最新忠诚有感(精选14篇)

忠诚有感篇一

近日，我乡组织全体党员干部集中收看了电视系列片《践行群众路线的好榜样》——人民群众离不开的好干部先进人物沈浩事迹。影片真实再现了安徽省财政厅干部沈浩同志作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，在小岗村任党委第一书记、村委会主任等职6年的工作、生活经历。6年间，他心系群众，胸怀大家;不畏困难，干事创业;身体力行，鞠躬尽瘁。他以实际行动赢得了全体村民的理解和拥护，用年轻的生命诠释了对党对人民的无限忠诚，称得上是一个光明磊落、堂堂正正、开拓进取的领头人。无论是做人、还是做事，都很值得我们每位党员干部学习。

他无时无刻不心系小岗、心系百姓。视群众利益高于个人利益，他三年又三年，以任劳任怨、无私无畏的奉献精神为百姓干好事、干实事，始终怀着心系群众、为民爱民的情怀真心对待群众，时刻把群众的冷暖挂在心上，从最基层做起，认真记录着村民反映的问题，村里存在的问题，努力为群众解决问题。“我们离不开沈书记”……能够让人民群众感到离不开，这是何等的境界，这是生命何等的光辉!

他始终如一艰苦奋斗、开拓创新。他把到小岗村工作看成是组织的信任和赐予，看成是花钱买不到的责任和荣誉。他解放思想，坚持原则，解决矛盾，干事创业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，从各项基础设施十分落后的弱村，人均收入多元，经过短短6年时间，面貌焕然一新，人均收入达到6600元。促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入，给小岗村民带来了盼头。大包干精神在新时期新阶段得到了传承和发展。

他无时无刻不勤奋敬业、甘于奉献。他上有老母，家有贤妻和挚女，为了村民常年不能和家人团聚，他爱家却不能顾家，心甘舍小家为大家。在小岗村6个年头，沈浩同志夜以继日，没有节假日，没有星期天，每一年春节都忙到大年三十才回家，过完年又急急忙忙的赶回小岗村。繁忙的工作中使他“过家门而不入”习以为常。在他生命的最后几天，他的日程表上还排满了各项工作。沈浩同志为了工作，一直不辞劳苦，即使身患疾病仍在坚持。

人生一世，草木一秋，每个人都是这个世界的匆匆过客，而沈浩同志的平凡人生却折射出耀眼光芒，他的事迹和精神令人感动，让人难忘。沈浩同志虽然离开了，但他那无私奉献的可贵品质和崇高情怀留给百姓的是无比的敬仰，留给我们的是无形的鞭策，鞭策着我们要以对基层无比热心、对群众饱含真情、对事业无私奉献的精神面貌，在基层岗位实实在在地踏着英雄的足迹锐意前行!

忠诚有感篇二

读了这篇文章后，真是不得不让人敬佩这位公安局的张叶良叔叔。

我非常想对他说：“我看了您的故事以后，很想当时到现场帮您一起把犯罪分子抓住，但是那时我还小。

”读到犯罪嫌疑人把尖刀狠狠地扎进了您的胸膛之后，我在心里想：张叶良叔叔到底会不会因为体力不足而倒下呢”我再往下读，啊！几乎超出了我的想象，张叶良叔叔竟然大步向犯罪嫌疑人追去，并差一点将其中一名犯罪嫌疑人抓住，还一直追到了酒店的大堂，这时终于倒下了，但张叶良叔叔尽力拨通了守侯在外的战友的`电话。

张叶良叔叔在被刺伤倒台下的时候，足足走了六十五级台阶，再加一段二十一点五米长的走廊，这不是一般人能做到的，然而这是张叶良叔叔走完的最后一段路。

到了中医院门口，已昏迷了很久的张叶良叔叔醒了，还问了一句话：“人抓到了吗？”张叶良叔叔在自己生命的最后一刻也没有忘记人民警察的神圣职责。

我为此而感动，因为张叶良叔叔流血过多，伤势过重，抢救无效，光荣的牺牲了。

虽然张叶良叔叔死了，但您永远活在我们的心中，永远是我国的骄傲。

真是希望您不要死，因为还有许多人需要您的帮忙，因为这世上像您这样的好人不多了。

长大后我也想当一名想张叶良叔叔一样负责任的警察。

忠诚有感篇三

读完《忠诚与背叛》这本书，掩卷深思，为红岩故事中共产党人和革命志士的热血忠诚而感动，也为叛徒的厚颜无耻而愤慨。记得书中有这样一句话：出在党内干部身上的蜕变问题，最严重、最可怕。这句话对走过九十一年风雨历程的中国共产党具有深刻的现实意义。面对今天喧嚣浮躁的社会，作为一名共产党员，不能把红岩精神作为一段遥远的历史片段去回忆，而应作为长鸣的警钟去回味，把对共产主义的信仰和对党的忠诚落实在工作过程中。

一、加强学习，坚定自己的理想信念。

学习的过程，就是一个拷问心灵的过程，一个同思想做斗争的过程。当今社会，面对生死考验的机会不多；权力、金钱、美色的诱惑却是层出不穷。面对这样的选择，是向许云峰一样坚守理想信念、勤政廉政，还是向蒲志高一样出卖自己的灵魂，出卖国家、企业的利益？前人已向我们做出了很好的回答，忠诚于党、忠诚于人民的英雄名垂青史；背叛党、损害人民利益的叛徒付出了血的代价，永远钉在耻辱柱上受到后人的唾弃。当今社会的胡长清、成克杰就是很好的佐证，都是疏于学习，没有筑牢思想的坝堤，受到腐化思想的侵蚀。加强学习，提高思想觉悟，坚定理想信念是每一名共产党员必须长期坚持的一项基本任务。

二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点。

革命战争年代，共产党人为劳苦大众的自由、解放抛头颅、洒热血，甚至用生命的代价践行着我党为人民服务的宗旨。

在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务有着特别重要的现实意义。

一是要加强全心全意为人民服务的宗旨教育，杜绝滋生骄傲自满、个人主义、享乐主义、侵犯群众利益的思想和现象。

二是要坚定不移地贯彻党的思想路线和各项方针政策，以经济建设为中心，坚持党和人民的利益高于一切，维护广大人民群众的根本利益。

三是要坚持同违法违纪现象和腐败分子做斗争，自觉接受群众监督，掌好权、用好权。

四是要立足本职工作，以求实的态度，从实际需要出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。

焦裕禄、杨善洲都是我们学习的楷模。

三、密切联系群众，树立良好的工作作风。

胡锦涛同志在庆祝建党__周年讲话中指出：密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

革命战争年代，正是由于共产党人和全国各族人民群众建立了鱼水深情，铸就了铜墙铁壁的“人民堡垒”，才赢得了中华民族独立和人民解放，建立了新中国。

和平年代，更不能忘了“从群众中来，到群众中去”的群众路线，古人云：“水能载舟，亦能覆舟”。

特别是国际风云不断变幻的新的历史时期，党员干部一定要破除官僚作风，放下架子、躬下身子、深入群众、倾听民意，诚心诚意为老百姓解难事、办实事、做好事。

文化战线已经做出了表率，实施了“走基层、转作风、改文风”，切切实实走到群众中去，了解民情、体察民意、反映民难。

作为国企的党员干部，承担着更多的社会责任，为职工群众多送一份温暖，及时解决职工群众生产生活中的实际困难是我们必须加强和改进的工作作风，绝不能整天围着办公室转、围着上级领导转、要围着职工群众转。

只有这样，职工群众才会最大限度地奉献自己的智慧力量，共同促进企业的和谐稳定发展。

最后，让我们用书中的一段话作为结束语。中国共产党已经走过了90年的不平凡历程，它所领导的人民共和国也历经了60多年的风雨，当我们行进在现代化的历史进程中，需要时刻保持冷静和清醒的头脑，不断拷问和检验自己的灵魂，规范和警示自身的行为，当严峻和严酷的现实出现在我们面前时，每一名共产党员都能勇敢地担起历史责任，像那些为我们创造辉煌历史的先烈们一样，为了正义和理想，勇于奋斗，不怕牺牲，前仆后继。

忠诚有感篇四

《永远的忠诚》在央视一套热播，艺术地再现了“全国优秀共产党员”、原凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩扎根小岗6年的感人事迹。

这部片子不直接讲大道理，只是把一件一件小事情真实地还原，把小岗村还原，把沈浩还原。通过电视剧，可以很容易了解沈浩的艰辛和困难，很容易了解一些特定历史事件的含义，很容易了解小岗村点滴进步背后的汗水和泪水。

剧中人物立体、丰满，沈浩两次失声痛哭，给我们带来震撼，这位顶天立地的男子汉为不能在母亲面前尽孝痛哭，为不能做通“钉子户”的工作痛哭，很好地诠释了沈浩永远忠诚于党和人民这一主题。电视剧全景式地再现了小岗村历史背景，人物个性，发展现状。剧情客观、全面，不遮遮掩掩，不羞羞答答，最大视野了解农村、农民、农业。提出很多当前与今后我们要面临和思考的问题，更好地贯彻和落实科学发展观。。

《永远的忠诚》是一部不可多得的优秀电视剧，众多明星倾力加盟，尤其是沈浩扮演者张国强把沈浩演“活”了。

很多评论说在观看该剧的过程中多次热泪盈眶，被剧中人物感动，被沈浩感动，被剧情感动!感动来源于真实，感动来源于沈浩对小岗人民的真情实意，感动来源于沈浩对党和人民永远的忠诚!

忠诚有感篇五

为了这块土地的安宁，张叶良写下了一个人民警察的无私无畏、坚毅果敢。

这是一位普通的民警为居民们的安危做的一件伟大的事。他愿为为群众抛头颅、撒热血。这是他用人民警察的忠诚，洒尽了满腔的英血走完的最后一段路。

他那忠诚的精神令人震撼：两名歹徒拔出尖刀扎进了张叶良的胸膛！两名歹徒夺路而逃，可几乎要倒下去的他，竟不顾自己的安危，大步地追出去！从酒店大堂沿着血迹走到四楼的案发现场，一共有65级台阶，再加一段21.5米长的'走廊！啊，这是多么令人震撼的一幕！

一个多么令人佩服、令坏人汗颜的英雄。他的英雄事迹值得我们每一个人去思考、去学习！如果这个世界上，多一些这样的正义人士，我们的国家会是多么安宁；老百姓的生命财产就会受到保障。令那些歹徒无处藏身、胆战心惊。只要每个人都献出一份爱，世界就会变得很洁净。跟坏人做斗争，不仅仅是人民警察的责任，也是我们每个公民应尽的义务。毕竟，整个社会是属于你、我、他的。

忠诚有感篇六

一本书就像一艘船，他带着我们驶向成功的彼岸。我读过很多书：有《西游记》、《会飞的托马斯》、《八十天环游地球》、《小水滴周游世界》，可是我最喜欢的还是那本书——《淘气包马小跳之忠诚的流浪狗》。

他主要写了：马小跳他们最近迷上了越野平衡车。

他们四个人去一条无人问津的小路去试驾。

一只金毛犬躺在地上。

他们四个人把狗送回家。

狗的主人却认得他们是肇事者。

背负着重重的质疑和深深的冤屈，马小跳他们勇敢的担负起了救治狗的责任。

那只狗叫金子，经过马小跳他们攒的钱，当然，这钱可不是向爸爸妈妈们要的，而是他们省吃俭用下来的。

马小跳原本每天放学都会买吃的。

而夏林果她可是大家心中的.女神，有一天她在操场上跳舞前面放了一个捐钱的箱子，就这样把金子的医药费攒齐了，在马小跳他们的帮助下，金子逐渐恢复了健康。

记得有一次在马路上，我看到一个老公公摔倒了，他握着脚，好像很痛的样子。

这时我心中五味陈杂，其中最重要的两种味道是救或不救。

我犹豫了，但是马小跳没犹豫，还是帮它治疗。

过来几个月金子康复了，马小跳他们帮金子买了一个球和一条领带，金子非常喜欢，因为他上蹿下跳的。

因此每天放学都会有一只狗蹲在校门口，不管刮风还是严寒醒暑，都会在那里等待这他们。

从中我感受到无伦马小跳给金子买什么礼物，是球、是领带、是帽子自己都会很喜欢，因为在金子心中早已默认了马小跳这个“主人”。

看完这本书，我明白了：人要有责任感，更要有爱心。会关爱动物，更要关爱他人。相信只要人人都有献出一点爱，世界将会变得更加美好。

我们小区院子里有一只流浪狗，它的主人因为拆迁房子，不方便带着它，就把它丢弃了。它每天在家门口等候，没有等到主人，只等来了拆迁的车辆。房子被拆除之后，它就成了一只无家可归的流浪狗。家会把好吃的肉骨头送给它吃，还轮流给它洗澡、梳理毛发，它就重新变成一只干净漂亮的狗儿了。作为报答，它记住了每一个人的家，每天我们放学的时侯，它就会把我们一直送到家门口。如果有陌生人来到院子，它就会“汪汪”大叫，好像在提醒大家要小心防备。

作家高尔基曾经说过：“书籍是人类进步的阶梯。”毛主席说过：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”所以我们要多读书，读懂书，这样才能得到书中更多的知识。

忠诚有感篇七

《老师，您好！》以诗歌的形式，表达了对老师的深厚感情。由于诗歌具有概括性，教学时，须加以具体化。诗中句子“笔尖飞舞，那是春蚕悄悄地编织理想的丝线；笑语盈盈，那是甘露轻轻地撒向茁壮的新苗。”教学时，帮助学生感悟“悄悄地”“轻轻地”，是这样进行的。

师：“轻轻地”用文中的什么词语来理解它？

生：笑语盈盈。

师：除了“笑语盈盈”，你还能说出什么词语？

生：和蔼可亲、亲密无间、平易近人……。

师：“悄悄地”用文中的什么词语来理解它？

生：笔尖飞舞。

师：“笔尖飞舞”怎么会是悄悄的呢？

生：夜晚，老师正在备课呢！

师：夜晚，老师还没有休息。只有月亮知道，老师还在认真备课；只有星星知道，老师还在批改作业；只有清风知道，老师还在刻苦学习。这不禁使我想起了一首歌，“静静的深夜里，群星在闪烁，老师的窗前，彻夜明亮……”

生：（情不自禁地轻声唱起了《灯》这首歌：“星星倦了，眨着眼睛；月亮睡了，钻进云层；校园的窗口亮了电灯，敬爱的老师还在为咱操心……”）。

师：我们可以用什么词语来形容当时的情景或敬爱的老师？

生：一声不响、无声无息、默默无闻、无私奉献……。

师：我突然想到了一句诗，你们有没有想到什么诗句？

生：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

…………。

文字不是抽象的符号，是有生命的，是令人敬畏的。

当读到“笔尖飞舞，那是春蚕悄悄地编织理想的丝线；笑语盈盈，那是甘露轻轻地撒向茁壮的新苗。

”时，头脑中便浮现出了许许多多优秀教师的形象，他们把自己的青春，把自己全部的爱都奉献给了学生，奉献给了教育事业。

教学是艺术，教学不仅是传授知识、培养能力的过程，更是诗化学生心灵的过程。

《语文课程标准》提出教学目标是“知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观三个维度”的统一。

这样的教学，学生经历了整个学习过程，对词语的理解，已经远远超出词语本身，已经有了鲜明的形象和深厚的意蕴，学习的过程，便成了感情陶冶的过程，成了诗意享受的过程，学习时联想到的词语、诗句，也便有了更为丰富的情感内容。

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忠诚有感篇八

从拿到书的那一刻起，简单的看了下目录大致了解了《忠诚胜于本事》这本书的大体资料，主要阐述了“忠诚不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其它所有本事的统帅和核心”这一理念。看完目录后，选择了第三章-企业是船，员工是帆品开始看。

读完此章，有许多感想和体会。在那里，我就简单说一下阅读此章的感受。

对一个企业的忠诚，正如书中所说，作为公司的一员，不管你身处何种职位，你都必须和公司所有员工同舟共济，乘风破浪，一齐朝日地进发。

如泰坦尼克号上的工作人员誓死恪守自我的岗位，和泰坦尼克号一齐同生死、共命运。

如果一个公司有像刘枫一样愿意和公司一齐度过低谷期，有加藤信三一样和公司共同成长、共同兴衰，那这个公司肯定会不断壮大。

而刘枫和加藤信三之所以能做到是因为他们有个共同点：忠诚于自我的公司、忠诚于自我的工作，我想这点很重要。

企业是船，而员工是帆，每位员工都能改变企业，如果“环大西洋”号海轮上的21员工都能对公司负责一点，“环大西洋”号海轮的灾难也就避免了。

这个灾难警告我们要忠于自我的工作，忠于自我的这条“船”。

每位员工，主要他踏进公司的门。

公司也就是他第二个家，他应当爱护、忠于这个家，对这个家负职责。

什么是忠诚，忠诚是一种品德。

而忠也应当由“心”而忠，不论在公司的什么职位上，无论公司安排的什么任务，都要用心去做。

忠诚其实也很简单，就是尽心尽责做好我们的本职工作，一切以公司的利益为重，无论领导在不在场都要有爱岗敬业的精神，至始至终对工作认真负责。

上头的资料只是大道理，当看到第七章就会让我明白。

忠诚要落实在行动上，忠诚不是简单的表态!口头上表忠心那是阿谀奉承，行动上不折不扣地完成任务，让领导放心才是真正的忠诚。

而我在这方面还有些缺陷，有时候只是说的多，而没有真正付出行动，没有让领导放心把任务交给我完成。

从这本书里对本事的阐述能够明白，职场竞争关键的态度。

工作没有重不重要之分，有分别的只是对工作的重视程度。

某些事有些人能完成有些人不能完成，能顺利完成的人可能本事并不比失败的人强，而重要的他们用什么样的态度去应对这件事。

读完此书，能给我在职场有个规划，让我明白职场不完全靠本事，重要的还是忠诚。

而就我们公司而言，我给自我拟定的忠诚标准：第一项标准：时刻把公司的利益放在第一位，异常表此刻项目上第二项标准：勇于承担职责，有任务不推托，工作出现失误不找借口。

第三项标准：总是站在公司立场上开展各类工作，在客户或者外人的情景下，要主动维护公司利益和形象。

第四项标准：绝对不利用自我的职位去为自我谋取私利。

第五项标准：忠心不表此刻口头上，而是拿业绩来证明自我的忠诚，用事实说话，不能好高骛远，要脚踏实地的工作。

忠诚有感篇九

19次入党申请，7年的等待——吴孟超，一位有着传奇入党经历的人民医学家。36年的坚守，36年的付出——支月英，一位来自大山深处的人民教师。是什么样的精神支撑、什么样的力量浇筑，让一个人为了加入共产党整整坚守了7年，让一位女性为山村讲台培养了两代人。这就是信仰之力。信仰让党员的灵魂有了归宿，让为党的事业奋斗终生的决心更加坚定。共产党就是我们的信仰，从我们入党宣誓那天起，我们的生命就被赋予新的内涵。我们不仅仅是一个鲜活的人，更是一个有着政治生命的人。坚定的信仰、崇高的使命始终指引着我们成为群众最坚实的后盾，让我们为老百姓代言，传递人民的声音、凝聚人民的力量。

信仰是共产党的立党之基，力量之源。信仰体现在红军长征的坚忍不拔，体现在社会主义现代化建设的创先争优。当前，有少数党员同志信仰不坚定，意志力不强，很容易被世事的浮华、利益的飘渺所吸引，数典忘祖、崇洋媚外，忘记党员身份、无视群众疾苦，盲目贪腐，一错再错而不自知。坚定信仰，就有力量，让道路更明确、思想更端正，永怀赤子之心，坚信党的路线、纲领不动摇，用道路自信、理论自信、制度自信、文化自信武装思想意识，凝聚成强大的信仰之力，推动党和国家的建设不断前进。

忠诚有感篇十

在暑假期间，我看了一本名著，它的名字叫做《堂吉诃德》。读了这部名著，我感受颇深，觉得对我的语文学习颇有帮助。

这部名著的作者是西班牙著名的小说家塞万提斯，同时他也是西班牙有史以来最伟大的小说家，赢得声誉最高、影响力最大的作家。这部《堂吉诃德》就是他的代表作。

小说讲的是一个穷乡绅堂吉诃德读骑士类的文学书籍入了迷，一心想要复兴骑士制度。于是他背井离乡，离家出走，想锄强扶弱，干一番轰轰烈烈的大事业以垂名史册。可惜由于骑士制度早已成为历史，堂吉诃德的辛苦奔波最终只能惹出一大列笑话，他狼狈地回到故乡，在悔恨中死去。

在我的眼中，主角堂吉诃德是个多重性格的人，从作者的字里行间，我看出作者对主角的态度，有讽刺和赞许，也有嘲笑和肯定。

曾记得小时候看这部动画片，只看到一个疯疯癫癫的骑士，做出一些蠢事，把我逗得咯咯发笑，那时只觉得他是个疯子，可是现在把原著读起来却有新的体会。随着故事情节的深入，我被他的执著精神所打动，且不说他是真疯还是装疯，做的事是正确还是荒唐，但是他对认准的那个目标的锲而不舍追求的精神，就值得我们去学习。堂吉诃德永不言败的精神令我敬佩，虽然一次次地失败，但他仍然像骑士那样要求自己，不畏强暴，坚持正义！

虽然一次次的被抓回家里，但他仍然一次次地去游侠四方。而现实中的某些人，碰到一点小挫折、小困难就退缩，多么可悲！他们应该向堂吉诃德学习！自信是最重要的！

别林斯基这样评价这部小说：“在欧洲所有一切文学作品中，把严肃和滑稽，悲剧性和喜剧性，生活中的琐屑和庸俗与伟大的美丽如此水乳交融……这样的范例仅见于塞万提斯的《堂吉诃德》。”确实如此，可《堂吉诃德》又并不是单纯的悲剧和喜剧，它更多的是如同史诗一般的庄重。它绝不仅仅是为了引起我们的欢笑和泪水，更是要引发一场深邃得令人生畏的思考：有关信仰。

塞万提斯在这部作品中，将堂吉诃德塑造成这个世界唯一的一位信仰者，也正因如此，堂吉诃德无法融入，甚至无法忍受这样一个没有信仰的社会，于是他用想象为自己创造了一个世界，一个光怪陆离的世界，他在自己的世界里恣意驰骋，信马由缰。

最初，人们将堂吉诃德视为一位滑稽角色，认为他疯了，竟如此奋不顾身地捍卫信仰。可他们不知道，在堂吉诃德眼中，他们才应该是被嘲笑的对象，竟如此可怜，连信仰都没有。堂吉诃德曾对侍从桑丘。潘沙说：“桑丘，让他们管我叫疯子吧，我还疯得不够，所以得不到他们的赞许。”或许，堂吉诃德已是世界上最后一位信仰者了，尽管他只活在文学世界中，这才是这位骑士最深的悲哀。

忠诚有感篇十一

人们都说，这是一个出英雄的时代。

人们都说，这个时代需要英雄。

人们都说，这个时代在不断产生英雄。

《鲜血染红的忠诚》主要讲的是20xx年1月4日，我区的好儿女，人民的好警察，张叶良，为了萧山人民的安宁，在执行公务，堆截并实拖抓捕绑架嫌疑人时，嫌疑人突然发难，夺门而逃，张叶良飞身到门口堵截，穷凶急恶的'歹徒狗急跳墙拔出尖刀狠狠地扎进了张叶良的胸膛，张叶良身口三刀，手捂伤口和队友们沿和队友们沿楼剃直追而下，鲜血从四楼一直滴到一楼，在受伤的过程中，张叶良用惊人的毅力拨通守侯在门口的队友的手机，给抓捕2罪犯抢占先机，因伤势过重，抢救无效，年仅41岁的张叶良叔叔壮烈牺牲。

英雄张叶良叔叔走了，他在生命的最后一刻，仍不忘履行一个人民警察的神圣职责。英雄走了，他的正气长存，他永远活在我们的心中。

经过这一次心灵的洗礼，我的灵魂受到强烈的震撼。我要从普普通通的小事做起，一点一滴地改进。做一个有责任感、有志气的小学生。

忠诚有感篇十二

塞万提斯的《堂吉诃德》中，主人公原名叫阿伦索·吉哈达，他沉迷读骑士小说，自己也想仿效骑士出外游侠。于是他找出一副破烂不全的盔甲，自己取名堂吉诃德·德·拉曼恰，和桑丘开启了自己的骑士之旅。

堂吉诃德把风车看作巨人，把羊群当做敌军，把苦役犯当作受害的骑士，把酒囊当作巨人头，不分青红皂白，乱砍乱杀，闹出许多荒唐可笑的事情，他的行动不但与人无益，自己也挨打受苦。他最后一次到家后即卧床不起，临终才明白过来。他立下遗嘱，唯一的继承人侄女如嫁给骑士，就取消其继承权。

小说主人公行为注定是以悲剧收场。

我才读时觉得堂吉诃德可笑，他是疯子么？也许是，但只与那些“清醒的人”疯的种类不同罢了。

他因为他人所见的疯病而受到嘲笑，我们也会因其不切实际的理想而感到可笑；但同时，在嘲笑他时，我也感受到了淡淡的可怜意味。

他这么执著地追求自己的理想，虽受到嘲笑，却不以为然，“傻乎乎地”去踏上这虚假的路。

但我又非常羡慕他。

对于我们来说，小时候的我们就如这堂吉诃德一样天真，做着我们想的事；可随着年龄的增长，你我也并非能独善其身。

其实仔细想想，我们现在社会上大部分人，缺少的就是堂吉诃德的勇气以及去追求自己的理想的行动。

堂吉诃德情愿牺牲自己，一心要实现一个与现实所不容实现的理想，所以既可悲又可笑。

《堂吉诃德》的悲剧在于它肢解了曾经神圣的道德观念，而这种肢解是建立在一个个沉重的矛盾之上的：要消灭即将衰亡的虚伪的骑士道，却设计了一个柔弱但真诚的骑士道。于是，人们在与腐朽道德战斗时，突然发现面前站着的“敌人”是个柔弱的老头，没有了摧枯拉朽的快感，没有了流血牺牲的英勇，甚至在面对一个弱者的抵抗时，会检讨自己的正义性。恰好，堂吉诃德奉行的不是虚伪的骑士道，不是道貌岸然的道德欺骗，而是人们久违了的一种精神：对上帝的无限忠诚，对爱情的至死不渝。

堂吉诃德最大的特点在于他的严肃，但自己却不知道自己因这个而可笑。他严肃，一切以骑士道的规矩做事，虽可笑，却越发令人敬佩他的严格律己，至少我们是很难做到的。这本书也提醒人们现在社会缺少的品质，值得每一个人深思。

忠诚有感篇十三

开学初，发到这本《忠诚胜于本事》的书，一口气读完，才猛然发现，自我原先所理解的“忠诚”太片面，一向以为忠诚仅是一种品质精神，其实不然，它更是一种本事，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就象书中所提到“忠诚本身就是一种本事”，它是其他本事的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么其本事也就没有了用武之地，所以，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解。

为什么要倡导忠诚于自我的团体，团队，职业呢？书中详细描述了十大理由：你是团队的一部分，一员；团队发展了，个人也随之发展，俗话说水涨船高；忠诚与工作，自我的能里得到提高的同时也造就个人；忠诚得工作，工作就是一件欢乐的事，体会工作这是美丽的，充实的；忠诚的人，在团队里有一种归宿感。

其实，为什么要忠诚，我想在以上的理由中再添一条，因为忠诚最大的受益者是自我。忠于团队与自我的职责，努力工作，进取奉献，帮忙他人，让自我成为一个受欢迎的人。在此过程中，忠诚能够让自我的职业品牌更具有含金量，能够让自我的远景更辉煌，也许忠诚创造的物质财富不完全是你个人所的，但忠诚培植出的良好品质却完全属于自我，所以，忠诚最大的受益者是自我，是对自我的忠诚。

书中简单的几个小故事，却寓意深刻，让我感慨很多，成功和失败是两种截然不一样的结局，但成功者仅仅只比失败者多了一点热情而已，而热情的动力来自哪里？来自于对职业的忠诚！我们会很可能走入忠诚的误区，认为只要对得起团体，不做违背团体利益的事就算是忠诚了，远远不够，真正要做到忠诚，我想更应当想故事中的第三个工人那样，多点热爱，多点付出，多点创新，创造多点价值！这才是对职业，对团队，对自我最大的忠诚，我想，这也是我最大的收获！

还有一点，就是没有完美的个人，仅有完美的团队，团队力量来自忠诚。一个没有忠诚的团队，是一盘散沙，也没有力量可言。团队的成员都是忠诚的，这个团队也就是所向披靡的，完美的。

总之，经过这本书让我更好体会到自我需要提高的地方更多，更好地做好本职工作，并加强学习，不断提高自我的本事。用古人的一句话作结束：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

忠诚有感篇十四

《忠诚胜于能力》中强调了忠诚既是一种品德，更是一种能力。那读者有何读书感悟?下面是本站小编精心为你整理读忠诚胜于能力有感，一起来看看。

一直以来，我们都仅仅把忠诚视为一种品德。最近，机械工业出版社推出一本名为《忠诚胜于能力》的图书，作者提出:忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。

《忠诚胜于能力》由美国海军陆战队的团队忠诚，引申到社会各种组织的忠诚。书中包括“忠诚是一种义务”、“与公司共命运”、“为荣誉而工作”和“以生命去执行”四部分内容，阐述了“忠诚胜于能力”、“忠诚是一种义务”、“你自己才是忠诚的最大受益人”、“忠诚是执行的最大动力”、“履行职责是最大的忠诚”等见解。

通篇阅读这本生动有趣的图书后，我们发现作者从下列几个方面来说明“忠诚是品德，更是能力”的观点。

第一，忠诚，已经成为人才的第一竞争力。

人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。

而在所有品德中，忠诚排在第一位。

过去，包括企业在内的各种组织寻找人才时，大多数首先看重的是文凭和工作经验，这两方面过得去，基本上就录用了，至于品德方面，不反党反-社-会主义就行了。

可是现在不同了，包括世界500强在内的众多优秀企业选拔人才时，所关注的范围已经扩大了许多，他们已经把忠诚排在第一位。

很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，都可能不会被聘用，因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用，而且，这样的“能干人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。

忠诚，已经成为职业场上的第一竞争力。

第二，忠诚，已经成为一种立身之本，成为求生存求发展的重要能力。作者指出，一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的能力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。

第三，忠诚能力是其他所有能力的统帅。一个人如此缺乏了忠诚，其他所有能力，诸如计划能力、组织能力、控制能力、解决问题的能力等等，都将失去用武之地。作者把计划能力、组织能力等形成的能力组合称为“技能仓库”，把忠诚称为“技能运输通道”，技能仓库中的技能，只有通过技能运输通道，才能到达“价值仓库”。

第四，忠诚是获取回报的前提。企业首先不会给你什么，但你必须首先给企业以忠诚;如果你给了企业绝对忠诚，企业就会给你物质和精神回报。在书中，作者指出，忠诚和回报是有先后顺序的，忠诚是回报的前提。在现实生活中，很多年轻人在求职的时候，首先强调的就是回报，这种本末倒置的做法，最终导致他们无法获取理想的回报。

第五，忠诚，决定你在组织中的真正地位。在任何企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心是老板，圆心周围是忠诚于企业、忠诚于老板、忠诚于职业的人。离老板越近的人，是忠诚度越高的人，而不一定是职位越高的人。很多高层管理者天天和老板打交道，却未必得到老板的信任，可能就和忠诚度不够有关。很显然，越靠近“同心圆”圆心的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。

在中国企业界，尤其是民营企业界，老板有一块由来已久的“心脖，那就是对能人想用又不敢用。能人是一把双刃剑，忠诚则为老板创造巨额财富，不忠诚则给老板沉重打击。而在管理上面，老板也面临两难:一管就死，一放就乱。现在好了，《忠诚胜于能力》这本书可以消除老板的心病，它会告诉老板怎么使员工既有能力又忠诚。

“忠诚胜于能力”这话很好理解。是说企业员工首先要对企业、对上级、对老板忠诚，企业宁用一个10分忠诚7分能力的人，也不用一个7分忠诚10分能力的人。

这话我也赞同。今天许多企业，把“忠诚度”作为聘用、提拔员工的首要条件;把考察和培养员工的忠诚度作用一项十分重要的工作对待。

古人曾论“德”与“才”，列出四类人:有德有才，有德无才，有才无德，无德无才。指出有德有才当然好，但少;剩下就只有“有德少才”可用了。用古人的论述来套“忠诚度”与“能力”，也未尝不可!

于是我想:“忠诚胜于能力”，是不是还应加上一句“信任重于财富”?

读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心:忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。

忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情况下是指“知识型员工，企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。

珍惜时间。

的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。

忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗?不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子;而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。

人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。

在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。

只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。

在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力。

缺乏责任，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。

对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。

就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。

相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。

只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。

实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言:“一个对社会没有价值的企业必然被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃”、同时三者之间又形成了一个“一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链”。

近日公司组织全体职工学习《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。虽然自己40天来一直工作在商务部主办，由我公司承办的几内亚水电技术培训班，但依然利用晚上的休息时间认真阅读了此书。读过此书后即不忍释卷，阅毕则感慨万千。

大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，体现自身的价值。

那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢?答案是否定的，根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德-忠诚。

纵观人类历史，这样的“不忠者”比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。

他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。

当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长远的角度出发恐怕就会得不偿失。

企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依赖企业这个平台来实现。

企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。

现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。

所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。

没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。

缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。

我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。

如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的成功，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。

在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。

一量缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。

俗话说“危难见真情、日久见人心”。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。书中的一个比喻给我的感触极深:。

老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

同乘一条船，谁的方向不一样;。

同乘一条船，谁的目的地不一样;。

同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢?

我们的中水公司也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然，蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。