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档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇一
1、负责收集公司各业务部门的各类档案;
2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案
3、负责公司各业务部门档案，正确区分全宗，划分类别，统一整理接收档案
4、负责档案的保管工作
5、负责提供各类档案的借阅利用
任职要求：
1、有相关工作经验优先，无经验者可带薪培训
2、具有一定的文字表达能力，操作能力，协调能力
3、稳重，责任心强，细心，理性罗辑思维
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇二
职责：
1、负责公司iso档案、已完结招标档案以及科技档案等的管理工作;负责完成人事劳资管理、行政管理等相关工作;
2、负责做好iso档案、招标档案等档案文件的接收、整理、保管、鉴定、归档、借阅、统计等工作;做到定期向各部门催收、及时整理归档;
3、严格执行集团及公司档案室管理制度，负责定期对档案库房进行检查，认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作;
4、严格按照保密级别的有关规定，负责做好公司有关资料的保密工作，确保机密安全;
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历;档案管理类等相关专业毕业;
2、2年以上档案管理工作经验;
3、掌握档案管理工作的相关知识以及档案信息现代化的相关技术;
4、工作耐心细致，工作效率高;责任心强，待人热情，保密意识强;具有良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇三
职责
1、负责制定执行集团档案管理制度;
2、负责监督、指导、检查各分公司档案管理工作;
3、负责培训、辅导各分公司档案管理人员;
4、负责集团档案文件收集整理与归档工作;
5、负责档案电子信息化工作。
任职资格
1、大专及以上学历，档案、图书管理等相关专业;
2、具有大型国企档案管理工作经验或取得城建档案管理培训资格证书者优先考虑;
3、为人正直可靠、细致严谨，具有较高的责任心及原则性;
4、熟练使用办公软件，能严格遵守公司保密制度;
5、具有良好的文字表达能力。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇四
职责：
1、按照档案工作要求，负责档案管理，包括收发、分类、流转、编目、检索、归档等工作;
2、持续优化完善档案管理流程制度，积极开发档案信息资源;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、具有档案管理基础知识和工作经验，具备较好的文字功底;
4、具有较强的学习能力，分析归纳能力强;
5、工作细致耐心，积极主动，严谨务实，具有较强的责任感和团队协作精神，具备良好的身体素质;
6、熟练操作计算机和使用office系列办公软件。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇五
职责：
1、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表，并进行定期反馈;
2、及时掌握合同借阅、回收情况，并与相关部门进行沟通，确保公司利益不受损失;
3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见;
4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;
5、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;
6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中专或以上学历，商务/档案管理等相关专业背景;
2、掌握一定的合同法律知识;
3、具有2年以上档案管理相关工作经验者优先;
4、有较强的文笔和写作能力，有一定的组织及表达能力;
5、做事积极主动、认真踏实，责任心强;
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇六
1、档案管理员要诚实、守信、保密、坚持原则、忠于职守。
2、档案管理员负责收集、整理、保管本单位各种证件、文件、资料、图纸和上级主管部门下发的各种文件、批复等重要档案资料。
3、各种档案资料要登记造册，编写目录，注明档案名称、编号、存档时间、份数。
4、办公室、技术科、调度室、财务科等部门编写的各种文件纪要、图纸、资料和收到的文件等要及时送交档案室，有档案管理员签收，并登记造册。
5、档案资料要严格管理，严禁私传乱借。所有需要借阅、带出、转出、销毁的档案、证件，必须经企业法人批准。
6、每月对档案资料进行一次整理，把当月收集的档案资料分类归档。
7、经常打扫档案室卫生，严防档案资料潮湿、鼠咬、虫蛀。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇七
1、客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性;
2、店内客户满意度调查的整理、存档工作;
3、客户投诉相关文档的整理、存档工作;
4、客户需求信息相关文档的整理、存档工作;
5、本部门内部文档的整理、存档工作;
6、会员稿件的存档工作。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇八
职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
8、要能接受在江苏省内出差的工作;
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇九
1. 根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作;
2. 协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性;
3. 按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找;
4. 根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符;
5. 档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性;
6. 负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序;
7. 做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息;
8. 按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密;
9. 正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性;
10. 定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复，并做好档案的保养工作;
11. 做好档案的接收工作，对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作，做好交接手续;
12. 按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙，不轻易转借他人，不轻易外借，认真做好保管工作;
13. 负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识;
14. 档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品，禁止吸烟等现象在档案室发生;
15. 档案资料仅供公司内部工作人员借阅，如需外借资料时需经过领导批准，妥善的完成上级安排的档案工作事项。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇十
职责：
1、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;保证档案资料的齐全、完整、系统;
2、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工作和参考资料，为各部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录;
3、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到档案资料与档案目录相符;
4、遵守公司保密的规定，维护密级档案的安全，严守机密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得把资料带出公司;
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，档案管理相关专业;
2、有房地产公司档案管理或房地产项目档案管理工作经验2年以上;
3、熟练操作档案管理系统;
4、责任心强，做事认真，仔细。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇十一
1、按照公司要求做好各部归档资料的收集、整理、保管、借阅、利用、移交、销毁等工作;
2、档案信息资源管理系统的日常录入、归档工作;
3、负责档案的保管工作，并对接收入库的档案科学分类管理，标识明确;
4、档案室的复印工作;
5、做好各类档案的装订工作;
6、负责质量管理体系文件及公司oa发文的、发放、回收、存档工作;
7、具有保密观念，维护公司档案的完整与安全;
8、接受部门领导交代的其他事务。
档案管理员的工作职责和内容 档案管理员的工作职责,目标任务及考核要求篇十二
1、负责全公司文件、合同等资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理;
2、对各种资料进行科学规范的编号、登记、复印;
3、做好档案信息录入、借阅、归还、保密等工作;
4、负责制定档案管理的有关规章制度，并按照档案管理制定，做好档案室管理工作;
5、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
