阅读是一种很好的学习方式，通过阅读我们可以开拓自己的视野。在写一篇完美的总结时，我们要注重语言的简洁明了和文字的连贯性。总结范文中能看到不同人的不同角度和思考方式，对我们的总结有很大的借鉴作用。
市场拓展总监岗位职责篇一
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展总监岗位职责篇二
1.负责收集和分析行业市场信息。
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系。
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告。
4.负责建立与完善公司市场拓展机制。
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
1.大专及以上学历，专业不限。
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先。
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力。
4.具有良好的营销沟通能力。
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
市场拓展总监岗位职责篇三
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格。
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;。
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;。
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场拓展总监岗位职责篇四
职责：
1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;。
3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;。
5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;。
8、负责部门日常管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;。
3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;。
4、丰富的市场和人脉资源。
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。
市场拓展总监岗位职责篇五
1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。
2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。
3、向公司提出项目的可行性及参考方案。
4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。
5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。
6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。
2、物业管理或市场营销专业。
2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
市场拓展总监岗位职责篇六
4.负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度;。
5.负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等;。
6.负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性;。
7.负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等;。
8.全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;。
9.负责培训团队的组建和管理考核工作;。
10.协助公司开展部门人员晋升评价考核;。
11.负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议;。
市场拓展总监岗位职责篇七
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告。
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴。
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式。
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会。
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先。
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先。
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施。
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
市场拓展总监岗位职责篇八
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。
7.完成上级布置的其他工作任务。
8.负责区域内市场调研及竞品分析。
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。
市场拓展总监岗位职责篇九
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源。
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施。
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标。
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审。
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见。
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识。
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先。
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力。
4、能够进行招投标方案的编写。了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
市场拓展总监岗位职责篇十
1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10.与开发人员就项目需求进行联络。
11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
市场拓展总监岗位职责篇十一
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户。
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;。
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制。
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导。
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;。
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;。
任职要求:。
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑。
2.对市场具有优秀的分析判断能力。
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;。
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;。
6.有零售商超便利店行业优先聘用。
市场拓展总监岗位职责篇十二
1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察。
2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。
4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
1、本科及以上学历。市场营销、工商管理类专业。
2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验。
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
市场拓展总监岗位职责篇十三
1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等。
2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进。
3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作。
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
1.大学专科及以上学历。
2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先。
3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先。
4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会。
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力。
6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
市场拓展总监岗位职责篇十四
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力;
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;
8、良好的突发事件处理能力。
市场拓展总监岗位职责篇十五
1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。
2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务。
3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约。
4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。
5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系。
6、领导交办的其他业务。
1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。
2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。
3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源。
4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源。
5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力。
6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。
市场拓展总监岗位职责篇十六
1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内选择、决定对外承接项目的立项工作并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈组织完成合同的评审、签订和续签工作。
直接上级：总经理。
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责：
终端加盟客户；
度计划，并实现目标、计划；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：
三、
任职资格：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）拓展专员岗位说明书。
