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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
机电总工岗位职责篇一
1.协助集团研发部收集和分析本专业产品设计资料,参与行业水平和产品发展趋势研究。
2.参与集团一、二类产品的.研究和相关专题研究,协助本专业产品设计管理质量标准体系和设计技术标准体系的建立。
3.协助集团总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,参与拟制、修订、完善集团开发项目的产品标准。
4.参与本专业预可研阶段的初步设计分析和可研阶段的规划设计草案编制工作。
5.参与本专业相关设计供方的资质预审与实地考察活动。
6.参与项目建筑设计管理,组织概念规划、建筑方案/扩初设计任务书的编制。
7.指导与本专业相关设计单位的日常协作、联络、对接管理工作。
8.负责涉及本专业的二次专项设计工作。
9.参与各相关阶段设计成果评审。
10.根据需要参与施工图设计成果的评审工作。
11.负责编制本专业的材料设备选型定板清单。
12.负责本专业的材料设备选型定板工作。
13.配合推行限额设计方法,确保项目成本控制在目标成本内。
14.根据设计评审结果,组织对本专业超出目标成本的设计方案进行调整修正。
15.负责完成主管领导交办的任务。
1)机电等相关专业大学本科或以上学历。
2)8年以上房地产企业机电设计相关经验。
3)有甲级设计院工作经验优先。
4)熟悉国家、地区房地产行业关于建筑机电设计的政策法律法规。
5)熟悉房地产开发流程,尤其是商业地产开发流程。
6)熟悉设计单位运行管理。
7)了解房地产相关设计专业知识。
8)较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力。
9)较强的组织和团队合作能力。
xx本岗位主要倾向给排水及暖通方向。
机电总工岗位职责篇二
1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;
2、负责集团层面技术及项目管理工作;
3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;
4、负责集团机电研发创新工作。
1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;
2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;
3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;
4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。 岗位职责:
1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;
2、负责集团层面技术及项目管理工作;
3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;
4、负责集团机电研发创新工作。
1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;
2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;
3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;
4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。
机电总工岗位职责篇三
1、项目管理职责:指导、监督项目公司工程建设的进度、质量控制和协调管理。
2、技术管理职责:集团公司安装工程的技术规范和标准制定。
3、现场巡查职责:对各项目公司不定期巡查,提出整改方案,组织质量事故和安全事故分析。
4、成本控制职责:前期图纸审核,过程动态控制,后期决算审核,配合成控部对招标、采购和合约的管理。
5、资料和档案管理职责。
1、本科学历,30-45岁。
2、熟练掌握安装专业(给水工程、排水(污)工程、消防工程、燃气工程、供电、通讯、电梯、暖通、有线电视、安保系统、网络系统、停车系统、背景音乐系统等建筑智能化系统)的规范、工艺和材料的选用要求。
3、熟悉完安装专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜。
4、具有组织安装专业施工的能力,能够在监督、指导各项目公司安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
5、具有能严格控制安装专业工程投资成本在预算范围内的能力。
6、具有收集和整理安装工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持的能力。
7、有3年以上安装工程管理经验,有商业综合体安装工程管理经验优先。有2个以上大型安装工程管理经验。
8、能适应出差,有抗压能力和团队协作能力。
机电总工岗位职责篇四
1、高层管理职位，协助总经理组织制定公司发展战略规划，负责国内外领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；制定公司整体销售规划。
2、全面负责公司工业机电产品的销售运作；组织落实市场调研，分析市场竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策。
3、设置销售目标，销售战略，销售预算及奖惩计划；负责部门管理费用预算、审核和控制。
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，对部属员工的工作进行考核，并完善相关的绩效考核体系，指导并协助销售团队完成销售指标。
5、定期走访客户，分析现有的客户资源，深度挖掘客户数据，评测客户有效率，跟踪区域重点项目，妥当处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，维护客户关系并建立客户管理数据库。
6、维护和提高公司市场竞争力。组织策划产品的市场推广宣传，提升品牌和企业形象。
7、定期向总经理提供销售现状报告和销售发展计划报告；完成总经理交办的其他任务。
1、具有市场营销，工业机电产品销售管理经验者优先；大学电机/机械本科系毕业、英文能力听说写流利。
2、8年以上相关经验，丰富团队建设经验，较强的营销团队管理能力。
3、具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力。
4、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于与客户的高层交往、沟通。
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
6、根据业务需要能够出差。
备注
年龄35-45岁，年薪50万以上。
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
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