工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
机动车尾气检测工作总结 机动车尾气检测主管部门篇一
为提高医疗服务质量，防范医疗事故，明确各工作人员职责，特制订《汪岗镇卫生院岗位职责》。
各工作人员要严于律己，认真遵守国家法律法规和医院制度，认真履行《聘用合同》职责；不断加强政治理论和业务知识学习，服务院领导和科主任的管理；发扬主人翁精神，主动参加义务劳动，积极应对各种突发事件。
行管副院长工作职责
在院长领导下，分管全院行政工作。
1、分管院内各项工作制度的修订，并督促检查执行。
2、负责本院房屋、设备、物资的管理、维修及供应工作。
3、负责本院精神文明创建、治安保卫工作。
4、负责本院招标采购工作。
业务副院长工作职责
在院长领导下，分管医疗业务工作。
1、负责制定全院医疗业务工作规划及工作总结。
2、负责全院业务人员的学习、培训、进修、带教、质控、病案管理、信息统计。
3、负责检查各项医疗制度、医护常规和各项技术操作规程的执行情况，并督促落实到位。
4、经常深入科室了解情况，必要时参与门诊、住院的会诊，危重病人的抢救、转诊工作。
5、负责特色科室的创建工作。
公卫副院长工作职责
在院长领导下，分管公共卫生及一体化工作。
1、负责全院公共卫生及一体化工作的计划制定、组织实施、考评考核和汇报总结。
2、负责督促公卫办及一体办工作人员对门诊部、村卫生室定期开展督促、指导工作，使他们保质保量完成各项既定工作任务。
3、负责全院公卫人员及村医的学习培训、督导考核工作。
4、不定期深入科室、门诊部、村卫生室检查指导工作，了解各项工作开展、落实、完成情况，发现问题及时指出。
5、负责督促一体办主任具体落实乡村一体化管理工作。
工会主席工作职责
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习工会业务知识。执行党的路线、方针政策，遵守国家法律、法规。在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
2、在院党支部和上级工会的领导下，配合有关部门做好职工的政治思想工作，协同有关部门对职工政治理论、法律法规和医德等教育。
3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。
6、认真履行工会的“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。努力探索工会工作的新路子。
7、积极开展工会的各项活动，圆满完成医院和上级工会交办的各项工作任务。
门诊医生工作职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、遵守《执业医师法》，按时上下班，不得迟到、早退，不准擅自脱离岗。
2、严格按照医疗诊疗操作规范接转诊病人。
3、按病情做好各项辅检工作，规范各项医疗文书。
4、做好传染病报告并填写报告单。
5、严格控制抗生素使用。
6、疑难病人及时转诊。
7、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。
8、服从院方下达的临时性工作任务。
医技工作人员职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、严格执行岗位技术操作规程，不迟到、不早退、不脱岗。
2、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。
3、做好科室内设备的维护与管理。
妇产科医生工作职责
在科主任领导下，开展日常工作。
1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
3、做好科内诊疗工作。
4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
6、严格按照国家法律和上级规定开展工作，坚决做好“两非”工作，做好计划生育宣传工作及技术服务工作。
7、及时报表并做好平台数据录入工作。
住院部医生工作职责
在科主任领导下开展工作，1、遵守院内各项规章制度，执行《院住院部床日及辅检合理化意见》。
2、不迟到早退，坚持24小时值班制和交接制，做好交接班工作。
3、坚持早晚查房制度和会诊制度。
门诊部护士工作职责
1、在门诊部护士长的领导下进行工作。
2、负责器械消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行接诊，按医嘱给病员进行处置。、4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。做好卫生防病，计划生育宣传工作。
6、做好消毒隔离工作防止交叉感染。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。
病房护士职责
1、在护士长领导和护士指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各科诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。
7、定期组织病人学习。宣传卫生知识和住院前做好卫生保健工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点和保管工作。
消毒供应室工作人员职责
1、在护士长领导下开展工作。负责医疗器械、敷料、手术巾的回收、清洗、包装、消毒、保管、分发工作。实行物品下送下收。
2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补登记，并报告。
3、严格遵守消毒操作规程，操作高压消毒过程不得离岗，定期对高压消毒器进行检查维护，发现问题及时向护士长报告。
4、完成院方下达的各项工作任务。
手术室护士职责
1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2、认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。
6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
助产士工作职责
1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严格差错事故。
4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒，防止院内感染。
5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作。并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
挂号室各岗位人员职责
1、全体人员必须遵守各项规章制度，按照规定时间上下班，不得迟到早退。
2、工作时必须细心负责，态度热忱和蔼。按规定操作流程办公。
3、收现金人员在收付现金时必须唱收、唱付，当面点清，开局收据。
4、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。
5、住院收费人员在收入院病人的时候，必须收齐三证（户口本、身份证、合作医疗卡/低保、五保、优抚人员收四证）。没带齐证件的要告知病人（病人家属）在第二天必须带齐证件。所收证件装袋注明病人姓名、住院号、科别、证件类型。一起交给住院结算人员。
6、住院结算人员必须保存好病人证件，不得遗失。每天将当天出院病人账目结算清楚，对没有交齐证件人员的姓名通知给护士站并告知当班护士通知病人交证或续费。因住院结算人员没结算、没通知、没追证所造成的损失由住院结算人员负责。其他原因所造成的损失追究当事人责任。
7、刷卡报销人员必须按规定刷卡据实报销。报销必须凭挂号单，合作医疗卡报销。不得弄虚作假。
8、全体人员对工作使用的电脑、打印机、验钞机等办公物品要维护好，保持清洁。由于人为损坏的追究相关责任。
9、所有当班人员在工作中要相互配合，互相支持。共同维护公共卫生。合管办公室工作职责
1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、负责全镇参合农民信息录入并保证信息录入准确。
3、负责新农合政策宣传工作及解释工作。
4、负责新农合各项制度的执行工作。
5、负责慢性病资料的收集及整理工作。
6、负责执行县合管办下达的各项工作。
7、负责各卫生室门诊统筹工作的执行及门诊统筹报销资料的审核和监督，确保门诊统筹基金安全管理。
8、负责配合县合管员的各项工作。
9、负责院报销资料的整理及送县合管办审核报销，做到资料的准确无误。
10、负责跟各相关单位工作协调及沟通。
办公室工作职责
1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，对收文转呈传阅，催办督办，立卷归档，严守党和国家及医院机密。
3、对来自各方面的信息进行收集、加工、分析。通过调查研究，向院领导提供可行性方案和建议。
4、安排各种会议，记好会议记录。
5、负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
6、做好各级人员接待以及群众来信上访工作。
7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等。
8、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
9、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。做好院办公室日常事务。
10、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
11、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟医院领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。
12、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。
13、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。
14、负责来客用餐、车辆使用的管理和安排。
15、完成上级部门和院领导交办的其它临时性工作。
公卫办人员工作职责
1、在公卫办主任领导下，在科室负责人带领下开展各项工作。
2、疾控组人员工作职责：
①负责传染病登记、核查、上报工作。对法定传染病按规定时限上报，并按规定做好传染病报告卡信息的保密工作。
②定期检查门诊日志、住院登记本、辅助科室登记本。认真做好传染病登记和分类，核实传染病报告卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情信息，使传染病报告达到及时、准确。
③督促有关科室及个人做好传染病登记报告工作，每周要与各科室核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。
④开展传染病防治知识的宣传、培训、普及等工作，按时参加上级有关部门的工作例会，并做好疫情的核实、分析上报和处置等工作。⑤做好各种资料保存工作，并装订成册、归档备查。⑥完成院领导交办的其他工作。
⑧协助上级部门组织开展卫生监督协管工作，掌握辖区食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生以及非法行医和非法采供血信息，及时核实、上报并做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确，书写规范。
3、预防接种人员工作职责：
①及时掌握辖区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种安全注射。②提出、拟定疫苗需求计划，建立、健全疫苗领、用登记，做好疫苗管理。每天接种完成后，整理预防接种资料，打印当日受种儿童疫苗接种明细，将儿童家长签字联附后粘贴，每月底将当月接种资料装订成册、归档。
③做好冷链设备、电脑、打印机等设备的使用、保养、维护工作，建立完善冷链运转记录。做好一次性注射器毁形登记。配合上级部门做好疫苗接种效果的监测工作。
④进行常规及应急接种接种率报告，开展针对疫苗预防传染病和预防接种后不良反应或事故的报告。
⑤ 收集与预防接种有关的基础资料，开展预防接种工作的健康教育，对流动儿童家长进行免疫规划知识宣教。
⑥掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，建立辖区儿童预防接种管理登记薄，定期搜索逾期未种儿童并汇总，使用电话或手机短信通知其家长。
⑦掌握辖区内托幼机构、中小学学生预防接种情况，按上级要求开展查漏补种，杜绝因漏种而引发相关传染病的爆发。
⑧完成上级布置或院领导交办的其他工作任务。
4、信息组人员工作职责：
①负责本辖区健康教育的计划制定，组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考核等。
②负责组织与开展本辖区居民主要卫生问题及健康危险因素的健康教育与健康促进工作，定期组织开展健康知识讲座和健康咨询，宣传、普及疾病预防控制、健康与保健知识。提高辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
③负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及重点人群如老年人、儿童、妇女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。
④负责健康教育宣传资料的领取与发放工作。提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
⑤负责组织开展各种卫生宣传日的健康讲座、宣传与咨询，并定期更新健教宣传栏。⑥负责健康教育工作资料的收集、整理、保管、归档、留存工作，建立完善规范的健教工作档案资料。
⑦负责村级卫生机构健康教育活动的督导和指导。
⑧负责收集、整理、分析、上报公共卫生管理信息及各种公卫报表。⑨完成院领导交办的其他工作。
5、老慢组人员工作职责：
①负责65岁以上老年人高血压、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。
②熟悉并掌握本辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者的基本情况、个人信息、家庭住址、联系电话以及流动变动情况，做到底数清、情况明。③负责开展落实老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好规定频次的体检、随访、健康指导和健康教育工作。
④搞好本辖区精神卫生宣传教育工作。有计划地做好各级人员的培训及宣教工作，并配合上级部门开展辖区精神卫生服务。
⑤负责督导、指导、考评村级卫生机构开展、落实老年人、慢性病患者的基本公共卫生服务工作。
⑥完成院领导交办的其他工作。
6、妇幼组人员工作职责：
①负责辖区孕产妇、6岁以下儿童的健康管理以及其他重大妇幼卫生工作。②负责做好辖区妇女保健以及孕产妇建档、登记、随访及产前产后访视工作。
③做好辖区内妇女、儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈工作中存在的问题。
④开展孕产妇和儿童健康教育工作，普及优生优育、儿童保健、妇女常见病多发病的防治等卫生科普知识。
⑤建立本辖区6岁以下儿童健康档案（含纸质档案和电子档案），完成规定频次的体检、随访工作，掌握辖区儿童健康状况，并进行动态管理。
⑥承担上级下达的妇女保健、儿童保健以及其他重大妇幼卫生工作任务。⑦完成院领导交办的其他工作。
中药房工作职责
一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。
三、认真审查处方、按处方要求调配，发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实用法及用量。
四、发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。
五、做好缺药，领药、扎帐工作
六、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。
七、每个工作日结束、做好药框和工作台面、地面的清洁。
中药加工室工作职责
一、遵守院各项规章制度，不得迟到早退。
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，离开不得超过十五分钟。
三、严格按照炮制规范炮制药品。
四、丸药加工及时完成并做到保质保量。
五、负责检查本科室所用设备及机械的性能情况，如有故障应及时通知院方排除。
六、工作结束后应关好机器、水、电源等并搞好本工作区环境卫生。
西药房工作职责
一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。（24小时值班制）
二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，不得超过十五分钟。
三、认真审查处方是否规范合理。发药时交待病人服药方法和注意事项。
四、当班人员做好药房的清洁卫生。包括工作台面、药品包装表面的清洁卫生和工作用具皿、乳钵、药匙卫生清洁。
五、做好当班药品质量检查、是否有过期药、有无假劣药。
六、当班人员应把药品摆放好、注意药品的分类与原放位置并做好交班工作。
七、做好缺药，领药、扎帐工作。
八、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。
九、每个工作日的夜班、做好药框和工作台面、药品表面的清洁、药房收费台面的卫生清洁。
十、对门诊部住院病人的药品发放要及时，并做到准确无误（具体按药剂科主任要求执行）。
药品会计工作职责
一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
二、认真做好药品的微机录入工作。
三、每月在20日左右对各科室领用药品及耗材情况进行核对做出凭证并上报财务科。
四、每月月末与财务科进行对账保证药品账账、账物相符。
五、参与每季度的盘点工作，做到微机药品账，保管帐一致，对盘盈、盘亏的药品查明原因，按规定做出相应的账务处理。
六、负责药品价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中作出相应调整。
药库保管人员工作职责
一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
二、加强库房管理，做到标识清楚、陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、摆放药品，按先进先出、近效期先出的原则依次出库。
三、做好在库药械的养护工作，按仓储条件合理存放。
四、根据临床需要，合理提供采购计划及库存药品信息，做到既能保证供应，又不造成积压。
五、认真做好药品入库验收工作，药品未经验收不得接收入库。
六、认真执行药品管理的各项规章制度，严格麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，做到账物相符。
七、离开库房必须关好门窗、水和电源等，做好防盗工作。
财务科工作职责
一、在分管院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作。
二、根据《会计法》及相关经济法律法规、制度，负责各项会计事务工作的处理，做到科目准确，数字真实、凭证完备、装订整齐、帐目清晰、记帐及时、日清月结。及时准确编制会计报表和预决算，做到帐表相符，有分析说明，并按时上报院领导及上级单位。
三、严格执行财经制度和开支标准，审核原始凭证，控制计划外开支，及时清理债权债务。
四、加强国有资产管理，审核固定资产，低值易耗品及材料的验收、入库、报废等手续和有关帐目，防止国有资产流失。
五、参与拟定经济合同、经济协议及其他经济文件。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和缴交工作。
六、合理编制医院经费预算、统筹安排各项资金，注重资金使用效率。
七、负责医院的收费管理工作，严格按“收支两条线”管理规定执行。
八、负责建立完善会计制度，严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付和银行结算业务，稽核收付款凭证，办理款项收付。做到库存现金不超过银行核定的限额。及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符。每月终银行存款余额要与银行对帐单相符，如有差错要及时查询处理。及时向会计提交银行、现金收付报告单。
九、负责工资和各种津贴的发放工作。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和收交工作，负责现金、各种有价证券、空白支票、空白收据的保管工作，如有短缺要负赔偿责任。
十、负责医院票据的保管、领发、审核和监督管理，科学管理、使用会计档案。承办医院领导交办的各项任务。
十一、负责院领导交办的其他工作任务。
汪岗镇卫生院住院部床日及辅检合理化意见
一、呼吸系统
1、除无并发症且诊断明确的急性上呼吸道感染、支气管炎外，原则上其他呼吸系统疾病不应低于7个住院日。
2、合理辅检：
必查血、尿、血糖、全胸片（必要时正侧位片）、心电图，根据并发症及诊断需要应酌查肝、肾功能、血脂、c—反应蛋白、电解质、血沉、抗“0”、彩超。
附：
1、不明原因发热者，应查明相关原因或转上级医院诊疗。
2、传染性疾病应填报传染病报告卡，根据相关规定原则上应转专科医院。
二、循环系统
1、除单纯高血压病且无严重脏器损害者及相关并发症且可临床药物控制者外，原则上不应低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、全胸片，根据并发症及诊断需要、疾病演变，另应酌查彩超、电解质、血沉、抗“0”等。
附：
心功能iv 级者或iii级以下但伴有其他严重并发症者应转上级医院。
三、消化系统
1、除功能性消化不良者外，原则上不应低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、b超（彩超）、钡餐、电解质、大便潜血、大便常规，根据疾病的并发症、程度及病情演变，应酌查肝、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、心电图等。
附：
1、对于重症肝炎、急进性肝炎等重症，急性胰腺炎者应转上级医院诊查。
2、病毒性肝炎、肠道传染病应填报传染病报告卡，根据情况选择性转上级专科医院。
四、泌尿系统
1、原则上不低于7个病床日，个别单纯性急性尿路感染者除外。
2、合理辅检：
必查血、尿常规、彩超、肝、肾功能、血糖，根据疾病演变、并发症及诊疗需要，应酌查心电图、c—反应蛋白、梅毒抗体、电解质、血沉、抗“0”等。
附：重症肾病、肾小球疾病应转上级医院诊治。
五、血液系统
除诊断明确且预后良好的缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血者外，一律转上级医院。
六、内分泌系统
除诊断明确且预后良好的单纯性甲状腺肿、甲亢外，一律转上级医院。
七、代谢性疾病
1、根据疾病程度，原则上不低于7个病床日，轻度低血糖、高血糖且无严重并发症者除外。
2、合理辅检：
必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、电解质，根据疾病诊查需要，酌查彩超等。
附：
重症糖尿病、重症水、电解质和酸碱平衡失常、严重并发症者，应采取一定措施同时转上级医院。
八、结缔组织和风湿、骨病系统
1、原则上不低于7个病床日。
2、合理辅检：
必查血、尿、x光（必要时正侧位片等）、血沉、类风湿因子、血糖、抗“0”，根据疾病诊查需要，另应酌查心电图、肝、肾功能、彩超等。
附：
1、不开展开放性手术。
2、骨折病人应评估病情、预后，原则上应转专科医院。
九、腹外、产科、妇科
1、原则上不低于7个病床日，应以术后拆线且康复良好者为标准，生理产科应评估母婴状况作病床日天数决定。
2、合理辅检：
必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、艾滋、丙肝、梅毒抗体、pt、aptt、心电图、彩超，根据疾病诊查需要，应酌查电解质、c—反应蛋白、血沉、抗“0”、孕检等。
十、其他疾病
根据病情发展、演变，原发病及并发症、诊查需要临床作出科学合理预判、诊断、治疗、转诊等。
注：实际临床工作，应权衡疾病的发生发展、演变，结合相关法律、行业规范、灵活作出科学合理诊断、治疗、转诊。
机动车尾气检测工作总结 机动车尾气检测主管部门篇二
机动车尾气检测防治中心各科室工作职责
（一）检测科
1、负责监督管理市区检车线内机动车尾气检测工作。
2、负责对各检测站的年度考核，并对其各项工作进行日常检查，发现问题及时解决。
3、负责检测人员的管理及技术培训工作。
4、负责检车档案管理工作。
5、负责每月检测数据的汇总和协助做好“创模”报表的上报工作。
6、指导各县、（市）机动车尾气检测工作。
7、完成中心领导交办的其它工作。
（二）综合防治科
1、文字材料处理
（1）完成周计划、每日情况、各阶段工作总结及下阶段安排、环保大事记等日常文字材料上报工作。
（2）各类信息的编写、采集、归档整理工作。
2、技术性工作
（1）机动车管理数据库的培训，维护工作。（2）机动车尾气环境影响评价报告的编制工作。（3）各科室工作进展及完成情况的统计、汇总工作。（4）仪器设备的维护管理。
3、尾气综合防治监督与管理（1）对加油站油品质量的监督管理工作。（2）对旧机动车交易市场的监督管理工作。（3）对农用车辆的监督管理工作。
4、综合性协调工作
（1）各种会议、宣传活动及局组织活动的协调安排工作。（2）会同宣教中心进行尾气宣传报导工作。（3）向各有关部门提供法律法规依据和技术标准。
5、处理信访和技术咨询工作（1）信访投诉受理。（2）技术咨询。
6、中心主任交办的临时性工作
（三）稽查科
1、负责我市机动车路检工作。
2、负责大企业机动车尾气抽检工作。
3、负责我市公交车尾气排放管理工作。
4、负责长途客车尾气排放稽查工作。
5、负责我市小公汽尾气排放稽查工作。
6、承担各部门稽查工作。
7、完成中心领导交办的其它工作。
（四）收费科
1、后勤保障工作
（1）负责人事、考勤、医疗保险、公积金和财务管理工作；（2）负责后勤保障，保证办公用品、车辆用油、福利的及时购置和发放；
（3）负责人事档案、机动车辆（尾气办）档案及固定资产的管理工作；
（4）负责公章、法人印章、各种印件的管理，做好工会、共青团工作。
2、会计工作
（1）依照《会计法》办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督，履行会计职能；
（2）负责全年收费的收缴及票据管理工作，参加全年排污费会计审计工作；
（3）负责保管相关会计资料及其档案；
（4）负责工资奖金及现金管理工作，按时上报各类财务统计报表；
3、完成领导交办的其它临时性工作任务。
机动车尾气检测工作总结 机动车尾气检测主管部门篇三
四川润泰机动车尾气检测有限公司
理论考核试题
一、填空题（每空2分，共50分）
1、排气污染物指排气管排放的气体污染物。通常指： 一氧化碳、碳氢化合物和一氧化氮。
2、第一类轻型汽车指设计乘员数不超过6人（包括司机），且最大总质量≤ 2500 kg 的m1 类车。
3、基准质量（rm）指整车整备质量加 100 kg 质量。
4、轻型汽车的高怠速转速规定为2500±100r/min，重型车的高怠速转速规定为 1800 ±100r/min.5、发动机从怠速状态加速至 70 %额定转速，运转30s 后降至高怠速状态。将取样探头插入排气管中，深度不少于 400 mm，并固定在排气管上。维持15s 后，由具有平均值功能的仪器读取30s 内的平均值，或者人工读取30s 内的最高值和最低值，其平均值即为高怠速污染物测量结果。
6、简易瞬态工况法测量方法排气取样系统取样探头长度至少应为 750mm，可插入车辆排气管深度至少应为400mm。
7、点燃式发动机汽车简易瞬态工况污染物排放试验设备包括一个至少能模拟加速惯量和匀速负荷的底盘测功机、一个五气分析仪 和一个体流量 分析仪组成的采样分析系统。它可以实时地分析车辆在负荷工况下排气污染物的排放质量。2.轻型汽车指最大总质量不超过 3500kg 的 m1 类、m2 类和 n1类车辆。3.进行双怠速检测时应在发动机上安装转速计、点火正时仪、冷却液和润滑油测温计等测量仪器。测量时，发动机冷却液和润滑油温度应不低于 80 ℃，或者达到汽车使用说明书规定的热车状态。
4.气体流量分析仪由气室、涡漩流量传感器、氧气传感器、抽气机、温度和压力传感器等组成。
5.在用汽车加载减速试验测试设备主要包括 盘测功机、不透光烟度计 和 发动机转速计等，由中央控制系统集中控制。
6、功率扫描过程中实测的最大轮边功率不得低于制造厂规定的发动机标定功率的 50 %。
7、柴油车加载减速实验检测开始后，检测员始终将油门保持在最大开度状态，直到检测系统通知松开油门为止。
8、对于单一燃料汽车，仅按燃用气体燃料进行排放检测；对于两用燃料汽车，要求对两种燃料分别进行排放检测。
9、惯量模拟误差。惯量模拟误差应不超过被试车辆所选惯性质量的±3%。
10、简易瞬态工况法试验车辆应限位良好，对前轮驱动车辆，试验前应使驻车制动起作用。
二、问答题（共50分）
１、汽油车双怠速法测量程序是什么 ？（5分）
答：（１）应保证被检车辆处于制造厂规定的正常状态，发动机进气系统应装有空气滤清器，排气系统应装有排气消声器，并不得有泄漏。
（２）测量时，发动机冷却液和润滑油温度应不低于８０℃，或者达到汽车使用说明书规定的热车状态。
（３）发动机从怠速状态加速至７０％额定转速，运转３０ｓ后降至高怠速状态。将取样探头插入排气管中，深度不少于400ｍｍ，并固定在排气管上。维持１５ｓ后，由具有平均值功能的仪器读取３０ｓ内 的平均值，或者人工读取３０ｓ内的最高值和最低值，其平均值即为高怠速污染物测量结果。对于使用闭环控制电子燃油喷射系统和三元催化转化器技术的汽车，还应同时读取过量空气系数（λ）的数值。（４）发动机从高怠速降至怠速状态１５ｓ后，由具有平均值功能的仪器读取３０ｓ内的平均值，或者人工读取３０ｓ内 的最高值和最低值，其平均值即为怠速污染物测量结果。
（５）若为多排气管时，取各排气管测量结果的算术平均值作为测量结果。（６）若车辆排气管长度小于测量深度时，应使用排气加长管。２、柴油车自由加速烟度测量程序是什么 ？（4分）
答：将脚踏开关挂在油门踏板上，由怠速工况将油门踏板（连同脚踏开关）急速踩到底，维持４ｓ后松开，仪器在１２ｓ内将自动完成取样、抽气、复位、走纸、清洗、显示和打印等动作，监测人员可在电表上读数，间隔１５ｓ后，再按照第一步方法，进行第２、第３次测量。三次测量结束后，计算其测量结果的平均值为最终测量结果。
３、汽油机车污染主要有哪几个来源？（4分）
答： 汽油机车污染主要有排气管排放，曲轴箱串气排放，燃油蒸发排放。就ｈｃ而言，排气管排放占５５％，曲轴箱串气占２５％，燃油蒸发占２０％。
４、怠速排放标准与双怠速排放标准在机动车污染控制方面有什么区别？（4分）答：（１）双怠速排放标准限值的制定体现了老车老标准、新车新标准的原则。（２）双怠速排放标准对新车出 厂时采用新标准进行产品型式认证的车辆尾气排放有很好的监控作用，怠速排放标准达不到。（３）双怠速排放标准限值比怠速法排放限值严格。
5、什么是“简易工况法”？ 为什么要实行“简易工况法”检测方法？（5分）答：“简易工况法”是指在模拟车辆加速负荷下、车速稳定过程中采样、分析汽车尾气污染物排放情况的一种机动车尾气检测分析方法。它除了 能检测ｃｏ和ｈｃ指标以外，还增加了ｎｏｘ的指标检测。这种尾气检测分析方法与怠速法相比更能反映车辆在路行驶时有负荷的排放情况，能较全面反映出汽车真实的排放状况，该方法采用了数字分析系统，减少了误差和避免了人为的影响因素，能识别排放高的车辆，所以这种方法比较客观地反映在用 机动车尾排放的实际情况，更具科学性、公正性和正确性。由于以往的普通怠速法检测是在发动机无载荷状态下进行的，普通怠速超标与否往往是由怠速螺钉的调整位置所决定，一把改锥决定排放能否达标，经常造成一种车辆工作正常的假象，致使一些污染严重的车辆也能蒙混过关。而简易工况法则是在一种模拟车辆行驶工况的情况下进行测试。可以有效的监控发动机污染物排放情况，发现燃烧控制系统或排放控制系统中的问题，及时地解决污染物排放失控的问题，从而将高污染车辆鉴别出来。
6、柴油车自由加速烟度测量前，为什么要对被测车辆空踩３ 次？（4分）答：目的是使被测柴油机处于热状态，同时清除排气系统中的积存物。因为冷态的柴油机由于汽缸壁沉积有油膜，燃烧不完全，致使排烟浓度增加。为了能较准确地反映柴油机的排烟情况，规定要使柴油机预热后再测量。
7、柴油车排放与汽油车相比两个显著特点是什么 ？（4分）
答：由于柴油车通常在高空燃比条件下工作，因而ｃｏ、ｈｃ排放量低于同等大小的汽油车；柴油车在满负荷下工作，常要使用过量的燃料，时常产生大量的黑烟。
8、我国确定在用汽车排放限值时主要遵循哪几个原则？（3分）
答：新车新标准，老车老标准；初始放松，逐步加严；控制的高排放车辆比例为１０％～２５％。
9、检测过程中发现被检车辆自然，火势由小变大，此时检测人员应如何处理？（4分）
10、在检测过程中发现车轮跑偏严重应如何处理？（4分）
11、加载减速法测试过程中如发现油温或水温不在规定限值内（小于或大于）应如何处理？（4）
12、谈谈你对公司机动车辆检测准备工作还存在哪些不足？如何解决？（5分）
