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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
保险新闻稿保险公司新闻稿件篇一
大家好！
谢谢大家给我这个机会，让我代表盱眙县机关事业保险处、荣幸地站在这个讲台上为大家演讲。我演讲的题目是《规范操作，稳步推进，努力开创机关事业保险新局面》。
随着机关、的不断深入，社会各界对机关事业养老保险制度改革关心程度和要求也越来越高。如何在新形势下快速提高社保经办能力，确实做好养老金的征缴与发放，以及基金的保值增值等工作，是摆在我们机关事业保险处每位工作人员面前的现实问题。
近年连来，我们机关事业养老保险处在市中心和县局领导的关心支持、正确领导下，全处工作人员大力发扬“创新、创新、创先”的精神，团结奋进、开拓进取、外树形象、内抓管理，使得我处各项工作都有了突破性进展。下面就把我处的具体做法向大家做个汇报，不足之处敬请大家批评指正，谢谢！
做好社会保险费的申报征缴工作，确保缴费单位按时足额申报，是保证基金正常运行的基础。近年来，我们始终把社会保险费的申报征缴工作作为我们工作的第一要务。特别是20xx年，我们紧紧围绕这个主题，采取了很多确实有效的积极措施，想办法、定责任、多管齐下，从而确保了养老金一个不漏，应收尽收，提前超额完成了全年征收任务。新年伊始，我处即召开了全处工作人员会议，会上把全年的工作目标进行合理分解，责任到人，明确分工，实现了人人肩上有担子，个个心中有指标的工作氛围，形成了科学、合理的工作责任体系。在此基础上，大家充分发挥主观能动性，争取兄弟单位的支持与配合，对不缴或拖欠保险金的单位，采取一定的行政制约措施，有效改善了征收难的状况。在抓征收、促清欠的过程中，我处全体工作人员不畏艰难，知难而上，我们做到上门征收与在家征收相结合，电话催缴与发催办通知相结合，保险处征收与主管局协助征收相结合，通过这一系列行之有效的措施，为完成全年工作目标夯实了基础。为了保证基金结算的准确性，我们还及时下发通知督促参保单位申报人员工资变化情况，认真审核各单位填报变化情况。经过我们的不懈努力，全年共征收基本养老金2102万元，支付养老金1923万元，基金征缴率达，支付率达100%。全县机关事业单位养老金供养人员已经100%实现了社会化发放。
在认真做好养老保险金征缴的基础上，我处还着力加强基金管理，确保基金安全，实现保值增值。我们始终坚持“专户存储，专款专用”制度，严格执行省厅规定的不炒股、不借贷、不担保的“三不”原则。在保证足够支付离退休人员养老金的基础上，我们及时会同财政部门将结余基金转存银行定期，形成基金的积累率、增值率和安全性的“三高”特点。在对基金的收缴、拨付、财务管理等方面，我们都有严格的内部审核制度，从而杜绝了人为因素造成的“跑冒滴漏”。针对虚报冒领养老金以及基金征收标准不足实的情况，我处严把稽核关，我们与人事局、民政局等单位紧密配合，对未缴齐养老金人员不予办理离退休手续，对机关事业单位已供养人员生存状况及时审核，使得上述现象得到有效遏制。全年实地稽核、日常稽核、离退休人员的生存稽核以及领取养老金稽核等工作，均在全市保持领先位置。
面对新问题，接受新挑战。在“差额缴拨”改为“全额缴拨”过程中，我处结合县情，制定了一整套工作方案，确保了该项工作得以顺利开展。改革之初，我处即在全处工作会议上统一思想，加强认识，并与部分参保单位负责人与经办人员、离退休人员座谈，让他们正确认识“差改全”的意义，取得了他们的支持，使得该项改革得以稳妥推进。近年来，我们对全县234家单位实施改革试点，试点率高达75%，超额完成了市局下达的考核目标。我处还抽调专人针对机关事业保险工作特点和现状，就如何做实个人帐户进行认真调研，然后形成文字材料，为我们开展该项工作提供了科学的理论指导。同时，我们还借鉴企业保险的先进经验，结合自身实际，按照参保人员实际承担比例做实个人帐户，开辟了基金积累的新途径。
常言说的好：磨刀先要身子硬。这就告诉我们，要想做好本职工作，必须要有过硬的工作技能，否则，我们承诺的“让领导放心，让人民满意”就会成为笑谈。作为xxx门的一支新军，我们深知只有通过自身的团结拼搏、负重爬坡、争先进位，才能树立机关事业单位经办机构的良好形象。为此，我处提出了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的作风建设目标，引导干部职工树立“有为才有位”的思想，全力打造事保新形象，促进各项工作顺利开展。
为了更好地为参保单位和人员服务，我们始终以队伍建设为中心，以保险宣传为向导，以目标任务为主线，建机制，强管理，重征收，促发展。我们首先在打好基础、提升服务水平上下工夫。今年我处从业务操作上规范上入手，认真组织全处人员学习省、市的业务规程，较好地规范了业务人员的操作程序，有效杜绝了不必要的差错与漏洞。在档案管理方面，我处也严格按照上级要求，实行了微机化管理，推动保险工作上台阶，上规范。我们还结合本县实际情况，开展了“我是教员”、“我是主任”等系列活动，通过这些活动的开展，我处工作人员的业务能力得到了空前提升。
继往开来，再接再厉。在未来的日子里，我们将继续保持高效廉洁的工作作风，全处干群，团结一致，努力拼搏，为开创我县机关事业保险新局面做出新的贡献！
保险新闻稿保险公司新闻稿件篇二
找到适合展示才华的舞台，甘中达说，只要是人才，在燕赵财险一定要让他“经济上得实惠，政治上得荣誉，事业上得发展。” 在用人机制上，燕赵财险将建立基于价值创造和利益平衡的经营型人力资源的利益激励模式。通过建立具有市场竞争力的薪酬体系，“竞争、激励、淘汰”的用人机制、靠差异化薪酬体系吸引和留住绩优人才。同时建立和完善长期利益激励机制，将中长期的利益分配与公司业绩和个人绩效挂钩，把公司与员工结成利益共同体。对中高级管理层，在适当时机引入企业年金，吸引高端人才长期服务企业。 河北是文化大省，燕赵文化充满魅力。燕赵保险将打造具有燕赵特色的公司文化，凝聚人心，共创辉煌。通过培育和践行保险行业核心理念，充分发挥文化的战略引领功能。借助弘扬燕赵文化和西柏坡精神，同心同德、共图发展。用责任文化引导公司员工积极履行职责，同甘共苦。人本文化体现尊重员工的真实需求，为员工提供良好的工作条件和均等的发展机会。通过践行“严、实、快、新”的执行文化，打造一支过硬的经营与专业团队。
担使命，身负厚望
甘中达说，到燕赵财险工作，责任重大，使命光荣。
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保险新闻稿保险公司新闻稿件篇三
6月19日，县人力资源和社会保障局在县城区举行 《社会保险法》宣传活动，本次活动共发放社会保险法宣传资料5000多份，接授1000多人次的现场咨询。
第一，覆盖全民。《社会保险法》规定的五项社会保险制度中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民，工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群，以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
第二，统筹城乡。《社会保险法》确定的适用范围，适应我国统筹城乡发展的要求，将新农保制度纳入了基本养老保险的调整范围，并预留了逐步建立和完善城镇居民社会养老保险制度的发展空间；新型农村合作医疗制度也纳入了基本医疗保险的`调整范围，授权国务院规定管理办法；规定进城务工的农村居民与其他职工一样，依照本法参加社会保险；还明确了被征地农民的社会保险问题。
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缴费不足15年人员的养老待遇问题，跨地区就业人员的社会保险关系转移接续问题，医疗费用即时结算问题，异地就医医疗费用结算问题，工伤待遇垫付问题等等，都体现了以人为本的理念。
第四，规范管理。《社会保险法》规定了政府在社会保险行政管理和资金保障方面的责任，明确了“社会保险费统一征收”的方向；赋予社会保险征收机构必要的征收手段，提高了社会保险征收的强制性；确定了由人大监督、行政监督、社会监督共同构成的社会保险监督体系；明确了基本养老保险基金逐步实行全国统筹的方向；对社会保险经办机构的职责、设立和服务内容作出了全面的规定；规定了社会保险基金在保证安全的前提下，实现保值增值的投资运营规定。
《社会保险法》的制定、颁布和实施，意义重大而深远，是党和政府履行“让人人享有社会保障”庄严政治承诺的法律保证；是深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道的先要标志；是推动整个人力资源社会保障事业科学发展的法制保障。
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