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2023年医院院长年终发言稿 医院院长年终总结(五篇)
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2023年医院院长年终发言稿 医院院长年终总结(五篇)

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2023年医院院长年终发言稿 医院院长年终总结(五篇)
    小编:那些无名之辈

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

医院院长年终讲话稿题目医院院长总结讲话篇一

下午好!今天,我们伴随着新年的喜庆气息,跨入了暂新的××年。我谨代表新一届领导班子成员,向你们表示诚挚的问候和最衷心的祝愿!

(一)××年工作总结

刚刚过去的一年,也是基层医疗卫生体制改革的开局之年,各项工作的全面实施之年,在区卫生局的正确领导和全院职工的共同努力下,我们认真学习科学发展观思想,全面落实各项卫生政策,全院同志同心同德,与时俱进,圆满的完成了预期工作的目标。

一是业务收入达77.58万元,门诊诊疗8750人次,住院513人次。二是基本医疗服务体系建设基本完善。严格执行国家药物制度,实行药品集中网上采购和零差率销售,全年共售药品427721元切实这解决城乡居民看病贵,吃药贵做出了贡献。严格执行药品管理制度,顺利通过市药管局标准化药房达标验收,切实保障了用药安全;医疗保障体系健全运行,××年我镇新农合参合率75%,总费用578713元,补偿39729元,报销率68.7%;审核结算异地新农合病人68人次,补偿24921万元,严格严格执行新农合药品目录和医疗目录,例均住院费用718元,城镇职工和居民住院12人次,报销10175元,年底新农合验收时,查出鲁子沟村卫生室开具假处方套取新农合资金6750元,予以追回,并进行了严肃处理,对辖区内工作人员进行了警示教育。三是有效治理医院环境,二个效益快速增长,多方筹措资金20多万元,在资金严重不足的情况下改造维修了原门诊楼,极大的改善了院容院貌,提升了医院的社会影响力。四是改善了职工生活待遇和工作环境,将原门诊二楼进行维修粉刷;解决了职工多年只有工作,无处休息的生活困境,将原放射科改造成了职工食堂,并投入了2万兀购置了高档次的灶具和开水锅炉,今天已投入实用。彻底解决了工作人员和住院病人吃饭、饮水的问题,为维护医院正常工作秩序打下的坚实的基础。以按揭形式购置了二十多套办公桌椅和部分办公用品,彻底治理医院科室办公的乱摆、乱放、乱堆的破烂局面,改善和美化了办公条件,较好的维护和提升了医院和工作人员的社会形象。五是整合医疗资源,提升服务能力,保障医疗安全,将原楼外的放射科,住院部一楼的检验科和三楼的b超室,整体搬迁到原门诊楼一层,整合成立了医技科,优化了服务流程,展示了医技检查实力,解决了科室设置混乱的局面。购置血凝仪,输液泵2台,注射泵2台。雾化吸入泵2台。紫外线消毒车3台,风湿治疗仪1台,输液椅24把等设备,将闲置近3年既将报废的新救护车入户启用,极大的提升了医院的诊疗能力和应急能力,也为临床诊疗安全提供了有力的保障,六是中医科建设进展顺利,中医特色氛围明显,利用我院中医药人员的优势,建设了中医诊断室,针炙理疗室,康复理疗等诊疗特色,极积引进和推广中医药适应技术,新技术和新方法。带动医院工作全面发展。七是医疗质量安全有效,我们始终坚持“以人为本”的服务宗旨,人的生命只有一次,责任重于泰山:落实医院核心管理制度,制定了各科人员工作职责,值班排班制度,考勤休假制度,临床危急值班报告制度等,对重点科室,重点岗位,重点工作环节加强管理,对医疗技术,医疗服务,医疗设施和危险物品的安全隐患进行梳理和排查,医疗质量明显提高,确保了全院的医疗安全,八是医院文化建设和精神文明建设健康发展,制作户外巨型广告牌一张,灯箱一个,电子宣传屏一个,部分室内外广告牌,及科室和人员简介。美化、亮化、优化了医院工作环境,规范了科室布局,提升了医院工作人员的形象和影响力。九是医院内涵建设不断加强,在广泛争求职工的意见和建议的同时结合医院的实际情况成立了院务会,制定了院务会议事制度和工作章程,正在修订和完善医院的各项规章制度的工作职责。在上级党委的关心和支持下,推荐产生新一届支委书记、副书记和支委会,充分发党员的先锋模范带头作用,全院上下逐步形成了党政工团妇齐抓共管的新格局。十是公共卫生工作有序推进,得到了全院上下工作人员的高度重视,牢筑公共卫生网底不动摇,加�咳嗽苯ㄉ韬涂剖夜芾恚利�2个月时间加班加点,克服重重困难,圆满的完成上级交给的各项任务。

(二)××工作打算

××年是××规划的第二年,也是各项医改政策实施的第二年,我们将以更强的使命感和责任感,很抓医疗质量管理,大力推动人才,品牌发展战略,不断更新念,坚定信心,创新管理,坚定不移的走社会效益,质量效益,服务效益的发展思路。认真落实科学发展观,以病人为中心、以医疗质量和医疗安全为主题、以转变服务方式为主线、以改革创新为动力、以创建百姓放心医院“医院管理活动、创先争优活动,平安医院等创建活动为载体,踏着一代又一代第二人民医院人精心构筑的坚实平台,齐心协力续写武南中心卫生院的新篇章,以优异的成绩喜迎党的召开。一是提高认识,转变作风,居安思危,伟大的领导袖和导师恩格思说“思想意识形态人的行动”。在人们日常生活,工作当中,一个人的思维决定行为,行为决定工作态度,态度决定工作的成败,有人舍已救人,有人舍小家顾大家,还有人弃大家顾小家。医疗行业每一种思想和行为以及工作的态度都关系到人民群众的生命和健康,关系到医院的兴衰,以病人为中心,规范操作规程,提高医疗质量是每一个医务人员的基本要求;遵纪守法,照章办事更是每个医务人员的基本素养;核心制度的完善和落实是维护医院,医务人员和患者的有力保障,因此我们要充分认识转变思想的重要性,深深刻理解院兴我容,院衰我耻的内涵。二是进一步加强人才兴院的战略,不断完善提高工作人员的素质,加大气力引进人才以缓解人力缺乏的问题,采取院内陪训和派出学习,有计划的培养一批年轻有为,能留的住,用得上,靠的住的人员外出学习,所有进修人员有协议有进修目标,对进修人员严格管理鼓励开展工作人员的专业技术水平,以实现自己人生价值和世界观。三是加强业务平台建设,积极争取项目支持放射科装备cr机和部分医疗设备设施,提升诊疗水平,推进医院全面发展。四是加强信息化建设,推进医院科学管理。依托项目支持建成医院信息管理系统,科学有效的对医疗护理、药房、收费、财务、考勤、总务进行信息化管理。并与居民健康档案信息系统对接,建立动态、共享的病人信息平台。五是落实绩效考核和责任目标管理,提升医院效益,提高职工的待遇。

(三)存在的问题

1、由于在历次发展机遇中步伐不大,目前基础设施依然落后、医疗设备陈旧、服务功能不足。

2、专业技术人才大量流失,人才断档,人员编制不足,技术力量薄弱。

3、部分科室满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划,盲目乐观,缺乏创新动力,责任意识不强,医院学科的发展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。4、缺乏竞争意识和进取精神,更缺乏经营意识和危机意识,有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想,不能适应医疗卫生体制改革的要求和父老乡亲的健康需求。

5、各层次专业技术人员职数存在严重超标或即将超标,职称晋升压力巨大。因此,今年年终考核和评优工作较以往更严格、严谨,也引起了同志们的格外重视。本次考核、评优工作本着公开、公正、公平的原则,进行了严格评审程序。但在这次考核、评选过程中也出现了一些不尽人意之处,诸如考核人员打人情、拉票串联等现象。加之在年初对××年的工作未能做出精细的量化指标,也有部分同志对本次考核、评选活动的程序不十分了解,出现了对本次考核、评选结果不满意。对此,在今后的评选、评估优、考核工作中进一步健全机制,完善流程,细化程序,也希望同志们树立正确的荣誉观、价值观,作一个名副其实的优秀工作者。另外,大家比较关注的职称晋升问题,到时候医院两委会务将认真听取大家的意见,制定出切实,可行、公平理的推荐机制,让真正是医德高、医术精、成绩突出的同志优先晋升高一级专业技术职称。

同志们,展望××年,摆在我们面前的新形势和新任务,对我们的工作提出了更新、更高的要求,也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。让我们紧密团结起来,振奋精神、努力拼搏、扎实工作,朝着提高两个效益,创建和谐医院的目标奋勇前进!最后,我代表院领导祝大家新年愉快、万事如意、身体健康、合家欢乐!

医院院长年终讲话稿题目医院院长总结讲话篇二

院八届三次职代会,经过与会代表和全体同道的共同努力下,完成了各项预定议程,会议取得了圆满成功。

一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶

卫生体制改革今年将全面启动和整体推进,改革既是机遇,但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言,不确定因素增多,形势比较严重。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争,我们必须要抢抓机遇,乘势而上,推动总院各项工作不断迈上新的台阶。

要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争上风。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。固然经过多年努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、上风不强等题目依然十分突出,必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度。要高度重视人才的培养,强化技术人才的后备队伍建设,保持公道的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间气力。

要坚持安全发展,努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。往年,通过不断强化制度建设,加大安全检查、奖罚和投进力度,取得了较好的效果。但我们也要看到,在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然大量存在,医疗纠纷时有发生,实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将安全作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境。

二、坚持依靠方针,进一步进步医院民主建设水平

发展依靠职工,发展成果沾恩于职工。随着医院的发展进进了一个新的阶段,民主治理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参与医院治理和监视的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。

加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工正当权益。维护和发展好职工的正当权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的正当权益。涉及职工亲身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公然是职工民主监视的有效形式,对职工关心的热门、焦点题目,能够公然的都要公然,重大事项和治理过程让职工知情,接受职工监视,经得起职工评议,让权力在职工有效的监视下运行。

加强医院民主建设,必须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工聪明和气力。无论今后形势如何变化、医院如何发展,职工的主人翁地位不能改变,全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设,真正把职工的积极性调动起来,把职工的聪明集中起来,把各方面的气力凝聚起来,形成汇聚医院发展的强大协力。要充分发挥职代会的议事平台作用,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证医院科学民主决策,凝聚方方面面的气力完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要气力,既要为医院发展建言献策,提出好的意见和建议,又要反映职工的意见和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严厉认真,从医院发展的大局提出了很好的建议和意见,会后我们将整理和研究,尽快落实。

三、坚持以人为本,加快和谐医院建设

和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障,也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果,让职工实实处处感受到医院这个大家庭的热和。

要积极创造条件,促进职工全面发展。没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,深进开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动,继续组织治理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术职员参加学术交流、专业进修,进步职工队伍整体专业能力和技能水平,让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来,促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设,广泛开展健康向上的文体娱乐活动,满足职工日益增长的文化生活需求,创造团结协作、积极向上的人文环境。

要发挥政治上风,深进做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲远景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用,当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员,做到上情下达、下情上传,把职工群众的思想和行动同一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设,把教育、监视、考核有机结合起来,形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作,增强做好稳定工作的主动性和预见性,帮助职工解决实际困难,正确疏导职工思想熟悉,及时化解各种矛盾,为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。

各位代表,同道们!xx年发展任务艰巨。让我们更加紧密地团结起来,同心同德,勇于超越,全面完玉成年的各项目标任务,以优异的工作成绩向建国62周年献礼!

医院院长年终讲话稿题目医院院长总结讲话篇三

各位评委,大家好!

首先,请允许我简单介绍一下我自己。我今年45岁,1988年参加工作,临床医学专业毕业,大学本科学历,副高级职称,中共党员。现任桐庐县卫生局纪委委员、桐庐县第二人民医院党支部书记。

我竞聘的岗位是桐庐县中医院院长一职。我有信心、有能力做好中医院院长的工作,我能做、会做、敢做、肯做,希望能得到各位评委的鼓励和支持。

我竞聘演讲的内容主要有以下两个方面:

一、我竞聘中医院院长的理由和条件

一是我有多岗位锻炼的经历。在各级卫生行政部门的指导下,在局党委的领导下,在组织的培养下,在同志们的支持下,使我不断成长和成熟。1995年10月,任桐庐县百江中心卫生院副院长;1996年3月,任桐庐县百江中心卫生院书记兼院长;20xx年12月,任桐庐县新型农村合作医疗管理办公室主任;20xx年4月,任桐庐县卫生局人事科科长;20xx年1月,任桐庐县卫生局卫生监督所书记兼所长;20xx年12月起,任桐庐县卫生局纪委委员、桐庐县第二人民医院党支部书记。

二是我在不同岗位创造了佳绩。我二十二年如一日,在普通的岗位上兢兢业业、脚踏实地,在平凡的管理岗位上创造了一次又一次的佳绩。1996年起,在百江中心卫生院先后创建了“文明单位”、“爱婴医院”;20xx年起,圆满完成新型农村合作医疗试点工作,接受了建德市卫生局、淳安县卫生局、椒江市卫生局、武汉市卫生局、包头市卫生局等单位的学习考察;20xx年,经不断努力和争取,使卫生局机关党支部创建了规范化党支部;20xx年,卫生局卫生监督所年终考评获得卫生系统唯一一家优秀单位,同时创建了桐庐县“基层满意站所”;20xx年,桐庐县第二人民医院党支部首次被桐庐县委授予“优秀基层党组织”。

三是我热爱医院管理并充满激情。自1988年9月参加工作以来的20xx年中,从事医疗和卫生的管理工作20xx年,我热爱医疗和卫生管理并充满激情,在医疗和卫生管理中积累了较为丰富的经验。一分耕耘一分收获,我也取得了很多荣誉。曾获得桐庐县第一届“青年英才”、县级及局级党员积极分子、先进工作者等多项次荣誉称号,20xx年7月1日被县卫生局党委授予优秀共产党员。已有近二十篇独立或合作、管理或专业论著在《重庆医学》、《中国卫生经济》、《中国农村卫生事业管理》、《中国初级卫生保健》、《卫生经济研究》、《山东中医杂志》等杂志上发表;多篇调研文章获得县直机关党工委、县委宣传部、县委组织部等部门表彰奖励。

四是我有良好的做人品质、个人修养和工作作风。以“让身边的人因我的存在而感到幸福”为目标,用爱心沟通职工、用真情感动职工、用言语引导职工、用行为带动职工。在管理中以身作则并充分发挥人的主观能动作用、突出群体优势、弘扬团队精神。不阿谀奉承,不溜须拍马,不弄虚作假,胸怀坦荡。我尊敬领导,团结同事,办事果断,干净利落,脚踏实地。无论服务在基层、工作在机关,始终忠于党,忠于党的医疗卫生事业,永葆共产党员的先进性,走在创先争优的前列,争做我们共产党员的优秀代表。良好的做人品质、个人修养和工作作风得到领导和同事的赞誉和肯定。

二、我竞聘上岗后的认识和设想

一是发扬中医文化,铸造医院灵魂。首先是中医院悠久的办院历史积淀了厚重的文化底蕴,提供了巨大的发展潜力;其次是历任院领导为中医院的发展奠定了坚实的基础;再次是中医院有一支医德高尚、业务过硬、乐于奉献的职工队伍。我能进一步发扬中医院这种特有文化,铸造医院灵魂,使之成为中医院发展的内在动力。

二是立足中医特色,兼顾西医发展。桐庐中医院有较好的区位优势和社会各界的普遍关心与关注。要立足于中医特色,发展中医药优势,发展专科专病,以实施名院协作工程为平台,以内科为基础,以骨伤科为龙头,以中西医结合为主导,使特色专科逐渐形成规模,以特色求生存。打造名医品牌,发挥名医效应,提高中医院整体服务能力,使中医院得到稳步发展。

三是借机医院扩建,提升服务功能。在县委县政府的高度重视和支持下,中医院总占地面积为21.87亩、总建筑面积为54478平方米、预计总投资约19782万元的扩建工程设计方案已于20xx年5月6日县长议事会通过并组织实施。要以中医院扩建为契机,认真做好规划,全面提升中医院服务功能,巩固二级甲等中医院标准。

四是加强内部管理,构建和谐医院。以公立医院医疗体制改革为契机,加强内部管理,构建和谐医院。重点是三个“抓好”:抓好制度建设,进一步健全制度并严格执行,提高行政执行力水平。抓好队伍建设,进一步培育人才,提高预防、医疗、保健整体服务能力。抓好行风建设,进一步加强医德医风教育、行风教育、岗位廉政教育,全力打造廉洁医院,为医院健康发展保驾护航。

我的演讲结束,请大家支持我,给我再次施展才华、发挥能力和作用的机会,谢谢各位评委!值此新春佳节,祝各位评委身体健康、工作顺利、心想事成!

医院院长年终讲话稿题目医院院长总结讲话篇四

新年伊始,在很多人还沉浸在节日的气氛中时,我们在这里召开20xx年度总结表彰会议,首先我代表局党组向在座的各位,并通过你们向全体医务人员及其家属致以迟到问候!向节日期间一直坚守岗位的所有医务工作者表示最诚挚的新年祝福!向刚刚受到表彰的**名优秀医务工作者和**个优秀团体表示祝贺,希望你们要再接再厉,戒骄戒躁,争取取得更加优异的成绩,同时也希望未受到表彰的同志们要在新的一年里迎头赶上。

县医院是全县医疗行业的排头兵,是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院,它不仅担负着全县**万人的医疗保障,还担负着教学、科研、培训等任务。多年来县医院始终保持了快速而稳健的发展势头,各项工作始终走在全县医疗单位的前面。20xx年县医院在顺利完成新医院的搬迁同时各项工作又取得了显著成绩,业务总量明显增加,业务范围不断扩大,医疗质量稳步提高,医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍,归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才,**院长对20xx年度医院年度工作进行了全面的总结就20xx年工作进行了具体部署,我完全同意,下面,我就在医疗卫生体制改革的大环境下医院如何健康持续发展讲几点意见,供大家参考。

一、坚持管理是医院发展永恒主题

我们投资近亿元的新医院已经落成并得到了全县人民的认可,今年按照医疗卫生体制改革整体安排,二级公立医院也将进行改革,这就要求我们要正确理解和认识这次公立医院改革的目的、意义,它不是单纯的人员核岗定编,而是一个有机的整体,它涵盖了整个医疗过程,所以随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,建立完善医院内部各项制度,抓好岗位管理,岗位是医院的细胞,岗位管理是医院最基础和最核心的管理,一定要引起我们管理人员的重视。卫生系统知识分子多,专业技术人员多,县医院又是全县医疗单位人才济济的地方,这就要求我们的管理者也要转变管理模式,坚持管理之道应以人为本的理念,要对这些人员以激励为主,多表扬少批评,多激励少指责。一是对内要多激励。激励是一个调动积极性的过程,使人产生内在的动力,朝着所期望的目标前进,这是激励的“正强化”。所谓激励不单单是要搞好物质奖励,重要的是做好精神奖励,要大张旗鼓的表彰哪些作出成绩的医务工作者,要使全院广大职工中赶有目标、学有榜样,要营造爱医院、比奉献;爱岗位、比技能;爱病人,比服务的一种积极向上的良好氛围。二是要敢于惩罚。这是激励的“负强化”。“惩恶扬善”运用的好,就会起到“弃恶从善”正效应作用。但惩罚时一定要让大家明白,惩罚不是为了整人、罚人,而是作为激励的一种强硬手段,通过惩治错误来弘扬正确的东西,告诫大家不要做违纪事,同时要讲究惩罚的方法,要掌握力度,既要救人又要教人,既要警示又要激励,使大家感到公平公正。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的快速发展。

二、坚持创新是医院发展的活力源

一个企业如果没有自己的品牌那将意味着淘汰,同样一所医院如果没有自己的专科那就制约着发展。要发展就要创新,创新是医院发展的第一活力源,是医院发展之魂、制胜法宝。只有坚持创新,才能乘风破浪,不断前进;只有坚持创新,才能化千难万险,为千方百计;才能更好地为病人服务,更好地体现公立医院的公益性,在医疗卫生体制改革大潮中,勇往直前,当好排头兵和先锋队。**县人民医院始终坚持科研兴院的办院方针,做到院有成果、科有课题、人有项目,目前他们已经有**个科研成果通过了省级鉴定。在*年**市卫生局公布的省、市继续医学教育项目中,**市各县(市、区)*个项目中我们县医院一个项目也没有,而我们的邻县**县人民医院有*个课题入选**市教育项目,**县人民医院有*个课题入选**省教育项目,所以说我们要在做好日常医疗工作的同时,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励医务人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌,从而带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。

三、坚持人才培养是医院发展的基石

合理的人才梯队是医院可持续发展的有力保障,美国微软公司对人才梯队的阐述是三个字母“adk”,即a为吸引最好的;d为发展最好的;k为保留最好的。这很值得我们学习和借鉴,就我们县医院目前情况来说,我认为必须坚定不移地实施人才战略。

一是抓基础。俗话说“万丈高楼平地起”,青年医务工作者就是医院发展的基石,基石不稳,能成大厦,所以我们首先要抓好进入关,做好新进人员的岗前培训和院内轮转。其次做好医护人员的“三基”训练,要经常组织人员、科室技术比武,增强职工的竞争意识和学习意识。

二是加强中青年人才队伍的建设。中青年一代是医院的栋梁,是各学科发展的中坚力量,医院要给有能力、有干劲的年轻人压担子,采取“走出去,请进来”的方式,加强对外合作,在进修学习、引进先进技术的同时,有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。刚才我提到的**县人民医院他们长期聘请北京家大医院**名知名专家进行传帮带,同时还对工作*年以上的专业技术人员轮流派往三甲医院进行进修深造。县医院组织中层人员到**市中心医院轮训这个办法非常好,应该同**市中心医院建立长期的协作关系,并进一步加强同上级医院的联系,与省级医院以及京、津等地的三甲医院进行联系,建立一种长期合作关系,将他们的技术引进来,提高技术水平,做患者值得托付生命的人。

三是要坚持培优、选优、用优的原则,转变观念,不拘一格,要做到既重视专业技术人才,又重视管理人才;即重视本地人才,又积极吸引外地人才,要坚持技术引进与人才培养有机结合,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。

四、坚持服务是办院无止境的追求

医生之业应以爱伴行,患者是一个特殊的群体,他们比其他人更需要关心、关怀,没有服务就没有患者,没有患者何谈医院发展,**市第二医院开展的“亚监护病房”为护理工作开创了新模式,也成为优质服务示范工程的一大特色,她们用过硬的技术、优质的护理、真挚的笑容、细心的呵护赢得了社会、患者高度评价,用一言一行展示了护理优质服务的新形象。**医院提出了“一站式”服务,患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访,使患者在每个环节、每个场所都享受到热情、周到、细致的服务。所以我们要严格落实“三好一满意”活动,要结合医药卫生体制改革的深入,进一步完善服务流程、优化服务环境,坚持从细节服务抓起,提高服务质量,要在全院职工中开展“五多四少”活动,即“多一个微笑、多一句问候、多一次沟通、多一份理解、多一点帮助”,“少开一种药、少扎一次针、少一个投诉、少一次纠纷”,要通过活动换来病人“少花一元钱、少跑一次腿、少住一次院”。

同志们,医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和自豪,要始终把人民群众的健康作为一件大事抓紧抓实,让人民群众真正享受到安全、优质、便捷、低廉的医疗服务。新的一年里,我们要进一步振奋精神、同心同德、齐心协力、努力开创医院建设与发展新的辉煌。

医院院长年终讲话稿题目医院院长总结讲话篇五

今天,乌兰察布市第三医院召开总结表彰大会,总结回顾20xx年医院的各项工作,全面部署20xx年工作任务,表彰先进科室和先进个人,非常必要,也很有意义。借此机会,我代表市卫生局向受到表彰的先进科室和个人表示热烈地祝贺,向三医院全体干部职工表示亲切地慰问!

一、肯定成绩找准问题,切实增强加快发展的紧迫感

医院作为卫生工作的窗口,承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,责任重大,任务艰巨。在过去的一年里,市三医院在边院长为首的领导班子带领下,认真贯彻落实科学发展观,一手抓医院硬件建设,不断改善医院环境和设备水平,一手抓医院内涵建设,严格内部管理,提高医疗质量,医院发展步入快车道,各项工作取得了新的成绩:完成了新办公楼前期建设任务,加强学科建设和人才培养,开展了一系列新技术和新项目,强化医疗质量管理,完成了本地区首例“断指再植”手术, 住院分娩率居全市第一。20xx年医院业务收入再创新高,经济效益和社会效益同步增长。过去的一年,医院全体干部职工围绕中心,服务大局,敬业奉献,勤奋工作,特别是在医疗急救和突发公共卫生事件应急处置过程中,反应快速,行动迅速,救治及时有效,为保障人民群众的身体健康和生命安全做出了突出贡献。对此,市卫生局是充分肯定的,社会群众也是比较满意的。但是,在肯定成绩的同时,我们应该清醒地看到当前医院的发展与兄弟盟市旗县医院相比,发展的速度还不够快,医院还存在高职称、高层次人才缺乏,专科特色优势不突出,群众对“看病贵”问题反映强烈等问题,这些问题严重制约了医院的发展,直接影响了医院的等级晋升,需要引起高度重视,认真研究解决。全体干部职工都要认真总结,吸取经验,找准问题,增强快速发展、跨越式发展的意识,以“只争朝夕、时不我待”的紧迫感, 进一步强化责任,落实措施,扎实工作,努力开创医院各项工作的新局面。

二、强化“五个意识”,认真贯彻落实科学发展观 发展是硬道理,

加快发展是贯彻和落实科学发展观的最好体现。医院是治病救人的场所,需要先进的基础设施、精湛的医护技术、优质的星级服务和独特的医院文化来支撑,必须与时俱进,加快发展。科学发展观的第一要义是发展,核心是“以人为本”,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。以人为本、爱岗敬业、全心全意为患者服务,是每一位医务工作者所必须具备的基本素质,是医院各项工作的出发点和落脚点,也是医院吸引病人,赢得效益,赢得发展的关键。当前,市三医院正处在建设和发展的机遇期,必须要认真贯彻落实科学发展观,求真务实,加快发展。

一是要增强忧患意识,加快发展步伐。要认清形势,居安思危,抓住机遇,积极争创“二甲医院”,加快项目建设,尽快投入使用,不断提升医院的档次和实力。要增强忧患意识,时刻保持清醒的头脑,不能固步自封,妄自尊大,安于现状,沉醉于已经取得的成绩。要奋力拼搏,顽强崛起,加快发展步伐,实现医院科学发展、和谐发展。二是要增强创新意识,构筑发展高地。医院是技术型的机构,医疗技术决定了医院的发展。要大力倡导创新,鼓励创新、支持创新和实施创新。要创新工作方法,创新医疗技术,创新管理手段,创新服务体系,形成勇于创新,奋勇争先的发展势头。三是要增强服务意识,完善发展体系。服务不仅仅是表现为传统的微笑、得体的礼仪,更表现在服务的质量和效率上。要追求“有效服务”,即诚信、优质、人性化的服务,要关爱病人、同情患者,工作中要有高度的责任心,对待病人要有真心、爱心,更要有耐心和同情心,从而构建良好的医患关系。四是要增强竞争意识,提升发展动力。竞争才有压力,有压力才有动力,有动力才能发展。要树立“奋勇拼搏”的竞争意识,始终以提高整体效益,增强核心竞争力为工作重点,坚持质量为上、业务优先的经营战略,狠抓医院管理,做强各项业务,提升医院综合实力,保持和扩大在全市旗县级医院的领先优势,形成较强的吸引力和辐射力。五是要增强品牌意识,实施发展战略。要增强工作的前瞻性、系统性,始终以较高的起点,围绕品牌创建,从长远的角度来科学谋划医院发展大计。要实施“学科立院”战略,实施“人才强院”战略,实施“质量建院”战略,实施“特色办院”战略,实施“科技兴院”战略,实施“经营理院”战略,实施“文化塑院”战略,以发展的眼光和战略高度谋篇布局,为医院的长远发展奠定坚实的基础。

三、实施“三大工程”,进一步加强医院人才梯队建设 “事业兴衰,关键在人”。对于医院这样一个高技术、高风险、为病人生命和健康服务的机构,人才的重要性更是不言而喻。可以说,医院之间的竞争实质是人才的竞争。人才是提高医院竞争能力和自我发展能力的基础。当前,人才梯队不合理、高层次、高职称人才缺乏是制约市医院发展的“瓶颈”。市三医院必须把人才队伍建设放在重要位置,采取多种措施加强人才梯队建设,为人才的脱颖而出创造良好的环境。一是要实施“拔尖工程”。要有爱才之心,聚才之策,用人之法,大力推行学科带头人制度,制定和完善学科带头人的聘任、使用、考核、评价办法,出台学科带头人奖励与报酬措施,以鼓励和吸引更多的学科带头人。二是要实施“蓄水工程”,要着力抓好现有人力资源的合理配置,坚持“比能力、比实绩、有为就有位”,在规划、培养、选拔、使用、管理等方面建立有效机制,形成阶梯式人才结构,为人才提供施展才能的舞台。三是要实施“夯基工程”,要加大培训力度。通过邀请区内专家来院讲学、会诊、指导手术、学术交流等多种方式,充分发挥专家的传帮带作用,选送优秀技术人员外出学习深造,带动医院整体业务水平的提高。要积极加强与区内、区外高等医学院校的业务联系与科研合作,进一步加强医护骨干的业务培训,提高医务人员的业务素质和综合能力。要通过“三大工程”,真正使人才想进来、能进来、留得住、用得上、有作为,增强医院发展的后劲和可持续发展的动力。

四、落实“三个强化”,不断提高医疗服务质量

提供清洁、温馨、良好的就诊的环境和人性化的服务。

三是要强化安全意识。这是医院各项工作的核心内容和永恒主题。医疗安全包括一系列关系到医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、病历书写基本规范与管理制度等。这些制度能否得到认真的实施,直接影响医疗安全。医院干部职工要强化安全意识,严格规范诊疗程序及操作规程,严格规范病历书写及护理记录,切实加强医患沟通,注意维护病人的知情权和隐私权,防范医疗纠纷和医疗事故的发生。总之,医院的一切工作都要以病人为中心,一切服务都要做到优质高效,一切治疗都要减轻病人负担,一切场所都要为病人开绿灯,一切行为都要符合医德规范。只要措施落实,责任到位,医院一定会以更快的速度、更好的形象实现科学、健康、可持续发展。

五、切实加强医德医风建设,树立医院良好社会形象医德医风是医院的立院之基、兴院之本,良好的医德医风是医院生存和发展的“生命”,也是从医人员的基本要求。中国医学界有句古话叫“无德不成医”。没有良好的道德就当不了医生,更不能成为一名好医生。市三医院一定要把加强医德医风建设作为一项系统工程和长远任务来抓,纠建并举,综合治理,常抓不懈,以优良的作风赢得患者的信任,树立良好的社会形象。一是要加强《执业医师法》、《医疗事故处理办法》和《医疗机构管理条例》等法律法规和职业责任、职业道德、职业规范、职业纪律教育,深入开展以“弘扬白求恩精神,为人民健康服务”的主题教育活动,牢记全心全意为群众健康服务的宗旨,廉洁行医,诚信服务,自觉抵制不正之风的侵蚀。二是要深入推进商业贿赂专项治理工作,切实加强对重点环节、重点岗位、重点人员的监督管理,加大商业贿赂案件的查处力度,并针对自查自纠阶段发现的问题,逐步建立医院药品用量动态监测、超常预警制度、医生不当处方公示点评制度、医德医风考评档案制度、行贿企业黑名单制度,健全防范商业贿赂的长效工作机制。三是要积极推进药品集中招标采购,逐步把纳入基本医疗保险用药目录的全部药品和临床用量大的药品列入招标范围,对用量较大的医用耗材也要进行招标采购,降低采购成本,杜绝购销活动中的不正之风。

同志们,新时期,新任务,对三医院的发展提出了新的更高要求。希望市三医院广大干部职工认真贯彻全国卫生工作会议精神,以高昂的斗志锐意进取,以饱满的热情奋勇前进,以对人民健康高度负责的精神扎实工作,努力实现医院发展的新跨越,为保障全市人民群众的身体健康和生命安全,加快我市经济社会发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编为大家收集
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。
通过总结,我们可以更好地掌握已有知识,提高工作效率,并避免重复犯错。设置可量化的目标,可以帮助我们更好地提高自己。通过阅读这些范文,你可以学习到一些优秀的写作技
在繁忙的生活中,总结能让我们更清晰地认识到自己的成长和进步。良好的人际关系对于个人发展和工作生活都至关重要,我们要注重维护人际关系。下面是一些总结的范例,希望能
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编为大家收集的
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。那么演讲稿怎么写才恰当呢?下面是小编为大家整理的演讲稿
长期的自我总结发现,我们需要更加注重个人发展规划。按照逻辑顺序展开,确保篇章连贯和条理清晰。以下是一些经典电影的推荐,让我们一起享受电影的魅力。学校领导讲话稿篇
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通过总结,我们可以对过去的经历和成果进行回顾,从而为未来的发展做好准备。在写总结时,要注重事实和数据的描述,避免主观臆断和夸大表述。在这里,我们收集了一些优秀的
总结是对我们所经历和学到的知识进行整理和归纳的过程,是对学习的一种回顾。总结的核心在于对过去的经历进行梳理和总结。这些总结范文是经过精挑细选的,希望能够给大家提
解决问题的能力是一项重要的素养,我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。在总结中,我们可以对自己的表现进行客观评价,找出优点和不足之处。总结范文中的经验和教训可
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大
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阅读是提高语文素养的重要途径,要保持阅读的习惯,并学会做好读书笔记。沟通和交流是人际关系的基础,怎样提高自己的沟通能力?这些美丽的图片展示了大自然的魅力和人类的
系统总结善于总结需要我们在学习过程中积累经验,通过反思和思考来提升总结的质量。不同领域和不同层次的总结范文都有,可以参考不同的角度和观点。赞校园的朗诵词100字
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?
总结是一种重要的学习能力,它能培养我们的思维和分析能力。在写总结时,要用简练的语言表达自己的思考和感悟。以下是一些总结范文的摘录,希望对大家的写作有所帮助。高考
总结不仅可以帮助我们更好地回顾过去,还可以为未来的发展提供指导。发展创造力和创新思维,成为具有竞争力的人才。时间管理是一门学问,接下来小编为大家分享一些心得和经
随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编带来的优
通过演讲稿的改进和不断练习,演讲者可以不断完善自己的演讲技巧和表达能力。针对不同的听众群体,演讲稿的重点和表达方式可以有所调整,以更好地吸引和影响他们。在演讲中
演讲稿的成功与否取决于演讲者的表达技巧、主题选择和观众反馈等多个方面因素。演讲稿要遵循“三个原则”,即简洁明了、逻辑严密和言之有物。这些演讲稿范文涵盖了社会问题
拥有一份精心准备的演讲稿可以帮助演讲者更好地表达自己,增加演讲的成功率。在准备演讲稿时,要充分了解听众的背景和需求,以便更好地调整表达方式和内容。不论你是初次演
总结可以提高我们的思维能力和组织能力,是我们在学习和工作过程中的重要技能。总结的内容应紧扣主题,剔除无关信息,保持主次分明。%20总结是在一段时间内对学习和工作
历史是人们对过去经验和事件的反思与总结。深入思考过去的经历和学习,是写一篇完美总结的前提。以下是专家的建议和指导,供大家参考和借鉴,希望能对大家的写作能力有所帮
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我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面我帮大家
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
作为一位杰出的教职工,总归要编写教案,教案是教学活动的总的组织纲领和行动方案。那么我们该如何写一篇较为完美的教案呢?这里我给大家分享一些最新的教案范文,方便大家
演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
总结让我们对自己的努力有更清晰的认识,为接下来的行动提供指导。写总结时要注意客观评价和自我反思,发现自己的进步和不足,并制定下一步的改进计划。小编精选了一些与各
演讲稿的长度应该适中,不宜过长,以保持听众的注意力集中。撰写演讲稿时,可以多次修改和完善,寻求他人的意见和建议,提升稿件质量;愿每个人都能通过演讲实现自己的梦想
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演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,
夏天(汇总16篇)
2024-01-13
无论是学生还是职场人士,总结都是必要而重要的。总结可以帮助我们发现自己的优势和特长,从而更好地发挥自己的潜力。看看别人的总结经验也能帮助我们更好地写出自己的总结
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范
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演讲稿是一种口头表达方式,通过演讲者的语言技巧和表达能力,将自己的观点和想法传递给听众。演讲稿可以用在各种场合,如学校演讲比赛、企业年会等。它既可以是一种展示个
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案对于我们的帮助
良好的总结能够帮助我们更好地积累经验,为将来的发展打下基础。在写总结时,要注意避免使用复杂难懂的专业术语,以确保读者易于理解。在下面的范文中,你能看到一些优秀总
在撰写报告之前,我们需要充分了解所要报告的内容,收集相关资料。那么我们该如何写一份完美的报告呢?首先要确定报告的目标和受众,然后收集和整理相关资料,进行分析和归
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大
计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的计划书
总结可以让我们更清楚地认识到自己的优点和不足,为今后的发展提供指导。完美的总结需要清晰地提出主题,并贯穿始终,避免东拉西扯,内容杂乱无章。在下面,小编为大家整理
阅读是提高语文素养的重要途径,它可以拓宽人们的视野与思维。写总结应该注重实际效果,应以问题解决为中心,实事求是。在下面的范文中,你能看到一些优秀总结的写作技巧。
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成功需要勤奋和毅力,付出总有回报。需要充分了解总结的要求和目的,才能写出令人满意的总结。总结范文中的案例和分享,给我们提供了很好的借鉴和参考。护士长自荐书篇一尊
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合同可以明确交易的内容、价格、期限等重要细节。合同应当突出重点内容,明确双方的权利和义务。希望以下范文能给大家提供一些思路和启示,使合同起草更加顺利。中外货物买
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作为一名教师,通常需要准备好一份教案,编写教案助于积累教学经验,不断提高教学质量。那么问题来了,教案应该怎么写?下面是小编整理的优秀教案范文,欢迎阅读分享,希望
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。讲政治
演讲稿的目的是引起听众的共鸣,并传达自己的观点和意图。演讲稿的开头要引人入胜,吸引观众的注意力,并在短时间内点明主题。小编为大家搜集了一些催人奋进的演讲稿,希望
不论是学术论坛还是庆典仪式,演讲稿都是重要的宣传和交流工具。在写演讲稿时,要注重时间控制,合理分配每个部分的字数和时间。演讲稿的成功关键在于内容的深度和言辞的巧
演讲稿的结束部分可以通过概括要点、展望未来等方式来给听众留下深刻印象。如何写一篇较为完美的演讲稿呢?首先,要对演讲的主题进行深入的研究和思考,了解相关的背景知识
演讲稿的写作需要注重选材和文采,使得言辞生动有趣,有助于吸引听众的注意力。演讲稿要注意语气的把握,避免过于正式或者过于随意。演讲稿范文展示了语言的力量和影响力,
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方案的实施需要全员参与和积极配合。在制定方案时,要充分评估可能的影响和效果。以下是一些常见的方案制定中容易犯的错误和不足,大家可以从中吸取教训。图书馆元宵节活动
一个好的计划不仅需要有明确的目标,还需要有详细的步骤和时间安排。在制定计划时,要考虑各项任务的优先级和紧迫程度,合理安排时间和资源。以下是一些成功人士制定的计划
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总结可以帮助我们反思并总结过去的经验,为以后的发展提供指导和参考。怎样才能在总结中准确表达出自己的观点和理解?这些总结范文给我们提供了一些建议和思路,可以帮助我
在我们的生活中,总会有一些与我们学习和工作无关的琐事。写一份完美的总结需要我们具备概括能力和归纳总结的能力。下面是一些总结的优秀例句,供大家参考和学习。社保转入
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总
方案的制定需要考虑到不同的因素和可能存在的障碍。我们可以借鉴他人的成功经验,但要根据自身实际情况做出调整。希望以下的案例分析能够为你提供一些思路,以便更好地制定
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