为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇一
由于特种设备平时使用率高，系统检修的`时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。
1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。
2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。
3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定安全负责人。
4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。
6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇二
为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。
本条例适用于全体参加值班人员。
3・1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。
3・2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3・3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。
3・4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4・1值班人员资格
在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4・2节日值班规定：
4・2・1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。
4・2・2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。
4・2・3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。
4・2・4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。
4・2・5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。
4・3周末值班规定
4・3・1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。
4・3・2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4・4夜间值班规定：
4・4・1夜间值班时间为夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。
4・4・2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4・4・3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。
4・4・4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4・4・5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。
4・4・6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4・4・7值班人员必须高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
4・4・8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。
4・4・9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。
4・4・10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。
4・4・11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。
4・4・12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。
5・1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。
5・2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。
5・2・1奖励
依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：
为公司创造显著经济效益的。
为公司挽回重大经济损失的。
为公司赢得重大社会荣誉的。
及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。
其它应该给予奖励的行为。
5・2・2处罚
对脱岗行为的认定和处理
认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。
对漏岗行为的认定和处理
认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。
对失职、渎职行为的认定和处理
认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇三
一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为8：00--17：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接-班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119。
1、护校人员看守好电话，做好电话记录，并及时记载，写好处理意见，传达给有关人员，特别是公事必须及时传达。
2、假日期间居住在校的教师、家属进出校门，必须随时加以锁门。如有亲朋好友来访，谁接待，谁负责，及时陪伴护送出校门。并做好防火安全工作，注意用电安全。
3、不得带社会闲杂人员进入校门。如有发现闲杂人员进入，及时查询，并劝告其离开学校。劝其不听的，及时报告有关部门处理。
4、有重大、突发事件，及时报告学校领导。
5、护校人员负责假日期间的学校卫生工作，及时清扫。
6、每晚必须按时进行巡夜，重点是各重要处室。
7、护校人员要忠于职守，不得擅离岗位，切实负责。
1、每周安排两名教师值班看校，后勤处提供伙食所用的柴米油盐等，值班人员在学校食堂自行做饭。
2、值班教师必须24小时在校值班，不得无故离校，因私自离校导致学校财产、公物受损的由值班教师负全部责任。
3、值班人员每日2:00用学校电话向校长或主管校长汇报值班情况。值班期间及时接听电话，及时传达。
4、不得带社会闲杂人员进入学校。如发现闲杂人员进入，及时查询，并劝告其离开学校。劝其不听的，报告有关部门处理。
5、值班教师做好每日校园的巡查，发现问题及时记录、反馈，尤其是暴风雨雪等特殊天气，做好安全隐患排查，有重大、突发情况，及时报告学校领导。。
6、假日期间居住在校的教师、家属进出校门，必须随时锁门。如有亲朋好友来访，谁接待，谁负责。
7、值班护校人员注意做好防火、用电安全。
8、值班人员认真填写值班手册。
1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。
3、值班时间不擅离岗位，不做私活。
4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。
6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
7、做好校园门前三包工作。
8、紧急情况请及时拨打110或119。
一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--8：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接-班工作。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
蓟县第一中学
1.值日教师必须严格按规定时间、规定地点到校值班。
2.值班时间必须经常巡视学校各处，发现问题自己能解决的设法解决，无法解决的须及时报告有关领导。
3.值班人员必须认真填写值班记录。
4.值班时值班人员有权拒绝师生来校娱乐。
5.值班人员必须妥然处理好报刊杂志及电话、电报，特殊事宜的电话电报必须设法通知到收话、收报人。
6.值班期间因玩忽职守造成损失的按学校“奖惩制度有关条文”处罚。
7.本制度自一九九七年九月一日起实行。
一、值班时间：全天
二、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不能迟到。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时, 必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知主管或带班领导说明理由，当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。当值教师迟到一次按平时制度扣工资，教师空岗一次罚50元并待岗培训，增强责任心。如出现事故, 当值教师负有关相应的全部责任。
三、值班教师交、接-班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间。
四、值班教师在交接-班时要共同认真巡察校园（教学楼内各班级、办公室；校园内；教学楼临街面；每一处角落）的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记载, 以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的`处理时, 其间的值班人员都要受经济处罚。
五、教师值班期间，要对学校的财产安全负责, 不能离岗, 不能做与工作无关的事， 每隔半小时要对校园（教学楼内、校园内、教学楼临街面）的每一处巡逻，并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。如因玩忽职守，造成学校经济财产受损失,有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。
六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失, 视情节给予相应的处罚。
七、对操场上闲散人员要及时清理, 严禁任何人踢球。
八、值班教师接电话要尽量缩短时间, 以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时, 要记载，并正确、及时的转达到相应的领导，以免误事。
报警电话: 火警: 119 盗警: 110 (ic卡电话可摘机直播)
(一)由校办公室主任及时编排好假期(寒假、暑假、平时的节假日)值班。
(二)节假日值班职责:
1、搞好安全保卫工作;
2、接好各类电话并及时答复、妥善处理;
3、填好值班记录;
4、处理好偶发事件;
5、做好校园巡视检查,消除安全隐患;
(三)值班表编排后,未经办公室同意不得随意换班;如有特殊情况应事先与办公室联系。
(四)有无故或离岗行为的按事故论处。
1、值班时间为当日放学时至节假日结束教师返校时。
3、值班教师必须坚持 24 小时不离校，同时做好夜间查巡工作， 同时做好自防、自护工作。
4、值班教师在值班期间不得在学校聚众酗酒或
一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校统一安排，并服从学校管理。
三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。
四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。
五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。
六、不准学生在休假期间到校活动，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。
七、若遇大风等恶劣天气和其它恶性事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护财产不受损失。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇四
1、值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接-班，不得迟到、早退和中间离岗，交接-班时要确保不空岗。
2、值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇到紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记。
3、值班人员要对单位的重要部位（如远教室、仪器室、图书室、少队室、体卫室等）进行巡逻看护，下班前都对重要部位进行检查，发现异常情况及时汇报并处理，做好记录。
4、设立值班登记台，详细记录来往人员和值班期间发生的各种事件。
5、实施值班责任制，对值班期间发生的案件事故要查明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人进行相应处理。
（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。
为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。 本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
1. 凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守；
3. 当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。
6. 值班人员要注意接听电话，并做好电话记录；
8. 值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。
物业服务中心
2011-1-25
一、目的
为进一步加强医院节假日、休息日、夜间值班安全生产管理 和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导安全生产经营活，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于医院安全生产值班的管理。
三、职责
1、本规定由医院院办公室制定并负责解释。
2、院办对各科室以的值班安全管理情况综合监督管理，并负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各科室在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
五、工作程序
1、各科室和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报人事科备案。
2、 值班人员除认真执办公室制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保安全生产、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和 “谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，医院各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各科室领导班子成员组成，对医院各分点进行巡查检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接-班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本科室的安全生产工作，领导和组织本科室的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本院负责人请假，由本院安排替班人员。
9、各科室值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本院值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本院休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向院办公室书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。
禹谟中心卫生院
2012年1 月27日
为了规范管理好双休日、节假日值班工作，同时确保公司各项业务运营及做好治安防护工作，特制定本制度。
一. 适用范围：
双休日、法定节假日值班
二. 值班时间：
三. 值班补助标准
值班期间补助为50元/人/天
四. 值班人员要求：
1. 值班人员要严格履行岗位职责，遵守值班时间，严禁串岗、擅离职守。
2. 值班人员未经有关领导批准，不得请他人代替值班。
3. 值班期间不许喝酒、参与各种娱乐活动，不许干私活、睡觉。
4. 对值班不负责任、擅离职守的人员予以处理，遵照公司相应管理规定进行惩处。
5. 休假期间，各部门主要负责人手机须保持24小时开机，确保通讯畅通。各值班地点要备有本部门及相关业务单位的紧急联系电话。
五. 值班职责：
1. 负责处理日常公共事务，认真做好值班记录。
2. 遇重大紧急事情10分钟内逐级上报有关领导和保卫处等相关部门。
3. 值班人员应间隔两小时巡视一次，巡视范围包括：车间各个大门、车间内部、车场等。
4. 在规定时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对车间内危险物品存放地点的监管。
5. 巡视期间要严加对车场的监管，预防盗窃案件的发生。
6. 值班期间如遇来宾，应当及时通知相关部门领导。
7. 巡视期间应注意办公场所内设备，防止发生自燃现象。
审批： 批准：
第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。
第五条 值班人员主要工作：
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录和安全检查记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
第六条 值班人员安排：
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。
4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。
第七条 有关要求：
1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
二00九年十月十二日
一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--8：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接-班工作。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
蓟县第一中学
为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定，特制定本制度。
1、在“双休日”、节假日前，保卫处必须制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。
2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接-班，完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班情况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。
3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。
4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20---50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。
一、目的
为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本规定。
二、范围及值班形式
1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。
3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。
三、职责
公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的`公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理人员开展工作。
四、值班人员主要工作
1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。
4、认真填写值班记录表。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
五、值班工作要求
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接-班，不得擅离职守。如有事，须经上级领导批准。
2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得当，使公司损失降到最低。
3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。
（一）两班交接时，接-班者未到，交-班者不得离岗信息，迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接-班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接-班。
（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交-班人承担责任。
（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差时亦同，经批准后代理者应负一切责任。
8、保持好环境卫生，确保清洁。
9、值班人员应注意严格执行保密规定。
10、办好领导临时交办的各项工作任务。
六、值班人员安排
1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式置于警卫室，以供联系。
2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未轮完，下个月按照循环原则接着轮值。
3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。
七、考核办法
1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。
2．值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。
3．值班记录和电话记录填写不清楚。
4．值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。
5．值班人员和接-班人员不按时交接-班。
6．值班人员不执行保密规定。
7．领导交办的临时工作不按时办理的。
值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事物的及时处理等起着重要的保证作用。为此，希望所有值班人员严格遵守。
1.1 临时发生事件及各项必要措施；
1.2 指挥监督大厦当值人员的工作；
1.3 预防灾害、盗窃及其他危机事项；
1.4 物业管理部领导交办的各项事宜。
2.0 值班安排表由物业部编排，于节日前2日内公布并通知值班人员按时值班。同时抄报至行政人事部备案。
3.0 值班人员在值班期间如遇突发事件，在其职权范围内的可先行处理；如遇其职权不能处理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。
4.0 值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理：
4.1 属于职权范围内的可即时处理；
4.2 非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理；
5.0 值班人员应将值班时所处理的事项填写《节日期间值班记录》。
6.0 值班人员如遇紧急事件处理得当者，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
7.0 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他同级人员代值并通知部门负责人备档。
8.0 部门员工值班时间可计入每月出勤时间，超出每月满勤天数的，可用作换休。换休应当月使用，不可累计。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇五
1.人员统筹安排。学校值班由园长室统一安排。值班实行日间、全天24小时值班制度，坚决要求值班人员有高度责任感和警惕性，准时到岗，认真巡视幼儿园的每一个角落，认真填写值班记录。值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知园长室。
2.规范日间值班。日间值班由行政人员具体负责，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全园的日间值班保卫工作。值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。如因玩忽职守造成学校经济财产受损失，有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。
3.重视全天值守。法定节假日值班室保证24小时有人值守，值班交接工作到位，在中午和夜间工作人员下班时，由保安室负责传接电话，接待外来人员，夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作，做到在时间上不留空白，区域上不留盲点，全方位落实人防措施。
云幼相关负责人表示：云幼一直重视保卫工作的制度化管理，加强“平安校园、和-谐校园”建设，切实保障在园师生的安全，今后将继续完善值班保卫工作，确保园所各项工作有序进行。
一、管理制度
2、值班地点为各自办公室。
3、值班工作由综治办安排，并制定具体的值班表上报院领导。
4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。
5、值班人员要加强院内巡视，看护好院内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
6、值班人员遇有紧急情况和突发事件，一定要及时向上级领导报告并做好值班记录。
7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。
8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。
9、值班结束时，值班人员负责切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。
10、值班人员均须严格遵守本制度，由综治办对值班工作负责检查落实。
二、考核办法：
1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。
2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。
3、因值班人员玩忽职守、发生失盗、未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。
一、值班坚持主要领导带班，一般干部守岗的原则。
二、干部实行轮流值班制度，交接-班时要做好工作业务衔接及交接-班登记。
三、值班人员必须服从值班领导安排，必须坚守工作岗位，做好日常事务和突发事件的处理，同时保证机关安全。对值班期间，若因擅离职守导致丢失的公私财物，由值班人员依照责任划分照价全额承担。
四、值班人员要本着对领导、同志负责的态度做好考勤工作，严禁弄虚作假。
1.在节假日必须安排人员值班。
2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。
3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。
4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。
5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。
各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
6.本制度自发通知之日起执行。
1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手 续。
3、值班时间不擅离岗位，不做私活。
5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报 校领导做进一步解决。
6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人 随
为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学区各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我学区实际，特制订本制度。
1、值班工作的宗旨：
值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校安全发展服务。
2、值班工作的任务：
实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。
3、值班工作处理问题的原则：
（1）严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。
（2）属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。
（3）各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。
4、值班工作程序：
（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。
领导指示，抓紧做好应急处理工作。
（1）休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班。 （2）值班人员要保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作。
（3）承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对学校领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。
（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接-班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 （5）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。 （6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。
（7）处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。
6、值班工作领导：
联系电话或手机号码。遇有突发事件，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。
为保障公司正常工作秩序不间断和企业的财物安全，保证节假日有关工作的开展，特制定本制度。
一、管理体制
1.在法定节假日前两天由办公室做好值班人员安排，并予以通知。
2.门卫值班：公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。
3.值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。
4.领导值班：公司依据自身情况，设立公司领导每天晚间值班制度，做到24小时有公司负责人在单位。 以处置突发、紧急事件。
二、值班规定
1.遵守值班纪律，按时交接-班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得在值班室留宿。
2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡。
3.在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点区域的监管。
********公司
（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。
一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--17：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗，在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接-班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
1、学校放假期间，由学校统一安排值班负责学校假期值班护校工作，实行每天二十四小时全程负责，保持通信畅通。
2、值班教师在值班值班期间不准擅离职守，不得漏岗、空岗，有事请假，并由本人请他人替岗或与他人换岗，且报校领导备案，否则，无故旷工一天罚款50元。
3、值班人员在值班期间要认真负责，保护好学校财物，加强夜间巡逻，搞好安全保卫，发现问题及时向学校领导汇报。因疏忽而造成的损失，由值班人员负责。
4、学校重点地方（教室、图书室等专用教室）要早中晚各巡视检查一次，并如实填写值班记录表，对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内，发现问题及时解决，自己解决不了的及时向校领导汇报。
5、值班守校教师要注意自身安全，不得随意带校外人员到学校。学校领导必须不定期对值班工作进行督查。
6、交-班时间为值班最后一天上午八点。
小学寒暑假值班方案 节假日值班管理制度篇六
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。
1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。
