心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
三违心得体会篇一
作为一名工厂生产管理人员，我一直认为严格执行“三违反”制度是维护生产秩序和生产安全的关键。然而，最近我们工厂也发生了一些违反“三违反”制度的事件，这让我深感不安和惋惜。通过这些事件的反思和总结，我深刻认识到了“三违反”制度的重要性和必要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：违反生产规定的事件。
今年我工厂发生了一起违反生产规定的事件。由于工艺不合理，某生产车间的员工私自改变了生产流程，导致生产过程出现了安全隐患和工艺失误。事后调查发现，该车间相关管理人员没有严格按照生产规定来执行和监督，对员工的行为失去了控制和监管。在事件的处理过程中，我们加强了管理与监督，在该车间落实了更严格的生产流程和管理制度。
在我工厂里还出现了一起违反劳动纪律的事件。一名员工在生产过程中离岗、缺席，影响了生产进度和质量。事件处理过程中，我们对此员工实行了严格的处罚并加强了岗位管理，加强员工培训和教育，提高员工的责任感和纪律性。
第四段：违法违规事件。
我工厂还发生过一起违法违规事件，一名员工在生产集装箱时，擅自拼接了不符合标准的钢材，导致安全隐患。对此，我们立即进行整改并加强了对产品质量的监管和标准化，及时发现问题并采取措施。另外，我们也加强对员工的法律教育，提高员工的安全意识和法制观念。
第五段：总结和展望。
以上三个事件让我深刻认识到了执行“三违反”制度的重要性和必要性。应该建立健全细致的工厂生产制度和管理程序，要求所有员工和管理层必须遵守。同时，需要加强员工培训，提高员工的责任感和纪律性，确保生产过程中的安全和质量控制。我们也要增强对“三违反”制度的宣传和教育，普及相关法制知识，提高员工的法制意识和安全意识。只有这样，我们的工厂才能健康发展，提高生产效益和员工的福利水平。
三违心得体会篇二
无三违，即指：无违法、无违纪、无违反道德。这是一种高尚的行为准则，是我们作为公民应当恪守的底线。在实践中，我深刻体会到无三违的重要性，感受到遵循这一准则带给我的改变和成长。无三违不仅是一种行为规范，更是一种人生态度，下面我将从守法、守纪、守道德三个方面谈谈我的心得体会。
首先，守法是无三违的核心。法律是社会生活的基本规则，也是社会秩序的保障。在我的成长过程中，我时刻明确守法的重要性，始终坚守法律的底线。不违法是我的底线，更是我责任的体现。守法让我懂得了公民的权利和义务，让我对法律有了更深入的了解。遵守法律规范，不仅是对自己的约束和管理，更是对他人和社会的尊重。当我们都能守法时，社会将变得更加和谐有序。
其次，守纪是无三违的重要组成部分。纪律是团队和组织的灵魂，也是个体在集体中发挥作用的前提。在学习、工作和生活中，我深感纪律的重要性，时刻保持对纪律的敬畏之心。遵守纪律不仅是保证个人规范行为的基础，更是对组织和集体的尊重。通过守纪，我不仅严格要求自己的行为，更能在团队中起到良好的带头作用，为他人树立榜样。在守纪的过程中，我不仅形成了良好的工作习惯，也收获了同事和领导的认可和信任。
最后，守道德是无三违的精髓所在。道德是社会公认的价值观和行为准则，是人与人之间相处的基础。在日常生活中，我始终坚守道德底线，力求做到言行一致，严守道义。在面对诱惑和困难时，我不会为了个人利益而违背原则，更不会为了达到目的而丧失道德底线。守道德让我在人际交往中赢得了信任和尊重，也让我内心始终保持着平静和自信。
总体而言，无三违是一种高尚的行为准则，不仅是个人的道德修养，更是企业、组织和社会的基本要求。我们每个人都要从自身做起，守法、守纪、守道德，时刻保持前进的动力和信念。只有遵循无三违的原则，我们才能摆脱人性的弱点和诱惑，为社会的发展做出应有的贡献。
今天，我们的社会正面临着各种各样的挑战，追求无三违更是刻不容缓。无论是个人还是组织，只有始终坚守这一信念，才能在竞争中立于不败之地。我相信，只有无三违的人和组织，才能获得持久的成功和幸福。因此，让我们坚守守法守纪守道德的底线，努力做一个无三违的人，为我们的家庭、社会和国家赋予更加美好的未来。
三违心得体会篇三
毙三违，指的是违反纪律、违背规定以及违法法律的行为。对于每一个公民来说，遵守法律法规、遵守社会规范是应尽的责任。而毙三违则是提醒我们在行为中不要触犯这三个方面的底线。通过毙三违，我们能够更好地保护自己的利益，维护社会的稳定。在实践中，我也深刻体会到了毙三违的意义，下面我将分享一些个人心得体会。
首先，毙违纪律。纪律是一切工作和生活的基础，只有守纪律才能保证一切有条不紊地进行。不守纪律不仅会导致个人的不良影响，更会对整个社会产生负面影响。在工作中，我深刻体会到了纪律的重要性。只有严格按照规定的流程和程序去执行任务，才能保证工作的质量和效率。曾经有一次，我违背了公司规定，私自调整了任务分配，结果导致了一次重要项目的延期。这件事给我敲响了警钟，让我认识到了纪律对于整个团队的重要性。从那以后，我严格要求自己遵守公司的规章制度，严格按照流程进行工作，从而提高了整个团队的工作效率。
其次，毙违规定。规定是社会秩序的基础，只有遵守规定，才能保证社会的正常运转。在生活中，我们时常会遇到各种规定，比如交通规则、宿舍规定等等。遵守这些规定不仅是为了避免因违反规定而产生的后果，更是为了维护社会的安全和稳定。有一次，我在驾驶中超速行驶，结果被交警扣了分并罚款。这次经历让我明白了遵守规定的重要性，不仅是为了自己的安全，还是为了保障整个社会的安宁和秩序。从那以后，我始终严格遵守交通规则，并鼓励身边的人也要积极遵守规定，共同维护社会的稳定和安全。
最后，毙违法律。法律是一切行为的底线，只有守法才能保证社会的公平和正义。无论是在工作中还是生活中，我们都必须守法。违反法律不仅对个人会产生极其严重的后果，更是对社会造成了不可估量的损失。我记得有一次，我在某个论坛上看到有人传播违禁信息，激起了我愤怒。我立刻举报了该用户，并将线索提供给了相关部门。后来得知，该用户因传播违禁信息被逮捕，并被追究了法律责任。这个案例让我更加强烈地意识到了遵守法律的重要性。作为一个公民，不仅要自己遵守法律，还应积极参与到法律监督和维护正义的行动中来。
总之，毙三违是我们在工作和生活中一直要严格要求自己的原则。遵守纪律、遵守规定以及遵守法律，是每个公民的责任和义务。只有我们全体公民都能够做到毙三违，才能够共同营造出一个和谐、稳定、公正的社会。在实践中，我深深体会到了毙三违的重要性，也看到了不遵守规定对自己和他人带来的伤害。只有不断加强自身的自律，才能更好地毙三违，做一个守法合规的好公民。
三违心得体会篇四
对于我公司近几年来的反“三违”活动，我的体会极为的深刻。事实证明，“三违”行为是滋生事故的土壤，只有杜绝了“三违”行为的出现，才能有效的遏制各种事故的发生，确保广大职工的人身安全，推动企业文明安全的稳定发展。然而，几年来我们不断的治理，却又不断的出现新的事故，这就更彰显了反“三违”行为的深刻意义——有效制止安全事故的发生，反“三违”活动必须持之以恒。因此，对于反“三违”未来的形式依然很严峻。
事实上，我公司举办的各项反“三违”活动，是不是真正的达到了预期的目的?我想答案还是值得肯定的。对于每一次的反“三违”活动，已不仅仅是一种具体的工作方法和行动，从某种意义上讲它已上升为一种意识形态，积极的埋在了广大职工的心里。但为什么还是不能制止各种新的事故的发生呢?我想这是一个值得我们更应该探讨的问题。对于这一问题，我个人体会有以下几方面：
（一）、思想认识上仍然存在差距。
最近几年，随着广大媒体对各界事故的大力宣传，“安全”这个词已在人们的思想上根深蒂固，但大多职工对事故案例的安全教育，仍然存在侥幸心里，认为事不关己，高高挂起。庆幸之余，并没有举一反三，查指自己。也许，不受皮肉之苦，不受丧亲之痛，是体会不到“三违”的危害的。即使知道了事故的原因和教训，也不能以此为警戒，总是一种‘亡羊补牢’的心态。遗憾的是这样的心态并不能有效的预防各类新的事故。也并不完全能警醒职工自检自查，有效的杜绝违章违纪。因此“三违”行为仍然时有发生。
（二）、安全教育形式缺少创新。
对于有些安全活动，广大职工都有不同程度的抵触情绪，对一些答卷、竞赛等活动，大多已感到厌倦。事实上，安全学习的效果是有的，但只针对一部分人而已，并没有有效激发全体职工的学习积极性及热情，缺少互动和协作。不能完全整治一部分职工的不良习惯和不安全行为。没有起到威慑作用。所以还是会有一些职工在工作中麻痹大意，习惯性的“三违”行为并没有有效制止。
（三）、反“三违”活动仅存在表面现象，缺少监督和管理。
公司每次举办的安全活动，包括反“三违”活动，可以说各级领导都很重视，投入的资金也不少，往往力度很大。上面的领导下来检查时，看到的是按照上面的要求做了，表面上做的不错，符合公司的要求。但却不问效果如何，既使是问了，也很难查看出个结果，似乎也说不出什么来。这种效果确实也很难定义，因为它包含的元素也实在是很多。因此给广大职工，甚至有些管理者的大多感觉是：这种安全活动也只是形式主义罢了。要问其实效，谁还愿意去废这个脑筋呢?只要职工们有了反“三违”这个意识就行了，能应付检查就可以了，至于最后操作中是否能严格的执行，缺少监督和管理。因此给人的感觉是每一次的反“三违”的活动也只是做做表面文章而已。
这么多年来我公司的反“三违”活动，真的废了很多的物力，人力。短期的阶段性的效果也确实不错，但“三违”行为仍然时有发生。那么什么样的措施才能更有效的使广大职工更好的杜绝“三违”行为呢?笔者根据几年来的工作经验，总结下述措施和建议：
（一）、提高职工素质，注重思想教育。
谈起“提高职工素质，注重思想教育”乍一看让人感到已是老生常谈了，这已是公司很多年来一直所注重的教育形式。而笔者今天所指的不仅仅是针对基层广大职工所进行的反“三违”的治理活动，是除了深入学习，广泛宣传，树立反“三违”意识，营造反“三违”工作环境等等的同时，更应该注意的是“提高职工素质，注重思想教育”是不是做到了逐级管理，层层落实教育。
笔者认为这里所指的“职工”应该是企业的各级职工，包括企业的各级管理者，安全员及各班组长等。也只有各级“职工”级级落实，级级督促，级级受教育。才能使反“三违”活动一刻不忘的实行下去。也就是说这个“思想教育” 不单单是指工作在一线基层职工的事，还应该是各级管理人员的事。也只有这样，才能使广大职工有了杜绝“三违”行为的良好心态，而管理者也树立了反“三违”的管理意识。在公司建立自觉自律、严守职责，上下结合，反“三违”的浓厚氛围。这个“提高职工素质，注重思想教育”才广泛的从根本上起到了效用。
（二）、构筑创新舞台，激发职工反“三违”热情。
今年，我公司的反“三违”活动确实在广大职工中起到了实效。比如说公司今年所提出的“六条禁令”及反“三违”、保安全的活动方案等，结合“1.19”事故案例形成了人人参与的良好局面。真正做到了人人清楚，入脑入心。笔者本人也深受教育，积极的仔细反思了自身的习惯性“三违”行为。
因而为了能更好的激发职工反“三违”的热情，笔者作为基层的一名普通职工，身为公司的主人，想起曾经提过的一个建议：开展一次关于“人人轮作岗位安全员”的合理化建议。个人认为，其对反“三违”活动也会十分有效的。理由是我公司现职工人数众多，其文化水平参差不齐，素质不一，态度有别。要想全面的对每一位职工都进行有效的安全教育，使其认识“三违”的危害，有效的杜绝“三违”行为，确实较为困难。而开展一次关于“人人轮作岗位安全员”的活动，可以使每一位职工都有一天轮作岗位安全员的机会。在这一天当中，岗位安全员可以行使权利和义务。既可以有效排查隐患，还可以查找自身和他人的“三违”行为，对有关“三违”的安全问题有效的进行防护和学习。
与此同时还调动了广大职工讲安全，反“三违”的积极性，激发了职工的热情。构建了管理与被管理的互动局面，把反“三违”活动真正的有针对性的落实到每一位职工身上。
我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和-谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。 青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
三违心得体会篇五
2015年3月份起组织开展贯穿全年度的反“三违”行为安全活动。从公司到部门、班组层层做好宣传工作，现就前一阶段的活动作一总结。
“三违”指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。据不完全统计，电力企业发生的各类事故除去天灾、蓄意破坏、设备缺陷等因素外，都是由于“三违”行为造成的，而“三违”行为的实施主体是人，也就是说人的不安全行为是导致各类事故的罪魁祸首。我们公司的生产一线具有高温、高压、有毒、以及生产的连续性和设备的高价值性等特点，一旦发生事故，其人员伤亡和财产损失都是非常大的。因此，反“三违”是我们公司面临的一项艰巨任务，是安全工作的重中之重，历来受到公司领导及全体员工的高度重视，同时也是遏制事故的强有力措施之一。
反“三违”，首先要消除产生“三违”的土壤。安全隐患排查阶段，组织有关专业人员对这些现象和行为进行分析、评价，提出整改措施，再经过分类、汇总、整理，找到“三违”深层原因:是作业场所环境及设施不具备正常操作的条件，还是由于教育培训不到位或相关规章制度和规程不完善；是存在侥幸心理，或对自己控制危险的能力估计过高，还是由于生理、心理、环境等因素的影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”等等。有针对性采取措施，分析“三违”根源、提出安全依据、解决不安全问题，有步骤开展反“三违”活动。我们值内针对实际情况，全值人员学习反“三违”行为，反习惯性违章的学习材料，从知识理论角度掌握“三违”行为产生的外因和内因，从而提高认识，指导实践，规范操作。由于每个人的先天因素不同、生活条件不同、所受教育影响不同、所从事的实践活动不同，其内外因的影响表现也不同。“三违”现象的屡禁不止，终其原因是部分员工在实际操作过程中，侥幸心理严重，对“三违”行为习以为常，存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形中对违章作业起到了默认、纵容的作用。安全隐患排查过程“三违”行为作为事故隐患来对待，认真落实“四不放过”原则，即：事故原因未查明不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防措施未落实不放过。
其次，把安全规章制度分块分层落实到生产实际当中去。第一，完善教育和惩处机制，根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制，对性质较轻“三违”现象，先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起，并通过离岗培训、调离岗位直至解除劳动合同等形式，建立违章高压线，逐步减少和消除“三违”行为。第二，积极探索有利于解决“三违”行为的办法和措施，通过全员签订安全风险抵押金、设立“三违”曝光台等措施规范作业者的安全行为，对发现重大安全隐患和模范遵章操作的员工给予一定的精神和物质的奖励，培养员工实现自我约束、自我防范的目的。第三，设立相应的警示、提示标志，如：阀门挂牌、施工作业警戒彩带、防护围栏等。第四，对风险较大的操作完善相关的操作制度和加强监护，如：启停炉操作票，启停机操作票，工作票的许可，电气倒闸操作的.唱票、复诵制度。第五，从“善待员工、以人为本”的角度出发，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，改善员工的工作环境，在力所能及的情况下，帮助员工解决生活、工作中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中由于过多考虑与工作无关的事情，注意力分散而导致的失误。第六，培养员工的良好操作习惯，实现自我约束、自我防范、自觉遵章守纪，逐步从“要我安全”转变为“我要安全”。
反“三违”活动，要根据工作实际，开展内容、形式多样的教育和培训活动，由点到面，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”，实现公司安全、环保的生产目标。
三违心得体会篇六
公司组织开展的反“三违”治理活动，意义重大。这就要求全员，全方位的参与学习。注重过程，消除，抑制，融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。它体现了公司对抓好安全的决心。
“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。
因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和-谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的.事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。这样公司的未来将会更加的美好。
三违心得体会篇七
我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和-谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的`表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。 青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
三违心得体会篇八
犯三违是指在生活、学习、工作等方面违反了规定的三个错误，包括违纪、违法和违规。在人的一生中，我们都难免会犯下一些错误，但是犯三违所带来的后果却是十分严重的。在我个人的经历中，我也曾经犯过三违，这次的经历让我深刻认识到了违反规定的严重性以及解决问题的方法。下面，我将从三方面为大家分享我的犯三违心得体会。
首先，犯三违陆雷我明白了纪律的重要性。正所谓纪律是队伍的灵魂，缺乏纪律的存在，就无法保证一个团队的正常运转和发展。以违纪为例，当我违反规定时，不仅会受到个人责罚，还会对团队造成负面影响。我曾经在一次团队作业中因为违反规定而未能按时完成任务，导致整个团队的进度受到了影响，我们不得不加班加点来赶进度，极大地增加了工作负担。这次经历让我深刻体会到，保持良好的纪律是保持团队正常运转的关键。
其次，犯三违也使我明白了法律的严肃性。法律是社会秩序的保障，也是人与人之间的约束和规范。违法行为不仅会损害自己的利益，还会对社会造成不良影响。我记得曾经有一次我因为速度过快和盗窃罪被交警抓了现行。当时我心里非常后悔，因为这次的违法行为不仅导致我被罚款，还给我的家人带来了巨大的困扰和担忧。这次经历让我深刻认识到了法律的权威性和约束力，也让我明白了法律规定的重要性。
最后，犯三违也让我明白了规章制度的必要性。规章制度是组织、社会运转的基础，也是保证各个环节正常运行的关键。在我曾经参与的一个社区服务活动中，我犯了违规的错误，没有按照规定的要求进行行动，导致社区领导和居民的不满。这次经历让我深刻认识到了规章制度的必要性，只有遵守规则，才能在工作和生活中保持秩序和谐。
总而言之，犯三违给我带来了深刻的教训，使我明白了纪律、法律和规章制度的重要性。作为个人，我们应该认真遵守各项规定和制度，不仅要为自己的行为负责，还要为社会、团队和家庭负责。当我们违反规定时，应该及时反思自己的错误，从中找到问题的根源，吸取教训，积极改正。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更加稳定和顺利。
三违心得体会篇九
公司组织开展的反“三违”治理活动，意义重大。这就要求全员，全方位的参与学习。注重过程，消除，抑制，融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。它体现了公司对抓好安全的决心。
“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和-谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。这样公司的未来将会更加的美好。。。
------------------------
强化安全生产“五化”管理实现安全管理“三无”目标
我们??座落在绕阳河畔，担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务，拥有3xx-xx注汽站43台注汽锅炉，是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工53xx-xx，其中在册员工20xx-xx，劳务员工26xx-xx，朝阳民工7xx-xx，管理着一个拆装队和四个中心站。作业区成立初始，面对设备老化严重、管理体制不健全、人员结构复杂、各项工作百废待兴等一系列难题，我们积极从提高全员安全生产素质入手，强化各项安全制度的落实实施，不断探索安全生产管理的新途径、新方法，逐步在全区范围内建立起“安全管理网络化、安全教育系统化、安全生产制度化、安全检查经常化、安全管理科技化”的“五化”管理体系，确保了生产的安全运行，自2001年4月成立以来，连续两年荣获油田公司安全生产先进单位。我们的做法是：
一、强化安全管理网络化制度，建立全区、全员、全方位的安全管理格局。
网-针对生产规模不断扩大，设备潜在问题不一、安全管理工作千头万绪的实际，作业区坚持不懈搞好安全生产及安全管理工作，下大力气查找和杜绝安全隐患，建立了以党政一把手为主任，各机关小组、各中心站主要负责人为成员的安全生产委员会，专门成立了安全环保组，并为安全环保组配齐了专职人员和专用车辆，安全组组长待遇与作业区副经理相同。同时每个基层班站都配备责任心强、有实践经验的人员担任现场安全监督员，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。为规范安全生产管理行为，作业区还层层签订安全生产责任书，作业区领导班子成员与中心站分别建立了安全联系点，定期深入生产要害岗位，对安全生产实行目标考核管理，并配套制定安全生产奖惩办法，促使各单位将既定目标分解到个人，形成安全生产层层有责任、人人都负责的局面。同时作业区还坚持“谁主管、谁负责”的原则，主管领导与安全员坚持每月对所有班组组织一次专项检查，并对存在的问题积极组织整改，并及时将检查情况反馈到作业区hse委员会上，进行备案管理，实现了安全检查的pdca循环管理，使安全管理网络面覆盖了全区各个单位、各个班组，形成了全区、全员、全方位安全管理的良好格局。
二、强化安全教育系统化制度，努力提高全员的安全生产素质。
重组后的？区由茨采、高采、锦采及外出劳务单位组成，人员结构复杂，岗位操作水平参差不齐，给安全生产带来一定的难度。针对这种情况，作业区通过狠抓两个层次的安全教育，提高全员的安全意识和操作水平，收到了实实在在的效果。
一是狠抓班站长的安全教育。班站长虽为一名兵头将尾，作用却不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。为此，作业区加大班站长的培训力度，每年开展春季和秋季两期以安全管理、专业技术、转变工作作风为内容的班站长专业培训班，使班站长培训达100。同时作业区还坚持开展“班站长当一周安全员”活动，即每周一名站长到作业区安全组学习，由安全组授课，从技术操作规程、安全知识、班组管理方法、现场检查等几个方面专题进行学习，大大的提高了基层干部的管理水平和安全意识，从而使班组安全管理工作得到了加强。
二是狠抓岗位员工的安全教育。作业区从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育，利用简报、黑板报等宣传媒体，开办了“安全环保专栏”栏目，每月制作一期，大大强化了员工的安全意识。与此同时，我们还及时组织各种大型宣传活动，先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“春季防火演练”、“冬季抗暴风雪演练”等活动。其它演讲、征文、漫画比赛活动的开展也在员工中引起了强烈的反响，使员工受到了深刻的安全教育。
为切实提高全员的安全生产素质，作业区通过上技术教育课的形式，从危害因素的识别和安全操作规程讲起，由浅入深，使岗位员工逐步掌握安全操作规程的要领，使员工达到懂工作中的危险因素、懂设备性能、会操作、会判断处理一般性故障的培训目的。并在各班组分别建立了师徒关系，采取“一帮一”的形式，强化技能培训。通过岗位练兵和技术竞赛等活动，使转岗和劳务员工在较短的时间内基本达到“懂得岗位危险因素、熟练操作3xx-xx活、会干5xx-xx活、知道9xx-xx活”的基本要求，实现了转岗和劳务员工独立操作的'工作目标。
三、强化安全生产制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
作业计划书》、《？区hse作业指导书》、《？区hse现场检查考核表》、《？区安全预案》、《落实员工“天天练、月月考、季度兑现”考核办法》、《？区班站安全管理措施》等制度。并且编制了《？区安全知识手册》、《？区规章制度、操作规程汇编》，统一制作了“四图、六制”，使岗位职工在实际工作中有章可循、有法可依。在实施hse管理体系过程中，我们还建立了岗位工人巡回检查制度、作业票落实制度、软件资料管理制度及“反三违”工作制度，使我区的安全管理逐步走向制度化、程序化、规范化，从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。
四、强化安全管理科技化，加强设备本质管理，提高安全生产保障。
由于我们管理注汽锅炉是特种设备，设备陈旧、管理难度大，存在的安全隐患多，为了确保设备的安全运行，我们几年来在设备管理上，加大科技投入，推广使用新技术，运用科技的管理手段和方法，对部分设备进行了更新改造，增强了本质安全，消除了设备不安全因素，强有力的保证了安全生产。几年来，我们先后大修锅炉15台次，对设备安装了注汽参数自动显示系统、对流段侧板手动开启装置、设备运行自动监视系统、漏电保护系统，为检查人员配备了远红外线成像仪，为保障员工健康，对鼓风机安装了消音器、为员工配备了耳塞。在日常设备管理方面我们主要做了以下几个方面的工作：
一是做好锅炉的清灰工作。由于锅炉使用的乳化油在燃烧过程中产生大量灰尘附在炉管上，造成炉管受热不均，经常造成炉卡烧损，严重影响炉管的安全和锅炉的热效率，为此，作业区制定了强化措施，购买了远红外线成像仪，由生产技术组负责定期检查检测各站的清灰情况，保证了锅炉的安全运行。
二是做好锅炉检测和锅炉附件及安全阀的校验工作。几年来我区投资60xx-xx万元，检测和维修注汽锅炉46台次。安全附件和安全阀是锅炉的保护装置，为了保证安全附件和安全阀的安全可靠，我们首先从进货渠道上严格把关，指定有资质的厂家进货，以保证进货的质量。在安全阀校验上，我区严格执行油公司的有关规定，定期对安全阀进行校验，以确保安全阀的灵敏。通过采取这些措施，杜绝了重特大事故的发生，确保了重点要害部位的安全生产。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我区9.2吨锅炉较多，搬迁工作较为频繁，电缆容易出现破损，为防止触电事故的发生，我区为20台9.2吨锅炉全部安装了漏电保护装置，有效的杜绝了漏电事故的发生。为保障职工食堂液化气的使用安全，我区为3xx-xx站小食堂、两个大食堂安装了可燃气体报警仪，有效控制了因液化气泄漏而引起的火灾、爆炸事故。并投资2xx-xx元改造了柱塞泵大轮护罩，杜绝了因维修柱塞泵而造成的砸伤事故。
五、强化安全管理经常化制度，最大限度消除和杜绝事故隐患的发生。
作业区经理张广台始终把安全生产工作放在首位，每年定期召开班站长以上干部安全生产动员会，宣贯油田分公司和特油公司年度安全生产工作重点，并坚持每月亲自主持安委会，安排部署安全工作。为落实好领导安全生产责任制，领导班子成员经常到各联系点，帮助各站开展好安全管理工作，促进了各站安全管理水平的提高。几年来，作业区领导累计开展安全联系活动21xx-xx，解决安全问题30xx-xx个，确保了设备的安全运行。
三违心得体会篇十
第一段：引言（200字）。
犯三违是指在军队中违反纪律、规定和制度的行为，是一种不负责任、不守纪律的表现。作为一名军人，犯三违不仅会影响自身形象和军队形象，更会严重影响战斗力和集体荣誉。在自己的成长与历练中，我深刻体会到了犯三违的危害和教训，通过总结经验并严肃对待，我得出了一些心得体会。
第二段：正文一（200字）。
犯三违是对自身纪律的不尊重。作为一名军人，我们必须时刻严格要求自己，严守军队的各项纪律和规定。我曾经因为一时大意，忽视了清晨起床、正步出操等基本纪律，结果被发现违反了规定。这次经历让我深切体会到，一个纪律的强大不仅来自于其本身的严重性，更来自于每一名官兵的自觉遵守。只有坚守纪律，才能确保部队的正常运行，保持军队的铁军形象。
第三段：正文二（200字）。
犯三违是对集体荣誉的伤害。军队的力量不仅来自于个体的力量，更来自于集体的力量。在演习中，我曾因为个人心态上的怯懦，导致集体的战斗力受到了削弱，甚至影响了整个战场的效果。这个教训让我认识到，每一个个体的行动都与集体的形象和荣誉息息相关。只有保持良好的心态和积极的行动，才能凝聚起集体的力量，取得战斗的胜利。因此，我深刻认识到，做一个随时为集体考虑、为集体荣誉负责的军人是多么的重要。
第四段：正文三（200字）。
犯三违是对同志的不负责任。军人间的团结和互助是军队战胜一切困难的重要保证。我曾因为个人工作中的马虎大意，导致同袍的任务无法顺利完成。这次失职不仅让我自责不已，更波及到了同袍们的工作进程。在这个教训中，我深刻认识到，作为一名军人，必须时刻注重团队合作和交流沟通，尽自己最大的努力去帮助同袍完成任务，保证部队职责的圆满完成。
第五段：总结（400字）。
犯三违不仅会对个人产生不良影响，更会对集体和军队产生负面影响。通过犯三违的惩处和反思，我深刻体会到了纪律的重要性、集体荣誉的珍贵以及对同袍负责的意义。作为一名军人，我们必须时刻谨记自己的身份和使命，时刻保持严格的自律，尊重纪律、珍惜集体荣誉、互助同袍。只有如此，我们才能更好地完成我们的使命，为保卫国家的和平和民族的繁荣作出自己的贡献。
以上是对于“犯三违心得体会”主题的连贯的五段式文章。在这篇文章中，我通过引言的铺垫，接着从个人纪律、集体荣誉和同志责任的角度，总结出了犯三违的危害和自己的心得体会。这篇文章旨在提醒每一名军人都要时刻保持纪律的自觉，珍惜集体荣誉，和同袍们团结互助，共同为国家和人民作出应有的贡献。
三违心得体会篇十一
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”( 简称“三违” )，是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的.管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。 把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
三违心得体会篇十二
观三违是指观察社会中存在的各种违纪、违法和违规现象，并通过观察、思考和反思，从中体会到违纪违法对社会带来的危害和影响。这种观察和思考不仅有助于提高我们的社会责任感，更能够激发我们积极参与社会建设和改善的意愿。观察三违现象并从中得到启示和体会，是每个公民应尽的责任和义务。
第二段：观察三违现象，引发思考。
在观察三违现象的时候，我不禁思考违纪违法背后隐藏的原因和内在的逻辑。比如，为何有人会不遵守交通规则？为何有人会敢于破坏社会公德？通过观察，我发现，一些人之所以触犯规则，往往是因为缺乏责任感、法制观念不够强烈，或者出于私利而放弃了公共利益。此外，社会监督机制不完善，执法力度不够也是导致三违现象频繁发生的原因之一。这些思考让我更加意识到了加强制度建设和法制教育的重要性，同时也渗透出了对公民素质提升的需求。
第三段：观察三违现象，反思自我行为。
观察三违现象的同时，我也开始反思自身的行为，思考自己是否也存在违纪违法的倾向。正如孔子所言：“己所不欲，勿施于人”，我认识到任何人都有可能犯错误，但我们应该尽力避免和纠正这些错误。通过对自身行为的反思，我更加明确了自身的道德底线和行为准则，并一直努力坚守，不随波逐流，不以身试法。
第四段：观察三违现象，呼吁共建和谐社会。
观察三违现象得出的体会使我深感人们的言行举止对社会的稳定和和谐起到了决定性的影响。每一个道德、法律的边界被逾越，都会让社会秩序薄弱一分，各种不良风气也就趁机蔓延开来。因此，我们不能袖手旁观，应该积极行动起来，参与到维护社会正义和尊严的行列中。共建和谐社会需要每一个公民的努力，需要我们时刻保持警醒，用自己的行动来践行社会主义核心价值观，共同筑牢道德和法律的防线。
观察三违现象的过程中，我不仅仅寻找问题，更是期望找到解决问题的办法。通过观察和反思，我相信只有全社会都形成对违纪违法行为的共识，才能够从根本上减少和杜绝三违现象的发生。同时，执法部门也应该加强力度，对于违法违纪行为进行严惩，倡导廉洁和公正的社会氛围。只有这样，我们才能迈向更加文明和进步的社会，让每一个人都受到公平和尊重。
总结：观察三违现象，不仅是对社会环境的关注和思考，更是对自我行为的反思和规范。通过观察和体会三违现象，我们可以更清楚地认识到问题的根源，并通过自身的努力和参与，共同创造一个法制健全、道德风尚良好的社会。只有人人自觉守法、秉持良好品德，我们才能实现社会的和谐与稳定。
三违心得体会篇十三
通过学习，我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，安全不是一个人的问题，是一个上下关联、环环相扣是一张错综复杂、紧密相连的网。事故的发生，多因安全意识淡漠，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等，几乎所有的事故都反映出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系不够完善！
“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，以安全为重”，这种观点应根植于每个人的心中。
2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位职工在日常的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全的大堤。
3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；要改变传统思维，做到安全工作精细求细，事故残酷，一旦发生就不可原谅、无可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
4、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的`极端重要性。将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三违心得体会篇十四
近年来，人们对于“恶俗”、“低俗”、“陋习”的讨论越来越多。在电视剧、综艺节目里，人们常常会听到有关“观三违”的呼吁。那么，究竟什么是“观三违”呢？为什么要提倡“观三违”？我通过观察、思考和反思，深感“观三违”的重要性，以下是我的心得体会。
首先，“观三违”意味着不观看暴力、恶俗和低俗的内容。近年来，我们社会不仅出现了不良电视剧、娱乐节目，也涌现出一些网络和综艺节目的低俗之风。这些内容往往以暴力、性、恶搞等手法吸引观众，却破坏了观众们的审美观念，引导了社会的价值观偏离。观看这样的内容，不仅对自己的思维有所制约，也会对社会道德产生负面影响。因此，我们应该尽量避免观看这样的内容，保持自己的观念纯粹、美好。
其次，“观三违”意味着抵制陋俗陈规。在电视剧、综艺节目中，有许多人物形象的行为和言谈都是不符合社会道德规范的，比如不尊重他人、不讲礼貌、不遵守法律等。这些陋俗陈规的传播，违背了人们对人性的追求，也使人们的价值观念扭曲起来。因此，我们要时刻保持警惕，不随波逐流，要有自己的独立思考和判断力，抵制这些陋俗陈规，不被其所左右。
然后，“观三违”意味着追求高雅文化精神。我们应该通过观看优秀的电影、剧集和综艺节目来陶冶自己的情操和观念。优秀的作品往往蕴含着深刻的思想和哲理，可以引导我们认识社会、探索人生、陶冶情操。通过对这些作品的欣赏和思考，我们可以提升自己的思维能力和文化品味，建立起自己独立而健康的价值观念。所以，“观三违”引导我们向高雅文化精神迈进，能让我们的生活更有品位。
最后，“观三违”意味着弘扬社会正能量。正能量是社会进步的动力，而不良的电视剧、娱乐节目则容易产生消极和负面情绪。观看这样的内容，容易让人感到沮丧、愤怒或失望，进而影响到社会和家庭的和谐稳定。相反，观看正能量的作品，能给我们带来积极向上的力量，激发我们的创造力和价值观的认同。因此，我们要选择积极、健康的影视作品，通过观看和分享，弘扬社会正能量，推动社会良性发展。
综上所述，“观三违”是一种追求高尚情操的表现，是对社会陋习的抵制和对高雅文化的倡导。在当下的社会环境中，我们应该时刻保持警惕，筛选出对自己有益的内容，避免浪费时间和精力在那些低俗和暴力的作品上。我们应该通过观看正能量的作品，培养独立思考和价值观念，以奋发向上的精神面貌，成为一个积极向上的人。做到“观三违”，不仅对自己有好处，也能对社会有积极的影响，共同营造一个健康、和谐的社会环境。
三违心得体会篇十五
近年来，我国在安全生产方面取得了显著的成就，但“犯三违”现象仍然存在，时有发生。作为一名普通职工，我深知犯三违对企业和个人的危害之大。通过亲身经历和深思熟虑，我对犯三违有了更深的认识，积累了一些宝贵的心得体会。
首先，我认识到安全无小事，重视安全至关重要。犯三违往往是因为工人对安全意识的淡漠，对危险环境的麻痹。面对高强度、高风险的工作，我们必须时刻保持高度警惕，严守安全生产纪律。一个微小的疏忽可能酿成严重事故，造成不可估量的损失。因此，我们要时刻牢记安全责任，切实提高安全意识，牢固树立防范意识和警惕意识，做到安全第一。
其次，我明白了只有规范操作才能杜绝犯三违的发生。规范操作是安全生产的重要保障措施之一。做好规范操作，不仅能提高工作效率，还能减少事故发生的几率。要想做到规范操作，首先要熟悉工作流程，理解每个步骤的操作要点和注意事项。其次，在具体操作中，要严格按照规定的步骤和程序进行操作，不允许任何随意性和马虎性。最后，做好自我监督和互相监督，及时纠正不规范操作，防止“马虎从事”的行为发生。
再次，我认识到培训是提高职工安全意识的重要途径。经过培训，可以提高职工对工作的认知和理解，培养专业素质和技能。只有具备扎实的专业知识和技能，职工才能正确识别、判断和应对各种安全风险。因此，我们要加强职业培训，经常组织安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
最后，我认识到加强工作队伍的管理是预防犯三违的重要手段。在工作队伍中，要加强人员的选拔、培训和管理，确保每个职工都具备良好的思想品质和职业操守。要加强班组和个人之间的沟通和协作，强调班组长的责任和作用，提高班组长的管理水平和能力。此外，要加强安全巡查和检查，及时发现问题，落实整改措施。只有通过加强管理，确保各项工作的顺利进行，才能有效地预防和减少犯三违的发生。
总之，犯三违是一种严重的不良行为，对个人和企业的伤害是不可估量的。通过深入思考和反思，我逐渐认识到犯三违的危害，总结出了以上几点心得体会。我相信，只要我们每个人都能切实遵守安全规章制度，提高安全意识，加强培训，加强管理，就能够有效地预防和减少犯三违的发生，保障企业的安全稳定发展。
三违心得体会篇十六
近年来，返三违行为在社会中造成了极为恶劣的影响。这种行为不仅严重破坏了公共秩序，还导致了社会资源的浪费。为了解决这种不良行为，许多地方都出台了相应的政策和措施，以遏制返三违行为的发生。而我在与返三违相关的工作和生活中，也深刻地认识到了返三违行为的危害性和解决的重要性。在这里，我想谈一谈我对返三违心得体会。
一、明确法律法规。
我认为，了解法律法规是遏制返三违行为的第一步。很多人在返三违行为中犯错，往往是因为不熟悉相关法律法规。但事实上，我们应该在平时就了解相关规定，做到知法懂法遵法。例如，我们可以通过各类媒体，如报纸、电视、广播等，了解各地的规定和相关案例，从中学习经验和教训，明确什么是违法行为，什么是合法的行为。
二、引导教育。
另外，我认为引导教育也非常重要。人们返三违往往是受到环境、习惯和社会影响。因此，我们应该要引导人们，从教育方面入手，让他们了解返三违行为的危害，提高他们的道德素质和法律意识。例如，可以通过宣传和教育活动，让人们知晓构成返三违的细节和后果，从而让人们认识到其重要性和必要性，形成返三违的公共意识和社会共识。
三、加强监管执法。
加强监管执法也是遏制返三违行为的重要方法。只有加强监管执法，才能让人们知道该做什么，不该做什么。我觉得在这方面，应该加强社区、交通局等相关部门的监管和执法，以降低返三违行为的发生。同时，可以引入现代科技手段，如摄像头、智能设备等，加强实时监管，增强执法的有效性和权威性。
四、加强信息公开。
加强信息公开，也是遏制返三违行为的重要方法之一。我们生活在一个信息爆炸的时代，信息公开可以有效地提高人们的维权意识和法律意识，遏制返三违行为的发生。例如，可以经常发布返三违的相关法律法规，公布对此类行为的处罚案例，让人们知晓违法行为的后果，认清所犯错误，避免再次犯错。
五、增强自律意识。
最后，我认为，我们还应该自觉增强自律意识，使自身不再被返三违所影响。如果一个人能明确自己的行为对他人和社会的影响，自觉遵守社会的规则，尊重他人的权益，那么他就不会去破坏他人的利益，也就不会去返三违了。因此，我们应该增强自我教育，明确自己的义务和责任，提高自我素质，做到自我管理和自我约束，积极践行社会公德。
总之，遏制返三违行为，需要我们社会的共同努力，需要从法律法规、引导教育、监管执法、信息公开和自我约束多个方面入手。只有在全社会共同努力下，才能减少返三违行为的发生，建设一个更加文明、安全、有序的社会。
三违心得体会篇十七
现在，企业安全管理中，许多管理者，包括安全管理者仍然把“反三违”挂在嘴边，并认为大部分事故的根源就是“三违”，甚至许多安全宣传片中还是年复一年的将“反三违”作为宣传的重点。笔者认为，“反三违”的提法不仅已经不能够全面、准确概括生产安全事故原因，而且其宣传导向有误。倾向于人的因素及一线员工的因素“三违”即“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。生产安全事故的原因中虽然有“三违”的存在，但是从系统安全的角度看，很多“三违”背后都有管理的因素，而且从安全生产法的精神看，现代安全管理更倾向于追究管理因素。而且，就目前中国安全管理现状来看，很多“三违”都是由于管理者不作为、管理制度无针对性造成的，另外，设备的本质安全程度普遍较差，系统安全管控漏洞很多，仅仅一个“反三违”既不能体现现状也不能从根本上对安全管理起到作用。
“三违”的内容直观理解更倾向于现场管理者和一线员工，而对于从一把手开始的各层管理者的责任制履职涉及不够。体现的仍旧是劳动保护时代的粗放型管理模式。尽管安全管理的目的是“全民皆兵”，但是安全管理的关键还是“由上至下”的，因此，“反三违”宣传的导向与现实安全管理现状和安全生产法等的宣传导向都是有矛盾的。
三违心得体会篇十八
“安全第一,预防为主,综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针.但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰,关系到广大职工生命和财产安全的头等大事.对于我们煤矿企业,安全就是生命,安全就是效益,安全生产这个环节不能出差错.如何做好安全生产工作,本人反思如下:。
一、反思以往工作中的不足。
作为采煤工区的主要负责人,通过“学三规、反三违”进行反思,使我认识到在以往工作中存在的问题及不足:。
1、对职工的安全思想教育力度不够,只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全,思想教育方式过于形式化、表面化.
2、工作落实力度不够,今年5月4日早班面上机尾132w电机烧了,存在让职工加班延点换电机情况.日常管理存在不稳定性,影响工作的实效.
针对以上问题制定了如下的整改措施:。
1、加强对管理人员、生产骨干的安全生产教育,一点带面,充分发挥模范带头作用,团结职工,班组之间要相互支持,相互配合,共同促进区队安全生产正常发展.各管理人员要加大现场安全隐患排查力度,工作面机头、机尾等重点区域要亲自把关.
2、严格按照质量标准化要求施工,规范区队质量标准化验收制度,职工要做到上标准岗,干标准活,要把手指口述落实到现场操作中去.坚决做到:准,即规程措施制定准.严,现场操作管理严.细,复检验收细.高,标准要求制定高.
三违心得体会篇十九
以“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”为内容的安全主题活动开展以来，引进测井中心全体干部职工，迅速行动，积极参与，共同努力，保证了活动扎实有序进行。在活动期间中心主要做了以下几方面工作：
宣传动员阶段：
6月1日公司安全主题活动动员大会结束后，中心hse领导小组快速反应，于当天下午立即召开了领导小组会议，成立了以主任为组长，党政领导为主的活动领导小组，并就活动的开展进行了分工、明确了任务、制定了运行大表。次日又召开了职工大会，向中心的干部职工传达了勘探局张殿国局长5月28日、公司陈家阔书记6月1日在安全主题活动动员大会上的讲话以及测井[2015]38号文件精神。在会上中心主任姚志中同志强调，全体干部职工一定要认清当前公司严峻的安全生产形势，增强做好安全工作的紧迫感、使命感和责任意识，认真对照“九个不到位”，切实做好“五查”和“八个反思”工作，扎实有效地开展好安全主题活动，全面提高中心安全管理水平。
在活动开展期间，中心召开活动领导小组会议3次，动员大会1次，生产骨干座谈会一次，制作悬挂横幅2条，黑板报2期，展板一块，粘贴宣传画10张，宣传专栏1期。另外，还将主题活动的内容通过电话、网站传达到外部施工班组，为快速营造中心内外部安全主题活动的浓厚氛围，打下了良好的基础。
查摆问题阶段
人是安全生产的主体。虽然设备装备的现代化程度越来越高，各种法律法规、规章制度越来越趋于完善，但最终决定生产安全的因素还是人。在进入查摆问题阶段，中心注重“查”与“摆”相结合，取得了较好的效果。在“摆”的过程中，中心活动领导小组组织班组主要岗位人员进行座谈，通过基层班组人员“摆”工作中的方方面面，深刻分析剖析已有的成绩和不足，并加以点评，针对班组人员在思想态度、工作作风、安全意识等方面存在的问题，提出改进、提高建议，使其尽快转变观念，提高认识，与主题活动步调一致。在“查”字上，中心活动领导小组不断排查生产班组存在的问题，认真查找“低、老、坏”和“脏、乱、差”现象，使个别问题逐步浮出水面。
活动期间，中心活动领导小组对11个小队的工房、车库、车辆、地面设备、现场作业活动等方面进行了检查，发现问题26个，已整改23个，限期整改3个，为下一步整改提高工作创造了良好的条件。
整改提高阶段
为继续深入持久的.开展“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”安全主题活动，认真做好活动总结工作，肯定成绩，查找不足，中心主题活动领导小组对前一段工作进行了总结，我们认为在今后仍需继续开展好下面几方面的工作：
一是加强规章制度的宣贯活动。一季度中心抓住生产的间歇期组织了两期54人次的制度宣贯学习，通过组织学习加强教育，提高了广大职工作业行为规范化的理念，提高了职工对规章制度的正确认识，提高了职工自觉遵章守制的意识。通过宣贯活动，员工的违章违规行为逐渐减少，使各项规章制度得到了有效的贯彻和落实，使中心安全生产管理水平不断得到提高。
二是与时俱进，紧跟时代步伐，首开各大中心之先河，成功注册引进测井中心网站（）。为办好中心网站，中心领导十分关心高度重视，特别组织了两次专题会议，中心主任姚志中同志一再强调，一定要将中心网站办成生产经营、安全管理、技术交流、培训教育、装备管理等工作的移动站。不论中心队伍走到哪里，要让队伍能“触”到中心管理工作的脉搏，感受中心管理工作的“力”度。我们坚信随着越来越多的人关注关心支持中心网站的建设，中心网站必将会成为展示中心的窗口，必将会为中心安全生产工作发挥巨大的作用。
三是加强制度建设，努力实现有章必循，违章必究。为加强中心安全生产管理，切实落实各项安全生产的规章制度，树立有章必循的严肃性与违章必究的震摄性，中心于一季度制定了《违章记过实施办法》，明确规定违章行为不但要被记过，还要接受处罚，年度连续两次被记过者加倍处罚，内部待岗一个月或两个月的处理，而且根据违章的性质，酌情调整岗位。
自该办法实施后，一季度中心对7名同志的违章行为给予了记过处分，并进行了相应的处罚。二季度对两名同志的违章行为给予了记过处分，并进行了相应的处罚。通过实行了《违章记过实施办法》，各项安全生产规章制度得到较好的执行和落实，确保了中心安全生产的平稳运行。
四是坚持干部带队检查和对外施工班组出车前的检查、抽查工作不动摇。为切实做好安全生产工作的监督检查，充分发挥干部在检查工作中的重要作用，中心在《检查考核奖惩办法》中明确规定，副主任必须每月负责组织一次安全活动，对生产班组的生产准备情况、设备状况、安全活动、消防用电安全等方面进行深入检查，及时的发现问题、解决问题，保证施工班组时时处于完好状态，从而提高班组施工作业的出勤率和高时效。为保证赴外施工班组在赴外期间能安全、优质、高效地完成测井任务和赴外期间班组管理工作不降低，中心在坚持把好出门关和赴外关上坚持高标准、严要求，凡是外出小队必须按照《引进测井中心外出小队检查记录》进行检查，对于存在问题的小队，问题不解决坚决不外派，凡是有班组长期在外施工必须派人对其进行监督检查。
上半年中心对赴外班组出门施工前检查28次，对长期在外施工的小队中心不定期派干部到外部进行检查，，通过加强监督检查，较好的维护了中心的安全生产形势。
五是结合中心生产实际和特点，针对管理工作中存在的“纵向不到底”和“安全管理工作重心高”的问题，中心主题活动领导小组调整思路，在管理工作方面大胆创新，及时制定了《安全生产考评会制度》，《安全生产检查考评浮动制度》使检查不仅到班组到岗位，而且考评会也开到了班组，甚至班组的每个人。我们认为这两项制度的实施落实将会为中心的安全管理工作上台阶、上水平起到积极的作用。
首先，一改过去各类安全会议由领导组织召开，基层班组负责人参加的方式，变为中心主管领导和管理人员每月下到基层班组工房参加一次安全会。通过采取听班组长对当月安全生产工作的汇报及存在的问题和建议，以及班组每个成员谈对安全的认识这一形式，使岗位操作人员不断提高对安全工作重要性的认识，使“安全管理工作重心高”的问题及最该受到安全教育的岗位操作人员长期得不到相应的教育和压力的“纵向不到底”现象，得到彻底改变。
其次，根据《安全生产考评会制度》，《安全生产检查考评浮动制度》，《工程事故及交通事故处罚补充规定》，《hse考核奖惩办法》等有关规定，对中心施工小队进行量化评分。内容包括生产组织、生产准备、现场作业活动、交通、消防、用电安全、放射性安全、职业健康、劳动保护等方面，按照考评得分的结果，对施工小队岗位工资进行浮动，浮动力度在个人岗位工资总额的5~25％之间。
班组所有成员的岗位工资参与考评浮动，使班组成为了一个有机整体，班组成员人人有责任，有义务搞好本职工作，有利于激发员工爱岗敬业精神和班组凝聚力。 另外，较好地起到了相互监督、共同提高的作用。如班组有个别人如同木桶中最短的那块木板一样，影响班组的整体水平，其它班组成员会积极的给予帮助，使整体水平得以提高。
再则，在中心将会形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。由于制度制定的严谨性和严肃性，连续两次考评积分最低的班组全队岗位工资将大幅度下调，因此，努力将班组工作搞好，提高班组竞争力，将是班组成员共同和心愿。
