爱情是美好的，让人陶醉于其中，但有时也会带来痛苦和无奈。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和对象。2、别人的总结可以给我们提供一些建议和启示。
在教师例会上的讲话稿篇一
老师们：
17周工作开始了，上周，我们在抓好教育教学工作的同时，围绕基层党组织建设、教育均衡发展、比教学、访万家、校长绩效考核等五项检查做了大量准备，虽然检查组没有到我校，但我们积极慎重的态度是值得肯定和继续发扬的，本周要继续准备各项迎检，克服厌倦厌战情绪。上周，杨安亭老师参加市小学美术学科教学比武，顺利进入第二轮，周开林参加市小学品德学科比武评课活动，完成仪器站本年度“五员一师”和“四优”征文活动，继续开展“我与比教学”和“访万家”征文活动。德育处规范了早操、早餐、晚查寝等值日活动。总务室完成修路、剪树等工作。工会、总务室继续做好春节福利发放工作。学校各项工作井然有序，各项事业蓬勃向上，我们要继续保持这一势头，把我们的学校办的更好，使其充满生机与活力。上周，我在教育网发表我校xx年十件大事，大家在公示栏可以看看，盘点这一年，我们一所偏僻的农村学校，能有这么多成绩，实属不易，是我们大家共同奋斗的结果，大家也可以盘点这一年自己的收获，这样可以给我们学校的发展鼓劲，也可以为自己的各项事业发展包括家庭的发展鼓劲。本周及后段工作：
一、教育教学工作。
1、想尽一切办法，完成教学任务，包括常规教学任务，按教导室安排进入复习时间。备教批辅考评资料要作为个人资料交教导室存入个人业务档案。认真谋划好期末复习，我们是平行班，而且从事本学科教学时间较长，较固定，所以都有一条较为成熟的'经验，同时我建议同学科要相互交流补充，信息资源要共享，我们竞争的目标是对外，而不是同学科两个教师，相互切磋交流大有裨益，我经常听卞主任和岳主席互相通报进度和教学中的做法，其他同志也要交流。
2、教导室统一安排，搞好非文字科目的考核和资料收集工作。非文字科目考核结束后，学科教师要协助语数外等教师搞好复习期间的组织管理，同时协助总务室、教务室、德育处搞好临时性工作。我们是一个群体，群体里就要服从统一的安排，就要有奉献意识，这一点什么时候都不能含糊，我相信大家有这个意识。
3、搞好本年度教师成果登记工作。凡xx年度教师获奖的镇级以上的论文、教学设计、优质课、公开课，发表的文章（含家访手记，教育通讯等），辅导学生竞赛等，按时间、类别、评奖或发表单位，内容、奖次等登记全面，复印原始证书或文章，一是对一年来老师们的业绩进行统计并存档，二是按奖惩条例进行兑现。
4、继续督促完成“我与教学比武”征文活动。
5、天气寒冷，但正常的教学秩序要保证，按时到校自觉签到，认真做好一天常规工作。第一节课我到各处看了一遍，37个人，除去12人上课，门卫2人，在行政办公室办公6人，寝管1人、食堂管理员1人，病2人，在图书室办公1人应该有12人在办公室办公，但怎么数也只有9人，前段联发电脑推荐我一款指纹考勤机，我想，用这种机器也太不人性化了，看来来年投资安装一台还是必要的。坚持坐班不动摇，特别是后勤的同志和没有早、中、晚辅导的同志要严格坚守。
二、德育工作。
1、安全为天，集中精力做好最后15天安全管理工作，圆满完成本学年安全管理工作。虽然连续两年我们无缘平安校园这个荣誉，但我们可以自豪的讲，我们的校园是平安的，这得益于同志们同舟共济齐心协力，但是随着气温走低，一学期也进入疲劳期，容易放松，记住我经常讲的一句话：“退水的时候河堤最容易滑坡”，值日领导、教师、班主任、学科教师、门卫、寝管、后勤职工人人要绷紧这根弦，已有的措施要加强，我们的工作不是为了获奖，没有安全责任事故，校园平安，师生平安是我们的终极目标。
2、卫生工作不松懈。不能因为检查的不来了，进入紧张复习了，气温降低了而忽视卫生工作。只要没有放假，任何时候都不能放松要求，让洁净成为学校常态。
3、加大“大家唱大家跳”督查力度，形成规范，变成自觉行为。做好“迎新”准备工作，各班围绕29日晚做好分班活动的准备，学校围绕29日上午展示活动做好准备。
4、提早谋划学期“三好学生”表彰准备工作。推举要认真，比例不小于15%。提早启动学生素质教育报告单填写工作，这里重申，班主任要对每个学生实事求是的评价，严禁网上下载不经任何修改就转帖在孩子们的成绩报告单上，要字斟句酌。
在教师例会上的讲话稿篇二
各位校长、各位园长、同志们：
今天，我们在这里召开20xx年中小学秋学期开学工作会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年和秋学期开学工作进行部署。根据会议安排，我讲三点意见。
一、精准发力，务实争先，收获新业绩。
20xx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在全社会的关心支持下，教育系统上下围绕“全力冲刺教育现代化、促进办学品质新提升”的总体目标，求真务实，创先争优，各项工作取得了阶段性成果，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
上半年，我们立足实际推动改革发展。基于教育的外部形势和内在的实际情况，精心谋划姜堰教育“十三五”规划发展蓝图，确立了全面实现教育现代化的宏伟目标。面对优质均衡发展的新要求，调整优化了集团化办学方案，为放大优质教育资源，提供了新机制、新平台。追求教育管理创新，上半年，我区6个教育创新案例被泰州市教育局发布，近两年，我区共有25个教育创新案例被泰州市教育局发布，我区发布的数量居泰州三市四区之首。
上半年，我们注重实效深化素质教育。深入实施素质教育“5+2”工程，“八礼四仪”教育、“我们的节日•清明”主题教育、“二十四式”简化太极拳进校园和展演比赛、英语诵读比赛、中小学生才艺大赛、中学生汉字听写大赛、棋类比赛、第六届“区长杯”校园足球联赛以及第二届“书香伴成长”风采展示活动等为学生成长搭建了平台。在省、市级青少年科技创新大赛、个人艺术单项比赛、电脑制作评选、网络读书评选等活动中，我区有近100名师生荣获一等奖，其中省姜堰中等专业学校林云同学获江苏省励志成长成才优秀学生典型，是泰州市唯一获奖者;溱潼实验小学机器人工作室的2支竞赛队伍代表泰州市出征，夺得纳英特智能挑战赛小学组冠亚军，参加在浙江嘉兴举行的全国比赛获二等奖。区实验小学女子乙组荣获20xx年省青少年校园足球年度比赛团体一等奖，桥头小学被评为国家级青少年校园足球特色学校(全省13所);实小三水校区男女足勇夺江苏省足球锦标赛冠军，实验初中包揽泰州市校园足球联赛初中组男女足冠军，励才学校斩获市第五届运动会青少年部篮球比赛桂冠。今年中考，我区700分以上140人，比去年增加95人，张伊杨、姜皓晨等两名同学列泰州市前十名;高考再续辉煌，魏思伦同学以427分获省文科状元;陆天寅同学以427分获泰州市理科状元，全省第8名。姜堰中学文、理科进入全省前100名共11人，其中理科5人，文科6人。
上半年，我们多措并举提升队伍素质。举行姜堰最美女教师表彰活动，选树女教师优秀典型;开展义务教育阶段教师情况调研，出台《姜堰教师基本工作量管理办法》;深入实施“领航50”精英培养计划，确定54人的“领航50”第一梯队精英培养对象和54人的第二梯队培养对象，致力打造省内外具有较大知名度和影响力的精英团队;启用“姜堰教育博客”新平台，新版姜堰教育博客上线，鼓励教师撰写博文;举行姜堰区中小学班主任基本功比赛，全区110余名选手参加比赛;召开微课题研讨现场会，全区现有微课题5000多个;积极组织各学科教师参加各级各类课堂教学竞赛，近20人次获省市比赛一等奖，东桥小学张梅获全国苏教版课堂教学大赛特等奖。名师工作室活动正常有序开展，高中数学名师工作室被评为全国“优秀数学教师基地”。
上半年，我们鼓励创新坚持特色发展。扩大“数字校园”建设试点，1600多个云桌面终端投入使用;举行智慧课堂专题研讨活动，全区近40所学校积极创造条件开设智慧课堂实验班;启动20xx年心理关怀月系列活动，全区各校围绕主题认真做好“七个一”活动;开展国家课程校本化研究，遴选出70个创新班参加实验;实施评价制度改革，探索多元评价办法，全面取消一、二年级书面考试，探索“快乐游考”模式;成功举办了泰州市“大阅读”、校园足球、“快乐游考”等现场会;改版教育频道栏目，设立“凤凰读书吧”栏目，开展12期阅读推介活动;指导6所学校建成“梦想中心”，借助“梦想基金会”，建立梦想教室，引领校本课程、地方课程建设。与泗洪县人民政府合作办学，举办泗洪姜堰实验学校，在泰州城内开办姜堰美校三泰分校，开启了姜堰教育走出姜堰、跨越式发展的新篇章;举行上海交大教育集团姜堰南洋职业技术学院(筹)揭牌仪式，以姜堰中等专业学校为启动基地，合作共建“姜堰南洋职业技术学院(筹)”，双方合力提升学术和人才培养水平。
上半年，我们科学谋划推进内涵提升。溱潼实验小学立足崇德教育，全方位、多渠道对学生进行道德教育，“崇德教育”走进央视四套;罗塘高中接受省四星级高中创建验收，专家评价高，已顺利晋级为江苏省四星级高中;实验小学三水校区启动“三水谣•成长的童谣”文化品牌创建活动，获全国童谣大赛优秀组织奖;励才学校积极开展生态环保教育，获评“全国生态文明教育示范学校”;省级中小学课程建设项目创建又有新突破，省姜堰二中《以“青春文化”为核心的青春成长指导中心》、溱潼中心小学《“印象溱湖”版画特色课程的基地建设》、张沐幼儿园《快乐曙光、幸福生长课程游戏化建设》3个项目榜上有名，兴泰中心小学《基于二适“勤真”文化的书法教育》项目获阶段性建设“优秀”等级;东方巴黎城小学走进省“名师课程”在线沙龙;中国教育报以《有偿补课现象逐渐消失教师法纪意识明显增强——治理有偿家教的“姜堰体系”》为题，专题报道了我区有偿家教治理的工作经验。
上半年，我们注重预防强化安全管理。召开校园周边环境综合治理工作会和校车安全管理工作会，对校园周边环境和校车安全管理工作进行专项整治;召开全区20xx年学校食品安全工作会议，表彰了10所先进学校和先进个人。在安全教育日和全国第8个“防灾减灾日”，组织开展了系列形式多样、内容丰富的宣传教育和安全疏散演练活动，上半年校园安全实现“零责任事故”。
二、奋力攻坚，锻造品牌，续写新篇章。
在刚刚结束的姜堰区第十二次代表大会上，教育品牌创建被纳入全区四大品牌创建之一(生态、旅游、教育、建筑)，这既是区委、区政府对我们工作的充分肯定，更是推动姜堰教育高位、优质、均衡发展的动力源泉，也是我们全体教育人新目标追求。
围绕做大做强姜堰教育品牌的总体要求，全系统上下必须调高目标定位，坚定必成信心，明晰工作思路，落实推进举措。即将到来的新学年，是教育系统特有的新旧更替阶段，也是教育品牌建设的起步阶段，各学校要借助“十三五”规划的出台，认真谋划好全学年的目标任务。接下来，我就下一阶段的重点工作再做一些提示。
1.“两学一做”要深入推进。各学校党组织要切实承担起主体责任，组织和带领广大党员教师继续深入学习党章党规和系列讲话、“七一”重要讲话，不断将学习教育推向深入。9月份，要以“学习系列讲话、强化‘四个意识’”为主题开展第二次专题学习研讨。要认真落实全面从严治党要求，带着具体问题学、朝着突出问题改，尤其要突出抓好区委《关于严肃党内政治生活的意见》的贯彻落实，认真查找存在的问题，切实加强整改，确保党内政治生活高质量、常态化、长效化。要切实把纪律和规矩挺在前面，切实抓好党风廉政建设，严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，坚决不闯红灯、不越底线。要针对家风不正、家教不严等问题，大力弘扬好家规、培育好家风、创建好家庭。要牢固树立为民服务理念，教育引导广大党员教师主动联系群众、服务群众、造福群众，持续深化教育服务进社区等党员先锋工程，进一步形成创先争优、比学赶帮、争做贡献的良好局面，切实办好人民满意的教育。昨天，我们组织全区中小学校长、幼儿园园长和局机关全体工作人员参加预防职务犯罪和党风廉政建设警示教育活动。参观了沙家浜廉政教育馆、沙家浜革命历史纪念馆、红十四军纪念馆以及南通监狱，感受了革命先贤无私奉献、廉洁自律的高尚情操，接受了一次深刻的警示教育，精神和灵魂受到了一次深刻洗礼。为扎实做好教育系统党风廉政建设工作，下面我再强调几点要求：一是校长、园长要充分履行“第一责任人”的责任，将党风廉政建设、师德师风建设和教育教学工作并重;二是要强化制度执行，做到按制度办事、用制度管人，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里;三是要深化师德师风建设，要充分利用校本培训时间，组织教师学习相关的法律法规，引导教师重温姜堰区人民教师誓词，适时开展警示教育活动，强化教师的纪律、规矩和敬畏法纪的意识，结合教师节开展学习先进教师事迹、争当师德楷模活动，树立新典型，弘扬正能量。
2.队伍管理要常抓不懈。一方面要继续加强师德师风建设。教育是姜堰的金字招牌，这块招牌更需要崇高的师德来不断擦亮。各校要把师德师风作为可持续发展的核心竞争力，将师德教育作为教师校本培训和新教师入职培训的重要内容，通过政治学习、校本培训等途径，进一步强化师德教育、政策法规教育以及心理健康教育等，引导广大教职工坚定职业理想，增强法纪意识，依法履行职责，严守师德规范，争做人民群众满意的教师。要持续抓好在职教师从事有偿家教、违规收受礼品礼金以及体罚、变相体罚学生等问题的整治工作，让心存侥幸者主动收敛，让极少数破坏教育生态环境者得到严厉的惩处。要全力以赴做好教师节庆祝活动。今年是第32个教师节，区教育局围绕师德师风建设这一中心任务，将今年的表彰主题确定为“心向远方”。培训部、办公室、信息应用部等科室以及相关学校和个人已经做了大量的工作，开展了紧锣密鼓的准备。今年将要推介表彰的11名代表性教师将从不同的角度展示姜堰教育形象、树立教师群体典型榜样，凡是涉及到的科室、学校、个人一定要以大局为重，无条件服从中心活动，发扬不怕苦、不怕累的吃苦精神，以自身的无私奉献彰显姜堰教师群体的动人风采。各校要认真组织开展学习“心向远方”系列活动，激发广大教职工爱岗敬业，辛勤耕耘的工作热情。要利用微信公众号、qq、电子显示屏、橱窗、校园网站等相关媒体，讲好姜堰教师的故事，展现姜堰教师立足岗位、忠于职守、淡泊名利、甘为人梯的良好精神风貌。另一方面要扎扎实实抓好教师培训，前期“领航50”教师培训项目正式启动，标志着我区不断升级“人才强教、品质提升”模式进入高水平发展阶段。从前几次培训效果来看，“领航50”教师培训项目及相关培训有很强的针对性、可操作性，富有实效，得到了参培人员的高度肯定。培训部要总结提炼好的经验做法，严格执行各项培训计划，让培训贴近实际、形式多样、内容丰富，不断提升教师素养、提高教育教学质量。
3.素质教育要深入推进。一是要坚持整体推进，促进学生全面发展。客观地说，小学考试评价制度改革实施以来，受到了社会各界、学生家长的好评，推动了良好教育生态的形成，但由于中考、高考指挥棒的影响，中学的评价改革还处于谨小慎微阶段。尽管我们还不能主宰中高考模式，但让每一个学生都始终保持学习的热情，不丧失学习的信心，我们还是可以大做文章。建议新的学年，我们在初中阶段要大力实施“发展性评价”，让每一名学生，每一所学校都能找到最近发展区，在评价中看到长处，找到信心，有所进步。目前，我区实施素质教育“5+2”工程已取得了一定的成绩，享有了一定的知名度。新的学年，如何创新实施素质教育“5+2”工程应该是大家要深入思考的问题。前期，各校纷纷参与了微创新案例征集活动，但报送过来的案例水平参差不齐。我希望学校要善于总结、提炼自身办学中积淀下来的经验特色，用数据和事例来为微创新案例提分增色，用较强的可操作性来为微创新案例推广铺路奠基。今年11月份，教育局还将举办微创新发布会，评选年度最具创新力的学校。二是要坚持活动引领，营造齐抓共管局面。今年秋季学期开始，省教育厅将向全省中小学推荐使用中小学心理健康教育地方教材，小学、初中、高中每两周开设不少于1课时的心理健康教育课程，我们要依托全区未成年人成长指导中心、心理健康教育基地和学校心理健康室，扎实开展好相关心理健康教育系列活动。同时，联合司法部门、社区、家庭等，配合做好社区辖区内问题青年及其家庭心理关怀服务工作。在家庭教育指导方面，各校要创新方式方法，通过家长学校以及网站、短信、微信等途径，加大宣传指导力度;以校为单位定期开展优秀家长评比活动，推介家庭教育成功经验，让家庭教育、学校教育互为补充。下半年，要围绕“中国梦，我的梦”年度德育主题，持续开展系列化德育活动。要正常组织开展“大阅读”活动，继续开展“星级图书馆”评定活动，扩大区级第二届“书香伴成长”风采展示活动影响力，不断擦亮“书香伴成长”阅读品牌。要继续与电视台合作，按计划办好小学生成语大赛，为学生成长搭建平台。要充分借助教育微信这一自媒体，推介一批全区最美图书室，进一步推动校园阅读环境的改善。三是要坚持阳光体育，做优体育特色。最近一段时间，蔡官学校跆拳道队、实验小学男女足相继夺得省级冠军奖项，用实际行动诠释了体育精神和冠军文化。今年又是奥运年，各校要借助奥运举行的契机，宣传和落实“健康第一”、“体育第一”的理念，持续推进阳光体育运动，尤其是要进一步完善足球校本课程和校本教材，将每周一节足球课上足上好，提升我区校园足球运动的水平和影响力。要巩固和深化“太极进校园”活动成果，持续放大活动效应，努力形成区域特色。
4.教育质量要高位攀升。秋学期我们将组织开展“质量崛起现实路径”专题研讨活动。学前教育阶段重点聚焦游戏化教学，回顾总结“快乐玩，有效学”实施情况。小学阶段将深化基于核心素养的课程整合研究，借助课程整合切实提升学生的核心素养，优化课堂教学实施和评价方式改革，并至少开展三次主题研究活动，与“国家课程校本化实施创新班”研究相结合，研究每门学科各学段要侧重培养学生哪些核心素养，基于核心素养如何整合课程，怎样进行整合后的课堂教学才能切实培养学生的核心素养，如何将评价与学生核心素养相结合等问题。初中阶段将在“开足、上全、教好”上下功夫，关注后进生的发展，重视薄弱学校、薄弱学科的整体提升。根据泰州市有关会议及文件精神，从起“艺术进中考”，音乐、美术纳入中考考试科目。各初中学校要适应这一变化，认真研究泰州新中考方案，积极采取应对措施，不仅要开齐上足规定课程，而且要聘用责任心、业务能力强的教师担任这两门学科的教学工作，从初一抓起，从现在抓起，切实维护学生和家长的切身利益。高中阶段要深化高考新方案研究，要抓住“以生为本”这个核心，尊重学生差异，满足学生个性化、多样化的需求，尝试“走班制分层教学”，启动“行政班+走班”教学模式改革。各普通高中要解放思想，先行先试，大胆实践，力争在新一轮高考改革中抢占先机，让“行政班+走班”教学模式成为未来组织教学的新常态，成为我区高中教育教学质量提升的新引擎。
5.内涵建设要持续发力。学校品质提升是后均衡时代教育发展的新要求，要借助新教育实验这个平台，全面提升学校的办学品质。据我了解，我区是全国最早的新教育实验区，近期全区所有的义务教育阶段学校还将整体加入新教育实验，我们之所以这样做，目的是要让更多的学校改变发展方式，改变师生校园生活的质量，倡导过一种幸福而完整的教育生活。要持续开展学校文化建设优化工程，让更多的校园形成自己独特的气质，下半年，要下大力气做好校园文化系统的传播工作，充分利用微信、报纸等平台展示各校校旗、校徽、校歌、校训、形象片等“四校一片”在内的校园文化标识，让社会各界了解、支持、献计、点赞姜堰校园文化。要加强规范办学的管理力度，守好办学底线。各挂牌督学要履职尽责，为学校发展出谋划策，加油助力。今年我们将组织申报“江苏省中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)”，省评估验收通过后，还将进一步申报创建“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)”。省和国家创建工作评估指标体系中均涉及区级和校级层面相关工作，目前，区级层面自评工作正积极开展，校级层面自评工作开展情况有一定的不平衡性，请各校秋学期全力以赴，积极配合做好创建相关工作。要及时做好小型工程和经济责任审计工作，规范审计行为。当前部分学校20xx年，乃至之前完工的小型工程仍未送审。有个别学校工程就已完工，到今年才送审，拖延时间过长，导致举报、投诉不断。学校已施工结束的工程，不及时竣工验收审计，有何居心?今后，学校小型工程竣工后，必须及时组织验收，并在1个月内报送局审计科审计。对于不执行规定的学校，将严肃追究相关人员责任。另外，部分学校现任校长对于前任校长离任审计中发现的问题，整改工作重视不够，存在敷衍拖延、屡审屡犯的现象。审计目的在于发现学校存在的问题，帮助学校规范管理，将违规违纪消灭在源头。各校要认识到位，高度重视审计结果，及时整改审计中发现的问题，确保今后不再重犯。此外，在教育信息化方面，下半年我们还将组织区内教育技术装备督查，为创建“省教育技术装备示范区”提前做好各项准备，并加快进度完成相关试点学校的“云桌面”建设工作，让教育走上高效、便捷的智慧之路。
6.服务品牌要做强做优。下半年，“教育服务校校行”机关服务品牌创建将继续开展“教育服务进社区”和“万名教师访万家”等活动。暑期，不少学校的“教育服务进社区”、关爱留守儿童等志愿服务接地气，办实事，赢得了社区居民的高度赞誉，并登上了泰州教育发布微信公众号。教育服务就是要求我们要主动走基层、解难题、办实事、惠民生，更好地服务家长和社会。半年来，我们精准惠民、精准优师、精准助学、精准改薄，各项工作有序推进，取得了一定的成效，赢得了群众的肯定。我们要进一步做强做优这一服务品牌，加大宣传力度，让更多的人知晓我们的行动，让我们的品牌更加响亮。到目前为止，全区几乎所有学校都建立了微信公众号，但是从反馈情况看，不少学校的公众号信息发布滞后、内容长期缺乏更新，这就要求学校要创新工作方法，充分发挥微信传播优势，借助微信等平台及时发布校园动态、传播家庭教育理念、架设沟通桥梁，不断提升学校开放度，人民群众满意度。一、二季度，我们已经对各校新媒体运营情况进行了统计，到年底，我们将把各校微信、微博等发布情况作为教育宣传工作考核的重要抓手，不断促进学校微信平台建设。
三、统筹谋划，有序实施，迎接新学期。
从明天起，各学校就要进行开学准备，教师就要进入工作状态。为确保新学期开学工作井然有序，我再强调几点要求：
1.开学工作必须有条不紊。一是要抓好校园环境整治。要迅速组织人员清理校园内杂草、杂物，整修绿化，及时整理好教室和相关功能室。有校安工程建设任务的学校，要协同施工方尽快清理好施工现场，将物品回迁安放到位。二是要精心布置文化环境。各校要围绕学校特色更新电子显示屏、橱窗、展板、文化墙等场所的宣传内容，更新掉色、破损的书画作品，营造浓厚的开学氛围，给学生和家长带来新学期新气象的感受。三是要认真制定各类计划。学校工作计划要集思广益，靠实可行，经校务会讨论后定稿执行，各校新学期的工作计划于9月10日前上传至教育网/教育论坛管理版块专题帖内。四是要做好报名注册工作。和以往一样，8月30、31日为学生到校报到时间，9月1日正式开学。各校要及时统计各班到校报到情况，摸清未报到学生去向、未报到原因，并及时将报到情况上报普教科。各班要及时建立学生花名册、畅通家校联系，方便群众咨询。对于家庭困难学生，要做好帮扶救助工作。对于极少数有辍学倾向的学生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家访动员工作，力争让所有学生按时到校报到上课。五是要做好留守儿童关爱工作。对于留守儿童的关爱工作，部分学校还停留在形式上，没有切实可行的举措，这种局面必须限期改变。从中央到地方，都在强调留守儿童关爱工作，如果哪所学校在留守儿童管理上出了问题，组织上将会严格问责。新学期开始，因为新生入校、部分年级分班，学校要重新做好特殊学生尤其是留守儿童统计工作，健全留守儿童档案，制定相应的结对关爱计划，真正让留守儿童“留守不流泪”。六是要做好后勤保障工作。开学前后，是学校后勤部门最忙碌的时候，各学校一定要督促后勤部门做好教材、教参、文具等的供应工作，不要出现开学了还有学生领不到教材的情况。有校车、食堂、宿舍的学校，校长更要亲自过问，确保一开学就步入正轨，满足学生交通和食宿需求。
2.集团(联盟)运作必须平稳有序。今年暑期，我们对义务教育集团化办学方式进行了调整，各教育集团(联盟)要以促进义务教育优质均衡发展为根本目标，以创新办学体制和管理体制为路径，充分发挥优质教育资源的影响、辐射、示范和带动作用。一是优化管理模式，各教育集团、联盟要根据实际情况，积极探索适合自身特点的管理模式，加快集团(联盟)内领导班子、师资队伍的科学融合，实现集团(联盟)内各成员校共同发展。各集团(联盟)在文化打造、品牌创建、队伍建设、管理创新、质量提升等方面整体推进，放大优质教育资源，促进集团、联盟成员学校全方位的良性互动和教育教学水平的均衡发展。二是强化资源共享，建立集团(联盟)内部积极有效的教师交流制度，每年参加交流的骨干教师比例不低于符合交流条件骨干教师总数的15%。探索特色学科、紧缺学科教师在集团、联盟内共享机制，推进教师资源集约化管理。实行集团、联盟内部同步的教学管理模式，加强在教学计划制定、教学进度、教学检查、教学监测、教学评估、学生综合素质评价等方面充分沟通，力求统一要求，保持一致。教育集团(联盟)成员校组织大型活动时，应彼此互相观摩，一起参与互动，营造浓厚的教科研氛围。三是细化考核奖惩制度，区教育局将定期组织集团总校长、联盟理事长述职，对教育集团、联盟的整体发展和各成员校均衡发展程度进行考核，并将成员校的发展状况作为集团总校考核的重要依据。教育集团、联盟内部要建立统一的管理质量考核评价机制，实行统一的质量考核标准，促进各成员校教育教学质量的共同提升。
3.教育收费必须严格规范。近年来，我区加大教育收费培训、监管力度，实现了教育收费“零举报、零信访”。在教育收费上，各校要警钟长鸣，切忌麻痹大意，会后要将教育收费精神及时传达到位、监管到位，保持零投诉的良好态势。各位校长一定要牢记收费工作第一责任人的责任，将责任传递到位，将文件精神落实到位。对于教育收费工作，再次重申几点纪律：一是要严格执行政策，凡是不允许学校收费的项目要一律禁止，商业保险费和乘校车费用由学生家长直接和服务者联系，学校不得代收。区人社局组织实施的城区中小学生基本医疗保险工作，是政府的惠民工程，各学校必须按照区政府文件要求，配合做好各项工作。这里我强调一下，严禁商业保险进校设点推销。二是要规范收费操作，要严格执行规范收费“十项”工作要求，开好会议、做好公示和咨询工作，规定动作一个不能少，确保群众满意。三是要主动热情服务，各学校一定要认真落实省教育厅办公室《关于进一步做好中小学教辅材料使用管理的通知》，严格执行“一科一辅”规定，由学校统一发放告家长书，征求学生及其家长意见，并统一代收“一科一辅”费用。为学生代办的午餐费等必须备案后公示，严格遵循自愿和非营利性原则，学期结束按实结算，多退少不补。
4.教师队伍必须从严管理。首先，要认真做好教师交流工作。关于义务教育阶段学校教师交流问题，早在就开始实施，姜教发[]66号文件、姜教人[]26号文件对此都作了明确的规定，20xx年区教育局又作了更为具体的部署，下发了泰姜教人[20xx]45号文件，对交流对象、交流形式、交流时间等作了明确规定。义务教育阶段学校教师交流工作虽然推进已六年，但相当一部分教师不愿意参加交流，部分学校对教师交流工作也是敷衍了事，蒙混过关，教师交流工作没有切实有效的进行。今年职称申报工作与教师交流正式挂钩，好多教师因没有参加交流的经历，从而无缘申报职称。为此，现对教师交流工作再做几点说明：第一，关于交流对象问题。义务教育阶段学校“在同一所学校任教满6年、离法定退休年龄在5年以上的教师和在同一所学校同一岗位任职满6年的校级干部”均需参加交流。今年的职称申报过程中，我们对教师交流工作实行过渡政策(正在交流期间的教师可以参加职称申报)，这一过渡政策暂定3年。过渡期满我们将严格执行文件精神，即“申报高一级职称、晋升高一级岗位等均须有至少2年及以上交流工作经历”，且“城镇义务教育阶段学校45周岁以下教师申报中级及以上职称必须有2年以上农村学校或薄弱学校交流或任教的经历”。第二，关于交流期限问题。区域内交流周期为3年，城乡之间交流周期为2年。20之前下乡支教经历视作交流工作经历，支教时间视作交流工作时间。20xx年之前参加交流、期限为1年的人员，现在可以再交流1年;20xx年以后参加交流的人员，交流期未满提前回原校的，视作未参加交流;交流期间评上职称的，不按规定完成交流任务回原校的，不享受相应的职称待遇。第三，关于交流形式问题。走教交流必须在双方学校都担任一定课务，顶班上课，且任教学科须与教师资格学科相同。请各有关学校要综合分析本校教师的人数、年龄、学科、职称等多方面的因素，合理安排教师参加交流，切实为教师的专业成长与发展搭建平台。其次，要规范学校借用教师行为。近期，部分城区学校为了教育教学的正常运转，准备借用少量农村学校教师，请抓紧时间将《借用教师登记表》以及汇总名单报人事科，借用人员情况经审核同意后方可借用。手续不完备的或未经批准的，一律回原学校上课。年底，各校借用教师的奖励性绩效工资，根据秋学期相关学校在人事科备案的借用教师名单进行发放，私下借用的教师，不拨付奖励性绩效工资。第三，要认真组织清理“吃空饷”回头看工作。日前，区委组织部、人社局、财政局等部门再次下发文件，要求各单位认真组织清理“吃空饷”工作，对工作不力，此次清理之后仍发现有“吃空饷”的，将追究相关单位、相关人员责任。对这项工作，我提三点要求：一是认识上要有高度。要将清理“吃空饷”当政治任务看待，这是考验我们对党和人民是否忠诚，是否将“两学一做”落到实处，实际上相关工作做好，对学校，对校长也是一种保护，既是政治保护，也是纪律保护。二是工作上要快速。各学校要在第一时间内填报下发的材料，校长签字，学校盖章，果真有“吃空饷”的，立即纠正到位，并确保今后不发生新的“吃空饷”事件。三是纪律上要严明。此次排查之后，仍有“吃空饷”的，区教育局发现一起，查处一起，绝不通融，绝不放松要求，也奉劝各位校长，不要打“擦边球”，不要存任何侥幸心理。第四，要规范校级干部的人事关系与工资关系。自从实施了绩效工资之后，我区义务教育阶段学校执行一样的工资标准，城乡教师住房公积金与医保缴纳标准也一致，在农村工作的教师还另外享受农村工作津贴。我们有些校级干部，调任其他学校工作多年，工资关系仍在原学校，很不方便管理。从20xx年秋学期起，校级干部人事关系、工资关系、党组织关系一律随岗位变动转到实际工作单位，有特殊情况的，与人事科对接。以前没有到位的，请现工作单位与原工作单位联系，到人事科开介绍信，到财务科转工资关系。今年调整的干部，以及往年变动的干部，关系仍在原学校的，均在9月14日前办理到位。
5.财经制度必须认真执行。一是各学校总账和现金会计都必须取得会计从业资格证书。8月31日之前还不能取得会计从业资格证书的在职会计人员，一律不得继续从事会计工作。本校不能培养合格会计人员的，可聘用系统内其他学校会计人员兼任该校会计，外校兼职会计的报酬在该校奖励性绩效工资总量中支出。二是要强化监督和制约机制的建立，不相容岗位必须相互分离，并相互制约。学校总账会计、现金会计不得由分管后勤工作的副校长、总务处正(副)主任、办公室正(副)主任、物品采购和保管人员兼任。目前还在兼任的，20xx年12月31日之前必须纠正到位。三是要建立规范的财务稽核制度，并报教育局财务科备案。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。四是要强化风险管控，任何公办学校都不得聘用教育系统外和不具有正式编制人员担任会计(含报账员)，已经聘用的应立即纠正。五是要强化内部授权审批控制，各学校要明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。校长是学校法人，必须履行好法人审批职责，任何学校(含紧密型集团)都必须坚持校长一支笔审批制度。六是要加强学校食堂内控管理。除规模很大的学校外，食堂总账应由行政总账一人担任，不得分设。物品采购和入、出库要分别安排专人负责，入、出库单应详细记载;供货票据应由供货商提供签名或盖章的原始单据。千元以上现金支出必须实行银行转账支付。
6.校园安全必须万无一失。根据上级部署，结合我区实际，各校要从以下五个方面做好当前学校安全工作：一是思想认识必须到位，安全是学校发展的生命线，各位校长、园长是学校安全工作的第一责任人，要始终保持清醒的头脑，把安全工作做为头等大事，时刻放在心上，抓在手上，落实上行动上，切实履行好第一责任人责任。绝不能有丝毫懈怠，绝不能有半点马虎。二是安全责任必须落实到位，开学前，各校要专题召开安全工作会议，研究部署安全工作，要与各部门、各班级、各科任老师层层签订安全管理目标责任书，确保责任落实到位，压力传递到位。三是安全隐患排查整改必须到位，开学前，各校要对水电、锅炉、校舍、体育设施、各功能室等场所进行一次全面彻底的隐患大排查，对排查中发现的问题和隐患，要立即落实专人进行整改，确保开学前所有隐患整改到位。四是安全管理和安全防范必须到位，各校要抓好重点领域和关键部位的安全管理和防范工作，要严格执行校级领导干部“站高峰”、外来人员出入盘查登记等一系列校园安全管理制度，确保校园安全稳定。要严格执行学校食堂“7s”管理标准，严把食品采购、贮存、加工、销售、留样等管理关口，严防食源性疾患和食物中毒事件的发生。此外，要严格按照省市区相关规定，抓好校车安全管理工作，开学前联合辖区政府和相关部门，对校车的车况进行一次全面检查，对校车行驶的线路进行一次全面勘查，发现问题及时汇报，并督促做好整改工作。要加强校车安全管理风险评估，及时排查可能出现的问题和隐患，并采取扎实有效的措施，确保隐患消灭在萌芽状态，矛盾化解在基层。五是安全教育必须到位。要紧紧围绕防火、防地震、防食物中毒、防火灾、防溺水、防交通安全事件等安全防范重点，认真上好“开学安全第一课”，切实增强师生安全防范意识，提高师生自救互救和应急避险能力，确保秋学期开学平稳、安全、有序。
各位校长、各位园长、同志们，开学在即，时间紧迫，任务繁重。希望大家以强烈的责任心和使命感，迅速进入新学期的工作状态，正式开启新学年的工作征程，努力营造开学工作新气象，再创姜堰教育新辉煌!
谢谢大家!
在教师例会上的讲话稿篇三
老师们：
第八周工作开始了，上周，教导室卞主任学籍录入工作，现在学籍管理越来越严，全省联网，学生从入小学到升大学学号，信息要求，录入有丝毫差错，否则无法上报，也提醒大家，的工作要求越来越精细，来半点马虎，提醒教师们，那种“病休”留级的手段几乎行不通，大家千万不要给家长再出的主意了。留守学生录入工作，这块还有信息补充完整的问题。2015年春和2011年秋贫困住宿生“一补”资金开始发放，块张主任、王出纳全权，要经得起检查，问题我负责任，张主任、王出纳负直接责任，实事求是上报发放情况，组织发放工作，对余下的上门发放一次。“比教学、访万家”活动有序展开，本周音乐、品德等学科“比武”，走访加大。后勤姚以才老师、李琴师傅观看了当阳市后勤职工比武活动，张主任组织了环境整理，工作有序。
10月19日，市教育局在实验小学全市义务教育均衡发展会，当阳市被为湖北省首批义务教育均衡发展督导评估验收的县市，将于今年年底省教育督导室的评估验收，明年级督导评估验收。会上，处室的许成科长、姚建东科长、陈天河科长和宋万明站长就评估指标中教育教学、课内比教学、师资校长、访万家、设施设备、校舍建设等迎检工作做了的布置，刘逊求局长做了讲话，他说：一、理清工作思路，轻重缓急，省级督导评估等次，优秀等次。，认识，不标新立异，把督导评估和比教学访万家活动与教育教学、学校管理有机，中心学校全镇，学校校长学校工作，制定出表；自查，对照30个c级指标，逐项，指标中有安排学校的活动，要起来，的要有档案，要标准，自查扣分情况，学校能力范围内能的坚决；与各职能的，多汇报，组织好人力物力财力，搞好迎检工作。二、关于比教学访万家活动。出亮点、和经验。既借鉴又八仙过海，有模式但不唯模式；有各自的行动口号和理念，如“比教学”优质课常态化，把常态课优质化。把比教学与访万家同等对待，重比教学轻访万家的。活动的宣传，引起全社会的关注与。工作既有有不脱离教育教学中心工作，不等于标新立异。分步教育现代化学校创建工作。到2015年，当阳市所有学校要创建教育现代化学校。（官垱小学被确立为2015年教育现代化学校创建，河溶镇学校安排在2015年创建，这是教育局对学信任与支持，要努力条件搞好创建工作）。教育现代化学标准是教育思想、管理制度、教育内容、设施设备、教学方法、教师队伍、管理体系等现代化。（老师们，时不我待，人人要加油啊）。刘局长讲，教育均衡发展督导评估是当前最急迫的工作，“比教学访万家”是学校常态工作，教育现代化学校创建是分步实施的工作，学校工作与教育教学工作整合起来。三、工作。对校长要关爱与要求相，要求校长要学习、廉洁自律、谦虚谨慎、敬业奉献、遵守纪律。安全工作，是交通安全，即便是家长雇请的车辆接送学生出了事故，校长也要任，安全是校长责任，质量是校长要务，加大有偿家教和推销教辅资料查处，当前宜昌市教育局要对各地规范办学明察暗访，省教育厅黄俭副厅长本周也将到宜昌检查“比教学访万家”工作。胡伦贤副局长在主持会议时强调，各校要迅速行动起来，组成专班，加大档案资料收集整理的，只能提前推后，从环境整治开始。
同志们，这项工作上周五行政例会做了的安排布置。卞主任“a1政策统筹”，闫主任“a2经费投入”，张主任“a3学校标准化建设”，岳主席“a4教师队伍”，杨校长“a5素质教育”。周开林自查报告。安排部署文明创建档案收集整理工作，周开林“组织，创建工作”和自查报告；杨校长“思想道德，道德风尚”，张主任“学习风气浓厚，文体卫生先进”，岳主席“民-主管理，遵纪守法”，闫主任“内外环境优美、环保工作达标”，卞主任“领先，工作实绩”。从开始到11月15日，课余和晚辅导后加班两个小时，学习量化评分表，在已有档案中收集整理归类，对缺项的补充，希望大家有厌战情绪，要持之以恒、不懈，还要、支持，打整体战，这期间，涉及需要老师们协助的，比如教师的证件复印上交，补充文章、活动记录等请老师们看通知要求务必鼎力支持，也请的教师职工自觉搞好的本职工作，班主任班级管理，让班子能够腾出更多和精力迎检的工作。迎检工作，是对班子综合能力的一次考验，对全体教师综合素质的一次考验，在整个迎检工作过程中，谁不服从安排，延误工作，甚至制造矛盾纠纷，坚决追究责任。与其整天埋怨，不如甩开膀子大干一番。提醒张主任，仪器图书清查表26日务必交到仪器站。
“比教学访万家”工作。按计划整体，轮结束后，因公因私耽误的同志和纯后勤同志都要上阵，轮没安排的'课程都要比武，真正全员比武活动，教师按要求观课三次，要求的教师每期听课10节，中层干部15节，校长20节的要求不变，大家这次比武活动观课，访万家活动，本周每人上交一份家访手记到岳主席处，备检查，周五要走访任务的60，后续再视情况安排，“比教学访万家”的宣传活动，省教育厅、宜昌、当阳教育网都开办有的专栏，大家的家访体会均可上送，家访和比武活动中的好做法好经验均可写出通讯、消息发表。
加大秋季田径运动会筹备工作。原定于本周末的运动会，考虑到还不，到下周四、五。按教导室安排迅速报名，刘德才老师、丁祖华老师迅速编印秩序册，这对两位体育老师综合素质的一次检验，班级训练，包括队列训练，每个项目尝试几次，是目技巧性的东西，体育老师体育课上要讲解，如铅球投掷的技巧和安全保障。四是加大场地和器材，是跑道和沙坑的整理，张主任和后勤的同志要动动脑筋，想方设法解决好，天气不出问题，再后推。
加大环境布置和环境整治，将寝室、教室环境布置图片张贴到位，组织力量整理包括校门前环境卫生在内的校园环境，为督导评估和文明创建营造好的环境。补充教室内外环境布置。
参加公需科学习，按时学习任务，人人合格。这次公需科目学习，除何春老师是参加全市组织的信息技术培训外，同志均在网上学习，这次学习的内容很实在，层次，所报告党专家教授给省部级主讲课程，内容，讲解精彩，实事求是，听了报告有醍醐灌顶的感觉，认识的未来的发展，党和方针政策制定的原则和依据能够有很的，包括党政系列、素质能力系列、新知识系列、人文知识系列、健康知识系列五个，学满50个小时，到12月份，每天大家在网上学习1到2个小时，会很有收获，是健康系列，希望大家每个报告都听一听。
“一补”资金发放和十月份生活费、预约征订款的收交。“一补”经费发放要求我不再重复，生活费、预约征订款要足额收取，管好经费，不批准开支原则擅自，近三年，我还拒签一张条据，请同志们自重，不要搞“强行着陆”，不经批准购了物、开了支、用了车、进了餐、搞了劳务，谁搞的谁掏钱，今后绝先斩后奏的事。要以主人翁的姿态帮助当好家，接近年关，开支会，从哪里弄钱来开支？唯有经费管理，开源节流。总务室布置失物招领处，将捡拾的物品摆在上面让学生认领，制作小木箱，将人认领的钱币投放里面，管理。
营养配餐工作，本周结束，成本核算，按既定的原则办事，擅自。当前，教师职工进餐如何管理，后勤要思考，食品价格猛涨的，要保成本，早晨馒头、包子记个数，按成本收取费用，中午、晚餐记餐，在9月份基础上加价按成本收费。
老师们，教育内外部在剧烈的，唯有与时俱进，才能不被时代所淘汰，希望大家劳逸，关注的身心健康，也希望大家工作的性、创新性，做教师要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天乐呵呵的，天天快乐向上就不会郁闷。
在教师例会上的讲话稿篇四
第四周工作已经顺利结束。经巡查和各处室反馈情况看，一周来教学秩序正常，各项活动开展正常。
上周，我们继续开展校本培训活动，听取了东北师范大学教育科学学院刘晓明教授《教师心理问题的自我调适》的专题报告，在职教师有3人没有参加学习，大多数同志学习认真，表现较为积极。刘教授主要就教师适应性心理问题讲了五方面调适办法，一是自我认知心理中的自卑和自负心理的调适，二是情感问题中焦虑与抑郁的调适，三是个性心理问题中的冲动与紧张心理的调适，四是行为心理问题中的体罚和告状行为的调适，五是职业适应问题中职业适应不良与职业认同感的调适。这些问题切中当前教师队伍心理现状，是一个很有指导和支持意义的辅导报告。只可惜我们部分同志不能理解和接受，甚至始终认为这种培训是在“裹虚”，是应景之作，是周某人“叶公好龙”。从个人的指导思想看，是想让全体教师实实在在的在学习中受益，只是没有达到预期效果，反而使我这个组织者陷入焦虑、抑郁状态。同时通报大家，我们学校被教育局评为当阳市2015年中小学校本培训示范学校，这不是裹虚挣来的，而是过去的一年，我们扎扎实实开展了校本培训，取得了成绩，是对我校校本培训活动的肯定。
上周，我们的体育课外活动继续展开，其组织的力度和效果比上上周要好，这项活动要继续深入扎实的开展下去，并逐步走上正轨，今后班主任、本节课负责老师要有序组织，开始有集合、有分组、有安全保障，结束要集合，进行简单总结，逐步形成规范和特色。篮球队在苏老师、丁老师的带领下，进行艰苦训练，值得肯定和表扬的是苏贤军老师，他有太多优秀的地方值得我们在座的同志学习，他一个初级职称教师，长期担任班主任工作，教学业绩突出，担任运动队训练从不讨价还价，该同志对工作高度负责的精神值得我们学习。
上周，中心学校本松同志、先银同志亲自走访曾聪明同学，一个7岁的孩子带着一个5岁的妹妹，没人监管，生活窘迫，令人心寒，这也告诉我们，要爱我们的孩子，现实中我们还有歧视、挖苦、体罚变相体罚学生的现象，是十分错误的。我们班上、学校还有许多这样的孩子，需要我们教师的关爱，没有爱就没有教育。
上周，德育处评选了一、二月文明班、文明寝室，同时校务值日加大对违纪行为督查力度，每天行为规范有了负分记录，但是也出现一些令人不安的现象，行政值日对违纪行为进行扣分处理后，导致部分班主任反应强烈，甚至有同志说，“我们不再管学生的行为，看‘他们’怎么办？”我理解大家的心情，班级荣誉受损，自己的津贴可能也要受损，有的同志发牢骚，对值日同志产生意见，有的同志对违纪学生采取高压措施，我也请每个班主任理解学校的管理，行为规范的评价，在引导、规范学生行为，促进班级管理中，是有较大引导作用的，目前基础教育阶段的学校都有类似做法，对于行为规范评价，我们要求值日领导要客观公正，对事不对人，同时要加大评价力度，也要求班主任同志们要正确对待，务必不要反应过于强烈，发发牢骚，合理宣泄是可以的，对值日领导、违纪学生采取过激行为就不对了，同时，德育处缩小文明班级与非文明班级的津贴差距，同志们淡然处之，认真督查，才能真正发挥评价的激励引导作用。我考虑如果条件成熟，我们学校可以设一个宣泄室，里面摆放一些模拟物品，如电视、冰箱，大家有情绪可以进去砸一砸，也可以挂沙袋或模拟校长、副校长、主任的模型，大家不高兴了可以进去出几拳、踢几腿，发泄一下就好了，但不良情绪不宜积蓄太长的时间。对于工作中或在利益分配上对有的同志造成了“损害”，同志们当面发泄了，背后骂娘了，我能接受，校长作为教师的出气筒，能够缓解大家的内心不满我倒是很乐意，关键是发泄了就要恢复正常情绪，不能带着怨恨、情绪工作，人生不过百年，爱都来不及哪来那么多的恨呢。我也想向大家吐吐苦水，上周有几个领导打电话给我，说是和局长在一起时提到当阳中小学校长，局长多次讲到官垱的周某人不错，大意是让我高兴高兴，局长还惦记着我这个小校长呢。我说我会高兴吗？整体趴在学校，没日没夜，生怕一个教师受到委屈，生怕学生有一点闪失。没有人事权，大家都是吃皇粮的，是领导和组织调配来到，干好干坏校长也奈何不了，看着有的同志紧绷着的脸，我周某人要寻思半天：我怎么有让您生气了，有的同志我满堆笑脸打个招呼，听着从鼻孔里回答一个“嗯”字，也郁闷啊。没有财权，整天就是一个签字的机器，一张张条据拿到面前，生怕签慢了同志们不高兴。待遇只能涨利益只能增，稍有减少就会不满意。一个岗位设置，政策只有这么点空间，上级只给我一米阳光，我又如何能普照大地呢？一部分同志照到了，自己高兴，大部分同志没照到，心有情绪，按道理讲，只要符合基本条件，大家都是优秀的，但这个难题交给了校长，一个方案，一部分人讨了好，另一部分人不高兴，如果调整方案，另一部分人又不高兴，实在是难做到两全其美，没照顾的，当面背后发泄了，也就行了。上周我讲我这个校长像个跳新疆舞的，真是这样。倒完了苦水我还是要说：我们要振奋起来，努力工作，落实好健康、快乐、成长的行动口号。
上周，杨校长应邀参加全市德育工作会议，这在非中心小学受邀参会是不多的，是对我校德育工作的肯定，同时我们抓了走泥地、乱放碗、吃饭不排队、早晨不按时起床、在危险地段玩耍等不文明行为的督查，效果很好，本周要进一步抓紧抓实，务必促使孩子们形成良好的文明习惯。校园文化建设进一步落实。
上周，我们开展了绿化校园活动，将原教工宿舍前樟树间苗移栽部分到猪场前，将电线下树枝进行修剪，确保用电安全。教育局安排国家校安工程专项资金30万元，用于改造原单身教师宿舍楼。省政府农村综合改革检查组检查了我校服务区红民村和红日村农村综合配套改革情况，调查了学校经费情况和收费情况，所在村负责同志对学校工作是支持配合的，检查组对我们的工作表示满意。大家教学行为是否规范，应该心知肚明，作为校长我倾力作各方工作，确保不出问题，因此同志们要理解支持学校的工作。
本周及后段，要紧紧抓住当前有利的学习环境，扎实做好各方面工作。
本周认真学习高效课堂创建的各种文件资料，上交学习小组名单，包括分组、组名、行动口号、组长，打印，科任教师人手一份，班内张贴，尝试编写一份导学案，上一节课；下周地方课负责同志备一堂廉政教育课，并在所在班级上一节廉政文化课，教案、作业交卞主任，宜昌市廉政检查组三月检查当阳，湖北省廉政检查组四月份检查当阳，廉政文化进校园是检查的重要内容，大家按要求完成，周五我到教导室查看；继续开展校本培训，计划学习钱志亮教授的《有效课题哪里来》的报告，请大家认真参加学习，同时申报校本培训课题。请外出学习的同志本周交汇报材料并上一节汇报课，闵书记负责督办。认真参加上级组织的各项活动，当前有三项活动，一是全省第六届“教育技术理论与实践”征文大赛优秀作品评选与推荐上送工作，参赛者要交50元钱，建议每人参加，50元钱不重要，重要的是，50元发不了文章，也买不来成果，二是湖北省第十五届中小学生幼儿美术书法作品比赛，一副作品10元参赛费，美术老师负责，每班一份作品，认真指导，争取获奖，参赛费学校报销，三是中、小学信息技术教学优秀论文评比活动，担任综合实践活动课程或担任信息技术教学的老师参加。大家认真阅读文件和通知，按时参加活动，上送材料，同志们，首先要抱着为自己积累资料，提升个人素质，应对未来改革的思想积极参加，不等不靠，未雨绸缪，千万不要等到事临头埋怨张三李四。积极参加继教部门的各项培训活动中，今年的培训有21项，到时候大家有机会参加一定要参加。我们将联系一些高效课堂活动开展较好，管理有特色的学校，带教师、领导班子出去参观学习，我们不能当井底之蛙，要有宽广的视野。教导室调整好教研组，分为语文、数学、品社、综合四个组，确定组长，划分组员，落实活动，组长给予一定待遇。本周开始恢复早辅导，请相关教师按时到班进行辅导。
落实教育局加强门卫工作的意见，门卫24小时值班、着装，出入登记，严禁推销人员进校。周一、周五校门认真值班，试行分路段放学的办法，1—4年级走南门，门卫和2个值日教师负责，5—6年级走东门，值日领导1名值日教师负责，本周五下午用小黑板公告家长。认真开展德育主题月活动，抓好养成教育和安全、卫生教育，继续督查起床，饭碗摆放，排队就餐，走泥地，做危险游戏，乱涂乱画等问题。继续加大行为规范评价力度。搞好寝室文化建设。
搞好移栽树木的浇水，保养。修剪电线下树枝。做好教工宿舍维修各项准备工作。安排校内劳动，整理东院墙边杂草。安排迁移教工宿舍路由器。收取各项费用，包括三月生活费、卫生费、网络费等。加强食堂管理，再次强调食堂就餐原则，一般没有家属在家做饭或没时间做饭的教师，在食堂进餐，一人只打一份，打多份要报告负责的炊事员，不占小便宜不徇私情，这个问题我讲多了，有的同志不高兴，不讲影响不好，靠自我约束，再就是打开水，还是要落实满足学生用水为主，教师一般不在食堂打水，道理我不多讲，大家自觉遵守。
扎实做好廉政建设，做好迎检准备。除了前面布置的任务，党支部还要做好其他准备工作。做好效能建设，效能暗访组已经到当阳，就教师而言重点督查上班期间进餐馆，喝酒，赌博以及上班期间玩游戏，东游西逛等，大家注意。也提醒同志们，要相互尊重，大多数同志外出能履行请假手续，但也有不假外出的，这不好，至少不光明磊落。工会要加大工作力度，把教师们动员起来。开展有意义的活动，做好化解矛盾、凝结人气的工作。谋划一次踏青活动。
近段我思考最多的是和谐和坚持这两个词。请老师们做好邻里间、同事间的和谐工作，远亲不如近邻，同船过渡五百年修，何况我们住在一栋楼，工作在一个学校，应该是千年万年修来缘分，没有什么过不去的坎。坚持着我们认定的正确的做法，比如教师培训，对大家没有伤害只有好处，就要坚持，行为规范评价，对学生成长有好处，就要坚持。科学规范的管理学校，创建特色，提升质量，对地方经济社会发展负责，对服务对象负责是我们教师和学校义不容辞的责任，就要坚持。
老师们：19周工作开始了，天气极为寒冷，希望大家齐心协力克服困难努力做期末各项工作。
上周我们成功举办了本期“大家唱大家跳”艺术教育展演活动，阎先银同志全程指导，各班组织了迎新年庆祝活动。余松柏副局长、郑团、夏丰笙两位副科长在肖本松校长陪同下检查我校革命传统教育示范学校创建工作，对创建工作给予高度评价。市学校德育工作及校长论坛会议在时二高举行，全市高中、初中、小学各一所学校在会上进行典型发言，我校代表小学进行了典型发言，另有两位“国培计划”挂职学习的校长汇了在武汉、荆门等国培基地学校挂职的情况。教导室进行了常规教学检查。教育局、中心学校再次召开“比访”迎检动员会。上周我们也收获了大量成功，23人次获得本年度教研室优秀论文奖，2人次获得“比访”征文一等奖，1人次获得“比访”演讲一等奖，3人次获得“比教学”优质课奖，4人次获得沮漳校园之星奖，卞主任被评为优秀教导主任，成果远远高于同类学校。同时完成本年度编制年报，12月份报账结账工作，组织教职工开展迎新年会餐活动。
本周及后段工作：
一、教育教学工作
1、“比教学”迎检准备。会后教导室对照迎检方案组织力量再补充完善资料。主要是教学比武个人总结、学校教师比武排名、人人参与情况，学校方案完善，要有与绩效、职称、评先等挂钩的内容等。
2、认真复习备考，组织好期末考试监考、评卷、统分等工作。外出监考由杨校长带队，明天上午参加中心学校备考会，会后根据安排落实车辆，按要求参加外派监考评卷，校内卞主任负责安排监考、评卷、统分。张主任安排外校监考人员生活和车辆，评卷集中一天与镇同步，集中地点专人负责，期末考试有方案张贴各办公室。本次考试实行责任追究制，要严密组织，监考教师负责考室纪律，评卷组长负责评卷质量，明天开始早锻炼依次改为语数外早辅导，大课间自由安排。
3、各功能室、教研组认真搞好总结并上交教导室，每位教师书写好个人总结，由教导室提高统一表格，按承担工作完成情况、比教学情况、访万家情况、取得的成绩，问题与不足，今后努力方向等方面回顾一学期工作。这个总结可以代替个人“比访”总结。
4、搞好学生评价手册验印工作。核算代课、早中晚辅导调课情况。收集常规教学材料归档。收交教材教具等。搞好英语听力测试准备工作。
二、德育安全卫生
1、做好班级工作资料收集，特别是班务日志要收齐，收齐后组织人力进行清理，对照学校“比访”安排，凡学校安排了活动但班务日志、校务日志没有的要补上。
2、做好三好学生评比和奖励工作，搞好散学典礼。元月11日上午9点正式开始，杨校长组织，其他处室和班主任同志参加。考虑天寒地冻，其他同志可不参加。议程为表彰三好学生，杨校长上假期安全课，要有书面讲话稿备查，卞主任通报本期成绩，讲假期学习要求，分班发放学生评价手册，班级再强调安全、学习和下学期返校时间，强调家访活动。
3、加强春节前后的安全保卫工作。自从东门改革后，令人十分头疼，校园几乎畅通无阻，校门形同虚设。我整天提心吊胆，现在校园完全在赌“火气”，火好不出事皆大欢喜，火背出了事大家怎么交差。这次讲话后，整个春节期间，如果东门形同虚设，我自费买一把钢锁将东门完全锁起来，不再打开，恢复以前的管理办法，南门10点按时锁门，不能锁门的门卫要扣工资。这一块不能心慈手软。杨校长安排春节值班是要充分考虑晚上人员进出。通知寝管员考完后放学生的时间，一二年级放学时，二楼锁上，在三楼巡视，防止上半年家长浑水摸鱼搬走别人的行李，今年出现这类情况要追责任。
4、核算好班主任和各项活动的津补贴。元月份一周可以与二月份合并计算。
三、总务后勤工作
1、继续做好设施设备的搬运、安装工作。
2、做好财务清理的各项准备工作。12月份报账情况按实报数，入食堂多少、支多少、怎么支的等盘清楚、有明细。本期按公用经费预算内、外收多少，支出多少，食堂收、支出情况认真盘清账目，搞好现金对口，结回外欠账目，基本清零记账式消费。结算好小型维修、劳务，包括常克明师傅给官胜老师代班补助，实行先预算再施工的维修、劳务管理办法，并进一步精细化管理财务。
3、收取各种费用，大家自觉交费，包括水电房租，食堂就餐等，从元月份开始，工资卡上少上100元，用于学校扣缴各种费用。
4、搞好破损门窗更好维修工作和公物还家工作。
四、党务工会人事
1、认真落实市教育局党委关于深化“把支部会开在群众家”切实做好为民服务创先争优工作的通知，每名在职党员、干部准备一份述职报告，时限5分钟，期末总结会上进行述职，教职工进行民主评议。期末总结大会11日下午2点准时进行，全体教职工参加。述职评议、绩效表决、总结工作三个程序。
2、慰问困难教职工和退休退养教职工。
3、确定本学期绩效。本期我校绩效仍然实行分类发放的办法，结合校情，有一定区分度，一类看本次期末市镇调考，三类看从事的工作岗位和考勤，同时“比访”工作基本任务未完成的不得评为一类，主要是教学比武、业务学习、访万家手记、征文、比武家访总结等，事假5天以上，病假10天以上不得评为一类。
五、尽职履责爱校乐群是我们每一个同志的本分。
今天上班，我大约7点30分到操场，家长学生来了不少，刚跑两圈，几个家长围过来，说校长我们什么时候来接学生，我一听愣住了，明明是反复交代的，怎么学生家长不知道呢？我反复问了几个学生，说班主任确实没有讲，没办法。我迅速打开电脑，将通知打印出去。然后办公室、教室看了几遍，总也到不齐。天气确实很冷，到处是谈笑声，工作快结束了，稍微散单些我没意见，一定做到有事说一声，再怎么闲也要有上班的样子，不然不受看。上周班子会上的几句话，说出来大家共勉。
1、加强作风建设。要有最基本服从意识，学校的制度、决定一经宣布要不折不扣的执行，这是一个群体赖以生存发展的根本保证。校长上传下达不走样，中层干部上传下达不走样，否则就是制造矛盾纠纷，老师们传递信息也不走样，这包括向我传递信息，同事间传递信息不走样，走样了就有搬弄是非之嫌。干部要善于做耐心细致的群众工作，要善于倾听群众的意见和呼声，群众也要善于与干部换位思考，设身处地想想领导的难处，只有这样心灵的沟通与互动，矛盾就会少，校园就和谐。我最“怕”这几句话：“这个学校真黑”，“老师们意见大的不得了”，但我不反对大家这样表达，这有利于我们改进工作。
2、不断提升我们的语言水平。当教师，当干部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，这个功夫大家都要练就，表达要准确，否则就产生歧义。校长、干部对教职工要亲和，命令式、威吓式、简单粗暴式在现今是行不通的，但也要反对和稀泥式，对于出现的问题无原则的搅合是十分不利于工作的。群众对干部是否可以横挑鼻子竖挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思这个问题，年底想方设法搞点福利，总是有一些声音让人难以释怀。我踮起脚做长子有人又有意见。我想如果有钱发点钱会不会嫌号码不好呢？大家让我也发泄了一回，也算是一个心灵沟通吧，但我一定会更勤实的为大家服务，也请大家记住，一个正直善良不温不火不害人的校长一靠校长本人的思想道德素质二靠上级领导的教育三靠广大教职工的“培养”。
3、不断提升自己的综合能力。班子成员要做到工作能独当一面，现在我十分欣慰，我们的德育、教学、后勤三驾马车能够并驾齐驱，但还要努力提升，既能够运筹帷幄又能够冲锋陷阵，这是当干部的基本功，缺乏任何一点都不能胜任当今的工作。当教师呢？年龄大、身体病都是客观的，我们无法改变，不主动调节心理、不思进取就是主观的问题，试想如果真正实行全员聘任制，有的同志可真有掉饭碗的可能呢，但有的同志，无论怎么改革，他底气足，为什么，他的综合素质强，谁也不会舍弃他，教师要靠扎实的教学基本功和优秀的品格站稳讲台，这些问题我们都要思考，能力差要自觉提升啊。
4、要了解当今社会。当教师不能做井底之蛙，不了解社会是不能真正做到教书育人的。2012年下半年，中国共产党要召开，各级党委政府相继换届，这是我们国家的大事，对未来10年影响深远，我们要关心；美欧俄等大国和台湾地区也要进行大选，对我们国家都要造成重大影响，政治和经济密不可分，这些国家、地区竞选，候选人都不会牺牲本国人民的福利，否则就丢选票，怎么办？他们就会向外国举债，美国次贷危机还没有结束，欧洲国家主权债务危机愈演愈烈，中国与这些国家或地区联系紧密，是美国最大的债权国，中国的经济是外向型的，大家就不难理解，中国在这两场危机中是最大的受害国，温州中小企业倒闭潮刚过，广东纺织服装行业倒闭潮开始，我们不关注行吗，不行。经济不发展，要想多发工资就只有印票子，票子多了就等于废纸，所以2011年年底中央经济工作会议（一年一次，去年开的最迟，引起世界关注，什么问题呢？就是2012年经济工作怎么定调子的问题）定的2012年中国经济的基调是：稳中求进。不稳就要动乱，不进人民的需求就得不到保障。在这样严峻的形势下，做到这四个字是十分艰难的。
5、不断提升品德修养。做人要有君子风范，坦坦荡荡，要有宰相的胸怀，能屈能伸。偷偷摸摸、表里不一、小肚鸡肠、自我中心、唯我独尊是君子吗？显然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修炼。
六、时间安排1、元月6、7日期末考试。1—2年级家长1月6日下午3:00整到校接学生，3—6年级家长1月7日上午11:00到校接学生。8日评卷统分。2、元月11日上午9点散学典礼，班主任通知学生按时返校。下午2点总结大会。3、元月12日寒假正式开始；2月1日（正月初十上午9点）教师报到，寒假教师集训。4、2月7日（正月十六上午8点）学生报名、起周上课。5、元月12日财务清理.6、元月13日慰问老教师、困难教师。假期时间很长，所以请大家务必公私兼顾，特别是学期总结和开学报到，无论您平时表现如何，这两个时间节点我特别关注。
老师们：
第十五周的工作顺利结束了，这一周活动多，压力大，大家齐心协力从容应对，取得了良好效果，大家辛苦了，我向大家表示感谢。
德育处督查学生着装，蚊帐安装，成功组织本期“大家唱、大家跳”活动，完成了“生态家园、绿色未来”征文活动，组织了“首义精神耀千秋”活动征文和演讲活动，认真开展腮腺炎防控工作，成效显著，参加河溶镇纪念建党90周年红歌会海选，我们六（1）班做代表学校参加了活动，我们没有豪华的阵容和精美的包装，但我们真实的展示了自己，这是我的本意。本周要继续做好腮腺炎防控，同时评选好五月份文明班和文明寝室。加大安全、卫生工作力度，确保后段学校的安宁和谐。同时做好下列工作，一是调整红领巾广播室播音时间，把传播高雅文化与其他工作有机结合，早晨、中午和晚饭时每次播音控制在20分钟内，以经典音乐和学生的美文播送为主。二是督促、协调好大厕所卫生工作，张主任和杨校长协调好，实地查看，倾听班主任意见，拿出长效解决的办法，相关班级加大冲洗力度。三是搞好“六.一”庆祝活动，由于上周搞了“大家唱、大家跳活动”，“六.一|”不再集中活动，星期三每班晚上组织一个小型文娱活动，进行庆祝，总务室按人均10颗水果糖的标准给孩子们购买礼物，分发到班。四是组织好首义精神耀千秋演讲活动。明天市妇联来看望贫困女童杨芳，杨校长协调接待。
教导处加强了毽球队的训练，我们要充满信心，相信我们是能行的，我们的篮球队预赛便遇上冠亚军队，虽败犹荣。继续加大督导评估工作准备力度，所有准备工作星期三晚上完成，星期四接受检查。会场布置在会议室，将桌子摆成会议桌形式，铺上桌布，杨校长牵头布置，投影会标“当阳市官垱小学办学水平督导评估现场”。卞主任将档案资料整齐顺序码放在中央，书写站牌两个“热烈欢迎市政府教育督导评估组莅临我校检查指导工作！”，“建设和谐官垱，兴办和谐教育，促进教育公平！”。闵书记协助卞主任摆放档案。闫主任提供饮水及水杯，购买、摆放时令水果。张主任负责寝室、食堂、厕所、教室、办公室卫生督办。各班、各室整理好环境卫生，教师准备好汇报课。班子成员调好课，全体参加检查，引导各块查阅资料。周开林负责汇报。岳主席负责接待。高效课堂展示有序推进，从已经上的几节课反馈的信息看，效果很好，做教师真的要终身学习不断提升，这就好比佛教徒苦行修行一样，追去最终的功德圆满，可惜我没有时间观摩，未讲的同志要精心准备，有空的同志要参与学习，身体有病的可以给教导室请假。我也争取在这次活动中给大家展示一下。教导室还完成了月查通报和书信比赛征文活动。实事求是讲，青松同志工作很扎实，大家要理解支持，如果一个教导主任太灵活，太会搞平衡术，就不利于教学，当然，还是要抓住重点，后段怎样抓教学，要思考一些对策，这样几个方面今天讲后抓落实，大课间只跳巴山舞和兔子舞，不做广播操，主要是天气太热。考虑语数外教学时间（非文字科目、课外活动），保进度、保时间、保质量。期末考试试卷样卷我已经联系，抽时间拿回来大家使用。加大英语百问百词训练力度，争取好成绩，通报大家，何春老师带领的张敏同学制作的电脑绘画环境净化仪获得第十一届湖北省中小学电脑制作作品一等奖，宜昌市小学、初中、高中共获一等奖12件，当阳仅此一件，可喜可贺。筹备书法、口算比赛，这两个活动不会占用多少时间，大家还要全力支持，本期活动是比较多，这也许就是小学的特点，活动是促进工作的载体，还是很有必要的。
总务处完成临时用工合同签订，加大食品安全卫生监管和宣传力度，做到很主动有效果，我们是后勤工作先进单位，后勤的同志都努了力，我表示感谢，后段要加强管理，提高服务质量，随时接受检查，力争再夺后勤工作先进单位红旗。签订了得胜小学出租合同，这件工作耗费了我大量的精力，可没想到一个小小的得胜小学竟然潜藏着诸多矛盾问题，租赁方已经提出解除合同，请张主任写一个报告，报告中心学校、教育局和国资局，联系租赁方写一个解除合同申请，讲明原因主要是里面有教师居住，因建房集资时签有长期居住的合同，而养殖业要在相对封闭的环境里进行，所以解除合同，合同生效日期是7月1日，应该讲不违背法律，国资局应该退款，同时把合同交还国资局。后段一是加强食堂、寝室、商店管理，保安全，明天教育局安排我到长阳随领导考察保育寄宿制学校，不知道是鞭策还是鼓励，压力不小。扎好四月生活帐，收齐五月生活费，安排收取六月生活费，按报账票据对口支付，与工会配合，做好端午节福利发放工作。认真清理杂草，确保督导评估前校园内无杂草，对于机器清除不了的，组织人力在周三课外活动搞一次搬家式大扫除，扯杂草，清除蛛网，凌乱的悬挂物，走廊护栏、窗台上的灰尘鸟粪。办公室室长安排好，其他教师齐动手。星期四早晨再清理一次，环境卫生给人的是第一印象，务必做好。
扎实做好党务、工会工作，当前党务工作有支部民主生活会，大家提前准备好材料，围绕党员履行职责和开展创先争优活动进行思想工作汇报；支部大会讨论预备党员转正，新党员纳新，基层党建工作检查，党风廉政教育月的活动。工会发挥桥梁纽带作用，收集好意见建议，做好宣传解释工作，化解矛盾，理顺情绪，做好端午节福利发放。
老师们，上周一至周三，我随当阳市老区教育促进会一行到丹江口、襄州、宜城考察老区教育和革命传统教育，有很多收获和感受，考察报告卞主任张贴在公示栏，大家可以读一读，最大的感受是作为教师，作为文化人，我们还是要有文化，有文化品位，而文化的积累和文化品位的形成靠不懈学习、历练，否则，我们就会很浅薄，尽管我们都是草根一族。
在教师例会上的讲话稿篇五
老师们、同学们：
下午好！
我们刚刚迎来了新一届4600名本科生和近1500名研究生，又迎来了我国教师节。今天，我们隆重集会，热烈庆祝自己的`节日！在这里，我谨代表学校向工作在教学科研第一线的广大教师致以崇高的敬意！向在学校管理、后勤等各个岗位上为广大师生默默奉献的全体同志表示良好的祝愿！向为教育事业奋斗几十年的离退休老教师、老干部、老职工致以亲切的问候！向在今天的大会上获得表彰的教师致以衷心的祝贺！
同志们，今年上半年，通过全校师生员工的共同努力，学校各项事业取得了新的发展。今年4月，学校召开第十一次党代会，进一步明确了把学校建成具有国际一流水利学科和广泛国际影响的高水平研究型大学的奋斗目标，提出了学校近期的四项重大任务和具体工作措施，为学校今后一段时期的工作指明了方向。在夺取抗击“非典”胜利的同时，学校的学科建设，特别是学位点建设获得了显着成果，国家重大科技项目申报取得了重大突破，本科教学和人才培养取得新的成绩。本科毕业生就业率达93%，引起了上级领导和社会各界的广泛关注。中央政策研究室专门委托江苏省委政策研究室来我校调研就业工作，国务院副秘书长陈进玉同志在南京听取了我校就业工作汇报，教育部发了专题简报，中央教育台还专题对我校的就业工作进行了报道。今年我校在江苏省的招生投档线高出本一分数线33分。目前，我校有一级学科授权点4个，博士学位授权点24个，硕士学位授权点60多个，博士后流动站5个。在校研究生达到4433人，其中博士生890人。在校本科生达到17500人。新学年的开学工作顺利进行，全校上下正在为学校事业新的发展而努力奋斗。
同志们，我校各项工作之所以能够取得这样大的成绩，是全校师生员工群策群力、创新进取的结果，是齐心协力、共同奋斗的结果，为此，我代表校党委、校行政向全校师生员工表示衷心的感谢！
同志们，今天是教师节，我在这里要特别谈谈教师的情况。
最近，教育部公布了高校百名教学名师的评奖结果。这100名获奖教师中有62名教师来自教育部直属高校，这是新中国成立以来的第一次，评定时间较长，评定程序严格，社会影响深远。在教育部直属高校的62名教学名师中，我校赵振兴教授是其中一位，这衣荣誉来之不易。赵老师被评为全国首届百名教学名师，这不仅是他本人的光荣，也是我们河海大学全体师生员工的骄傲。
我们知道，以徐芝纶先生为代表的老一辈教师，师德高尚，治学严谨，教学效果优异，至今仍为高教界的楷模，走到天南海北，都能听到校友的赞誉。严恺院士提出的校训“艰苦朴素，实事求是，严格要求，勇于探索”，是老一辈河海人为教育事业而艰苦奋斗、无私奉献的真实写照，也是河海老一辈教师给我们留下的宝贵的精神财富。今天，赵振兴教授被评为全国首届百名教学名师，表明河海老一辈教师用心血凝成的河海精神有了传承与发扬，河海的事业将更加辉煌。最近几年来，学校各项事业有了长足的发展，同时也遇到许多困难。如现在我们三地办学，有的同志要远离南京到常州工作，连家都顾不上；许多教师到江宁校区工作，起早贪黑，花了比以前更多的时间，流了比以前更多的汗水；大学生和研究生的数量比以前成倍增加，社会和教学对知识更新提出了更高的要求，但全体教师仍然以校为家，勤奋敬业，学而不厌，诲人不倦。去年年底表彰的优秀主讲教师和今天表彰的老师，就是学校教师队伍中的又一批杰出代表。正因为有全校教师默默无闻的不懈努力，任劳任怨的教书育人，在学校扩大招生规模的情况下仍然保证应有的教学质量，学校毕业生一直得到用人单位的好评。为此，我衷心感谢全校教师对学校教学工作的辛勤工作和无私奉献！
同志们，教师是一个崇高的称号，教师职业是一个神圣的职业。教师要受到社会的尊敬和学生的爱戴，就必须真正做到为人师表，教书育人，真正成为广大学生的良师益友。教师的日常工作是平凡的，但教育工作却是不平凡的。学生对每一位老师、每一堂课，都有他们的评价。我与大学生、研究生的交谈中，他们总是会谈到愿意听某某老师的课，想选某某老师的课，谈到这些老师时，他们会眉飞色舞，喜形于色，我也为之感动，内心有无比的快乐，从心底感谢这些优秀的老师；而谈到一些教风散漫、教学水平低劣的老师，他们也给予尖锐的批评，同时有些不大好意思说，每当此时，做为校长，我深感内疚。同志们，我们要对学生负责，要对家长负责，要对社会负责。教师的道德、品质、人格和言行对学生有重要的影响。古人说：经师易得，人师难求。大学的老师要做传授知识的“经师”，更要做善于育人的“人师”，以自己渊博的学识和精湛的教学艺术向学生传授知识，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生，使我们河海大学的学生在老师的精心培育下健康成长。
我赞成这样的说法，所谓大学，不是因为它有高楼，而是因为它有大师。学校各项事业的发展，最重要的是人才，尤其需要的是杰出人才。杰出人才就是大师。一个学校没有一流的教师，不可能培养一流的学生，也不可能出现一流的学术成果，就不可能有社会影响力。所以，学校要通过各种途径，千方百计地为杰出人才的引进、培养、工作和生活提供良好的条件。比如，让获得省部级科学基金以上项目且具有博士学位的年轻教师集中精力搞研究，设置“绿色通道”；帮助年轻教师争取高水平项目，在培养起点上做足文章；集中资源、重点扶持、压担子、给机会，用3－5年时间为一些年青教师获国家杰出青年基金这类项目提供平台等等。同时，我要强调，要营造一种学术氛围，要做到人才引得进、留得住、用得好、效益高，人才能心情愉悦、学术自由。
在教师例会上的讲话稿篇六
老师们：19周工作开始了，天气极为寒冷，希望大家齐心协力克服困难努力做期末各项工作。
上周我们成功举办了本期“大家唱大家跳”艺术教育展演活动，阎先银同志全程指导，各班组织了迎新年庆祝活动。余松柏副局长、郑团、夏丰笙两位副科长在肖本松校长陪同下检查我校革命传统教育示范学校创建工作，对创建工作给予高度评价。市学校德育工作及校长论坛会议在时二高举行，全市高中、初中、小学各一所学校在会上进行典型发言，我校代表小学进行了典型发言，另有两位“国培计划”挂职学习的校长汇了在武汉、荆门等国培基地学校挂职的情况。教导室进行了常规教学检查。教育局、中心学校再次召开“比访”迎检动员会。上周我们也收获了大量成功，23人次获得本年度教研室优秀论文奖，2人次获得“比访”征文一等奖，1人次获得“比访”演讲一等奖，3人次获得“比教学”优质课奖，4人次获得沮漳校园之星奖，卞主任被评为优秀教导主任，成果远远高于同类学校。同时完成本年度编制年报，12月份报账结账工作，组织教职工开展迎新年会餐活动。
本周及后段工作：
1、“比教学”迎检准备。会后教导室对照迎检方案组织力量再补充完善资料。主要是教学比武个人总结、学校教师比武排名、人人参与情况，学校方案完善，要有与绩效、职称、评先等挂钩的内容等。
2、认真复习备考，组织好期末考试监考、评卷、统分等工作。外出监考由杨校长带队，明天上午参加中心学校备考会，会后根据安排落实车辆，按要求参加外派监考评卷，校内卞主任负责安排监考、评卷、统分。张主任安排外校监考人员生活和车辆，评卷集中一天与镇同步，集中地点专人负责，期末考试有方案张贴各办公室。本次考试实行责任追究制，要严密组织，监考教师负责考室纪律，评卷组长负责评卷质量，明天开始早锻炼依次改为语数外早辅导，大课间自由安排。
3、各功能室、教研组认真搞好总结并上交教导室，每位教师书写好个人总结，由教导室提高统一表格，按承担工作完成情况、比教学情况、访万家情况、取得的成绩，问题与不足，今后努力方向等方面回顾一学期工作。这个总结可以代替个人“比访”总结。
4、搞好学生评价手册验印工作。核算代课、早中晚辅导调课情况。收集常规教学材料归档。收交教材教具等。搞好英语听力测试准备工作。
1、做好班级工作资料收集，特别是班务日志要收齐，收齐后组织人力进行清理，对照学校“比访”安排，凡学校安排了活动但班务日志、校务日志没有的要补上。
2、做好三好学生评比和奖励工作，搞好散学典礼。元月11日上午9点正式开始，杨校长组织，其他处室和班主任同志参加。考虑天寒地冻，其他同志可不参加。议程为表彰三好学生，杨校长上假期安全课，要有书面讲话稿备查，卞主任通报本期成绩，讲假期学习要求，分班发放学生评价手册，班级再强调安全、学习和下学期返校时间，强调家访活动。
3、加强春节前后的安全保卫工作。自从东门改革后，令人十分头疼，校园几乎畅通无阻，校门形同虚设。我整天提心吊胆，现在校园完全在赌“火气”，火好不出事皆大欢喜，火背出了事大家怎么交差。这次讲话后，整个春节期间，如果东门形同虚设，我自费买一把钢锁将东门完全锁起来，不再打开，恢复以前的管理办法，南门10点按时锁门，不能锁门的门卫要扣工资。这一块不能心慈手软。杨校长安排春节值班是要充分考虑晚上人员进出。通知寝管员考完后放学生的时间，一二年级放学时，二楼锁上，在三楼巡视，防止上半年家长浑水摸鱼搬走别人的行李，今年出现这类情况要追责任。
4、核算好班主任和各项活动的津补贴。元月份一周可以与二月份合并计算。
1、继续做好设施设备的搬运、安装工作。
2、做好财务清理的各项准备工作。12月份报账情况按实报数，入食堂多少、支多少、怎么支的等盘清楚、有明细。本期按公用经费预算内、外收多少，支出多少，食堂收、支出情况认真盘清账目，搞好现金对口，结回外欠账目，基本清零记账式消费。结算好小型维修、劳务，包括常克明师傅给官胜老师代班补助，实行先预算再施工的维修、劳务管理办法，并进一步精细化管理财务。
3、收取各种费用，大家自觉交费，包括水电房租，食堂就餐等，从元月份开始，工资卡上少上100元，用于学校扣缴各种费用。
4、搞好破损门窗更好维修工作和公物还家工作。
1、认真落实市教育局党委关于深化“把支部会开在群众家”切实做好为民服务创先争优工作的通知，每名在职党员、干部准备一份述职报告，时限5分钟，期末总结会上进行述职，教职工进行民主评议。期末总结大会11日下午2点准时进行，全体教职工参加。述职评议、绩效表决、总结工作三个程序。
2、慰问困难教职工和退休退养教职工。
3、确定本学期绩效。本期我校绩效仍然实行分类发放的办法，结合校情，有一定区分度，一类看本次期末市镇调考，三类看从事的工作岗位和考勤，同时“比访”工作基本任务未完成的不得评为一类，主要是教学比武、业务学习、访万家手记、征文、比武家访总结等，事假5天以上，病假10天以上不得评为一类。
今天上班，我大约7点30分到操场，家长学生来了不少，刚跑两圈，几个家长围过来，说校长我们什么时候来接学生，我一听愣住了，明明是反复交代的，怎么学生家长不知道呢？我反复问了几个学生，说班主任确实没有讲，没办法。我迅速打开电脑，将通知打印出去。然后办公室、教室看了几遍，总也到不齐。天气确实很冷，到处是谈笑声，工作快结束了，稍微散单些我没意见，一定做到有事说一声，再怎么闲也要有上班的样子，不然不受看。上周班子会上的几句话，说出来大家共勉。
1、加强作风建设。要有最基本服从意识，学校的制度、决定一经宣布要不折不扣的执行，这是一个群体赖以生存发展的根本保证。校长上传下达不走样，中层干部上传下达不走样，否则就是制造矛盾纠纷，老师们传递信息也不走样，这包括向我传递信息，同事间传递信息不走样，走样了就有搬弄是非之嫌。干部要善于做耐心细致的群众工作，要善于倾听群众的意见和呼声，群众也要善于与干部换位思考，设身处地想想领导的难处，只有这样心灵的沟通与互动，矛盾就会少，校园就和谐。我最“怕”这几句话：“这个学校真黑”，“老师们意见大的不得了”，但我不反对大家这样表达，这有利于我们改进工作。
2、不断提升我们的语言水平。当教师，当干部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，这个功夫大家都要练就，表达要准确，否则就产生歧义。校长、干部对教职工要亲和，命令式、威吓式、简单粗暴式在现今是行不通的，但也要反对和稀泥式，对于出现的问题无原则的搅合是十分不利于工作的。群众对干部是否可以横挑鼻子竖挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思这个问题，年底想方设法搞点福利，总是有一些声音让人难以释怀。我踮起脚做长子有人又有意见。我想如果有钱发点钱会不会嫌号码不好呢？大家让我也发泄了一回，也算是一个心灵沟通吧，但我一定会更勤实的为大家服务，也请大家记住，一个正直善良不温不火不害人的校长一靠校长本人的思想道德素质二靠上级领导的教育三靠广大教职工的“培养”。
3、不断提升自己的综合能力。班子成员要做到工作能独当一面，现在我十分欣慰，我们的德育、教学、后勤三驾马车能够并驾齐驱，但还要努力提升，既能够运筹帷幄又能够冲锋陷阵，这是当干部的基本功，缺乏任何一点都不能胜任当今的工作。当教师呢？年龄大、身体病都是客观的，我们无法改变，不主动调节心理、不思进取就是主观的问题，试想如果真正实行全员聘任制，有的同志可真有掉饭碗的可能呢，但有的同志，无论怎么改革，他底气足，为什么，他的综合素质强，谁也不会舍弃他，教师要靠扎实的教学基本功和优秀的品格站稳讲台，这些问题我们都要思考，能力差要自觉提升啊。
4、要了解当今社会。当教师不能做井底之蛙，不了解社会是不能真正做到教书育人的。2012年下半年，中国共产党要召开，各级党委政府相继换届，这是我们国家的大事，对未来10年影响深远，我们要关心；美欧俄等大国和台湾地区也要进行大选，对我们国家都要造成重大影响，政治和经济密不可分，这些国家、地区竞选，候选人都不会牺牲本国人民的福利，否则就丢选票，怎么办？他们就会向外国举债，美国次贷危机还没有结束，欧洲国家主权债务危机愈演愈烈，中国与这些国家或地区联系紧密，是美国最大的债权国，中国的经济是外向型的，大家就不难理解，中国在这两场危机中是最大的受害国，温州中小企业倒闭潮刚过，广东纺织服装行业倒闭潮开始，我们不关注行吗，不行。经济不发展，要想多发工资就只有印票子，票子多了就等于废纸，所以2011年年底中央经济工作会议（一年一次，去年开的最迟，引起世界关注，什么问题呢？就是2012年经济工作怎么定调子的问题）定的2012年中国经济的基调是：稳中求进。不稳就要动乱，不进人民的需求就得不到保障。在这样严峻的形势下，做到这四个字是十分艰难的。
5、不断提升品德修养。做人要有君子风范，坦坦荡荡，要有宰相的胸怀，能屈能伸。偷偷摸摸、表里不一、小肚鸡肠、自我中心、唯我独尊是君子吗？显然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修炼。
1、元月6、7日期末考试。1—2年级家长1月6日下午3:00整到校接学生，3—6年级家长1月7日上午11:00到校接学生。8日评卷统分。2、元月11日上午9点散学典礼，班主任通知学生按时返校。下午2点总结大会。3、元月12日寒假正式开始；2月1日（正月初十上午9点）教师报到，寒假教师集训。4、2月7日（正月十六上午8点）学生报名、起周上课。5、元月12日财务清理.6、元月13日慰问老教师、困难教师。假期时间很长，所以请大家务必公私兼顾，特别是学期总结和开学报到，无论您平时表现如何，这两个时间节点我特别关注。
老师们：
第九周工作开始了，上周教导室继续组织“比教学”活动、学籍上报工作以及官垱小学第二届秋季田径运动会筹备工作；德育处组织整理环境卫生；总务室加大“一补”资金发放力度，猪圈前硬化美化工程开工；28日下午集中安排了“访万家”活动，很多教师一路泥泞到学生家家访；教育均衡发展督导评估、文明单位创建、家长学校示范县市创建相继启动；公需科学习掀起高-潮；教育教学秩序基本良好。本期还剩48天教学时间，时间短任务重。本周及后段：
一、扎实搞好教育教学工作
1、继续开展教学比武活动，已完成的三组评委、教师个人迅速完善上交资料。教师们积极参加观课活动，每期教师10节、中层干部15节、校长20节听课要求不变，且不要投机取巧。加大比教学访万家宣传工作力度。第一轮结束后查缺补漏。任多学科的教师放在第二轮比武。按中心学校要求11月8日前报各种材料到中心学校。8日下午2点30分卞主任、赵孝红老师到中心学校开会，筹备镇级比武。
2、扎实做好常规教学，每个教师严格按照教导室要求，做好备教批辅考评工作，11月份争取大盘存一次，到时候人人把东西摆出来，教师都可以参观评比，学期结束上交存档。
3、严格教学秩序，不能因为“比教学、访万家”和公需课学习影响正常的教学秩序。新的作息时间实行后，早辅导还要坚持，直到天寒地冻改为早锻炼，务请同志们尽心竭力。
4、继续筹备运动会。秩序册已经完成，务必发放到所有工作人员手中。张主任、闫主任负责场地、器材、会场布置，刘德才、丁祖华老师协助画场地，卞主任任总指挥，主持、协调大会，杨校长致开幕词，岳主席致闭幕词，杨校长负责安保，周三课外活动排练一次入场式，杨校长负责组织，各位老师任裁判和大会工作人员，务请按时到位、按要求组织比赛，高度重视安全工作，班主任管好各班学生，裁判组长负责本场地安全，铅球不能脱离教师的监管（体育老师切记）。
5、体育老师按时完成学生体质健康测试并负责本年级数据录入上报工作。大家不要紧张害怕，使用电脑上报数据要成为每个教师的基本技能，越是不会越要学会。无论你在教学岗位还有多少时间，电脑操作都必须熟练。2001年我到官垱中学工作，担任办公室主任，每天要处理大量的文字材料，先是用文稿纸写好，再到打印室排队打印，打字员和老师一样第一节课上班，第三节课结束下班，这是作息时间的规定，她不可能为我一个人加班加点，有时一份材料上级催缴的火急火燎，而又能打印出来，当时的心情多么难受，恨不得自己不吃不喝去打印，可是自己不会，真是无可奈何。后来偷偷的到计算机教室，悄悄的摸索，五笔不会就用智能abc，一个字一个字的敲，人家下班了，自己潜入计算机室，不敢开灯，像个小偷的在里面搞，慢慢的，一个小时还能输入几百个字，向小何、小赵学习文字处理、文档编辑，就这样逼着自己学，直到能够独立处理文字，再也不用担心上级催缴材料，后来管人事，每年年报都要用软件，而且人事年报的软件很苛刻，稍有不慎就无法上报，但是，自己反复摸索，还是十分熟练的掌握了，不仅学校能够很好完成，镇内年报还能助一臂之力，或许大家认为，你电脑玩的那么好，职称进不了，工资还不如我们不会电脑的，这是事实，我不反对，但我十分坦然。其实，电脑操作并不神秘并不可怕，可怕的是我们的老师有畏难情绪，不愿意去钻研，之所以讲这些是给大家鼓劲，当教师一定要会电脑。所以，今年开始，体育老师要学会上报体质健康测试数据，所有老师要学会文字处理。学会了我这个校长肯定讨好，大家更会享受到电脑带来的方便，当前电脑有限，不能满足大家人人一台的需要，有时我巡查，发现有的同志用电脑玩游戏的多，进行技能训练的少，课余时间，听听歌、看看视频、玩玩游戏我不反对，工作时间就不好了。本次技术装备，我们要按教师2.5:1配备办公电脑，明年我们将100%配备电子白板，财务管理要实行联网办公管理，同志们，不会电脑无论如何是说不通了。
二、加大德育工作力度。
1、与教导室密切配合，做好教育均衡发展督导评估教育教学方面准备工作。
2、扎实做好校园文化建设，打造良好的校园文化，为迎检做做准备。
3、做好家长学校示范县市迎检准备。
4、与总务室配合，继续做好环境整治工作。。
5、加大值日、值班力度，11月开始，班主任三人一组，和值日领导一起晚查寝，这是让班主任适当放松一下，但要认真负责，值日领导因公因私外出均要报告校长并请人代为值日，值日教师要按时到岗查寝查就餐查操查日常活动，这几周我在教室、办公室、寝室、食堂巡查较频繁，偶有缺岗现象，请大家务必注意，后段我巡查的频率会提高，如有再缺岗的，我会打电话直接催问。我十分尊重我们的教师，有时不愿当面说问题，实在是碍于情面，大家自重。
三、做好后勤服务工作和后勤保障工作。
1、继续做好营养配餐工作。十月份结束，请认真做好成本核算。扎好九、十月食堂帐，收齐十月、十一月生活费。
2、积极争取支持，试行气改电，先试改用电做饭，逐步争取支持改电热箱烧水。
3、搞好猪圈前硬化美化工作。
4、与德育处配合搞好环境整治和文化布置。
5、继续做好“一补”发放工作。
6、加强经费管理。
四、扎实做好其他工作。1、筹备官垱小学一届二次教工大会。
2、加强公需科学习。受条件限制，我们大多数老师采取在电脑上挂时间的办法，浪费资源也浪费电，十分可惜，我还是主张大家要读点书、听点报告，其乐无穷，《走进音乐世界》《情绪管理》《饮食有节》《中医养生理念与方法》《社会公正与社会稳定》等报告建议大家听一听。到12月31日结束，听完32个小时就合格，晚上电脑不关挂时间，又没有学到什么又浪费点。
五、每个同志要严要求。
1、领导班子、广大教师要不断提升自己的素质，这是时代的要求，不是哪个校长无事可干。时代在变，时代对教师的要求在变，我们不能患得患失、不能倚老卖老，更不能老气横秋，提高素质应该是当教师的终身追求。记住人的一生要做到生命不息战斗不止，也就是时下所说“与时俱进”。当然您也许向往“采菊东篱下悠然见南山”的惬意生活，但现实是很难办到的。某校一个老教师因超假与分管领导发生纠纷，至该领导受伤，如果鉴定是轻伤，搞了一辈子还要负刑事责任就不划算了，不提高素质不行啊。
2、增强工作的主动性，领导班子、全体教师要增强工作的主动性。开学以来，我每次讲话提了不少的要求。关键是落到实处，否则，讲的再多都是空话。有时候同志们忙，不好兑现，比如上周讲的走访记录交了没有，值日值班到岗没有，运动会准备好没有，学生训练没有，分班搞宿舍寝室卫生督了没有，校园文化布置没有，大家对照工作安排做好自查，各项检查开工没有，我这个人很机械也很“笨”,点点滴滴，我都做过要求都做过提醒，但很多时候碍于情面，我没有强制兑现，有放任自流的嫌疑，大家要注意上面提到的工作，按时、按质、按量完成。我喜欢那些默默无闻踏踏实实工作的同志，不喜欢过于“乖巧”甚至“投机取巧”的人，这样的人无论在我的全面怎么表现，我都不会从内心喜欢你的'。
3、创造与创新结合。当前工作很多、很重要，“比教学访万家事”关未来教师资格证审验。因此，无论是分管领导还是广大教师，都要有创造性和创新性，既落实工作又不劳民伤财，要做好统筹安排，要做到原则性和灵活性结合。
4、讲纪律。纪律是一个群体赖以生存的生命线，当前注意工作纪律、集体活动纪律、业余生活纪律。还有尊重服从校委会、校长决策的纪律。
5、带好头。班子成员、党员、先进模范教师要率先垂范。在各个领域不搞特殊化。
7、按时按质搞好均衡发展各块自查报告。电子文稿、纸质文档11月1日12点前交校长办，校长汇总整理报中心学校。
8、挤时间，高标准严要求做好各项迎检工作。各负责人切实肩负起这个责任。
校长在教师例会上的讲话
老师们：
第八周工作开始了，上周，教导室卞主任进行学籍录入工作，现在学籍管理越来越严，实行全省联网，学生从入小学到升大学一个学号，信息要求准确，录入不能有丝毫差错，否则无法上报，所以也提醒大家，我们的工作要求越来越精细，来不得半点马虎，同时提醒教师们，那种通过“病休”留级的手段几乎行不通，大家千万不要给家长再出这样的主意了。留守学生录入工作基本完成，这块还有信息进一步补充完整的问题。2015年春和2011年秋贫困住宿生“一补”资金开始发放，这一块张主任、王出纳全权负责，要经得起检查，出现问题我负领导责任，张主任、王出纳负直接责任，实事求是上报发放情况，继续组织发放工作，对余下的专门上门发放一次。“比教学、访万家”活动有序展开，本周音乐、品德等学科继续“比武”，走访力度加大。后勤姚以才老师、李琴师傅观看了当阳市后勤职工比武活动，张主任组织进行了环境整理，各项工作有序推进。
当前宜昌市教育局要对各地规范办学行为进行明察暗访，省教育厅黄俭副厅长本周也将到宜昌检查指导“比教学访万家”工作。胡伦贤副局长在主持会议时强调，各校要迅速行动起来，组成专班，加大档案资料收集整理的力度，时间只能提前不能推后，首先从环境整治开始。
同志们，这项工作上周五行政例会我们做了专门的安排布置。卞主任负责“a1政策统筹”，闫主任负责“a2经费投入”，张主任负责“a3学校标准化建设”，岳主席负责“a4教师队伍”，杨校长负责“a5素质教育”。周开林负责自查报告。同时安排部署文明单位创建档案收集整理工作，周开林负责“组织领导有力，创建工作扎实”和自查报告；杨校长负责“思想道德深入，道德风尚良好”，张主任负责“学习风气浓厚，文体卫生先进”，岳主席负责“加强民主管理，严格遵纪守法”，闫主任负责“内外环境优美、环保工作达标”，卞主任负责“业务水平领先，工作实绩显著”。从今天开始到11月15日，利用课余时间和晚辅导后加班两个小时，认真学习量化评分表，在已有档案中收集整理归类，对缺项的进行补充，希望大家不能有厌战情绪，要持之以恒、坚持不懈，还要相互配合、相互支持，打整体战，这期间，如果涉及需要老师们协助的，比如教师的各种证件复印上交，补充一些文章、活动记录等请老师们认真看通知要求务必鼎力支持，也请我们广大的教师职工自觉搞好自己的本职工作，班主任加强班级管理，让班子成员能够腾出更多时间和精力做好迎检的各项准备工作。做好迎检工作，是对班子成员综合能力的一次考验，也是对全体教师综合素质的一次考验，在整个迎检准备工作过程中，谁不服从安排，延误工作，甚至制造矛盾纠纷，坚决追究责任。与其整天埋怨，不如甩开膀子大干一番。提醒张主任，仪器图书清查表26日务必交到仪器站。
继续做好“比教学访万家”各项工作。按计划整体推进，第一轮结束后，因公因私耽误的同志和纯后勤同志都要上阵，第一轮没安排的课程都要进行比武，真正做到全员参与比武活动，教师按要求观课三次，但是过去要求的教师每期听课10节，中层干部15节，校长20节的要求不变，所以大家利用这次比武活动积极观课，积极做好访万家活动，本周每人上交一份家访手记到岳主席处，备上级检查，周五要争取完成走访任务的60%，后续再视情况进行集中安排，积极做好“比教学访万家”的宣传活动，省教育厅、宜昌、当阳教育网都开办有专门的专栏，大家的家访体会均可上送，家访和比武活动中的好做法好经验均可写出通讯、消息进行发表。
加大秋季田径运动会筹备工作。原定于本周末的运动会，考虑到准备还不充分，调整到下周四、五。一是按教导室安排迅速报名，二是刘xx老师、丁xx老师迅速编印秩序册，这也是对两位体育老师综合素质的一次检验，三是班级加强训练，包括队列训练，每个项目至少尝试几次，特别是各项目一些技巧性的东西，体育老师体育课上要讲解指导，如铅球投掷的技巧和安全保障。四是加大场地和器材准备力度，特别是跑道和沙坑的整理，张主任和后勤的同志要动动脑筋，想方设法解决好，如果天气不出问题，时间再不能后推。
加大环境布置和环境整治力度，将寝室、教室环境布置图片张贴到位，再次组织力量整理包括校门前环境卫生在内的校园环境，为督导评估和文明单位创建营造好的环境。同时补充完成教室内外环境布置。
积极参加公需科学习，按时完成学习任务，确保人人合格。这次公需科目学习，除何xx老师是参加全市组织的信息技术集中培训外，其他同志均在网上学习，这次学习的内容很实在，层次很高，所有的报告都是中央党校的专家教授给省部级领导主讲课程，内容丰富，讲解精彩，实事求是，听了这些报告有醍醐灌顶的感觉，对于我们认识今天的中国以及中国未来的发展，对于党和国家有关方针政策制定的原则和依据能够有很深刻的了解，包括党政系列、素质能力系列、新知识系列、人文知识系列、健康知识系列五个方面，学满50个小时，到12月份，每天大家在网上学习1到2个小时，会很有收获，特别是健康系列，希望大家每个报告都听一听。
扎实做好“一补”资金发放和十月份生活费、预约征订款的收交。“一补”经费发放要求我不再重复，生活费、预约征订款要足额收取，同时管好经费，不批准不得开支这个原则不得擅自突破，近三年以来，我还没有拒签一张条据，请同志们自重，不要搞“强行着陆”，不经批准购了物、开了支、用了车、进了餐、搞了劳务，谁搞的谁掏钱，今后绝不能发生先斩后奏的事。要以主人翁的姿态帮助当好家，接近年关，开支会很大，从哪里弄钱来开支？唯有加强经费管理，开源节流。总务室布置一个失物招领处，将捡拾的物品摆在上面让学生认领，制作一个小木箱，将没有人认领的钱币投放里面，集中管理。
扎实做好营养配餐工作，本周结束，认真做好成本核算，按既定的原则办事，不得擅自突破。当前，教师职工进餐如何管理，后勤要思考，食品价格猛涨的今天，至少要保成本，早晨馒头、包子记个数，按成本收取费用，中午、晚餐记餐，在9月份基础上加价按成本收费。
老师们，教育内外部形式在发生剧烈的变化，我们唯有与时俱进，才能不被时代所淘汰，同时希望大家做到劳逸结合，关注自己的身心健康，也希望大家增强工作的主动性、创新性，做教师要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天乐呵呵的，天天快乐积极向上就不会郁闷。
在教师例会上的讲话稿篇七
第六周工作圆满完成。13日，总务室发放20xx年秋贫困生追加补助费，请王出纳负责做好煞尾工作，不留遗留问题，为省会计学会审计检查和一年一度农村综合改革检查做好准备。14日，男教工开展了篮球赛，这项工作本周完成下半场，同时考虑下一步教工文娱活动，丰富大家业余文娱生活。15日，总务室完成本年度劳动年检、组织机构代码年检等工作，同时，3月3日宜昌市精神文明建设办公室、宜昌市学雷锋学会授予我校学雷锋先进集体荣誉称号，周开林、阎官清二同志获得学雷锋先进个人荣誉称号(宜昌市表彰170名先进个人138个先进集体)，实事求是讲，我校大多数老师爱学习、爱事业、爱学生，都是活雷锋。
我们学校获得这个荣誉，既是对我校坚持文明创建、长期开展学雷锋活动的肯定，也是一种鞭策与鼓励。同时开展第二次校本培训。16日，先文主任、何春老师参加仪器站教育技术装备统计工作会议，周开林参加20xx年项目建设工作会议，同时教职工开展花坛松土劳动，17日学校召开教育技术装备统计工作会议，18日，在闫主任带领下，各室负责人对设施设备进行统计，对室内进行环境布置。同时，总务室做好贫困生补助发放迎检工作，教育局安排救灾资金到账，教导室筹备趣味运动会，党支部准备教师资格注册工作和继教学分登记工作，工会开展重大病困教职工摸底上报工作，各项工作井然有序，感谢全体班子成员和教职工的共同努力。本周及后段，认真落实开学以来各次例会讲话精神，把布置的工作抓紧抓好抓落实。
一、德育处。
1、进一步规范武术操，培训《找朋友》舞蹈，训练《五行健康操》，大家唱入场退场和指挥，做好迎检准备。
2、完成花坛劳动。按上周划分责任区发动师生员工种植韭菜，绿化花坛与满足师生生活需求相统一。
3、完成学雷锋活动的各项统计上报工作和留守学生假日家园工作。做好与市法院结对帮扶留守学生的前期准备工作。继续开展学雷锋活动。
4、适时开展革命传统教育基地活动和“走进大自然”活动。初步计划在下周五下午三年级以上班级组织代表队到“中共漳河支部遗址”挂牌、学习，组织全体师生踏青祭革命先烈。以本周五下午通知为准。
5、三月底开展一次寝室内务整理培训活动和竞赛活动。以后每月搞一次，班主任和本班非班主任主课老师分别指导男寝、女寝。
二、教导室。
1、筹备趣味运动会。以卞主任印发的方案为准。开展前期准备活动，把活动开展的有意义，带动学校竞技体育的发展。督促毽球队、篮球队、noc、百人百词训练。特别是体育队训练时间保障、训练量加大。晚餐食堂安排一人负责给运动队打饭菜，早晨要给运动队留足饭菜。篮球队最后一周每天一个班子成员协助苏贤军老师督促一次训练，争取有收获。3.31日王出纳上交参赛费。
2、开展第二轮校本培训，争取人人熟练操作电子白板。
3、开展三月月查活动。定于周四教导室与教研组组成专班进行检查，大家抓紧时间查缺补漏。
四月初组织编印，通过活动真正对教师业务素质、理论素养有一定促进作用。
三、总务室。
1、继续做好小修小补、猪圈栅栏更换等工作。做好用工、小型维修记录。
2、做好设备统计上报各项工作。这项工作先文主任负责，何春老师提供技术指导，利用课余时间摸底填报，室长负责各室文化布置和环境整理，开动脑筋搞好使用记录(使用记录由教导室督查)，为均衡发展督导评估和现代化学校创建奠定坚实基础。大家按3.16工作会议精神落实。迎检结束后对有关同志以奖代补进行奖励。
3、继续做好各项费用的收交工作。互联网使用费自觉缴纳，避免通过断信号的方式催缴。校外的卫生费、网络费抓紧催收。食堂帐按月扎好报校长室。做好三月报账和救灾款兑付的各项准备工作。
4、教工宿舍前苗木处理，教师需要园田的报先文主任，根据报名情况进行划分，大家进行改造种园田，但不能转让给校外人员。里面种上红叶石兰。生物园地考虑种矮晚柚。
5、做好校门新建的各项前期准备工作。本周要把效果图绘制出来。大家也要帮助献计献策。我选择了几个效果图，大家可以发表意见。按领导的意识，要搞的漂亮，与学校环境相适应。总造价22.5万元。我考虑南门向北推10米左右，建造门房，安装电动门，电子显示屏，建一个小广场，和透视围墙一起规划，争取资金将南面院墙改成透视院墙。
四、党支部。
1、办一期“喜迎”专刊。
2、完成好教师资格注册和继教学分登记工作。
五、工会。
1、继续完成男教工篮球赛，筹备下一轮教工文娱活动。
2、配合教师资格证注册利用两周组织教工体检。首先完成完成教师定期注册体检表上的内容，在根据身体状况自己进行针对性体检比较好，要避免不良医院进行不必要的治疗，大家还是找熟人比较好，到时候凭体检证明给一定补助。从本周开始，每天不超过10人外出体检，确保正常教学秩序。
最后还是要强调教育学生的方法，不要过激，要考虑学生的心理因素。
在教师例会上的讲话稿篇八
各位领导、各位老师：
大家晚上好！
经过一个平安、愉快的寒假，满怀着新的希望我们又迎来了生机勃勃的新学期。在这里，我谨代表校长室向大家致以新春的问候与祝福：祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
回首过去的一年，我们团结和谐、开拓创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。新的一年，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。我们要更加充分地利用好各种机遇，以求真务实的精神，增强发展意识，凝聚发展合力，朝着我们的奋斗目标继续大踏步前进。
本学期，我们将突出“安全、质量，发展”三个重点（即校园安全零事故、金中保三争五、申办高中），以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，确立精细化管理理念，提升常规管理水平与品位；建设情智和谐的师资团队，促进教师的专业发展；打造以学生为中心的有效课堂，全面提高教育教学质量。为把我校办成一所“环境优美、师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显”的优质学校而努力。
在此向大家提三点要求和希望：
一、要做一个富有责任心的好教师。“学高为师，身正为范”。教书育人是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求，这就需要我们教师要对学生负责，要对事业负责。因为每一个学生求知眼睛的背后是一个充满梦想的生命，每一个充满梦想的学生的后面是一个充满希望的家庭。每一个家长把孩子送到我们手中，我们就有责任和义务帮助他们成长、成才和成功。为此，我希望我们每一位教师在新的学期里都要大力弘扬献身教育的敬业精神，不甘落后的龙马精神，不计得失的奉献精神，努力提高自身的道德修养，真正成为学生的楷模。
二、要做一个善于学习的好老师。“腹有诗书气自华”。面对飞速发展的现代社会，面对日趋激烈的教育竞争，我们每一个教师应该有一种危机意识和忧患意识。要不断学习先进的教育理念，不断用渊博的知识来完善自己、充实自己。要牢固树立终身学习的思想，扩大自己的教育视野，从而不断提高自己的教育教学能力。只有这样，才能真正充当起学生知识探索的引路人。
三、要做一个团结协作的好教师。面对新课程和中考，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。我们现在有九十多名教师，是一个大团队，如果我们教师之间形不成合力，就很难搞好我们的工作。所以，我希望全体教师要精诚团结，相互之间要多交流、多理解、多支持、多帮助，积极探索新的课堂教学模式，不断改进自己的教学方法和教学手段，努力实现课堂效益的最大化。
老师们，让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！让我们齐心协力，共谋发展，迎难而上，全力以赴实现我们的既定目标，谱就龙岭中英文学校发展的新篇章！
谢谢大家！
文档为doc格式。
在教师例会上的讲话稿篇九
在当下社会，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。还是对讲话稿一筹莫展吗？以下是小编精心整理的教师例会上校长讲话稿，欢迎阅读与收藏。
著名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”，教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。
夜阑人静，耳边又传来那熟悉的歌声：
任风/翻阅背影的日子/烛光将记忆/摇曳成孩子的身影/夕阳/便凝重了教师魂……
曾经怀着对远方神圣的热切向往，为了朝拜远方那心目中的圣地，青年教师们把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔;中年教师们将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上;老教师如老黄牛一般埋头苦干而不知疲倦。他们，所面对的不止是几十双求知的眼睛，而是一个需要用爱来倾注的浩瀚的海洋;他们，犹如辛勤的农夫，钟爱自己的这片土地，一年又一年精心耕作、无私奉献。
教师，这个神圣的称呼，它如磁石吸引我游离的目光，安抚我躁动的心河。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，在辛勤耕耘的`同时，自然会有收获和回报。我逐渐感悟到人生的哲理：甘于寂寞是成熟的标志。因而我感觉自己在前进，在成长。这不禁让我想起了培根说的一句话，我们不应该像蚂蚁单是收集，不应该像蜘蛛只从肚里抽丝，我们应该像蜜峰，既采集又整理，这样才能酿出香甜的蜂蜜。
古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。
教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”
教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
史烟飘过，回看今天。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。
我们总会向往辉煌灿烂的明天，但明天是由每一个今天垒成，有向往有行动有坚持，方会使刹那变成永恒，使梦想变成现实。昨夜微霜初渡河，今晨秋风凋青发。每一项新的工作，对我来说都是一项挑战，我告诫自己只要大胆去做，生命便会实实在在，只要放手去干，事业便会充满阳光。不以物喜，不以己悲，就让自己在充实中完善自我，在宁静中储积生命的动力。还是魏书生说得好：把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究，你就会发现无穷的乐趣。
青年诗人汪国真的一首诗道出了无私奉献者的心曲：
我不去想是否能够成功，
既然选择了远方，
便只顾风雨兼程。
我不去想身后会不会袭来寒风，
既然目标是地平线，
留给世界的只能是背影。
我只有挖掘自己灵魂深处的真诚，
把握瞬间的辉煌，
拥抱一片火热的激情，
教师，是一个神圣的称呼;师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，是一种深厚的知识内涵和文化品位的体现;师德，需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天，共同托起明天的太阳。
在教师例会上的讲话稿篇十
今天是咱们南校区第一次开全体教师大会，首先我代表南校区的领导班子欢迎大家加入到南校区队伍当中。咱们大家都是南校区的开国元老，第一代守护者呀！用前两天宋县长到咱们学校调研时的一句话来说，咱们的名字将来都要计入学校史册的呀！
我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数教师都比较熟悉，我在二实小工作过两年多，98年参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理经验，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年，工作兢兢业业，多才多艺，政教工作很有经验，也做出了很多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担任语文教学，任学校的政教主任，业务在全县都是屈指可数的，工作很有思想和热情。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年，工作认真细致，很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作，业务能力非常强，曾经创造过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长，说话办事很有分寸。主要负责德育处。
对咱们学校，好多教师还不了解，我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍
咱们学校目前有几大优势
一、领导重视。
确实就像昨天张局长所说的那样，为了咱们学校的发展，城关镇，教育局投资了不少资金，咱们两个学校一共投资了四千万，为我们配备了设备一流的教学设施。还到处为我们免费做广告，向社会上宣传我们怎么好怎么好，为我们招揽学生。昨天的会议上，同着那么多本校区的老师，还说要扶持我们，打压本部。政策上也对我们非常倾斜，从8月11号开始，张局长多次到咱们学校来，询问困难，开了好几次协调会，为我们解决难题。领导这么重视，社会上对我们也非常关注，所以趁着这股风，我们学校一定会发展的更快更好。
二、设施一流
目前我们学校拥有多功能会议室，软座，4个大空调，将来我们坐到这开会，不用像老校一样自带坐垫了，保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴，将近50台电子琴，音乐室转配的黑板，座椅，已经到位，就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦，里边有游泳馆，羽毛球馆，篮球馆，我们和他们结成友好单位，老师工作之余到那里游游泳锻炼锻炼身体，学校专门开设游泳课，对学生，对老师都是一举两得的事。办公楼一楼是老师的大办公室，二楼是领导办公室，三楼一个小会议室，桌子已经安装好，椅子这几天就到。一个美术室，四楼一个科学实验室，一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好，估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调，每个教师都配有一套新桌椅，一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板，一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的，只要本校有的是我们都会有，本校没有的我们有可能也会有。
明年春天学校开始绿化，两个学校可能投资了100多万，将来学校绿色成荫，鲜花盛开，再加上咱们学校北边的城南公园，据说建成后应该是城内最大的公园，将来咱们大门前的大路打通，前边是宽阔的马路，后边是最大的公园，下了班，我们想兜兜风就兜兜风，()想在公园里转转就转转，这生活想想也比较惬意是吧。
三、教师队伍业务精湛，领导班子结构合理
今年的招生形式非常好，除了极个别非常靠西边的老百姓不愿意来咱们学校外，其余的都是积极报名。还有二实小，一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外，听说这次局里照顾领导子弟的时候，他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做，不是因为我蒋佳在这，而是因为大家，大家都知道南校老师素质高，业务能力强，所以才会慕名而来。这其实也是对大家这多少年工作的肯定，社会对大家的认可。这个名声一定也不虚假，这次教师分工，有的老师身体不好，有点老师孩子还小，有的老师多年没有交过主课了，有点老师需要转行，有的老师需要还得从高年级到低年级，有的老师主动担任班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这所有的老师都是在知道学校有困难后，纷纷为学校分忧解难，向这样雪中送炭的老师，学校怎么会忘记，有这样一群顾大局识大体的老师，我们学校怎能发展不好。
再一个就是领导班子配备比较到位，我个人不能说多高尚多优秀，了解我的老师都知道我不是一个尖酸刻薄的人，私心重的人，当然由于性子比较实在，说话做事可能不注意方式。我比较简单，工作目的只有一个，想干事，干好事。所以我喜欢简简单单，来到学校可以畅所欲言，心情愉悦，不用整天担心这个，担心那个。不喜欢复杂的环境，不喜欢同事间的尔虞我诈、勾心斗角、互相拆台。相信大家也是这样，我们每天来这么远上班，再整天在学校里生闷气，那简直就是一种折磨。其他领导班子在接触的过程中，发现也都是同样的人，有了事大家齐上阵，分给谁一项工作，都是加班加点的干，从8月11号开始，所有的领导班子都是早起晚归，都是干到天黑78点才回家，没有一个人说苦说累，更别说加班费了，都是无偿。所有的领导班子没有其他目的，目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此，我代表领导班子向老师们表个态，要求老师做到的，我们一定做到，甚至做得更好，全心全意服务好大家和学生，努力为大家创建一个能幸福工作的环境，为学生提供一个可以快乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导，也可以找我，能及时解决的整改的马上解决。在能力范围外的，反映到本部，局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊，比别想犯罪，让我当同盟的，我可不干。
总而言之，既来之则安之，不仅要安心，还有进取心。对学校有信心。无论别人怎样看待我们的`学校，我们的老师，我们的领导，我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家，我们的学校，时时处处维护学校、老师、领导的形象，达到学校和个人共赢的局面。
咱们学校是新建学校，根据实际情况，我想实现一年或者半年完成各方面的磨合，达到平稳发展提升质量。两年构建特色文化，达到突破发展提升质量，三年彰显内涵底蕴，达到内涵发展提升质量。三年不管怎么做，怎么变，唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的发展目标。
办学理念宗旨就是办温暖教育，建和谐校园，铸百年辉煌。在校园里，让老师和学生时时处处能体会到温暖，从而达到领导和教师，教师和教师，教师和学生之间和谐的关系。
最后，我想和大家共勉一些观点：
一、融合
我们的教师来自四个校区，将不同背景的成员融于一体，做到彼此和谐相处、合作共事，这是学校发展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲，对内就是团结、包容，相互尊重，相互支持；来到学校，不要说咱们是哪个哪个学校的教师，他们是哪个哪个的教师，来到这里，我们都是一实小的老师，都是一实小南校的老师，都是一个集体的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽，与周围的村民，所在乡镇，所属学校和教体局做到合作融洽相处，做到平等相待，才能实现互利共赢。
二、敬畏制度，敬畏组织
第一次听到这个词组的时候是去年，张局长在我们新一实小领导班子座谈会上，刚开始，理解不是很深，现在才深有体会，那就是无论是谁都一定要遵守制度，尊重组织。所有的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是谁，站在制度面前一律平等，不管你年龄多大，学历多高，背景多硬，组织的决定必须服从。制度要求你有事必须请假，你偏要以身试法，那你只能承担你应该承担的后果，组织要求学生的安全大于天，不能让学生到建筑工地上玩，你不以为然，出了事情，你估计工作不保不说，还会承担刑事责任。所有的一切都是相对的，每一个人都能尽好责，那样才能创设和谐幸福的家，单靠一方面努力，妥协，结果只会越来越遭。
三、因地制宜、因材施教
人人都说，到哪个地方唱哪出戏，同样，希望老师们在教育教学过程中，一定要摸清学生水平，了解家长素质，教授相应的教学内容，采用相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。如果还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长，估计效果不会太明显，如果用教授原来学生同样深度的知识去教现在的学生，估计你会很失望。所以，调整心态和方法，是大家开心后首先要面临的最大问题。
最后一句，尽管我和所有的领导班子假期那么努力地督促工程进度，但是，我们还是非常遗憾得让大家不能一步到位地住进新办公室，用上一切可以用的东西，对此，我想对大家说，对不起，请包涵！
谢谢！
在教师例会上的讲话稿篇十一
大家新年好!
经过了一个平安、祥和、愉快而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20xx年春天。在这里，我谨代表学校向全校师生拜个晚年，祝愿老师们、同学们新年快乐，幸福安康!
老师们,同学们,今天是新学期开学的第一天，我们带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新年的憧憬、对新学期的向往，又走到了一起。回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，全体师生同心协力，谋求发展，谱写了学校发展史上的新篇章。去年，我校先后创建成为xx市行为规范示范学校、xx市语言文字规范化示范学校、浙江省绿色学校等诸多荣誉。抚今追昔，怎样才能做到“百尺竿头，更进一步”呢?下面我就新学工作提几点建议和要求。
1.开好头，起好步。凡事开头难，良好的开端是成功的一半。无论老师还是学生，都要重视开学的第一天、第一周。那么，怎样重视呢?首先，要有一个打算，要有一个计划，特别是六年级毕业班的同学更应该有一个科学严密的学习计划。其次，要在小事上做实在。比如：弯腰捡起校园内的一张纸屑，听到铃声教室里立刻安静下来，整理好学习用品等，事情虽很小，但关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。
2.改陋习，勤钻研。坚决改掉学习中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，与同学互相帮助，取人之长，补己之短。吸取每次考试中的经验教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，加倍努力，力争做到最好。
3.健身心，提素养。养成良好的道德行为习惯，热爱祖国，诚实守信，礼貌待人，勤劳俭朴，孝敬父母，关心集体，爱护公物，按时到校，不早退，不旷课，坚持锻炼身体，讲究卫生，积极参加学校组织的活动，正确对待困难与挫折，保持心理健康。要学会学习、学会做事，读有益的书、做有益的事、交有益的人。本学期学校将继续开展“书香校园阅读活动”，希望更多的同学能与书为友，多读书、读好书，在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中，学会关注自然，关心社会，关爱他人，丰富自己的心灵。通过读书系列活动，学校将评出“书香班级”、“阅读之星”。
4.讲文明，懂礼仪。在行为礼仪方面，每位同学都要按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、来严格要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师及校领导的教导，课间活动，上下学路上等都要把安全放在第一位，遵守交通安全、公共安全，绝不开展危险性游戏，更要密切的与我们的老师联系，发现问题及时把情况告知学校领导或班主任。
5、显个性，展风采。本学期，学校还将举办丰富多彩的活动，让全体师生尽情享受一次文化盛宴，希望各条线、各部门、各班级尽早谋划、精心打造，让师生们流动的魅力充满着朝气，在校园中刷新成绩，我相信到那时同学们只要有展示就会有奇迹。
老师们、同学们，松弛的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣!我们广大教师要立足课堂，向课堂40分钟要质量，全面提升自身素质和教学能力。我们要鼓足“初生牛犊不怕虎”拼命三郎般的勇气，发扬老牛“吃的是草、挤的是奶”的无私奉献精神，践行牛公“踏实肯干、任劳任怨”——“不待扬鞭自奋蹄”的勤勉美德，自加压力，敢于争先，开拓创新，与时俱进，向国庆xx周年献上一份厚重的贺礼。
最后，祝全体师生在新的一年里，虎虎生威，更上一层!
谢谢大家!
在教师例会上的讲话稿篇十二
各位老师：
大家好！
新的学期开始了，今天召开全体教职工大会是为了统一思想，提高认识，制定新目标，采取新举措，追求新高度，创造新辉煌。
本学期，学校坚持一切以教学为中心，全面深化课堂教学改革，总结课改经验，提高课改实效；加大学生行为习惯养成教育和理想信念教育，以“家长学校”为平台加强家长和学校联系，构建育人新思路。加强师德师风建设。深入开展党的活动，把xxxx活动与学校常规活动结合起来，以此促进学校工作的全面开展。
本学期，要加大思想教育工作的力度，弘扬传统文化，践行树立社会主义核心价值观，要以“为学生终身发展奠基”为目标构建我校思想政治工作新思路。
1、加强师德建设，强化师德师风教育，培养高尚的职业道德。加强师德师风建设要从制度开始，要细化教职工劳动纪律的有关制度规定，强化制度落实，加强监督检查和处罚力度，严查严处刷卡、开会、活动、请假等方面不规范行为，严肃考风考纪，尤其是教师监考不作为行为，杜绝私订乱订教辅资料的行为，违者严处。
2、加强未成年人思想道德建设。全体教职工都要树立立德树人的育人理念，着重学生的行为习惯养成教育、理想信念教育和勇于担当的责任意识教育，落实学生量化管理细则的相关规定，禁止学生使用手机、携带管制刀具、吸烟和早恋等现象，以“家长学校”为平台，把家长和学校共同教育学生的工作做好做实做出成效。
3、深入开展党的活动，加大学校党建工作力度，强化党委的核心作用，让学校党建工作成为推动学校中心工作的动力源泉。
本学期，教学工作重心依然是继续深化课堂教学改革。我校的课改经过近6年的xxxx，我们推行的“三维互动”课堂教育改革课改实验已经取得很好的成就，近几年的高考结果就足以说明问题，我们要有信心坚持走下去。省教研中心和示范校检查都对我们的课改给予了充分地肯定，我们的路子是对的，方向是对的，关键是我们要把这件事做得更实一些，更细一些，成效更大一些，让学生真正受益于课改。所以，要做好以下几件事：
1、“三维互动”课堂教学模式的深化，要做到有形式、有内容、有效果，有影响。我们进行课改，追求的目标是高效课堂，所以，我们要善于总结和提升，要出成果，要使之成为一种课改标杆，并推广出去，起到示范校的示范作用和辐射效果。学习小组建设是推行“三维互动”课堂教学模式必要环节，通过学习小组的建设与管理，培养学生合作学习的习惯和探究的意识，这是落实课改目标、提高课堂实效的有效策略之一，要把学习小组互动搞好，形成可复制的模式，以便利于推广应用。高一开学后在最短时间内去昌乐二中听课学习。
2、加强备课管理。要加强集体备课，备课组长作为本组教师集体备课组织者，应真正负起责任；每个成员都要熟知新课标、教学大纲，对教材有整体的掌握；备课组应集体研究和探讨教学内容的选定、教学方法和手段的使用等问题，确立教学重点、难点，安排教学进度等，最后形成文案备用。加强检查评比力度，对集体备课，平时要不定期检查，做好评比工作。
3、加强教研工作。要加强学科教研，各教研组长负责该学科的教学研究工作，包括对高中三年的整体安排、学案的制作安排、集体备课的安排、选修课的选择等进行研讨，落实后形成文字材料上报主管部门备存。各学科要认真总结省教研中心指导听课成果，针对自己进行比照，经过努力探索符合学科特点的特色课堂教学和每位教师的特色课。
4、加强教育教学研究。把科研立项做实，并把科研立项的结果运用到教育教学中，指导教学，通过科研活动提高教师业务能力和教学质量。各备课组应该把研究性学习课和课程整合作为教学研究的重点。尤其是在教育改革不断深入的今天，更应该做好科研工作，以科学方法引领指导教学工作。
5、做好高考备考工作。高三各学科要提前做好三轮复习的长远规划和每轮复习详尽的计划。每轮复习提前上好示范课，要落实到每一个知识点上，每一个例题的选定都要精，能起到举一反三的作用。要上好复习示范课，让示范课真正给观摩者带来启示，学有所得。高三还有要做好学生的职业规划教育，搞一搞职业规划讲座，做一做职业前景的前瞻性分析，给学生选择志愿提供参考，指点迷津。
6、做好高考对接会，相关人员要认真谋划，充分准备，细致安排，把对接会搞好。经过多年的积累，在复习备考中形成我校的校本教材。高一老师还要潜心研究初中知识和教学方式方法的过渡问题，使高一新生顺利实现初高中的过渡。
7、加强对青年教师的培养。继续实施“一帮一结对子”工程，对青年教师在师德修养、教育理论提升、课堂教学技能、教学基本功等方面进行培训。开展四种课型过关课活动，（同时发过关证）其目的是培养教师扎实的教学基本功和熟练有效运用现代教育手段的能力，培养教师的学科专业水平和掌握学科教育教学知识技能的能力，培养教师运用现代教学理论指导自己的教学的能力和教科研能力。不断创新培养青年教师的方式方法，把此项工作做实做细。继续实施名师培养工程，学校将为教师成为名师提供充分条件和表现平台，通过专题讲座、上公开课、参与科研立项、参加上级的各种活动等，激励人人当名师的想法，促进专家型教师的快速成长。
8、加大对教研组、备课组的管理、教师听课制度和检查评比的力度，加强办公室文化建设。
9、加强考试监考管理。学校将成立流动检查组，由纪检书记带头，对教师的检查由教学校长负责，对学生的检查由德育校长负责。加大对考风考纪的检查力度，查到一例，通报一例，处理一例并在教职工年度考核中进行量化考核。
1、要强化工作纪律，从严管理。细化各种管理制度，执行新《教职工年度考核细则》，在实施过程中，加大检查力度，成立劳动纪律考核工作委员会和检查工作组，随时检查，并记录在案，作为年度考核依据。学校根据多次提出的意见进行了修改，然后以征求意见稿的形式征求了全体教职工的意见。后经党委会讨论、分管部门负责人研究进行了重新修改。今天宣布的是第二稿，依然是征求意见稿。若各位还有意见，今天下班前将反馈的意见交到办公室。明天我们将组织部分教师和职工代表展开讨论，再次修改后经党委会研究定稿，下发给各位教师。xxxx年8月至xxxx5年7月的考核将按照新考核方案执行。
2、加强学生管理。继续执行《xxxx高中学生管理量化考核细则》，在严抓常规管理的基础上，要进一步细化宿舍管理规定，加强检查评比力度，确保宿舍环境安全洁净舒适。要加强宿舍文化建设，开展班规班纪、舍规舍纪暨“第二届寝室文化”创建活动。
3、班主任管理。今年继续实行《班主任量化评比考核细则》，在教职工考核细则中对班主任管理制定《班主任管理考核方案》，将学习、纪律和活动等纳入考核中，对班主任管理班级进行综合考核，开展新老班主任教师“烽火传帮带，新老一助一结对子”活动，以老带新促进年轻班主任的快速成长。选派班主任外出学习培训，汲取外地管理经验为我所用。办好“家长学校”，寻求共同管理。做好《家长教育子女最关心的问题》一书的出版工作。
1、以启迪智慧，磨练意志。培养才能，丰富校园文化生活为目标，开展丰富多彩的校园文化活动。除大型活动外，主要以年部活动为主。本学期学校运动会要以年部为单位分别召开，目的是增加学生和教师的参与面。开展好群众性体育活动，全面提高师生身体素质。
2、开展汉字听写大赛，宣传传统文化，提升人文素养和文化品位。
3、开展英语作文比赛，英语背诵大赛，中华经典诵读大赛等活动，培养学生多种能力，不断组建学校的社团组织，培养学生的各种才艺。
（一）行政后勤工作。
1、校务公开工作。坚持校务公开制度，凡重大决定及涉及师生切身利益的都要力求公开透明，严格按公开制度予以公示。
2、严守财务管理制度，严格控制采购手续，继续执行大型采购3人以上制度，固定资产必须到保管处登记入账。做到账物相符，贯彻落实国家收费政策，维修填报保修单。
3、树立节约意识。教职工要树立节约光荣、浪费可耻的思想，要节水、节电、节约纸张，您随手关闭水龙头、关闭电灯，在不经意间就推动了社会文明进步。对不按时熄灯，关闭电扇等浪费现象将采取警告公布，量化扣分等方式进行教育。对班级饮水机常年加热导致的不良后果，学生充电宝爆炸事件等现象，班主任是第一责任人。
4、文明教育。文明就餐、提倡节约、反对浪费，文明办公，创建无烟校园。
（二）档案、图书管理工作。
1、加强档案室建设，加大管理力度，完善工作程序和制度，使学校档案管理规范化、制度化。各部门必须及时将材料归档，教师评先选优以档案室证书材料为准。从xxxx3年9月以后所获得的证书复印件交到学校档案室统一管理。学校评先选优，以学校档案室的存档证书为依据。
2、书、报刊杂志订阅发放工作。认真做好学校图书分类工作，电子信息录入，使图书管理规范化。本学期继续开放学生阅览室和教师阅览室，开放多功能电子阅览室，并举办xxxx高中首届读书节。
（三）老干部、妇女、计划生育、综合治理工作。
全面落实好老干部、妇女、计划生育、综合治理目标责任制，做到责任到人，奖惩分明。
（四）工会、共青团、妇女会等组织工作。
充分发挥工会、共青团、妇委会等的组织作用，帮助教职工解决困难，化解矛盾，维护教工权益。适时开展活动，创造良好的工作环境。
（五）加强校园网络宣传。
各位同仁，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、团结一心、与时俱进、锐意进取，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，再铸xxxx高中新的辉煌。
在教师例会上的讲话稿篇十三
1、撰写并上报德育精品案例。
2、落实防雷击教育，消防安全教育和“六五”普法工作。将这三项工作集中宣讲并合并办一个宣传专栏。做好防溺水教育。高度重视夏季师生安全教育和安全管理。
3、继续做好健康成长主题征文和演讲准备工作。
4、安排假日家园和农村学校青少年宫活动。本周六开始每个年级活动半天，按上周四动员会精神落实。
二、教导室。
1、继续做好学籍信息收集整理补录工作。
3、组织好书法决赛活动，这里强调，一定要把这些材料收集保存完整。
4、积极参与各级教研论文征集活动。搞好宜昌市小学数学论文征集活动。
5、参加5.23上午8:30在仪器站组织的音、体、美、卫器材管理员培训。音乐余维山老师，美术严中富老师，体育卫生丁祖华老师参加。
四、总务室。
1、继续做好环境整治工作，清除大型杂草，特别是花坛，厕所清除污垢，清除墙面印痕，清除枯死树木，移栽花草。大厕所抽水防溢出污水。
2、做好灭鼠工作。
3、继续做好电子白板和设施设备安装工作。
4、督促收齐校服费用并与特校结好帐。
5、加强食堂管理，确保后段饮食安全，食堂工作上台阶，继续筹备后勤工作会议。
五、党支部、工会。
1、积极报名参加今年公需课报名学习，除3名即将退休的教师，其他同志明天内交80元培训费，闵书记登记收取上报。不交钱视为不参加公需课培训。
2、办好师德专科和廉洁教育专科。
3、组织开展工会活动。
六、强调下列工作。
1、本期时间不多，工作重心要向提高教育教学质量转移，对照时间查进度，及早谋划期末复习，今年活动多，不能因此影响质量。
2、认真落实上周例会和均衡发展动员会精神。特别是周一早晨全体师生齐行动，彻底整理室内外环境卫生，形成习惯。
3、加强师生行为规范教育。学生文明素质亟待提高，损坏公物，乱丢乱扔，乱涂乱画，走路疾跑时有发生，全体教师有责任加强教育。教师也要规范自己的行为，言行均要符合教师身份。班主任要豁达，不把班级、学生视为个人的'财产，允许其他教师、领导对学生违纪行为进行批评教育，值日领导、教师要真抓真管，不做好好先生，只有这样，学生的养成教育才能上台阶。
4、加强校园管理。目前的问题还是东门管理，到处是钥匙，总有人会做好事，不知是谁授的权，好多不是本校教职工的人，都有了钥匙，进出如同小菜园，周六一天几乎无人锁门，周日早晨没人锁门，我以为是两个在操场锻炼的同志为了方便进出没有锁门的，结果两位老师回家后门依然未锁，我准备拿摩托车锁将其锁起来，饲养员进来帮助锁上了，这个问题到了非彻底解决的时候了，看了非得走封闭东门的这条道路了。再就是节假日的校园管理，门卫要敢抓敢管，学校要增添措施，必要时安排值班小组加强节假日值守。
在教师例会上的讲话稿篇十四
第十周学校各项工作在大家共同努力下圆满完成。期间，中心小学到校检查“一补”资金发放档案资料，教研室语数外物教研员到校进行视导，张主任带队参加xx市第十二届中小学生田径运动会，并取得男子团体第八名的好成绩。xx市中小学幼儿园德育论文征集评比活动揭晓，初中组14个一等奖，我校郭凤云、陈-军老师斩获两个，14个二等奖，我校汪玲、杨宇、张强老师斩获3个，16个三等奖，我校洪祖芳、周玉华、刘北宇、张明俊老师共斩获四个。成绩的取得可喜可贺，成绩的取得更加证明xx中学的教师是一只高素质、能征善战的队伍。后段工作：
一、教育教学。
1、进一步加强办公纪律和工作秩序，办公期间不谈天说地，可以探讨业务，到岗后不溜号。
2、扎实做好常规教学工作。坚持互相听评课，一般教师不少于10节，教研组长、中层干部不少于15节，校级领导不少于20节，要真听不做假。积极参加上级教研部门的视导活动，今后上级业务部门到校听课，除领导直接点名听课外，一律实行随堂听课的形式，同一学科按年龄由低到高，循环进行，对不接受听课任务的除终端奖扣10元外，和年度考核等结合起来。同学科教师要认真参加听评课。
3、继续做好2012年春终端奖核算工作。遵循原定方案，认真核实每个教师的教学业绩，认真兑现控流责任制，教导室、年级组要做耐心细致的解释工作，让多数人满意为原则。今后的奖惩方案，要逐步向总额控制、减少差距、引导教师关注学困生、引导教师上讲台的方向发展。要树立全面的质量观，引导学生全面发展，让学困生有奔头，特长生有盼头，不能歧视差生更不能因学习原因频繁处罚学生导致流失。
4、外出学习的同志回校后及时上交汇报材料并在同学科中进行交流，可以讲观摩课也可以说讲座，今后要形成制度，把外面好的经验、好做法和新的理念带回来。
5、自觉规范教学行为，重申不搞有偿补课、不滥发教辅资料、不违规收费，这三条高压线请老师们自重。
6、认真做好第十二届中小学田径运动会总结表彰工作。认真谋划并建立田径、篮球、毽球等市级运动会组队、训练、参赛等长效机制。认真谋划沮漳校园之星、xx市青少年科技节组队、训练等，要力争每个项目有突破。
二、德育安全。
1、加强值周工作，这是确保安全的重要保障。值周领导、教师要在关键时间关键时段到位。寝室管理员、食堂就餐管理员、清洁管理员不得在工作时段脱岗。门卫严格进出管理。
2、加强冬季安全教育和安全监管。结合11.9消防宣传日，加强防火灾教育，杜绝明火照明，严禁明火取暖，排查火种。注意用电安全，教工宿舍电线老化，规格低，大功率电器很可能导致短路甚至火灾，使用热得快烧水、电取暖器取暖不得离人，防止失火。教育学生走路和上下楼梯的安全，防摔倒和踩踏。教育学生高度重视交通安全。严防学生擅自外出或离家离校出走。关心爱护学困生、德困生。
3、扎实组织好“唱跳”活动，提升办学品位和学生素养。加强学生养成教育，教育学生不乱丢乱扔，不高声喧哗，不疯赶打闹。
三、总务后勤。
1、校园安装路灯照明，更换破损玻璃。改善门房值班条件，安装电视，电视安装到位后，门房值班人员要高度负责，不得接纳无关人员在门房娱乐，要把好进出关口。
2、全面清理债权债务，锁定债务。
3、消除卫生死角，班级、办公室、功能室、食堂利用大扫除时间清除各处蛛网、窗台灰尘、护栏鸟粪等。更换部分污水沟盖板，清除大型杂草和死树。
4、加强基建监管，督促进度、质量和安全，完善基建手续。
5、加强食堂管理，搞好环境卫生和食品安全卫生，提高饭菜质量和服务水平。
四、党务、工会、人事。
1、做好会议精神学习宣传活动。全体教职工11月8日要收看开幕式，作为教师，要关注国家、关注社会、关注我们的民族，关注我们民族发展的未来，教师的命运是与这个国家的命运紧密相连的。
2、督促六届三次教代会提案、建议落实。疏导教职工情绪，引导教职工正确处理权利和义务的关系，正确处理集体与个人的关系，正确合理表达各种诉求。
3、扎实做好教师信息录入工作。
4、高度重视期间维稳工作。
五、几点希望与要求，与教职工共勉。
1、党员干部要讲党性、重品行。做到言行一致、表里如一，这是共产党员的基本要求。
2、干部、群众要讲责任，无差错。凡工作要认真对待，高度负责，力争表扬，确保不受批评，这是做事的境界。
3、干部、群众要讲团结，少摩擦。少打自己的小算盘，对人对事多用一些大智慧。
4、干部、群众都要讲规矩，有上下之分。做到有事先报告，有事在会上说，领导、班子集体决定后，就要有服从意识。
5、干部、群众要讲落实，少推诿。份内的事想方设法完成好，份外的事能帮助的尽力而为能帮则帮。
6、干部、群众要求大同，存小异。公开场合、会上允许讨论、争论，私底下不争吵少议论。
六、请班主任务必再给学生强调：要珍爱生命。
1、要使生命健康，不受伤害。
2、要使生命有价值，勤奋学习、奋发有为。
3、要使生命有品位，举止高雅、谈吐文雅。男生像谦谦君子，女生像窈窕淑女。
5、要使生命更加坚强。敢于面对困难、面对挫折。
老师们：
大家新年好!今年是中国农历的虎年，玉虎迎春。经过了一个平安、愉快、寒冷而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的**年春季。在这里，我向全校教师拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，家家幸福安康!
老师们今天是新学期上班的第一天，我们带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新年的憧憬、对新学期的向往，又走到了一起。回首过去的一年，在上级主管部门的关心和支持下，我校全体师生同心协力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章。今天，我们站在新的起跑线上，新学期中如何取得更好的成绩?让我们共同谋划一下吧!
指导思想：
**年学校工作要把握发展基础和发展机遇，继续遵循稳步推进的原则，坚持抓核心、求突破的策略，坚持抓薄弱、求协调的策略，坚持打造和谐校园、培育有用之才，全面谋划和落实学校管理、教育教学和师资队伍建设等各项工作，重点抓好德育工作、教学常规、校本研修、课程建设和课程实施管理，进一步提高学校综合办学水平，促进学校全面和谐的发展。
“抓核心”即抓教师群体整体素质的不断提高。不断增强学校持续发展的内力，参与区域竞争的实力和不断攀升学校发展的潜力。“求突破”即队伍凝聚力的.进一步提升，合作氛围的进一步浓厚，教师研究意识和能力的进一步提高，课堂教学质量的质的提高。
“抓薄弱、求协调”即抓学校发展的薄弱环节，促进学校教育教学工作的同步协调发展，一抓各学科教学的同步发展，二抓学生知识掌握、培养能力和提升学力的同步发展，三抓优等生和学困生的整体均衡发展，四抓年级之间、班级之间的均衡发展。
“打造和谐校园、培育有用之才”是全体教师的奋斗目标。“打造和谐校园”就是要努力打造三个方面的和谐：
一是校园环境的和谐。要创建绿色的校园环境，达到绿化、净化和美化;要建设温馨的教室环境，做到环境整洁，布置美化，突出教育作用，“让墙壁说话”;要建设良好的办公环境，想方设法改善教师工作环境。
二是人际关系的和谐。首先是教师与学生之间关系的和谐，要体现平等的教学相长的现代师生关系特征，教师要做学生的榜样和楷模，要公正、公平地对待学生，尊重、关心、爱护每一位学生的健康成长，特别强调关心行偏生和学困生的转化提高，要在他们身上倾注更大的爱心，让他们得到甚至超越家庭的温暖与爱护。其次是教师与教师之间关系的和谐。要提倡“合作互助、共同发展”的精神，做到“协调配合、合作共进、竞争提高”(“协调配合”——学校领导、中老年教师、学校骨干教师要关心青年教师的成长，努力为青年教师提供最佳的成长环境和发展空间，使学校成为他们成长的沃土。青年教师要尊重中老年教师，要虚心学习他们几十年积累的不可多得宝贵经验，善于吸收内化，努力形成自己个性化的教育智慧。“合作共进”——只有合作才有合力，合作是克服堡垒的法宝，交流碰撞的火花往往是前进的航标。我们要发扬互帮互助的精神，在合作中思想互补，专业共进。“竞争提高”——竞争是追求卓越的动力，竞争带来奋斗目标。我们要积极提倡在合作前提下的竞争，在共同发展基础上的竞争。)。再次是干部与群众之间关系的和谐。干部与群众之间的关系是一种伙伴的关系。教师是主人，领导即服务，教师要继续关心学校的发展，领导要继续关心教师思想和专业的进步，要为教师的教育教学服务，为教师解决困难服务。
三是教育的和谐。(1)教育与教学的和谐发展。教育是教师的第一要务，教师要把育人放在首位。教师在给予学生知识的同时必须不忘育人的本分。德育首位，做人核心。在师生交往、课堂教学、各类活动中经常渗透思想道德的教育。(2)学科之间的和谐。拓展课、艺体课等虽无抽查统测，但绝非次要课程，要在提高课堂教学质量上下功夫，注意普及与提高相结合，在注重大面积质量的基础上注重特长生的培养，使学有余力的具有发展潜能的学生不应我们而延误。(3)学生知识的获取与能力的培养的和谐发展。在学科教学中，要把学习方法的获得，学习习惯的养成，思维品质的培养放在重要的地位，为学生的后续学习和终身发展奠定基础。
“培育有用之才”首先要求我们树立正确的人才观和正确的育人观，到底怎样的人才是有用之才，关系到我们的教育本质意义和价值，是我们必须要思考的问题。我们教师要建立现代的人才观，要根据学生的个性特点和社会需求施以适切的教育，要让不同的对象都有发展的条件和空间，并能最大限度的发展，是我们教师的责任。
学校教育以德育为首位，教会学生学会做人是核心。必须强化以爱国主义为核心的民族精神教育;必须强化以学习习惯为核心的行为规范教育;必须强化以创新为核心的现代精神教育，努力培养学生的创造能力。
学科教学以能力培养为首位，教会学生学会学习为核心。获取知识的能力比知识本身更为重要，培养学生科学的思维方法和学习方法比习得知识更重要。在课堂教学中必须摒弃灌输式的教学，尽可能让学生在学习活动中提高学习能力，拓展思维空间，为后续学习打下坚实基础。
课堂教学以学生发展为首位，发掘学生的潜能是核心。要关注每一位学生的发展，尊重每一位学生的个性特长和兴趣爱好，尽可能为他们的发展创造条件，为社会丰富的人才需求打好基础。
总之我们要处理好德育与学科教学，知识与能力，一般与个别的关系，对不同的学生施以针对性的教育，使每一位学生都得到充分的发展，使人人成为社会有用之才。
