每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
医院领导春节致辞篇一
大家晚上好!
玉龙腾空辞旧岁，金蛇狂舞迎新春。今晚我们欢聚一堂，举办医院春节联欢晚会，庆祝即将到来的新春佳节。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表集团党委、院务委员会，向辛勤工作的全院干部职工，向全体离退休同志，向长期关心、支持我院发展建设的各级领导、职工家属和社会各界朋友，致以最诚挚的感谢和新春的祝福!
华圣春晚是员工展示才艺的舞台，是全院职工欢度春节的文化大餐，更是医院文化的重要组成部分。“光荣美德”已经划上圆满的句号，新一轮“仁承心载”即将谱写华彩乐章，今天的晚会必将是载歌载舞、承前启后的全院大联欢!
过去的20xx年，是实施规划关键之年，是我院“学科技术提升”之年，是新区医院启用之年，也是我院站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越的奋进之年。20xx年，我们完成门急诊人次66万，出院人次3.2万，手术人次
1.2万，患者综合满意度93.6%。这一年，我们以三级综合医院标准为目标，学科技术、医疗质量、服务内涵、科研能力明显增强，职工收入显著增长，医院知名度、美誉度稳步提升。集团党委获市“先进基层党组织”称号，团委获“江苏省基层团组织建设示范点”称号，医院被列为“全国院务公开示范点”，涌现出县造血干细胞捐献第一人、第十一届南京好市民——丁海英及县优秀共产党员李文祥等一批先进典型……这些成绩的取得，凝聚着县委县政府、社会各界的殷切关怀和大力支持，凝聚着华圣人“人才强院、人文兴院”的治院理念，凝聚着全体员工凝心聚力、创新发展的无私奉献精神，书写着医院大发展、大跨越、大提升的前进历程。
潮平岸阔帆正劲，乘势开启新征程。20xx年，将是我们乘风破浪的一年，我们将以党的精神为指引，以“改革与创新年”为主题，以全面推进县级公立医院改革为契机，抓住机遇，应对挑战，进一步提高服务能力与水平，充分彰显医院公益性，全面调动员工积极性，以“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞”为行动指南。以自强不息、坚忍不拔之志，求技艺之精;以厚德载物、悬壶济世之心，求医德之高，努力把我院打造成员工幸福、群众满意、政府放心的三级综合医院。
同志们，让我们朝着共同的目标，以顽强的拼搏精神，以开拓的改革创新精神，创造医院更加灿烂辉煌的明天!
最后，祝愿各位来宾、全院职工新春快乐、身体健康、阖家幸福!祝晚会取得圆满成功!
医院领导春节致辞篇二
尊敬的各位嘉宾、同志们：
今天是春光医院成立十一周年，我们在这里举行座谈会，共同回顾春光医院十一年的发展历程，畅叙大家共同致力医院发展的深厚情谊。首先，让我代表医院全体员工，向今天到会的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
转眼20xx年过去，令我们感到岁月匆匆，20xx年来，医院由5个人、300平米起步，现在已初具规模，在业内有了一定的影响，20xx年来，医院一直坚持“诚信行医，惠民医疗”的原则，坚持患者至上，开展感动式服务，得到了社会的认可，得到了患者的赞誉。20xx年2月成为首批全国诚信民营医院，20xx年12月成为首届全市诚信民营医院，是市医保、城乡居民医保定点医院。
在异常激烈的竞争中，春光的信仰和价值观念没有动摇，春光人为广大患者办放心医院，平价医院的决心和意志没有改变。春光医院每前进一步，取得的每一点成绩，都离不开在座的各位嘉宾的关心、支持和帮助，大家与春光医院的接触交往中，了解了春光的办院宗旨，认同了春光的发展理念，参与了春光的惠民行动，热情地宣传医院的特色和优势，积极介绍和引荐患者朋友前来就诊，及时给我们提出宝贵的意见和建议。在这个过程中，我们知道，大家也是抽出宝贵的时间，舍弃自己繁忙的事务，不顾及个人德得失，在为他人提供帮助，在为医院提供支持，你们就是乐于助人的人，是热心公益的人，是春光发展的基石和动力。大家为患者和春光作出了极大的努力和付出，我们却无以报答，今天用座谈会的形式，让我们怀着感恩之心，向各位倾诉我们春光人对社会、对各位嘉宾、对所有关心支持帮助医院的人致以崇高的敬意和无限感谢!
春光医院以关爱为基，以诚信为本，在她的旗帜下，聚集着一批不怕困难，不图名利，钟情医疗，无私奉献的医务工作者。大家面对着三甲医院的人员招聘，面对着某些医院的高薪诱惑，面对着上班的迢迢远路，仍然不为所动，毅然坚守着自己的意念，坚守着春光的阵地，她们是何等的崇高，她们有多么伟大，她们是广大患者健康的忠诚守护者，是春光医院的脊梁。春光因为她们而精彩，春光因为她们而骄傲!
春光十一年在艰辛的求索，在默默地积聚，春光必将厚积而博发，必将进入高速发展的时期，因为社会需要诚信惠民的春光，因为广大患者需要真爱公益的医院。实现春光梦，是我们共同的愿景，打造百年春光，是我们奋斗终身的目标。春光要上档次，要上规模，要为患者做更多的善事，好事。要给患者治好病，为大家服好务，要扩大社会影响，提高知名度，这一切，都离不开在座各位一如既往的大力支持和帮助。
春光医院是社会的医院，是大家的医院，春光医院是一项惠及广大群众的健康保健事业，大家都是这项事业的参与者、合作者。无论春光的员工还是远道而来的嘉宾，都是春光医院的主人。让我们同心协力，同智同谋，想方设法把医院做好、做大、做强，去验证我们合作共赢的力量，去展现我们情同手足的关系，去彰显我们关爱患者的价值。过去是因为我们有共同的认知走到一起，今天是因为我们有深厚的情谊前来相聚，明天会因为我们有共同的目标相互扶持。大家是我们的朋友，是我们的亲人，让我们心连心、手挽手，为了春光的事业，为了我们及家人、朋友的健康，大家并肩向前走。
春光医院要坚持公益性，把群众的健康看得高于一切。大家今后有什么问题需要帮助，尽管说，我们会尽最大努力。大家身边如有特别困难的患者，治疗方面我们会尽量救助，请大家继续积极大胆地宣传春光，请大家放心放手地介绍病号，春光保证让患者享受最良好的治疗和服务。让大家感到有面子，让患者感到很满意。
最后预祝座谈会圆满成功，预祝各位嘉宾身体健康，阖家幸福，万事如意!
谢谢大家!
医院领导春节致辞篇三
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!(鞠躬)
首先，非常感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。(平视评委，面带微笑，显示自信)我叫，现年37岁，大学学历，中共党员，主治医师。1998年7月毕业于医学院临床医学系，1999年6月参加工作，20xx年3月担任内科主任，20xx年4月至今担任卫生院副院长。今天参加卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于，长于，与乡亲们有着深厚的感情，多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求，我多次放弃了去上级医院工作的机会，心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次，十多年来，我一直积极参与卫生院的业务及管理工作，尤其是担任副院长以来，更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度，才能不断提高管理水平;只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。 二是在业务上，具有较强的能力。在多年的临床实践中，我积累了丰富的临床经验，能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为卫生院作出了积极的贡献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定，也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。
三是在自身上，全面提高了综合素质。我深知，只有不断提高自身素质，才能应对当前日益发展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习，我已完成了本科的继续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班，开阔了视野，提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代，及时掌握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻，取得了较好的成绩。
各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培养了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信心和决心。如果我有幸被聘为卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求发展”要求自己，以打造 “环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作：
一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建设。积极配合卫生局，搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用，为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。
二是狠抓制度落实，开创卫生院新局面。我认为，乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松，导致了部分职工工作热情和积极性的下降，给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的实施，实行在制度面前人人平等，落实制度不走过场，奖罚分明，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。
三是加强政治学习及业务培训，提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间，采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素质，外树形象，提高卫生院在群众心目中的信誉度。
四是以身作则，率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特殊化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。
五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众服务。同时，改善条件，提高职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善，不断为职工创造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。
恳请各位领导给我这一次施展才华的机会，让我和全体职工一起共创卫生院的美好未来。
谢谢大家!
医院领导春节致辞篇四
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好!
今天是我院建院70周年华诞，在这喜庆的日子，我谨代表市医院领导班子、全体职工向出席今天庆典座谈会的各位领导、来宾和社会各界的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们多年来对我院发展和建设给予的关心、支持和帮助!并向长期以来为医院建设和发展呕心沥血、辛勤工作、无私奉献的历任医院老领导、离退休老同志和全体医护员工及其家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
峥嵘岁月一甲子，团结奋进宜医人。60个春秋弹指一挥间，但对市医院来说则浓缩了她的艰辛、发展、壮大的整个历程。 医院，于1951年8月由宜山县人民政府在怀远组建成立，始称宜山县人民政府卫生院。当时卫生院地址在怀远中和街，利用民房作门诊部，房屋面积包括宿舍估计200平方米，设有诊室、药房、注射室、换药室、分娩室，房屋比较简陋，有职工18人。业务主要范围是：看门诊、外科换药、接生等。1958年9月迁往庆远镇，现中医院院址。随着医院的发展，1982年8月16日宜山县人民医院完成迁院工作，在现地址龙江路43号正式挂牌开诊。1993年10月宜山县撤县改市后称为医院。 “装点此关山，今朝更好看”。经过60年的风风雨雨，负重兼程，在各级党委政府和各级主管部门的坚强领导和大力支持下，在医院历任领导的正确领导和全院职工的共同努力下，医院取得了长促的发展。市医院今天的发展和成就，是所有医院人的光荣和骄傲，更离不开大家的关心和支持。多年来，我院紧紧围绕以人为本，优质服务为中心，倾力打造一流的医疗水准，从管理创新中求突破，从服务改进中树形象，从科技进步中求提高，从推进改革中谋发展，用诚信待患的优良品质，倾心奏响和谐新编章。如今，我院已发展成为专业齐全、设备先进、服务优质，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家二级甲等综合性医院、国家爱婴医院。
全院在职职工507人，医务人员399人，其中副高级职称10人，中级职称133人，初级职称268人;现医院占地面积29214平方米，建筑面积26900平方米，业务用房面积17832平方米;全院在职职工507人，其中卫生技术人员399人，高级职称10人，中级职称133人，初级职称268人，编制床位170张，实际开放床位398张，开设15个病区，19个临床医技科室;20xx年门诊量14万余人，住院病人12300余人。业务总收入5000多万。今年1—6月医院住院病人量(7226人)与20xx年同期(6389人)相比明显提高。全院1—6月份业务收入(￥32971784.26元)比20xx年同期(￥23213756.39)增长率达29.60%。这几年来新增加的医疗设备万元以上投入1722万元，共175台套;这几年来开展的新技术有30多项，其中普外科和妇科的腹腔镜技术、骨伤科的椎间盘臭氧和射频消融治疗、泌尿外科的肾结石经皮肾镜气压弹道碎石术、前列腺汽化电切术，五官科的鼻内镜下鼻息肉切除术及鼻窦手术，人工鼻泪管植入术等，还有无痛人流术、无痛胃肠镜检查，重症医学科、新生儿icu的开设等，为我院学科建设和发展奠定了坚实基础。
我院多年来，非常重视加强职工教育培训工作，通过培训来转变职工服务理念，提高职工服务水平，采取“送出去和引进来”的培训方式对员工进行轮番培训，如：一是请清华大学和北京大学、中山大学等教授到我院对全职工和中层干部进行培训;二是安排医务人员外出参加业务学习和培训，提高专业技术水平，鼓励业务骨干参加区内外各种学术活动，使他们增长见识，了解专业发展的最新信息，选送业务骨干到区内外知名医院进修学习，三是分批带中层干部外出到区内外学习、培训、考察;充分调动职工特别是业务骨干的业务学习积极性，各科室呈现出比业务发展比开展新技术的良好氛围，从而推动医院的整体发展。20xx年下半年开始又请北京仁智咨询公司指导我院开展优质服务活动，目的是要全面提升医院的整体服务水平。
日月轮回，春秋代序。60年岁月沧桑，60年砥砺奋进，在这60年的岁月里，几代市医院人历经坎坷，却始终自强不息，励精图治，因为我们肩负着“救死扶伤、治病救人”的人道主义重任;因为我们有着攀登医学高峰的勇气和信心;这就是我们市医人的豪情和风貌!对于我们取得的点滴成绩，各级政府领导和广大群众给予了充分的肯定，也给予了很多的荣誉。多年来，医院先后获得广西绿化模范单位、广西五一巾帼标兵岗，全国爱心护理工程建设基地等荣誉称号。
回望往昔，面对曾经的荣耀，我们沧桑满怀;展望未来，直面时代的挑战，我们豪情依旧!
医院规划是要达到国家三级综合医院规模，全院职工达700人，目前准备建设一栋15层18500平方米住院大楼、一栋6层3600平方米医技楼、一栋五层的医疗急救中心综合楼，然几年后后再建一栋19层的住院大楼。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对新的历史机遇和挑战，我们深感重任在肩，我们深知医院能够迅速地发展，离不开党和政府的关心和支持，离不开上级有关部门及兄弟医院的支持和帮助，更是离不开全体市医院人共同的努力。新的使命意味着新的责任，我们要以党的xx大精神为引领，以科学发展观为统领，牢记责任，牢记“仁爱济世，精诚行医”的办院理念，以“服务用心做，管理动真格，技术有创新，学术有突破”为医院发展核心，同心协力，向着“立足宜州，带动桂西北，面向广西”的医院发展目标前进!我们要不负重托，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，为把市医院建造成为宜州市医疗、教学、培训的中心而努力奋斗!。
最后，再一次对各位尊敬的领导和来宾的光临表示衷心的感谢!祝大家身体健康，万事如意!
医院领导春节致辞篇五
尊敬的各位教授、各位专家、各位老师、亲爱的同事们、员工朋友们：
大家新年好!
在x年新春来临之际，我谨代表董事会x主任、监事会x主任和全体经营班子成员，向各位同事及你们的家人致以节日的问候和美好的祝福!向所有关心、支持xx医院发展的广大患者及社会各界人士表示衷心的感谢!
回顾刚刚过去的20xx年，我们充分利用医疗的平台，狠抓以临床医师为代表的技术团队和以护理为代表的服务团队建设，全面完成了董事会下达的各项任务，实现了创办百年老店快速健康发展的一年。这些来之不易的成绩，凝聚了广大员工的辛勤和汗水，充分体现了我们各级团队高效的执行力和强大的创造力，我为有这样的优秀团队深感自豪。
这一年，……………………，说明我们从成立到现在，经营管理是正规的、先进的，是经得起考验的。………………将给我们的发展带来更多更好的机遇。
这一年，再值得一提的收获，就是在xx医院有博士的基础上，xx医院有了两位博士，这是前所未有的，对我们来讲意义重大，博士和博士地加入，相信会使我们的医疗工作迈向新的高度。在此，我对他们地加入表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
20xx年，将是医疗行业深刻变革的一年，我院继续秉承“…………”的宗旨，用更前瞻的眼光进行战略性人才培养，以更大的改革创新力度，在医疗、护理、康复等专业领域进行探索，与先进医疗集团进行合作，优化组织建设，力争在探索高年资护理人员作为职业经理人制度、内部协同机制、长效激励机制等方面有所突破，不断提升可持续发展后劲，把我们的事业做精、做强，把xx医院的技术和服务辐射到更多的民众之中，让更多的患者受益，为社会做出更大的贡献。
相信只要全体国龙人心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，把各方面的智慧和力量凝聚起来，我们一定会再创辉煌，为中国的医疗改革增光添彩!
最后，我们全体经营班子给大家拜年!
祝大家身体健康，阖家幸福!
