事业单位政府工作报告试题和答案(精选5篇)

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

事业单位政府工作报告试题和答案篇一

不是非法行医。

非法行医主要分2种情况：

第一种：未取得医生执业资格的人行医活动，为他人治病，情节严重的行为，包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。

第二种：取得执业医师 或执业助理医师 资格的人在注册的执业地点、执业类别、执业范围外从事诊疗活动的行为。

但是根据《医疗事故处理条例》之规定，在紧急情况下为抢救垂危患者而采取紧急医学措施的不属于非法行医，造成不良后果的也不属于医疗事故。

很显然：如果这算非法行医的话，那就是鼓励医生在医院外见死不救，这样的判决带有不利的社会导向性。

二、假如你被分配到不喜欢的地方工作你会怎么办? 

首先我应该摆正心态，作为一名医生，我的职责就是救死扶伤，哪里需要我我就要到哪里去，不能有“不喜欢去的地方”的心理。无论我被分配到哪里我都应该服从组织的安排，脚踏实地的工作，为病人服务认认真真，兢兢业业的工作，为那里的病人减轻痛苦。

如果我被分配到了基层，我应该感谢领导，因为在基层我可以学习到很多东西。作为一名新人，我缺乏经验，到基层后我可以深入群众，学习怎么与群众交流，并且在基层我还有很多的动手机会，可以积累经验。在闲暇时间我还可以多看书，多学习。

如果我被分配到了偏远的地方，我也应该感谢领导，因为在这里我可以展示我的抱负，为这里的百姓服务，消除这里的病痛。

总之我会摆正心态，以饱满的热情为病人服务。

三、你对“以病人为中心”怎么看的？

首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。

与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。

此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座 ，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。

对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。

1、古人说:修身、齐家、治国。你怎么理解?

答：古人说“修身，齐家，治国”。可以从理想与现实的关系去理解。我们要有远大的理想，但实现理想的出发点，却是要立足自身，脚踏实地。因此，三者是具有辨证关系的。

1、修身。古语说“一屋不扫，何以扫天下?”可见对自身学识，能力的积累对实现远大理想起着重要的作用。任何远大理想的树立，都离不开脚踏实地地努力。

2、齐家。一个人，如果能做到修身，那么就会时刻以正确的思想引导家人;以好的行为影响家人;以好的习惯约束家人。

3、治国。只有严格要求自己，不断学习，在实际的工作中逐渐积累经验，才能够在工作岗位上尽职尽责。才有可能为社会为国家做出自己应有的贡献。

4、总的来说，修身、齐家、治国三个方面是循序渐进的，就象理想与现实的`关系一样，有远大的理想是值得称赞的，但在实际操作中，却是要以现实条件为基础，脚踏实地地付出努力。作为一名公务员，我充分认识到理想与现实的关系，知道任何理想的实现都是与努力地学习和工作分不开的。我会从实际出发，不断努力，不断完善自己，先修身，再齐家，然后才有可能治国。

2、据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警-察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原;也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。

对此，请谈谈你的看法?

答：对于这件事，我谈四点看法：

4、作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交-警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。

3、房地产企业偷漏税情况严重，你认为这项工作的难点和重点是什么?追问，市里组织一次为期两周的房地产企业调研活动，领导让你负责这项工作，你准备如何安排。

答：这项工作的难点是：

第一、房地产企业偷漏税现象不是一时兴起的，而是长时间存在的顽固性问题。其中涉及到经济建设和社会生活的方方面面，如果处理不好，将不但影响房地产业本身，严重地还会影响到社会主义整个经济乃至社会的建设。

大对房地产行业的监管力度，严厉打击偷漏税现象，一旦发现，坚决处理。必要的时候抓住典型，加倍惩治，做到杀一儆百。第三、对地产商进行说服教育，给予自觉依法纳税的地产商一定的政策优惠，一方面以示鼓励，另一方面，对其他地产商也有一定的影响，促使他们学习。

第四、充分发挥国家宏观调控的力度，对存在偷漏税现象的地产商，禁止银行继续向他们提供任何形式的贷款。从源头上切断他们的经济命脉。

1、计划部分。确定好这次活动的时间，地点，以及参加人员。明确活动的目的和意义。安排好活动的举办地点，确定参加人数，以便安排参加人员的食宿。初步拟订一个方案，交领导审查。

2、实施部分。按照原定计划有序开展活动，注意活动中及时和参加人员进行沟通，对于参加者的意见给予及时的回复，必要的立即改正。随时向领导汇报工作，遇到突发事件要保持冷静，先控制住局面，然后立即向领导说明情况。保证整个活动有序，有效开展。

3、活动结束后，对参加活动人员表示感谢，对承办活动地的工作人员表示感谢。认真总结活动的实施过程以及取得的效果，写好报告向领导汇报。同时，认真反思自己在工作中有哪些漏洞和不足，争取在今后的工作中避免。

事业单位政府工作报告试题和答案篇二

1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。

1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的.现实意义。

第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，如果存在误会就积极地向人民群众解释。

第二，如果确实存在这样的现象，那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应该公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好记录工作。

第三，对于相关部门也要了解相关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。

第四，对于调查的结果要及时形成报告，及时公开相关信息，及时让人民群众了解相关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真，这样才能减少工作过程中的问题或者差错。

【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力

【答案要点】

正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，利用游戏放松的方式不符合公务员的要求，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。

第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。

第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。

事业单位政府工作报告试题和答案篇三

1、 我国献血水平低于发达国家和世界平均水平，谈谈你的看法？

【参考答案】

作为一名身体健康的年轻人，我每年都会寻找合适的机会献血，因为我知道在很多情况下，这些血液可能会挽救一个人的生命。然而我国献血水平普遍较低，这对我国的医疗卫生事业和人民的生命以及健康产生了严重的影响。很多急需用血的患者无法得到医治。

这种现象的产生，主要有以下几方面的原因：一是血液管理机制不健全，缺乏统一的管理和调度机构，导致市场上各种非法采血机构泛滥，由此给献血者带来一系列安全隐患，降低献血者的积极性。二是关于无偿献血的宣传教育不够，公民献血意识不高，对于献血了解的不全面。

我们可以从以下几个方面改善这种状况：

首先，政府应该完善采血和血液管理机制，建立全国性的血液调配制度。通过这种制度的建立来宏观调控全国范围内的血库，及时有效的保障各个地区和患者的需求。

其次，医院改善软硬件设施，为献血者提供便利的条件。医院应根据本地实际情况合理布局正规的采血点，同时严格规范采血程序，加大安全卫生管理，切实保障每位献血者的健康安全。

再次，社会要加大宣传力度，从专业医学的角度宣传献血利人利己，可适当予以物质奖励和颁发献血凭证，提高大家的献血积极性。

最后，个人也需要不断提高意识。社会每个人都要自觉提高鲜血意识，这不仅是一种现代文明社会人素质的体现，也是社会公德的提高。

【参考答案】

对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群：职工、中层管理人员、培训师。

针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、企业文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重考查基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性地解决。在问卷中加入对企业文化的考查，看员工对企业文化的理解。对于理解得不够深入透彻的地方，在培训中重点讲解。在问卷中加入一定的职业技能知识考查，了解职工的薄弱环节，以便在培训中有针对性地加强这方面的培训。设置意见建议栏，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题简洁。

在对中层管理人员的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层管理能更全面地看待问题，所指出的问题可能也会更有针对性。

在对培训师的调查问卷中，除了上述内容，应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工，能够发现培训中需要完善的地方。

综合以上针对三类人群的几个方面的意见，可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识，对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。

【参考答案】

领导让我发一份文件给各相关单位，遗憾的是有单位反映文件有病毒打不开，出现这样的问题有可能损害本单位的形象，也会给相关单位的工作带来很大不便。我会摆正心态，采取积极措施，尽快解决问题，确保在下班之前将无毒文件发到各相关单位。

第一，立即中止向其他单位传送文件，并与相关单位取得联系，告诉他们文件出了点问题，请大家稍等，文件稍后传送给大家，如果半小时文件还没传送过来，还请大家稍延后下班，为此给大家带来的不便表示歉意。

第二，与其他已发文件单位联系，看他们能否打开文件，从而确认是我们发的文件就有病毒，还是对方单位自己电脑上有病毒。

第三，如果确认是我们发的文件就有病毒，就立即用正规的杀毒软件扫描文件，杀毒之后查看文件能否在自己电脑上打开，如果能打开，立即将无毒文件传给各相关单位；如果还是不能打开立即与领导联系，拿到文件原版，杀毒后，将无毒且能够打开的文件及时发给各相关单位。

第四，如果确认是对方单位电脑有病毒，建议用正规杀毒软件查杀，或者换台电脑，我再将文件传一次，确保文件能够正常打开。

【参考答案】

第一，根据领导的指示，组建一个调查小组，针对农民对电脑需求的现状展开调查，为工作的顺利开展提供科学的依据。

第二，根据调查获得的真实情况，组织调查人员开展研讨会，共同探讨有效推进政府政策的措施和方法，并把研讨的结果上报领导，征求领导的建议和指导。

第三，再次深入农村，加大国家家电下乡政策的宣传，并组织农民网络知识培训班，让农民朋友了解网络，掌握一定的上网知识，打消他们的顾虑。

第四，与村委会进行协商，组织一些积极性比较高的农民到网络搞得比较好、经济比较发达的农村进行实地参观，让他们感受到网络对于发展农村经济、改变农村落后状况的重要性。

最后，活动结束后，如实向领导汇报，并做好工作总结，吸取其中的经验和教训，为再次进行类似的工作提供借鉴。

【参考答案】

随着经济社会改革的不断深化，各种社会矛盾也日渐突出，尤其是涉及土地征用、房屋拆迁等赔偿问题的矛盾纠纷日益增多，这类问题如果得不到妥善解决，会严重危害干群关系，损害政府形象。对此，接到领导的指示后，我会迅速赶往现场，本着稳妥、科学、灵活和耐心的原则，妥善进行解决。

第一，赶到现场之后，首先我会保持冷静的头脑，迅速掌控现场的情况，亮明身份，晓以利害，耐心地说服农民要相信政府，不要采取过激的行为，以免发生冲突和伤害。

第二，本着相信群众、依靠群众的原则，不失时机地向聚众农民宣传国家的相关法律、征地补偿标准，建议他们选出代表，通过座谈的方式反映他们的利益诉求。

第三，如果农民中有蓄意捣乱的分子，我会对其进行说服教育，如果说服教育之后，仍然不改，我会通知公安机关，依法进行处理。

第四，农民情绪稳定后，把农民代表请到村委会，认真倾听农民代表所反映的情况并做好记录，不放过任何一个细节，做到态度真诚，耐心细致。

第五，与农民代表座谈结束后，再次做农民的思想疏通工作，并公布政府主管部门的电话，并告诉他们我会迅速、如实地向领导汇报他们的情况，让他们相信政府一定会给他们一个合理的答复。

第六，在处理整个事件过程中，我会及时地向领导汇报事件的处理情况，让领导全面真实地了解实情，并做出科学的决策。

最后，事情结束之后，如实地向领导汇报，并做好工作总结。

【参考答案】

如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。

如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民-主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

【参考答案】

大学生到农村开展义务咨询活动，不仅能丰富同学们的课余生活，还能够从专业的角度给农民朋友技术上的支持，服务农村，传播先进的科学技术和文化知识。所以我会高度重视，认真组织好这次活动。

首先，我会第一时间与当地的村委会联系，告知我们的活动安排，希望能够得到他们的支持。并在他们的带领下以入户走访的形式了解农民朋友最需要哪方面的帮助，然后确定此次咨询活动的主题，为了满足广大农民朋友的要求，这次我校准备开展一次医疗咨询活动。

然后，撰写活动策划书，确定好咨询活动的时间，地点，活动的内容，人员组成，预算安排，以及注意事项等。

随后开始筹备工作：第一，与当地的村委会负责人联系，确定他们所能提供的活动场地和物品，剩余的由我们学校准备，同时做出资金预算，向领导汇报，取得领导同意后及时向财务部门申请活动经费；第二，着手安排工作组的组建，分别设置咨询专业小组、义诊小组，后勤小组、宣传组等，咨询小组和义诊小组主要由医学院的专家和学生构成，后勤小组和宣传小组可以由学生会或其他的学生社团组成。第三，做好活动前期的宣传工作，确保做到“人尽知、事尽晓”，为活动的顺利开展打好宣传战；第四，做好后勤保障工作，包括交通、吃住、健康等问题，确保活动的高效、稳妥以及参与人员的安全。

最后，活动结束后要及时总结，将活动的详细流程和具体情况以书面报告的形式汇报给团委组织领导人，并听取领导的意见，为今后开展此类活动积累经验。

【参考答案】

领导正在讲话，很多媒体和观众在场，但是看台却突然坍塌，作为一个安保人员面对这种情况，要以保护群众的生命安全为最高准则，妥善合理的处理好此事。

首先，立即赶到出现坍塌的看台区域，根据现场领导的安排指示立即开展救援工作，搜救垮台下的伤者，在医护人员到来之前先实施紧急抢救，寻找一个安全的地带安置这些伤员，将情况严重的伤员放置在最外面或最靠近交通要道的附近，以便于及时的抢救。

其次，按照会前分工的情况，完成自己的任务，协助工作人员维护好会场秩序，稳定群众情绪，做好疏散工作和人员分流，保证群众有序撤离，避免发生拥挤踩踏事故。待医护人员赶到现场后，协助抬送伤员并维持好现场秩序，直至全部人员安全离开。

最后，在现场人员都离开后，使用隔离带等物品将现场隔离，保护起来，留下第一手的证据，为司-法-部门调查现场情况等工作做好准备。

通过对这件事的处理，要总结应对此类紧急事件的经验，以避免再出现类似的情况，还要培养遇到突发情况时如何为保持冷静的头脑和较好的心理素质的能力，充分担负起安保人员的责任，在这个岗位上做好自己的事情。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

第一，兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景，同时缺少良好的职业规划，挑专业时扎堆热门专业，结果进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。

之一。

第三，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高考“状元”，仅仅是按照应试教育唯分数论的尺度排列出来的优胜者。

针对以上的原因，我觉得要想真正成才，首先，要正确认识自我，了解自我，从自身兴趣、爱好等特征出发，选择适合自己的成才之道，做好自我的人生规划，并一步一步脚踏实地的迈进。其次，高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的个性化教育，而是应当加大教学体制改革，调整课程设置，真正的提升学生各方面的能力，并发挥其特长，做到因材施教，人尽其才。最后，国家应该加大素质教育进程，注重多元化人才的培养，更好的适应我国各方面发展的要求。

高考是步入大学的通道，高考状元只是考场的状元，并不代表是商界状元，政界状元，科研状元。所以，无论是在学习还是工作中，我们都要脚踏实地，勇于拼搏，不能被一时的虚名所迷惑，做到有所擅长有所建树，这样，我们的人生才会更精彩。

【名师点拨】

本题是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子题，高考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢?一项调查结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。

【测评要素】自我认知、人际关系处理能力

【答案要点】

第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，甚至很反感，对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们一样，都是同一个学校的学生，我们只是利用课下的时间勤工俭学。)这在一定程度上影响了我们的销售收入。人与人之间这种信任度太低了。

第二，我们自身的勇气还不够足，碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销。沟通和表达能力不是很好，被拒绝后很快就退出来了，没有足够的能力去说服他们购买我们的产品。

第三，我们推销的产品本身也存在一定的问题，不是品牌产品，不能赢得同学们的信任和好感。

总之，挫折是我们一生当中不可避免的，躲开它不如主动迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝贵。我们要以积极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。

第一，一些公务员责任意识、服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把自己当作“主子”，把群众当作“仆人”等。

第二，相关法律不健全。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。

第三，相关监督不到位。在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实施有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。

第一，努力提高行政执法人员的素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。

第二，完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究。制定统一的行政程序法。加强对行政不作为和乱作为的惩治力度。修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。

第三，完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆-论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。

事业单位政府工作报告试题和答案篇四

1.【答案示例】

(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐-败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的'直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民-主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

1.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。

事业单位政府工作报告试题和答案篇五

新疆会计继续教育试题及答案（事业单位会计制度）

1.下列项目中，关于“长期投资”科目说法错误的是( c)。

a.本科目属于资产类科目

b.本科目应当按照长期投资的种类和被投资单位等进行明细核算

2.下列项目中，关于“其他支出”科目说法错误的是( a)。

a.期末结账后，本科目应为借方余额

b.支付银行借款利息时，借记本科目，贷记“银行存款”科目

3.下列项目中，关于将 “固定资产”科目、“无形资产”科目的原账余额转入新账，说法错误的是(c )。

c.新制度设置了“无形资产”科目，核算尚未摊销的无形资产价值

4.下列项目中，关于资产负债表中净资产类项目“期末余额”栏的内容及填列方法，说法错误的是(d )。

a.“财政补助结转”项目，反映事业单位滚存的财政补助结转资金

b.“事业基金”项目，反映事业单位期末拥有的非限定用途的净资产

5.下列项目中，关于“事业收入”科目说法错误的是(a )。

a.期末结账后，本科目应有贷方余额

b.本科目核算事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入

d.事业收入中如有专项资金收入，还应按具体项目进行明细核算

6.下列项目中，关于无形资产在取得时的账务处理，说法错误的是( a)。

a.无形资产在取得时，应当按照其公允价值入账

b.委托软件公司开发软件视同外购无形资产进行处理

7.下列项目中，说法错误的是(a )。

a.事业单位会计核算全部采用收付实现制

b.高等学校应当对固定资产采用年限平均法或工作量法计提折旧

8.下列项目中，关于“非流动资产基金”科目说法错误的是(a )。

a.本科目期末借方余额，反映事业单位非流动资产占用的金额

9.下列项目中，关于“应付票据”科目说法错误的是( c)。

a.本科目应当按照债权单位进行明细核算

10.下列项目中，关于存货的清查盘点，说法错误的是( a)。

a.事业单位的存货应当定期进行清查盘点，每半年至少盘点一次

11.下列项目中，关于“应收账款”科目说法错误的是(d )。

a.本科目期末借方余额，反映事业单位尚未收回的应收账款

b.本科目应当按照购货、接受劳务单位(或个人)进行明细核算

12.下列项目中，关于财政补助收入支出表“本年数”栏各项目的内容和填列方法，说法错误的是(b )。

13.下列项目中，关于“财政补助收入”科目说法错误的是( c)。

a.期末结账后，本科目应无余额

14.下列项目中，关于经营收入科目说法错误的是(b )。

15.下列项目中，关于购入存货的主要账务处理，说法错误的是(b )。

1.下列项目中，关于“财政应返还额度”科目说法正确的有( bcd)。

a.本科目为负债类科目

b.本科目期末贷方余额，反映事业单位应收财政返还的'资金额度

c.本科目核算实行国库集中支付的事业单位应收财政返还的资金额度

2.下列项目中，关于新旧《事业单位会计制度》资产类科目的对比，说法正确的有(abcd )。

3.下列项目中，关于接受捐赠、无偿调入的无形资产的账务处理，说法正确的有(abc )。

4.下列项目中，关于长期债券投资的主要账务处理，说法正确的有(abd )。

a.长期债券投资在取得时，应当按照其实际成本作为投资成本

5.事业单位在编报财务报表时应当遵循的规定有( acd)。

b.事业单位的财务报表应当按照月度和半年度编制

6.下列项目中，属于事业单位的会计报表附注至少应当披露的内容的有(abcd )。

a.以前年度结转结余调整情况的说明

b.单位整体财务状况、业务活动情况的说明

7.下列项目中，关于事业单位对无形资产进行摊销的说法正确的有(abcd )。

b.事业单位应当采用年限平均法对无形资产进行摊销

c.当月增加的无形资产下月起摊销，当月减少的无形资产当月应摊销

8.下列项目中，关于“事业结余”科目说法正确的有( abcd)。

a.年末结账后，本科目应无余额

9.下列项目中，对于规范非财政补助结转、结余及其分配的会计核算，说法正确的有(abcd )。

a.新制度严格区分财政补助和非财政补助结转结余

b.设置“非财政补助结转”、“事业结余”、“经营结余”等科目

10.下列项目中，关于“存货”科目说法正确的有(abd )。

a.存货在取得时，应当按照其实际成本入账

b.本科目期末借方余额，反映事业单位存货的实际成本