每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
招商区域划分规则篇一
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格 ：
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇二
1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
招商区域划分规则篇三
职责：
1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、 全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职基本要求：
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商区域划分规则篇四
职责：
1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。
2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。
3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。
4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。
5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。
6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。
任职要求：
1、医药学相关专业，大专以上学历;
2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;
3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。
招商区域划分规则篇五
职责：
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商区域划分规则篇六
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。
招商区域划分规则篇七
职责：
1、全面负责项目商铺招商管理、部门计划和预算，并按计划实施，带领下属员工完成公司下达的招商与租赁指标，并定期按公司的经营计划对商户进行调整;
2、负责相关招商运营工作的方案制定，执行及总结，以及相关材料的准备和落实;
3、负责招商渠道拓展，重点客户的开拓和关系维护;
4、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上商业办公、创意园区招商经验，对商业地产招商全过程有较深的了;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力;
3、熟悉日常办公软件操作(word、excel、ppt、cad)，有商业策划文案功底优先。
招商区域划分规则篇八
职责
1、负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理;
2、完成公司对所辖区域制定的销售目标;
3、代理商销售网络信息的收集、统计、分析;
4、做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;
5、负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;
6、负责处理好本区域销售过程中发生的产品质量问题、窜货问题、客户投诉等问题;
7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;
8、负责完成公司安排的其他工作;
任职资格
1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉广东省医药挂网相关政策法规;
2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;
3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验;
4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。
招商区域划分规则篇九
职责：
1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务;
2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;
3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
7. 协助财务部完成客户的签约及收款;
8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问;
9.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
招商区域划分规则篇十
1. 自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。
2. 负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。
3. 制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。
4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5. 负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。
6. 配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。
7. 定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。
招商区域划分规则篇十一
职责
1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;
2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;
3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;
4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;
5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。
任职条件：
1、大专及以上学历，20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验，较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、能承担较大压力。
招商区域划分规则篇十二
职责：
1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务
2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约
3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。
4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。
岗位要求：
1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业
1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;
3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识
4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。
招商区域划分规则篇十三
1、协助上级建立公司茶叶产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;
2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;
3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;
4、负责对客户关系的维护、联络、和跟踪管理：定期拜访客户，准确了解客户需求，不断提高客户的满意度和忠诚度，维护和巩固客户关系;
5、负责或参与茶产品销售推广及策划工作，参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
6、负责公司茶产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商和经销商的管理。
招商区域划分规则篇十四
职责：
1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;
2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;
3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标;
4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;
任职资格
1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇十五
职责：
1、负责指定区域的招商工作，完成销售目标。
2、负责发货、回款等商务工作。
3、区域内经销商的管理与服务，开发空白市场。
4、建立健全客户信息档案。
任职要求：
1、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，有2年以上的工作经验。
2、熟悉应用办公软件，有较强的表达能力，善于沟通，有简洁流畅完整的写作能力。
3、性格正直、诚信、有激情，有良好的组织协调能力，团队协作能力，执行力强。
4、家在本地，有当地区医药营销网络资源和公共事务资源。
招商区域划分规则篇十六
职责：
负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。
负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
任职资格：
本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;
5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;
熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;
熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;
具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
招商区域划分规则篇十七
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
招商区域划分规则篇十八
职责：
1、 完成区域内公司制定的招商销售指标;
2、 遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;
3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;
4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，医学、药学或相关专业;
2、 熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;
3、 有1年以上药品医院招商经验，有丰富的开发客户和临床上量代表资源;
4、 有一定的沟通表达和谈判能力，具备日常办公软件操作能力;
招商区域划分规则篇十九
1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。
2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地otc销售渠道。
3.管理otc市场铺货、推广、促销活动。
4.负责收集、整理、分析国家、地方及otc市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。
5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。
6.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。
招商区域划分规则篇二十
职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
招商区域划分规则篇二十一
职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇二十二
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;
2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;
4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。
