兼职工作协议书(五篇)

兼职工作协议书篇一

甲方：青岛海志源公关有限公司

乙方：姓名：

身份证号：

为了维护甲乙双方的共同利益，在友好协商的基础上达成如下协议。

第一条协议期限

该协议自2013年4月1日至2014年4月一日，共一年。

第二条工作职责

1、签订协议后，应加入甲方兼职人员管理群，每天在群内汇报当天工作进度。

汇报内容包括：日期、学校、姓名、工作时间、工作量、数据统计（宿舍号）

2、每周提报非零数据不得少于3次，宿舍投递数与实际传单数应粗略相等

3、若不能正常工作，需要向甲方提前请假

4、应配合甲方对工作的合理安排

第三条 薪酬待遇

1、每月底薪100元

2、所负责区域业绩超过6000元的部分按1%给予奖金；业绩超过15000元的部分按2%给予奖金。

3、若由工作人员直接介绍的营业额，按此营业额的7%予以奖励

第四条 奖惩制度

1、乙方应如实汇报数据，若发现虚报数据，即抽查合格率的80%，甲方有权

扣除本月工资

2、每周提报非零数据不得少于三次，否则甲方有权扣除乙方当月工资并取消

乙方工作资格

3、甲方按规定每月一号予以发放工资

第五条 协议生效

1、本协议自双方签字之日生效

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，如有争议时，应该

协商解决，未能达成一致，任何一方可以提起诉讼，诉讼地为甲方所在地

第六条 协议解除

1、一方违反本协议，另一方有权解除协议

2、合作协议期满

甲方： 乙方：

（签章）（签章）代表签字： 代表签字：

兼职工作协议书篇二

兼职工作协议

甲方：

乙方：身份证号：

甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故，甲方聘用乙方为兼职工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家相关政策、法规规定签订本协议，共同遵守执行。

一、协议期限

本协议自年月日乙方与甲方签订协议之日起，至为止。

二、工作内容及要求

1、根据甲方工作的需要及任职要求，乙方同意在作。乙方必须按甲方工作要求完成工作任务。

2、如乙方不能胜任现任岗位工作的，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

3、如乙方因其他原因影响到本岗位的工作职责履行，甲方有权随时解除本协议，造成损失的，甲方有权追究。

三、乙方因私事、患病及非因工负伤、婚事、丧事、探亲等原因需要休息休假时，应按照甲方的规章制度和流程办理相应的请假手续。乙方未按规定办理请假手续的，给甲方造成经济损失的由乙方承担全部责任。

四、工资待遇：

经协商甲方支付乙方的薪酬以实际项目提成比例计算，并保证乙方保底年收入为。

五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件。乙

方遵守甲方工作制度及其标准。乙方如故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方或其他损失的，乙方应在过错范围内承担相应的赔偿责任。

六、乙方有下列情形之一的甲方可随时通知乙方解除劳动协议：

1、严重违反甲方劳动纪律和甲方规章制度的；

2、严重失职、渎职、给甲方造成重大损失的；

七、乙方要求解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

八、本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度政策和公司相关规定有抵触的，按国家现行法规政策和公司相关规定执行。

九、甲乙双方约定的其他事项：

1、乙方保证在本协议中提供的个人信息均真实有效，如有变动时，乙方有义务在三日内向我公司提供变动后的信息，逾期未提供的，视为没有变动。

2、本协议在执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成按法律规定办理。

十、本协议自签字起，乙方已收到、确认、阅读过甲方的相关的规章制度，乙方兼职的岗位职责及工作要求。

十一、本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议传真件有效。

甲方（盖章）乙方（签章）：

法定代表人（或委

托代理人）签章：

年月日年月日

兼职工作协议书篇三

xx酒店

兼职工作协议

xx酒店（公司名称，以下简称甲方）因业务需要，诚聘证号码：先生/小姐，身份（以下下简称乙方）为甲方兼职工作员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方协商履行以下工作协议条款，并签定本工作协议。

第一条：受雇职位

乙方被受雇为甲方

第二条：受雇期限及工作时间

1、乙方的工作时间从年月年月部门任之职。具体工作小时为，不包括用餐时间。

2、乙方自入职之日起10天为试用期，试用期满后本合同生效。

第三条：休格检查

乙方必须经xx指定卫生防疫站或医院体检合格后，方可正式录用。

第四条：工资、福利及支付方式

1、乙方在甲方工作期间工资为

2、乙方工资按小时计算，按月支付，并按酒店规定的时间发放。

3、乙方在受雇期间不享受甲方正式职工之医疗待遇，因公受伤除外。

第五条：工作条件

1、甲方应为乙方提供必要之劳动保护设施及劳动保护用品。

2、乙方工作时必须遵守甲方既定之工作程序及安全操作方式。

第六条：劳动纪律

1、乙方应遵从分配，严格遵守甲方之工作管理制度，努力完成本职工作及上司临时指派之任务。

2、如乙方在工作期间发现有违反甲方之工作管理制度之行为，甲方将按照相关规定予以纪律处分。

第七条：协议终止

1、在下列情况下甲方可以终止协议

1.1、乙方所雇之职位临时工作终止，包括延期及提前终止。

1.2、因乙方自身原因无法按受雇之岗位要求工作的。

2、在下列情况下乙方可以终止协议

2.1、有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

2.2、甲方不按协议规定支付劳动报酬。

2.3、甲方不履行协议内容，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益。

2.4、乙方因有特殊情况，需要终止协议并经甲方同意的。

3、协议有效期间甲乙任何一方欲终止协议，均需提前七天以书面形式通知对方。

第八条：本工作协议未尽事宜，按国家及武汉市政府有关法律、法规和有关规定办理。

第九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在双方签字后生效。两份协议具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）签章：

协议签订日期：年月日

兼职工作协议书篇四

兼职期协议

甲方：南京诚记餐饮有限公司

乙方：（身份证号）：

甲方聘用乙方为兼职员工，经双方平等协商，现就兼职期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________，在兼职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在兼职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方兼职期工资为________元/天或元/小时，甲方按月发放。

四、乙方在兼职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、兼职期的休息天安排：根据甲方排班表上班，休息日不得超过4天，休息天无工资。

六、乙方在兼职期内，不享受公司的任何福利待遇。

七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月18日发放，发放的工资为上月1-31号的工资，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

八、在兼职期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据

公司制度，由公司按制度论处；甲方在兼职期内可以随时解除与乙方的试用合同。

九、在兼职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在兼职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以

相应的赔偿责任。

十一、在兼职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或

重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、兼职协议经双方签字后于___年___月___日起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

十八、乙方已仔细阅读公司《员工手册》，并愿意遵照执行。

甲方：南京诚记餐饮有限公司乙方签字：

签约日期：__年___月_ _日

兼职工作协议书篇五

兼职协议书

甲方：

乙方：

双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

一 本兼职协议有效期：从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；

二 乙方兼职工作的内容是：给_______________同学或小班上_______节课_______次（每次2小时或90分钟）；

三 按甲方规定的时间准时发放乙方的课时费，每小时或45分钟_______元。无正当理由不得拖欠。

四 乙方兼职工作的时间是由甲乙双方约定的时间段。不得迟到、早退、旷课、调课、中途甩课。如果出现此现象，按兼职教师管理细则处罚。五 因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除相应比例的课时费，严重者终止兼职协议。如乙方私自将学生领走上课，扣未发放的课时费，损失严重时，乙方应以甲方经济损失的2倍支付赔偿金。

六 乙方如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要终止授课，需提前五天通知甲方。

七 乙方要遵守甲方所制定的教学管理制度，认真完成教学要求，不能按照学校要求做的，学校将无条件解除协议并扣除已上课时课酬的50%。

八 本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。九 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有同等法律效力。

甲方：北京昭熠教育科技有限责任公司乙方：

日期：日期：

兼职教师管理细则

一、尊重学生人格，实施赏识教育理念，不岐视、呵斥、讽刺及挖苦学生。

二、关心学生的学习、生活及情绪，适时调整学生的心态，以表扬激励为主，让

学生心情舒畅地学习、发挥学生的主体地位及老师的主导地位。

三、按学校规定时间给学生授课。教师应提前十分钟到岗，按时上下课，不得迟

到、早退、旷课、调课、中途甩课。

1、迟到、早退：半小时以内的，扣除本次课时费的30%；

半小时以上的，扣除本次课全部课时费。

2、旷课：教师未与学校提前沟通，无故旷课的，扣除本次课全部课时费，并罚本次课课时费2倍赔偿金。

3、调课：教师不得随意调整上课时间，如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知学校，由学校统一协调。

4、中途甩课：教师如因特殊原因需要终止授课，需提前五天通知学校，中途甩课学校将扣发教师全部课时费。

四、认真备课上课，讲练结合，每次课后认真填写个性化教案、授课反馈表等相

关内容，并将本次课教案、相关练习题交办公室存档，并配合办公室人员及时交流学生的学习情况。

五、教师认真听取学校教学部及家长的建议，及时改进教学思路和方法，以取得

最佳教学效果。凡因教师个人原因致使学生流失，教师需要负全部责任，学校有权停发部分或全部工资。

六、上课期间，讲课声音要轻，不得相互影响，上课期间不得随意外出走动，有

课堂突发事件须及时报告学校处理。

七、不得在教室内吸烟、接听电话。上课前不得酗酒，以致于干扰学生的学习。

八、凡教师辅导的学生成绩突出、影响面大、社会口碑好，续约率大以及给学校

带来一定数量的生源者，学校将给予一定奖励。

九、爱护教室及办公室公共财产，因人为原因造成的损坏，照价赔偿。

校长办公室