当前位置:网站首页 >> 文档 >> 最新综合内勤人员岗位职责(十二篇)

最新综合内勤人员岗位职责(十二篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-03 16:15:05
最新综合内勤人员岗位职责(十二篇)
    小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

综合内勤人员岗位职责篇一

2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

3.部门各项规章制度监督落实;

4.教育信息化信息汇总及通报;

5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

6.各项证书打印;

7.部门出差记录情况及反馈;

8.参与教研活动实施;

9.负责内部班级的日常运营监督;

10.部门档案管理工作;

11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤人员岗位职责篇二

1、 负责公司来访客人的接待。

2、 做好后勤日常事务工作。

3、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

4、 负责各级文件管理,会议安排,表格制作。

5、 负责各类文字编辑及处理工作。

6、 办公用品的采购,办公设备的维护与管理等。

综合内勤人员岗位职责篇三

职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、做好电话来访工作,妥善处理客户信息;

5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

6、可接受应届毕业生。

任职资格:

1、专科以上学历,形象气质佳,品行端正,有爱心;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

综合内勤人员岗位职责篇四

职责:

1、负责种植体耗材等采购工作;

2、负责资质、合同等档案管理工作;

3、负责配货、送货等发货等工作;

4、领导安排的其他临时性工作

任职要求:

1、本科以上学历,具有采购2年以上经验者优先考虑;

2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

综合内勤人员岗位职责篇五

职责:

1、5a级写字楼室内上班,在平安公司办理过业务的老客户,客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主,通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通,维护客户关系,了解客户需求, 为客户提供所需产品。

2、做好后期服务工作,定期与合作客户进行沟通,维护成交客户的信息,挖掘客户其他的业务需要,建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售,给到客户买房、买车、买保险,投资、储蓄、信用卡的综合金融服务

任职条件:

1、大专(含)以上学历,应届生,实习生皆可,年满20周岁以上(拒绝短期工)

2、学习能力强,有迎接挑战的信心和对工作的热情;

3、具有良好的自我管理能力;

4、对工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,具有较强的沟通交流能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。

综合内勤人员岗位职责篇六

职责

1、做好公司产品库存管理,收支登记,及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

2、负责办公室的其它日常事务,并负责来访、引荐,接听和转接公司总机电话,以及公司内部文件的接收分发。

3、完成上级领导交办的其它工作任务,接受并服从上级领导对各项工作的调配。

任职资格:

1.中专及以上学历,工作细心、尽责,能熟练使用各种办公软件。

2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤人员岗位职责篇七

职责:

1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等,老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

任职条件:

1.20xx年全日制应届本科毕业生,保险、金融、市场营销等专业优先 ;

2.具有较强沟通能力,责任心强。

综合内勤人员岗位职责篇八

职责:

1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;

2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作,

3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;

4.处理突发事件等。

任职要求:

1.有良好的沟通、协调能力,条理清楚,应变快;

2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有人力资源文案、出纳工作经历者优先

3.工作认真细心、积极热情,责任心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;

4.具备一定的团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。

综合内勤人员岗位职责篇九

职责

1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

2、进行要件密码的复核和网银的检查;

3、跟踪回款资金到账情况,确保回款资金及时划转;

4、及时登记客户要件的借出和归还;

5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求--任职要求

1、全日制专科及以上学历,金融、财务、管理、经济等专业优先,优秀者可放宽学历;

2、有后勤岗位或财务岗位的工作经验者优先;

3、熟练使用microsoft office专业办公软件,认真负责,具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

4、无行业不良记录或违法记录。

综合内勤人员岗位职责篇十

职责:

1、协助客户设计投保方案;

2、指导客户填写投保单,向客户讲解投保险种的条款;

3、审核客户(业务员)提交的资料,按规定录入承保信息;

4、检查系统数据,无误后提交核保;

5、管理承保单证及承保档案;

6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

7、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1文化程度:大学专科以上

2必备专业知识:熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备专业知识及相关技能优先;。

3必备上岗资格:

4相关工作经验:1年以上

5其他特殊要求:有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神

综合内勤人员岗位职责篇十一

职责

1、普通工作人员职位,销售,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、直接为经理提供秘书服务;

3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、与其他部门的经理进行沟通;

5、确定并安排会议时间;

6、负责会议材料的整理、存档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6、熟练使用办公软件。

综合内勤人员岗位职责篇十二

职责:

1、驻守前台做好接待工作;

2、采购公司物资、组织团建活动;

3、协助人力资源做好公司人事工作;

4、管理公司考勤,协助总秘进行员工打分管理;

5、维护公司卫生情况,检查电器使用。

任职要求:

1、年龄18-35周岁;

2、形象好、气质佳、身高165以上;

3、遵守纪律,踏实肯干,对负责人交代的事务能认真完成。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服