在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
公司快速响应管理机制简述快速响应制造商的意义篇一
对现有的内部控制制度进行梳理、补充,建立和完善适应本单位发展的经济运行管理文件。如:建立纲领性管理制度(如“单位经济运行机制与政策”、“员工守则”、“年度员工考核办法”等);建立财会人员管理体制;建立财务管理和财务监督制度;建立规范的会计核算制度等。从而形成一整套闭环的内部控制制度体系,形成 “制度管人、制度管事”的工作氛围和良好的财务管理环境。
二、执行内控制度,降低成本费用,提高经济效益
权限等内容,对所管理的成本费用按内控制度严格控制,逐步降低;会计部门按费用发生的部门和费用性质进行分类明细核算,并定期(如按月)向关人员和部门进行通报,使费用控制人员和部门及时了解,适时调整做到心中有数。(3)建立成本管理考核办法。各下属单位和部门根据总的考核指标,按照各自实际特点,规定相应的费用控制预算及考核细则,从而实现有预算、有控制、有执行、有考核的全过程管理。(4)建立采购中心,直接降低原材料成本。要专门成立物资采购比价中心,开展原材料采购价格分析工作,通过采购中心走访供应商、网络查询、货比三家,建立物资信息平台,寻求产品成本中性价比最优的原材料,同时将现有库存信息直接与设计生产人员工作平台相连接,整合物资资源,降低原材料成本。
制、有利于核算、有利于考核,来进一步系统确定子目标和分目标。
三、依托内控制度,建立全面预算管理体系
的预算编制原则。3.预算编制机构根据上级下达的任务目标,在以往预算经验的基础上,按预算编制原则,确定预算责任人各个预算指标,编制全面预算书,使全面预算横向涉及到边、纵向延伸到底,业务事事有预算,预算笔笔有监控。4.过程控制贯穿预算执行的始终,将全面预算指标,层层分解到每个责任人身上,据此在发生经济事项时,业务管理部门和财务部门进行适时审核控制,对于每一个项目、每一个批次产品在实施或投产前,对单元成本进行预算,并按工作结点进行阶段考核控制,以达到全过程的控制和全面考核。
四、按现金流量表构成资金要素进行控制,构建资金运营管理体系
1.经营收入的控制,制定有关经营收入管理制度,包括销售合同管理、发货或提供劳物过程管理、资金收入入账管理、应收账款管理、客户信用和催账分析管理等,对经营收入从发生到最后取得全过程管理。2.筹集资金的控制,银行筹资严格内部审批程序,包括立项、可行性研究报告、资金项目预算、用款计划、还款计划等全过程审核监管。3.经营性支出的控制,应严格按费用预算和内部支出审批流程和前文提到的成本费用管理办法进行控制;对垫付资金支出,应建立责任人制度,从申请、审批、支付、跟踪到收回全过程控制,确保资金安全。4.对外投资的控制,建立投资管理制度,明确投资战略、投资方向,控制选项和项目评估,控制资金的投放、回收、完成全过程,对股权投资制定综合绩效评价实施办法,对股权投资负责人签订任期责任书进行考核和奖惩。
五、完善内控制度,提高会计工作质量和水平
1.完善会计制度,规范会计基础工作,包括会计人员岗位责任制、原始记录管理、发票票据银行印鉴管理、财务处理程序、财务收支审批权限、内部牵制制度、内部稽核制度、会计分析评价制度、会计档案和会计电算化管理。2.完善会计机构,加强财务内部控制,建立会计主管、会计核算、稽核、综合分析、制单、录入、档案保管、出纳等岗位,制定相应的岗位作业指导书,明确岗位的主要职责、作业流程、衡量标准等,并建立岗位轮换、岗位考核等制度,强化会计人员职业操守,提高会计人员监管能力。3.完善会计信息系统,提高会计工作质量。从会计信息实用性、及时性、全面性的角度出发,形成比较完整、全覆盖的会计信息服务系统,按各种管理要求及时报出不同用途的会计报告,包括对外用的财务决算、经营成果报告、税务报告等,对内经营决策考核使用的内部管理报表,内部管理报表应充分满足内部控制、考核、评价的要求,随着内控制度的完善,内部管理报表应不断的丰富和完善。4.完善财务监控制度,控制财务风险。制定多层次、多方位的内部监控制度,严格遵循岗位不相容原则,落实财务内部牵制制度,并开展财务自查、互查、抽查等横向纵向的财务监督检查;定期对下属单位进行内部审计;接受上级单位和主管部门的财务检查和审计;配合中介机构的审计和检查。及时发现问题,解决问题,防范财务风险。
《集团公司财务管理内控机制研究》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
公司快速响应管理机制简述快速响应制造商的意义篇二
一、促进资产管理公司建立合理有效的内控机制。
(一)及时提出风险管理和内控建议。由于内部审计人员长期立足于本公司的具体岗位,比较熟悉公司的业务并能够随时深入到经营管理的全过程,了解掌握具体情况,通过周密详细的调查,收集到大量的第一手资料,从中发现风险隐患,进行风险分析,根据重要性和成本效益原则提出符合实际的风险管理和内控建议。
(二)积极参与合理有效的内控机制建设。资产管理公司建立合理有效的内控机制应首先考虑如何防范和控制风险点。公司内部各部门和岗位的设置应权责分明,决策、执行、评价、监督、反馈等环节应相互分离、有效制衡。资产管理公司的内部控制应以防范风险、审慎经营为出发点。在公司的资产管理和处置工作以及其他各项业务的经营管理中,应体现“内控优先”的要求。
完善内部控制机制以达到对经营与管理过程中的风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正。
二、帮助资产管理公司加强风险管理与控制体系。
(一)全面了解公司的内控机制建设。内部审计人员在资产管理公司内控机制实施之前应全面了解并检查所设计的内控机制,寻找经营管理活动中的关键环节和控制点,评价内部控制在防止、发现和纠正重大错弊中的有效性,以便更经济地和较早地发现问题和解决问题。
(二)参与并担负起风险评价的职能。首先,内部审计人员从评价各部门的内部控制制度入手,查找经营管理和资产处置等各领域的管理漏洞,识别并防范风险。其次,内部审计人员可以深入到公司管理的极细微环节查找问题,分析其合理性。内部控制的核心是风险防范,内部审计人员独立、公正地对风险进行评价,对风险的真实性、风险可能造成的损失以及风险发生后将对内外部产生的影响进行分析预测,及时提出防范风险的有效措施。对风险发生的可能性时时关注,在分析、确定风险水平的基础上,制定审计策略并提出监管措施,为公司的规范运作和发展扫除障碍。
露是否恰当等等。内部审计人员在分析评价重大经济活动和关联交易的基础上加强对公司风险控制的分析评估。资产管理公司内部审计部门还应当建立书写和定期更新报告制度,以反映内部控制系统工作过程的变化,以及收编新业务品种的风险评估方法。风险分析应涉及资产管理公司所有业务和部门,以及整个内部控制系统。通过加强风险控制的评估,以提高对资产管理公司所有经营活动的监督、管理和控制的充分性和有效性,并通过不断地发现问题,解决问题,使之形成良性循环。
(一)内控机制要科学合理且符合国家相关法规。资产管理公司内部控制的设置要基本完整,主要业务程序和高风险领域都应建立相应的内部控制机制;内部控制的布局要尽量合理,要注意区别一般控制点和关键控制点;资产管理公司在建立内部控制时还需注意控制程序不应对工作效率或盈利能力产生不利的影响。资产管理公司的内控机制必须符合国家有关法律法规,并与资产管理公司经营规模、业务范围和风险特点相适应。
渗透到决策、执行、评价、监督、反馈等各个环节,任何重大决策或执行均应有案可查,做到事前、事中、事后控制相统一。
(三)要重视和改善内部控制的环境因素。内部控制的环境因素是其他一切要素的核心。因此,内部审计人员应促进资产管理公司环境的改进,提高全体员工的参与意识,调动他们的积极性,为内部控制高效运作提供良好的外在条件。优化控制环境还应加强公司文化建设,公司文化是在长期的经营管理过程中,通过不断改进而形成的,具有本身独特特征的经营哲学、意识形态、道德规范、精神风貌和公司形象的总和。公司文化是一种无形的力量,他深深地影响着公司员工的思维方式和行为方式。因此,资产管理公司应加强文化建设,每位员工都应有优秀的文化意识,使得资产管理公司内部控制更加有效,从而促进内部审计工作的更好开展。
《内审在资产管理公司内控机制中的作用》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
公司快速响应管理机制简述快速响应制造商的意义篇三
关于 进入公司已经有两周了,关于自己的工作职责也已经有了比 较深刻的认识,下面就将我的这一点学习心得,做一下总结汇 报。
公司关于市场督察这个岗位的职责定位在于监督终端市场,然而在监督的同时,也必须有一系列的规章制度约束我们在一个范围内履行我们的工作职责,我个人觉得在整个工作过程中最重要的就是原则性,做到自律自省,明确自己有些事情是绝对不能去做的就不要做,谨记督导工作中需要注意的事项:三不要四不准原则、保密原则。比如利用职权徇私舞弊、泄露公司机密造成监察失控、私自发表监察内容、泄露行程、因人而异多重考核标准等等。一旦违反以上任何一条都会导致巡察结果失真,使公司得不到真实的`市场信息、监察失控。
不必要的资源浪费。每次巡察完了之后认真客观的做好检查报告,反馈得到的信息和发现问题并根据说发现的问题提出合理化的建议。
再次,有效率的巡察。根据个人目前自身条件对于岗位的欠缺,牢记岗位职责内的巡察项目、不断的熟悉和了解公司的产品和竞品、市场营销基础知识、公司相关政策和制度以增加监察力,能够准确迅速的发现问题。对终端销区出现的问题在能力范围能能够提出有建设性的意见和建议。
个人认为市场督察这个岗位的工作内容并不如何难,真正难的是如何客观、公正的发现问题并准确的反馈给公司,扫除公司对终端市场的盲点,配合公司,做到销售业绩的提升。