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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
企业文化小组名称篇一
（一）、小组文化有两种形式：有形文化、无形文化 小组有形文化：组名、组牌、组规、口号、小组荣誉墙；
无形文化：指做不出来的，通过长时间培养、认识的提高而形成的一种文化，如：小组目标、组规、小组集体荣誉感、组内风气、组内人际关系、组长威信等。两种文化的区别和联系：有形文化是表象，可临时建设，可强制强定；无形文化本质，需长期过程的积累才能形成，可以感化人感染人。有形文化是无形文化的反应，并且促进无形文化的完善，无形文化通过有形文化才能表现出来。
（二）小组文化建设的步骤
1、选定小组成员的职位：学习组长1名、纪律组长1名、卫生组长1名、安全组长1名。（其中学习组长为小组正组长。）
2、正组长带领组员定组名、组号、组歌、组牌、组誓词等，在制定时，应围绕学校的主流文化或者理念来引领学生起一个积极向上富有新意的响亮的名字，有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。如至善、求知、雄鹰、学无止境、永不言败等。
2、由正副组长，带领组员依据老师指导，制定详细的组规。从常规的到校、卫生、午休、纪律到课堂的参与、学习状态、作业等都要根据班规制定本组的组规。
3、每天反思会由每小组组长反思每天小组成员表现。有表扬、有批评、有鼓励。
4、由班主任指导，班级策划，由正副组长共同组织一次形式多样的小组活动。如开组会、座谈、游戏等，和谐组员之间的关系，增强小组凝聚力，促进组内同学的相互了解和团结协作，形成团结向上、勤于钻研、积极进取的组风。首先就要把本次培训精神传达给组员。
5、组建小组管理机构。在班主任指导下，安排自己的副组长（卫生、纪律、安全等）、值组长。给每个组员进行分工，让自己不是一个人在战斗！
6、以身作则，成为榜样，善于处理组员间的矛盾，做好组员的思想工作，团结小组组员一起为实现小组目标而努力！
7、最后,我认为送给小组一块荣誉墙。定期由小组组织班级活动。小组组织班队活动就如一个班级要承担一次学校活动一样，对小组来说那是大型的。而组织这样大型的活动小组里不管有哪一个偷懒都将影响任务.另外,组织班级活动，也是最锻炼并考验小组长组织分配能力的最好的载体。
第一组小组文化
一 组名：腾飞组
含义：我们有自信，有能力让这个小组一起腾飞。
二、组长：
组员：
纪律组长： 卫生组长： 安全组长：
三、口号：我飞、你飞、大家腾飞
四、奋斗目标：保住全班第一
五、组规：
（1）上课认真听讲
（2）老师布置的作业要认真完成，不能抄作业。（3）积极参与小组活动，上课勇于发言（4）上课不准吃零食，也不准喝水。（5）服从命令听指挥。（6）团结合作，共同奋斗。
企业文化小组名称篇二
六年级一班小组文化建设
一组：恒阳组
口号：智勇双全 我心飞翔 团结友爱 前途无量 二组：流年组
口号：集思广益 斗志昂扬 无懈可击 锐不可当 三组：晴阳组
口号：齐心协力 共创佳绩 永不言败 永争第一 四组：腾飞组
口号：斗志昂扬 闪耀光芒 独霸明中 我们最强 五组：黎明组
口号：快乐学习阳光成长 迎接挑战 超越自我 六组：梦想组
口号：斗志昂扬 闪烁光芒 超越梦想 我心飞翔 七组：七星组
口号：攻无不克 战无不胜 齐心协力 永创第一 八组：翱翔组
口号：遵规守纪 自强自律 挑战极限 超越梦想 九组：苍鹰组
口号：斗志澎湃 九组不败 意志昂扬 九组最强 十组：烈焰组
口号：坚毅勇敢 宁静致远 锲而不舍 一马当先
企业文化小组名称篇三
万源市中医院
关于成立文化建设领导小组的通知
为了加强医院文化建设，提高服务水平，促进医院可持续健康发展，经研究，决定成立医院文化建设领导小组，并明确相关工作职责。
一、组织机构
组长：鲁登述
副组长：骆光然 高超
成员：各职能科干、各临床科室主任（科长）、护士长
二、工作职责：
1、医院文化建设领导小组：主要任务负责制订医院文化建设工作计划及负责计划的实施、落实，监督和指导各科室医院文化建设小组的工作。
2、各科室医院文化建设小组：各科室由科主任、护士长及科员组成领导小组，主要配合院方计划的实施，负责科室的教育、监督、考核及上报工作。
三、具体分工：
鲁登述负责物质文化建设，骆光然负责精神文化建设，高超负责行为文化建设。
二00九年三月十五日
