我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
陕北文化的心得体会篇一
近日，我参加了一次关于陕北文化的培训活动。通过这次培训，我深入了解了陕北文化的博大精深，也收获了许多的心得体会。以下是我对这次培训的总结和感悟。
首先，陕北文化深厚而悠久，具有独特的魅力。在培训中，我们学习了陕北的历史传承、地域特点、民俗风情等方面的内容。我了解到，陕北地区拥有丰富的历史文化资源，是中华民族文化的重要组成部分。从秦始皇统一六国、建立了万里长城，到延安时期毛泽东等伟人的活动，陕北历史上的一系列重要事件，都给陕北文化增添了独特的内涵和魅力。
其次，陕北民俗风情丰富多彩，体现了人们的智慧和创造力。在培训中，我们还学习了一些陕北的传统习俗和民间艺术形式，如陕北民歌、皮影戏、腰鼓等。这些民俗活动不仅展现了陕北地区人民的生活情趣和精神追求，更通过独特的形式传承和弘扬了陕北文化的精髓。例如，陕北民歌真挚而感人，它以真实的生活为题材，表达了人们的情感和情怀。皮影戏则通过影子的变幻来表现人物形象，寓意深远，观众在观看中，既能体验到陕北文化的独特之处，也能感受到其中蕴含的哲理和智慧。
而我最为留恋的，是陕北独特的风味美食。在培训期间，我们品尝了陕北的传统美食，包括手工面、黄土高坡羊肉、油茶等。那些美食都是经过陕北人民多年来的智慧创造和积淀。手工面的制作需要技巧和耐心，而且面的口感特别好，弹性十足。黄土高坡羊肉用陕北特有的羊肉制成，肉质鲜美，别具一番风味。对于陕北人来说，这些风味美食不仅是一种物质享受，更是一种文化传承和表达方式。通过品尝这些美食，我感受到了陕北人民的热情好客和独特的生活态度。这让我更加向往这片土地，希望有机会再去体验更多的陕北美味。
最后，通过这次培训，我深感陕北文化的传承和发扬离不开广大人民群众的努力和付出。在培训中，我们了解到许多陕北市民对于保护和传承陕北文化的积极行动，如开设传统手工艺品工作坊、组织民间艺术比赛等。这些举措既推动了陕北文化的发展，也为当地经济发展提供了新的动力。同时，这也提醒我们每个人，文化保护不仅是政府和专业人士的事情，每个人都可以通过自己的努力为文化传承和创新做出贡献。
总结起来，这次陕北文化培训让我深感陕北文化的独特魅力。陕北的历史沉淀和民俗风情，以及独特的风味美食，都展现出陕北人民的智慧和创造力。同时，陕北文化的传承和发展需要每个人的参与和付出。希望在未来的日子里，越来越多的人能够了解和关注陕北文化，共同为传承和发展陕北文化而努力。
陕北文化的心得体会篇二
转眼一年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。
一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户带给一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，透过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。
二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。
三、在安全上也加强防范，增强保安人员的职责感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备状况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，透过严格的管理使得每位员工都拥有了一份职责心和职责感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的状况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时透过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。
四、业务拓展状况，年初至今半年时间陆续拓展2个项目，增加人员8人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引超多的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的持续下去才能够吸引超多的顾客眼球，才会有超多的“买主”。
上半年来，每一天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中用心配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。
当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：
保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。针对这点，每月务必对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以到达完善管理要求。
陕北文化的心得体会篇三
陕北是中国历史文化的重要一脉，承载了丰富的文化内涵。在我一次陕北之行中，我对陕北文化有了更深入的了解。陕北的文化底蕴丰富多样，它融合了汉、回、蒙、藏等多个民族的特色，形成了独具风格的陕北文化。典型的陕北文化特点包括了丰厚的历史积淀、独特的方言、淳朴的民俗风情等。这些鲜活而独特的文化元素使陕北显得格外引人入胜。
陕北地区在中国历史上有着重要的地位，这也使得陕北文化承载了丰富的历史积淀。陕北曾是古丝绸之路的重要一站，曾是多个朝代的都城，留下了许多珍贵的历史遗迹。例如宝鸡的法门寺、延安的革命纪念地等，这些都是中国历史文化宝库中不可或缺的一部分。而且通过对陕北文化的观察，我发现陕北人民对历史的重视程度非常高，他们热爱历史，崇尚传统，将历史积淀与当地风土人情融合在了一起，形成了独特的文化景观。
陕北文化的独特之处还表现在方言上。陕北方言幽默诙谐，使陕北人民充满活力。陕北方言以陕北话为代表，是中原晋语方言的一种分支。在陕北话中，有很多生动有趣的俚语，例如“吃土豆打狗，一点没来往”、“春天晒被子，盖冷到五月”等。这些方言独特的表达方式，使得陕北人民之间交流更加亲切和有趣，在一定程度上也反映出陕北人民的淳朴和豁达。
陕北的民俗风情同样令人难以忘怀。在陕北，很多传统节日都有自己独特的庆祝方式，例如过年期间的舞狮、舞龙等形式多样的表演活动，以及丰富多彩的民俗游戏等。这些传统活动不仅是人们娱乐的方式，更是人们传承文化的途径。这些民俗风情平淡而有力地展现了陕北人民的生活态度和情感世界，使陕北文化变得更加丰富多元。
通过对陕北文化的探索，我深刻地认识到文化对于人的成长和精神追求的重要性。陕北文化之所以能够流传至今并独具魅力，正是因为它与人民生活息息相关，与人们的情感共鸣。在当代社会，全球化的发展趋势使得各地的文化差异逐渐消失。因此，我们应该更加珍惜和弘扬地域文化，注重保护和传承自己的文化遗产。只有如此，我们才能保持自己的独特性，丰富世界的多样性。
总结：通过这次的陕北之行，我对陕北文化有了更深入的了解。陕北文化凝聚了中国历史的沧桑变迁，它的历史积淀、方言特色和民俗风情都令人难以忘怀。对于我们来说，保护和传承地域文化，将会是一笔巨大的财富。并且，我们应该从中感受到文化的魅力以及多样性的重要性。通过对陕北文化的学习和了解，我更坚定了自己保护和传承文化的决心，期望同样能够激励更多的人去关注并了解属于自己的文化。
陕北文化的心得体会篇四
2016年12月15日，参加了红色革命传统教育学习活动。参观了淞沪会战等红色革命圣地。重温革命历史，瞻仰了革命先烈伟绩，全身心地融入到了红色文化中，学到了很多，也收获了很多。充分领悟学习了长征精神和真谛。
下面，我就从几个方面浅谈我此次学习的一些心得和感受。
第一、要学习革命先辈坚定理想信念、对党的事业无比忠诚的革命精神。
社会主义江山来之不易，靠的是无数革命先烈坚定共产主义理想信念，靠的是无数革命先烈对党的事业无比忠诚，靠的是无数革命先烈不怕流血牺牲，敢于夺取胜利。我们要象革命先辈那样，对党的事业无比忠诚，在实践中把这一坚定的理想和信念落实到我们的行动中，落实到我们的岗位上，脚踏实地地把建设中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，确保革命先辈用鲜血和生命打下的社会主义江山千秋万代永不变色。
第二、要学习革命先辈不怕困难、顽强拼搏的革命精神。
中国革命是在极其困难的条件下开展的。但是，广大人民在党的领导下，不畏艰难，团结一致，以百折不挠的革命精神，战胜了难以想象的困难，取得中国革命的胜利。我们必须学习革命先辈们敢于斗争、敢于胜利的革命精神，始终保持昂扬向上的精神状态，不畏艰难，勇于开拓，善于创新，全面做好改革、发展、稳定的各项工作，在科学发展观的指导下，全面、协调、健康发展。只有这样，才能体现出我们党组织的先进性。
第三，要学习革命先辈勤俭节约、艰苦奋斗的革命精神。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。没有艰苦奋斗，就没有我们的今天。一部中国共产党的历史、新中国的历史、改革开放的历史，就是一部艰苦奋斗的历史。历史和现实一再表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。
我们必须学习革命先辈们艰苦奋斗的革命精神，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格。牢记历史责任，自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情，切实提高工作效率，坚决反对铺张浪费。
陕北文化的心得体会篇五
陕北文化是中国传统文化的重要组成部分，在历史长河中溶入丰厚的文化沉淀，独具特色。作为一个文化爱好者，我近年来不断关注陕北文化的发展和传承，并不断去陕北寻访与感悟。今天，我想分享我的心得与感悟，探讨陕北文化的魅力与价值。
第二段：陕北文化的历史渊源和文化内涵
陕北地区有着悠久的历史。自古以来是汉、鲜卑、羌、肃慎、匈奴、突厥、回纥、契丹、女真、辽、金、元、明、清等许多民族和王朝的政治、军事、文化中心和聚居区域，历史悠久。这里涵盖着众多的文化内涵，特别是自然环境与人文环境相结合所形成的漫长历史中的人文和自然的交融，深深地影响了这里人民的思想、生活、语言、文字、习俗、艺术等。
陕北文化的艺术表现形式特别丰富多彩，其包括口头表述方式、书法、绘画、雕塑、音乐、舞蹈、民间戏剧、传统手工艺等多种形式。其中最受人们喜爱的，是陕北民间音乐和舞蹈，如“梆子、皮影戏、二人转、陕北丝绸路大戏”等。
在我看来，陕北文化的价值是与历史相关的。一方面，陕北文化是中国传统文化的重要组成部分，是中华文化在陕西这一重要区域的重要体现，是陕西历史和文化的重要见证；另一方面，陕北文化也是与地方历史、民俗、习惯和地理环境等因素紧密相连的文化形态，承载了陕北人民的文化记忆和历史积淀，是其独特的文化资产。在全球化的今天，保护和传承陕北文化，是对丰富中国文化多样性，保护世界文化多样性的贡献。
第五段：个人心得与总结
对我个人而言，走进陕北这片土地，不仅是一次文化之旅，也是一次跨越历史和时间的旅程。一路上，我感受到了浓厚的文化氛围，体验到了当地人民的热情好客，更是深深被陕北文化的独具魅力所吸引，从而加深了我对这片土地和文化的热爱。同时，我也认识到了文化的价值，感性认识到保护和传承这种独特的、具有本土特色的文化是多么的重要，幸运的是，当地政府和人民也在认真去做这件事情。
总之，陕北文化是一份有关历史、文化、人文环境和自然环境等因素交织在一起的文化，具有很高的历史价值与文化价值。更值得我们反思的是，在全球化的今天，怎样才能保护和传承这种独特的、具有本土特色的文化。无论如何，跨过热烈的、空旷的塬上，感受陕北文化所蕴含的深厚魅力，是一件非常值得去做的事情。
陕北文化的心得体会篇六
近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。“合规大讨论”活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。
一、让“合规”融入全行的管理理念
企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是“规”。什么是“规”?对我们而言，“规”就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。“无规矩，无以成方圆”。一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规大讨论”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。
我们的“规”是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以，作为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位，都必须牢固树立合规意识，坚决依规办事!
二、让“合规”成为员工行为准则
企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动，其灵魂根基是以人为本。把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向，并成为自觉行为，是一个复杂、艰难的历程。
在全员参与、互动共进的过程中，让合规成为员工操作的基本准则，最大限度减少合规与违规的冲突频率，将成为合规文化建设的关键点。首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的“猫鼠游戏”规则，让监管者和操作者多层面交流，达成合规共识。其次要建立教育与惩戒有效互动，减少制度运行阻力。大力宣传弘扬合规人人有责，倡导主动合规，让员工在心灵深处认同制度，使行为合规成为一种价值追求。第三，要建立学习与履职之间的有效互动，扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训，让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识。第四，建立发展与合规之间的有效互动。时刻摆正合规与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行，让合规成为执行的底线和思想的警戒线，得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行。
通过学习和反思，我们深刻体会到：如何建设我们的美好家园，如何实现邮储银行的长治久安，必须要靠合规文化扎牢防范的篱笆，用合规文化打造内控的防线。
坚持制度，依规办事，是对自己最好的保护。也许我们有一些不良的习惯，但是为了保护自己，我们必须改变。要让“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的要求扎根在我们的头脑中，要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。
历史原因造成的不良资产，曾经使我们的经营举步维艰，至今仍需要我们不得不付出时间和精力清收、处置。所以，违规经营就是无效发展、有害发展。我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念，必须时刻遵守“四个统一”的发展观，让上级行的管理思想、经营理念和管理要求成为我们业务发展的行动指南。
三、让“合规”成为动力，得到切实执行
经过多种合规心境的培养、调节、约束和激发，最终使全行员工养成良好的合规心态，历练合规有素的思想、合规有序的行为，从而形成全行上下时时守规章、事事合规则、处处律行为、环环控风险的良好合规文化氛围，这必将为各级行顺利推进经营转型，实现两大跨越和全面振兴提供坚实保障。对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维护制度尊严要靠人人参与。我们必须明白：邮储银行是大家的，幸福是自己的，遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道，而制度就是员工在轨道上安全运行的路标和警戒线。无数事实告诉我们，各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体。所以，我们每个员工只有把这个“轨道”印在脑子里，烙在内心里，落实到行动中，化被动为自觉，使自觉成习惯，才能一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面。
让我们从现在开始，从我做起，共同努力培育“合规文化”氛围，用心去建设我们赖以生存的美好家园!
