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最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)一
1、掌握原始凭证的基本内容、填制方法及填制要求，掌握原始凭证的审核内容和方法。
2、掌握记账凭证的内容、格式和填制方法，审核的内容、方法。
3、掌握科目汇总表的编制依据及方法。掌握科目汇总表账务处理程序。
4、掌握账簿的种类及各种账簿的格式。登记方法和结账、对账方法。
5、掌握会计报表的编制方法。
6、进一步理解会计核算方法之间的相互关系。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)二
党史简介：中国共产党，简称中共，成立于1921年7月，1949年10月至今为代表工人阶级领导工农联盟和统一战线，在中国大陆实行人民民主专政的中华人民共和国唯一执政党。
中国共产党建立于1921年，包括建党的第一次代表大会在内，迄今共开了十七次代表大会。民主革命时期开了七次代表大会，建立新中国，我们党成为执政党以后，已开了十次代表大会。
这十七次代表大会，集中反映了中国共产党领导全国各族人民进行革命、建设和改革的历史进程。经过前七次代表大会的历程，中国共产党为谋求中华民族的独立、争取中国人民的解放进行了不懈的努力，团结和领导优秀的中华儿女取得了民主革命的胜利。
在这一过程中，中国共产党不断发展壮大，在历届党的代表大会上明确各阶段形势，确立指导思想，适时地做出了相应对策。一部中国共产党的历史，在一定意义上说，就是一部在应对困难和成绩的考验中，总结经验、汲取教训、不断发展壮大的历史。
扩展资料：历史条件一、俄国十月革命为中国送来马克思主义，为中国无产阶级的革命做了榜样，随后马克思主义为李大钊，陈独秀等先进知识分子所接受并传播，使马克思主义在中国有了很好的人民基础，为中国共产党的诞生提供了理论基础。二、中国共产党的诞生是中国革命发展的客观需要，是马克思主义同中国工人运动相结合的产物。
1840年鸦片战争以后，国际资本主义、帝国主义的势力侵入中国，中国的社会性质由封建社会逐步演变为半殖民地半封建社会。三、从鸦片战争到五四运动，中国人民为了反对帝国主义和封建统治进行了英勇不屈的斗争，其中主要的是太平天国农民起义和资产阶级领导的辛亥革命，但都相继失败了。
历史证明，中国的农民阶级和资产阶级由于历史局限性和阶级局限性，都不能领导民主革命取得最终胜利。四、随着帝国主义的入侵和现代工业的发展，中国产生了无产阶级，而且在不断发展壮大。
无产阶级的产生和发展，为中国共产党的建立奠定了阶级基础。五、1919年爆发的五四运动，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党的建立作了思想上和组织上的准备。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)三
总部为开好xxxx年党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见，并进行了梳理。
一、对党支部的意见（原始意见9条，梳理为4条）梳理够的意见为：
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力；
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向；
3.关心职工群众不够；
4.党支部工作思路狭窄。
二、对党支部书记***的意见（原始意见32条，梳理为7条）
1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强；
有形式主义问题，效果不好；
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够；
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少，关心职工群众不深入；
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片；
5.参与生产工作的主动性不强；
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉；
7.对支部工作提出的建议少。
三、对党支部组织委员***的意见（原始意见26条，梳理为10条）
1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高；
2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距；
3.对党员的学习和思想帮助不够；
4.对加强支部工作的意见和建议少；
5.党员之间互相批评不主动。
6.组织党员开展活动少，缺少凝聚力，吸引力不强；
7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入；
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显；
三、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
四、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)四
家带来一些关于党的历史相关知识内容整理，希望对大家有所帮助。
中国共产党历史，是中国共产党从1921年7月23日成立以来整个发展过程的全部历史。主要包括中国共产党历次代表大会的情况、党章的不断完善过程、党在各个不同时期的组织建设和发展状况、党领导全国各族人民进行革命和建设的发展历程和全部史实的记载。
1、大革命阶段
2、土地革命阶段
3、抗战阶段
4、民主革命阶段
5、新民主主义阶段
6、社会主义建设阶段
7、文-化-大-革命阶段
8、十一届三中全会后的社会主义发展新时期
9、建设有中国特色社会主义阶段
10、改革开放和现代化建设新阶段
1、俄国十月革命为中国送来马克思主义，为中国无产阶级的革命做了榜样，随后马克思主义为李大钊，陈独秀等先进知识分子所接受并传播，使马克思主义在中国有了很好的人民基础，为中国共产党的诞生提供了理论基础。
2、中国共产党的诞生是中国革命发展的客观需要，是马克思主义同中国工人运动相结合的产物。1840年鸦片战争以后，国际资本主义、帝国主义的势力侵入中国，中国的社会性质由封建社会逐步演变为半殖民地半封建社会。
3、从鸦片战争到五四运动，中国人民为了反对帝国主义和封建统治进行了英勇不屈的斗争，其中主要的是太平天国农民起义和资产阶级领导的辛亥革命，但都相继失败了。历史证明，中国的农民阶级和资产阶级由于历史局限性和阶级局限性，都不能领导民主革命取得最终胜利。
4、随着帝国主义的入侵和现代工业的发展，中国产生了无产阶级，而且在不断发展壮大。无产阶级的产生和发展，为中国共产党的建立奠定了阶级基础。
5、1919年爆发的五四运动，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党的建立作了思想上和组织上的准备。
四.党的历史使命
第一，全面实现工业2113化、城镇化和现代化5261的强国目标的历史使命。4102中国之路的转变过程其实是如何从一个现1653代化、工业化的世界性落伍者，变成追赶者，进而转变为领先者、创新者。在这一过程中，中国共产党也不断探索、提出、实现中国的强国目标。
第二，开辟和坚持社会主义道路，把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的历史使命。
第三，实现祖国统一与全面振兴中华民族的历史使命。
第四，维护世界和平与建设和谐世界，为人类发展做出巨大贡献的历史使命。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)五
为切实找准第二党支部存在的不足，为开好组织生活会，我们于8月底发出征求意见建议表，广泛征求意见建议。现梳理汇总情况如下：
1、政治思想过硬，拥护集团公司党委决议，结合当前主题教育的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护企业荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，不断带领职工开拓进取。
2、支部成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3、支部领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
1、加强支部党员的教育和培训，提高党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和企业发展的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强党支部标准化建设。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)六
按照市直机关工委转发《中共福建省委组织部关于2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》要求，市政府办第一党支部采取书面征求、走访了解等形式，分别征求本办秘书科、综合科、xxx科、xxxx科等相关科室对xx党支部及其支委的意见和建议，具体意见归纳如下：
一、总体评价
(一)加强理论学习，夯实思想基础
一是通过自学提高思想认识。全体党员采取自学方式，深入学习党的十九大精神、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政(第二卷)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局贯彻落实中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、中共中央办公厅《印发的通知》以及省第十次党代会和省委十届二次、三次、四次、五次全会精神，进一步提高了思想认识。二是集中学习领会上级精神。在前期自学的基础上，支部召开理论学习会，专题研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，把着力点聚焦到党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经发生重大变化等重大政治论断上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，切实把支部班子成员思想统一到中央和省委、市委的要求上来。三是讨论交流加强思想沟通。召开支委恳谈会，互动交流自己的学习心得、思想认识，结合“四风”问题集体会诊、谈心谈话。支部全体党员结合各自的思想和工作实际，主动谈认识、谈体会，相互启发，共同提高。通过学习交流、思想发动，班子成员打消了怕丢面子、怕揪辫子、怕结梁子的思想顾虑，为开好高质量专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。
(二)加强支部建设，促进队伍发展
近年来，支部按照《党章》要求，严格把好发展党员工作中的培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，认真履行新的入党流程，保障发展党员的质量。经过这几年来的发展，支部分三批次共发展xx名优秀青年加入中国共产党，另有1名青年被确定为入党积极分子培养对象，进一步充实壮大了党员队伍力量。支部连续四年被机关党委会评为先进基层党支部，2014年被市直机关党工委授予xx市市直机关先进基层党支部称号;先后有5名同志被评为优秀党务工作者，9名同志被评为先进个人，18名同志被评为优秀党员。
(三)加强党风廉政建设，铸牢党员心中反腐城墙
按照党风廉政建设工作相关要求，支部组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本，观看警示教育纪录片，通过多方面学习提高党员干部的政治素养，帮助党员干部筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。在重大节假日等敏感时期，召开党风廉政建设专题会议，强调廉政问题，拉紧大家脑中反腐那根弦。近几年来，xx支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
(四)加强“三会一课”，打造学习近平台
不断完善落实“三会一课”制度，与“三严三实”“两学一做”等学习教育活动相结合，丰富“三会一课”开展的形式和内容。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习，既有每次主题，又形成系列活动;在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、支部中心工作、办公室工作等。结合活动特色，定时间、分专题组织党员进行学习，确保做到每次学习都有主题、有讨论、有收获，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二、下一步工作建议
(一)进一步深入学习贯彻党的十九大会议精神。把学习贯彻党的十九大精神作为工作中一项十分重要的政治任务，推动机关党员干部进一步吃透精神、领会实质，筑牢深化改革的思想基础。支部学习活动可更系统、更紧凑，切实提高党员学习的自觉性、主动性，尤其是对党建知识的学习要学以致用。
(二)进一步用好“党员e家”及app平台，激发基层党建活力。不断打造“党员e家—党建园地”，通过“党员e家”平台功能，贴近基层工作实际，使党建工作更接地气、更具活力;积极推动支部党员“每周线上学习一篇理论文章、观看一次视频”，力争通过新颖的设计、丰富的内容和便捷的服务，使支部党员注册率、登录率、核准率达到“三个100%”。
(三)进一步优化干部队伍结构。重点对支部党员年龄梯队结构进行分析，做好支部党员的培养教育等工作。一是着力推进支部新进党员培养工作。从支部党员年龄结构看，也需要进一步调整。因此，我们要加强新进党员的培养工作，进一步优化支部党员的梯队结构。二是结合“两学一做”常态化制度化建设和“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力推进支部党员培训教育。对支部的学习教育活动进行充实完善，着力将一些理论培训、业务培训、廉政建设培训的相关内容充实进去，提升学习的针对性和实效性。
(四)进一步关心党员干部。有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，使党员感受到党组织的温暖。对干部家庭的困难与问题多加关心，对干部子女培养问题多加了解引导，对干部思想反映多予谈心化解，为本支部干部职工创造良好和谐的干事创业氛围。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)七
中国共产党建立于1921年。包括建党的第一次代表大会在内，迄今共开了十七次代表大会。民主革命时期开了七次代表大会，建立新中国，我们党成为执政党以后，已开了十次代表大会。这十七次代表大会，集中反映了中国共产党领导全国各族人民进行革命、建设和改革的历史进程。
经过前七次代表大会的历程，中国共产党为谋求中华民族的独立、争取中国人民的解放进行了不懈的努力，团结和领导优秀的中华儿女取得了民主革命的胜利。在这一过程中，中国共产党不断发展壮大，在历届党的代表大会上明确各阶段形势，确立指导思想，适时地做出了相应对策。
一部中国共产党的历史，在一定意义上说，就是一部在应对困难和成绩的考验中，总结经验、汲取教训、不断发展壮大的历史。
在90年的奋斗历程中，党多次经历关系自身前途命运甚至生死存亡的历史关节点，经受住了多次重大挫折或重大成绩的严峻考验。
回顾党应对困难和成绩的考验，特别是在主要关节点上经受考验的历史，深刻总结经验，努力把握党的领导和执政规律，对于巩固党的执政地位，实现党在新时期的历史使命，具有重大的理论价值和现实意义。
在领导新民主主义革命的28年中，中国共产党主要经历了四次应对困难和成绩的重大考验。
(一)应对大革命失败的考验
(二)应对第五次反“围剿”失利的考验
(三)应对日军侵华导致民族危亡的考验
(四)应对抗日战争胜利后复杂局面的考验
党在领导社会主义建设和改革开放的62年中，至少经历了四次应对困难和成绩的重大考验。
(一)应对新中国建立初期胜利和困难局面的考验
(二)应对社会主义改造成功完成后探索社会主义建设道路的考验
(三)应对“文革”后百废待兴困难局面的考验
(四)应对国内政治风波和苏东剧变的考验
从应对考验的历史进程中汲取经验教训
第一，任何时候都必须坚持理想，坚定信念。
第二，任何时候都必须戒骄戒躁，牢记“两个务必”。
第三，任何时候都必须居安思危，增强忧患意识。
第四，任何时候都必须解放思想，勇于创新。
第五，任何时候都必须尊重群众，依靠群众。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)八
《尼尔斯骑鹅旅行记》是一本趣味的经典童话小说，尼尔斯自然就是书中的小主人公了，他是一个十四岁的瑞典小男孩，调皮捣蛋，不爱学习，爱捉弄小动物，还有点不那么讨人喜爱。可是你必须想不到，就是在这个小淘气鬼身上，发生了一段奇妙的骑鹅旅行的经历。
有一天，尼尔斯无意间打开了母亲珍藏的一个大木箱，发现了一只小狐仙，他不但用网罩捉住了它，还戏弄它，小狐仙生气了，将尼尔斯变成了拇指大小的小人，差不多跟小狐仙一样高，不少曾被尼尔斯欺负过的小动物也嘲笑他，尼尔斯多么期望自我能重新变回来啊。
一群大雁从天空飞过，尼尔斯家里的雄鹅莫顿想去看看外边的世界，要跟随雁群飞行。尼尔斯舍不得它，紧紧地抱住了莫顿的脖子，却被莫顿带上了高空，于是，一场漫长又奇妙的骑鹅旅行开始了。
一路上，尼尔斯经历了各种危险，也做了很多帮忙别人的事。白鹳认为他这么小，不能帮忙黑家鼠战胜褐家鼠，可是他用小哨控制了褐家鼠。松鼠西莱尔因为他以前做过的坏事不肯帮他忙，可是他却在西莱尔需要帮忙时救了它。尼尔斯被一位老人捉住，老人告诉他什么时候用蓝碗给他装饭了，他才能够走，当老人有事外出，尼尔斯信守承诺，没有离开。
雁群带他穿过了一个又一个的城市，飞越一座又一座的山峰，听过许多故事，也交过许多朋友，例如渡鸦巴塔基、老雕高尔果、白鹳埃里满奇、小灰雁美羽等等，他甚至帮忙以往的敌人狐狸斯密尔逃脱牢笼，回归自然。
以往令人厌恶的尼尔斯渐渐变得善良、勇敢、有担当，充满了正义感。
夏天过了，雁群要往南飞，尼尔斯明白自我仅有照顾好鹅，才能变回原先的样貌。经历了很多的冒险故事，这一天最终到来，雁群和白鹅莫顿带着尼尔斯回到了家中。当然，尼尔斯也用他的改变打动了小狐仙，又重新变回了正常的人。他从一个淘气、不听话的孩子变成了一个关爱动物、乐于助人、富有职责感、勤劳、善良和懂事的孩子。
当他目送着雁群离开的时候，心里无限惆怅，他似乎在盼望能够再一次变成一个大拇指般的小人，再次骑着鹅，跟随着雁群飞向天空，遨游世界。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)九
《骑鹅旅行记》的作者是塞尔玛·拉格洛夫，主要写的是喜欢欺负小动物的小男孩尼尔斯被小精灵变成了一个小人，跟着家鹅莫顿一起随着大雁群遨游世界。尼尔斯历经磨难，终于变成了有爱心、勇敢的孩子。
尼尔斯是一个住在瑞典南部的14岁男孩。他不喜欢学习，还总是戏弄小动物。
一天，尼尔斯在家里发现了一个小精灵，并捉弄了它。最后，他被小精灵变成了一个拇指大小的小人。
这时，有一群大雁从天空中飞过，家里的一只雄鹅莫顿也想跟随雁群飞行。尼尔斯为了不让莫顿飞走，就紧紧地抱住了莫顿的脖子，却被莫顿带上了高空。于是，尼尔斯开始了漫长又危险的旅行。
他们跟着雁群飞向拉普兰省。一路上，他们破坏了狐狸斯密尔的各种诡计；从强盗山中逃出来；差点被铜像踩扁；用小口哨打败了灰鼠兵团；救出小松鼠；救了绿头鸭雅洛……在这些冒险中，尼尔斯逐渐改正了许多缺点。
夏天过了，雁群要往南飞，尼尔斯知道自己只有照顾好白鹅，才能变回原来的样子。最后，白鹅莫顿带着尼尔斯回到家中。
尼尔斯恢复了原形，却再也听不懂动物的话了。他从一个淘气、不听话的孩子变成了一个勇敢、乐于助人、富有责任感、勤劳、善良和懂事的孩子。
《骑鹅旅行记》告诉了我：要学会勇敢，学会去帮助别人。尼尔斯虽然身处逆境，但最终能克服恐惧的心理，并在一次次的“磨练”中变得勇敢起来。最终，尼尔斯从一个淘气，喜欢恶作剧的小男孩变成一个懂事，乐于助人的好孩子，因为他懂得了给予别人帮助是快乐的！
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十
这是一本有趣的童话故事，作者是瑞典的拉格洛夫。
正如书签上所写，它是第一部，也是唯一一部获得诺贝尔文学奖的儿童文学作品。我觉得作者确实写得很好啊，想象力丰富极了（反正比我能耐多了）。
这个故事主要写了小男孩尼尔斯？豪格森斯如何变小，大雄鹅莫顿如何跟随雁群，狐狸斯密尔欺负雁群，它们是怎样认识小灰雁邓芬……
这次意外的旅行，使尼尔斯从一个喜欢捣乱﹑不爱护动物的小男孩变成一个有点调皮﹑又爱护小动物的男孩。我们每个人都应该爱护﹑保护小动物，要做个乖孩子（但同时也不要忘记活泼﹑开朗），不是吗？
作者把自己也融入到作品里去，让自己“亲眼见到”尼尔斯，并“了解”他的旅程中发生过什么事。刚好作者也准备写东西，就把尼尔斯的故事给写了进去，想象力不是一般的好。
尼尔斯所做的一件事让我惊奇不已。莫顿一开始不适应长途飞行，就一点力气都没有了。尼尔斯费了九牛二虎之力才把它抬到水边，并把他的嘴放到了水里。莫顿开始“咕咚咕咚”地喝水，慢慢地，它缓过来了。它知道是尼尔斯救了它，就叼了一条鱼送给了小主人。一个爱欺负动物的男孩第一次知道爱护它们，不容易！
这个故事告诉我们除了要学会自我保护，还要学会爱护他人，要做一个机智、善良的`小孩！
我觉得尼尔斯很乐于助人，虽然他很调皮，但是他很聪明、可爱。除了他之外，大雁阿卡和老鹰高尔果也是两只可爱的鸟。
这本书真的超有趣，你也来看看吧？
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十一
《水浒传》是一部描述农民起义的长篇小说，讲述了宋江等108人的事迹，书中侠肝义胆、敢报天下不平的梁山好汉最引人注目，仗义的宋江和柴进，勇敢的武松，足智多谋的吴用，都给我留下了深刻的印象，他们的性格光彩照人，令世人敬仰。
读后感
《水浒传》是一部十分经典的中国四大名著之一。看完这本书，我的心久久不能平静，108个梁山英雄好汉的英雄气概，让我敬佩、难忘和喜爱。
《水浒传》作者是施耐庵（约1296—约1370），原名彦端，字肇瑞，号子安，别号耐庵。《水浒传》经过生动丰富的艺术形象，反映了我国历史上这次农民起义发生、发展直至失败的整个过程。
《水浒传》中的高俅始终作为统治阶级的'代表人物出现，是贯串全书的一根墨线，是一个阴险、狡诈、爱财、拍马屁、心胸狭小、见利忘义、城府极深的人，看脸色行事的本事极其高明，深得皇帝之心。相反，林冲有一个突出的性格特点：能忍，忍辱负重、忍气吞声、不敢反抗。能够看出豹子头做事很谨慎细心。高俅的干儿子高衙内横行霸道，为了霸占林冲的漂亮妻子，他设计诬蔑林冲带刀进入军机重地白虎堂图谋不轨，把林冲发配充军，还想在半路把他杀死，幸亏鲁智深仗义相救。
《水浒传》是我国第一部以农民起义为题材的长篇小说。作者施耐庵以北宋宋江起义，发展和失败的全过程为主要依据，揭露了封建社会的黑暗和腐朽，及统治阶级的罪恶。
《水浒传》把人物都刻画得个个栩栩如生：有仗义疏财、接济他人、周济朋友的及时雨宋江；有神机妙算、沉着冷静、足智多谋的智多星吴用；有憨厚忠诚、性情暴躁、刚直鲁莽的黑旋风李逵……一共108个人物性格各不相同、个个活灵活现，他们都具有强烈的正义感，为民除暴安良，为朋友赴汤蹈火、两肋插刀也在所不惜的精神。
《水浒传》中塑造了多位形象鲜明的好汉。比如一身正气、视死如归的鲁智深、李逵；待人诚恳、正气凛然的宋江、卢俊义；勇猛异常、武功高强的关胜、董平等。他们豪爽无比、气度非凡，几乎无人能与之匹敌。而我最喜欢的人物是花和尚鲁智深，他急中生智，粗中有细。三拳打死了镇关西，就在这大祸临头之际，他一面说：“你诈死，洒家慢慢和你理会。”一面大踏步地走了。假如是我，我必须会傻站在原地，哑口无言地等待。我还喜欢智多星吴用，他聪明过人，足智多谋；不仅仅智取过生辰纲，还巧使过连环计。梁山一百零八将每一位都很了不起，他们的故事一个比一个精彩。
《水浒传》取材于北宋末年宋江起义的故事，从各位英雄的个人经历开始讲述，由个人的觉醒走上了联合反抗的道路，发展成为盛大的农民起义队伍的过程。它讲述了“官逼民抗”这一残酷的社会现象，表达了当统治阶级不顾及农民的意愿后农民也将觉醒起义，反抗暴政的事实。它体现出了北宋末年的政治状况和社会矛盾，讴歌了敢于对抗暴政的农民起义领袖的劫富济贫、除暴安良的正义行为。
《水浒传》是一部十分经典的中国名著，看到这本书我就想起了刘欢的好汉歌。梁山好汉他们个个侠肝义胆，敢报天下之不平，其好爽的性格光彩照人，令世人敬仰。
《水浒传》它真实地描述了宋代农民起义，发展和失败的全过程，揭露了封建社会的黑暗和腐朽和统治阶级的罪恶.它以杰出的艺术描述手段，揭示了中国封建社会中农民起义的发生，发展和失败过程的一些本质方面，说明造成农民起义的根本原因是"官逼民抗"那跌宕起伏的情节吸引着我，我甚至被感动得涕泪横流。
《水浒传》作者施耐庵对于这些英雄人物，予以充分的肯定和热情的讴歌，歌颂了这些人物的反抗精神、正义行动，也歌颂了他们超群的武艺和高尚的品格。作品歌颂这样一批被统治阶级视为所谓“杀人放火”的强盗、朝廷的叛逆，一些所谓“不赦”的罪人，把他们写得如此光辉动人，可敬可爱，这显示了作者的胆识和正义感情。与此相反，作者对于统治阶级的人物，则将他们写得丑恶不堪，和梁山英雄构成鲜明的比较。从而启发人们去爱什么人，恨什么人。金圣叹评论《水浒传》“无美不归绿林，无恶不归朝廷。”不管金圣叹主观动机如何，这句话却确实说明了施耐庵的思想倾向和《水浒传》的深刻社会意义。
《水浒传》不仅仅是农民起义的壮丽史诗，并且是中国古代英雄传奇的光辉典范。它以辉煌的艺术成就了这本文学巨著。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十二
永州市商务局机关离退休干部党支部适应全面从严治党新形势新要求，集中力量推进“五化”建设，党支部建设水平全面提升。
选优配强支委班子，促进支部设置标准化。严格选拔程序。采取个人表态、群众推荐、领导谈话的方式发掘优秀同志；坚持从组织能力、民主作风、党性观念、健康状态、奉献精神等多个方面综合考察，遴选出7名支委候选人；最后召开支部大会民主选举5名支委，真正把想干事、会干事、能干事的同志选进了支委班子。加强人才培养。为帮助支委尽快进入角色，组织书记参加专职培训、组织支委成员赴先进支部学习调研，安排在职党务工作人员指导帮带，支部很快具备了自行运转的能力。
克服“三化”不良倾向，确保组织生活正常化。加强计划统筹防止组织生活随意化。一方面突出计划的科学性，结合本支部特点，拟制年度工作计划，邀请在职领导进行审议提出指导意见，然后组织全体党员研究讨论，通过集体会商、综合考量，有效提升了计划统筹的科学性。另一方面突出执行的刚性，支委会将年度计划进行公示，编制执行进度表，持续督查计划落实情况，有效杜绝计划落空走偏。坚持寓教于乐防止组织生活娱乐化。在时间上向理论学习作出侧重，把更多时间用在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来，做到了“一月一个半天”。在内容上更加突出积极有益，组织参观了清风园廉政教育基地、永州烈士纪念园，开展了门球赛、乒乓球赛、革命歌曲合唱等健康活动，积极发动党员投身“普法教育”“关爱行动”以及社区环卫等公益事业。深化人文关怀防止个别党员边缘化。对于个别因身体情况不能参加组织活动的党员，党支部送学上门，支委定期进行联系，每年从活动经费中拿出资金进行帮扶；对个别因家庭原因不能参加组织活动的，支委上门了解情况、帮忙调解，争取家属支持，努力不让一个党员掉队。
用好三本管理台账，深化管理服务精细化。建立积分管理台账。探索推行积分管理，把学习活动好、传承家风好、发挥作用好、保持本色好、群众反应好等方面情况作为积分考核内容，季末申报入账，半年公示对账，年底核账评定，如实记录党员表现，为评先评优提供重要依据。建立困难党员台账。重点关注经济困难、患病、残疾党员，建立帮扶对子开展走访慰问、思想互助，确保每名困难党员有1名支委和2-3名党员持续关注，使他们能经常感受到党组织的关心关怀。建立志愿服务台账。详实记录党支部组织集体志愿服务和党员个人参与社会志愿服务情况，引导党员积极参与活动，鼓励党员发挥优势作贡献。在浓厚氛围带动下，支部党员参与志愿服务、主动发挥作用的热情高涨。
抓实三个关键制度，强化工作制度体系化。抓实党务公开制度。设立党务公开栏，有关经费收支、评先评优、重大活动等与党员利益密切相关事项都及时进行公示，保障党员知情权，主动接受群众监督。抓实定期活动制度。党支部对照“七项组织生活制度”认真抓好组织生活各项工作落实，突出抓好主题党日，支部预先筹划、党员提前准备，有效确保人员、时间、内容、质量落实到位。抓实党员联系制度。建立1名支委联系8至10名党员的党员联系制度和1名党员联系2-4名退休老同志的联系群众制度，落实每季度一次谈话、重大节日走访慰问、发现困难集体帮忙的要求，有效增强了党支部的凝聚力、向心力。
加强经费力量投入，提升阵地建设规范化。大力抓好“硬件”建设。按照“六有”标准，建起了党员活动室，购置了整套的办公、教学、学习设施，设置了醒目的宣传栏、制度牌、展示窗等，为党支部办公、活动提供了安全、舒适的场所。投入建设修缮了门球场、篮球场、健身房，为党支部开展健康文体活动提供了坚强保障。持续完善“软件”建设。建立“商务局夕阳红”微信群，组织老党员注册“学习强国”，发动老党员每天关注“三湘老干部e家”，不断尝试通过网络平台开展组织活动，持续激励老党员通过网络平台学习知识、开阔视野。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十三
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
（二）以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一；二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一；三是要坚持整体谋划与分类指导相统一；四是要坚持目标导向与问题导向相统一；五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
1、调查摸底、全面梳理（2018年8月10至2018年8月31日）。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，
2、强化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11月开始至2019年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，将严肃追责。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十四
根据党章和党内有关规定以及中央、省委、市委相关文件要求，制定八一完小支部委员会“五化”建设任务清单。
设立中共桃江县武潭镇八一完小支部委员会。在2016年6月进行了换届选举。本支部现有正式党员13人，预备党员1人，共计14人。
2.班子配备。
本支部在2016年6月进行了换届。支部委员4人。其中，支书赵子宜、组织委员何锋、宣传委员刘斌、纪检委员龙大斌。由组织委员何锋兼任党建专干。
3.队伍建设。
书记每年学习培训时间达到56学时，本支部全体党员参加了中心校总支组织的业务培训，支部学习常态化，其他党组织成员每年学习培训时间不少于40学时。
2018年3月支部被评为软弱涣散基层党组织，中心校总支郭梅校长兼职第一书记。
4.整顿提升。
兼职“第一书记”郭梅校长组织了“两委”成员于4月份研究制定整顿方案，按时指导工作，每月到点指导达到2次。
在2018年1月3日支委会讨论制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布，明确宣传委员刘斌如实记录，每半年向上一级党组织报告情况。
本支部坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会会议，每半年至少上1次党课。截止今日，本年已经召开支委会10次，支部书记在2月28日和6月12日上党课。
“三会一课”主要传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习，支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育。党员领导干部和党支部书记，每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。“三会一课”单独召开，没有与业务会议合并召开。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全了工作台账，及时规范填写了《党支部活动记录本》，做到记录准确、真实、完整，及时将党务活动开展情况资料上传“红星云”手机移动平台，实现痕迹化管理。
2.组织生活会。
党支部每半年召开1次组织生活会，于3月12日及时召开了专题组织生活会。做好了会前学习准备，组织党员深入学习，广泛开展谈心谈话，充分征求意见，认真查摆问题，扎实开好会议。坚持党支部书记带头，认真查摆支部班子存在的问题，逐一严肃认真开展批评和自我批评，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。党支部根据会上提出的问题，抓好会后整改。认真制定了整改措施，分工负责抓好落实。
3.民主评议党员。
结合组织生活会，党支部在3月12日开展了民主评议党员工作，按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分确定评议等次，优秀比例不超过三分之一，评定了刘斌、许瑛、蒋非非为优秀等次，没有不合格的党员。
4.主题党日。
支部每月9日左右开展了主题党日活动。把“三会一课”等党员教育管理的日常工作尽量集中在主题党日这个时间，结合工作实际，按照每月固定的、按时间节点需完成的、根据实际可选择开展的等板块确定活动内容。
主题党日开展情况在6月27日已向上一级党组织报备1次。5.谈心谈话。
书记在3月组织生活会期间对班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话1次；在3月组织生活会期间，班子成员之间谈心谈话1次；党员和党员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。谈心谈话一般要做到“四谈”，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，又听取意见、指出存在的不足，不谈空话套话。
一般采用“一对一、面对面”的方式进行。
明确组织委员何锋同志为信息采集员，维护应用全国党员管理信息系统。依托系统，每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查，杜绝在职、在岗党员将党组织关系长期挂靠在村（社区）党组织的现象。及时办理了党组织关系接转手续。
2.党费收缴。
及时核定党员交纳党费基数，教育引导党员自觉按月足额交纳党费，按月向单位党委（党组、工委）全额上缴本月党费，按月公示党费收缴情况。党员在每月9日左右的主题党日自觉缴纳了党费。党费管理员及时作出了登记，及时公示在党务公示栏。
3.党员承诺践诺。
党员在2018年年初结合自身学习、工作实际，提出承诺事项，填写《公开承诺书》，并公示在党务公示栏。党支部对党员承诺书进行审核和公示，建立承诺台账。对党员履行承诺情况进行督促检查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。
4.党员积分管理。
明确了积分管理员为李文杨同志，将党员在参与脱贫攻坚，抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶斗争，推动移风易俗树立文明乡风中发挥作用情况纳入积分考核内容，每月申报登记、每季度通报公示、每年汇总排名。积分结果作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
5.发展党员。
做好入党积极分子和发展对象党员群众推优工作，建立入党积极分子和发展对象工作台账。发展党员程序规范、集体研究、记录详实。
6.党员教育培训。
支部深入开展党的十九大精神的学习，教育引导党员和群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想理论素质。依托共产党员网、红星云等平台，组织开展党员在线学习培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。
在4月份开展了学习十九大精神笔记与学习心得评优活动，5月7日开展了“学习十九大精神，我为教育添光彩”的演讲比赛。
7.党员结对帮扶。
在3-6月期间，支部开展了“真情帮扶脱贫活动”，对辖区内学校、教师的一对一帮扶、对困难学生进行了帮扶。消除他们的思想压力，激发奋斗精神和内生动力，共同努力帮助他们解决实际困难。
8.党员志愿服务。
2018年支部安排组织委员、教务主任何锋同志为“扶贫专干”。加强了学校同乡镇和所联系村的联系。下到村委调查摸准数据，与武潭镇扶贫办、财政所核实数据，及时反馈信息。
9.党内激励关怀。
结合庆祝“七一”、民主评议党员，支部开展优秀共产党员评比表彰活动。党组织书记定期与党员开展谈心谈话，及时掌握党员思想状况。动态建立困难党员台账，定期开展关怀帮扶活动。
6月中旬将相关数据上报至中心校总支。
10.促进改革发展。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部在6月初定制了党员示范岗桌面立牌，实行党员示范岗，组织引导党员在转变工作作风、提升服务水平等方面履职尽责、发挥作用、作出贡献。组织党员群众在脱贫攻坚、突发事件处置等中心工作和急难险重任务中担起责任，用实际行动服务经济社会发展。
党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，年初组织召开支委会，研究制定全年党建工作计划，带头作出岗位承诺。其他党组织成员根据分工落实责任，分别作出岗位承诺。
2.自身建设制度。
建立完善“三会一课”、坐班值班、党员党性定期分析、组织生活会与民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。
3.管理监督制度。
健全完善请示报告制度。凡属党组织重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员、干部应按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。建立健全奖惩机制，—6—
把党员落实制度情况纳入民主评议党员、党员量化积分管理范围，与党员评先评优、奖励惩处挂钩，对党员有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为等现象，坚决问责、决不姑息。
4.述职评议考核制度。
书记赵子宜在2018年2月中心校总支组织的述职评议会上进行了述职，并接受评议。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具体事例和数据说话。
5.经费保障制度。
支部建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。党组织的活动经费，按教职工工资总额的1%—2%列入学校年度经费预算，2018年年初制定了年度经费预算方案。
6.定期调度评估机制。
支部结合新形势新任务新要求，定期对制度建立和执行情况进行调度评估，对实践证明行之有效、党员群众认可的制度，继续抓好落实；对与现行法律法规相抵触或不一致的，及时废止；对与新形势新任务新要求不相适应的，及时修订；对制度缺位的，要抓紧研究制定。
1基本设施。
党员活动室在4月份配备了电脑、悬挂党旗、入党誓词，党员廉洁自律规范、主题党日活动、发展党员工作流程图、民主评议党员流程图等，按照“八有”标准建设到位。
2.公开公示。
在1月份设置了党务公开栏，张贴在单位醒目位置，明确何锋同志对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容。党务公开栏要长期公开组织概况、“两委”分工、党建工作年度计划、党组织班子及班子成员公开承诺等，定期公开党费收缴（每月）、主题党日活动通知（每月）、党员积分管理（每季度）等，即时公开发展党员、组织生活会与民主评议、换届选举过程中需要公示的相关内容和上级文件以及活动剪影等。
3.网上阵地。
支部抓好“一网一云”平台的学用，构建党员与组织沟通的互动平台，让党员随时随地接受学习、教育、管理、服务。充分发挥党组织和党员信息系统基础数据库作用，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内统计数据网上填报分析，探索使用信息化手段调度情况、指导工作、运用其开展考核。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十五
(一)目标任务
按照集团党支部“五化”建设“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”及党支部“五化”建设达标要求，经公司党委研究，分步实施，精准发力，有序推进，2018年要实现60%的党支部达标，共有以下42个党支部要实现“五化”建设达标：安化渣滓溪党委不少于3个党支部、中南锑钨党支部、湘安钨业党支部、常德锑品党支部、甘肃辰州党支部、洪江辰州党支部、沃溪坑口党总支不少于6个党支部、鱼儿山坑口党总支不少于3个党支部、选矿厂党总支不少于2个党支部、冶炼厂党总支不少于4个党支部、精炼厂党支部、钨品厂党支部、湿法冶炼厂党支部、公司机关党总支不少于3个党支部、沃溪分局党支部、财务部党支部、采供中心党支部、质检中心党支部、机械公司党支部、机电公司党支部、运输公司党支部、井巷公司党支部、设计科研公司党支部、离退休中心党总支不少于4个党支部。其他党支部也要按本方案目标要求，积极推进，有序展开，做好达标工作。
(二)整体安排
1.全面排查摸底。2018年7月下旬，公司各直属党(总)支部要根据党支部“五化”建设的标准和要求，组织专门力量，深入到各党支部，集中开展一次排查摸底，搞清底数、查找问题，逐级建立工作台账，制定“五化”建设具体推进计划和措施，于8月1日前报党群工作部。同时，建立定期排查、动态调整机制，及时更新工作台账。
2.广泛动员部署。2018年7月下旬，公司各直属党(总)支部要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行动员部署，深入宣传发动，把党支部“五化”建设标准和要求不折不扣地传达到每个支部、每名党员。同时，把党支部“五化”建设作为党支部书记和党务骨干教育培训、述职评议的重要内容，提升专业能力、落实工作责任，确保“五化”建设有人抓、抓得好、能落实。
3.统筹协调推进。2018年6月至2019年12月，为推进党支部“五化”建设整体推进阶段。每年12月公司党支部“五化”建设工作领导小组对当年需达标党支部“五化”建设情况进行达标验收，对验收已达标的基层党支部实行动态管理，要巩固成果，形成常态，争创示范点建设;并明确下一年公司“五化”建设党支部名单。力争经过努力到2019年全面达到“五化”标准。
(一)支部建设标准化
1、梳理组织设置。公司直属单位有正式党员人数3人以上的,成立直属党支部;区(工)段党支部按工艺流程、车间班组、职能作用、工程项目等设置;离退休干部员工党支部按照便于离退休干部员工参加学习、参加活动的原则设置。党员人数不足3人的,按照业务相近、地域相邻、就近就便的原则建立联合党支部。党支部人数较多或者分布比较分散的,可以根据工作实际,设立若干党小组,每个党小组人数原则上不少于3人、多于7名党员,其中至少要有1名正式党员。各党(总)支部要按照杜绝党员空白车间、空白区段、空白班组、空白岗位要求，摸底、调整党员分布，实现组织建设全覆盖。
2、严格审批程序。成立党支部由基层单位提出建议方案,召开党员大会酝酿后,报公司党委审批,批复时间一般不超过1个月,党支部变更、调整或撤销,由公司党委审批。
3、优化班子配备。党员不足7名的党支部,只设党支部书记1人,必要时增设副书记1人。党员7名以上的党支部应设立党支部委员会,支部委员会一般由3至5人组成,最多不超过7人,其中设书记1人,必要时增设副书记1名。支部委员要结合实际合理分工,可酌情设组织委员、宣传委员、纪检委员等。注重把思想政治素质好、熟悉生产经营、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。党支部书记一般应具有3年以上党龄和2年以上的管理岗位工作经历,具有大学专科以上文化程度,与行政负责人“一肩挑、两手硬”。按照规定配备专兼职党务工作人员。
4、按期进行换届。党支部委员会按照公司党委统一安排做好换届选举工作。
(二)组织生活正常化
5、“三会一课”。支部党员大会每季度召开1次,支部委员会会议和党小组会议每月召开1次,讲党课每半年至少1次。各党(总)支部党员领导人员和党支部书记每年至少为党员讲1次党课。支部党员大会、支部委员会会议、党小组会主要是传达贯彻上级党组织决议指示,研究落实工作任务,组织党员学习,支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项;党课主要是学习党的理论和路线方针政策,开展党员教育。“三会一课”必须单独召开,不能与业务会议合并召开,更不能用其他会议代替。推行纪实管理,党支部年初制定“三会一课”年度计划,向支部全体党员公布,明确专人如实记录“三会一课”的时间、地点、主题、参会情况和详细内容，及时整理归档。每半年向上一级党组织报告1次工作情况，也可根据实际及时上报有关情况，实行全程纪实、痕迹化管理。党群工作部、各党(总)支部分别要对公司直属党(党)支部、所属党支部的党课讲稿质量、“三会一课”计划、“三会一课”记录等进行检查。
6、组织生活会。党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开1次组织生活会,原则上安排在“七一”前夕和年底进行,遇有重要情况,及时召开专题组织生活会。组织生活会必须坚持党支部书记带头,认真查摆支部班子存在问题,逐一严肃认真开展批评和自我批评,自我批评要揭短亮丑,相互批评要红脸出汗,达到“团结一批评一团结”的目的,党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。召开组织生活会应提前10日报上一级党组织审核会议方案，会后15日内将情况报上一级党组织备案。
7、民主评议党员。结合组织生活会,每年开展1次民主
评议党员工作,党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。开展民主评议党员按照学习动员、自我总结、支委初评、大会评议、组织评定等5个程序进行，大会评议要经过党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评5个步骤,分“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次对党员进行评议,对优秀的予以表扬,对不合格的按党内有关规定进行批评教育或组织处置。
8、谈心谈话。党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次,每年至少与支部党员谈心谈话1次,班子成员之间每年至少谈心谈话1次,每年至少与所联系的党员谈心谈话1次,确保党员遇到工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈,有人帮助解决实际问题,对受到处分处置、群众有不良反映的党员,党支部书记应当及时谈话。党员领导人员要在所在党支部带头进行谈心谈话，每年至少与所在支部党员谈心谈话1次。要建立谈心谈话台账，定期分析党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
9、支部主题党日。党支部每月相对固定1天作为主题觉日,组织党员集中开展活动。参与对象为本支部全体党员,党员领导干部以普通党员身份参加,可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加,党员人数较多的,可以党小组为单位进行。无正当理由一年内连续3次或累计6次不参加的党员，经民主评议党员组织评定程序，应评定为不合格党员。主题党日要体现党的生活特点,结合“三会一课”,主要围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行,每次突出一个主题。区(工)段、机关等党支部可以按照小型、分散、灵活原则开展。出差党员可以通过qq、微信或视频等方式参加。
(三)管理服务精细化
10、强化支部核心。切实发挥政治核心作用,把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，加强理论武装，教育引导党员和员工群众深入学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信仰信念信心，提高思想理论素质。将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。教育引导群团组织自觉服从党的领导,支持他们依照法律法规和各自章程开展工作。
11、严格发展党员。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25个程序做好党员发展工作，认真落实《入党志愿书》编号管理。入党积极分子与发展对象比不低于3:1。培养联系人每月与重点培养对象谈话1次，每半年向支部汇报1次培养联系情况。支委会每半年集中讨论1次培养和发展工作并向上级党组织汇报。注重从生产和工作第一线、科技人员和优秀青年中发展党员，注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，优化党员队伍的年龄、文化结构，做到无党员空白班组。严格标准、严格程序、严肃纪律，坚决防止违规发展、带病入党。
12、组织关系管理。每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查。及时将劳务派遣制员工党员纳入党组织管理。做好转入党员的材料审核和转入转出党员的组织关系接转工作，每月30日前将本月党支部党员转接情况报党群工作部，确保接转率100%，由党群工作部完成在全国党员信息系统网上组织关系转接工作。党员外出时间超过半年的，应出具有关证明，委托所在单位党组织或地方党组织负责管理，并继续同他们保持联系。
13、党费管理使用。及时核定党员交纳党费具体数额,党员持有《党费证》，落实“党费日”制度，坚持把每月一个相对固定日作为“党费日”，党员在“党费日”主动、按月、足额向党组织交纳党费，如遇节假日可往后顺延。各支部每年1月10日、4月10日、7月10日、10月10日前将支部上季度所收党费上缴党群工作部。预备党员从支部党员大会通过其为预备党员之日起交纳党费,每半年公布1次党费收缴情况。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，按自行脱党处理。
14、党建基础资料。党员档案资料包括党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴、党员组织关系转接台帐等基本资料齐全。党支部工作记录本、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。
15、党员积分管理。把党员日常履行岗位职责,参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容,每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名,作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
16、党员教育培训。按照分级负责原则组织教育培训，党支部书记和班子成员每年学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。新党员一年内组织1次集中培训，时间不少于1天。培训内容要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容，创新培训方式，增强培训实效。在岗党员下载阅读湖南国企党建app率达到100%。
17、党内激励帮扶。同等条件下，优先提拔使用表现优异的党员。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作,采取组织党员重温入党誓词等方式为党员过“政治生日”。广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化精准帮扶机制。
18、联系员工群众。坚持“五必谈、五必访”(员工伤病住院必访、员工生活及家庭遇特殊困难必访、员工家庭重大纠纷必访、员工发生意外事故事件必访，员工思想波动必谈、员工违章违纪必谈、员工岗位调整变动必谈、员工之间发生矛盾纠纷必谈、员工受到表扬或批评必谈)。组织党员经常深入员工群众，了解员工群众情绪，倾听员工群众呼声，反映员工群众的意愿和要求，虚心向员工群众学习，尊重和维护员工群众的合法权益，做好员工群众的思想政治工作。党支部至少每季度分析1次员工思想动态、讨论1次群团工作,每名党员联系1至2名党外员工群众,每月至少与员工群众谈心谈话2次。推行“互联网+党建”“智慧党建”等有效做法，力争每个党支部有1个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，各党务工作人员要配合党群工作部维护应用全国党员管理信息系统。积极搭建平台载体，运用设岗定责、承诺践诺、劳动竞赛、创建党员示范岗、成立党员突击队、党员攻关等有效做法，推动广大党员围绕公司生产经营服务中心、发挥作用。
19、开展志愿服务。以党员为骨干组建志愿服务团队,广泛开展承诺服务、菜单服务、预约服务等志愿服务活动。在职党员广泛开展为员工群众服务活动。有服务能力的党员每年至少参加2次以上志愿服务。
20、服务中心大局。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织引导党员围绕生产经营工作和急难险重任务中担起责任，立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献，在遵章守纪、诚实劳动、提质增效、精细管理、安全环保、科技兴矿中作表率。
(四)工作制度体系化
21、党建工作责任制。党支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署,专题研究党建工作,制定党建工作年度计划,班子成员根据分工落实责任。
22、自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，建立健全“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度;建立健全集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度;建立健全党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度;建立健全党风廉洁建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。
23、议事决策制度。要明确内容，凡属“三重一大”事项、事关企业和党员员工群众切身利益的重大问题、党员员工群众普遍关心的热点和难点问题等，必须集体研究决定。要规范程序，议事决策一般应按照听取意见、个别酝酿、支部提议、党员大会审议或决议等程序进行。要督促落实，建立健全对支部决策部署执行情况定期检查、专项督查、公示公开和纪律保障制度，推动工作部署落到实处。
24、联系服务群众制度。建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待员工群众来访、征集员工群众意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与群众谈心等制度,直接联系服务群众,帮助解决生产生活中的实际困难和问题。
25、管理监督制度。健全并落实财务管理、资产登记备案、文件传阅、档案资料保管保密、党务公开等制度，确保管理规范、运行有序、监督有力。健全完善请示报告制度，凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。遇有突发性重大问题，情况紧急必须临机处置的，应尽职尽力做好工作，并迅速报告。党员、干部应按规定向党支部如实报告个人重大事项，自觉接受监督。党支部每半年向上级党组织报告1次支部工作，每年向支部党员大会报告1次年度工作。党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作1次汇报。
26、“双述双评”制度。党支部书记每年定期就个人履行职责情况(主要是贯彻执行党组织决策部署情况、加强支部建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况和廉洁自律情况等),分别向上级党组织和支部党员大会进行述职,并接受上级党组织和支部党员大会的评议。综合评价结果按“好、较好、一般、差”四个等次确定,评议结果作为评先评优、业绩考核、干部使用的重要依据。
27、经费保障制度。党支部活动经费应按照有关标准要求足额安排，保障工作需要，原则上确保每名党员活动经费每年不少于200元。建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。对兼职党支部书记、支部班子其他成员、党务干事等，根据实际工作量，在严格目标管理考核基础上，可给予适当补助。
(五)阵地建设规范化
28、建设布局。根据所辖基层党支部设置、党员分布、服务需求等情况，坚持就近就便，科学安排布局，配备面积合适、布局合理、相对固定的党员活动场所(室)，不得搞超标准建设。党员活动场所(室)可与工会、团支部活动场所(室)、会议室、离退休活动中心等公共服务设施统筹规划,发挥“一室(阵地)多用”的整体综合效能。应配套电视、投影仪、报刊书籍、资料柜、制度等便于党员学习、讨论议事、开展活动的必备设施。结合“智慧党建”,推进信息化会议室建设,打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。
29、风格标识。以企业为单位,统一所属基层党组织活动场所建设风格和标识标牌。活动场所装修应朴素、大方、庄重，党组织标识标牌悬挂在醒目位置。党务公开和政策宣传栏等设置规范，应包括组织概况、责任分工、工作计划、公开承诺、党务公示、年度生产经营目标任务等板块。党务公示包含党费收缴、党员照片及设岗定责、纪实积分、党员风采、主题活动、其他事项等子板块，公开内容符合规定，更新及时。功能室门牌设置规范,党员活动室内悬挂党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务等。室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。
30、管理制度。加强活动场所资产监管,明晰产权归属,规范资产管理处置程序,不得擅自转让、抵押、出租和改变用途,严防国有资产流失。健全管理维护制度,设施设备登记清楚,明确专兼职管理人员,场所内外保持整洁卫生，场所、设施使用台账登记清楚。加强网上阵地安全管理,完善信息审查机制,严格落实保密规定。
推进党支部“五化”建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要举措，是夯实公司党建、提升工作质量的基础性工程，公司各级党组织务必高度重视，发扬严实作风，坚持落细落小，扎实有效推进。
(一)切实履行责任。公司党委成立党支部“五化”建设工作领导小组，由党委书记李中平同志担任组长，公司党委委员李希山、公司党委委员/纪委书记刘维龙担任副组长，公司其他党委委员为成员，公司党群工作部、纪委办公室、人力资源部等相关部室为成员单位，领导小组办公室设公司党群工作部，具体负责牵头抓总、组织协调、督促指导、检查考核，确保各项任务落实落地。公司各级党组织要切实履行主体责任，精心谋划部署，保障工作力量，加强督促指导，整合力量资源，帮助解决“五化”建设中的困难和问题。各直属党(总)支部、安化渣滓溪党委、中南锑钨党总支书记要切实履行第一责任，身体力行，率先垂范，从所在党支部抓起，带头办点示范，亲自组织推进，把工作牢牢抓在手上。党支部书记要切实负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。公司党群工作部门要切实负起具体责任，精心组织实施，定期通报情况，细化工作措施，推动“五化”建设各项部署落实见效。
(二)注重典型带动。要加强调查研究，按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，及时培育、发现、总结、宣传一批党支部“五化”建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。尊重首创精神，鼓励积极探索，加大总结推广力度。要注重建立长效机制，注重宣传党支部“五化”建设的好经验好做法，引导党支部比学赶超，为“五化”建设工作顺利推进营造良好氛围，不断提升公司党支部建设标准化、规范化水平。
(三)注重工作实效。公司各直属党(总)支部要坚持把重点突破与全面推进结合起来，把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，把党支部“五化”建设与促进公司改革发展结合起来，把全面从严治党与全面从严治厂结合起来，以改革发展成果检验各党支部“五化”建设成效。各单位开展“五化”建设，要结合实际、分类指导，确保每一个党支部都建出特色和成效。公司各党(总)支部在党支部“五化”建设中的进展和计划，每月30日前及时报送公司党群工作部。
(四)严格督导考核。公司党委把党支部“五化”建设纳入党组织书记抓党建述职评议考核重点;各党(总)支部书记要把抓“五化”建设纳入“双述双评”重要内容，按期对所属党支部“五化”建设情况进行督导考核。公司党群工作部要进行随机检查，层层传导压力、查找突出问题、督促抓好整改、推动整体提升。将党支部“五化”建设工作情况纳入年底考核，作为评选先进基层党组织的重要依据。对当年“五化”建设验收不达标的党支部，其支部班子成员年度考核和年底综合考核不能评为优秀等次。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十六
《假如给我三天光明》是一部自传体小说，作者海伦·凯勒。她在1880年6月27日出生在美国亚拉巴马州，仅仅19个月拥有光明。是美国女作家，残障教育家。
海伦·海勒在婴儿时期，表现了对事物的强烈好奇心，半岁时就能说出“茶”和“水”等单词 。如果不是19个月时的一场疾病，她无疑是一个早智的孩子，但一场疾病给她带来了不幸，让她双耳失聪，双目失明。
尽管看不见，听不到，但儿时的海伦和正常孩子一样，对身边的一切都充满好奇，充满兴趣，不继去探索。因为身体原因不能和正常孩子一样交流，鼓动使她脾气急躁。为了让海伦接受教育，父亲为她请了家庭教师。1887年3月3日，一名叫安妮·莎莉文的老师来到了她的身边，改变了海伦的一生。
莎莉文老师在海伦·凯勒的手上拼写单词，让她认识了许多字，不久她就可以看书了。在学习之余，莎莉文带着海伦去大自然中漫步，触摸花朵，感受阳光。
1890年春天，海伦学会把手放在别人的嘴唇上，感受声音的震动，用超于常人的付出，坚持不懈地练习，终于学会了说话。
1896年10月，海伦为考进哈佛大学做准备。三年的奋斗，在1900年她凭借坚强的意志终于考上哈佛大学！成为一名大学生。
在哈佛大学时，她学会了法文，德语，历史，英语写作，英国文学以及欧美政治等。在这段期间，她阅读了许多历史方面的书，让她的思想变得更加成熟。
海伦的坚持不懈和乐观向上是这本书的主线，她虽然看不见，但用手摸，虽然听不到，但用心去感悟。
海伦说到:第一天看人，第二天看黎明，第三天看历史。三天的光明对海伦太重要了，可是每天拥有大把光明的我们该看什么呢？
我陷入了沉思……
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十七
大公狼黑桑想当狼王，与母狼紫岚一齐想推翻旧狼王，可是这天黑桑不幸的陪同野猪丧命于鬼谷中。紫岚为黑桑生了5只可爱的小狼仔，第一只在出生时，在冰冷的洪水中被冻死了。紫岚给大儿子取名为黑仔，二儿子是蓝魂儿，三儿子是双毛，女儿是媚媚。因为黑仔十分像当年的黑桑，所以紫岚十分宠爱它，想让它来完成黑桑的遗愿，推翻现任狼王，可它却表现出了狼没有的满足感，于是紫岚就开始训化它，在它这个年龄，别的幼狼还不敢出洞，可它已经奔驰在草原上了，结果被一只金雕叼走并吃掉了，只好再让蓝魂儿代替黑仔，蓝魂儿果然不负众望，在狼群中算是佼佼者，每次都是它带领着大家，可就因为太过自信，让自我死在了猎人的陷阱里，紫岚只好再把期望放在小儿子身上，最终双毛死于狼口之中。紫岚快绝望了，可它必须要实现黑桑的遗愿，媚媚正处于狼的配种期，紫岚只好为媚媚找一头强壮的狼，才能有遗传基因好的狼仔，可媚媚却与狼群中最奴性的公狼吊吊在一齐，紫岚只好将吊吊咬死，。之后强壮的公狼卡鲁鲁与媚媚生了5只狼仔，但紫岚看不到他们成为狼王了，因为紫岚为了保护媚媚的狼仔而与金雕一齐坠入悬崖。
2017年，又推出漫画版《狼王梦》。漫画版《狼王梦》除了完整保留了主体故事内容与内涵外，还设有动物冷知识、绘者番外剧场等小栏目，让读者在读完悲情壮烈的正文故事后，也能获得相关的额外知识。
在广阔的尕玛尔草原上，一场飞沙走石的大雨中，失去了伴侣黑桑的母狼紫岚在与猎狗厮杀周旋中艰难地产下了五只小狼崽。可有其中一个狼崽被洞外的`寒冷掠夺去了生命，所以只余下四只狼崽了。但这个不可思议的经历只是故事的开端，为了实现狼王的梦想，紫岚与她的狼崽都付出了生命的代价。在三只公狼崽中，紫岚看中了一只全身乌黑，与死去的黑桑像极了的一只小狼，起名黑仔。黑仔是狼崽中最壮的一只。紫岚极力偏袒这只小狼，在别的狼崽面前也毫不掩饰。占最大的乳房，吃最好的食物，这都是黑仔的特权。这只小狼崽似乎在以紫岚所期待的方向发展。也许是优秀，黑仔的胆子十分大，常常擅自跑出它们的石洞外。但紫岚很放心，因为它已经察看了方圆十里以内所有的石洞、土坑等等，并没有其他的野兽，但它却忽略了来自天空的威胁。那是一只饥饿的金雕，在紫岚觅食外出时，发现了正在追逐一只松鼠的黑仔。但几经观察后，金雕惊讶地发现，附近并没有母狼！被饥饿驱使的它发疯似的俯冲下去，抓起了那只令紫岚自豪的狼崽，飞远了……
紫岚悲痛难当，但它也不落魄，因为还有一只同样优秀的蓝魂儿，蓝魂儿身上也流着紫岚优秀的血，拥有黑桑强健的体魄，也不比死去的黑仔差，还比黑仔多一股不服输的气概。经过紫岚精心喂养，蓝魂儿已经快成为一只优秀大公狼了。春天来了，狼群快解散了，等冬天狼群再聚集时，就能够篡夺王位了。
一场暴雪让狼群又多聚集了几天，如果没有这场雪，狼群的王就是蓝魂儿了。
狼群在饥饿中徘徊。突然在前方出现了一只被肢解的羊，蓝魂儿第一个冲上前去叼起死羊，哪知这是猎人的陷阱。狼是铜头铁腿麻杆腰，巨大的铁夹夹住了蓝魂儿的腰，钢锯都锯不断的铁夹，狼牙哪对付得了。为了不让蓝魂儿受到猎人残忍地杀害与猎狗肮脏的奚落，紫岚被迫一口咬断蓝魂儿的喉管，迅如疾风快如闪电，使蓝魂儿在被母亲安抚的温馨中，毫无知觉地死去了。然后，紫岚把蓝魂儿咬成两段，叼走了。
当紫岚把目光落到到双毛身上时，不由得叹了口气。双毛瘦弱干小，眼里没有狼应有的冷峻与孤傲。更可怕的是，双毛在幼年时被黑仔霸道蹂躏成一副天生奴仆样。但经过紫岚的种种“上等食材”喂养，双毛的体魄也能够与黑仔与蓝魂儿媲美，但最难解决的还是：自卑。于是紫岚想出了一整套训练双毛的方法。
整个冬天紫岚都把这个家扩大成狼群：自我是头狼，而小母狼媚媚是坐第二把交椅，双毛就是只低下的狼。每次捕猎，双毛最疲倦，也尝不到滋味最好的内脏。即使猎物很大，鲜嫩的部分很多，紫岚与媚媚，宁愿让食物腐烂也不让给双毛。双毛就在饥饿与忍气吞声中熬过了许久。一次次在屈辱中的双毛最终爆发了，母狼紫岚是斗可是膘肥体壮的双毛的。紫岚被双毛弄成了跛脚狼，而双毛则成了家中的头狼。冬天，狼群又聚集了。在家里做头狼的甜头中浸泡过的双毛不能再忍气吞声，于是向头狼洛戛发起了功击。
衰老的洛戛斗可是年轻的双毛，胜负几乎已见分晓。但在最终一刻，洛戛突然仰天悲号一声，这一声充满了狼王那种盛气凌人的气质，同时也唤起了双毛幼年时的自卑。双毛被洛嘎咬死了。与其说它死在了头狼手下，还不如说死在了自我的自卑手下。媚媚与卡鲁鲁产下了五只小狼崽，其中有两只公狼崽，可惜紫岚看不到他们成为狼王了——为了后代的生存，紫岚已与当年杀死黑仔的那只金雕同归于尽。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十八
一匹名叫紫岚的母狼，它快要分娩。
它的小狼崽出生了！紫岚忍住剧疼，生完了五只小狼崽。但来了暴风雨。紫岚必须把它们叼回洞去。它一次只能叼走一只。当它叼最后一只狼崽时，洪水把紫岚冲进河里，最后一只小狼崽死了。
它想起自己的丈夫—黑桑。黑桑为了当狼王，磨炼了两年。可惜它死于非命。紫岚决定，一定要实现黑桑的狼王梦。
它给狼崽都取了名字：长子称它黑仔；次子叫它蓝魂儿；最小的公狼称它双毛；唯一的母狼就叫它媚媚。
厄运从天而降。
一只金雕趁它外出时，叼走了正在玩耍的黑仔。黑仔死了，紫岚只好用蓝魂儿来实现狼王梦。
然而，蓝魂儿不幸踩上了猎人埋藏的猎夹。紫岚不愿蓝魂儿死在猎人的枪口下，它狠心一口咬断蓝魂儿的喉管，又拼命咬断它的腰肢，然后拖着蓝魂儿的尸体，逃回了深洞。
现在，只能轮到双毛来实现狼王梦了。当紫岚扫视了一遍双毛时，不由得一阵伤感。双毛从小营养不良，还过于瘦弱。最难容忍的是，它从不跟别的狼抗争。紫岚不甘心，它设计出了新的教育手段，一定要把双毛的缺陷彻底扫除。
紫岚带着双毛、媚媚回到石洞。从此，它联合媚媚，使双毛处于受奴役的'地位。
在盛夏的一个中午，紫岚和媚媚终于把双毛的本性爆发出来了。但紫岚的腿骨被折断，它悲喜交加，双毛按自己预想的那样，产生了突变。
双毛向洛戛发起挑战。洛戛一开始就力不从心。但它不甘心死于双毛的手里，发出一声声嗥叫，勾起了双毛的自卑神情。于是，洛戛将双毛咬死了。
紫岚彻底绝望了。但它发现媚媚恋爱了，又有了希望。可以让子孙做狼王。紫岚发现配偶是没出息的吊吊，还胆小怕事。紫岚狠心杀死了吊吊。
媚媚同一匹大公狼结合了。石洞成了它们的家，紫岚被赶了出去。它四处流浪，饱尝了孤独的老母狼所能得到的全部辛酸。
一天，紫岚想去看看媚媚，发现媚媚也即将要分娩了。金雕又想来叼狼崽，紫岚为了保护自己的儿孙，和金雕同归于尽了。
这时，媚媚的五只狼崽出生了。也许它们中的一只，会成为未来的狼王。
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)十九
甲方：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
甲乙双方本着诚实信用、互利互惠、公平自愿的原则，经友好协商，现签署本建立长期友好合作关系协议书，以资双方共同遵守。
一、合作领域
(一)共同合作出任拟到海外上市的公司的投融资、财务、上市和资本运作顾问。凡是乙方在境内外承揽到的拟进行股份制改造、到海外上市的企业或其它资本运作项目，在同等条件下，优先与甲方合作，共同担任该等企业或项目的投融资、财务、上市和资本运作顾问，为企业提供包括股份制改造、资金融通、资产重组、上市策划、创业投资、协助股票承销等业务在内的一条龙服务。
(二)共同开拓境内外资本市场的其它业务。乙方同意为甲方提供与国内各级政府部门、大型券商、中介机构、优秀民营企业接触和合作的机会，甲方同意为乙方提供与境外大型券商、外商投资机构、中介机构接触和合作的机会，共同开拓境内外资本市场，接受外资的委托投资国内的证券市场或接受国内资金的委托投资海外的证券市场;组织境内外资本参与国内优秀企业或项目的资产重组、收购兼并或风险投资等等。
(三)在内地或海外共同举办项目融资交流会。
二、乙方责任
(一)向甲方推介中国境内的拟海外上市项目，对项目进行筛选并就选中的项目及时、完整、准确地向甲方提供项目推介数据。
(二)与境内拟海外上市的有关公司进行接洽与前期谈判。
(三)安排甲方及其相关其它合作机构与拟上市公司进行正式谈判。
(四)向甲方提供国内相关的公关服务或咨询。
三、甲方责任
(一)甲方承诺，与乙方在中国境内建立战略合作关系，并提供乙方为开展相关业务所需的文件。
(二)甲方向乙方推荐的项目进行协助，制定计划，安排承销商及其它专业团体，跟进法律相关文件。
(三)甲方承诺及时为乙方提供海外资本市场的相关信息，以及甲方希望乙方提供的材料所遵循的文件格式。
(四)派出人员协助乙方开展相关财务顾问工作。
四、收益分配比例
(一)对于甲方接受的乙方推介之项目，乙方向项目方收取的财务顾问费用，甲方不参与分配;双方收益分配仅限对于甲方从乙方推介之项目方所收取的各项费用。
(二)双方收益分配比例根据项目具体情况及各自所承担的责任和工作量的大小的不同，事先在工作协议中协商确定。
五、保密条款
(二)甲乙双方有义务要求其参加项目工作的职员及其委托的律师、会计师等中介机构承担同样的保密义务。
六、本协议的签署、生效和终止
(一)本协议书由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署，并于签署后即行生效。合同有效期_________年。
(二)本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：__________________
代表(签字)：__________________代表(签字)：__________________
__________________年_____________月_____________日__________________年_____________月_____________日
最新反对党八股的主要内容笔记(20篇)二十
一、主要内容
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满________年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的;连续订立2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的：
① 严重违反用人单位的规章制度的;
② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④ 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤ 被依法追究刑事责任的;
⑥ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。另外，用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满________年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
4.工作内容和工作地点。
5.工作时间和休息休假。
6.劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。
7.社会保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
二、劳动合同约定条款
(一)试用期试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
1.试用期期限
(1)关于试用期限;劳动合同期限试用期限，3个月以上不满年的不得超过个月;________年以上(包括________年)不满________年的不得超过2个月;________年以上(包括________年)(固定期限和无固定期限劳动合同)不得超过6个月
(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。提示：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.试用期工资
(1)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(2)劳动合同约定工资，是指该劳动者与用人单位订立的`劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资。
(二)服务期
1.劳动者违反服务期的违约责任
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(2)一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的。
2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)保守商业秘密和竞业限制
1.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。提示：补偿金的数额由双方约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2.签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。
3.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
4.竞业限制期限，不得超过________年
