是对学习成果和经验教训的总结和反思。如果我们想写一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目的和对象。接下来，我们一起来欣赏这些范文，从中学习总结的优秀写作技巧。
谈适应与规划篇一
适应与规划是人们在生活中必须面对和发展的能力。适应能力可以让我们在不断变化的环境中顺利生存，而规划能力则能够帮助我们制定目标和计划，为我们的人生提供指引。在我的成长过程中，我逐渐认识到适应与规划的重要性，并逐渐领悟了一些心得体会。
适应是生活中必不可少的能力之一。生活的变化时刻存在着，我们会面临各种各样的挑战和困难。只有具备良好的适应能力，我们才能够机智地应对各种情况。在我刚开始上大学的时候，我遇到了很多困惑和不适应。新的环境、新的朋友，让我感到无所适从。然而，我很快发现，适应并不是一蹴而就的，它需要我们主动去体验和探索，慢慢融入这个新的环境。通过参加学校的社团活动，我结交了许多志同道合的朋友，渐渐地融入了这个大家庭。适应是一种积极的心态，它让我学会了如何从容应对变化。
规划是实现梦想和目标的关键所在。我相信每个人都有自己的目标和追求，但是要实现它们却并非易事。规划的重要性就在于它可以帮助我们有条不紊地进行目标的制定和执行。在我的生活中，规划无处不在。比如，我在暑假期间利用时间参加实习。开始时，我只是想要锻炼自己的实践能力，但是随着时间的推移，我逐渐认识到只有制定合理的规划，才能够更好地实现自己的目标。我先是为自己设定了具体的实习目标，然后制定了每天的任务清单，按部就班地完成工作。这种规划的方式不仅帮助我更好地管理时间，还让我对自己的学习和工作有了更清晰的认识。
适应与规划是相辅相成的。只有能够适应变化，我们才能更好地规划我们的人生，而只有制定了明确的规划，我们才能更好地适应变化。在我的成长过程中，这两个能力在我身上互相促进，相互补充。通过适应，我能够及时调整自己的思维和行动方式，适应变化的环境。通过规划，我能够有目标地去适应环境，不断提升自己的能力和素质。适应和规划共同构建了我对生活的理解和应对方式。
适应与规划并不是一蹴而就的过程，它们需要我们付出努力和耐心。在适应的过程中，我们需要拥抱变化，积极寻求解决方法。在规划的过程中，我们需要有远见和目标，才能够更好地为未来做准备。对我来说，适应与规划要求我不断反思和学习。我习惯于总结自己的经验和教训，以此来调整自己的行动。我也善于观察身边的事物和人，从中吸取启示和经验。只有不断地学习和成长，我们才能在适应与规划中找到更好的自己。
总结起来，适应与规划是我们生活中不可或缺的能力。通过适应，我们能够灵活应对变化，从而更好地适应环境；通过规划，我们能够制定目标和计划，进一步提升我们的能力和素质。这两个能力之间相辅相成，互相促进。然而，适应与规划需要我们的努力和耐心，只有不断地学习和成长，我们才能在适应与规划中找到更好的自己。
谈适应与规划篇二
作为现代社会中的一员，我们时常需要面对各种各样的变化和挑战。无论是工作、学习还是生活，适应性和规划能力都是我们必备的技能。适应是指我们在面对不同环境和情况时，能够灵活调整自己的思维和行动方式，以达到目标。而规划则是指我们能够合理安排时间、资源和计划，以提高效率和效果。经过一段时间的实践和思考，我对适应与规划有了一些心得体会。
首先，适应是一种心态。面对变化和挑战时，我们应该保持乐观积极的心态。适应需要我们对自己和他人都有足够的宽容和理解。在工作中，我经常会遇到新项目和新团队，因此需要快速适应不同的工作流程和合作方式。我发现，只有保持乐观的态度，才能快速融入团队，并以更高效的方式完成工作任务。在生活中，我们也会遇到各种突发情况，如交通拥堵、天气突变等。这时只有保持冷静和乐观，我们才能迅速调整自己的计划，并找到解决问题的方法。适应是一种良好的心态，它能让我们更加从容地面对各种变化和挑战。
其次，适应需要灵活性和学习能力。在不同的环境和情况中，我们需要具备灵活的思维和行动方式。只有充分认识到自身的局限性，我们才能接纳新的观点和方法。在工作中，我遇到过许多技术难题和项目挑战。每一次我都积极主动地学习新的知识和技能，以便更好地适应工作中的变化。在学习中，适应也是非常重要的。每个人的学习能力和方式都不尽相同，我们需要不断调整学习方法和策略，以适应不同的学习环境和课程内容。灵活性和学习能力是适应的核心，只有不断学习和调整，我们才能更好地应对变化和挑战。
再次，规划是一种高效的工作方式。在工作中，规划可以帮助我们更好地安排时间和资源，以提高工作效率和质量。首先，我们需要清晰地了解工作目标和要求，然后根据具体情况制定合理的计划和安排。一个好的规划应该包含明确的目标、详细的步骤和合理的时间安排。在执行过程中，我们需要不断评估和调整计划，以确保工作的顺利进行。在我的工作中，我经常利用时间管理工具和项目管理软件来帮助我进行规划和执行。这些工具可以帮助我合理安排时间、设置优先级和跟踪进展。在生活中，规划也同样重要。我们可以制定购物计划、健身计划或旅行计划，以便更好地管理和利用时间。规划是一种高效的工作方式，它可以帮助我们合理安排时间和资源，以提高工作效率和质量。
最后，适应与规划需要不断总结和反思。在实践中，我们经常会遇到成功和失败的经验。这时我们需要及时进行总结和反思，以便更好地调整和改进。在适应过程中，我们需要思考自己的优势和不足，以便更好地调整自己的思维和行动方式。在规划中，我们需要及时评估和调整计划，以适应不同的情况和变化。总结和反思可以帮助我们更加深入地了解自己和环境，以便更好地适应和规划。
总之，适应与规划是我们生活和工作中必不可少的能力。它们需要我们保持积极乐观的心态，具备灵活的思维和行动方式，制定合理的计划和安排，并不断总结和反思。只有不断学习和适应，我们才能面对各种变化和挑战，提升自己的适应性和规划能力。相信随着经验和时间的积累，我们一定能够在适应与规划中取得更好的成绩。
谈适应与规划篇三
适应与规划是我们人生中不可或缺的两个重要环节。适应是指在不同的环境和问题面前，我们能够灵活调整自己的思维和行为，以适应新的情况和变化。而规划则是对自己的未来进行全面的思考和安排，制定出明确的目标和计划，并通过执行力来逐步实现。在长期的生活和工作实践中，我深刻体会到适应与规划带给我巨大的力量和成就感。以下是我对适应与规划的心得体会。
首先，适应是人类生存和发展的基本能力。适应不仅仅意味着适应外部环境的变化，也包括适应内心的变化和成长。正如达尔文所说的，“适者生存，不适者淘汰”，只有适应能力强的人，才能在激烈的竞争中脱颖而出。比如，在工作中，突如其来的任务变动和团队配合的调整，需要我们能够迅速调整心态和工作方式，以适应新的变化。适应还意味着要灵活变通，创造性地寻找解决问题的方法和路径。只有我们能够敏锐地捕捉到环境的变化和趋势，灵活地应对，才能在变革中取得成功。
其次，规划对于个人成长和事业发展来说至关重要。规划作为一种思考和行动的过程，可以帮助我们更好地理解自己的需求和目标，并通过明确的计划来达成。在我的工作中，我发现规划能够让我更好地管理时间和资源，避免因为琐事而分散注意力，而是将精力集中在重要的事情上。同时，规划也能够提高执行力和决策力，使我们能够更加果断地采取行动。规划还能够增加信心和动力，让我们更加清晰地知道自己的方向和努力的方向。只有不断地对自己进行规划和评估，找出问题并加以解决，我们才能够获得更好的成长和发展。
然而，适应和规划并非是孤立的环节，而是相互依存、相互影响的过程。适应是规划的基础，只有当我们能够适应环境和变化，才能够更好地进行规划。同时，在规划的过程中，也需要不断地适应新的情况和挑战。比如，在规划事业发展的过程中，我们可能会遇到突如其来的机会和困难，需要及时调整规划，以适应新的情况和变化。适应与规划相辅相成，相互支持，使我们能够更好地应对挑战和机遇。
最后，在适应和规划的过程中，持续学习和成长是至关重要的。只有不断地学习和提升自己的能力，我们才能够更好地适应新的环境，拥抱新的机会，同时也能够更好地进行规划和决策。在我个人的经历中，我发现通过不断地学习和自我提升，我能够更好地适应和规划自己的工作和生活。无论是通过读书、参加培训，还是通过和优秀的人沟通交流，我都能够获得新的知识和经验，并将之应用到实践中。只有持续学习，我们才能够跟上时代的变化，保持竞争力。
综上所述，适应与规划是我们人生中不可或缺的两个重要环节。通过适应，我们能够在不同的环境和问题面前灵活调整，找到最佳的解决方案；通过规划，我们能够更好地管理时间和资源，制定明确的目标和计划。它们相辅相成、相互依存，带给我巨大的力量和成就感。在适应和规划的过程中，持续学习和成长是至关重要的，只有不断地学习并提升自己，我们才能够更好地适应和规划自己的工作和生活。
谈适应与规划篇四
高中生活是每个学生逐渐发展为独立个体的重要时期，适应和规划成为高中生的重要任务。个人适应能力的提高和科学规划的实施，对于高中阶段的学习和生活都有着重要的影响。本文将通过五段式的方式，介绍我对于适应与规划的心得体会。
首先，适应高中需要一个良好的心态。高中生活与初中有许多不同之处，包括学习压力的增加、生活自理能力的增强以及人际关系的繁杂等。这些新的变化无疑会给学生带来一定的困惑和焦虑。然而，对于适应高中生活而言，良好的心态尤为重要。首先，我们要保持积极的心态，不因挫折而放弃，而是应该学会从失败中吸取经验教训。此外，我们还要明确目标，知道自己要走的方向，并不断努力实现自己的梦想。
其次，适应高中需要积极主动的态度。适应并不仅仅是被适应，而是主动适应。高中生活拥有更多的选择和自由度，但也意味着责任和挑战。我们应该对自己的生活和学习负责，积极投入其中。比如，多参加学校的社团活动，结交更多的朋友，拓宽自己的视野。此外，我们还应该利用高中的时间来充实自己的知识储备，比如通过阅读更多的书籍、参加各种培训和课外活动等，为自己的未来发展打下坚实的基础。
第三，规划是高中生活中不可缺少的一部分。在高中阶段，规划个人的学习和生活非常重要。首先，我们要制定合理的学习计划，明确每日的学习目标和任务，保证学习时间的有效利用。合理的学习计划能够帮助我们更好地分配时间和精力，提高学习效果。其次，我们还要建立健康的生活规律，包括规律作息、合理饮食、适量运动等。健康的生活规律能够提升身体素质和学习效能，使我们更好地面对挑战和压力。
第四，适应高中生活也需要合理安排时间。时间管理是高中生活中至关重要的一环。我们应该合理分配时间，既要保持学习的效果，又要有足够的时间放松和娱乐。有条不紊的时间安排能够减少学习中的懈怠和疲劳感，增加学习的效率。我们应该养成做事有始有终的习惯，避免拖延症的产生。此外，我们还要学会适时放松，给自己一些休息的空间，保持良好的身心状态。
最后，适应高中也需要良好的人际关系。每个人都需要朋友，与同学们建立良好的人际关系能够增进友谊和互相帮助。通过和同学们交流，我们能够快速适应新环境，分享彼此的困惑和经验，共同度过高中的时光。此外，与老师的关系也很重要。积极与老师沟通互动，主动寻求帮助和指导，能够获取更多的学习资源，提高学习效果。
综上所述，适应与规划是高中生活中必不可少的一部分。通过良好的心态、积极主动的态度、合理的规划、时间管理和良好的人际关系，我们能够更好地适应并度过高中的时光。作为高中生，我们要明确目标，努力实现自己的梦想，在适应和规划的过程中不断成长，并为将来的发展奠定坚实的基础。
谈适应与规划篇五
在我们生活的每一天，适应和规划都是不可或缺的。生活有时会面临变化，挑战或困难，在这些情况下，适应成为我们前进的关键；而规划则可以帮助我们更好地掌控生活的脉络。适应与规划心得体会从个人层面到社会层面都适用，并且对于个人的成长和发展具有积极的影响。在我的生活经历中，我深刻体会到了适应与规划的重要性，并且通过一系列的体验，我认识到了它们对个人成长的巨大帮助。
首先，在适应方面，适应是一种积极的态度和能力。无论是身处新环境还是面对困境，适应能力都是成功的关键。记得我曾在一个新城市开始新的工作，一切对于我来说都是陌生的，我感到迷茫和不安。然而，我坚信适应是解决问题的关键，我积极主动地融入团队，并且尽力去适应新的环境。如此一来，我收获了许多新的知识和技能，也融入了新的人际圈子。通过这个过程，我发现适应不仅帮助我解决了问题，还让我更加自信和成熟。
其次，在规划方面，规划是一种重要的能力和行动力。一个好的规划可以让我们更有目标和方向地去努力。试想一下，如果我们没有一个合理的规划，我们将迷失在生活的琐碎之中，没有目标和追求。在我自己的成长中，我学会了如何设计一个合理的规划。每天早上，我会制定一份清单，列出当天的任务和计划。这样，我就可以清晰地知道自己需要做什么，有条不紊地去实现这些计划。通过规划的帮助，我节省了时间，更加高效地完成了任务，并且也得到了更多的成就感。
但是，只有适应或只有规划是不够的。适应和规划需要相互融合才能带来最大的收益。个体适应与规划需要在实际行动中相互促进和协调。适应对于制定合理的规划至关重要。在我曾面临的一次重大变动中，我在新的环境中感到失落和无助。当时我深刻地意识到，只有适应之后再去进行规划才是明智的选择。通过认识自己的局限和弱点，我设计出了一个更加合理和详细的规划，并且在适应的过程中不断提升自己的能力。通过这个经历，我认识到适应和规划是相辅相成的，只有两者结合起来，我们才能取得最大的收益。
最后，适应与规划不仅适用于个人层面，也适用于社会层面。在一个不断快速变化的社会中，适应和规划更是必不可少的。社会需要有人拥有适应的能力来应对各种挑战和变化，而规划则可以帮助社会在复杂的环境中保持秩序和稳定。适应与规划是社会良性运转的基础，它们对于社会的发展和进步有着重要的影响。
总结来说，适应与规划是在我们生活中不可或缺的能力和态度。适应让我们能够勇敢面对挑战和变化，而规划则让我们可以有目标和方向地去奋斗。适应与规划需要相互融合，并且在实际行动中相互促进和协调。只有适应与规划结合起来，我们才能在个人和社会层面取得最大的收益。所以，在我们的一生中，我们应该不断学习和运用适应与规划的能力，成为一个更加适应和规划的人。
谈适应与规划篇六
《适应与规划》是一本十分有启发性的书籍，在读完整本书后，我深感书中所讲述的“适应”和“规划”对个人和组织的重要性。本文将分享我在阅读这本书中所得到的心得和体会。
第二段：适应的重要性。
本书首先讨论了适应的重要性。作者迪科特·多尔托尼（DorieClark）指出，与其通过争论自己的观点来让别人“适应”自己，倒不如学会适应他人或环境，以便更好地与人交流和合作。在现代社会中，如何适应瞬息万变的环境是非常关键的。只有学会适应才能更好地应对挑战和变革。
第三段：规划的重要性。
适应虽然很重要，但如果只茁枯出一片大云，不知道自己该往哪个方向走，那么同样会显得毫无头绪。这时候“规划”就变得十分关键。书中专门分析了规划在促进自身成长和事业发展中的作用，并强调了规划的必要性。规划需要根据个人情况，综合考虑自己的优势和劣势、目标和价值观，以制定一份实用性强的计划。没有规划，人生轨迹就会失去了重心与方向。
书中讲述了许多关于适应和规划的具体操作方法，比如如何与人交流、如何制定有效的目标计划等。但是，最重要的是学会思考和反思。只有通过思考和反思，才能够真正地了解自己的需求和目标，并且发现自己在实践中得到的教训和成果。适应和规划不是一蹴而就的，需要有持续的实践和反思。
第五段：结论。
通过学习《适应与规划》，我深刻体会到了适应与规划对个人成长和组织发展的重要性。只有学会适应，才能顺应时代的发展，才能更好地适应社会和人际关系的复杂性。只有制定具体的规划，才能明确自己的目标，并且不会迷失方向。在接下来的实践中，我将持续学习，并使用书中所提到的方法来进行自我改进和规划，以更好地自我实现和组织发展。
谈适应与规划篇七
现代社会的发展节奏日益加快，人们生活在瞬息万变的环境中，必须具备快速适应并做好适应规划的能力。适应和规划是一个相辅相成、互为依存的过程，通过实践和经验，我深刻认识到了适应与规划的重要性，并从中得到了许多宝贵的心得体会。
首先，适应是保持心理健康的关键。无论是工作、生活还是人际关系，都充满了各种不确定性和挑战。当环境发生变化时，能够快速适应的人更容易保持内心的平衡和稳定。我曾经遇到一个工作上的挫折，刚开始觉得很沮丧，但是我意识到抱怨和消极的想法只会让自己进一步陷入困境。我开始主动学习新的知识，提高自己的专业能力，扩大自己的社交圈子，最终逐渐重新找到了工作的动力和目标。适应能力让我能够应对挫折，保持心理健康。
其次，规划是实现目标的前提。在适应的基础上，规划是让生活有条理、有计划的重要方法和手段。我在大学时期就养成了每天做一个“to-do”列表的习惯，这让我能够清楚地知道自己的任务和优先级，不会被琐事和拖延所困扰。另外，我也学会了定期进行目标回顾与调整。不断检视自己的目标，有助于我根据实际情况进行合理的调整，避免过度执着于某一个目标，同时也保持了对新机遇的敏感性。规划使我的生活更有条理，能够高效地达成目标。
此外，适应和规划需要持续调整与改进。适应和规划的过程并不是一次成型后就可以长期适用的，而是需要随着环境和个人情况的变化而不断调整和改进。我曾经在一家初创公司工作，刚开始面临的挑战和压力让我倍感压力，但是通过不断地调整自己的适应方式和规划，我逐渐适应了新环境，找到了适合自己的工作方法。这个经历让我明白，人生的道路上总是充满变数，只有不断调整和改进，才能保持稳定和前进。
最后，适应和规划的过程是相互促进的。适应和规划并不是孤立的个体行为，而是相互影响、相互促进的。规划能够帮助人更好地适应环境，而适应能够帮助人更好地进行规划。我发现，当我有一个明确的规划，并将其付诸实践时，我就能更好地适应变化，因为我知道自己走在正确的道路上。而适应能力也给予了我对规划的信心和勇气，让我相信只要适应变化，规划就能够更加顺利地实施。
综上所述，适应和规划是我们生活中不可或缺的重要元素。通过适应和规划，我们能够更好地保持心理健康、实现个人目标，从而在瞬息万变的社会中保持稳定和前进。适应和规划需要不断调整改进，相互影响、相互促进，以应对变化和实现成功。
谈适应与规划篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记视察我省重要讲话、重要指示批示精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，全面适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部，根据中央、省委及能源集团党委要求，现结合集团公司实际，制定如下规划。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，健全完善选拔、培育、使用、管理环环相扣又统筹推进的全链条机制，培养选拔一批忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、适应集团公司高质量发展需要、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部，为推进企业稳定持续高效发展奠定坚实的干部人才基础。
二、目标任务。
1.建立年轻干部信息数据库。立足集团公司实际，按照“发现一批、培养一批、使用一批”的要求，全面掌握集团公司年轻干部信息状况，建立数据库和后备干部梯队。集团公司党委直接掌握的各部（处）室、权属单位领导班子成员中的优秀年轻干部30名，各部（处）室、权属单位中层干部中的优秀年轻干部100名。
其他各单位（部门）班子成员中30岁左右的要达到并保持在30%；
各单位（部门）中层管理干部中30岁左右的要达到并保持在30%。
3.构建“选育用管”全链条工作机制。坚持正确的选人用人导向，把握“选育用管”全链条环节，拓宽选人用人渠道，建立培优育强体系，强化素质培新与实践锻炼，实施多通道发展，构建优秀年轻干部发现培养选拔长效机制，实现工作的制度化、规范化和常态化。
三、工作措施。
1.适应新时代发展的必然要求。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计。从党中央、省委到能源集团党委先后出台文件，对新时代大力发现和培养选拔优秀年轻干部提出明确要求。这就需要我们着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，及时发现、培养、使用优秀年轻干部，为党的事业和企业改革发展提供充足的干部储备和人才保障。
2.推动企业高质量发展的根本要求。面对新形势新任务新要求，集团公司克服当前严峻局面，负重前行，爬坡过坎，推进稳定持续高效发展，推动企业进入高质量发展新阶段，更需要有一批勇于担当、敢于创新、德才兼备的优秀年轻干部做支撑，就要求我们要以更长远的眼光、更大的决心、更有效的举措，及早发现、培养和选拔使用优秀年轻干部，为企业渡难关、保发展注入新的生机和活力。
3.优化干部队伍体制机制建设的迫切要求。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。当前，集团公司干部队伍年龄结构整体老化、专业结构不合理、培养机制不健全等问题较为突出，与上级要求与现实需要还有很大差距，需要我们坚持目标导向和问题导向相统一，以更大的改革勇气、更大的创新力度，科学谋划、统筹推进，不断优化干部队伍年龄结构，采取有效措施破解体制机制障碍，加快形成有利于优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境和体制机制。
（二）把握“选育用管”关键环节，推进干部队伍全链条机制建设。
聚焦贯彻落实中央和上级精神，紧紧围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，实施优秀年轻干部递进培训、跟踪培养计划，以选好用好为根本，以提高思想政治素质为基础，突出专业培训和专业提能,将学习培训与实践培养相结合，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，构建更加科学的干部管理评估评价机制，形成“选、育、用、管”完整工作链条。
1.坚持选准用好导向，拓宽视野和渠道。
坚持把素质过硬作为基本要求，要相对年轻化，具有旺盛的精力和健康的体魄，具有能够胜任工作的理论水平、专业能力和专业精神，具有良好的思想素质、心理素质和身体素质，勇于创新，不畏艰难，确保年富力强、素质优良。
二是鲜明用人导向。坚持把年轻干部选准用好作为源头工程，解放思想、更新理念，破除求全责备、论资排辈观念，树立压抑埋没年轻干部是过错，培养重用年轻干部是功绩的新理念，不拘一格选人才，敢为事业用人才，早给年轻干部压担子、搭舞台。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，做到优先纳入储备、优先培养历练、优先选拔使用等“三个优先”。要着眼长远，理清思路，把握规律，改革创新，采取切实有效的措施，促进年轻干部源源不断涌现出来。
三是拓宽选人渠道。要为优秀年轻干部成长打开宽广之路，帮助年轻干部成长和成才。进一步拓宽视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才。
在抓好组织选拔的基础上，积极探索、有序推进经营管理人员市场化选聘、契约化管理和职业经理人制度等竞争性选拔、市场化选拔的方式，在制定选拔条件时，有意识地向年轻干部倾斜。要扩容年轻干部培养选拔“蓄水池”，通过组织推荐、民主推荐和考核、考察模式，分专业、分类别储备年轻干部，及时补充年轻力量，充实壮大年轻干部总量。要加大优秀大学生的选聘力度，变招工为招生，为大批年轻干部储备和脱颖而出创造平台和机会。
四是精准选人方式。坚持组织主导，改进人选产生方式。要结合重点工作和实践需要，精心组织年轻干部情况调研，建立本级掌握的优秀年轻干部队伍，同时择优向上级推荐。实行块块推荐和条条推荐、面上调研和重点调研、分级考察和直接考察相结合，上级组织部门加强宏观指导和统筹比选。各权属单位党组织听取调研汇报时，集团公司党委组织部门可以派人参加，对重点人选可打破层级直接考察了解。坚持把功夫下在平时，建立结合日常工作发现识别优秀年轻干部的常态化机制，提高识人水平，严格标准条件，切实把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关。
五是实行分类管理。坚持组织掌握，对优秀年轻干部人选不公示、不公开，防止标签化。坚持多通道发展与年轻干部专业结构优化双管齐下，集团公司及权属单位分类别、分专业建立安全生产技术类、经营管理类、党群政工类等优秀年轻干部信息库，个别实用型、创新型、智慧型和未来型专业也可以单独建立年轻干部信息库，形成年轻干部蓄水池，加强定期分析，为优化资源配置、统筹培养使用奠定基础，做到“选有余地”。
2.建立培优育强体系，强化素质培养和实践锻炼。
一是完善培养机制。要坚持常抓不懈，把功夫下在培养上，制定培训长期规划和年度计划，让年轻干部把基础打扎实，使年轻干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。结合时代发展和企业实际，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，建立上下联动、长期关注的干部接续培养锻炼机制。同时，积极开展“传帮带”“师带徒”“1+1”“n+1”等培养形式，工作捆绑、业务帮带、经验相授，促进年轻干部快速成才。建立优秀年轻干部成长档案，破除全才式思维，克服大水漫灌弊端，建立“一人一策”培养机制，对优秀年轻干部逐人提出培养方向，落实培养措施。
二是锤炼政治素养。培养年轻干部，首先要筑牢思想之魂，把培养政治素质放在首位，把对党忠诚作为首要标准，把政治训练贯穿年轻干部成长各阶段。要以培养年轻干部“勤学、修德、明辨、笃实，爱国、励志、求真、力行”为目标，坚持年轻干部培养与高素质要求结合起来，重点学习马克思主义哲学，学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，引导年轻干部坚定理想信念，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。发挥党校、党干理论培训的主渠道、主阵地作用，充分用好重要历史文化和革命文化资源，有计划地组织年轻干部接受党性教育、道德品行教育，牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观。
三是注重专业培养。突出专业能力、专业精神，注意培养有专业背景、技术特长的复合型领导干部。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，开展精准化、个性化培训，增强专业化培训的频次和深度，着力弥补干部的知识空白、能力短板，增强适应新形势新任务的能力。大力开展高质量发展、新旧动能转换以及各类专业相关知识等方面专业化培训。对于优秀中青年干部，通过组织参加高级研修班、研讨会、报告会等形式，学习先进企业的管理思路、管理方法以及管理技术等，不断改善知识结构，开阔眼界思路，提高执行能力，增强团队协作意识，更新专业知识，提升综合管理能力。积极推进集团公司内部单位间交流任职、单位内部轮岗交流和交叉任职等，加强干部综合素质能力培养。要适时组织举办优秀中青年干部培训班，改进办学方式，实行上级组织部门点名调训学员，提高年轻干部调训比例，增强培训实效。对专业性、技术性、政策性强的领导岗位，特别是安全生产技术岗位人员宜从具有专业化知识水平、履职经历、实践经验丰富的人员中选拔配备，让专业人干专业事，避免跨专业交流和跨行“空降”，真正消除“外行领导内行”现象。
没有基层经验的机关人员必须挂职轮训“接地气”；
优秀年轻干部必须经受实践锻炼“压担子”；
新提拔的干部必须先放到吃劲岗位“扎根基”。
3.创新选拔使用机制，构建年轻干部成长进步“多通道”
一是打破隐性台阶和机制障碍。创新制度机制，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，在标准更高、程序更严的前提下，逐步打破年轻干部成长隐性台阶。坚持事业为上、公道正派，坚持组织主导、以事择人，做到制度选人和伯乐相马相结合、“爬楼梯”和“搭梯子”相结合，台阶式、递进式培养和多专业、多岗位交流相结合，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，既看资历、经历，更注重能力、潜力，大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。对确有真才实学、成熟较早、有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。继续实行管理人员内退制度，对达到一定年龄的领导人员及时有序地退出工作岗位，不再占用领导职数编制，为年轻干部走上前台留足空间。集团公司各部门和权属单位班子成员中的优秀年轻干部，及时提任上一级职务或作为上一级职务推荐人选。各部门、单位中层管理干部中业绩突出、特别优秀的，任职满1年，履行相应的审查批准程序后，可以提任上一级职务，正职可以作为上一级正职提任人选，副职可以作为上一级副职提任人选，打破任职年限和层级限制，突出能力业绩和年轻化专业化要求，严把政治和廉洁两关，及时发现、培养起用优秀年轻干部，不能把年轻干部埋没、积压、梗阻在基层一线和职级底端。
暂时没有合适人选的，应加强培养、尽快补充；
应配未配的，由上级组织部门从干部资源充足的单位或部门交流配备。
三是实施多通道发展。要积极建立年轻干部成长进步、接续正常、不断更新的“人才宝库”，消除年轻干部“放进去、晾起来、不管不问”的“人才冷库”。要突破单纯的行政晋升序列，以培养造就一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质年轻干部队伍为切入点，健全人才多通道发展机制，积极构建企业管理、技术、技能人才晋升三个通道，做到职业发展纵向畅通、横向贯通，为年轻干部成长架设新梯子，持续优化年轻干部成长的路径，让年轻干部沿着专业晋升通道和行政晋升通道同步前进。
四是提高干部成长质量。培养选拔年轻干部，要结合实际，循序渐进，既要数量充足，又要质量优良，既要拓宽渠道、搭建平台，又不能急于求成、拔苗助长。正确处理年轻干部成长快与慢的关系，稳妥把握节奏，防止一步快、步步快，一步慢、步步慢。要着力破除座次论资排辈、平衡照顾等观念，对于在关键时刻或者重大突发事件中经受住考验、表现特别突出、作出重大贡献，或者在条件艰苦、环境复杂、基础条件差的区域或单位工作实绩突出的优秀年轻干部，要重点培养大胆使用，在选拔使用上不简单按任职时间排序，确保打破隐性台阶“拔得动”，在吃劲岗位有足够历练“墩得实”。正确处理大胆选拔与必要台阶的关系，提拔担任生产矿井、规模较大生产单位、重点骨干单位、关键岗位主要领导职务前，需经过必要台阶的扎实历练，不单纯为补经历频繁变动工作岗位，防止唯年龄倾向。正确处理选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部的关系，建立老中青合理搭配的干部队伍结构，防止干部任职年龄层层递减，充分调动整个干部队伍积极性。
4.坚持严管厚爱结合，健全完善干部考核评价体系。
一是激励约束并重。坚持把对年轻干部培养与严管厚爱结合起来，做到严格要求与关心爱护相结合，从严管理与正向激励相结合，容错与纠错相结合，既要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的优秀年轻干部撑腰鼓劲，又要抓早抓小、管紧管严防止年轻干部犯错误、出问题，从源头上确保年轻干部既能干事又不出事。
二是严格管理监督。把从严管理、从严监督贯穿年轻干部发现培养选拔全过程。强化日常跟踪了解和经常性考察，注意在年度考核、重大事项跟踪考察、巡察等工作中，了解分析年轻干部的思想状况和现实表现，引导立足本职、踏实工作，对搞自我设计和晋升路线图、不敢担当、“坐等提拔”的坚决不用。严格落实函询、诫勉等制度，充分发挥纪检监察、巡察、审计、信访等工作的作用，始终把年轻干部置于党组织管理监督之中。严格落实《领导班子和中层管理人员“3+x”考核评价办法》，积极推进《总部机关科级及以下管理人员“三考一评”考核评价办法（试行）》向基层延伸，完善年度考核、经常性考察、任职考察与平时了解相结合的跟踪考核机制，建立健全科学管用的常态化干部考核评价体系，加强干部的动态化管理，对理想信念不坚定、自我要求不严格、工作实绩不突出的，不能担当、不敢作为、不愿意到生产经营一线和艰苦、困难岗位工作的年轻干部，及时调整出优秀年轻干部信息库，并及时补充优秀人选，始终保持一池活水。
三是加强关心关爱。各级党组织要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制。对年轻干部，要做到政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关怀。健全谈心谈话制度，党组织主要负责同志和组织人事部门负责同志要经常与年轻干部谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题。热情关心年轻干部，积极帮助解决思想、工作、生活中的实际问题。做好平时激励、专项表彰奖励工作，及时总结宣传优秀年轻干部先进典型，激励广大年轻干部在新时代担当新使命、展现新作为。
（三）强化组织领导，确保工作稳定有序推进。
1.提高政治站位。各级党组织要切实把发现培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要议事日程，增强政治意识、大局意识和全局观念，提高重视程度，主动研究谋划，定期听取汇报，加强工作指导。要强化惜才育才、用才管才、爱才护才的责任感，加强正面引导，建设良好政治生态，真正使发现培养选拔优秀年轻干部成为共识。要坚持合理配置、突出重点、分级统筹、总量调控，实现优秀年轻干部发现培养选拔工作制度化、规范化、常态化。
2.强化责任落实。各单位要建立以党组织主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把发现培养选拔优秀年轻干部工作纳入集团公司党建思想政治工作考核，并作为重要内容进行考核。对思想重视不够、工作措施不力、配备长期不达标的，上级组织部门要约谈提醒，督促整改。同时，要坚决纠正工作中的不正之风，对于干部发现培养选拔中出现的违规违纪行为，一经发现并查实，坚决按照有关规定严肃处理。
3.健全推进机制。各级组织人事部门要充分发挥职能作用，加强专门力量，完善工作机制，统筹优秀年轻干部的选拔、培育、使用、管理，促进年轻干部工作有机融入领导班子和干部队伍建设，形成共享资源、统筹使用、共同落实的工作格局，确保各项工作积极平稳有序推进。
四、其他。
1.各级党组织要根据本规划精神，结合实际制定具体措施，报集团公司党委组织部备案。
2.本规划自下发之日起施行。此前发布的有关文件规定，凡与本规划不一致的，按照本规划执行。
谈适应与规划篇九
高中生活是人生中一段重要的阶段，对于每一个走进高中校门的学生来说，适应和规划是必不可少的。在我步入高中的几年中，我深刻体会到了适应与规划对于高中生活的重要性。
首先，适应是高中生活的第一步。从初中升入高中，环境的变化是最直接而明显的。高中学习环境较为严肃，同学们的学习态度更加认真，课堂上的知识负荷也增加了不少。初来乍到的我，一度有些适应不过来，觉得压力大、任务重。但我意识到，适应是必须的。我开始通过与同学的交流和老师的请教，学会了更有效地组织学习时间，科学地安排作业和复习计划，这样一来，我逐渐适应了高中的学习节奏。
其次，规划是高中生活的关键。高中不同于初中，是为大学升学做铺垫的阶段。因此，要提前规划未来几年的学习计划和目标，了解各个科目的学习重点和难点，这样才能更有准备和方向地学习。在我的规划中，我清楚地列出了每个学期的目标和计划，以及如何实现这些目标的策略和方法。例如，在英语学习中，我设立了听力、口语、阅读和写作四个方面的目标，并制定了每天的学习计划，每周进行总结和检查。通过这样的规划，我成功提高了英语水平，并取得了优异的成绩。
再者，适应与规划需要良好的时间管理。高中生活充实而繁忙，需要合理的安排时间才能兼顾学习、社交和休闲等方面。我意识到，只有合理安排时间，才能提高学习效率，充实自己的课外生活。因此，我制定了每天的时间表，清楚地安排了学习、课余活动和休息的时间。我努力保证早睡早起，把握每天的时间段，高效地完成学习任务。同时，我也给自己留出了一些时间做自己喜欢的事情，例如读书、运动和交朋友等，这样可以更好地放松自己，为学习提供更好的动力。
除此之外，适应与规划还需要调整好自己的学习方法和学习策略。高中学习相较初中更为深入和系统，需要更多的自主学习和探索。在刚进入高中的时候，我发现自己在记忆和理解方面有些吃力。于是，我通过课下的自主学习，阅读相关辅导书籍，咨询老师和同学，掌握和运用了更多的学习方法和技巧。通过不断地尝试和总结，我逐渐找到了适合自己的学习策略，提高了学习效果和效率。
总之，适应与规划是高中生活中不可或缺的重要环节。通过适应与规划，我在高中生活中收获了很多，并取得了可喜的学习成绩。适应带给我对高中学习环境的了解和认知，规划使我在高中生活中有了更明确的目标和方向，时间管理使我能有效地利用时间，学习方法和策略让我的学习更加高效和自主。希望未来的高中生们能通过适应与规划，更好地适应高中生活，取得更好的成绩。
谈适应与规划篇十
（引言段）高中是每个人成长过程中重要的阶段，是我们从初中转向大学的重要桥梁。在这个阶段，我们不仅要适应新的学习环境和学科难度，还要做好未来规划。适应和规划是高中生活中至关重要的两个方面，本文将从适应班级环境、适应学科内容以及规划未来三个方面进行探讨，分享我在高中阶段的心得体会。
（正文一）首先，要顺利适应高中班级环境，我们需要主动融入班集体。高中班级往往有许多陌生同学，不同的性格和个性使得适应成为了首要任务。在适应班级环境的过程中，我意识到倾听和沟通是非常重要的。通过主动与同学们交流，我了解到每个人的优点和特长，也收获了许多朋友。同时，在班级活动中，我积极投身于各项组织，提高自己的组织能力和领导能力。通过这些经历，我成功地适应了班级环境，同学们对我亲近和信任，学习和生活都更加得心应手。
（正文二）其次，在高中的学科学习中，适应是提高学习效率的重要前提。高中学科的难度往往比初中大大增加，这要求我们采取更加科学和有效的方法来学习。在适应学科内容方面，我试着制定了详细的学习计划，并且充分利用课后时间进行复习和预习。同时，我也主动寻求老师和同学的帮助，及时解决学习中的困惑和问题。通过这些方式，我逐渐适应了高中学科的难度，并且取得了不错的成绩。
（正文三）然而，对于一个即将面临大学和未来职业选择的高中生来说，规划未来也是至关重要的一环。在未来的道路上迷茫和迟疑是常有的事，所以在高中阶段，我开始积极规划自己的未来。首先，我认真考虑自己的兴趣和特长，确定自己的职业方向。同时，我积极参与各种社会实践活动，拓宽自己的眼界和阅历，为将来的选择积攒经验。不局限于学业，我也积极参加各种兴趣班，锻炼自己的综合素质和技能。通过这样的规划和努力，我相信我能够在未来选出一条符合自己兴趣和能力的道路，追求自己的梦想。
（总结段）适应和规划是高中生活中至关重要的两个方面，而我也在这个过程中有了一些心得体会。首先，在适应班级环境方面，倾听和沟通是关键，主动融入班集体可以使我们轻松适应新环境。其次，适应学科内容需要科学方法和持之以恒的学习，而寻求他人帮助也能够加快适应进程。最后，在规划未来方面，我们要充分了解自己的兴趣和特长，积极参与各种活动，帮助我们为未来职业选择做出正确的决策。通过适应和规划，我相信我能够在高中阶段取得更好的成绩，并为自己的未来做出明智的选择。
谈适应与规划篇十一
在生活工作中，我们不免要接受各种挑战和变化，无论是小到工作计划的调整，还是大到生活环境的改变，都需要我们有适应性和规划性。而《适应与规划》这本书，则为我们提供了一些有用的思路和方法。在阅读本书后，我深深感受到了它的力量和启示，下面就来谈谈我的一些心得体会吧。
第二段：适应与变化的关系。
适应是伴随变化而出现的一种现象，人类的自然本能使我们不停地寻找平衡点。而适应性则更多的是关注人的能力，不断调试自己的思维和行为，以满足不断变化的环境要求。在面对复杂多变的现实世界时，我们需要拥有强大的适应性，才能及时应对不同的需求和挑战。在《适应与规划》中，作者通过多个生动的例子和实践经验，向我们展示了如何提高适应能力，如何在变化中寻求平衡，这对我们思考和应对现实问题都有一定的启示。
第三段：规划与目标的关系。
规划是一种思维方式，是为了更好地追求目标而思考的，它涵盖了目标、资源、步骤、控制、反馈等多个方面。规划是我们掌控未来的强大工具，没有规划的人往往会陷入被动和迷茫，无从下手。《适应与规划》中也对规划进行了深入的剖析，教给我们如何做出良好的规划，并通过全面、实用的建议，帮助我们达成目标，把握主动权。
适应和规划并不是独立的两部分，它们彼此相互联系、相互促进、相互制衡。任何良好的规划都必须考虑到环境变化的影响，在实施过程中，也应不断修正，保持与环境的契合度。而适应能力也往往来源于我们不断的规划和实践，总结经验，总结教训，对下一次环境变化做出有针对性的反应。因此，我们需要结合适应和规划，以发挥二者最大的作用。
第五段：结语。
适应与规划是不断循环的过程，成功的人往往是那些学会不断调整、寻求平衡的人。《适应与规划》给我们提供了新的思路和启示，让我们更好地理解和应对现实中的挑战。在日常生活和职业生涯中，我会时刻关注自己的适应性和规划性，不断修改和更新计划，并积极应对各种变化。相信这样，我就可以在路上不断磨砺，迈步向前。
谈适应与规划篇十二
近年来，社会发展的趋势日益多元化和快速化，人们的生活节奏也随之变得更快，社会竞争也进一步加剧。适应和规划成为了个人在这个复杂多变的社会中立足和发展的重要东西。本文将从不同角度谈谈关于适应和规划的心得体会。
适应是一个人立足于社会的必备能力。在面对不同的环境和人际关系时，适应能力的好坏直接关系到我们在社会中存活和发展的能力。适应既是一种心理状态的调整，又是一种行为方式的变革。在我个人的成长过程中，我遇到过许多改变和困难，但我通过不断学习和调整，成功地进行了适应，并取得了进步。我发现，适应的关键是要保持积极乐观的心态和灵活的观点，同时要注重发展自己的技能和知识。只有这样，我才能更好地适应社会的变化和挑战。
规划是一个人成长和发展的必由之路。在现代社会，我们面临的竞争环境日益激烈，只有通过规划自己的未来，我们才能在这个竞争中立于不败之地。规划需要我们对自己有清晰的认识，了解自己的优势和劣势，明确自己的目标和愿望。同时，规划也需要我们制定合理的计划和行动，不断完善自己的能力和知识。在我个人的经历中，我发现规划的关键是要有耐心和恒心，不急于求成，要坚持不懈地努力向前。只有这样，我才能在自己的规划中不断进步，并实现自己的梦想。
适应和规划是相辅相成的。一个人只有通过适应，才能更好地进行规划；而通过规划，也能更好地适应社会的要求。在个人发展中，适应是规划的基础，规划是适应的目标。通过适应，我们能够更好地了解自己的需要和目标，进而制定合理的规划；而通过规划，我们能够更好地适应社会的变化和挑战，进而实现自己的目标。适应和规划是相互促进的，只有两者结合起来，我们才能在社会中不断成长和进步。
在适应和规划过程中，我们还需要进行自我反思和总结，及时调整自己的策略和方法。通过反思，我们能够了解自己的不足和错误，进而改正和调整；通过总结，我们能够发现自己的优点和成功，进而加以保持和发展。在我个人的经历中，我发现自我反思和总结对于适应和规划非常重要。只有通过反思和总结，我才能不断提高和进步，才能更好地适应社会和规划自己的未来。
总之，适应和规划是一个人在现代社会中立足和发展的基础。通过适应，我们能够更好地了解自己和社会，进而制定合理的规划；通过规划，我们能够更好地适应社会的要求，进而实现自己的目标。在适应和规划过程中，我们需要保持积极的心态和灵活的观点，同时注重发展自己的技能和知识。同时，我们还需要进行自我反思和总结，及时调整自己的策略和方法。只有这样，我们才能在这个复杂多变的社会中立于不败之地，并实现自己的梦想。
谈适应与规划篇十三
《适应与规划》是一本关于自我成长与生活规划的实用手册，它为我们提供了许多有益的建议和思路。通过阅读这本书，我们不仅可以更好地了解自己，还可以更好地规划自己的未来。在本文中，我们将分享我们的心得体会，希望能对大家有所启发。
第二段：了解自己。
适应和规划的过程始于了解自己。这意味着我们需要审视自己的生活并识别出我们的优点、缺点、兴趣和激情。只有当我们真正理解自己之后，我们才能更好地规划我们的未来。我们需要意识到自己的潜力和局限性，并利用自己的优势，克服不足，避免走弯路。
第三段：确立目标。
了解自己之后，我们需要为自己设立明确的目标。这个过程是需要花时间的，我们需要认真地考虑我们想成为什么样的人，是什么可以让我们感到满足。同时，确立一个目标也需要确定一些具体步骤，这些步骤是实现目标的关键。我们必须学会计划、执行、调整，并且不断地反思和检视自己的进展。为了成功，我们需要保持目标的坚定和毅力，不断地前进。
第四段：跨越障碍。
无论我们是否设定了明确的目标，我们都可能会面临许多障碍。挫折和失败是不可避免的，但这并不意味着我们应该放弃。相反，我们应该学会从失败中学习，从挫折中收获，并将其作为前进的动力。总结这些经验可以帮助我们更好地应对未来的挑战，并推动我们朝着我们的目标迈进。
第五段：追求全面发展。
适应和规划不仅仅是关于实现具体目标，还包括追求全面发展。全面的发展需要我们发展我们的智力、社交技能、健康等多个方面。通过不断地学习和实践，我们可以逐渐提高我们的技能，培养我们的能力，并发掘我们的潜力。同时，我们需要保持身体健康和精神愉悦，才能更好地适应并规划我们的未来。
结论。
《适应与规划》教会了我们许多有用的知识和技能，帮助我们更好地了解自己、设立目标、克服困难并全面发展。我们相信，通过坚定的决心和不断努力，我们一定能够实现自己的梦想，并在生命的旅程中取得成功。
