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最新街道社区工会工作总结(优秀8篇)

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最新街道社区工会工作总结(优秀8篇)
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通过总结,我们可以反思自己的行为和决策,提高自己的个人能力和职业素养。充分了解总结的目的和对象,明确总结所需包含的要素和重点。读一读下面这些总结范文,或许可以给大家启发和灵感,提升写作水平。

街道社区工会工作总结篇一

_年,我工区的工会工作在上级工会的正确领导下,在各级政府的亲切关怀下,在单位领导班子的大力支持下,认真学习落实党的_届三中、四中、五中全会精神和“__”重要思想,牢记“以人为本”的重要原则,认真贯彻落实全总_大会议精神,组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与,依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作,并取得了一定的成绩,主要工作有以下几点:

一、学习工作方针政策,统一广大职工思想。

按照上级工会的部署安排,我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式,认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件,使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规,提高搞好工会工作的自觉性,为开展好工区工会工作打下坚实的基础。

二、结合实际,积极开展各项工会工作。

一年来,我工区工会结合工作实际,开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动,大力提高了工作质量和效率。养护工作开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动,较好地完成了的改建工程___国道、省道__线近50公里的路容整理工作;养护、路政、机关齐心协力完成了__线36.15公里的绿化栽植任务;路政执法队伍积极开展执法业务训练和学习活动,在今年全市交通执法大练兵、大比武活动中,我工区路政执法队伍获得市公路处北片知识竞赛第一名、路政执法技能比赛第二名和市交通系统知识竞赛第三名的好成绩。

三、注重解决问题,切实做好服务基层、服务群众工作。

在今年养护机制改革工作中,工区工会及时深入基层召开职工大会,听取职工意见,协助单位顺利完成今年的养护承包工作,稳定了职工情绪,促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况,帮助解决实际问题,在工会的协调和努力下,今年以来我工区积极开展“三个一”帮扶活动,主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体,给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资,送去党的温暖和职工的爱心;同时继续加大对道班建设的投入,在___道班、___道班开辟菜园,实现了本系统蔬菜自给自足,整修了___道班伙房,并为给该道班打机井一眼,进一步提高职工生产生活质量。

新的一年就要到来,我们要以_大精神为指针,以《工会法》为思想武器,与时俱进,求实创新,总结经验,继续坚持不懈地作好工会工作,为维护本系统的稳定和发展作出更大的贡献。

街道社区工会工作总结篇二

200x年度在镇联合工会的指导下,在社区党总支的正确领导下,xx社区工会狠抓基层工会规范化建设,正确履行工会的维权职能,围绕“建设社会主义新农村,创建和谐社区”开展了丰富多彩的活动,为社区行政工作发挥工会的桥梁纽带作用。现将一年来的工作总结如下:

一、抓工会建设,为创“县级模范职工之家”创造条件。

按照基层工会建设“十有”标准,今年,在社区重新调整了工会委员会、女职工委员会,新增工会会员1名。建立了工会经费专帐,通过与社区行政的积极沟通与协调,今年,社区行政为工会共划拨工会活动经费2万元。压滤机滤布先后到辖区内的国际大酒店、九洲共和大酒店、预制厂、消毒公司等企业,督促企业工会的组建工作,向企业负责人宣传《工会法》有关知识,让他们了解企业组建工会的必要性和重要作用,通过上门宣传,所有企业负责人都认识到工会组织并不是企业的额外负担,而是增强企业员工凝聚力,促进企业发展的一个很好的纽带,都表示同意组建企业工会组织,到目前为止,国际大酒店已成功组建了工会组织。进一步加大对职工活动室、图书室的建设,共投资0.8万元,对工会活动室进行了维修改造,添置了部分活动器材,为创县级模范职工之家打下了基础。

二、滤布突出工会维权职能,做到维权有为。

一是进一步完善各种会议制度,畅通民主管理渠道,保障职工的民主权利;二是年初工会组织召开了职工大会,与社区行政签订了集体合同,就职工的基本权利、劳动待遇和违约责任以合同的形式明确下来;三是搞好居务公开,做到财务收支、日常工作坚持每月一公开,重大事项随时公开,增强了社区事务的透明度;四是加大维权宣传力度,设立了固定工会宣传橱窗,宣传《工会法》有关的维权知识、劳动保障等,提高了职工的自我维权意识;五是抓职工劳动保障工作,今年,按要求完成了职工养老保险、医疗保险和失业保险,解决了职工的后顾之忧,让职工工作更安心、更舒心。六是抓企业生产监管工作,到社区集体企业监督检查职工安全生产、防护措施落实情况,保护职工的身心健康。

三、突出服务职能,发挥桥梁纽带作用。

今年以来,配合社区各项中心工作,主要做了以下同几个方面的工作:一是针对社区工作任务重、头绪多、工作难度大的特点,为稳定职工情绪,进一步激发工作积极性,社区工会提出了“奉献在宝塔”的口号,开展了系列主题活动,社区工作人员人人写出了自己内心的感想和下一步的工作打算,增强了职工的“主人翁”意识;二是在配合镇政府在征地拆迁、补偿过程中,针对少数农户不理解、不支持的情况,工会出面帮助做群众的思想工作,对老百姓和风细雨,耐心说服教育,不但化解了矛盾,还让老百姓感受到社区的温暖和关怀;三是工会举办了各种培训班,组织职工学习法律、法规,学习上级文件、政策,学习信息技术、农村实用技术,提高了职工的综合素质。

四、开展丰富多彩的活动,营造和谐社区。

1、今年以来社区工会组织积极参加县总工会组织开展的全面健身日活动,社区太极拳队获全县第二名。“五一”节工会牵头组织了一场别开生面的象棋比赛;国庆节期间,社区工会组织了饶有兴趣的登山比赛运动,极大丰富了群众业余文化生活。老年节,组织职工和社区的部分老年人及单位退休人员到红色圣地---韶山、花明楼参观学习,极大丰富了老年人的视野,社区同时对老年人进行健康体检,对60岁以上的老年人进行了建档登记,社区服务中心为残疾人提供健康理疗服务,并在社区举办了“快乐人生,健康心理”中老年健康保健知识讲座。

街道社区工会工作总结篇三

工会,或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的,工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中,认识到必须团结起来,联合起来,才能适应同资产阶级斗争的需要,才能维护自身的利益,取得斗争的胜利,因而,根据工人阶级斗争的需要,便产生了工会。下面是小编给大家分享的街道社区工会工作总结,让我们一起来看看吧!

一年来,街道总工会组织按照“党委要求抓什么,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业发展注入了勃勃生机。

街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的办法,组建和规范化建设齐头并进,该项工作走在全区前列。一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法。今年,我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重,多次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就多次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实基本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理。做到情况明、底数清,心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取“先易后难,重点攻坚、全面推进”等措施,有计划、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创建,按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理,达到规范化建设的 “八有”标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购买设施、制作用品等,提供物质保障,使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象,按辖区分片包干,建立目标责任制,并建立组建进度周报制度。同时,建立二级指导督查制度,责任到人,组织到位,任务落实。

街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”,为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班,计算机应用、文秘班和会计证班四期,受益员工300多人,让外来建设者“一技之长就业上岗,一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。

街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的'形式,劳动竞赛和文体活动齐抓共管,活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与,从4月中旬开始至6月底,分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场,竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚,为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台,营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围,深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化,丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划,春节、元旦期间,组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动,共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间,我工会组织策划了“展才艺,添活力,促和谐”“红五月”系列活动,活动安排从4月到7月,开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打,齐抓共管,收到了良好的社会效益。

年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作,对辖区重点企业进行调查摸底、分类,对已经建会的企业进行规范化宣传、指导,联合劳动站、妇联、司法所,共同对符合条件的企业建立“三会”,并进行制度建设,完善工会工作机制,提升工会服务手段。同时,开展“工会有约”活动,街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心,约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研,使工会真正成为职工的知心人,真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外,还建立了街道总工会博客,通过网络手段大力加强工会宣传,扩大工会的影响力,并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台,为工会了倾听会员呼声创造条件。

70号文出台后,我们逐条逐款进行研究,吃透文件精神实质,做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机,全力推进。通过我们积极呼吁,多次沟通、协调,赢得街道党工委和主要领导的大力支持,将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试,择优录取,为我街道配置了10名工会组织员,为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前,我们组织了见面座谈会,并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务,让他们知道做什么,怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式,千方百计使他们能尽快提高能力,胜任工作。并建立考核评比制度,跟踪指导,定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。

街道工会现有工会会员80人,一年来在上级工会的关心指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,认真学习贯彻党的xx大精神,按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,主要做了以下几个方面的工作:

一、坚持党的领导,充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态,及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映,使问题得到妥善解决,赢得了职工群众的信任。

二、以加强培训为重点,提升工会干部素质。今年以来,街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作,积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班,3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病,女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座,提高了广大干部的素养。

三、以活动为载体,不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下,与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”,观看《5。12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动,提高了职工队伍的凝聚力,进一步增进了干部与职工之间的感情,为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演,并获得了优秀组织奖的荣誉。

四、履行工会职责,关心职工生活。工会关注职工身心健康,今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问,送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金,帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。

五、关爱弱势群体,提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知,积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领,做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作,并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系,推荐就业,为广大职工群众提供就业援助活动。

六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”,在创新机制活动评比中,闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉,同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。

一年来,街道工会按照《工会法》和上级工会的要求,在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成绩,但还存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后,我们将继续努力,认真贯彻《工会法》,维护会员的合法权益,积极做好以下几项工作:

1、深入开展建设职工之家活动,在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。

2、根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,满足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

3、密切联系群众,关心职工群众的思想、工作和生活,反映职工的合理要求,帮助职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。

4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动,为困难职工、单亲女工进行帮扶。

5、继续做好非公企业工会组织组建工作,完成好上级工会组织交办的各项任务。

今后,我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神,落实科学发展观按照上级的要求,在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,为街道各项工作做出积极努力。

1、加强街道工会身建设,及时做好替、增补工作,并按规定设置经审组织和女职工组织。

2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制,按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、做好建会和会员发展工作,今年新建工会组织 13家,发展会员873人。

5、街道工会严格按照区委xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设,认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

6、今年,有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

7、今年,有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。

9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。

1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动,4家达标。

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。

4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。

1、围绕“五区金牛”建设,积极开展技术培训,岗位练兵,技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作,今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。

2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条,完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”活动。

4、开展创建“工人先锋号”活动,认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。

5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动,参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作,今年,开展了安全消防培训一次,集中性检查两次。

6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年,为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座,配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容,在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站,为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助,实现了有求必援和有效覆盖。

2、积极开展就业援助行动,围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名,完成对下岗失业人员技能培训15名,提供就业岗位20个,实现就业10名。

街道社区工会工作总结篇四

1、工作专职干事配备。为社区联合工会更好的服务企业职工,充分发挥街道总工会的作用,崇外街道总工会采取了配备社区联合工会专职干事的方法,夯实基层工会组织基础。目前前,崇外街道总工会以为辖区10个社区联合工会配备了专职干事。

2、认真坚持例会制度。每个社区联合工会每季度召开工会委员联席会,每月召开社区联合工会成员单位联席会,每周召开工作例会,探讨工会工作,会议记录整理归档。

3、重视组织发展工作。2020年虽然是疏解北京非首都功能的第3年任给建会工作带来困难,但社区联合工会严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,加大组建工会力度,全力以赴做好工会全覆盖工作。

4、重视职工之家建设。开辟了职工之家、职工书屋、职工活动室等,为社区联合工会配备了职工书柜、图书,健身器、健身自行车,2020年同时还新配备暖心驿站相关设备,如净水机、针线包、雨伞等,为广大职工及户外工作者提供了健身、休息、如厕、娱乐场所,搭建了沟通联系的桥梁。

街道社区工会工作总结篇五

1、档案的规范化。社区联合工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了会议纪要档案、文件档案、组织档案、活动档案、机制建设五个档案。社区联合工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有将工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区联合工会的作用,切实维护职工的合法权益。

2、组织网络化。社区联合工会实现了工作的网络化,动态管理社区内企业,随时掌握社区企业基础数据。使社区联合工会的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础。

3、活动经常化。社区联合工会为了营造了良好的工作氛围,激活社区联合工会自身的作用。社区联合工会开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。充分调动了职工的积极,展现了职工的风采,使他们能够以更高的热情投入到工作中去。

4、机制完善化。全面完成社区工会各项工作的任务。为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益,规范各项工作运行机制,及时了解辖区企业职工需求,倾听职工心声,急职工所急,想职工所想。进一步提高社区工会与企业基层工会联系,为构建和谐职工企业关系奠定坚实基础。

在2020年的工作中,希望各社区联合工会进一步完善各项工作台账,发挥“职工之家”作用,确保“会家合一”建设到位;在硬件设施达标的同时不断丰富工作内容和活动形式,为本辖区内企业和职工服好务。

街道社区工会工作总结篇六

不知不觉社区实习即将结束,在这期间我们充分了解了社区的真实情况,基本掌握了社区的办事流程。

在这期间,我感觉社区工作是艰辛的,但同时又是快乐的.艰辛的是要不厌其烦的面对每位住户,为他们解决日常生活中遇到的琐碎问题;同时还要面对部分社区住户对社区工作的不理解和不支持.对于他们,我们要耐心细致的解释和劝说,使其尽量参与配合我们的工作;快乐是因为同大家一起每完成一项任务时里,感觉自己为社区,为社区住户贡献了自己的一份力量.同时也锻炼了自己的能力,心里无比高兴!

这段时间我亲自参加了社区"居家养老"活动,亲自走访老人家里,寻问老人身体状况并填表为老人建挡`为老人送去免费体检手册及便民服务卡,方便了老人的生活;对于我们社区那些独居老人,我们亲自到他们家里为他们打扫卫生并与老人谈心,了解老人需要解决的心理问题和生活困难,并记录在案以便日后尽快解决。

通过走访,我们深入了解了"居家老人"的基本情况,为日后社区开展一系列活动提供了第一手的资料,我们的表现也受到了社区老人的赞扬,我感觉收获很多!

近年来,在党中央、14的领导下,地方各级党委、政府高度重视,有关部门大力协作,全社会广泛参与,我国城乡社区建设取得很大进展.城乡社区在满足居民群众生活需求,加强社会管理,维护社会稳定,发展基层民主,促进社会进步等方面都发挥了积极作用,城乡社区日益成为基层管理的平台、服务居民的平台和开展社会工作的平台,以社区为主的新型社会管理体系初步构筑。

目前我国社区存在的主要问题是社区基础设施尚不完善,社区服务发展状况与居民群众日益增长的物质文化需求不相适应,相关法律法规建设仍需跟进等。作为一名公共管理专业的学生,我想简单谈谈我对"居家养老"活动的认识.随着社会的发展,老年人的生活质量问题越来越成为社会关注的焦点。尊老敬老是中华民族的传统美德,居家养老符合我国的国情和我国人民的传统习惯,然而单纯的依靠家庭的力量来赡养老人显然是行不通的,传统的居家养老方式在老龄化社会中受到挑战.所以社区就应发挥更大的作用,综合来看目前开展社区居家养老活动是非常必要和即时的。

但是,我认为目前社区居家养老工作存在着以下问题:一是社会宣传力度不够,整个社会没有形成关心"居家老人"的风气.另外社区内部也存在着宣传力度不够的问题,整个社区住户还不太了解此次活动的目的和具体内容,给工作带来很大不便。二是养老社会化程度不够,投资主体单一,资金投入不足。社区设施缺乏是目前制约社区管理水平的重大障碍,致使社区活动无法展开。三是社会化居家养老工作运行机制不够健全和完善,缺乏相应的制度规章保证,工作质量难以保证.

针对以上问题我认为应该在以下方面继续加强:首先加强相关人员的培训工作,培养一支高素者的工作队伍,以便为社区居家老人提供高质量的服务.其次,大力进行社会和社区宣传工作,使尊敬老人、爱护老人的观念深入人心,使整个社会形成一个良好的氛围.再次社区服务内容可以更加丰富多样化,并有条件的向外开放吸引更多投资者,减轻政府财政负担.最后,应着力讲究居家养老活动的规范性,使整个活动有章可寻,有法可依.

街道社区工会工作总结篇七

2015年上半年以来,南湖街道总工会在区总工会和南湖街道党工委的领导下,在街道办事处各部门和社区工作站的支持下,深入贯彻党的十七届三中全会精神和中国工会十五大精神,深入学习落实科学发展观,全面抗击金融海啸的影响,按照市委、市政府提出的“服务年”和保增长促发展的要求,以开展“双爱”活动为抓手,着力提升职工队伍的整体素质,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,激活企业工会活力,充分发挥工会带头作用,为企业的经济发展作出贡献。

一、 宣传工会,激活工会,发挥工会作用。

经过2010年度大规模开展企业组建工会工作,南湖辖区已有404家企业成立了工会,有3145家企业参加了社区工联会组织,南湖工会组建率达90%,取得了阶段性成果。从2015年度开始,南湖街道总工会将工作重点放在宣传工会、激活工会,发挥工会作用。2015年2月,南湖街道总工会以文件的形式印发了《关于开展和加强工会工作的通知》,在辖区内企业广泛派发,大力宣传工会,促进企业成立工会,激发企业工会发挥作用。重点对各个办公大厦进行宣传,并把宣传走访任务分解到各社区工作站,确保宣传走访任务的落实。经半年来的宣传走访已见成效,辖区有40家企业主动要求成立了工会,港资佳兆业科技(深圳)有限公司于今年二月成立了工会,把工会工作开展得有声有色,组织员工外出旅游和文体活动,促进了员工之间的交流和团结,增强了企业的凝聚力和员工的工作热情,为企业职工队伍建设作出贡献,发挥了工会组织应有的作用。经过走访反馈,辖区大部分企业工会能主动抗击金融海啸的影响,主动与企业行政合作,带好职工队伍,发挥工会作用。

为扩大工会的影响,南湖街道总工会投入一万元,于3月召开了辖区企业基层工会表彰大会暨经验交流会,表彰先进,树立典型,授予三菱东京日联银行深圳分行工会等10个企业工会为“先进基层工会”称号,授予王施仪等二十名企业工会主席为“优秀工会工作者”称号。通过表彰和经验交流,积极引导辖区企业基层工会和工会干部为企业和员工办实事、办好事,让辖区企业基层工会互相交流学习,吸收更多更好的经验,推动辖区工会的开展。

二、开展走访服务工作,努力提高辖区员工士气。

为帮助企业化解金融海啸对企业造成的影响,2月份起,街道总工会开展金融危机的用工调查,走访企业,深入调研,帮助企业和基层工会解决实际问题,并倡导企业与员工:一是动员广大员工与企业同舟共济,抵御金融危机的冲击。二是倡导企业行政珍惜员工,主动承诺“不裁员,不减薪”,稳定职工队伍,让员工安心工作,与企业共同发展。三是倡导企业工会帮助企业行业做好员工的思想工作,发挥企业与员工的桥梁作用,为企业、员工服务。街道总工会围绕服务企业保增长、保就业、保稳定的目标,积极走访辖区企业。近几个月来已走访辖区企业80多家,与企业基层工会加强了沟通和互动,及时掌握了企业基层工会工作动态,了解了企业存在的.困难,有针对性的进行指导,为辖区保增长、保民生、保稳定出一份力。

南湖街道总工会针对金融危机对员工士气的影响,积极动员辖区企业工会开展各项体育活动,通过开展辖区工会文体活动,激发辖区员工的工作热情,促进辖区员工的团结合作,促进辖区企业和谐发展。街道总工会在四月份至六月份出资近三万元举办“南湖工会足球友谊赛”和“南湖工会篮球友谊赛”,包括世界500强企业在内的20多家企业工会报名组队参赛。辖区企业工会也纷纷举办羽毛球、乒乓球、拨河爬山等活动。通过倡导辖区企业职工广泛参加体育活动,展示辖区广大职工奋发向上、开拓创新、团结互助的精神面貌,同时丰富了广大员工的文体生活,进一步增强了企业和工会组织的凝聚力,增强了广大员工与企业共度金融危机的信心。

三、 开展企业基层工会干部队伍业务培训

根据区总工会11年工作目标,加强基层工会干部业务培训。街道总工会于3月份召开了直管工会主席经验交流会,邀请了部分企业工会主席作经验发言,做到以会代培,互相学习,提高企业基层工会的运作,发挥工会主席的作用。5月份南湖街道总工会按照区总工会的统一部署,全面开展推动税务代收工会经费工作。一是认真学习深圳市总工会、深圳市地方税务局文件(深工〔2015〕1号)《关于全市企事业单位应拨缴工会经费由市地税局代收的通知》精神,二是召开社区工会工作会议,认真研究,精心安排,于5月21日下午召开了《深圳市南湖辖区企业工会工作会议》,辖区220多家规模企业行政负责人、工会主席及财务人员参加了会议。深圳市总工会财务审计部负责人邬晓珠同志、区总工会副主席王雯同志、南湖街道党工委副书记、纪工委书记卢耀明同志出席了会议。会议主要是以会代培:一、学习贯彻深圳市总工会、深圳市地方税务局文件(深工〔2015〕1号)《关于全市企事业单位应拨缴工会经费由市地税局代收的通知》精神;二、工会经费的法定依据、财务制度及使用范围;三、税务代收工会经费理论依据和实际操作。南湖街道总工会采取以会代培形式,使250多名企业参会人员认真听取深圳市总工会财务审计部负责人邬晓珠同志的精彩演讲。会议结束后吸引了大批参会人员留下咨询企业工会方面的问题,邬晓珠同志针对疑难问题一一详细解答,企业参会人员满意而归。区总工会王雯副主席在会上作了重要讲话,肯定南湖街道总工会通过这次工作会议,一是宣传了工会;二是推动工会经费税务代收工作的开展;三是推动企业工会更好地发挥作用。

四、全面开展“双爱活动”和“关爱劳务工活动”。

南湖街道总工会从年初开始全面布署和开展“企业爱员工,员工爱企业”的双爱活动。 2015年1月,街道总工会带领辖区企业沃尔玛嘉里中心分店60多名员工参加了市总工会在莲花山公园举办的“深圳市企业爱员工、员工爱企业百家企业公开承诺活动”,员工们在活动中激情高昂地喊着“决心要与企业同舟共济,共度难关,共同发展”。2015年1月份,街道总工会带领辖区企业深圳市八马茶业有限公司参加了罗湖区“双爱”活动的启动仪式,让我们感受到了政府、广大员工与企业共渡难关的坚定信心。政府、工会等部门在金融风暴这个特殊时期,通过举行“双爱”承诺活动,促进企业和员工相互关心、相互支持,共度危难时刻,实现企业发展、员工实惠的双赢局面。南湖街道总工会于2015年1月在渔民工业村举行“双爱双赢、共创和谐”新春慰问演出,把关爱、欢乐送到企业和职工,构建和谐欢乐的节日气氛。

根据《罗湖区“企业爱员工,员工爱企业”活动方案》,街道党工委和办事处非常重视,迅速布置各科室、社区工作站广泛深入开展“双爱”活动。街道总工会召开辖区企业工会主席大会,动员辖区企业工会积极开展“双爱”活动,印发文件《关于开展“企业爱员工,员工爱企业,共建和谐促发展”活动的通知》。街道总工会在渔民村文艺广场举行一场“社区企业共创和谐——迎新春”的慰问演出,为渔村工业区的八百多名外来工和辖区居民献上了一场精彩的文艺表演。同时,街道总工会全面开展“双爱”活动宣传,动员和指导辖区企业工会认真开展“双爱”活动,呼吁员工与企业一起同舟共济,共度难关,提出“企业是我家,员工是企业第一财富”的理念,努力倡导企业与员工互相尊重、互相爱护的企业文化,提高企业员工的主人翁意识,为企业献谋献计。动员和指导辖区企业开展形式多样的文体活动,激发职工的劳动热情和创造活力,倡导企业主动承诺“不裁减人员”、“不减薪”活动,稳定职工队伍,稳定人心,稳定就业。南湖辖区企业纳源商贸公司、志威信实业发展公司、凯利实业公司、花田公司等利用节假日组织全体员工聚餐并进行联欢抽奖活动;基泰投资公司、滋味堂煨汤馆、阳光酒店、如家快捷酒店、夏威夷国际水疗会、陶源酒家等企业每月举行一次生日会为同一个月生日的员工集中庆祝生日;永旺公司、均辉货运代理公司、加德士石油产品公司等企业“三八节”为女员工发购物卡、礼品或组织女员工看电影、开茶话会;志威信实业公司、瑞穗实业银行、香格里拉大酒店、冠宇通货运公司等组织员工开展各种球类比赛;三菱东京日联银行、永旺公司、沃盛咨询公司等基层工会与企业行政配合,认真做好员工思想工作,为企业出谋献策,激发员工的劳动热情和创造活力,为企业发展做出了贡献。

街道社区工会工作总结篇八

我们xx社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员5。根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程,真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、档案的规范化,为社区工会工作的开展作好了充分的准备。

为了适应新时期社区规范化建设的要求,我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。

规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益。

二、组织网络化,为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。

为了更进一步地健全社区工会组织建设工作,我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。

我们xx社区的工会主席由社区的党支部书记巴担任,增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作计划明确,活动存有档案,购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础。

三、活动经常化,为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。

为了激活我们社区工会自身的作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了只有自己的努力奉献,才能推动企业的发展,只有企业的发展,才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工,才能调动职工的积极性,只有热爱职工,才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展,使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间,我们xx社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去。

四、机制完善化,全面完成社区工会各项工作的任务。

为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们xx社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案,审议和通过了xx社区区域性集体合同草案,审议和通过了xx社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了xx社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。

我们xx社区的工会工作由于起步晚,经验不足,离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好。

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