流管员工作(5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

流管员工作篇一

◎负责全国运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;

◎指导全国运输业务开展,进行运输能力建设,确保运输时效和质量;

◎制定运输客户服务标准及具体实施方案,推进运输第三方业务发展;

◎负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;

◎干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;

◎总部及大区运输团队建设,运输人员培训指导。

◎本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

◎8年以上物流从业经验,5年以上运输相关管理经验,熟练使用办公软件;

◎有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,团队合作意识强;

◎敬业度高,并认同苏宁的`价值观。

流管员工作篇二

1、建立仓配一体化质控管理体系;

2、制定产品服务标准:推进仓配进行产品输出及衡量标准;

3、质量审查:结合现有管理标准,输出检查内容,通过现场巡检的方式输出风险项；

4、质量数据分析:进行日常数据监控,分析未达标项,推进整改；

5、质量损失管理:对质量事故进行追溯还原,并进行追责;

6、建立片区、仓库之间的评比体系,并落地实施;

1,本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

2,1年以上仓储、物流行业工作经验,有质量管理相关工作经验优先;

3,熟悉仓储物流运作模式、质量管理模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉erp及仓储管理系统;

4,具有高度的`责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;

流管员工作篇三

全面负责西南区三方客户仓储、配送服务的营销开发工作;

1.根据总部市场年度、季度销售计划,制定年度、季度设施、设备、能力的解决方案,负责本区营销策略的制定及销售目标达成;

2.搭建工作团队,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力,设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

3.带领团队负责大客户开发及维护,为大客户提供合同仓储、配送等物流解决方案,辅助总部在区域开展客户导入及现场实施落地,协助总部参与主要大客户谈判;

4.设计并优化各种客户服务流程,带领团队全方位优化客户服务质量;

5.处理服务的故障和客户的投诉,客户满意度的跟踪及分析;

6.积极完成上级领导交付的'其他工作任务

1.大专及以上学历,10年以上电子商务&物流公司销售部门或者仓储招商部门从业经验;4年以上销售团队管理经验;

2.熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,熟悉物流行业合同操作模式,具有丰富的行业经验,对行业和市场有深刻认识;

3.强目标导向,具备较强的团队管理能力与丰富的跨部门沟通经验;

4.具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力;

5.具有良好的销售渠道及客户开发能力;

流管员工作篇四

1、负责新车型投产相关业务,主要包括新车型投产信息发布、样车生产计划制定、样件订购安排、样件包装和物流模式和进度等工作;

2、协调并开展公司新项目投入工作和停产项目协调,推进新产品投入进度。物流部相关项目协调;

3、投产期间生产计划,协调各阶段系统、试制车辆生产和物料的准备,制作各试制阶段工事指示书;

4、工程发布系统的`切换,内外制区分管理,进口件清单,出口工程变更等;

5、供应商的管理,工程变更领域的供应商考核与改善;

6、制作新车型投产计划表并发布,与相关方拟定进口件供货计划,定期组织新项目投产沟通;

7、安排投产期间生产计划,协调各阶段系统、试制车辆生产和物料的准备,制作各试制阶段工事指示书;

8、跟踪各阶段样车造车过程并对异常情况协调处理。

1、学历:本科及以上学历,物流、工业工程、信息管理等相关专业优先

2、性别:不限

3、专业:汽车类、材料类、机械类

4、年龄:25岁以上

5、工作经验:至少5年以上汽车主机厂物流相关工作经验验

6、背景:合资工厂背景,美系、日系优先

7、计算机能力:熟练使用办公软件

8、语言要求:良好的英文表达能力(书面及口语),通过大学英语四级

9、其他:职业化、目标导向、抗压力强、学习力强

流管员工作篇五

一、岗位实践的任务和目的

物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。

二、岗位实践指导思想

物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。

三、岗位职责

岗位一：客户销售专员

1. 对企业重点客户进行关系维护；

2. 收集客户资料，发掘有潜力的新客户；

3. 定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；

4. 根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；

5. 定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；

6. 代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。

岗位二：客户关系维护员

1. 按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；

2. 管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；

3. 为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。

岗位三：入库管理员

1. 主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等；

2. 制定相应的货物入库管理制度及工作流程；

3. 负责货物的合理安全存放；

4. 建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；

5. 严格按照手续办理产品入库；

6. 对退货及换货产品进行另类统计。

岗位四：保管员

1. 主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；

2. 定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；

3. 定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；

4. 定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的动态；

5. 严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，

是否存在老化，破损等安全隐患；

6. 严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；

岗位五：出库管理员

1. 主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等；

2. 严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；

3. 严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理；

4. 严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。

岗位六：理货员

1. 核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；

2. 按照凭单拣选货物；

3. 对拣出的货物进行复核；

4. 检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单；

5. 在出库货物的'外包装上设置收货人的标记；

6. 按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

7. 对货物进行搬运、整理、堆码；

8. 鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；

9. 办理货物交接手续。

岗位七：养护员

1. 主要负责库存商品的养护工作；

2. 把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；

3. 对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；

4. 掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；

5. 加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；

6. 采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变；

7. 对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；

8. 经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；

9. 经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。

岗位八：货运站业务受理员

1． 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；

2． 负责单据、票据的审核工作；

3． 负责库存货物数量、流向的统计工作；

4． 负责运单填写并及时登记；

5． 负责合同的评审、签订和客户沟通；

6． 完成领导交办的其它工作。

岗位九：货运站站务员

1. 负责检查受理货物的质量；

2. 负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；

3. 完成领导交办的其它工作。

岗位十：货运站结算员

1. 负责及时准确的结算运费；

2. 负责汇总运费；

3. 负责客户货物到站后的通知；

4. 完成领导交办的其它工作。

岗位十一：调度员

1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率；

2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；

3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；

4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；

5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；

6.完成领导交办的其它工作。

岗位十二：仓储业务受理员

1. 负责办理

2. 负责帐务及经手凭证管理；

3. 负责接待客户服务及受理咨询；

4. 完成受理领导交待的其它任务。