保险人发言稿(6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

保险人发言稿篇一

保险，改变了我

――人保财险赵其阳同志在表彰大会上的发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫赵其阳，来自中国人保财险，首先非常荣幸行业协会授予我“保险之星”的称号，非常感谢各位领导和同事对我的推荐与肯定，感谢人保财险对我的培养与提携，更加感谢我的客户对我的信任与支持。今天作为代表在这里发言，我激动万分，除了代表所有获奖人员对保险行业、对公司、对客户表示由衷的感谢外，我还想跟大家分享下我的保险心得。

保险，改变了我的生活

我进入保险行业，开始从事保险销售，今年是我在保险行业打拼的第13个年头。来，我从没有客源、没有经验的门外汉，一步一个脚印的走到今天。大家都知道，保险销售工作其实很简单，主要就是奔忙与客户之间，帮客户选择合适的保险产品，刚开始踏足这个行业，我日复一日地重复着公司、家庭、客户三点一线的生活，看似有些枯燥，但为了获得更好的业绩，我把工作与生活融为一体，把保险融入生活，把客户变成朋友，这样日积月累，我的工作不再只是销售保险，而是转变成服务我的朋友。现在，我没有固定的上下班时间，平常生活中也会接到客户的电话，但我却乐此不疲，因为保险，改变了我的生活。

保险，拉近了客户关系

如何获得客户的信赖是我们从事保险销售工作的关键，我们人保的企业宗旨是“人民保险，服务人民”，在这样的企业文化熏陶下，我始终坚信，“把客户放在心上、把心交给客户”，“想客户之想、解客户之难”就是与客户建立良好关系的基础。作为一个保险销售人员，我努力学习保险各方面知识，车险、寿险、社保知识，甚至是与保险相关的交通法、诉讼法、人身损害赔偿等法律知识我都努力汲取，争取做客户的“保险百事通”，正因为这样，我的客户，甚至客户的朋友，凡是遇到保险相关的问题，都会打电话咨询我，这样不仅加深了客户对我的信赖和依赖，也为我带来更多的客户资源。保险，帮我交到了很多朋友。

保险，创造了自我价值

20，是我进入人保财险从事销售工作的第一年，当年我的保费只有37万；，我成立了销售团队，有两名销售人员和一名内勤，我们怀揣着对保险的热情，齐心协力把团队做大做强，保费规模从20的113万做到的961万；，人保为我们搭建了更好的平台，我和妻子两人成立了南河门店，在公司良好扶持机制下，南河门店通过服务带动片区保费增速达到50%以上。一直以来，我把保险当成自己的事业，也是我们家庭的事业，保险，让我创造了自己的价值。

保险，让生活更美好

今天，我获得“保险之星”这个荣誉称号，是大家对我工作的肯定，也是我耕耘的收获和作为保险销售人员的价值体现。在长期的保险工作中，除了今天获得的荣誉，客户的满意、公司领导的肯定、同事的鼓励都激励我不断向前迈步。我自己也从“销售保险”的工作职责转变为“经营保险”、“经营人生”，因为保险，会让我的生活变得更美好。

再次感谢各位领导、同事的支持和信任，今后我将以更加饱满的热情，更加真诚的服务，做好每一单保险！

无悔的选择

――中国人寿安兵同志在表彰大会上的发言

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我是来自中国人寿绵阳市分公司江油市支公司的安兵，我即加入中国人寿，从事保险销售、服务工作，现任中国人寿江油支公司副经理。来，我扎根在基层，摸爬滚打在一线，将17年的岁月奉献给了保险事业。虽然苦、虽然累，但我无怨无悔，我感到的是充实和满足，以及对保险事业一如既往的执着。

能够被评选为绵阳市第六届“保险之星”，并作为代表为大家分享，我不胜荣幸，感谢行业协会和公司对我工作的肯定和鼓励，谢谢！

众所周知，保险是传递关爱的行业，是播撒爱心的事业，作为一名基层公司的管理人员，我常常问自己：“如何才能尽自己所能，在行业领域内为更多老百姓送去关爱和帮助？”

年初，因工作调整，我从中国人寿江油市支公司调入中国人寿平武县支公司并任副经理，角色的转变，我感觉自己的责任更重、压力更大。在平武公司工作两年的时间，我对这个问题有更深的感悟。平武县地广人稀，作为绵阳幅员面积最大、常住人口最少的县级行政单位，经济发展水平不高，交通环境极其复杂，老百姓保险意识滞后，有很多老百姓甚至都不清楚保险是什么，就更没有考虑通过保险来规避风险。大多数老百姓生了病就只能自己扛。看到这种情况，我心里很难过。我意识到，向广大老百姓普及保险知识、宣传保险知识，给他们讲保险的好处，讲解怎样转嫁风险，发生风险后怎样到保险公司理赔，是保险工作人员义不容辞的责任。为此，我带领平武公司工作人员走遍了平武县各镇乡甚至村社，平武的山山水水都留下我和战友们的足迹，我们利用举行理赔现场会、产品说明会、客户联谊会，广泛深入地向客户介绍保险知识，介绍中国人寿的基本情况。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。保险事业要发展、要壮大，仅仅依靠个人的力量是有限的，必须发挥团队的作用。在人力不够的情况下，我们一边加强自身业务知识的学习，一方面招聘更多有爱心、有责任心的人一起为平武所有的老百姓提供保险咨询和服务，无畏条件艰苦，无畏路途艰难。两年来，平武公司共招募100多名保险代理人，他们为平武国寿保险事业的发展作出了应有的贡献，同时他们也实现了自身的价值。

2013年7月9日，平武遭遇近年来罕见的特大暴雨，山区多处出现山洪，泥石流冲毁老百姓的房屋，冲毁了公路，为了及时与受灾的客户取得联系，我和我的伙伴一起排除万难，与自然灾害作斗争，冒着被山上滚落的巨石砸中的危险，驾车及时把保险理赔款送到客户手中，为受灾的客户排忧解难，为政府解决后顾之忧。用心工作，真诚服务，我们用自己的实际行动为行业树立良好形象、传递正能量，诠释了保险的意义与功用，也得到了客户和社会各界的广泛认同。

在公司经营管理上，我也积极想办法，做实事。作为基层公司的一名主管，我既当好“一把手”的参谋助手，又引导伙伴们一定按照上级公司的要求，做到依法合规展业、诚信经营、诚信服务，以自己的专业和真诚感动客户。有一次，一名伙伴签下一份年缴5万元的保单，在平武，可是不多见的大单。兴奋之余，业务员忘记提醒客户抄录风险提示语。在前台，初审人员发现了问题，要求按照公司规定客户抄录风险提示语，否则不予受理。该业务员找到了我，得知事情的前因后果后，我向该业务员阐明厉害关系。后来，该业务员找到客户并抄录风险提示语，不仅客户没有责怪他，反而认为他工作认真到位，值得称道。

2013年-20，在公司领导的正确指导下，在我和伙伴们的共同努力下，国寿平武支公司连续两年获得上级公司的肯定和表扬，无论是渠道经营业绩还是公司职能考核指标都达成上级公司的预算要求，我个人也于2013年被评选为中国人寿绵阳市公司优秀共产党员，并于年被评为中国人寿绵阳市分公司优秀管理干部。我深知这一切仅凭我个人的努力无法达到，在此，我想对一路走来和我并肩作战的同事说声感谢，感谢你们在过去几年对我的无私帮助和从始至终的支持，谢谢！

保险事业之路漫漫，吾将上下而求索。中国保险业迎来了黄金发展期，对我们从业人员的专业程度、服务水平有了更高的要求。能力固然重要，然而态度更能决定一切，诚信服务、爱岗敬业永远是保险行业的主旋律。作为从业人员芸芸众生的一员，我也将继续遵循“守信用、担风险、重服务、合规范”的行业核心价值理念，与千千万万事业同仁一道，积极努力，不断奋斗，一同去缔造绵阳保险业更为美好的明天。

我的发言到此完毕，谢谢大家！

五年保险路

――国寿财险王琬洋同志在表彰大会上的发言

尊敬的各位领导、各位行业同仁：

大家好！

我是王琬洋，来自中国人寿财险游仙区支公司，能参加今天的行业盛典，与在座各位优秀同仁分享交流，共享保险人的愉悦和激扬，我感到无比荣耀和自豪。古人云，落其实者思其树，饮其流者怀其源，能获得“保险之星”称号，登上今天的荣誉殿堂，开始事业的新起点，我要感谢培育我、促我成长的公司领导们；我要感谢给我支持，牵我奋进的全体同仁们；更要感谢将信任投给国寿财险，让我实现人生价值和梦想的广大客户们；同时，我还要感谢为此交流搭建平台，致力于推动绵阳保险市场繁荣和发展的行业协会及各位尊敬的领导们！

时光回溯到五年前的，那时的我还是一名刚从大学毕业的学生，对工作和社会的概念还停留在长辈们的描述中。我怀揣梦想，激情满怀地加入了中国人寿成都分公司，在那里，我第一次接触到了保险。在成都的一年时间，我体会到了保险人的艰辛，早上6点半的起床，晚上基本上忙到凌晨才能休息。我还记得当时正值足球世界杯比赛，每天做完工作差不多可以看第二次比赛，现在想起来，这也是一种难得的经历。通过在成都的一年，我体会到了工作的艰苦，更体会到了要实现梦想，需要自己不断的成长和努力。

，我回到了绵阳，回到了这个曾经养育我的城市。虽然更换了城市，但是，我的梦想没变，依然心系保险，心系国寿，8月，一个偶然的机会，我加入了刚刚成立不久的国寿财绵阳中支，踏上了人生一个新的起点。在短短的三年里，全新的工作与挑战让我有了脱胎换骨的变化，几番市场洗礼，几经任务考验，让我从一名对财险业务一窍不通的“新兵蛋子”，成长为一名热爱产险，精通业务并了解市场规律的“沙场勇将”，并真正找到了自己的工作和事业归属，焕发了前所未有的工作激情。发生的这一切变化，取得的这一切成就，都离不开绵阳国寿财险特别是张松荣总经理和李颀副总经理等领导们一路上对我的涓滴呵护，这个让我深爱不渝的伟大团队，承载起有志者的追求与梦想，让生命积聚能量，让人生更加精采；

三年里，在国寿财险优秀企业文化的感召和影响下，我不断成长，一路奔跑，任务的里程碑上洒满了拼搏的汗水，但也刻满了我的荣耀和自豪：从20最开始的年任务120万，到今年的600万。这一组不断变大的数字，对于常人而言，也许是退缩的理由，但对于我来讲，却是通往众山之巅的必然之路，让我获得了鹰击长空、马跃千里的无穷力量。虽然我也曾厢骞，但我从不曾有过退缩，如在2013年，每月48%的增长目标，让我感受到了从未有过的压力。任务的增长，收入的降低，让我一度迷茫。但经公司领导的关怀和勉励，同事们的热心帮助，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我最终走出了事业的低谷，重新找到了方向，并按照公司要求，抓基础，重开拓，稳步发展，走出了一条属于自己的道路。在此基础上，2014年我乘势而往，发挥出色，在年底超额完成了全年目标，为公司的发展尽了绵薄之力。并在当年迎来了财险事业中的荣耀时刻，有幸代表国寿财险四川分公司赴总部参加一次高规格的培训，聆听大师授课，与全国精英同堂交流，提升能力，如此宝贵的`机会，怎能不让我为之振奋？并成为我不断勇攀新高，披荆斩棘的内在驱动。

作为一名保险从业人员，我觉得要想创造持久的成功，还需要有坚定的从业信念及高尚的职业道德，就是要在灵魂深处对职业使命存一份敬畏，多一份责任，少一点浮躁；就是要不断提醒自己是谁？在干什么？为什么干？前面两个问题回答不难，但为什么干，就体现了一种职业情操与胸怀，保险从业人员的职业使命是什么？其实就是大家耳熟能详的两句话：播撒爱心、造福社会 。而落实这一理念，就需要我们一年四季，不分昼夜及时周全地为每一位客户做好服务，全力帮助客户做好保险计划和服务，以回馈客户对公司的信任，对自己的信任；同时还要坚持诚信经营，这是立足于保险行业的道德基石。只有诚信经营，公司才能兴旺发达；只有诚信经营，我们的营销工作才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。

各位领导、各位伙伴，保险行业，潮起潮落。我们每一天都在做重复的事情。但是这些事情是积累我们成绩的基础。经历风雨，怎能见彩虹。我们每天都以归零的心态，积极乐观的心态去面对工作挑战。心有多大，舞台就有多大。相信自己，共创未来。

花鸟尚绘春，人生莫虚度。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使业务技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。为保险事业做出自己的努力！

今天的成绩代表的是过去的收获。未来的收获，还需要现在的努力。在以后的工作中，我一定做到，在坎坷中不屈不挠，在逆境中不歇不停，在顺畅时不骄不燥，在成功时不缓不松。因为，我将代表的是绵阳保险行业的从业人员，代表的是中国人寿财险的员工。希望各位和我一起，共创保险行业的黄金未来！

以上便是我的个人获奖感言，谢谢大家聆听！

保险，我一辈子的事业

――泰康人寿雷建峰同志在表彰大会上的发言

保险，之前一直在我心中就是一个熟悉又陌生的一个词语。但是，一个偶然的机会让我重新认识了这个动听的词语，也不知不觉中在这个朝阳行业中走过了16个年头。由一名新人渐渐展翅高飞，成长为今天的业务总监；也由一个人慢慢的发展到现在近100人的团队。经历了这么多年的风风雨雨，有过欢笑，有过挫折，但凭着坚强的信念坚持了下来，心里也有很多的感慨，让人回味起来总会感激这个行业，这个时代，以及身边的所有人……

一  天道酬勤、定有成就

，本来有着一份人人羡慕的铁饭碗工作，但是，我感觉每天都做着重复的事情，很快感到了厌倦，一心想找一份能够成就自己价值的工作。一个偶然的时间我在朋友家看见“推销之神―原一平”一书，当时我就被他的成长经历和拼搏精神为之震惊。一个突发其来的念头像着了魔一样驱使着我，那就是我也要卖保险。

回到家，将卖保险的想法告诉家里人，遭到了周围所有人的不理解和强烈反对。但是，信念一定坚定，谁也无法动摇，第二天，毅然离职，拨打“114”查询到了保险公司电话，就这样我成功的面试成为了一名保险代理人，开启了我的保险之路。

加入到了保险行业，从基础业务员做到现在的业务总监，但我的身份一直没变，仍然是一线销售人员，因为我喜欢做销售。很多人觉得做保险很难，很痛苦，但我觉得这是件非常快乐的事情。这个行业不但能帮助客户做好风险管理和财务规划，更能成就自己的价值。()当然，这是个天道酬勤的行业，我每天都像一只快乐的小蜜蜂一样，努力地工作着。正因为这份努力让我获得了很多的荣誉：绵阳市保险明星、四川省保险明星、多次入围泰康人寿最高荣誉殿堂-世纪盛典、ida国际龙奖、mdrt会员等。每次获得的荣誉象给我注入了一剂强心针，让我保持着一种良好的状态去服务于我的客户。所以，我坚信保险行业是值得终身从事的一份事业。在未来绵阳的市场上，相信各位一定会看到我忙碌的身影。

二  抱团打拼、永不放弃

保险这个行业只有勤奋努力永不懈怠，只有充满爱心、无私奉献的人才能坚持走下去。当然一个人的奋斗是孤军作战，难以长久的。组建一个团队，这是我在这个行业必须长久坚持的最基本的工作。在这个过程中，常常会遇到各种的困难，不论是电话招聘，还是缘故增员，我几乎每天都会坚持去做。其实遇到了太多的拒绝和别人的不理解，但是我时刻都告诫自己：不要气馁，别人的不理解，只是暂时的，只要我坚持不懈，一定会感动对方。就这样，我总是继续坚持着，直到找到那个需要机会的人，同时我把自己的成长经历告诉他们，适时地给他们一次可以改变自己人生的机会。对于愿意和我一样从事保险事业的新人，我总是给予他们最精心的辅导，正确的引导，培养他们独立工作的能力。当他们在展业道路中遇见挫折，我也会帮他们做科学的分析，给予及时的鼓励；当他们在展业道路中小有成就之时，我也会分享他们的喜悦，树立前进的信心。

当然，在保险行业中仅有自己的招募是不够的，还需要让我们伙伴们拥有他们自己的团队。当每一位伙伴都有自己的一个战斗小队时，就们才能形成一个强大的战斗军团，有了这个强大的军团做后盾，我们的伙伴就能一步步坚定地走下去并且走得更稳更好。

三  贴心服务、收获快乐

做保险其实就是做服务，只要在市场中用心服务就能赢得客户的认同。我会整理出每一位客户的生日，每当客户过生日时，我再忙也会亲自送去蛋糕或其他的问候，让他们感到很贴心，很温暖；同时，只要接到客户有生病住院或生小孩的消息，我都会在第一时间赶去，送上我的关心和问候；当客户需要办理理赔及保全业务时，我也会一一的陪同，让客户感受到我的服务品质和专业度。

还记得，我有一位老客户，她是一位财务总监，平时工作都十分繁忙，2014年11月，我翻看日历，这天刚好是她宝贝儿子的生日，我开完早会，马上订购了一款卡通生日蛋糕，并亲自送到客户办公室。一个我想不到的场景发生了，这个客户看到我提着蛋糕出现在她面前时，惊讶了，一时没有反应过来，当我表达出祝福时，她热泪盈眶，不停地说到感谢：因为平时的工作繁忙，这么重要的日子自己都忘了。通过这次细心的服务，这位精明的财务总监将全家人的保障规划都放心的交付给我。

四  保险之星，耀我辉煌

保险营销是一份能让我感到荣誉的职业，比以前从事的所有职业更能让我找到自身的价值。我从来没有在意过签一张保单能拿到多少佣金，我更加关注的是客户对我的信任，就是百分百放心让我规划其家庭的保障，送去爱心。尽管现在社会上还有很多人对保险有偏见，不愿意去了解保险，但是我坚信随着时间的流逝和变迁，在我们这些专业尽责的保险从业人员的共同努力下，会有越来越多的人理解保险，爱上保险。所以我坚信，在这个朝阳的行业，我还可以做的更好，走的更远，飞的更高！

我骄傲，因为我是做保险的；我自豪，因为我是做保险的；现在的我虽然是一个平凡的保险从业者，但是我一定要在这个平方的岗位上做出一番不平凡的事业。我会用我的专业和热情赢取客户的信任；还要用我的专业和热情赢取伙伴的信赖；更要用我的专业和热情赢取未来的光芒。

保险，这个我一辈子的事业！

以梦为马

――安邦财险周小丁同志在表彰大会上的发言

现场的各位来宾、各位同业的前辈和朋友：

大家好！

我是来自安邦财险绵阳中支的候选人周小丁。这次，能被评为绵阳市第六届保险之星，并作为众多保险之星的代表站在这里发言，我感到十分荣幸与兴奋。感谢各位领导和同事们一直以来对我的关心、提拔和百倍的信任！

作为一名基层理赔的一线员工，每天面对着不同的客户，我深知理赔服务在财产保险公司工作中的重要性。理赔是检验和履行保险承诺最重要的一环，理赔处理是否恰当，客户和市场反响会很大！我们也见到过林林总总因为车险理赔在微博、广播、电视、网络闹得沸沸扬扬的争议案件！在我脑海里我一直想着一句话：第一次购买是出于对业务员的信任，第二次购买是出于对我们服务的肯定。所以在我的日常工作中一直对带领的理赔团队强调理赔服务意识！

在客户的服务上，力争做到主动、迅速、合理、简捷、周到，让理赔服务在关键时刻为广大保险客户保驾护航！在最最平凡的接报案工作中，理赔人员接到调度后，3分钟内会与客户联系，关切客户！查勘后尽可能的收集好理赔时所需要提供的单证，让客户少点麻烦。例：轻微的无人伤事故，现场定损、拍摄相关资料，只需通过微信，现场理赔！5000元以下1小时以内赔款到卡！看到客户信任和满意的目光，我便欣慰无比！觉得自己的付出得到了回报，再苦再累也值了！在机构地域覆盖面广、理赔人员有限、网络越来越发达、人们维权意识越来越强的2014年绵阳中支全年零投诉！ 今年3月27日，腾讯新闻以“快速理赔显诚信，安邦服务暖人心”为标题对绵阳中支理赔服务做了高度肯定的专题报道客户是我公司20出险的三者人伤鲜某，在治愈回家后，我带领理赔人伤岗多次上门服务：拟定调解方案，熟悉掌握双方的观点、理由和要求，并在此基础上进行深入的分析和研究，将纠纷的矛盾焦点找出，运用灵活的工作方法予以调解。秉承“以客户为中心、视客户为亲人”的核心服务理念，用细致入心的亲情服务打动了三者客户，并在第一时间定损、移交案件，及时跟踪赔付流程，最终让三者非常满意，得到了客户的高度认可和赞扬！拖着两处十级伤残行动不便的身体，亲自给绵阳安邦赠送的锦旗是对安邦保险理赔服务的最高褒奖！

可细微优质的服务并不意味着无论该不该赔付，我们都一味的滥赔、瞎赔！一些牟取私利的不法骗保行为，整个行业都深恶痛绝！安邦保险会誓死抵制一查到底！

打击骗保绝不手软！2014年3月21日，报案号0143一案：标的车撞行人，标的车有损、有人伤，1行人死亡。接报案后我立即协同部门人员及时赶往被保险人住院的江油市九三医院，针对案件发生经过详细对胡某本人进行了询问和取证，最终落实到死者实际为乘车人。取证后，在案发的第一时间，将我司取证笔录、照片及相关录音交到北川交警队办案交警处，告知案情实际经过。根据我司取证内容，北川交警队最终事故认定：死者罗某为车上人员，标的车全责！在铁的事实面前被保险人放弃了交强险索赔！此案成功拒赔，为公司挽回损失11万元。客户未投诉、未诉讼，而且他女儿和我到现在还保持着很友好的联系！

保险业的迅猛发展，作为基层的员工，我为行业骄傲！而我带领的理赔团队灌输给他们的理念是：只有自己的业绩才能证明你存在的价值！正确的领悟公司宣导的政策、方针，将公司的文化融入血液并将这些以积极向上的方式宣导给我带领的理赔队伍！ 13、14两年理赔团队保费收入263.6万元；5000以下小额案件结案时效仅1.41天；多次获得 “优秀理赔团队”称号！

热爱我的工作，保险理赔工作是我和我的同业们正在做的一件平凡而伟大的事！ 和我同工种、同职位的保险理赔人，95%以上都是爷们儿。今年5月我前往北京参加完翱特stc专业定损培训，该专业培训机构已结业学员3142人，女性学员不到十人！很多人问我：作为一个女查勘员、女理赔部经理，相比男人你有很多的劣势！维修行业更是很少有女性的身影，出险的80%以上也都是男司机，麻烦解释一下你是咋想的？我想说：只要你在梦想上行走，男人能做到的事情，女人也能做到。作为一名中共党员，我时刻用党章严格要求自己！进入4s店售后保险定损，进入安邦理赔部，我深知这是一个奔波的职业，大部分时间在城市里，365天乘以24小时的待命！我司在广元市无机构，我接了当地所有案件的查勘定损工作。一个人驱车单边200公里的往返广元山区查勘定损是家常便饭，什么夜间独自驾车、独自查勘完全没有觉得这样的工作对自身安危有什么影响，为了拿到第一手的理赔材料经常往返崎岖的盘山路之间！目的是兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，服务好我们的客户，不折不扣的履行岗位职责，兑现对客户的那份承诺！

安邦绵阳中支的总经理陈玲总是我很敬重的一位领导，她热爱她所从事的工作，全身心的投入其中，她热爱读书和学习，经常推荐我们读一些专业领域书籍。这些都潜移默化的影响着我们周围每一位员工，而每一次的学习机会对于我们来说都是成长！很幸运我很多次参加了总分公司主办的各种专项技能“精英班”的培训，领导和公司给我这一次次的学习和培训的机会，让我成长、发展、羽翼渐丰！进入保险行业8年整了，相对在座的各位前辈我还是一个保险新人！安邦集团培养了一个很全面的自己，而我也在工作中不断的学习、再学习。相信公司，相信自己！希望能够继续为公司创造更多的效益！感谢领导我工作的肯定，谢谢各位同事对理赔工作的大力支持，我们也将继续服务好客户和业务各条线的伙伴！希望接下来的是我们各位同业能够为各自主体公司创效益的两年，是大家丰收的两年！以梦为马让我们把自己的梦想做为前进的方向和动力！共创绵阳保险行业辉煌！

做幸福的保险宣传者

――太平洋寿险张俊芳同志在表彰大会上的发言

尊敬的各位领导，各位保险界的精英们：

大家好！

今天能有幸站在这里，我万分激动。何德何能，平凡的我能与众多的保险界精英共处荣誉的殿堂。

曾经的我只是一个普普通通的个体，与爱人经营着一家汽车修理厂。很幸运，正因为有着汽修厂的理赔工作，能让我接触保险，正确的认知保险。每次维修事故车辆，尤其是有人伤事故的车辆时，往往会听到客户感慨的说“幸亏我买足了保险”。每次协助客户做完理赔，当客户收到理赔款时发自内心的对我说“谢谢”时，我又感到特别踏实。也有时，会看到有些车主因为存在侥幸，总自信的说没事我的技术好，不需要保险，但是往往却又会发生大的事故，在发生保险只有自己掏出历年来的辛苦血汗，甚至卖掉房子，车子来做对风险的承担……我慢慢懂得，保险不是我们可有可无的附属品，它应该是我们生命中不可或缺的伴侣。

直到有一天，发生在自己身上的事情，让我更加明白，人是创造财富的，人应该是有价值的，甚至能够创造无穷大的价值。有时候手里攥着大把的钱时，钱不值钱。没钱时，人不值钱。，我原本慈祥健朗的父亲，才55岁，就不幸被诊断出人人惧怕的癌症。在我的家庭里，母亲是贤惠的家庭主妇，父亲是家里的顶梁柱，一家老小生活都靠父亲一人支撑，父亲靠着他的坚强和努力，给我们创造了幸福快乐的生活，可是当他知道自己身患重疾之时，他绝望而又期待的问母亲，我得的这个病，怕是治不好，你会给我医治吗？母亲坚定地说：“钱是你挣的，怎能不给你治。你安心治病吧！”于是，父亲就开始了辗转的求医路程，从化疗到放疗，烤电等一系列的医疗措施下，父亲从二百多斤体重被病魔折磨的只剩百十来斤。很遗憾的的是，在用去了近三十万的医疗费用之后，我那年仅57岁的父亲最终没能战胜病魔，离开了我们。当时我的母亲一下变得苍老憔悴，面对伤心的母亲时，突然间一种恐惧涌上心头：人总会老，老了生病的机率就很高，疾病，癌症……它们不管你在家庭里担任的角色，他不管你是年轻还是年迈，他不管你是有钱还是没钱，它都在窥视着你，说不定什么时候会侵蚀你。我试问自己，刚刚成家的我，能力还有限，假如我亲爱的母亲有个万一，我能拿得出多少？于是为了以防不期而来的万一，我要选择保险。风险来临时，它的以小博大的保障功能，是其他的理财工具无法替代的。倘若没有那些令人畏惧的不幸，即便平平安安健健康康，也给母亲增加了养老金，让她晚年生活质量高一点。

我选择成为太平洋寿险的一名营销人员，又是出于偶然。为母亲购买保险后，我也为自己购买了足额的人身保险，每一年会为我自己做一次保单体检，根据自身现实情况匹配合理的保障计划。太平洋保险公司的经理告诉我，像和我一样的幸福家庭，都应该拥有保险来保障幸福的生活。我若能成为一名营销人员，经过专业系统的学习后，不但自己拥有了保障，还能把这个能稳住幸福的稳定器宣传给大家，让更多的人认同保险，拥有幸福的保护伞。

于是，年11月我走进了太平洋保险，成了保险营销员。走进太保之后，我感觉自己真正的收获了，我拥有了诸多学习的机会，快乐的成长着。在学习中，我收获了知识，能够与时俱进。在团队里，我收获了友情，在客户感激的“谢谢”声中我认识到了自己存在的价值。在这两年半的时间中，我的朋友多了，我的心情更加豁达了。

我的客户多了，也为汽车修理厂带来了客源，我感到欣慰。通过辛勤的努力，我得到了丰厚的回报，一年的收入纯利润近十万余元；现在，在太保，我拥有了自己的团队，在互帮互助中成长了自己，我找到了能够实现自己的平台，找到了既能帮助到别人又能成就自己的舞台。

经过专业的培训，以及市场的锻炼，我不断宣传保险，传福纳福，带领着拥有共同意愿的伙伴共同努力，于2013年11月晋升为业务主任。于4月晋升为一名业务部经理，带领团队40余人，奋斗在宣传保险这个大爱事业上。我也一直致力带领更多的伙伴踏上保险宣传之路，让每个家庭的幸福常驻。

我们看到，保险业正迎来了发展的大好机遇，国家给了我们属于“保险人”的节日，每年的7月8号是我们保险公众宣传日。2014年国家为我们修订了新的国十条，明晰了保险业发展的目标和方向，为保险业勾勒了转型升级的新蓝图。在我们翘首祈盼下，今年4月15日，绵阳市人民政府又出台了《关于加快发展现代保险服务业的实施意见》，这对于推动咱们保险业全面深化改革，更好服务于绵阳经济建设又将起到至关重要的作用……我们的保险业真的迎来了属于自己的春天。

朋友们，20，保险是我们幸福中国梦的基石，我们在为我们的幸福中国梦而为之奋斗！保险业的精英们，为我们的选择欢呼吧。保险让生活更美好！我是你们中的一员，我是幸福的保险宣传者：张俊芳。

谢谢！

保险人发言稿篇二

保险营销典型发言

20xx年，我公司保费收入突破亿元大关，实现寿险首年保费收入5202万元，同比增长45.64；实现个险首年期交保费收入1802万元，提前65天完成全年各项预算指标；夺得全市个险最高荣誉年会主办权和“龙马杯”；考评业绩夺得全省“促强扶弱”增幅第一名，考评业绩排名列全省第16位，比去年上升了18位，跻身全省25强，获“奋发图强”铜奖。我们的做法是：

一、抓好个险队伍建设，打牢发展管理基础

地方是一个中等农业区，全区50万人口大部分在农村，面对客观市场条件的制约，我们在准确把握自身发展能力和发展要素的基础上，确定了以个险发展为龙头，以成功创富为目标，以基础管理为手段，以组织发展为动力，加快销售组织自强自壮、自我提升进程，推动公司实现跨越的总体指导思想。

（一）强化制度经营，稳固队伍基础。没有一定规模的队伍基础，业务发展、永续经营就是无源之水、无本之木。我们深入把握寿险营销发展规律，从广泛学习、大力倡导并贯彻落实“基本法”抓起，积极推进制度经营。每年初，我们对每个代理人的组织成长道路、成功创富目标进行规划，建立档案并加以追踪，着力激发发展愿望和创富信念，使个人发展目标更加清晰，发展动力更加强劲。同时，统筹“基本法”中组织裂变、职级晋升、待遇落实三大基本杠杆对组织建设的促进作用，加强团队主管应用能力，逐步建立了层次分明、脉络清晰、经营有力的营销组织。为实施好“强身健体”工程，我们制定了贯穿全年和阶段性的增员推动方案，把有效增员、壮大组织规模摆在与业务发展同等重要的位置，列入综合考评指标，变集中突击增员为常规持续增员，形成了自动自发开展有效增员的良好局面。为更好地提升从业人员的知识与技能，我们确定每月的6、9、20日分别为衔接教育、业务技能提升培训和新人岗前培训的“开班日”，职级考核月的12日为职级晋升培训的“开班日”。同时，对岗前培训后的新人进行追踪教育，从源头上做好新人育成工作，提高留存率，确保新人增得进、留得住、干得久，走向专职专业化道路。去年新增有效人力124人，年末人力达336人，持证率达90。为积极引导收展队伍过渡转型，我们单独设立了收展部，目前34名收展员已实现了以新单展业为主、保全续收为辅的模式转变。去年收展队伍共实现首年期交保费118万元、短险业务30万元。我们还通过岗位练兵、培训交流等方式，提高组训人员的基本素质和操作技能，要求全体组训紧贴前沿、切入团队作一线参谋官，组训人员每年都有2/3的时间在乡镇网点组织晨会、参加各种陪访。

（二）强化“三率”管理，严格达标考核。我们建立健全了会议、出勤、活动管理等制度，以出勤、举绩、达标“三率”为总抓手，对队伍实行指标经营、精耕细作。我公司300多名个人代理人分散在全区14个营销职场，过去一直实行每周三次晨会的经营模式，出勤率长期在低位徘徊，晨会气氛不活跃，业务员养成了散漫、慵懒的坏习惯，导致业务发展受阻，业务推动乏力。针对此种状况，我们首先在主管队伍中开展查摆现状、征询对策活动，引发他们进行反思和检讨，达成了要改变现状首先要狠抓出勤的共识。我们将所有营销团队的晨会一律改为每周5次，遇业务冲刺周六、周日加开晨会和夕会。公司制定了严格的出勤管理制度并在各职场张贴上墙，要求各级主管负责落实每天出勤情况，凡迟到、早退者按照制度当场进行乐捐，请假、旷会者在次日晨会上现场乐捐，病假者由直接主管会后到其家中进行探望，以防作假。各级主管违反出勤制度加倍处罚，长期不能正常出勤且业绩平平者进行劝退。经过近两个月的强化管理，平均出勤率达到86，会议气氛和队伍士气明显改善，业绩开始大幅度提升。为提高举绩率，我们规定每月10日为全员举绩日，要求各级主管带头提前举绩，业务员不能按时举绩的参加爱心激励会，并将团队举绩率作为重要考核指标写入每次企划案。在提高达标率方面，我们充分利用“基本法”和企划考核进行推动，企划奖项对应个人达标标准和团队达标率，否则不能享受奖励。按照532经营模式区分不同层次，设定不同的达标考核标准，由组训、网点负责人、直接主管结对承包，层层考核。我们还加大职级预考的密度，为尚未达标人员及时打“预防针”，并加大一对一追踪力度。对职级考核不达标的，必须缴纳一定的培训费参加达标培训，连续2个考核期不合格的劝其离司。职级预考结果的强化运用，增强了各级带头遵守“基本法”观念和自我经营意识，实现了业务的.不间断推动，去年全员达标率平均在90以上。

（三）强化差异经营，提升管理品质。我们通过加强日常培训、指标分析、经验交流、跟踪督导等方式认真贯彻“532团队经营”策略，帮助管理人员和业务主管牢固树立差异化经营观念，强化和提高用“532”方法分析团队、发动群众、组织推动的能力。公司在执行或制订各项企划案时，着力找准不同业务人员的兴奋点和切入点，实施有效推动。我们以精英俱乐部为基础，积极实施“高手带动策略”，通过各种形式为精英树威信、添荣耀、建平台，逐步树立起了“崇尚财富、崇尚精英、追求成功”的良好风气，培养了一批对客户讲诚信、对公司讲忠诚的优秀主管和业务高手，提高了精英们综合能力和绩效水平。我们还把“促强扶弱”经营思想引入到团队管理中，鼓励平级、资深团队之间开展健康的竞争竞赛活动，促进了销售组织的协调发展和全面提升。

二、抓好营销服务部建设，增强持续发展能力

农业区的业务主阵地在农村，农村营销服务部是开拓农村市场的重要支撑点。我们按照省公司提出的建设农村营销服务部的基本要求和“经济条件好、市场有需求、管理跟得上、经营有效益”的主要原则，着眼于“创百万网点、建百年老店”的发展目标，科学布局，高起点建设，高层次推进，高标准完善。

在硬件建设方面，我们从突出中国人寿世界500强形象出发，对农村营销服务部的职场设施、宣传标语、户外广告等进行了统一装修和配备，有效地改善了公司形象。在软件建设方面，以“四统一”为标准进行规范管理：一是统一规章制度。在制定服务部内部规章制度时采取了“三共”原则，即所有业务人员共同制定、共同参与、共同执行，形成自下而上的制度，增强了制度的可操作性；各项管理制度由公司负责监督执行，提高了执行的权威性和严肃性。二是统一团队文化建设。这是抓好营销服务部建设的重点。我们针对各团队特点进行统一提炼，既做到整体统一又突出了各团队的特色。三是统一信息支援。我们给各营销团队统一定期提供各种信息，为营销服务部配备了传真机，其中两个开通了内部网络，使管理信息及时、迅速、准确地传达到各乡镇职场。四是统一晨会模式。晨会时间、次数、会议流程等都作了统一的规定，并引导业务人员转变“开晨会”为“上班”、每周5个工作日的观念。“四统一”使乡镇营销服务部逐步走上了规范管理、加快发展的轨道。

目前，我们已在全区12个乡镇全部建起了功能完善、设施齐全、经省保监局批准的营销服务部，营销服务部有效人力达到286人，占公司全部人力的85.1。去年首年保费过百万元的乡镇营销服务部8个，其中期交保费过百万元的7个，过200万元的2个，过300万元的1个。全年共实现个险首年保费1724万元，其中个险首年期交保费1484万元，以上期交保费579万元，分别占公司个险业务的82.2、82.3％、83.2。

三、抓好业务发动质量，提升成功创富水平

去年，我们在正确分析内外部环境的基础上，按照省、市公司的部署，以提升发动质量和队伍实战能力为目的，把握团队脉搏，抢抓有利时机，紧盯过程管理，组织实施了一系列声势大、效果好的业务企划活动，有力掌控了业务节奏，把握了发展主动权。年初争创“开门红”是创造开局的关键战役，公司上下抢抓一个“早”字：早认识、早部署、早行动；突出一个“快”字：快速动员、快速推进、快速达成；落到一个“实”字：工作扎实、作风务实、业务真实。通过细密组织，果断行动，第一季度以期交保费657万元、完成全年目标47首战告捷，为全年“一路走红”赢得了主动。在市公司组织的二季度“挺进荆楚会师武汉”、三季度“激情创富”、10月至11月“决胜20xx”企划中，我们以期交、增员为主攻目标，采取分组对抗、阶段夺奖、内外挑战等方式，公司上下落实目标责任，强化执行观念，增强赶超信心，能快则快，遇强则强，遇弱更强，形成了轰轰烈烈的竞赛氛围和错落有致的推动格局，到10月25日就完成了全年首年期交计划。企划结果的成败主要取决于过程管理的好坏。我们在推进各项企划时，要求每个阶段全员举绩、人人过关、总体达标，重点抓好追踪督导和跟进落实，以个人、阶段目标的达成促进整体目标的实现，着力打造各级团队执行力，增强争抢重担、勇争第一的意志，真正起到了以大赛锻炼队伍、稳步提升业绩的目的。为了营造全员参与、个个上阵的销售氛围，利用竞赛倒计时、冠军排行榜等形式建立了企划追踪通报制度，达到了整体推进、化难为易、各个击破，避免了忽紧忽松、大起大落的现象出现。

自去年下半年以来，我们认真贯彻“三个确保”、“三化销售”模式的要求，着力提升各级统筹兼顾、协调发展能力和成功创富水平。一是搞好鸿鑫再销售，带动期交规模化。我们对鸿鑫产品重新进行了包装和定位，实施专项推动，进行深度开发，引导业务员调整好心态，树立销售鸿鑫的坚定信心。重点把产品说明会作为重要销售推广工具，采用客户答谢会、理财说明会、产品推介会等形式，细分高端、中等、普通客户，灵活运作，积极创新，公司每月固定举办一场说明会，平均每场签单保费都在100万元以上。“激情创富”大赛期间，我们充分利用市公司提供的各类资源，连续举办10场高端客户说明会，形成了持续热销的火爆场面。全年鸿鑫销售达1095万元，占首年期交总量的60。二是优化交费结构，带动成功创富。为充分发挥10年期以上业务市场需求大、队伍创收水平高、客户经营能力强的特点，我们采取计划指导、考核督导、费用引导和推动宣导等措施，培养业务员的持续销售习惯，使10年期以上业务占比提高到40。去年，个人代理人人均新单期交保费达到6.18万元，月人均fyc超过1200元，位居全市系统第一位。三是实施“短险散做”，提高经营效益。我们对个险渠道单独下达了短险任务，将卡折式保单销量作为业务员参加企划获奖的依据和检查活动量真实与否的重要参考，实行了“一票否决”制。同时，积极实施“短险期交”策略，把公司短险业务全部拉出清单，续保交不同的人员来管理，重点考核续保率。全年个人代理人销售短险192万元，占全部短险业务的46。20xx年，公司综合费用率达到5.5，进一步积蓄了发展后劲。

近几年，我们虽然在狠抓个险基础管理，实现公司自强自壮方面取得了一定成效，但对比先进单位还有不少差距。新的一年里，我们将按照省市公司的部署，进一步查找差距和不足，虚心向先进学习，开拓创新，干事创业，努力实现又快又好发展。

保险人发言稿篇三

中国人民健康保险股份有限公司广东分公司：

本人系贵公司保险合同号xxxxxxxx下所属的

（按下列项目填写：□生存受益人 □身故受益人/继承人 □法定代理人或监护人）。

现本人授权如下：由中国人民健康保险股份有限公司将本人因意外

而发生的保险事故的理赔款项转入摊贩保单位 xxxxxx有限公司的

账户（开户银行：中国农业银行xxxx支行单位户名：xxxxxxx有限公司

授权账号：xxxxxxxxx）内，再由本人工作单位将该理赔款项转交给本人。

就本次委托事宜引起的一切法律纠纷由本人单位及本人负责，特此声明。

受托人签名 委托人（出险人）及受益人签名

受托人身份证号 委托人及受益人身份证号

（附受托人身份证复印件） （附委托人及受益人身份证复印件）

受托人及单位盖章

年 月 日 年 月 日

保险人发言稿篇四

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好!

我是来自x的x，今天，我能代表全体受表彰的同学在这里表达心声，感到非常激动、骄傲与自豪。我想，今天接受表彰的同学，都和我一样有着同样的感受。半年前，我们报着不同的希望与憧憬，来到了x学校学习，时光荏苒，白驹过隙，在人生的长河中，过去的一个学期，虽然短暂，但对我们而言，却经历了重要的人生转折。就拿我自己来说吧，刚入学时还是一个性格内向的孩子，而今，在老师的指导下，已经成为了一个较合格的班长：我在学习上能做到刻苦认真，上学期我的各科成绩都名列前茅;同时，我也非常重视综合素质的提高，学校艺术节青春的舞台上有我的身影，学校的感恩活动中有我热情的投入;特别是我在思想上积极要求进步，上学期我还向党组织递交了入党申请，争取能早日成为一名共产党员。

我的心得和我的成长似乎与其他受表彰的同学有许多共性，因为我们一起感受到了新学校带给我们的新提高。我们之所以能获得今天的荣誉，我想源于三个原因：一是，学校先进的办学理念，给每一位同学以自主发展的空间，提升学生的自信心和综合素质;二是，老师辛勤的付出和同学们的团结合作，是老师们的教诲，使我们这些曾在中考中心存遗憾的同学，重新找到了更广阔的发展空间;三是，我们自己积极的努力。

至此我向，今天与其说是一个总结的日子，不如说是一个新的起点。在今后的日子里我们一定要做到：在学习上刻苦钻研，在生活上努力参与，在思想上积极进步。

同学们：新的学期就是新的希望，新的征程。让我们大家憧憬更美好的明天，让我们再一次踏上征途。请领导、老师们相信，我们一定会在奋斗的道路上，做得更好，走得更远。

谢谢大家!

关于发言材料精选5篇

保险人发言稿篇五

保险主管表态发言

xxxx怀揣梦想的历了的蜕变，终于在发展的道路上迎来了曙光!寒冬来临，对陕北的xxxx而言尤为寒冷，但我们时刻没有忘记xxxx国寿的使命。经历不断的磨砺、锤炼，团队的凝聚力、向心力、战斗力得到了提升。

20的开门红此刻已经吹响号角，豪情满怀的我们再次再次相聚一堂，年的首场战役发起冲锋!向“没有经历痛苦不知道甘甜，没有历经过磨练不会真正成长”，2015年开门红，xxxx国寿必将在发展的基础之上再度突破，我们必将一步一个脚印坚实的奋斗，在2015年开门红的战役中，xxxx国寿继续秉承革命意志，以指点江山，气吞万里的气势冲锋陷阵，以横刀立马，谁与争锋的气魄攻城拔寨。

2015首战的光荣与理想，xxxx定将以勇于开拓继往开来的成绩向省公司汇报。 xxxx在较短的时间里对2015年开门红战役进行了全面部署，具措施如下：

一、整体部署，细致安排针对2015年开门红首场战役，市公司个险部从方案制定、产品培训、客户联谊会到职场会议运作，逐层逐项落实。确保从上到下步调一致，目标明确，执行到位。

二、城乡结合，全力营造在农村网点发展的基础上，2015年首场战役覆盖城乡所辖，是开门红的声音传递到每一角落，通过开门红的“形势”全力营造大战氛

围。使xxxx国寿的“形”展现自己的实力，让个险团队的“势”传递只有人人两万元才可以生存的精神。

三、强势推动，全力追踪2015年开门红是一场硬仗，更是一次洗礼，为了确保人人参战，分公司个险部各岗位具体分工，用战报、短信、微博进行全力追踪和实时报道，让队伍的每一位在2015开门红战役中得到最大的收获，让xxxx国寿在2015年的开门红中再次成长。

xxxx国寿为了能够将个险团队“挥之即来、来之即战、战之必胜”的战斗精神融入到团队的血脉中，对2015年开门红各项工作已经进行了具体的部署，如下：

1、12月20日、25日、30日进行目标落实预报，确保省公司“赠送爱心激活卡客户拜访活动”执行到位。

辛勤耕耘，收获硕果，认真思索，收获智慧，顽强拼搏，必将收获胜利。往昔岁月峥嵘，今朝乘风破浪，披星戴月，我心永铭!蓝图艰辛，我心永铭!开拓创新，我心永铭!xxxx国寿必将更快、更好、更强的发展!我们有信心，有决心打好、打赢2015开门红我们的口号是：大干，快干，加油干，我们的目标是：你红，我红，开门红!xxxx国寿必须红，加油加油耶!祝各兄弟公司开门红月月红!祝各位事业伙伴尊享、美满!

篇二：开门红发言稿

尊敬的领导，各位同事们：

时间过得真快，转眼间大家所共同经历的即将过去，我们即将迎来又一个崭新而又充满挑战的年度。回首我在中行所经历的这短短半年时间，从校园生活走向工作岗位，这里给了我一个良好的平台，让我能释放我青春的能量，点燃我事业的梦想。这半年不仅有对过去的回顾，更有我对未来的憧憬与向往，让自己在新的一年里以更饱满的热情投入到工作中和生活中，去创造属于自己的辉煌，实现属于自己的理想。入行半年的我对于即将到来的新一季有着新的打算，想必对于经验更为丰富，对这份工作有着更深了解的大家也一定会有这样的想法。

“承前启后”这四个字，虽然看似简单，但却拥有着深层的含义。树立好这一积极的心态，也是我们在面对即将到来的新的一年首先所要做到的。回顾即将过去的，这是普通而又不平凡的一年，在领导的带领下，全行员工齐心协力，紧张而有序地开展各项工作，奋斗在自己的工作岗位上，为全行年度目标的完成打下了坚实的基矗面临新的年度，自然又有新的任务，要求我们接受新的挑战。这不仅是对于行领导设定目标的实现，更是对于自己的考验和机会。在新的经济形势和环境背景下，我们不仅要保持好上一年度的良好发展态势，更要争取在新的一年中锐意进取，把握时机，在新年伊始来一份真正的“开门红”。

当然，实干永远比空谈重要。要想实现目标，首先应该制定详细而又切实的计划，才能为“开门红”奠定良好基矗作为营业部的一名员工，我认为我们自己应该做到的，就是集中精力，认真做好自己手中的每一份工作。就我们柜面员工来讲，更是要加强文优服务，以真诚和热情的态度对待每一位顾客，用服务制胜，让我们的文优成为我们的品牌，也成为我们的优势所在。另一方面来讲，作为一线员工，我们要熟练自己的业务知识，提高自己的业务水平，认真研究各种产品，这样才能更好地为不同的客户提供不同的理财方案，在为客户理好财的同时，也从一方面提高了他们对于我行的认知度和认同感，更有利于提高我行的竞争力，在开门红时期取得更好的业绩。

在存款方面，要牢固树立“总量就是实力、份额就是地位、增存就是增效、增量就是竞争力”的理念，全面分析我们支行的资金组织架构及市场竞争的新动向、新特点，牢牢把握春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼的有利时机，大力拓展新的领域，努力提高市场份额。同时结合我行实际，对于如何增加存款数量和质量，集思广益，开展一些有针对性的行动。在中间业务方面，要进一步加大工作力度，挖掘自身资源优势，做好细分客户工作，强化柜面服务水平，将基金、保险、三方存管等业务与存款工作有机结合。自身做好“一句话营销”工作，合理利用宣传折页等工具开展有针对性的营销，为“开门红”贡献自己的一份力量。

机遇与挑战是并存的，确实，大家所承担的压力也是非常的大，这就要求我们需要团结协作的团队精神。在各项工作任务压力大的现实情况下，最需要的是全行员工心往一处想，劲往一处使，我相信天宁支行是一个有行动力的团体，有凝集力的集体，有战斗力的集体。朝气蓬勃的我们，具有的优势在于我们的创新力，创新也可以看成是核心竞争力的关键因素。每天多一个新的想法，并将切实可行的想法付诸行动，对于我们来说，就是一个新的进步，长此以往，必能建立起他行所不具备的创新优势。我相信，事在人为，将我们的努力付诸行动，齐心协力共同奋斗，就一定能完成“开门红”的目标。

最后，我代表营业部和新入行的员工在此表态，在的“开门红”中，我们一定会抓住机遇，迎难而上，全力以赴，用我们的豪情壮志，用我们的实际行动，书写天宁支行新的辉煌。

保险人发言稿篇六

保险开门红表态发言

尊敬的领导，各位同事们

时间过得真快，转眼间大家所共同经历的 2012 即将过去，我们即将迎来又一个崭新而 又充满挑战的年度。回首我在中行所经历的这短短半年时间，从校园生活走向工作岗位，这 里给了我一个良好的平台，让我能释放我青春的能量，点燃我事业的梦想。这半年不仅有对 过去的回顾， 更有我对未来的憧憬与向往， 让自己在新的一年里以更饱满的热情投入到工作 中和生活中，去创造属于自己的辉煌，实现属于自己的理想。入行半年的我对于即将到来的 新一季有着新的打算， 想必对于经验更为丰富， 对这份工作有着更深了解的大家也一定会有 这样的想法。

“承前启后”这四个字，虽然看似简单，但却拥有着深层的含义。树立好这一积极的心 态，也是我们在面对即将到来的新的一年首先所要做到的。回顾即将过去的 2012 年，这是 普通而又不平凡的一年， 在领导的带领下， 全行员工齐心协力， 紧张而有序地开展各项工作， 奋斗在自己的工作岗位上，为全行年度目标的完成打下了坚实的基矗面临新的年度，自然 又有新的任务，要求我们接受新的挑战。这不仅是对于行领导设定目标的实现，更是对于自 己的考验和机会。

在新的经济形势和环境背景下， 我们不仅要保持好上一年度的良好发展态 势，更要争取在新的一年中锐意进取，把握时机，在新年伊始来一份真正的“开门红” 。

当然，实干永远比空谈重要。要想实现目标，首先应该制定详细而又切实的计划，才能 为“开门红”奠定良好基矗作为营业部的一名员工，我认为我们自己应该做到的，就是集 中精力，认真做好自己手中的每一份工作。就我们柜面员工来讲，更是要加强文优服务，以 真诚和热情的态度对待每一位顾客，用服务制胜，让我们的文优成为我们的品牌，也成为我 们的优势所在。另一方面来讲，作为一线员工，我们要熟练自己的业务知识，提高自己的业 务水平，认真研究各种产品，这样才能更好地为不同的客户提供不同的理财方案，在为客户 理好财的同时， 也从一方面提高了他们对于我行的认知度和认同感， 更有利于提高我行的竞 争力，在开门红时期取得更好的业绩。

在存款方面，要牢固树立“总量就是实力、份额就是地位、增存就是增效、增量就是竞 争力”的理念，全面分析我们支行的资金组织架构及市场竞争的新动向、新特点，牢牢把握 春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼的有利时机， 大力拓展新的领域， 努力提高市场 份额。同时结合我行实际，对于如何增加存款数量和质量，集思广益，开展一些有针对性的 行动。在中间业务方面，要进一步加大工作力度，挖掘自身资源优势，做好细分客户工作， 强化柜面服务水平，将基金、保险、三方存管等业务与存款工作有机结合。自身做好“一句 话营销”工作，合理利用宣传折页等工具开展有针对性的营销，为“开门红”贡献自己的一份力量。

机遇与挑战是并存的，确实，大家所承担的压力也是非常的大，这就要求我们需要团结 协作的团队精神。在各项工作任务压力大的现实情况下，最需要的是全行员工心往一处想， 劲往一处使，我相信天宁支行是一个有行动力的团体，有凝集力的集体，有战斗力的集体。

朝气蓬勃的我们， 具有的优势在于我们的创新力， 创新也可以看成是核心竞争力的关键因素。

每天多一个新的想法，并将切实可行的想法付诸行动，对于我们来说，就是一个新的进步， 长此以往，必能建立起他行所不具备的创新优势。我相信，事在人为，将我们的努力付诸行 动，齐心协力共同奋斗，就一定能完成“开门红”的目标。

最后，我代表营业部和新入行的员工在此表态，在 2013 年的“开门红”中，我们一定 会抓住机遇，迎难而上，全力以赴，用我们的豪情壮志，用我们的实际行动，书写天宁支行 新的辉煌。