一键复制
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
司庆活动方案策划篇一
——xxx十二周年司庆趣味运动会活动方案
为丰富员工生活，值此分公司成立12周年之际，举行趣味运动会活动，具体方案如下：
一、活动主题： xx一家亲，快乐大比拼 二、参加人员：
（一）参加司庆活动的所有人员，如遇特殊情况请请提前向会务组说明情况。
（二）队伍组织：分公司各部门、各中支组成8支代表队。具体分组情况：
1、xxxx
三、活动时间：
2017年12月8日上午，8点至12点 四、比赛项目（一）团体项目：
1、拔河（每队12人，8男4女，比赛过程中不允许更换参赛人员）
2、财源滚滚（每队6人，男女不限）3、鸿运当头（每队6人，男女不限）4、快乐大脚快乐袋鼠接力（每队4人，男女各半）5、疯狂毛毛虫（每队6人，男女各半）以上项目除拔河外均为室内项目。（二）个人项目：
1、挑战指压板（每队男女各2名）2、平板支撑（每队最多5人，男女不限）3、俯卧撑（男，每队2人）4、仰卧起坐（女，每队2人）具体比赛方式详见附件。六、奖项设置（一）比赛项目奖励
1、团体项目：拔河比赛第一名奖励600元，第二名奖励300元，其他项目奖励第一名300元,第二名奖励200元。
2、个人项目：
平板支撑、俯卧撑、仰卧起做分别取前6名，挑战指压板男女各取前4名，分别奖励司庆纪念品。
（二）团队奖项
拔河项目前四名积分标准：15、12、9、6，其他集体项目前四名积分，积分标准为：10、8、6、4，个人项目取前六名积分，各积分标准为：5、3、2、2、1、1。团队总分取前3名，团队总分为所有项目得分之和，积分多者列前，如积分相等，则按第一名多者列前，依次类推。获奖团队分别获1000元、800元、600元奖励。
以上奖品及奖金在司庆颁奖典礼上发放。七、报名方式及要求
1、因运动会正式开始前有入场仪式，请每支参赛队伍确定队名，提交一段一百字左右的队伍介绍，入场队列口号可自由发挥。
2、各参赛小组于11月30日前组织员工完成报名，并将报名表发xxx邮箱，会务组将根据报名情况安排具体比赛流程。
八、分工安排 （一）各项目负责人;拔河： 财源滚滚： 疯狂毛毛虫： 鸿运当头：
快乐大脚、快乐袋鼠接力： 指压板挑战：平板支撑： 俯卧撑： 仰卧起坐： 分数统计汇总：
司庆活动方案策划篇二
活动主题：永诚保险10周年司庆——梦想之路永不停息，你我同在。
活动目的：
对内对外宣传永诚风雨走过10年的企业形象。“以人为本” 加强员工的品牌概念和公司荣誉感。
参与群体：
所有员工及部分长期合作大客户
活动时间：
2014年10月x日 周五 时长：1天。
活动地点：
白天公司内部
晚上奔驰舞台庆祝表演活动
活动规划：
前期活动：
一、我为永诚代言，我为永诚点赞
10周岁的永诚，初心不改，全情出击，坚定地行进在逐梦之路。队伍中有我有你，请为我们的永诚点赞！现在在司庆来临之际特向你征集对永诚10年的互动祝福，好的祝福将在晚会现场公布并有精美礼物。
二、“我想上奔驰大舞台”内部海选启动
2014年我们一起留下永诚的脚印。报名邮件附上报名表和才艺内容发送到邮箱内。迈上最华丽的舞台，需要的只是勇气。
三、员工《时间去哪儿》mv：
微电影以员工为主人公，拍摄内容包含保险工作辛苦场景和10年时间的老员工匆匆忙忙的感慨，新员工的朝气梦想。新老交替之际的主题。音乐mv时间去哪儿，可以改词员工翻唱。
当天活动：
一、colorful 水果庆。
早晨的陆家嘴永诚大楼一改往日匆忙的景象，一到大楼内不仅能听到热烈的音乐，更能感受到浓浓的节日气氛，这就是永诚15周年司庆庆典！
当天大家各自一改往日严肃的金融行业的装扮，打扮各自喜爱的装扮，公司氛围已经过节一般，每人进门领取司庆礼物，并且包含晚会当天的抽奖号码。
中午休息时分还有五颜六色的水果塔庆祝，大家都可以拿取自己喜爱的水果。
晚上：奔驰舞台——10周年庆祝晚会 全国各地的员工以及长期大客户参加。
活动流程：员工自我编排的演出以及外面邀请的特色节目，感人员工mv现场播放，领导感言和致辞，现场播放互动祝福语，最后大奖抽取。
备注：活动邀请（设计邀请函发送），前1月对客户以及对员工的发送。公关公司合作进行舞台设计和搭建以及节目方面的准备等。
宣传策略：
活动开始前，平面网络多聚道媒体平台发布司庆消息，提前造势、让关注的客户了解。活动前中后都撰写公关文稿给媒体、网页、新媒体同步发布活动成功举办的信息，持续造势引起社会关注。
新媒体微博微信开设10周年庆特殊公众号和专题，前期中期后期都有相应宣传稿，各类活动发布的平台，这样便让员工去转发推广。
主要经费：
大巴费、场地费、住宿费、物料费、礼品费、宴会费、活动执行人员费、搭建费，媒体费。
司庆活动方案策划篇三
公司司庆活动方案
【篇1：公司司庆3周年活动策划案】
生态公司司庆活动提纲
整体司庆活动时间共计约1小时50分钟。
附1：游戏内容
附2：游戏道具准备 附1：游戏内容 1、动物大连蹲
道具：动物头饰、音乐准备 参加人员：六人 获胜人：1人
游戏规则：头戴动物头饰的人员排成横队站好，从任一人开始喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，被叫到的人下蹲并继续喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲错的被罚下场，坚持到最后的获胜。2、一只青蛙
参加人员：六人 获胜人：1人
参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”;接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”??依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。3、抢椅子
参加人员：4人 获胜人：1人
台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐或敲鼓，四个人伴着音乐或鼓声围着椅子转，当声音骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。4、明星秀
道具：电影或录像、歌舞表演 参加人员：3人 获胜人：1人
游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。5、击鼓传花
道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体
游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。6、顶气球比赛
道具：气球二个、绳子一条 参加人员：4人 获胜人：2人（1组）
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。7、吹牛皮大比拼
道具：气球四个。参加人员：5人 获胜人：1人 游戏规则：在一分钟内吹气球，以气球吹爆或大小决胜。限时一分钟。8、蒙眼走方阵
道具：蒙眼布 参加人员：2人 获胜人：1人
游戏规则：起点蒙眼旋转三次以后出发，走进前方标有数字的空格内，数大者为胜。9、猜猜猜
道具：词语牌子
参加人员：两组，每组2人 获胜人：一组（2人）
游戏规则：模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜。附2：
游戏道具准备：
1、动物头饰10种，每种1个 2、鼓(击鼓传花用)3、击鼓传花花球1个 4、椅子 5、扑克牌1副 6、乒乓球100个 7、气球2包 8、音乐准备（音响设备）9、蒙眼布10个 10、绳子1条
【篇2：公司司庆活动方案】
南京三得益房地产公司
2012年上半年度总结暨表彰大会
活动执行方案
一、活动主题
南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会
二、活动背景
随着南京三得益房地产营销策划有限
公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！
三、活动遵循的原则及任务
原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质 量精益求精；
2）活动开展既要节约简朴也需不失水准； 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；
4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；
5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动 其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时 体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；
2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业 文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之 化解为三得益品牌经营使用的有效动力；
3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作 企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；
4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。
四、活动举办时间、地点、与会人员
时间：2012年7月23日下午（星期一）
地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）
与会人员：三得益全体员工
五、活动内容 1）开场观看视频 2）千人司操 3）领导发言 4）经验分享 5）年中表彰
6）总结/宣布“四五六联动”奖励 7）对“四五六联动”人员进行颁奖 8）部署“八九联动”方案动员 9）经理团队pk
10）分公司、职能科室部门拍照 11）撤场
六、内容说明
1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由 所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；
2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购； 3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备
4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在 与会前投放欢迎词。
七、后勤保障
（一）场地
1）可同时容纳800-1000人； 2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等； 3）交通便利、有独立的停车场。（二）人员分配
1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；
2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作； 3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；
4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练； 5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件； 6）灯控，2名，负责现场灯光控制；
7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运； 8）摄像人员，1名，负责全程摄像； 9）摄影人员，1名，负责全程摄影。
八、活动流程
（一）前期准备（7月10日—7月17日）
1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；
2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；
3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。
4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；
5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；
（7月18日—7月20日）
1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改； 2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；
3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部； 4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；
5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。
（7月21日—7月22日）
1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部； 2）行政部对所有礼品进行清点记录； 3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部； 4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；
5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。
（二）活动当天（7月23日）
08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数； 08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；
【篇3：5周年司庆活动方案】
5周年司庆活动方案
一、主题
《爱在厦门，感动瞬间》
二、目的(一)回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。
(二)借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。(三)欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。
三、活动内容和要求
本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。
（一）公益系列---无偿献血 1、目的无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。2、活动时间 待定 3、活动地点
湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员 公司全体内外勤
5、形式
着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站（二）文化系列—摄影比赛 1、目的1)借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就； 2)寻找和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3)丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。2、作品征集
1)全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；
2)征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。3、作品内容要求
1)作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间； 2)作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。4、作品参赛要求
1)参赛作品彩色、黑白均可，格式不限； 2)3)4)5)
参赛作品必须清晰、原创；
参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话； 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负； 参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），版权属作者，不再另付稿酬。5、作品评选
1)由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。
2)邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。6、奖项设置
1)摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2)所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。7、作品展示
1)所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算 待定
（三）户外系列-现场活动 1、活动目的1)激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2)通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间 待定 3、目的地介绍
厦门珍珠湾（珍珠湾----明亮而美丽。碧海蓝天的拥抱下一切都显得那么宁静。干净的沙滩放逐着多少人的梦想，小木桥遥望了多少人的青春岁月。骑着脚踏车，吹着海风，遥望着大海，生活多么美好。）4、时间安排
1)集合时间8:30公司楼下 2)出发时间8:40 3)到达时间9:00 4)活动启动时间9:10-9:20 5)猜谜寻景大行动9:30-10:10
6)趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40，（详见现场活动执行流程）7)就餐11:50之后 5、人员安排 待定 6、车辆安排 待定 7、活动预算 待定
（四）宣传系列 一、目的宣传系列其主要目的为通过公司网站、相关社会主流媒体为载体，宣传公司周年庆典活动的各类动态、回顾和总结厦门分公司1年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响力 二、具体内容 1、网站
通过公司内网，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息、员工感言、专题报道、现场图片等内容。2、社会媒体
充分利用厦门地区平面媒体、新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。3、投放广告 待定 4、短信平台
通过短信频道邀请新老客户参加公司摄影比赛
四、费用预算情况
五、现场活动执行流程
一、猜谜寻景大行动
1、时间安排（9:30-10:10）2、详细内容 1）、目的：
培养员工的协作能力和应变能力 2）、游戏规则：
a、分组，不限几组，但每组最好2人以上； b、1首诗寻5个珍珠湾标志景点
(信泰崛起：海天一卷虚若怀，扬帆起航气如虹。奔牛喘月平涛绿，举帆啸风满地红。)3）、要求 a)限定时间到达指定地点
b)自备摄影工具，素材清晰，格式不限
二、节目表演及颁奖： 由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式：一是摄影作品获奖人员；二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员，以激励员工士气，营造欢庆氛围。1、时间安排（10:15-11:40）2、流程 1)2)3)4)
节目一，朗诵（5~10分钟）表演者：赵武玲
摄影作品颁奖（10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员
节目二，保险小品（10~20分钟）表演部门：银行保险业务部 表彰（5~10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员
5)节目三，舞蹈（5~10分钟）表演者：待定 三、游戏时间 a、两人三足接力赛 1、目的：
培养员工的团队协作和团队精神 2、游戏规则：
将各小组成员以每两人为一组并肩站立，内侧的小腿用布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。b、合力吹汽球 1、目的：
借着分工合作来完成任务 2、要求：
参加人数每组限六人 3、道具：
主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）4、游戏规则：
1）分组，不限几组，但每组必须要有六人。2）主持人请每组每人抽签。
3）首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。c、大树与松鼠 1、目的：
培养员工的反应能力并激发员工潜力 2、游戏规则：
1)事先分组，每三人为一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一个人扮
松鼠，站在圆圈中间；其他没成对的担任临时人员，裁判喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人员必须离开原来大树，重新选择其他大树，裁判员或临时扮演松鼠的人员并插到大树中间，落单的人员表演节目；
2)裁判喊“大树”，扮演“松鼠”人员不动，扮演“大树”人员必须离开原来的伙伴重新
组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应扮演“大树”，落单的人员表演节目；
3)裁判员喊“地震”，扮演“大树”和“松鼠”的人员全部打散并重新组合，扮演大树也可以扮演松鼠，裁判员和临时的人员插入队中，落单的表演节目。四、美味烧烤 1、简介及意义：
以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食；增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团结合作意识。2、地点安排 待定 3、时间安排 11:50之后
司庆活动方案策划篇四
司庆活动方案
【篇1：公司司庆活动方案】
南京三得益房地产公司
2012年上半年度总结暨表彰大会
活动执行方案
一、活动主题
南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会
二、活动背景
随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！
三、活动遵循的原则及任务
原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质 量精益求精；
2）活动开展既要节约简朴也需不失水准； 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；
4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；
5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动 其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。
任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时 体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；
2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业 文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之 化解为三得益品牌经营使用的有效动力；
3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作 企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；
4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。
四、活动举办时间、地点、与会人员
时间：2012年7月23日下午（星期一）地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）
与会人员：三得益全体员工
五、活动内容 1）开场观看视频 2）千人司操 3）领导发言 4）经验分享 5）年中表彰
6）总结/宣布“四五六联动”奖励 7）对“四五六联动”人员进行颁奖 8）部署“八九联动”方案动员 9）经理团队pk
10）分公司、职能科室部门拍照 11）撤场
六、内容说明
1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由 所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；
2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购； 3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备
4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在 与会前投放欢迎词。
七、后勤保障
（一）场地
1）可同时容纳800-1000人； 2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等； 3）交通便利、有独立的停车场。（二）人员分配
1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；
2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作； 3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；
4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练； 5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件； 6）灯控，2名，负责现场灯光控制；
7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运； 8）摄像人员，1名，负责全程摄像； 9）摄影人员，1名，负责全程摄影。
八、活动流程
（一）前期准备（7月10日—7月17日）
1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；
2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；
3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。
4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；
5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；
（7月18日—7月20日）
1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改； 2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；
3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部； 4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；
5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。
（7月21日—7月22日）
1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部； 2）行政部对所有礼品进行清点记录；
3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部； 4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；
5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。
（二）活动当天（7月23日）
08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数； 08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；
【篇2：5周年司庆活动方案】
5周年司庆活动方案
一、主题 《爱在厦门，感动瞬间》
二、目的(一)回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。
(二)借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。(三)欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。
三、活动内容和要求
本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。
（一）公益系列---无偿献血 1、目的无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。2、活动时间 待定 3、活动地点
湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员 公司全体内外勤
5、形式
着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站（二）文化系列—摄影比赛 1、目的1)借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就；
2)寻找和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3)丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。2、作品征集
1)全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；
2)征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。3、作品内容要求
1)作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间； 2)作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。4、作品参赛要求
1)参赛作品彩色、黑白均可，格式不限； 2)3)4)5)
参赛作品必须清晰、原创；
参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话； 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负； 参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），版权属作者，不再另付稿酬。5、作品评选
1)由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。
2)邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。6、奖项设置
1)摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2)所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。7、作品展示
1)所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算 待定
（三）户外系列-现场活动 1、活动目的1)激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2)通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间 待定 3、目的地介绍
厦门珍珠湾（珍珠湾----明亮而美丽。碧海蓝天的拥抱下一切都显得那么宁静。干净的沙滩放逐着多少人的梦想，小木桥遥望了多少人的青春岁月。骑着脚踏车，吹着海风，遥望着大海，生活多么美好。）4、时间安排
1)集合时间8:30公司楼下 2)出发时间8:40 3)到达时间9:00 4)活动启动时间9:10-9:20 5)猜谜寻景大行动9:30-10:10
6)趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40，（详见现场活动执行流程）7)就餐11:50之后 5、人员安排 待定 6、车辆安排 待定 7、活动预算 待定
（四）宣传系列 一、目的 宣传系列其主要目的为通过公司网站、相关社会主流媒体为载体，宣传公司周年庆典活动的各类动态、回顾和总结厦门分公司1年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响力 二、具体内容 1、网站
通过公司内网，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息、员工感言、专题报道、现场图片等内容。2、社会媒体
充分利用厦门地区平面媒体、新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。3、投放广告 待定 4、短信平台
通过短信频道邀请新老客户参加公司摄影比赛
四、费用预算情况
五、现场活动执行流程
一、猜谜寻景大行动
1、时间安排（9:30-10:10）2、详细内容 1）、目的：
培养员工的协作能力和应变能力 2）、游戏规则：
a、分组，不限几组，但每组最好2人以上； b、1首诗寻5个珍珠湾标志景点
(信泰崛起：海天一卷虚若怀，扬帆起航气如虹。奔牛喘月平涛绿，举帆啸风满地红。)3）、要求 a)限定时间到达指定地点
b)自备摄影工具，素材清晰，格式不限
二、节目表演及颁奖：
由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式：一是摄影作品获奖人员；二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员，以激励员工士气，营造欢庆氛围。1、时间安排（10:15-11:40）2、流程 1)2)3)4)
节目一，朗诵（5~10分钟）表演者：赵武玲
摄影作品颁奖（10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员 节目二，保险小品（10~20分钟）表演部门：银行保险业务部 表彰（5~10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员
5)节目三，舞蹈（5~10分钟）表演者：待定 三、游戏时间 a、两人三足接力赛 1、目的：
培养员工的团队协作和团队精神 2、游戏规则：
将各小组成员以每两人为一组并肩站立，内侧的小腿用布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。b、合力吹汽球 1、目的：
借着分工合作来完成任务 2、要求：
参加人数每组限六人 3、道具：
主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）4、游戏规则：
1）分组，不限几组，但每组必须要有六人。2）主持人请每组每人抽签。
3）首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。c、大树与松鼠 1、目的：
培养员工的反应能力并激发员工潜力 2、游戏规则：
1)事先分组，每三人为一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一个人扮
松鼠，站在圆圈中间；其他没成对的担任临时人员，裁判喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人员必须离开原来大树，重新选择其他大树，裁判员或临时扮演松鼠的人员并插到大树中间，落单的人员表演节目；
2)裁判喊“大树”，扮演“松鼠”人员不动，扮演“大树”人员必须离开原来的伙伴重新
组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应扮演“大树”，落单的人员表演节目；
3)裁判员喊“地震”，扮演“大树”和“松鼠”的人员全部打散并重新组合，扮演大树也可以扮演松鼠，裁判员和临时的人员插入队中，落单的表演节目。四、美味烧烤 1、简介及意义：
以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食；增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团结合作意识。2、地点安排 待定 3、时间安排 11:50之后
【篇3：2012年司庆10周年活动策划案】
2012年司庆活动策划案
一、司庆意义
1、我司企业文化活动的重要活动之一，借助活动，多方面展现企业的核心理念“责任、抱负、激情”，同时促进与外部的交流合作（如客户、政府关系等）。
2、庆典晚会：给员工一个勇于展现自我的机会，同时发现员工的多方面能力；员工在参与节目过
程中，提高自己文艺特长，丰富业余文化生活；通过让员工和亲友共同欣赏，增加对企业的了解和认可！
3、捐助活动：核心理念之一，激发企业与员工的社会责任感，同时建立企业良好的社会形象。
4、体育活动：推动体育锻炼，关注员工健康，并通过大型体育活动，展现激情和拼搏、团队精神，并促进与外部的交流合作；
二、2012年司庆活动邀请客户的定位
1.以员工的司庆活动为中心，仅邀请少量周边客户参加？
2.根据公司的发展需要，邀请批量重要客户参加司庆活动，并因此做重要的安排？
三、司庆主题：（建议） 1.燃烧激情梦想起飞 2.雄关漫道再创辉煌 3.燃烧激情共创辉煌 4.携手共进 创新未来
四、司庆项目确定 1、2、晚会、旅游、捐助、体育活动各自分开来做； 寻找广东省内合适的休闲旅游点，可把晚会、旅游以及体育活动全部溶入在一起来做（同
一个周六、周日），创新形式，让活动更紧凑。
五、司庆晚会 ? 深化高科元素和高科精神。溶入广州亚运的内容。
? 考虑在外业务、客服能够分批参加司庆活动，感受公司文化； ? 邀请客户、合作伙伴、离职高科人参加晚会，扩大影响； ? 晚会内容创新考虑： ? 部门才艺pk.? 魔术表演舞台剧、音乐剧模仿类、搞笑类的经典舞蹈；
? 与现流行的电视、电影、楼市、经济、亚运结合创造出小品类节目； ? 从心出发，设计感动员工环节，突出高科人的付出和精神（如8、10年贡献奖）； ? 舞台设计与技术结合，采用光影投影形式，创造更变幻、应节目的舞台效果；
? 抽奖形式创新，采取投影形式。
? 即时评奖，在晚会结束即评出奖，并在结束前进行颁奖；
六、司庆旅游
1.省内游：广东省周边城市的休闲游，路程3小时以内，大型休闲渡假中心、设施齐备，便于
组织各项活动(旅游、体育活动二合一，晚会是否可在当地举行需视场地而定)。
2.省外游：桂林、海南
七、司庆捐助（待公司确定）
八、司庆体育活动
1.公司在重大年份搞大型的体育竞赛活动，其他的年份司庆活动把体育运动和旅游集二为一，并在平时把健康、运动的精神溶入公司和部门的活动中。
九、司庆时间
每年司庆的时间：在 4月中旬，今年的周末有4月11-12号、4月17日或18日、4月24-25日。
