在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
药品拣货员岗位职责篇一
注：抽查发现不符，按旷工一天处理，罚款150元，月超过三次以上的，取消当月绩效工资及当季度奖金。
2、要求otc在走访中具有很好的沟通和应变及解决问题的能力。并将市场中出现的各种问题及时反馈到公司，将处理情况，记录在走访表内。
3、要求otc在工作时间（早8:00-晚9:00）保持开机状态 ，便于公司传达各项工作安排。
注：主管给个代表发短信息，接到必须及时回复收到，当天不回复的，一条罚款10元，关机罚款50元，停机超过一天罚款50元。
4、otc按要求认真填写走访记录表和公司下发的各种报表，连同上月工作总结和当月计划。
注：日报表不报、假报、晚报（没有向主管请加的）一次罚款50元，二次罚款200元，三次取消当月绩效工资。
周报表不报、假报、晚报（没有向主管请加的）一次罚款100元，二次罚款300元，三次取消当月绩效工资。
月报表不报、假报、晚报（没有向主管请加的），罚款300元。
5、要求每名otc代表每月在所负责的区域店庆日、会员日做活动，销量记录在走访记录表内，用于公司考核。
6、做好药房内产品的摆放和展示，要求a、摆放醒目：凡有德维喜产品陈列的柜台需在一、二层陈列德维喜产品2盒（货架不能低于5个展示面）。b、展示要多样化：包括梯形阵列、构图阵列、悬挂阵列等。c、各终端药店不得缺货、断货。
7、进行单人考核：对每名otc代表按各负责的片区进行考核，总体考核不变。
8、otc代表按公司要求参加各项会议。要求a、不得迟到和请假，如有极特殊原因需向otc主管提前一天提出。b、要求会议中不得擅自离开座位，如遇工事要与公司的其他人接触，提前一天来公司办理或会后办理。c、会议中不许高声讲话及议论与工作不相关的话题。
9、认真组织责任区内的所有促销活动，包括促销点、促销人员、促销形式、促销物品的发放和沟通费用的使用等工作。
10、及时发现和认真解决促销活动中发生的问题，逐步提升区域内整体销售量，完成工作指标。
11、工作中弄虚作假者一经发现将被辞退。
12、未达到公司考核要求的，将末位淘汰。
药品拣货员岗位职责篇二
2.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库管理；
3.负责货品、赠品和各类物料的`入库、出库的质量控制管理；
4.负责货品、赠品和各类物料的物流管理和跟进工作；
5.负责退换货品的管理；
6.负责仓库盘点工作；
7.负责向公司总部提出合理的物流工作建议；
8.负责处理相关投诉事宜；
9.负责完成公司总部下达交办的其它各项工作任务。
药品拣货员岗位职责篇三
1、在科主任和药库负责人领导下进行工作。
2、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
3、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
5、参与采购计划的拟订。
6、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
7、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
8、指导医药院校学生生产实习工作。
9、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。
药品拣货员岗位职责篇四
1、 公司otc药品研发计划的'执行;
3、 根据立项和客户要求,结合配方模板设计配方;
4、 小试打样,统计产品参数并进行稳定性等相关试验;
5、 结合检测数据,拟定工艺规程和工艺控制参数。
1、熟悉食品或制剂类产品的研发、配方设计、产品优化,工艺改进;
2、有相关药剂或营养品研发工作经验者优先;
4、有上进心,擅于钻研、积极向上者优先。
药品拣货员岗位职责篇五
目的：规范药品的'购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。
依据：《药品经营质量管理规范》，《药品经营质量管理规范实施细则》
适用范围：适用于药品购进人员。
责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
工作内容：
5.1 择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。
5.2 购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。
5.3 与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。
5.4 购进药品有合法票据。
5.5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经本公司负责人批准后方可签订合同进货。
5.6 分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。
5.7 与供应商明确落实药品的退、换货条款，减少双方矛盾。
5.8 掌握购销过程的质量动态，积极向质量负责人反馈信息。采购工作服从质量负责人的质量指导和监督。
直接责任：对药品购进业务的合法性和药品质量负责。
主要考核指标：
7.1 首营企业、首营品种资料的完整性。
7.2 违规订购或购进药品验收不合格次数。
7.3 药品购进记录和有关资料的完整性。
任职资格：
8.1 高中以上学历。
8.2 具有强烈的工作责任心和职业道德。
8.3经过专业培训，持成都市金牛区药品监督管理部门发给的上岗证。
