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教代会工作汇报和研究制度 教代会总结报告篇一
我校坚持依法治校、科学治校和民主治校，一直重视发挥教代会在推进学校民主管理建设中的作用,引领教职工积极投身教育事业，把广大教职工的智慧和力量凝聚到教书育人的工作中来。
一、教代会的组建
健全组织机构是开展教代会工作的基础，教代会代表名额根据学校现有教职工人数和工作需要等实际情况，确定为全校在职教师总人数的三分之一。教职工代表大会的代表，真正体现了代表的先进性，代表的广泛性，教师代表的主体性以及代表的高层次性。其教代会成员构成为：李永来（校长）、李士仙（教务主任）、邢茂红（一线教师）、孙红英（一线教师）。教职工代表每五年一届，定期换届，教职工代表大会每学期召开一至二次，代表有发言权、表决权和选举权。
二、充分发挥教职工参政、议政的作用，推进学校民主化管理进程 凡学校学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设、教职工奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的等重大问题，都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善，最后讨论通过。
三、提案征集、处理和落实
（一）提案征集
在教代会召开前半个月左右，由教代会筹备小组召开会议，向全体教工和教代会代表通告提案征集的有关注意事项，动员大家积极向大会提交提案。由教代会提案征集小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。提案一般应由教代会代表一人或几人提出，也可以由代表组
集体提出。要根据一事一案的原则填写提案征集表，每个提案都有理由、处理办法和整改措施等内容。
（二）提案处理和落实
认真落实教职工代表提案，做到有答复，有着落。处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。
四、坚持推行校务公开制度
我校通过校务公开栏、教职工代表大会等不同的公开渠道，对学校的发展规划草案、教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督，让教职工明白当前的中心工作、重点工作，让教师在公开中竞争，在公平中竞争，使教师们与学校领导一起，心往一处想，劲往一处使，为构建和谐校园积极工作。
教代会工作汇报和研究制度 教代会总结报告篇二
2017教代会工作汇报
凝心聚力，推进特色办学 团结一致，打造省级名校
——丰城市第二小学十届二次教师代表大会工作报告
刘
勇
各位领导、各位代表、同志们：
在上级领导的关心和支持下，在校工会及全体教职工的共同努力下，我校第十届第二次教职工代表大会今天隆重举行了，这是我校在深入贯彻落实十八届五中全会精神、寻求学校跨越发展、全面推进特色办学之际召开的一次重要会议，是我校的一件大事。在此，我代表学校向大会的召开表示热烈的祝贺！对亲临大会的各位领导、与会的同志们表示诚挚的问候！
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
一、学校工作一年回顾
一年来，学校在市总工会、市教育局、剑光街办等各级部门的坚强领导下，在全体师生的共同努力下，各项工作开展顺利，学校得到了持续健康发展。
（一）、成功举办百年校庆，全面展示学校风采
经过两年多的紧张筹备，特别是刚刚过去的2016年，学校全体教师发扬主人翁精神，忘我工作，默默付出：各位班主任精心布置班级文化，辅导老师用心排练校庆演出节目，画册编撰小组成员多方走访收集资料、拍摄办学记录片、设计校庆纪念册、布展校史室，学校各部门密切配合，精
教学论文、教学案例、教学课件近200篇。2016年5月，陈勤老师的英语课在全国比赛中取得一等奖。11月，丰城二小教师团队受中央电教馆邀请，参加帮扶青海玉树治多的送课活动，黄俐与雷萍两位老师的课受到中央电教馆的高度评价。
（四）、加强师资队伍建设，教师素质显著提高
1、加强师德师风建设、树立教师优良形象。
教师形象是学校形象最直观的体现，师德师风建设一直是学校重点工作，学校逢会必讲，要求每位教师严于律己，严守职业道德底线，不要去做有损教师人格、有损学校声誉的事。同时，学校想方设法提升教师自身修养，让教师安心教书、悉心育人，净化学校教育大环境。对查实确有违背师德师风的行为，学校绝不姑息，严肃查处。
2、加大教师培训力度、努力提高教师素质
学校一方面加大对全体教师的在岗远程继续教育培训，要求全员参与，认真学习，培训经费全部在学校公用经费中支出。一方面我们大力选派教师出省学习，更新教育理念，提升教师教学水平。我们争取用三年时间，让全校教师都出省学习培训，此项费用支出每年将超过40万元。
学校为鼓励教师钻研业务、开展教学研究，每年花费上万元为教师订阅教学类书刊、杂志等；为激励教师参加各类教学竞赛，学校全额报销参赛费，对获奖教师给予直接的物质奖励，每年发放此专项费用5万多元。
（五）、落实安全工作措施，大力创建平安校园
学校场地面积狭小，人均活动面积严重不足，加上学生天性好动，磕碰现象时有发生，增加了学校安全工作压力。学校通过签订安全责任状，将安全责任落实到每位教师；通过定期开展安全检查，将安全隐患及时排
将剑光中心幼儿园打造成为一所省级示范性幼儿园。
二、工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，当前我们学校的发展还存在不少的困难和问题。主要表现在：
1、学校办学条件不尽人意。学校面积不足，没有足够运动场地，进出学校道路狭窄，与兄弟单位优美的教学环境相比有差距，与标准化学校、示范性学校的要求有距离。
2、学校办学特色不够鲜明。学校尚未形成独特的办学风格和先进的办学理念，教育教学、课程建设、教育科研、学校管理特色不明显，影响力不够大；素质教育、大课间活动还有很大的提升空间。
3、师德师风建设任重道远。学校绝大多数教师都能自觉遵守师德师风规范，提高自身修养，但不排除极少部分教师的师德水平不高、从教行为不规范、为教不廉、以教谋私、体罚和变相体罚学生等现象偶有发生，给学校带来一些负面影响。
4、学生文明习惯有待培养。通过近两年的学生文明习惯培养，我校的学生行为习惯有了较好的变化，但还不够文明、不够规范，还有待提高。
5、学校安全隐患不容忽视。学校校门进出口狭窄、校内拥挤等造成的安全隐患较多，上下楼梯、校内追打造成的学生磕碰受伤等问题，是我们学校存在的最大的安全隐患，要引起我们的足够的重视。
三、明年学校工作思路
在明年的工作中，我们必须抓住机遇、迎难而上，齐心协力、团结一致，以新的姿态推动学校办学的进一步发展。我们确定明年学校工作思路为：
教代会工作汇报和研究制度 教代会总结报告篇三
教代会工作总结及自查汇报
2016年，我园教代会工作在上级的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：
一、思想重视
1.学校领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入工作议程，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。每次召开教代会，确保2/3以上代表出席。
2.能定期向教代会通报工作，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把教职工的情绪和呼声作为第一信号，想他们所想，急他们所急，办他们所需。
二、职权落实
1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各
项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。
2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。
三、教代会工作规范
本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。
2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。
3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。
4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名票决制方式。
四、教代会工作机构
1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。
2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。
3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。
五、做好校务公开工作
1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。
2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍
关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。
学校收费情况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。
其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。学校校务公开栏内容及时更新。
下一步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作： 加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。
培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。
教代会工作总结及自查汇报
**中心幼儿园 2016.11.28
教代会工作汇报和研究制度 教代会总结报告篇四
教代会情况汇报
县总工会、教育系统工会： 年元月16日上午，小学工会第六届五次教工代表大会进过学校领导和全体教工的精心筹划，充分准备、仔细酝酿，在学校多媒体报告厅隆重召开，会议成立筹备委员会和大会主席团，本次次应到代表30人，投入会议经费3000余元。在短短的一天上午按大会主席团制定的程序、圆满完成各议程后、胜利结束。会议主要听取了校长 的工作报告，工会主席 所作的工会工作报告，总务主任 所作的财务工作报告，全体参会人员认真审议了他们的工作报告，并着重对学校的现行的《教职工考核方案》、《教职工聘任方案》、《奖励性绩效工资分配办法》和各项规章制度进行全面深入的讨论研究。换届选举产生新一届学校工会委员会。
校长 学校工作报告。从学校一年来取得的成绩和经验，存在的困难和问题，今后努力方向三方面全面细致的讲述了学校一年来在加强学习，营造学习型校园氛围，健全完善学校各项规章制度，学校的办学方向和阶段发展目标，学校教育综合改革、学校教育教学管理及教育和教育科研等方面向全体代表真实的汇报了学校工作，更充分客观的分析了学校建设资金严重不足、信息化、现代化教学手段落后等学校面临的困难和日常教育教学中存在的问题，也切实诚恳的介绍了综合楼建盖情况及他和全体教工一道，共创 和谐校园，展示省级示范小学的决心和信心。
工会主席 的《工会工作报告》，全面总结了学校工会委员会一年来的工作和明年工作的打算。他不仅从工会工作的服务性、协调性、监督性开展主题教育，提高队伍素质维护职工权益，推进民主管理，围绕教学中心，激烈岗位成才等方面阐述了学校第六届工会委员会过去一年的工作情况，明年的工作打算更展示了学校工会努力干好本质工作，团结全体教工，服务学校“教育教学”中心工作的决心。
总务主任 的财务工作报告，从学校财务工作制度、学校领导一年来为改善全体教工福利待遇，学校各种经费的收支情况作了全面介绍，使全体教工清楚明白了解学校各项经费的收支情况，充分体现了学校校务公开，财务公开的透明管理模式，更让全体教工以主人翁的姿态全面参与学校的各项工作。
本次大会还换届选举产生新一届工会委员会，经学校党支部和学校行政会议研究提名，大会主席团讨论通过，全体教职工无记名投票，选举产生了新一届工会委员会，新一届工会委员会设委员6名，具体包括工会主席1名，副主席兼会计1名、出纳1名、女工委主任1名、组织兼宣传委员1名、文体委员1名，经现场统计当选为新一届工会委员会委员，并报请上级部门批准任命。
讨论学校《教职工聘任方案》、《教职工考核方案》和《学校奖励绩效工资分配办法》本次会议的重点，大会主席团事先将学校现行的三个方案，下发至各年级教研组和学科教研组，由各年级教研组学科教研组组织全体教工分组讨论，并将讨论的情况和结果向大会主席团汇报，再由大会主席审议修改，最终由全体代表表决通过，通过后在学校的日常工作管理和教育教学管理中实施。这次大会各年级教研组和学科教研组集中各位教职工的意见建议，共向大会主席团提交意见建议24条，全面对学校《教职工聘任方案》、《教职工考核方案》和《奖励性绩效工资分配办法》作了修改调整，会议主席团对各教研组上交的议案，进行深入的分析研究，并行成议案回复各教研组再讨论，最后形成决议，由全体教工表决通过。这些事关教职工切身利益的方案、办法和规章制度的通过，进一步推进学校民主管理，民主决策作法，提高了全体教工的主人翁地位，为学校今后的设建、发展垫定了坚实基础。
这次会议的圆满成功，是上级教育主管部门关心支持的结果，是学校领导民主决策、民主管理的结果，更是全体教职工发扬主人翁精神的充分体现，展示了全体教工团结协作、顽强拼搏、开拓创新的精神风貌和工作作风，促进学校常规管理规范化、民主化，全面推进了学校各项工作发展，开创了学校工作的新局面。
教代会工作汇报和研究制度 教代会总结报告篇五
教代会教学工作汇报
各位代表，大家好！
2010年是不平凡的一年，国家不管是在经济、文化、体育、还是在科研、外交上都取得了光辉成就，同样在上级部门关心下和在梁校长的正确领导下，以及全体教师以德育工作为保障，发扬“求真、务实”的工作作风，经过全体师生的共同努力，我校也取得了历史性突破成绩，学生乐学，身心健康，整个学校出现了朝气勃勃，欣欣向荣的景象，受到了上级领导、社会、学生及家长的好评。在这辞旧迎新的时刻，我校2010年教职工代表大会今天隆重召开了，在此，我代表学校教导处和各教研组向大会的召开表示热烈的祝贺。同时，也祝贺各代表们在新的一年中工作顺利，家庭幸福美满！
现在，我就学校这一年来的教学工作向大会作工作报告，请予审议。
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校赖以生存的生命线，学生来学校的根本目的就是学习，就是掌握科学文化知识，学会学习、学会做事。我们要贯彻落实《中小学常规教学工作要求》，踏踏实实进行教学工作，努力稳步提高教学质量。科学规范的教学管理是建立井然教学秩序，完成学习任务，提高教学质量的保证。反思本学年的教学管理，可归纳为以下几点。
落实教学工作，计划先行。根据教育局的工作部署，结合实际，学校制定了教学、教研工作计划，各学科，各教研组依据学校教学计划制定组计划，各位教师依据年级组计划制定个人工作计划，实现了计划的层层细化，提高了其针对性和可操性，保证了学校教研活动的有序进行。
各教研组利用每双周二下午第三节课进行教研活动，主要讲所研课的教学目标，教学重点，教学难点，并采取什么措施，来突出重点，突破难点，教学领导深入所包年级组进行指导，完善，最后形成比较完整的教案，教师带着集体智慧走进课堂。作业布置和批改，讲实效。各年级组教师作业布置都有梯度，有层次，主要分为巩固性作业，拓展性作业，操作性作业，观察性作业，为了培养学生阅读能力和写作能力，班主任教师教导学生每周写篇日记。教师作业批改认真，并采用等级加评语方式对学生作业进行评价。有效地激发了学生的学习兴趣。
加大听课力度，在本学年，继续实行领导包组负责制，教学领导深入所包年级组进行听课研讨，现场指导教学，采用方式：打招呼的教研课和不打招呼的推门课，这样使每位老师的每节课都得进行精心准备，极大地提高了课堂教学效率。
重点抓好九年级中考工作，举行九年级誓师大会和请从本校走出的优秀学子像邱志强等同学中考前来校介绍学习方法和经验。通过誓师大会统一师生的思想认识，认清形势，增强师生的凝聚力，同心同德，营造浓厚的学习氛围，激励全校师生认真学习，顽强拼博，鼓舞九年级学生的斗志，为中考胜利作最后冲刺。通过这些措施，在今年的中考当中，取得了前所未有的成绩，9人达到600分以上，37人达到500分以上，创下了历史的新高。
本学期在教研方面加大了力度，注重青年教师教学能力的培养，要求每个青年教师都能较熟练操作电脑教学，鼓励他们参加各项教研竞赛活动，并也取得了一定的成绩，像张贵勤老师参加市数学优质课竞赛取得了二等奖，黄严顺老师写的课题获取了市级二等奖，他本人也参加市级体育课教学竞赛获得二等奖，其它还有很多青年老师参加县级比赛也取得了优异成绩。学校教学氛围一年比一年更加浓厚，教师教学积极性大大提高了。
成绩只能代表过去，学校要持续性发展，我们还需继续努力，且工作上也存在较多的不足还应完善。
今后的工作思路：
狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量。教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。
1、要求每个老师都能认真备课、批改作业，做好各项教学工作的检查，好的应大力作为模板推广，进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。
2、抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量。学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组至少有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师。为此使学校慢慢初步实现教师由“教书型”向“研究型”的转变。
3、推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和 “文学社”“英语角”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。学校还将举办学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣！
4、继续做好九年级中考工作，力争今年在学生基础较差的情况下完成上级下达的任务。
总之，本年度我们将根据我校的发展方向，使全体教师在梁校长的领导下做好每项教学工作，把学校建设成社会满意,家长放心,教师舒心，学生成才的精品学校。
最后，预祝大会取得圆满成功！谢谢大家!
