学转促工作开展情况(实用10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

学转促工作开展情况篇一

严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各项目有具体负责人。

由专人负责档案的管理工作，定期了解辖区内农民工工资拖欠状况，并按照县联席会（天资管[20xx]6号）文件要求，做好本行业或属地内存在建设工程用工单位的“一户两牌三表”等相关材料的`收集报送工作，并要求在建工程项目完善健全“一户”（农民工工资支付专用账户）“两牌”（工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌）“三表”（用工备案表、考勤表、农民工工资支付表）制度。

水务局各项目建设单位在办理开工之前，按规定分别缴纳不低于工程项目合同价5%的农民工工资保证金。

1、水务局153号宿舍楼（业主自建房）按合同约定已支付工程款75%，结余20%待工程验收后支付，该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元，并给材料供货方、民工约定11月中旬支付，但至今未付。

经查，主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用，又是挂靠的施工企业，层层转包，没有一点经济实力，我局多次组织进行协调，为解决农民工工资问题，业主委员会超合同，又预支了工程款10万元，解决民工工资。但该工程10月结近扫尾时，施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元，由于施工方言而无信，导致与供货方约定的时间没到，就写信访件，要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。

2、“十三五”规划农村饮水项目共拖欠民工工资约80万元，其中：

一标土建项目由陕西省三秦建设集团总公司组织实施，拖欠民工工资约10万元。

二标福建华城水利水电工程有限公司拖欠民工工资约70万元。我局已将工程款按进度支付给施工方，当时该工程已完工，工程款支付到达80%，履约保证金也已退付，但施工方未将款项支付给民工。拖欠民工工资至今，经我局多次协调，施工方也未支付民工工资。

作为水利建筑项目主管部门，我局积极主动做好农民工工资发放的监督管理工作，负责协调处理本行业拖欠农民工工资问题，做好项目农民工工资支付的监督检查工作，防止拖欠农民工工资行为发生，确保农民工工资按时足额发放。对存在拖欠农民工工资情况，及时协调处理农民工欠薪举报投诉。制定“元旦”、“春节”（“两节”）期间水利行业农民工工资专项检查方案，认真履职、密切配合，广泛开展水利项目农民工工资支付专项检查，并对检查中发现的问题及时处理并报县联席办备案，确保“两节”前后农民工工资零拖欠目标任务的实现。

我局将继续加大拖欠农民工工资的检查力度，对在建项目逐一进行清理核实，并对有问题的企业进行督促整改，确保农民工按时发放。

学转促工作开展情况篇二

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设职责制

二、提高认识，增强职责，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五 不准”规定。一是定期组织对党员干部异常是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情景，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”职责制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的职责分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律;五是实行公开办事。把工作职责、资料、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉理解社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮忙下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的职责意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，理解群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，贴合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需必须程序的，必须在规定工作日内提来源理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿 赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情景，加快建立治理商业贿 赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了很多的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表此刻：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们必须要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改善工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐 败工作的新局面。

学转促工作开展情况篇三

一、工作状况

1、加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻党重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实好处和深远的历史好处。公司利用党委中心组学习和“##大讲堂”等学习阵地，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍，提高领导干部的执政领导潜力和防腐拒变意识。

2、根据##纪发10号文件，组织实施了“廉洁从业从我做起”主题践行活动。

3、用心组织参与了集团纪委组织的“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展上交摄影作品两幅。

4、组织实施了20xx年效能监察工作。

5、认真做好来信来访接待工作，群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。截止目前公司信访工作稳定，无一人到我公司、赴省、进京上访。

6、按按照##政府、纪委下达的关于煤矿整合“十严禁”“十严格”“八不准”从严管理并制定了相关措施，各有关单位和部门认真贯彻落实文件精神和规定，经过工作从头看和严格自查自纠，我公司从关掉矿井、办理证件到建设改造过程中，在项目决策、安全保障、建设施工、质量监督、招标采购、工程验收和资金结算等工作中，一一对照“九条禁令”和公司有关规定进行落实检查，公司领导干部、单位各部门在工作上没有违规行为，完全贴合省、市、#煤集团和#煤公司的工作和纪律要求。

二、下一步工作计划

1、继续坚持党委中心学习组和“#大讲堂”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻持续清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变潜力。

2、继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。

3、抓党风廉政建设促党的建设。

4、认真开展党风行政检查。

5、继续抓好对《党风廉政建设职责书》、《领导干部勤政廉政承诺》的实施状况监督。

6、继续抓好群众来信来访工作。

7、继续贯彻落实“九条禁令”，严格管理、加强自控、筑牢防线，确保依法依纪做好建设和技改各项工作。

学转促工作开展情况篇四

二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。

把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件，3案现已查结，其余5案正在协调解决之中。

一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇，乡镇纪委在做好本职工作的同时，还要参与全镇的各项中心工作，特别是在做案件查处时精力分散，影响了纪检监察工作有效性地开展。

三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干，乡镇纪委主要查处对象是乡村主干，由于村级经济基础薄弱，农村支村委在新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱，或是因建设和村民发生了矛盾，同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织，造成了查处调解两难。

下一步工作打算：

一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的基础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众中的形象。

二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处干部违纪案件。

三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众;重宣传，扩大信访举报工作范围;重稳定，及时妥善处理集体上访、告急访案;重初查，推动信访举报工作向纵深发展。

四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理工作。

学转促工作开展情况篇五

今年以来，镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的直接领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，始终把党风廉政建设、反腐败工作摆在突出位置，积极全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇的各项事业发展，提供有力的政治保证。

㈠大力促进廉政文化建设大众化工作

廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识以及行为准则，是从政人员的职业道德和社会公德。为进一步营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，有效压缩腐败的生存空间，镇纪委将大力促进廉政文化建设大众化作为今年的项目化工作，相继开展了一系列宣传教育活动，取得广大群众理解、支持、认同和广泛参与。

1、“廉政文化大讲堂”活动。针对不同群体和不同岗位廉政教育的重点和要求，3月份镇纪委书记通过形势目标任务教育宣讲，下基层收集各党风廉政责任制联系单位的有关信息，主要围绕当地百姓最关注的、最想知道的、难点问题，通过梳理准备，并亲自向基层党员代表、村民组长、村民代表作廉政形势教育党课;4月份利用“百姓讲堂”这一宣传平台，邀请区检察院预防犯罪科领导，在古镇礼耕堂内为全镇政工干部作廉政形势教育;5月份邀请原市纪委秘书长、现廉政研究会副会长、秘书长刘纪舟同志为我镇领导班子成员、全体公务员、职能部门负责人、事业单位正、副职、各公司中层以上干部作《权力产生的腐败心理因素及其预防》的专题廉政讲座。通过生动的案例讲解，使各级党员领导干部内心深受触动，把好权力观、利益观、人情观，做到权为民所系，利为民所谋。

2、“廉政书法作品”巡展活动。为配合区纪委“讲党性、重品行、作表率”主题教育暨反腐倡廉宣传月活动，镇纪委与区发改委牵头，共同举办了“清风韵墨”廉政文化书法作品展。此次共征集到创作书法作品近40幅，主要从历代先贤名人的廉政叙述中精选其经典名句，加以注释和品读，从中了解历史传统廉政文化的要义和，使广大党员群众在观赏和品读作品中得到有益启迪。书法作品展从5月-7月相继在区发改委、xx镇政府、xx镇社区进行巡展。

3、“廉内助·看发展评变迁”教育参观活动”。镇纪委会同镇文明办组织机关各部门负责人、企事业(公司制)单位党政正职、村党总支书记家属代表参加了此次教育参观活动。活动相继参观了区警示教育基地、南部创新研发先进制造功能区、“大紫竹”科技园区、“大虹桥枢纽区”，观看了警示教育片。通过教育参观活动的形式，希望各党员领导干部的家属看到自己家人为地区发展所付出的辛勤劳动，当好贤内助，共同支持并助力发展和腾飞。

4、“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。上半年，根据区纪委《关于20__年在全区党员干部中继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的通知》安排，镇三套班子领导组织专题会议学习了有关通知精神，镇纪委也通过闵浦纪(20__)12号文将相关通知下发至各基层党支部。各基层党组织也精心组织，积极推进，及时上报了《单位文化精神报送表》、《廉政文化短信报送表》、《廉政教案报送表》等材料。镇纪委也挑选了部分优秀单位文化精神、廉政文化短信、廉政教案上报至区纪委以及在镇《之声》报上进行刊登。

㈡扎实推进廉政风险防控机制建设工作

1、加强领导，精心组织。上半年，在全区街镇廉政风险防控工作动员会之后，我镇党委十分重视，搭建了以党委书记任组长，三套班子领导任组员的廉政风险防控工作领导小组，并下设办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，并通过闵浦委(20__)11号文向全镇各职能部门下发《xx镇关于推进廉政风险防控工作的实施意见》，要求各基层单位加强组织领导，健全工作机制，确保工作落实。

2、大力宣传，积极推进。为了进一步推进廉政风险防控机制建设工作，镇相继召开了动员会以及廉政风险防控第一阶段培训会，大力宣传推进廉政风险防控工作是为了规范权力运行，化解岗位廉政风险，保护党员干部，要求各基层单位统一思想，提高认识，精心安排，突出实效。镇纪委还专门制作了廉政风险防控专题宣传版面，并在各基层职能部门中进行巡展，加强工作交流，营造良好工作氛围。同时，镇纪委还利用政府电子屏、《之声》报开辟了“廉政风险防控专栏”，用于及时宣传公布镇推进廉政风险防控机制建设情况。

3、监督检查，注重实效。上半年，镇纪委对全镇32个部门廉政风险防控第一阶段工作情况进行了专项检查。各基层单位都能做到领导重视、思想统一、动员到位、在推进过程中有计划、有措施，还涌现了一些好的做法得到了推广。镇纪委还对部分单位在查找风险点过程中，风险点不够具体、准确，描述过于笼统进行了指导，确保了廉政风险防控工作机制的有效落实。到目前为止，经自查排摸有高廉政风险点235个，中廉政风险点417个，低廉政风险点652个，总计1304个廉政风险点。

㈢有序开展政风行风评议工作

1、民主评议基层站所工作。根据区纠纷办的有关要求，镇纪委制订了《xx镇20xx年民主评议基层站所工作方案》，成立了民主评议基层站所领导小组，并选取了区、镇人大代表、党代表、社区志愿者、普通村民作为民主评议小组人员。此次将对文化体育事业发展中心、xx镇社会保障事务中心、陈行、杜行、鲁汇派出所5家单位进行民主评议，按照方案安排，5月份为准备阶段，6—9月份为实施阶段和整改阶段，10月份为总结阶段。通过民主评议基层站所工作，能够促进xx镇各窗口单位加强自身政风行风建设，提高服务水平，令百姓满意。

2、政风行风问题实例调查工作。上半年，镇纪委聘请了八位经验丰富的老同志，担任xx区20xx年的政风行风调查员，进行政风行风问题实例调查工作。这八位同志将在一年的时间内，通过明查暗访等形式，对全区行政执法部门、综合管理类部门、供电、供水、学校、医疗、邮政、电信、公共交通服务等行业进行实例调查，旨在提高部门行业服务水平，实际反映解决关系到百姓吃、穿、住、用、行各方面问题，促进xx地区的社会和谐稳定。到目前为止，镇纪委已收到实例调查4件，整理后按月上报至区有关职能部门。

学转促工作开展情况篇六

开展“学转促”专项活动，目的在“促”，就是要在实干中推进工作落实。活动开展以来，全所干部职工立足工作岗位，坚持真学、真转，不断促进药检所各项工作有力有效落实。

一是综治维稳工作进一步夯实。药检所紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照厅党组要求，迅速成立维稳、业务两套班子，坚持一手抓维护社会稳定，一手抓业务工作，确保党支部书记(主要负责同志)负责维稳工作，单位主要工作力量承担维稳工作。坚持开展意识形态每月一自查工作，重点检查电脑、手机等网络客户端，在持续做好值班、巡逻等常态化维稳工作的同时，针对我所实验室安全管理的需要不断加大人防、技防、物防投入，购买了5万余元的物防设备，强化危险化学品、易制毒制剂管控，划定安全生产责任区，明确安全生产责任人，有效地保障了农业厅重点安保部位药检所实验室的绝对安全。

二是农药管理水平进一步加强。在广泛调研和充分论证的基础上，先后向自治区党委提交《关于贯彻落实新修订农药管理条例有关情况的报告》，向自治区人民政府《关于报送贯彻落实农药管理条例有关情况的报告》，起草了《加强农药管理 助力绿色农业发展的意见》，下发了《关于加强全疆农药经营管理工作的通知》。

三是农药市场进一步净化。制定了《关于做好2020年我区农药市场监管工作的通知》《关于开展2020年自治区农药执法监管年活动通知》《关于开展全区农药监督抽查工作的通知》。先后对乌鲁木齐县、和田地区、昌吉州、喀什地区等13个县市的农药市场进行执法检查，共抽取农药样品265个。其中标签合格产品196个，合格率为74.0%，不合格产品65个。农药质量已检产品167个。其中，合格产品142个，不合格产品25个，合格率为85.03%。

四是农药执法进一步加强。制定下发了《关于规范剧毒(高毒)农药定点经营及限制使用农药管理的通知》。先后对巴州、和田、喀什等地区剧毒(高毒)农药定点销售和实名制登记情况联合督查工作，按“双随机”要求检查巴州、和田地区、喀什地区等维稳任务重的地区，重点对剧毒(高毒)农药定点经营店严格按照的“六项制度”，“六个一”的标准进行了检查。同时对伊犁州、巴州、喀什地区、阿克苏地区农资门店220余家，大型农资仓库11处进行了检查。

五是农药监管队伍建设进一步强化。药检所利用援疆机制，安排14地州市及部分县市22名农药监管人员参加农业部省级培训;9月17日-19日，在乌鲁木齐市成功举办全疆《条例》及配套规章培训班，邀请农业部专家采取专家现场与远程教育培训相结合的方式对全疆各地(州)县(市)农药监管人员、生产企业代表、经营企业代表等180人进行了培训，远程培训达千人次，实现了培训效果最大化，得到一致好评。全疆共举办培训165场次，培训12782人次。

六是农药安全生产水平进一步提高。下发了《关于印发农药行业安全生产大检查工作方案的通知》和《关于进一步加强农药安全使用指导及风险监控的通知》《关于开展农药大检查保障农产品质量安全的通知》《关于报送农药风险监测站点项目实施方案的通知》《剧毒(高毒)农药安全综合治理实施方案》《涉恐隐患(剧毒、高毒农药)排查整治专项工作方案》等，组织开展对全区农药生产、经营企业安全生产大检查。

七是农药法律法规宣传进一步普及。在全疆范围内组织开展《农药管理条例》宣传月活动。举办新《条例》宣贯启动仪式，下发新《条例》单行本10000余本，维汉双语宣传彩页 20000份，户外标语贴600余份，并将新《条例》翻译成维吾尔语言文字版本。全疆累计悬挂横幅、标语201x份，出动宣传车223台次，宣传资料134230份，设立咨询台31场，累计利用各种媒体宣传10868次。

八是检验检测能力进一步提升。药检所顺利通过了2020年全国农产品质量安全检测技术农产品、水产品、畜、禽产品四个领域的能力验证。同时，实验室的社会效益日益发挥，在完成167个农药质量检测任务的同时，接受社会委托检测农产品、农药近100个。

学转促工作开展情况篇七

一、认真学习十7大精神，在思想政治和理论方面与时俱进

1、认真学习讲话和党的十*大精神，学习“三个代表”重要思想。透过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。

3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设状况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无职责事故的发生。

三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。

1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。

2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。

4、起草了《**大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《**大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标职责制的意见》、《**大学学院、部门、单位考核评估办法（试行）》、《**大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《**大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《**大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《**大学关于实行干部选拔任用工作职责制的规定》、《**大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

3、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。

三、做好党群总支的有关工作

1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

四、廉洁自律状况和落实党风廉政建设职责状况

在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不理解任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自职责人汇报自己廉洁自律的状况，对职责对象开展教育。

五、存在不足

1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。

2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层状况不了解，或了解不全面。

学转促工作开展情况篇八

一、思想政治方面

本人自接管纪检工作以来，在社区纪委书记的领导下，坚持以_为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观、指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、工作完成情况

在区纪委区监委和社区党委的领导下，本人按照工作职责协助开展纪检监察各项工作。

1、协助开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。采取邀请市委党校老师宣讲、组织专题学习会、组织干部职工上“廉政课堂”、听典型案件通报、看警示教育片、召开社区党风廉政建设警示教育大会。社区组织158人参与20_年市纪委关于开展贵阳市形式主义、官僚主义问题问卷调查答题。组织干部积极参加干部建设年征文活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，增强廉政文化的趣味性和活力。让社区的干部职工受到无形的教育。

2、协助社区制定考勤纪律制度，要求干部职工严格按照相关规定执行，对纪律意识淡薄的干部进行约谈提醒。今年以来共开展预防提醒约谈55人，诫勉谈话3人。“非普惠制惠民政策”申报备案工作1次。备案共计182人次，其中26人次亲属享受非普惠制惠民政策。在享受的人员中，11人次为低保补贴，11人次为公租房补贴。

3、协助开展专项监察自查自纠工作，社区纪委监督社会服务部和辖区11个居委会，针对涉及民生领域服务项目特别是低保、公租房、医疗救助、高领补贴等展开自查自纠，同时要求各居委会对居务公开工作进行自查并反馈自查报告及相关表格。进一步完善制度，加强权力运行的程序化和公开化，对招商引资、财务报销、民生项目审批和资金拨发更加规范透明。

4、按照区纪委要求，认真开展民生领域医疗救助、居务公开、低保“回头看”工作专项检查，及时查找整改问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。今年来按照相关规定调整注销低保户77户、172人，涉及资金71999元;因各类异动原因注销不符合政策的公租房对象5户;积极发动辖区民生监督员队伍，对各居委会工作特别是居委公开情况进行监督，定期做好居务公开登记和反馈工作;要求各居委会召开居民议事会、内部工作例会等必须邀请民生监督员出席，确保各项工作公开透明。通过接访走访、群众来电来函来访、上级转办等渠道，今年来共受理纪检信访件4件，办结4件。“访、重、助”专项工作。今年来深入走访辖区居委会困难家庭20户、28人并发放“连心卡”。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益，全面推进从严治党向基层延伸。

三、自身存在的问题

1、有时在思想上存在畏难情绪。担心自己管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了会成为影响干部完成工作目标任务的“绊脚石”。从而产生“多一事不如少一事”的心态。

2、注意工作方式方法，处理问题方式过于简单，工作方式不科学，对出问题的干部职工，处理方式简单行事。使对方不能真正认清问题所在，口服心不服。影响纪检监察工作作用的发挥。

三、下一步工作打算

加强学习《中国^v^纪律处分条例》、理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路、解放思想，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，履行好本职工作。不断改进工作方式方法，转变工作作风、思想作风，不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权利就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，力争成为一名合格的纪检监察干部。

学转促工作开展情况篇九

引，做好本职工作;第三是努力学习各种具体的业务知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

二、脚踏实地，努力工作

从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是一个单位的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

够，对新形势下的工作需求还有差距;四是与人沟通的能力还存在欠缺,协调人际关系的方式方法还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，两年以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了两年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以也犯过经验主义的错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步!

学转促工作开展情况篇十

学转促”专项活动开展情况总结

药检所党支部自启动学、转、促专项活动以来，支部领导高度重视，紧紧围绕农业厅党组中心工作，按照农业厅学转促活动领导小组办公室和机关党委的安排，作为推进两学一做学习教育常态化制度化的重要举措和有力抓手，与各项工作紧密结合起来，下大力气真抓实干，在学上下功夫、在转上见真章、在促上出成效，旨在切实解决药检所党员干部在维护社会稳定工作中存在的作风问题，确保党中央治疆方略、自治区决策部署和农业厅具体工作要求落地生根，不断推动各项工作不断迈上新台阶。现将专项活动开展情况总结如下：

一、多种方式推进学转促专项活动，活动亮点纷呈

(一)多措并举，促进学落到实处。

一是按照厅党组的安排部署，药检所立即行动，周密部署，制定了《自治区农药检定所学讲话、转作风、促落实专项活动实施方案》，明确了活动的目标任务、基本原则、主要内容和方法措施。按照每个阶段的时间节点和具体要求，将学转促活动与党建工作、业务工作、特别是维稳工作紧密结合，相互促进，切实做到六个坚持的基本原则，确保每个阶段扎实推进，取得实效。

二是以每周三集中学习为抓手，坚持领导带头、全员参与，结合支部党员大会、主题党日活动、发声亮剑、民族团结联谊活动等，制定学习时间表和任务清单，

将学习清单和《农业厅机关月度政治理论学习安排表》相结合，严格考勤签到制度，采取集中学习和自学的形式，按照原原本本学、反复深入学、联系实际学的要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神以及厅学转促活动领导小组办公室规定的相关内容。尤其是党的十九大胜利召开后，药检所要求全所干部职工每天自学1小时，并做好学习笔记，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。截止目前，药检所共集中学习40余次，向驻厅纪检组上报每周学习活动情况41份。

三是加强交流研讨，撰写心得体会。药检所要求全体干部职工学习有记录、发言有提纲、研讨有心得。每名干部职工都能在认真撰写学习笔记及心得体会。结合发声亮剑、专题讨论、主题党课等活动，人均撰写学习心得2篇、发声亮剑材料5篇，开展了如何发挥党员的先锋模范作用以及新时期下如何加强农药管理工作等专题讨论2次;副所长郑成锐及党员吾尔古丽艾麦提讲述了题为《始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不断提高执政为民的能力》、《不忘初心牢记使命全力做好农药管理工作》、《促进民族团结、维护社会稳定》等专题党课3期，并充分利用qq工作群、微信平台、学习园地等渠道平台展示宣传，切实加强全所干部职工的学习教育。丰富的学习活动形式在药检所创造了良好的氛围，提高了学习的针对性、实用性，做到真学真用、活学活用，统一思想，凝聚共识，不断推进了学转促专项活动落地见效。

(二)抓住转这个关键，严格自查自纠

开展学转促专项活动，关键在转。药检所全体干部职工都能在认真学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及各项党内法规的基础上，结合岗位实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，着力查找四风四气方面的突出问题，并将查找的问题适当结合干部专项考核及专题组织生活会，对照七个不讲方面，对民族问题、宗教问题、宗教极端和民族分裂问题、暴力恐怖问题、双语学习问题谈思想谈认识，认真梳理查摆存在的问题，深刻剖析问题的危害和根源，并形成问题清单和整改措施清单。清单由科长审核后，支部负责人审阅签字，呈分管厅领导逐一审核后，按时上报厅学、转、促领导小组办公室审定。

通过扎实的学，不留情面的纠，全所干部职工工作作风得到明显转变，特别是今年是新《农药管理条例》颁布实施的第一年，全所职工在厅党组的正确领导下，紧紧围绕《农药管理条例》的新要求、新任务，研究工作内容、摸索工作方法、转变工作方式，提出了一系列适合我区区情的农药管理举措，为在新形势下开创我区农药管理工作新局面打下了良好的基础。

(三)以促为重点，力抓工作落实见成效

开展学转促专项活动，目的在促，就是要在实干中推进工作落实。活动开展以来，全所干部职工立足工作岗位，坚持真学、真转，不断促进药检所各项工作有力有效落实。

一是综治维稳工作进一步夯实。药检所紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照厅党组要求，迅速成立维稳、业务两套班子，坚持一手抓维护社会稳定，一手抓业务工作，确保党支部书记(主要负责同志)负责维稳工作，单位主要工作力量承担维稳工作。坚持开展意识形态每月一自查工作，重点检查电脑、手机等网络客户端，在持续做好值班、巡逻等常态化维稳工作的同时，针对我所实验室安全管理的需要不断加大人防、技防、物防投入，购买了5万余元的物防设备，强化危险化学品、易制毒制剂管控，划定安全生产责任区，明确安全生产责任人，有效地保障了农业厅重点安保部位药检所实验室的绝对安全。

二是农药管理水平进一步加强。在广泛调研和充分论证的基础上，先后向自治区党委提交《关于贯彻落实新修订农药管理条例有关情况的报告》，向自治区人民政府《关于报送贯彻落实农药管理条例有关情况的报告》，起草了《加强农药管理助力绿色农业发展的意见》，下发了《关于加强全疆农药经营管理工作的通知》。

三是农药市场进一步净化。制定了《关于做好2018年我区农药市场监管工作的通知》《关于开展2018年自治区农药执法监管年活动通知》《关于开展全区农药监督抽查工作的通知》。先后对乌鲁木齐县、和田地区、昌吉州、喀什地区等13个县市的农药市场进行执法检查，共抽取农药样品265个。其中标签合格产品196个，合格率为74.0%，不合格产品65个。农药质量已检产品167个。其中，合格产品142个，不合格产品25个，合格率为85.03%。

四是农药执法进一步加强。制定下发了《关于规范剧毒(高毒)农药定点经营及限制使用农药管理的通知》。先后对巴州、和田、喀什等地区剧毒(高毒)农药定点销售和实名制登记情况联合督查工作，按双随机要求检查巴州、和田地区、喀什地区等维稳任务重的地区，重点对剧毒(高毒)农药定点经营店严格按照的六项制度，六个一的标准进行了检查。同时对伊犁州、巴州、喀什地区、阿克苏地区农资门店220余家，大型农资仓库11处进行了检查。

五是农药监管队伍建设进一步强化。药检所利用援疆机制，安排14地州市及部分县市22名农药监管人员参加农业部省级培训;9月17日-19日，在乌鲁木齐市成功举办全疆《条例》及配套规章培训班，邀请农业部专家采取专家现场与远程教育培训相结合的方式对全疆各地(州)县(市)农药监管人员、生产企业代表、经营企业代表等180人进行了培训，远程培训达千人次，实现了培训效果最大化，得到一致好评。全疆共举办培训165场次，培训12782人次。

六是农药安全生产水平进一步提高。下发了《关于印发农药行业安全生产大检查工作方案的通知》和《关于进一步加强农药安全使用指导及风险监控的通知》《关于开展农药大检查保障农产品质量安全的通知》《关于报送农药风险监测站点项目实施方案的通知》《剧毒(高毒)农药安全综合治理实施方案》《涉恐隐患(剧毒、高毒农药)排查整治专项工作方案》等，组织开展对全区农药生产、经营企业安全生产大检查。

七是农药法律法规宣传进一步普及。在全疆范围内组织开展《农药管理条例》

宣传月活动。举办新《条例》宣贯启动仪式，下发新《条例》单行本10000余本，维汉双语宣传彩页 20000份，户外标语贴600余份，并将新《条例》翻译成维吾尔语言文字版本。全疆累计悬挂横幅、标语201x份，出动宣传车223台次，宣传资料134230份，设立咨询台31场，累计利用各种媒体宣传10868次。

八是检验检测能力进一步提升。药检所顺利通过了2018年全国农产品质量安全检测技术农产品、水产品、畜、禽产品四个领域的能力验证。同时，实验室的社会效益日益发挥，在完成167个农药质量检测任务的同时，接受社会委托检测农产品、农药近100个。

二、存在的问题和突出矛盾

一是有时由于业务工作的需要，部分同志出差或外出办公不能参加集中学习，会后对于未能参加学习的干部职工疏于组织补学。

二是学习形式有待丰富创新，虽然与支部大会、发声亮剑、主题党日等活动结合，但学习形式仍以集中学习文件、材料等为主，缺乏生动活跃的学习形式，提高全所干部职工的学习积极性和主动性。

三是活动执行的力度和深度尚有不足，开展交流讨论的次数还不够多，干部职工交流研讨的深度还有待加强。

三、意见建议

1、加强思想政治建设，坚持知行合一、突出学以致用。深刻领会党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，用十九大精神武装头脑，把学习效果转化为实际工作的动力，有力地促进了各项工作的落实。

2、将学转促专项活动与党建工作 14个一组织生活有机结合，同部署同安排，充分利用谈心谈话、征求意见建议的形式，更好的开展批评与自我批评，更扎实的学、针对的转、下力气的促，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部的模范带头作用，调动干部职工的积极性和创造性，全面推进各项工作的开展。