总结是一个机会，让我们反思并改正过去的错误。在总结中，我们可以采用归纳和分析的方法，对所学所得进行梳理。总结不仅是对工作和学习的总结，还可以是对旅行、读书等各个方面的总结。
电力企业篇一
“优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了国家电网公司党组一班人认真学习邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信心，同时也是向党中央和全国人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，热热闹闹，电闪雷鸣”是不够的;同样，仅仅靠“运动式”的“一抓就紧，紧而无章，一放就松，松而无序”也是难以持久的。
只有将“优质服务”这一“生命线”工程置于国电公司企业理念建设的高度，放到企业文化建设的深度和广度持之以恒、久久为功的一抓到底，在企业形成浓厚的“服务文化”氛围，浓烈的“服务文化”积淀，使企业“服务文化”深入全体员工心灵，指导员工行为，全员提升员工“服务”素质，才能取得事半功倍之效。
一、以党和国家全局为核心，努力建设“大局”文化。
电力企业是为全社会服务的特殊行业，电业企业生产经营活动不仅直接关乎本行业职工的工作和生活，而且与全社会的发展和稳定息息相关，因而对电力行业广大职工来说，不仅肩负创造丰富的经济效益，促进国民经济的快速发展的任务，而且还承担着艰巨的社会责任，是重要的社会效益的创造者。因而，围绕党和国家中心工作的大局，在企业中不断培养全体员工的“全局”意识和“大局”观念，将是电力企业企业文化的核心，教育员工不断树立全国一盘棋的观念，树立全国电网大一统的观念，树立为全国改革发展做贡献的观念，特别要树立一切围绕党和国家大局出发服务全国改革、发展、稳定的全局观念，服务地方经济建设的观念，并以此为核心，构建企业文化建设，才能使电力行业“优质服务”工作具有深厚的文化底蕴，赋予“优质服务”工作以深刻的思想内涵。
二、以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化。
无庸置疑，国家电网公司不仅是全国资金密集、人才密集、科技密集的重要国有企业，而且是客户数量最大，涵盖最全，服务层次最多，服务要求最高的企业。在现代社会中，电能已成为全社会须萸难离的产品。因而，为电力客户提供一流的优质服务，则是电力企业职工天经地义的职责。建立电力企业企业文化，也必须将对电力客户的优质服务，做为文化建设的重中之重。
电力企业的优质服务工作，与电力企业的经济效益的提高，社会效益的提高及企业自身的发展一脉相系，共生共荣。要持之以恒的做好优质服务工作，决不能随心所欲一哄而上，必须在企业中建设厚重的服务文化。
一是要不断加强全体员工的素质培养，用“安全文化”建设推动企业的安全生产，提高设备健康水平，没有企业的安全生产和一流的电网设施做保证，为客户提供优质和不间断的供电只能是一句空话。因而，“安全文化”的建设则必然是“电力文化”和“服务文化”的基础，只有具有浓烈的“安全文化”，才能使“电力文化”底气十足。
二是必须加强规范服务，使优质服务工作“有法可依、有章可循”，只有这样，才能避免服务中的无序现象，既能防止服务的不到位，也可避免对客户的“轻诺而寡信”，造成企业的负面影响。
三是强化服务工作的效率，既要杜绝内部部门之间的扯皮，又要防止部门和员工的拖沓和不当不做为。而要实现这一目标，“服务文化”的建设就必须与规章制度的执行。员工素质的提高，电力设施的改造，配网建设的推动相结合、相依附，这样才能使电力企业的文化建设成为有源之水，有本之木。
三、以“三公调度”为纽带，真诚为发电企业服好务。
随着电力企业体制改革的推进，原本为一家人的诸多发电企业成为供电企业的兄弟单位，做为从电力生产到电力销售最后到电力消费链中的中间环节，供电企业便成为电力能源生产者与消费者中重要的联系纽带和不可或缺的媒介。因而，供电企业不仅要真诚优质的为电力客户服好务，而且要则无旁贷的为发电企业服好务，要做好这一工作，坚持“三公”原则必不可少。
二是规范上网管理，电力交易和资金结算，努力为发电企业公平竞争搭建平台;。
三是定期进行厂网交流沟通，联系政府为发电企业充分利用供电企业与地方政府联系紧密的优势，解决电力供应等存在的困难和问题;四是教育职工牢固树立厂网一家，一荣俱荣的观念，建立良好的电力生产，销售秩序，相互促进，共同发展，为社会提供一流的电能产品。因而，电力企业文化建设，必须立足于完整、统一的电力市场，任何人为的隔裂和自我封闭都将是不明智的。
四、以社会发展为依托，建设促进地方经济发展的社会理念。
电力企业是一个全国联网的全国型企业，然而具体到某一个供电单位，则是紧紧依附於地方经济发展而不断发展的，那种只将眼光局限于企业内部，设想只靠企业“打斗”而取得发展，不仅是不现实的，而且也是不可能的。
四是要根据地方发展规划，及时制定和调整企业发展规划和计划，既能保证企业抢占到市场的先机，又能保证服务工作的及时和到位。只有仅仅依附于地方经济的发展，围绕地方经济提供一流的服务，才能使企业真正在市场经济条件下游刃有余。而这一切都必须教育全体员工牢固的树立“服务意识”，否则将是不可能的。
五、以企业内“服务意识”的培养为基础，全面建设“服务文化”
三是生产为营销的服务，生产单位和部门是供电企业的重要工作部分，但供电企业的最终目标是将电能出售给客户，因而营销工作才是电力系统工作成果的最终体现者和经济效益的实现者。因而，生产部门一切工作都要为营销工作创造良好的基础和环境，只有这样，才能使企业工作更加顺畅。
四是营销必须为市场服务。对营销部门和人员来说，必须和客户建立紧密的联系关系，不能将工作理解为单纯的“买卖”关系，更不能抱着对客户“恩赐”心理而高高在上，必须及时了解市场，使服务工作更加到位和及时，也只有这样，才能使营销工作再上台阶。
供电企业的工作是服务性工作，而优质的服务是社会的需求，只有将“服务”作为一种文化来建设，才能是优质服务工作长兴不衰。
电力企业篇二
3.振兴中华赛出水平。
4.振兴中华扬我班威。
5.生命因运动精彩，体育让梦想成真!
6.地到尽头天为界,竞技场上我为峰!
7.全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!
8.人类需要体育，世界向往和平!
9.开展全民健身运动，全面建设小康社会!
10.体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机!
电力企业篇三
1.我运动，我健康，我快乐，我阳光!
2.锻炼身体，增强体质，学好本领，建设祖国!
3.挑战运动极限，演绎健美人生!
4.人人关心体育，体育造福人人!
5.年轻健儿显身手，时代骄子竞风流!
6.比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒!
7.发展体育运动，增强人民体质!
8.全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!
9.人类需要体育，世界向往和和平!
10.开展全民健身运动，全面建设小康社会!
11.体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机!
12.人人关心体育，体育造福人人!
13.努力拼搏，永夺第一。
14.我精彩，我运动。
15.我运动，我健康，我快乐。
16.超越极限，超越自我。
17.团结拼搏，永创辉煌。
18.团结、拼搏奋斗。
19.青春无畏，逐梦扬威。
20.我运动、我快乐，我锻炼、我提高。
电力企业篇四
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
站在大家面前有点瘦小的我，名叫xx，稳重而不死板，激进而不张扬。我xx年生人，毕业于xx电力工业学校，现任供电所微机员。**年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。**年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加“xx”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：
一方面我认为要担任“**”客户服务员工作，一定有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平时爱读书看报，谦虚好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“xx”和优质服务的有关知识，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
第三，我在供电所也担任客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐心、热情，并且仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户高兴而来，满意而归。
另外,我语音清晰、语言亲切、语气诚恳，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任**客户服务员一职，如果能竞聘成功，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把xx的xx客户服务塑造成品牌服务。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。
谢谢大家！
电力企业篇五
对于企业而言,加强自身文化建设尤为重要。从某种层面上讲,文化能充分代表企业的精神及内涵,是企业立足于社会的根本与灵魂。只有切实注重文化建设,才能让职工普遍达成共识,并能按照共同准则及纲领进行办事。由此可见,企业文化能切实展现自身具有的价值观念,并对自身发展趋势进行有效诠释。此外,企业文化还能充分反映企业自身形象,并能有效向外界展示自身活力及动能。通常来说,企业规章制度、各项运行管理等方面无不体会出企业文化的特点。企业一旦失去自身文化,自身管理水平也将难以保障,综合实力难以得到提高。由此可见,企业文化本身是一种财富,充分渗透到企业管理各项环节。在企业进行规章制度制定过程中,需要借助于企业文化,而企业文化自身传递价值理念,在企业实施管理的过程中,切实得到了充分利用。例如,企业管理过程中的规章制度、企业管理标准无不充分体现出当前企业独有的`特色文化。对于电力企业而言,现阶段面临挑战越来越严峻,只有不断加强自身文化建设,利用文化带动企业管理,才能使全体职工共同迎接困难、克服挑战。
(一)电力企业文化核心价值理念
电力企业为切实实现自身不断发展,应牢固树立讲诚信、甘于奉献的核心理念。相对来说,电力行业本身具有一定的公众性特点,对于国民经济建设起到十分重要推动作用。为此,电力企业文化建设过程中,应切实贯彻服务精神,并将其作为电力行业宗旨。尤其是当前市场经济体制下,企业职工都应该切实遵守这一核心理念。
(二)电力企业文化价值观
电力企业经过长期不断发展,应切实树立造福人民价值观念。电力企业应充分考虑到人民实际利益,并能切实真正取信于民,力争实现企业的发展和客户命运进行有机结合,和社会保持同步。电力企业应力争实现充分满足于客户,并能让政府宽心,充分得到社会有效认可。例如,目前较多电网企业逐渐意识到造福人民的重要性,并积极进行服务热线的开通。
三)电力企业文化发展观
从发展观角度将,电力企业应力求实现安全运作,为广大群众切实提供优质性服务,并能逐渐实现自身持续发展。电力企业应在保障各生产环节安全进行的同时,不断提高自身经济效益。与此同时,面对当前较为激烈市场竞争,还应学会寻求合作,并力求实现规范化竞争及有序竞争。电力企业还应不断提高自身职工综合素质,并注重树立自身良好公众形象。此外,电力企业应大力推行品牌战略,形成一定品牌意识。
(四)电力企业文化管理观念
电力企业管理层在对职工管理的过程中,应切实注重以人文本,力求实现人性化管理,这样才能使员工对企业产生一定归属感及认同感,从而切实达到人企合一的境界。与此同时,在管理的过程中,应通过科学的方式方法促进管理,这样才能使管理得以切实开展,不断提高电力企业自身效益。在开展管理的过程中,还应切实遵循严谨、严格的态度,并力求最终促进管理最终人性化、标准化以及实现科学化。
(五)电力企业文化重中之重
电力企业在开展文化建设的过程中,应将重中之重始终放在安全方面。只有切实营造良好的安全文化,才能将安全管理真正贯彻落实实施。为此,电力企业各项生产过程中,应将安全生产切实作为基础,切实避免安全事故的发生。电力企业管理人员应充分树立员工安全意识,并使员工切实具备一定安全理念。与此同时,应针对安全问题,制定相应规章制度,使企业职工都能切实遵循。安全问题本身就是一件非常重要的大事,应让全体职工切实树立一定的忧患意识,这样才能将安全加以充分重视,也有助于维护社会稳定。
对于电力企业而言,广泛开展规章制度制定过程中,无疑充分体现出企业特有的文化。同样道理,只有企业具备自身的特色文化,才能有利于各项管理、各项制度的制定及实施。在电力企业进行规章制度、行为规范制定过程中,除切实符合法律规范外,还应充分得到电力企业职工的一致认同,这样才能充分体现出以人文本的理念,让员工从心底产生一定认同感,并能使其积极性得以有效提高。通常来说,企业文化建设过程中,企业管理者不仅应切实具备自身的核心价值观念,同时应加强员工之间的交流,使员工形成正确思想价值观念,并有助于企业运营管理得以顺利进行。此外,一旦企业文化建设过程中,同管理制度之间存在矛盾,应切实按照当前企业文化,对管理制度进行一定修改,力求实现二者之间有效平衡。
本文浅要分析电力企业如何推动良好的文化建设,如何加强自身企业管理,并就二者之间的关系展开论述。对于电力企业而言,在开展文化建设的过程中,应力求实现良好的企业管理。与此同时,企业管理规章制度制定的过程中,也应充分考虑到企业文化,并力求实现二者之间的平衡。只有这样,才能有助于电力企业最终有效可持续发展。
电力企业篇六
1、没有最好，只是更好。
2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
3、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
4、细心多一点，问题少一点。
5、品质坦荡荡，信誉铮铮响。
6、产业竞争靠产品，产品竞争靠质量。
7、超越业绩，超越自我，超越客户满意度。
8、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
9、对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。
10、现在的.努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
11、精益求精，电工品质。
12、提升自身素质，争做优秀员工。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、勤奋学习，乐于奉献。
15、追求卓越，永不止步；追求质量，永不妥协。
16、铸造卓越团队，开创成长人生。
17、学习如逆水行舟，不进则退。
18、以学习为进取，从创新中超越自我。
19、心态正，事业成。
20、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
21、人人都管事，事事有人管。
22、顾客用电，我们用心。
23、团结就是力量，创新诞生希望。
24、拥抱润峰，拥抱明天。
25、不断超越，追求完美。
26、反三违，除隐患，保安全，促生产。
27、百分百专注，百分百质量。
28、走向润峰，走向蓝天，走向生命。
29、把质量目标量化，责任到人。
30、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
31、持续创新就是价值，未来只有领跑者。
32、产品诚可贵，质量价更高。
33、优质建设，以质为根。
34、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
35、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
36、产品零缺陷，客户零抱怨。
37、保证品质，就是保证我们的生命线。
38、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
39、要有品质意识，也要有成本意识。
40、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
41、重视小事，关注细节，把小事做细、做实。
42、成功的喜悦，重在计划，贵在执行，赢在坚持。
43、创新引领发展，技术创造价值。
44、挑战自我不足，追求品质突破。
45、整理整顿做得好，工作效率步步高。
46、把不可能变成可能，更要变成无限可能。
47、诚信、责任、创新、共赢。
48、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
49、卓越的品质，我们的追求。
50、不干则已，干就干到最好。
51、永不言退，我们是最好的团队。
52、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
53、当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。
54、得意时应善待他人。
55、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
56、学先进、找差距、抓管理、上水平。
57、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
58、山高人为峰，润泽天下。
59、精打细算降成本，千方百计提效益。
60、专心工作，快乐生活。
61、读书是内修，健身是外修，做人是内外兼修。
62、做好本职工作，做有素养的移动人。
63、出现问题，追踪到底。
64、找方法才能成功，找借口只有失败。
65、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
66、以品质走进市场，用服务迈向世界。
67、想要产品零缺陷，全面品管不可免。
68、态度决定一切，细节决定成败。
69、马虎大意，不良品就会从手中流走。
70、设备维修，预防为主，设备管理，一路有你。
71、厚德载物，团结拼搏。
72、润峰电力，关注公益，精益求精，再创奇迹。
73、安全要保证，设备是关键。
74、追求卓越，永不停息。
75、造完美产品，创百年润峰。
76、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
77、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
78、有理想，有追求；勇于创新，追求卓越。
79、电网恢恢，疏而不漏。
80、超越自己，争创优秀。
81、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
82、员工的品质意识，就是领导的品质意识。
83、安全，是企业发展的基石，是家庭幸福的保障。
84、与班组一起成长，不断提升超越自我。
85、全面品质，全面品管。
86、工欲善其事，必先利其器。
87、设备管理靠全员，提高效率为己任。
电力企业篇七
尊敬的领导：
我叫_____，现年_____岁，学历_____，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员供电局竞聘、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表电力公司竞聘面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
2、实现安全管理工作的“程序化”
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、达到安全监察管理工作的“合同化”
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以为首的供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。
电力企业篇八
2.千锤百炼，成就品质。
3.电网恢恢，疏而不漏。
4.品质是制造出来的。
5.卓越的品质，我们的追求。
6.员工的品质意识，就是领导的品质意识。
7.当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。
8.挑战自我不足，追求品质突破。
9.今天你为品质工作做了什么！
10.帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质。
11.明天的品质定位比今天更高！
12.创造高品质的电工产品。
13.质量管理，每天需要创新。
14.品质意识属于企业文化的范畴。
15.我们卖的不是产品，而是信誉。
16.把质量目标量化，责任到人。
17.要有品质意识，也要有成本意识。
18.员工要为自己的产品承担品质责任。
19.员工就是自己产品的主人。
20.人人都管事，事事有人管。
21.精益求精，电工品质本网。
22.在不增加成本的基础上提高产品的品质。
23.努力，专注，追求，卓越。
24.高标准，精致化，零缺陷。
25.优秀的.品质是优秀的人做出来的。
26.出现问题，追踪到底。
27.把下一道工序当作你的客户。
28.全面品质，全面品管。
29.产品零缺陷，客户零抱怨。
30.品质包括一切非价格因素。
31.对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。
电力企业篇九
对于电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们电力企业永恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，在于千家万户的幸福光明，更在于国家经济的持续增长。不讲安全，哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危险。
对于电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们电力企业永恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，在于千家万户的幸福光明，更在于国家经济的持续增长。不讲安全，哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危险。
前事不忘，后事之师。当我们翻开一期期的事故简报，大红的标题是那么醒目，每一份都是血淋淋的教训，令人触目惊心。
深究这些事故的原因，最根本的莫过于安全意识的淡漠和思想上的麻痹大意。这种麻痹的思想就像一枚不定时的炸弹，随时都会有可能爆炸，有可能产生可怕的后果。一个人对公共道德的麻木，无非也只表现为其个人素质的低劣;一个人对理想信念的麻木，他最大的损失也只是堕落为一个庸俗的人;但是一个人的安全意识麻木了，得过且过，那后果将不堪设想，最终伤害的不仅仅是自己，还将危及到周围的人，甚至危及企业。
“安全生产，以人为本”。作为一名变电运行值班人员，我们在工作中应如何保证安全生产呢?我认为，首先要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想意识。安全工作无小事，安全生产应当从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全。只有这样，才能保证我们企业安全生产的稳定局面。其次，要保持高度的工作责任心。
要干一行，爱一行;学一行，专一行，以踏实的工作作风，把安全落实到每一项工作当中。再次，要树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到严、勤、细、实。在日常的工作中，如果我们每个安全责任人都能树立“安全第一”的思想意识，百分之百严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不漏过一个细节，许许多多的事故都是可以避免的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。
安全犹如一把利剑，我们重视它就会获得幸福;反之，他就会露出狰狞的面目，给我们以惩罚。如果我们的安全意识淡漠了，也会受到了无情的惩罚。血淋淋的教训无需再重复，惨烈痛苦的呻吟我们不必再领略。毕竟人的生命只有一次，当“亡羊”后再痛定思痛去“补牢”，那一切都晚了。
一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜生命，远离事故。安全，不仅仅是你的、我的、更是大家的幸福。让安全这个永恒的主题深深烙印在我们每一个职工的脑海!让我们的每一天，每一个时刻都平平安安!
电力企业篇十
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”!大江南北、工矿企业、城市乡村，无论走到哪里，我们都能看到这样的宣传标语。平淡的表述中体现的却是一种对自己关爱，对家人负责的安全观念，这就是我今天所演讲的题目。
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，普通的一句话，看似简单、实则深刻，其中包含着深刻的人生哲理：作为水电工作者，我们希望企业有安全的体系保障，能够在一个安全的环境里放心愉快地工作;从踏出家门的那一刻起，妻儿、父母就盼望着我们平平安安的回家!其实，这也正是我们所追求的幸福生活!
“问渠那得清如许，为有源头活水来”!安全观念、安全意识便是我们幸福的源泉、事业的源泉、快乐的源泉。坚持它、恪守它、捍卫它，我们便可以高高兴兴上班、平平安安回家。
“安全”对于我们每个人都是重要的，对于我们献身水电事业的人，它的意义在于生产装置的稳定运行;在于千家万户的幸福与欢乐;更在于国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能让水库之水奔泻而下，淹没乡村和城镇;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中断发电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着水电行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们的员工能够高高兴兴上班，平平安安回家。
安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：20xx年9月8日，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生特别重大溃坝事故，造成254人死亡，34人受伤;特大事故刚刚过去不到半年的时间，今年的2月22日凌晨2时17分，山西省又发生焦煤集团煤矿井下爆炸灾难，造成96人被困井下……这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，忽视安全造成的!
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事水电行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，就没有安全稳定发展的可能，就没有我们的幸福生活。安全和良好的秩序,是我们水电企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们员工为企业服务最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚;不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚;而忽视安全，更是对自己和家人的幼稚。
有这样一个问题一直在我脑海里萦绕：是什么力量使水电员工连续多年实现“人身事故为零、设备操作事故为零、水库防洪事故为零”之后，又创下安全生产1000天的佳绩?是什么力量使水电员工能够每天高高兴兴上班、平平安安回家!这就是安全责任制的真正贯彻落实!
朋友们，当我迎着早晨明媚的阳光走出家门的时候，当我们每天走上工作岗位的时候，要时刻牢记安全带给我们的幸福生活，时刻牢记安全是带给我们企业发展的保障，朋友们，为了家人的微笑，为了公司的发展，让我们共同做到：高高兴兴上班来，平平安安回家去!
我的演讲到此完毕，谢谢大家!
