在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
政治建设情况报告篇一
;市局政治生态建设情况的报告
xxxx年以来，我局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，践行新发展理念，压实“两个责任”，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，建设风清气正政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。现就有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”方面
1. 压实“两个责任”，切实增强惩防体系建设工作合力。明确责任主体。局党组严格按照中央和省市的总体部署，实行主要领导负总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行“一岗双责”，有力促进了党风廉政建设责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，使局党组主体责任得到有效落实。xxxx年，根据人事变动，局党组及时对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整充实，建立新的工作领导机构，成立了以局主要领导为组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为组员的党风廉政建设领导小组。层层传导压力。局党组将党风廉政工作纳入总体工作部署之中，保证党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设各项任务、廉洁从政各项要求真正落到实处。局党组每季度研究党风廉政建设情况；领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，每年召集分管科室研究并听取落实党风廉政建设责任情况x次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各科室主动把党风廉政建设要求融入各自业务工作，干净干事，做到守土有责，守土尽责。
2.细化责任分工，加强党风廉政建设和反腐败工作的总体谋划。按照市纪委统一部署，局党组每年都对党风廉政建设和反腐败工作进行认真谋划，制定党风廉政建设工作的目标要求、责任分解和具体措施。制定下发了《党风廉政建设“两个责任”清单》以及年度纪检监察工作要点、年度反腐倡廉工作任务分工意见等文件规定。在此基础上通过局党组会、局长办公会、局职工大会等方式及时传达学习中央省市党风廉政建设和反腐败工作部署要求，认真部署机关党风廉政建设工作。局党组定期听取党风廉政建设情况汇报，研究解决重大问题，明确阶段性工作重点，加强组织协调，确保反腐倡廉重点工作全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
3.强化推进机制，加大党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。为进一步夯实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，我局将“两个责任”层层细化分解，落实到人。在推动廉政建设工作中，我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实；坚持把检查考核作为落实廉政工作的一个重要抓手，并做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。在领导干部年度综合考核中将党风廉政责任制落实情况作为重要内容一起接受考评；在机关公务员年度考核中将党风廉政建设工作作为考核的重要内容；在干部任前征求纪检组意见和组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决。
二、选人用人方面
局党组在选拔任用干部中，坚持德才兼备，以德为先用人标准，按照《干部选拔任用条例》，制定了《干部选拔任用工作流程图》，有力推进了我局干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化进程。落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持提任干部征得纪检组同意，增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。xx年选拔任用了x名科级干部。另外，根据组织部要求，对x名符合条件的科级干部进行交流轮岗。对于新任科级干部任前均实行任职公示和财产公示。
三、严明党的纪律方面
1.牢固树立“四个意识”。局党组及成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从省委、市委的领导。做到下级服从上级、全党服从中央；班子成员及县级干部做到个人服从组织、少数服从多数。严格按照 “集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，制定完善党组议事制度，明确界定重大事项和常规工作的内容，坚持重大问题均由党组集体讨论决定，严格执行组织原则，遵循党组议事程序，规范党组会议记录，提高决策水平。
2.坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市委决策部署。局党组及成员自觉向党中央看齐，自觉向省委对标，自觉维护市委权威，切实推动中央、省委重大决策部署和市委确定的工作要求落地生根。围绕大局履职尽责，积极适应经济发展新常态，坚持以新的发展理念引领发展，扎实做好市委部署的各项工作。特别是在xx方面政策法规的运用上，既能严格遵守，又能用足用好。不断加强政策法规学习、研究，结合实际制定本地政策，开拓创新谋发展。
3.严格遵守政治纪律和政治规矩。局党组及成员坚决维护党中央权威，不发表同中央精神相违背的言论。团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不搞任何形式的派别活动。遵循组织程序，不擅作主张、我行我素。服从组织决定，不搞非组织活动，不欺骗组织、对抗组织。能管好亲属和身边工作人员。干部群众没有对这方面的不良反映。
四、严肃党内政治生活方面
1.加强政治理论学习，补足理想信念精神之钙。局党组不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，通过举办生动活泼、形式多样、丰富多彩的党内活动，使党员在活动中潜移默化地接受教育，并通过市局网站及内部文件等形式，及时向广大党员干部群众通报学习成果，营造了浓厚的政治学习氛围。结合 “两学一做”学习教育和专题警示教育等工作，引导全体党员切实增强“四个意识”，带头筑牢思想防线，带头争做合格党员，进而厚植人心，凝聚共识，强化政治认同，增进文化自信。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义。利用局门户网站、短信平台、液晶显示屏等方式加强文件精神的推广传播；通过制作宣传栏的方法对广大党员干部进行理论宣讲。
2. 严格执行《准则》，认真开展教育活动。局党组和成员以及一般党员干部均认真学习和执行《新形势下党内政治生活若干准则》，做到思想上重视、行动上自觉；先后开展党的群众路线实践教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、专题警示教育、廉洁教育等工作，取得显著成效。通过组织局领导干部和党员接受警示教育，接受革命传统教育，安排局领导和科级干部参加“守纪律、讲规矩”专题报告会，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，邀请市纪委宣传部负责同志作廉洁从政专题报告等一系列活动，增强广大职工遵守纪律的敬畏之心。此外，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织局领导、各科室主要负责人及财务人员积极参加接受警示教育活动。坚持打好廉政“预防针”，在五一、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点，通过节前教育，念好“紧箍咒”，筑牢廉政防线。
3.落实中央八项规定精神，不断改进机关作风。强化管理抓风气。为加强局机关内部管理，我局不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，规范机关管理，同时全面推行公务卡消费，并对违反工作纪律和工作制度情况开展明察暗访，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞，从而树立正气、改进作风。近年来，会议、文件、“三公”经费逐年呈递减趋势。从未发现公车私用、公款同城吃请现象。此外，在法定节假日，我们严格按照中央八项规定，落实市纪委部署，杜绝公款送礼奢侈浪费等不正之风。注重预警抓监督。注重预警防范，要求全局党员干部把违反“八项规定”等苗头当作问题抓，时时绷紧这根弦；与联系村、企业加强联系，促使其主动参与监督同时，强化日常的监督检查，建立接访制度，畅通举报渠道，认真查处群众反映的问题，确保“八项规定”等真正落到实处。xx年，我局对违反中央八项规定精神、违反工作纪律的行为，进行严肃处理，诫勉谈话x名。
五、加强政治文化建设方面
1．加强廉政文化建设，提升党员的廉政素质。注重日常思想引导，并根据业务系统的特点，不断提升廉政文化建设水平。在机关，以“爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、廉洁奉公”为主题，以优化xx为着力点，扎实开展党员干部职业道德宣传教育。在家庭，倡导领导干部家属增强法纪意识和廉洁意识，把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。在企业中，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促使企业依法经营、廉洁从业、诚实守信。通过这些工作，营造深厚廉政氛围，努力使中央廉政政策实质入脑入心。
2.抓住“关键少数”，发挥广大党员的主体力量。引导党员领导干部心存敬畏，以上率下，以强烈的使命担当立标杆、作示范，促进和带动党内政治生活严肃认真、扎实有效。同时，充分发挥所有党员的作用，使党在整体上的先进性得到更大发挥。以创建党建特色品牌为抓手，持续推进政务公开、权力公示、调研服务、作风建设等系列创建活动，支部在职党员全部撰写了《党员承诺书》、摆放党员身份工作牌，并要求全体党员佩戴党徽上岗。积极推送机关党支部先进事迹材料和优秀共产党员事迹材料，并在局电子显示屏、机关网站专栏予以广泛宣传，充分发挥先锋模范带头作用。
六、加强权力监督制约方面
1.深化纪律检查体制改革。xx年，根据文件精神，我局设立党组纪检组，班子成员担任纪检组长，对我局党风廉政建设和反腐败工作实施综合监督。
2.强化对行政权力的监督。完善制度促监督。我们对过去xx项制度进行了完善，先后修订印发了《党组工作规则（试行）》、《工作规则》等文件，全面落实“四个全覆盖”。另外各科室也健全完善了内控机制，全局管理体系进一步完善。深化改革促监督。目前我局拥有行政权力共有xx项。坚持公开促监督。为加强对权力的监督，我们逐一制定权责清单及权力运行流程图、公共服务清单及服务指南等，在政府信息公开网和局门户网站上对外公开，全面接受社会监督，同时将其录入到省电子政务服务大厅政府用户工作平台接受监督。
3.加强对重点领域监督。认真落实党内监督条例。加强对局党组及其成员的监督，加强对局机关科室和局属单位负责人的监督，确保不发生权力失控，局党组、领导班子成员大力支持对违纪违法问题的查处，工作中积极配合派驻纪检组的监督。建立约谈制度，局主要负责人撰写述职述廉报告，所有班子成员接受民主评议。扎实开展各类专项清理整治工作。近年来，我局结合实际在局机关继续开展八项规定精神执行情况检查、发生在群众身边的“四风”和腐败问题检查、以及“专项整治”、“专项行动”工作，强化监督力度。认真清理各类议事机构协调机构，精简70%；认真开展办公用房清理工作，我们严格对照上级制定的办公用房使用新标准，再次进行整改，并如实填报办公用房整改情况，做好腾退移交工作；在“各项专项治理和集中行动中，对检查发现的问题隐患，均按时间节点将发现的问题隐患全部整改到位。重新制定和修订了有关制度，建立健全了政策性监管长效机制。坚持党内监督和社会监督相结合。对于重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用，局党组均按照民主集中制进行决策，除涉密内容还坚持对社会公开，不仅接受纪检组监督，还接受社会监督。如在大额资金使用、人事任免、机关工作人员考核等均邀请派驻纪检组参加监督，同时按程序在指定网站或指定地点对外公示、接受监督。严格项目和资金的把控。每年会同市财政局按照政府专项资金管理的有关规定，严格按程序开展组织申报、现场查看、专家评审、公示公告、涉企系统比对、会议研究等。因此，我局没有突出的廉洁风险点，且领导班子成员从未发现有权钱交易、以权谋私、侵吞国有资产等问题。
七、取得成效及下一步工作方向
近年来，我局政治生态建设工作取得显著成效，为我市工作健康、持续、较快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。各项工作不断取得新发展新突破新跨越，为全市经济社会发展做出了突出贡献。
但同时也清醒地认识到，全面从严治党、党风廉政建设永远在路上，离市委要求和广大干部群众的期待还有一定差距。一是理论学习还不够深。在谋划全市工作实践中，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够好，重大工作前瞻性还有待提高。二是工作落实不够细致。在具体工作推进上，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。对市委研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不够到位，精细化程度不够。三是执行规定不够严格。班子成员虽然没有出现参与赌博、收送红包等情况，但仍存在抓作风建设不严不实等突出问题。在执行相关制度特别是上下班、请销假制度上还不够严格。
今后我们将准确把握中央关于党的建设工作的新目标要求，全面落实市委市政府和市纪委各项决策部署，加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，严格压实“两个责任”，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一是强化政治理论学习。以学习贯彻党的十九大精神为契机，把学习党的十九大精神特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重点任务和最紧要工作，通过开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，迅速兴起学习贯彻热潮。引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，真正把思想统一到党的十九大精神上来。二是加强党的领导和党的建设。全面贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥党组的领导核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，不断增强党组把握全局、协调动员、部署商中心工作的决策和监督作用，切实把党的领导贯穿于工作的各个方面各个环节。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行党建工作责任制，坚决落实党组书记履行党建工作第一责任人职责，落实党组其他同志履行分管范围管党治党责任，强化党建工作考核力度，自觉把党建工作与业务同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到党建工作有人想、有人抓、有人管，全覆盖、见实效。三是健全长效机制。坚持举一反三、不留隐患，继续深挖原因、查找不足，严格对照党章党规党纪的要求，履行“两个责任”，贯彻中央“八项规定”精神，全面落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大对人、财、物和权力运行、项目审批、财务报销、资产管理等关键环节的监督检查，积极支持纪检监察组工作，自觉接受监督，对发现的问题不护短，严格执纪问责，建立长效机制，以良好精神面貌和优异工作成绩投身到贯彻党的十九大精神新征程。
相关热词搜索：;政治建设情况报告篇二
xx局党委坚决以xxx思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。
(一)党建工作领导情况
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(二)落实党建工作责任制情况
一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
(四)党风廉政建设情况
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)作风建设情况
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了x相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
(七)党委工作条例落实情况
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
(一)坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在xx工作各方面落地生根、见实效、出成果。
政治建设情况报告篇三
xx局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。
(一)党建工作领导情况。
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(二)落实党建工作责任制情况。
一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。
二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。
三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(三)组织管理建设情况。
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
(四)党风廉政建设情况。
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。
二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点， 提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。
三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)作风建设情况
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。
一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。
二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。
三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空 懒散软 中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。
四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。
五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。
(六)思想政治工作情况。
加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。
一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了xxxxx相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。
二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。
三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。
四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
(七)党委工作条例落实情况。
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
(一)坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在xx工作各方面落地生根、见实效、出成果。
