想要做出与众不同的创作，我们需要从日常琐事中发现特别之处。写总结时要注意语气平和稳定，不要过于情绪化和主观化。这些范文不仅有很高的文学价值，更能让我们从中得到一些有益的启示和教训。
小学教师招聘简章篇一
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘计划由高分到低分进行等额考察体检。如出现同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按照笔试成绩高低的顺序确定考察体检人选;笔试成绩再相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
(一)考察。
考察结果分为合格和不合格两个等次。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)，对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
(二)体检。
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补(如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选)。
小学教师招聘简章篇二
报名工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一负责，采取现场报名的方式，时间为2017年8月15日-8月22日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00，节假日不休），地点在阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。
（二）报名要求。
1、报考人员应在规定的时间内报名，报名时需携带本人户口簿、二代身份证、学历证书、教师资格证等有效证件的原件和复印件及近期1寸同一底版免冠彩色照片4张。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
2、报考人员每人只能报考一个岗位(详见《招聘职位表》)，报名前应认真阅读本简章和《招聘职位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件，信息审核通过后不能再更改报考岗位；报名时应按要求填写《2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表（阿荣旗）》，签署《考生诚信承诺书》，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担。
3、报考人员在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。
4、报考“定向岗位”的服务基层项目和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
5、符合条件代课教师报考的还须出具阿荣旗教育局开具的代课证明，代课证明要有阿荣旗教育局公章和主要领导签字。
（三）资格初审。
1、资格初审工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排人社和教育部门责任心强、熟悉业务的工作人员在报名现场进行。对当场无法确定的问题及时报阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究解决。
3、初审通过者须每人交纳报名费20元，笔试考务费50元。2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2016年全日制普通高校毕业生减半收取。农村特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《减免考务费申请表》2份（其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗民政局出具的低保证明和低保证复印件）进行确认。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。
4、本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员，一律取消其应聘资格。
5、笔试开考比例（报名交费人数与招聘计划数之比）为4：1；对于未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于取消岗位的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。调整后的岗位，报名结束后在阿荣旗政府网（http://）上公布。对于取消开考岗位且没有改报成功的考生，予以退费。
6、考生须于2017年8月30日至31日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:30）凭本人有效居民身份证到阿荣旗人力资源市场领取笔试准考证，逾期责任自负。
四、笔试。
小学教师招聘简章篇三
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：204月12日9:00-4月15日16:00。
查询时间：年4月12日11:00-4月16日16:00。
报名网址：金乡县委、县政府门户网站(/)和金乡县人力资源和社会保障局网站(/)。
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《报考金乡县公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(须留存进入面试时使用)，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘领导小组办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经初审通过，不能更改。未通过资格审核的人员，可在报名时间内改报其他职位。
(二)网上初审。
初审时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00。
专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。
(三)网上缴费。
缴费时间：2017年4月12日11：00-4月17日16：00。
缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，缴费时间截止前，下载打印《金乡县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(须留存，进入面试时使用)、《诚信承诺书》，并于2017年5月9日9:00-5月13日登录该网站，下载打印《金乡县2017年公开招聘事业单位工作人员考试准考证》。
特困家庭毕业生应聘，通过初审后，于4月17日9:00至16:00凭县级民政部门发放的相关证件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、二代有效身份证原件和复印件等相关证明材料，到金乡县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科(金乡县府前街1号县政府院内)办理减免考务费审核确认手续，不实行网上缴费，免收考务费。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
(四)资格审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查时应聘人员需提交《准考证》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：附件2《基本情况表》(自备档案袋);《诚信承诺书》;《报名登记表》;本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件;国家承认的学历、学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，学历、学位及相关证书，须在2017年7月31日前取得;其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历学位证书);(含)之前毕业的应聘人员须提供个人完整档案;报到证原件及复印件(在职人员应聘的，只需提交有用人权限部门出具的《在职人员应聘证明信》(附件4));1寸照片3张(与报名时同底版)。
应聘教师岗位的，须提供教师资格证原件及复印件。
取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。
退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》和县民政局退伍军人安置办公室出具的大学生退役证明材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查结束后，进入面试人员名单统一公布。
小学教师招聘简章篇四
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在考察体检前，因弃权等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察体检时弃权或考察体检不合格产生的空缺不再递补。
小学教师招聘简章篇五
需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对考察体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，记入在案。公示期满后无异议的由用人单位办理聘用相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，同时规定最低服务年限为5年。
小学教师招聘简章篇六
此次招聘工作的面试资格审查时间地点、面试通知书领取、考察体检等有关通知都在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站中公布，不再另行通知，请及时关注。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：8709227(综合类)，8772185(教育类)，6588895(卫生类)。
监督电话：8721803。
招聘简章由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件:1、《金乡县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
2、《金乡县公开招聘事业单位工作人员基本情况表》。
3、《金乡县2017公开招聘事业单位工作人员报名须知》。
4、《在职人员应聘证明信》。
金乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
小学教师招聘简章篇七
1.具有岗位所需的政策理论、专业知识、法律法规知识;具有与岗位要求相适应的实践经验和工作能力，具备较强的分析判断、沟通表达、组织协调和文字写作能力。
2.原始学历为全日制大学本科及以上。
3.年龄不超过45周岁(年龄及工作经历计算截止时间为x年4月30日)。
4.身体健康，具有良好的心理素质。
5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘。
(1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。
(2)受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
(3)近3年年度考核结果有“不称职”的。
(一)报名时间。
自招聘公告发布之日起，报名截止x年5月10日。
(二)报名方式。
符合招聘条件的应聘人员，下载并填写《国家电投x公司应聘登记表》(附件2)，每人只能填报一个岗位，准备填写本人信息及直接联系方式，不要重复发送报名材料，并提供以下资料，统一保存在一个文件夹内发送至邮箱()，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
1.应聘登记表(粘贴彩色免冠电子照片);。
2.身份证、学历、学位、职称、职业资格证书及其他证书扫描件;。
3.培训、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件;。
4.其他需要说明的资料和情况。
请应聘人员按照要求如实填写应聘登记表并准备相关资料。
地址：x市经济技术开发区创业大道与清沟大街交汇处。
联系人：郑。
电话：
邮箱：
小学教师招聘简章篇八
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。
笔试时间：5月13日。
笔试地点见准考证。
笔试采用我市统一招聘笔试试卷。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(含定向岗位)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的.30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员可在报名网站点击“笔试成绩查询入口”查询本人成绩。
(二)面试。
面试人选根据报考岗位和招聘计划由笔试成绩高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。面试人选按以下比例确定：相同职位招聘计划在9人(含)以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人员名单在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站进行公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见《面试通知书》。
1、综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。
2、教育类：采用说课的方式进行，按岗位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
3、卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。
面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试人员形不成竞争的职位，确定为考察体检人员的面试成绩应达到同类所有进入考察体检范围人员的有效面试成绩最低分。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
小学教师招聘简章篇九
成立金乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组，负责指导协调整个事业单位工作人员招聘工作。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，记入违纪违规与诚信档案库。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
小学教师招聘简章篇十
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。
