一键复制
通过总结，我们可以发现自己的优势和不足。总结的语言要准确、简洁，用词恰当、贴切，注意语法和标点的正确使用。以下是小编为大家整理的一些学习技巧和方法，供大家参考。
组织工作汇报篇一
根据市委组织部开展组织工作督办调研的文件精神，现将大垸镇委组织工作开展情况汇报如下：
一、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等四项监督制度。
一是在党员干部中大力加强学习、宣传这四项制度的内容和精神，通过学习了解到党政领导干部选拔任用必须坚持事前报告、事中监督、离任检查、责任追究制度，增强了对选人用人公信度提高的信心和决心。二是镇委在干部选拔任用工作中，坚持“两推一选”选拔任用村党支部干部，在村委会干部选拔任用上，坚持差额选举；同时对选举过程进行全程跟踪纪实，确保干部选拔任用公开、公平、公正。
二、大力加强基层党组织“五个基本”建设。
大垸镇委根据市委《2010—2012年石首市党的基层组织“五个基本”建设实施方案》的总体要求，结合大垸实际情况，制定《2010—2012年大垸镇党的基层组织“五个基本”建设实施方案》，调整了党建工作领导小组。成立了“五个基本”建设领导小组，并于5月12日召开“五个基本”建设工作动员会，各支部书记以及支部分管党务的干部参加了会议。会上，镇领导向参会人员传达了石办发16号文件精神、进行了一次深入细致的动员，并根据市委的总体要求，详细部署了大垸镇党的基层组织“五个基本”建设实施方案。
通过在全镇各党支部开展“争先创优”活动，以争创“五好”党支部，以开展党建工作示范区、示范点和党员示范户（岗）活动为载体，因地制宜、稳扎稳打、逐步推进，力争用三年时间使全镇各党组织达到“五个基本”建设的要求；大垸镇党委要达到“五好”标准。
1．健全基本组织。
关系，对党员实行信息化管理，实现了党的工作全覆盖。
2．建强基本队伍。
镇委按照“两推一选”的原则，着力选好配强各支部干部队伍；注重从大中专毕业生、复员退伍军人、下岗失业职工中选拔村党支部书记，通过“回归工程”选拔基层党组织书记1名；全镇30个村党支部书记、主任“一肩挑”，另外2个村党支部书记、主任实行分设。目前，全镇32个村干部队伍健全、配备合理，各项工作正有条不紊的进行。镇委组织村、社区党支部书记每三年参加市委组织部培训一遍；完成了18个村的“一村一”大学生培训任务。
镇委注重在农民、外出务工经商优秀人员、专业技能人才中发展党员，近几年发展的党员中有1/3属于以上类型，极大地改善了党员队伍结构；每年对村（社区）干部和党员进行一次集中培训；建立了村、社区后备干部人才库，每个村、社区确保至少有3名后备干部；对农村实用人才进行了摸底、登记、造册，确保每村的实用人才不少于10人。
3.开展基本活动。
通过确立和丰村、新堤村等8个村为党建工作示范点，号召全镇各党组织争先创优，大力创建“五好党支部”，从而推动全镇“五个基本”建设工作顺利开展。
在镇委、镇政府的领导下，各村因地制宜地探索发展门路、制定发展规划，立足“资产经营、资源开发、资金节流”，稳步发展村级集体经济。当前，部分村集体经济发展成效显著，有些村集体经济发展相对滞后。
春助学济困基金会”，三年来为先后为镇、村各项建设捐款23万。
各村支部逐步完善建立党员群众服务中心，实行党员轮流坐班制，开展党务、村务、事务、商务“一站式”服务，为群众办事、说事、问事提供便利，实现了困难及时解决，矛盾不出村组。
镇委按照市“城乡互联〃结对共建”的工作要求进行了部署，各村抓紧了与联系单位的对接、沟通，迄今为止已有大部分单位前往我镇开展结对帮扶工作，有关情况正在核实反馈。
选派机关党员党员干部到村任职工作，目前此项工作正在衔接落实中。
4.完善基本制度。
镇委大力拓展党建新思路，将干部重心下移、工作阵地靠前，通过镇党委班子成员、机关干部包村驻点、村干部包组包户的机制，建立与群众的普遍联系，使深入基层调研、为群众办事与帮扶困难群众实现有机结合。镇委着力健全和完善党组织议事规则和决策程序，在全镇各村党组织逐步推行“两会两票两承诺”制度、重大事项申报制度和农村财务双代管制度，制定实施了《资产资源处臵管理办法》；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，推进了基层民主政治建设、提高了民主监督管理水平。
5.落实基本保障。
在镇委的指导下，各党支部成立了“五个基本”建设领导小组，抽调精干力量组成工作专班，正努力开展“五个基本”建设。通过机关党建工作经费列入机关行政经费预算、镇直单位党建工作经费列入单位管理经费预算、村（社区）党建工作列入村（社区）经费预算，切实保障“五个基本”建设活动办公经费和创建经费。
近几年，全镇新建村级办公场所9个、改扩建村级办公场所10个，逐步建立起以办公活动场所为核心的村级综合服务体系。目前全镇32个村党支部开展活动有场所，党员学习有阵地。
镇委“五个基本”建设领导小组每月进行一次工作进展情况通报，每季度召开一次推进会，每半年进行一次检查，通过抓两头，带中间，实现全镇党建水平整体提高。镇委按照基层党组织“五个基本”建设工作考核办法和考核细则，对各党支部开展“五个基本”建设量化考核，进行评分排队和通报，并把考核考评结果作为村、社区党支部干部工作实绩的重要内容，并与其年度绩效工资进行挂钩；作为党员干部选拔任用、奖励惩罚和党建工作综合表彰的重要依据。
三、努力打造学习型党员干部队伍。
大垸镇委一直将打造学习型党员干部队伍，提升党员干部的综合素质和工作水平作为头等大事来抓。镇委整合资源，于2009年初在镇中心福利院三楼会议室开设大垸镇学习超市，对党员干部进行政治经济、法律法规、经营管理、农村实用技术等方面的知识培训。每月坚持机关干部、镇直单位负责人、全体村干部集中学习一次。与此同时，镇委着力打造学习型机关，坚持每周四晚全体干部集中学习，并安排机关干部适时交流学习心得。
四、统筹推进农村党员远程教育站点“建、管、用”工作。
大垸镇应建农村党员远程教育站点32个，已建成农村党员远程教育站点26个，还有6个尚未建立（新沟村、新桥村、丁家垸村、新堤村、普圣寺村、杨柳沟村）。建成的站点，基本由各村分管党务负责人进行管理，个别建在支书家中，由支书进行管理。为发挥远程教育站点的作用，大垸镇委制定了《大垸镇2010年度农村党员干部现代远程教育站点收看计划》，督促指导各村党支部使用远程教育站点。目前建成的站点运转基本正常，发挥了宣传党的政策、传播农村实用技术、农民致富的新经验、新信息，以及经营管理和科普、文化、卫生知识的作用，同时凝聚了群众、教育了党员、开拓了事业，实现远程教育效益最大化。
组织工作汇报篇二
自2011年底镇换届以来，大麦山党政领导班子有了新面貌。某某镇党政领导班子职位11人，现班子成员9人，年纪最大47岁，最小35岁，平均年龄38.23岁，比某某镇全体干部职工年龄41.55岁还低3.32岁，是年轻的领导班子，充满活力。某某镇领导班子成员学历全部大专以上，某族5人，汉族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年龄结构，学历结构，民族结构等方面都具有年轻化、知识化的特点，领导班子和谐，工作配合，具有较强的凝聚力。
二、对干部工作方面的建议。
1、某某镇党政班子职数11人，现才9人，班子人数未满，只有镇长是女性领导干部。某某镇是较大的某族镇，事多面广，各项工作开展较为困难，现班子成员都分担相当重的工作任务。建议县委组织部及时配足某某镇领导班子，使某某镇领导班子具有更强的战斗力。
2、基层领导干部平时由于在基层，接触基层工作多，学习交流和挂职锻炼机会少，工作和管理方法上有待进一步充电、更新。建议县委组织部多组织乡镇领导干部进行异地交流、镇域交流、多组织业务学习、培训。
能者上，平者让、庸者下的选拔竞争机制。基层工作较为辛苦，要使基层干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。
4、对干部“走读”现象的看法和建议，现在由于交通方便，出现了包括党政班子成员和乡镇干部都是上班来，下班走的“走读”现象。建议组织部门拟定相关规定从严禁止“走读”现象。现在某某镇也有值班制度，班子成员每星期最少有一天值班，我个人认为乡镇干部每星期最少要住镇两天以上。
1、农村远程教育工作实际上并没有起到预期的目的和效果。很多村委都是把农村远程教育工作做为像扫地、烧开水等工作，上班开机，下班关机，只为了完成上级布置的任务，对村级支部及村民没能起到真正的教育效果。建议建立相关制度进行完善，充分发挥好农村远程教育的作用。
2、从2010年某某县招聘10名大学生村官以来，大学生村官在村级组织及村委事务方面发挥了很大的作用。建议将大学生村官这项工作扩面，使到每个村委都有一名大学生村官，实在达不到，也要尽量使大村委都能配备一名大学生村官，通过保障大学生村官的待遇，制定相关政策解决其后路及发展问题，使他们觉得村官有奔头，对于加强村两委建设，提高村委综合办事能力，储备后备干部方面都会起到良性作用。
各种信息的渠道相当广泛。加上教育的不断普及，村民自治进一步深入，村民的素质有了很大的提高，参政意识也不断强烈，对维权有了很深的意识，对政务、村务公开，要求公平公正公开等方面有了更深刻的认识。村两委换届选举过程中，有些素质高的村民甚至能拿着各种文件法规和镇干部们争议换届工作问题。另一方面，也要加大普法力度。因为村民的参政意识提高，但法律意识还远远跟不上。如果不加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设，基层工作不严格按照工作程序办事，将会给予村民信访、滋事各种理由。基层工作中务必要做好党务、政（村）务、财务公开，事前防范好于事后处理。
公务员录用及镇干部调入调出方面，建议组织部能否建议相关部门不要太多过于在乡镇调出、借调、抽调年轻干部，即使抽了也要及时补充，因为某某镇属于偏远穷山镇，干部只愿走，不愿来，能干的干部锻炼三两年就给县部门看中挖走。某某镇39个公务员编，12个事业编，6个工勤编，共65个财政编，实际在职的只有52人。公务员去年调走6人,现只有28人；新分配公务员3人，其中1人已借调走，干部老龄化严重，30岁以下的只有7个，50岁以上的有近20人,常年有病的2人，残疾的3人。因为班子成员都年轻，个个都能干事，很多事只能压到班子成员身上，班子成员工作压力大，负担重。
组织工作汇报篇三
市委组织部：
根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从xxx开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。
1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于xx月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。
一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。
二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。
2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。
3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。
村党支部换届选举工作在20xx年xx月10日左右是村党组织换届选举工作时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面：
1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。
2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。
3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。
4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。
一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。
总之，为了圆满完成全区村级组织换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。
为全面了解目前全县xx个乡镇村级组织换届工作进展情况，共同研究需要集中解决的问题，8月7日，我县在县委三楼会议室召开全县村级组织换届选举工作进展情况汇报会。县委副书记陈鸿亮、县人大副主任符国新出席会议。
会议由县委常委、组织部长王琰春主持。会议组织观看了县委组织部在总结试点成功经验的基础上拍摄录制的《白沙县村级组织换届选举工作培训辅导》专题片，该片收集了南训、打安2个试点村换届选举工作影视资料，对村级组织换届选举工作的各个重要节点、法规、程序及注意事项等进行详细的解读和辅导。通过观看该片，使到会的各级领导干部对村级组织换届选举工作的相关法规和程序进一步领悟到位、掌握到位。
会上，xx个乡镇党委书记分别汇报了村级组织换届选举工作进展情况，重点分析当前存在的问题、困难及下一步打算。县委组织部常务副部长吴强通报了全县村级组织换届工作进展情况。目前全县换届选举工作进展顺利，进度适中，选情平稳有序。在已完成村“两委”换届选举的10个村中，一次性选举成功率达到100%，“一肩挑”率达到100%、交叉任职率达到90%以上，没有出现集众上访、破坏选举等不良现象。吴强同志还就督查中发现的共性问题进一步分析，并提出解决的办法。
会上，陈鸿亮副书记作重要讲话。就下一阶段如何更好地做好村级组织换届选举工作，他强调了四点意见:一是进一步落实工作责任。各乡镇党委书记作为整个换届工作的第一责任人，要率先垂范，亲自深入重点难点村研究解决影响换届选举的苗头性、倾向性问题，不放过任何隐患。二是依法开展选举工作，切实维护选举秩序。三是把握关键环节，严格遵守各项程序。四是抓好换届后续工作。确保我县村级组织换届选举工作按省委要求顺利完成。
各乡镇党委书记、分管党务副书记、组织委员及分管民政副乡镇长，县纪委负责同志，县检察院负责同志，县委组织部全体干部，县民政局局长、分管副局长、基层政权股股长参加了本次会议。
组织工作汇报篇四
根据《泾渭街道20xx年度目标考核指标责任分工表》〔泾发（20xx）24号）〕具体分工，按照街道党工委、办事处的工作部署，现将半年来组织建设工作开展情况汇报如下。
一、加强组织协调，做好村级党组织晋位升级活动。
按照市、县委组织部关于开展村级党组织晋位升级工作的安排部署，我们坚持深化城街统筹这一主题，突出农民增收这一目标，层层落实责任，强化措施推进，不断完善村级党组织建设，街道村级党组织晋位升级工作取得了阶段性工作成效。20xx年以来，泾渭街办在上级相关部门的正确指导下，全面统筹，加强领导，明确责任，层层落实，从强化措施，稳步推进村级党组织建设工作入手，不断创新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、东营村和雷贾村四个村创建达到晋位升级“好”类村标准并顺利通过市委组织部验收。
二、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是按照《做好20xx年发展党员工作的通知》〔高组发（20xx）35号）〕文件精神，我街道党工委高度重视，从“入口”着手，从源头抓起，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，使农村党员队伍整体素质得到逐步提高。20xx年按照县委组织部要求，经街道党工委与各支部党委开会讨论，培养入党积极分子50名，拟发展预备党员党员11名。
二是加强非公党建信息管理工作，按照县委组织部的工作部署，进一步加强对我辖区内非公联合党支部的管理工作，我街道党工委高度重视，稳步推进非公党建管理工作。目前，我辖区内非公联合党支部29个，共涉及企业168家。
三、坚持“用情看、用心记、全覆盖”的指导思想，走好群众路线。
按照县委关于党的群众路线教育实践活动调研工作的相关要求，泾渭街道党工委通过开展“三加强、三治理、三提高”为主题的党的群众路线教育实践活动，采取个别走访、实地考察、座谈交流、问卷调查、征求意见等多种调研方式，针对我街道在惠农政策、贯彻群众路线、工作作风等方面问题进行了深入调研，共收回《征求意见表》1000余张，调查问卷200余张，召开座谈会20余场次，收集问题建议200余条，涉及三类九个方面，经党工委批准后形成调研工作汇报，并于5月23日上呈县委组织部。
上半年的组织建设工作中，还涉及我办干部教育培训学分上报，各村现任、离任干部补贴统计以及退休党员信息的上报工作。
开展“扶贫帮困”活动。为做好扶贫帮困工作，领导小组成员多次深入村组，走村入户进行细致的实地调查，详细做好民情记录，掌握帮扶村产业现状、农民生活水平、困难户状况、致困原因等第一手资料，全面了解村民在产业发展中遇到的困难和问题，帮助改善困难户的生活生产条件，全力帮助解决村民实际困难，为村组发展出谋献策，充分利用行业优势，给予信贷支持，现将现阶段开展扶贫帮困工作的落实情况向各位作以汇报：
一、基本情况：
通过实地调查发现，目前这两个村存在的困难有：1、绝大多数贫困户由于思想不够解放，文化水平低，科技意识薄弱，对改变种植结构、调整农业、产业结构等认识不高；2、部分家庭由于孩子上学或家有常年卧床的患者，家庭负担加重；3、缺少资金，致使养殖业处于散养状态，无法形成规模效应。
二、针对现状，采取切实可行的帮扶措施。
通过对六个村组的实地走访调研，与村民的促膝交谈，听取村民提出的意见和建议，了解实际存在的困难和问题，经过帮扶领导小组的人在讨论研究，根据实际生活生产情况，我社开展了以下帮扶措施：
1、建立帮扶机制，实行“一对一”帮扶。为扎实做好帮扶工作，调动全体职工的积极主动性，真正把村民实际困难记在本上、放在心上，充分体现大家“解民困、救民急、帮民需”的决心和信心，切实将帮扶工作落到实处、帮出实效、扶出成果、创出特色，第一时间成立以联社党委书记为组长的“扶贫帮困”领导小组。领导带头、哑柏信用社、楼观信用社及机关全体职工共同参与的“一对一”帮扶。
2、实施定人、定数、定时的“三定”帮扶方案，确保做到技术、信息、资金“三落实”。一是责任落实到人，有针对性的寻求各自帮扶对象；二是建立帮扶户花名册，针对不同的致贫原因制定不同的帮扶措施；三是利用该金融单位资金信贷优势，对贫困户进行信贷支持，现已对7户贫困户给予了不同程度的信贷支持，联社将对其他在信息、技术、劳动力外出、养殖业等方面缺乏资金的贫困进行信贷支持，加快这六个村组信用村建设步伐，切实解决帮扶户生产、生活方面的具体困难。
一、基本情况。
截止目前，我镇在册社区矫正人员16人，均为男性，其中1人未满18周岁，2人高中以上学历。按照刑罚类别分：缓刑14人，管制1人，剥政治权利1人。按照犯罪类型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身权利6人，侵犯财产2人，贪污受贿2人。按照社区矫正工作要求，我镇严格落实一人一档，明确监督、帮教人员对其进行监督帮教管理，促使我镇社区矫正工作稳步推进。
二、落实措施。
1、成立领导小组。成立了以镇党委副书记为组长，司法所所长为副所长，派出所、党政办、财政所、社会事务所、团委、妇联等相关单位团体为成员的社区矫正工作领导小组，领导小组下设办公室，司法所所长兼任办公室主任，司法所人员负责日常办公。
2、明确责任分工。结合矫正对象各自实际，确定了由社区矫正工作者、片区民警、村治保主任、志愿者、监督人组成的矫正小组，全方位、多层次地开展社区矫正工作。社区矫正工作者主要负责社区矫正对象的法律知识宣传、走访谈心、思想教育等日常监督管理及建档立卡工作，村治保主任、监督者主要负责对矫正对象的监督和日常联系工作，志愿者主要是在司法所的指导下，与矫正对象沟通交流灵活机动地开展帮教活动。
3、突出矫正重点。一是衔接时强调矫正人员的权利义务，明确告知其活动范围、请销假等具体规定及违反制度应承担的法律后果；二是要求矫正对象每月书面汇报一次，不定期电话联系，随时掌握服刑人员行为动态，确保社区服刑人员不脱管、不失控。三是社区矫正工作者每月入户走访谈心，知其情，明其意，帮助他们解决实际困难。四是每月组织矫正对象进行法律教育矫正，提升矫正对象的尊法、守法意识。五是根据犯罪事实分析犯罪心理，对个别矫正对象进行有针对性地思想矫正教育，促使矫正人员心理健康，态度端正，生活积极。六是按照我镇阶段性工作安排，镇村密切配合，结合实际，组织矫正对象参加创建省级卫生镇、秸秆禁烧及综合利用等公益劳动，增强了矫正人员的公德意识和社会责任感。
我镇社区矫正工作在上级部门的引导下，在镇党委、政府的指导下，在相关科室的密切配合下取得了一定地工作成绩，但与社区矫正工作的要求仍存在一些差距，主要表现在：矫正对象法律知识宣传教育的力度有待增强，矫正人员心理辅导能力有待加强，矫正对象接受社区矫正的自觉自律性有待提升。今后，我们将进一步强化普法宣传，提升法制意识；强化队伍建设，提升综合素质；完善矫正奖惩机制，提升工作实效性。
组织工作汇报篇五
12月11日，我市召开群团部门工作汇报会。回顾总结一年来的工作，谋划安排20xx年的工作。市委副书记李志勇出席会议。
会上，市总工会、市委党校、妇联、残联、团市委、科协、计生协7个单位和部门汇报了今年工作目标完成情况和20xx年的工作计划。
听取汇报后市委副书记李志勇对各部门的工作予以肯定。他说，一年来群团部门紧紧围绕全市大局，服务中心，立足发挥部门职能作用，不断创新、进取，小部门大作为，为建设高品质中等城市，推进四大跨越发挥了应有的作用。取得了很好的成绩。他们的工作总得来说有三个特点：一是群团部门的工作体现了服务大局、服务中心、服务基层的思想。尤其是部门领导同志转变工作思维，工作思想，工作力度，把工作重点延伸到基层、延伸到群众，找到了发挥部门职能作用的立足点，各项活动开展得有影响、有效益。
二是群团部门的工作体现了说了算、盯着干的工作作风。各部门都根据年初制定的工作目标，明确责任，层层分解到人，一把手抓落实，班子成员齐心协力，把工作落到了实处，推动各项工作取得质量性进展，较好地完成了各项任务目标。
三是群团部门的工作体现了创新的工作精神。各部门在工作谋划上有新思路，推进工作上有新举措，方式方法上有新创新，落实工作上有新效果，总结工作上有新进展。创先争优效应和氛围非常明显，为明年的工作打好了基础。
李志勇强调，各群团部门明年的工作已经做好了谋划，接下来各部门要随着市委、市政府对明年工作的安排，不断深化、细化明年的工作任务，总体来说明年的工作谋划要从六个方面把握。
一是大力度宣传贯彻十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思维，也有对工作的要求，只有深刻领会十八大精神，用十八大精神统领实际工作，才能做好我们的工作。
二是大力度服务全市工作大局。要围绕建设高品质中等城市、实现四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和举措，找准定位，确定工作目标，发挥职能作用，找到结合点，明晰突破点，争创闪光点，提高部门工作整体上水平。
三是大力度开展工作创新。要围绕大局、全局搞创新。在工作业务上搞创新，创新工作机制、创新工作品牌、创新工作亮点。
四是大力度开展选树典型活动。选树典型是有效提升工作水平的方法。各部门要抓典型带动，把典型人、典型事、典型工作这三个方面的典型选树好，推荐到上级部门和单位，通过典型宣传带动，反映我们的工作水平和社会效应。
五是大力度开展创先争优活动。通过创先争优活动，使各部门的工作质量有新提高，在全市要提升影响力，在省、石家庄乃至全国要榜上有名。
六是大力度抓好干部队伍建设。要把干部队伍建设作为贯穿全年的工作，经常抓学习、抓教育、抓责任。、抓考核，使每一名干部职工都要有更强的政治意识，更强的大局意识，责任意识、服务意识和廉政意识，通过抓干部队伍建设塑造好形象，建设好队伍，创造好业绩。
组织工作汇报篇六
我镇于9月30日上午组织各村（社区）支部书记、各单位主要负责人、非公企业支部书记、全体镇干部召开了专题学习会。会上传达了9月29日全县宣传思想暨基层组织建设工作会议精神，会上重点对全镇党员干部参与封建迷信活动进行了安排部署。会上要求各村（社区）、各企事业单位要加强外宣工作，沉重冷静应对新闻媒体采访；要狠抓党员干部队伍思想教育工作，对参与封建迷信活动的党员干部要及时清查、上报，同时会后要立即对全体党员干部参与封建迷信活动进行排查清理，并于9月30日中午12点将排查清理情况如实上报到镇党政办。
二、积极排查，及时上报。
会后，各村（社区）、各单位、非公企业立即对本支部的全体党员干部进行了认真细致的排查清理，并于9月30日中午12点准时上报了排查清理情况，经排查清理，全镇900余名党员干部无一人参与封建迷信活动。
三、狠抓思想教育，强化党员干部队伍建设。
镇将进一步提升党员干部队伍思想教育、队伍建设的深度、广度，对各村（社区）、各单位、企业支部开展定期和不定期的学习培训，每月不少于3天。狠抓党员干部队伍建设，坚决打击党员干部参与封建迷信活动行为，严肃处理参与封建迷信活动的党员干部，打造一支崇尚科学不迷信、清正廉洁务实的党员干部队伍。
组织工作汇报篇七
按照《农业部国务院纠风办关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》（农经发[20xx]7号）、广农业[20xx]108号文件净胜，我镇高度重视此次专项清理整顿工作，按照文件要求有关问题的处理原则，切实加强组织领导，统筹安排部署，认真做好向村级组织收费的专项清理整顿工作，及时纠正和查处向村级组织违规收费行为，维护农民合法权益，现将此次专项清理整顿工作的开展情况汇报如下：
通过开展向村级组织收费专项清理整顿活动，纠正和查处以各种名目向村级组织违规收费行为，落实村级组织公费订阅报刊限额制度，取消各种要求村级组织出钱出物出工的升级活动，建立和完善向村级组织收费的长效监管机制，切实减轻村级组织和农民负担，维护农民合法权益，村级农村和谐稳定。
为开展好此次清理整顿活动，我镇迅速成立了以镇纪委、农业、财务等部门的联合清理整顿小组，由镇纪委书记刘燕任清理整顿小组组长，镇纪委委员、分管农业副镇长兰道波认清理整顿小组副组长，镇纪委委员武昌英、农业服务中心主任黄志坚、农经站余洋阳、镇财管所出纳刘丽君任成员，清理整顿小组办公室设在镇农经站，由农经站余洋阳负责日常工作。
针对清理内容及对查出问题的处理原则，我镇组织镇清理整顿小组集中学习了此次专项活动清理重点，并对清理工作进行的培训，使每个小组成员都明确清理重点。
（一）清理内容。
按照相关文件要求，我镇此次清理整顿重点是对20xx年１月1日以来（以发票或收据日期为准）各部门或单位向村级组织的收费情况进行清理，主要内容包括：
1.应由地方政府承担或配套的农村公益事业建设项目资金转由村级组织承担;。
2.农村义务教育阶段学校要求村级组织提供捐款、赞助、教师工资奖金等；
4.地方政府或部门以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊；
5.各种要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动；
6.其他违反国家法律、法规和政策规定，向村级组织收取各种费用的行为。
（二）处理原则。
5.对各种要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动，各地应一律取消；
6.对村级组织向农民多收或不该收的款项，各地应如数退还农民。
清理整顿小组成员分成两个组，经过五天的时间，通过查看会计账簿、凭证、发票，查阅档案资料，召开座谈会，走访相关村镇干部群众等方式，对有关单位或部门向我镇九个村级组织收费情况以及村级组织财务开支情况进行排查，整理相关线索。同时我镇开通了举办电话5840115,24小时接受举报。在此次清理整顿活动未发现违规问题。
1、缺乏向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度，应尽快建立并健全向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度。
2、需建立向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度长效机制，维护农民合法权益。
组织工作汇报篇八
年初以来，xxxxx党（工）委坚持以科学发展观为指导，按照‚建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展‛的工作思路，狠抓基层党组织建设，有力地促进了各项工作的开展。下面，就我单位组织工作情况汇报如下：
一、围绕中心，突出重点，上半年组织工作取得成效。
催搬催拆以及违章户的拆违工作。xxxx群众工作站在接到群众来访后，协调解决了xxxx的水土流失问题，做好了山田租用费分配的群众解释工作等。
2、以机制为保障，深化创先争优活动效果。我们突出以深入学习实践科学发展观活动为主题，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，健全机制保障，确保创先争优活动稳步深入推进，召开了动员大会，下发了实施方案，并对创先争优活动进行了全面部署发动。一是突出活动主题。结合工作实际，以‚创建先进基层党组织，争当优秀共产党员‛为活动主题，围绕‚建设‘xxx’和‘xxxx’‛这一发展思路，广泛开展‚一个党员一面旗帜‛等活动，通过采取满意度调查、行风评议、民主测评等方式，在重点项目建设、各行业岗位工作以及机关党员干部中开展创先争优活动。我们通过推动xxxx高中部和xxxx项目建设，加紧与中国电信湖南分公司联系入驻有关事项，不断完善园区公共配套，在项目建设中争先创优，推动实现‚调结构、转方式、促发展‛；上半年我们以科学发展观活动为契机，推进了服务外包基地建设，从而促进了xxx企业进驻；各局室结合本职岗位工作，推动机关党员干部在各项业务中争创先进，在招商引资、重点工程拆迁、水利建设、森林防火、农村公路建设等多项工作中获得了先进称号，产生了积极效果；社区党支部围绕创先争优活动，在社区建设、城管卫生、环境建设、学校周边环境治理等方面为社区居民群众服好务，其中xxx社区被推荐评为‚xxxx创先争优活动基层党建工作示范点‛xxxx居委会主任卢明松推荐评为长沙市创先争优活动党员先进典型，二是完善活动机制。我们通过建立领导联点支部责任制度，要求领导干部分别建立自己的活动联系点，并深入联系点进行调研指导；建立目标考核与活动挂钩的考核机制，按照‚细化、量化、科学化‛的要求，合理布置工作任务，把‚软任务‛变成‚硬指标‛，活动开展情况将直接影响目标考核的成绩，通过不定期检查、定期考核，表彰先进、鞭策后进；建立活动运行机制，建立和完善党建工作定期调研和党建交流会议制度，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查等方式，了解党员干部情况，并通过简报的形式进行通报，及时。
总结。
交流经验，研究解决问题，使活动健康有序地开展。三是丰富活动形式。借助传统宣传平台，组织编印创先争优活动简报，印发创先争优活动宣传小卡片1000余张；各支部开设‚文明服务窗口‛、‚优秀岗位标兵‛等创先争优活动专栏，及时宣传先进典型经验。同时将创先争优活动与文明创建工作相结合，开展了‚红色七月党员志愿者服务日‛系列活动，本次活动以‚围绕升级提速创先进，服务科学发展争先锋‛为主题，开展了志愿者活动启动仪式，组织党团员志愿者400余人到xxx区，开展了以‚清洁城乡、美化家园‛为主题的‚城市管理进社区‛卫生环境整治活动，对三所中小学校周边200米以内所有‚五小门店‛进行了证照清理整治和环境整治工作，更换或补办证照400余张；建立了党员结对帮扶困难群众‚爱心卡‛，慰问40名困难群众，发放慰问金2万元；并广泛发动群众参与‚爱国歌曲大家唱‛为主题的合唱、舞蹈、家庭才艺等系列比赛，共有500余名群众报名参赛。另外，xxxx党支部结合本公司业务生产工作，开展了‚xxx之星‛评选和‚我为企业献一策‛活动，收集建议60余条，并结合创先争优推出了生产专项行动、生产质量专项行动、项目开发专项行动，全面加强生产细节管理，坚决禁止重速度轻质量的盲目短期行为，真正做到以品质做保证，以质量求发展，营造了赶先争优的氛围；xxx结合城乡一体化建设、社区管理社会化试点工作探索向城市社区转变的管理新模式，组织党员开展了题为‚党员奉献在社区‛大讨论活动，在社区物业管理、建立巡防机制、小区环境整治、门店规范管理等方面征求了宝贵建议，发展思路进一步清晰。xxxxx围绕打造服务外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛围营造、小区环境治理、卫生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年与xxx公司、派出所等单位一起共同开展了农村环境卫生整治、庆祝中国共产党诞辰89周年文艺活动、篮球友谊赛等活动，营造和谐氛围。
建工作机制，实现资源整合利用的最大化、高效化，努力构建社区党建工作的区域化、社会化新格局。天xxx社区以党员志愿者队伍建设为主要内容，开展了对社区党建区域化工作创新的有益探索，通过设立民情信箱、设立党员‚学习吧‛、党员群众结对帮扶、社区义工队伍等方式，组织党员志愿者深入参与社区管理，不断增强社区党组织在居民群众中的凝聚力和向心力。二是为进一步规范社区基层组织建设和管理，在社区工作人员工作要求、社区干部福利待遇、社区土地承包经营权流转管理、社区财务管理、社区干部任期经济责任审计、社区党风廉政建设等六个方面进行了规范管理，提出了具体要求，并组织领导干部、社区干部共同学习了实施办法，进一步加强了基层政权建设。三是针对区域内引进项目的现状，对进驻单位开展了深入走访，对入驻的xxxx公司等非公经济组织的党员基本情况进行了全盘摸底，建立了非公经济组织党建工作台账。我们通过抓非公企业党组织的创建工作，按照‚引进一个、成熟一个、发展一个‛的原则，不断扩大党建工作覆盖面，除xxx公司成立党支部外，正在加紧与xxx入驻企业加强衔接联系，督促企业尽快成立党支部，特别是加大对xxxxxx公司党支部的党建工作指导力度，突出抓好非公企业党建工作联系点制度，选派了4名科级党员干部作为企业党建指导员，对企业党建工作进行指导，指导帮助企业以打造学习型组织为目标深化先进文化建设，以‚党员创业创新示范岗‛为载体促进生产经营。公司党支部还针对员工年纪较轻、离家较远的情况，建立了员工交流网站，开展了爱国诗歌朗诵、红色七月郊游、‚生日联系卡‛、义务献血等党组织活动，加强党支部与普通员工的联系。同时，支部结合公司生产活动，邀请总经理定期给员工讲课，特别是通过与xxx合作在xxxx立希望小学为契机，开展了为小学生捐书活动，让员工受教育、受启示。
二、提振信心，服务大局，努力开创下半年组织工作新局面。
下阶段，我们将以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以创先争优活动为重点，把握‚xxxx‛建设和xxxxx建设两条主线，努力把组织工作提高到一个新水平。
1、强化理论武装，在创建学习型党组织活动中写活“创先争优”文。
章。我们将把建设学习型党组织作为‚创先争优‛活动的主要载体，与学习实践科学发展观活动、发挥党员先锋模范带头作用、提高广大党员干部工作能力、转变干部队伍工作作风结合起来，采取集中学习、调研走访、知识竞赛、趣味活动、岗位业务锻炼、党员志愿者服务、扶贫帮困、群众工作站等活动方式，建立一套以领导带头、以制度保障、以措施激励的学习机制。下一步我们将通过开展干部谈心、组织暗访、召开分析会等方式，围绕财税融资、拆迁安置、民生民本xxxx发展等重点工作开展创先争优活动，走出一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活‚创先争优‛文章。
2、坚持服务为民，在关注民生建设中用好“群众工作站”平台。群众工作站是群众直接联系干部的桥梁纽带，也是我们为群众服好务、做实事的重要平台，我们把关注民生、化解矛盾、推动发展作为群众工作站主要职责。一是积极协调解决实际问题，针对社区拆迁安置户较多的实际情况，协助做好社区拆迁安置户思想解释工作和信访接待工作，并积极探索‚个访群治，群访听证制‛的创新机制，对于个别人的无理要求或是群访问题，召开有关部门人员共同参与的多人听证会进行解决，坚持及时有效解决上访问题。二是提高工作人员能力水平，组织联点干部和社区工作人员进行业务培训，加强对新知识、新经验的学习转化，特别是要加强对财务、工程监管、拆迁安置工作等方面的业务培训，提高化解矛盾、解决实际问题的工作能力。三是落实‚三联三为‛活动要求，推动群众工作站与综治维稳、干部作风、文明创建、结对帮扶、创先争优等工作有效对接，发动人大代表、党代表参与群众工作站工作，组织政协委员对群众反映的普遍问题进行专题调研。如群众反映的将60号令拆迁户纳入到社会保障体系中的问题，我们将提前开展专题调研，积极协助区相关部门做好配合服务工作。区政协针对天井社区打造服务外包后勤基地，在富士康集团员工跳楼事件发生后，将邀请湘雅医院心理专家到青苹果员工宿舍对员工进行免费的心理辅导和心理治疗。
3、坚持党建引路，为“两型社会”示范镇建设打造过硬队伍。一是建设高素质的领导班子和干部队伍，要树立组织工作也出生产力的观念，每一项职能工作，都紧紧围绕“服务于‘两型社会’建设”来开展，结合创先争优活动和学习实践科学发展观活动，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，正确引导领导干部特别是社区领导干部学习其他部门和地区的先进经验和党建模式，着力提高各部门和各级干部队伍统揽全局的能力、争先创优的能力，在组织工作中最大限度地解放和发展生产力。二是推进基层党建工作创新，要着眼于解决某些社区组织领导力量薄弱的问题，按照‚一好双强‛的要求，选配或培养优秀党员‚能人‛担任社区领导干部；通过建立健全社区党员干部‚培养选拔、教育培训、激励保障、管理监督‛四个机制，推广xxxx社区公开选拔人才的模式，不断健全和完善社区干部考核选拔办法；通过规范社区干部待遇，落实好社区干部生活补贴和社会保障制度，以发放津补贴或推荐考核提拔等激励措施与其工作实绩有效挂钩，逐步建立和完善党内帮扶激励机制，激发队伍活力。三是通过抓党建工作促非公经济发展。逐步建立“项目党建”、‚企业党建‛运行机制，把党员的发展、教育、管理、激励等党建工作融入重点项目建设和企业发展过程中，加强流动党员管理，搭建服务平台，我们将结合当前经济形势，树立‚把干部发展成党员，把党员培养成干部‛的工作目标，抓好建立非公企业党建工作示范点工作，做好xxxx公司的党建服务工作，加紧与xxx司和即将进驻的其他公司等进行衔接联系，督促尽快成立党支部，建立完善的党建管理运行机制。
组织工作汇报篇九
北京中医药大学关工委成立几年来在上级领导的指导下，在老同志的积极热情参与下，在相关各部门的大力支持下，在“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”工作方针下做了一些工作、开展了一些活动，收到较好效果，在此向大家简单作一汇报。
我校关工委组建于2003年7月，由离退休老同志、校领导、各学院书记及组织、教务、学工、团委、离退休等相关职能部门领导组成。关工委主任最早由离退休老同志担任，后改由主管离退休工作的校领导兼任，离退休老同志任副主任。由离退休工作处、学工部和团委在职人员各一人兼职组成常设办公室，办公室设在离退休工作处。
各学院成立了由党总支书记任组长、学生部门参加的关工委工作小组，离退休老同志主要承担学生辅导员工作。
2004年5月份，关工委研究并经校党委批准，成立了6个全部由离退休老同志组成的工作小组，即：党建组织员组、党课教育组、教学工作组（后改教学督导组）、心理咨询组、学生社团顾问组、假期少年活动顾问组。
二、基本工作情况。
我校关工委平时的工作主要分两大部分。
一是学校关工委层面、由办公室进行的工作和组织的活动：
1、日常管理方面：
关工委成立几年来，坚持了工作计划总结制度，工作计划总结每年初办公室根据上级关工委的计划要求，制定本校关工委年度工作计划，经主任委员和主管校领导审定后，由校党委办公室编发执行。每年底收集各工作小组开展工作的情况，进行工作总结，并在年会上汇报。
坚持了会议制度和学习制度，每年召开2次关工委委员会议或扩大会议，学习有关文件，研究、布置和总结工作；从2005年又增加了每年年底召开关心下一代工作年会，进行工作总结和交流。
坚持了阅文制度，每年度办公室都做到随时将上级文件送给主管校领导和关工委委员传阅。
规范了财务制度，学校对于关工委工作经费的使用采取了实报实销的政策，活动实施后，经校主管领导签字报销。办公室和计财处分别记账。经费主要用于老同志参观、买书籍、订杂志、发办公用品和纪念品、课时酬金等。在学校财力十分紧张的情况下，关工委的活动经费得到了保证。几年来，每年度使用经费万余元，且有逐年上升之趋势。
利用校宣传部的简报和在自办的`《老年家园》报上以专栏的形式宣传报道有关老同志开展关心下一代工作的情况。
经常与老同志联系，了解工作情况和身体状况，交流工作体会，探讨开展工作的方法。协调各老年志愿者工作小组配合学校有关部门及各学院开展工作。
健全档案管理制度。文件按年度装订存档，书籍编号保存，每个工作小组都建立了档案材料夹，订阅杂志和上级简报都分类存放。各项活动均留有照片资料。
按要求参加上级关工委组织的研修班、研讨会、汇报会，认真准备材料，学习先进的经验。
2、每年1-2次组织关工委志愿者的外出参观学习。
3、组织关工委志愿者与学生的交流活动。如我们08年以纪念改革开放30周年为契机，组织召开“老少共话改革开放30周年”关工委老同志和学生座谈会、09年组织召开“我爱我的祖国”庆祝建国六十周年关工委老同志和学生座谈会都收到良好的效果。
4、积极组织老同志参加上级关工委的活动，努力完成上级关工委布置的工作任务：
有7人参加了“老同志为下一代健康成长献计献策”活动，其中1人的建议被评选为优秀建议。12人参加了关心下一代丛书中《老教师寄语青年教师》和《老教师寄语大学生》的征稿活动。参加北京市教育工委庆祝新中国成立60周年寄语青少年征文活动，有7人的文章分别被刊用在《经历、感悟、寄语》和《希望与寄托》书中。
几年来，有2位老同志荣获了“北京教育系统关心下一代先进工作者”称号，有1位老同志荣获了“北京教育系统关心下一代优秀党建工作者”称号，有5位老同志受到了市级涉老部门的各种表彰。这是他们一心为大学生的健康成长无私奉献、辛勤工作的结果。
二是以关工委工作小组的形式组织进行的各项活动。
为了更好地发挥老同志的作用，关工委成立了6个工作小组，各小组与相关部门联系、配合开展工作：党建组织员组与党委组织部、党课教育组与学工部和各学院党校、心理咨询组与学工部心理咨询中心、教学工作组与教学管理处、学生社团顾问组与校团委、假期少年活动顾问组与后勤家委会。所选定的各组负责人都是具有高度责任感的老党员、老教授、老领导、老同志。
1、党建组织员小组，负责学生党员发展中谈话、审核材料等工作。2007年调整后4名组织员直属组织部管理，每周固定一天到组织部学习文件，交流情况，谈话、审核材料。
2、党课教育小组，每年学工部和各学院党校安排党课都将计划表交到关工委办公室，我们根据内容需求，分别与老教授们联系安排上课任务，确定了课程题目再反馈给各学院；2004年以来平均每年为大学生入党积极分子上党课25次，累计听课人数超过万人。还为本校离退休人员做形势报告和学习辅导报告、为社区老党员做形势报告多次。受到大学生、研究生和老同志、老党员的好评。
3、教学督导小组，该组工作直属教学管理处指导，安排任务。主要工作是深入各院系进行调研和督导，查阅教学档案，巡视教学场地和设施，随机听课，复查试卷，审阅论文，召开各类座谈会，举办课堂教学论坛，在调研的基础上提出改进和提高教学质量的意见和建议，为学校教学工作的提高做出重大贡献。从2006年开始，配合校人事处招聘新教师的面试考核工作，为加强师资队伍建设发挥了重要作用。
4、学生社团顾问小组，与校团委联系，介绍学生社团情况，辅导书法协会和武术协会的活动，为学生参加了学校组织的书法大赛等活动做指导工作。学生社团顾问组指导传统体育项目社团，每年带队参加北京市高校传统养生保健体育比赛、来华留学生传统养生保健体育比赛，均取得了很好的成绩。
5、心理咨询小组，与学工部心理咨询中心联系，参加每年开展主题心理健康月活动，安排老教授为廊坊校区的新生做“大学生的素质与成材”的讲座，与心理咨询老师座谈等。
起进行“奥运英语对话”等活动，并开办了书法培训班，受到中小学生和家长的欢迎。
三、工作体会。
“领导重视是关键，老同志的积极热情参与是基础，各部门的协调支持是保证”，这是我们从事关工委工作的体会。
一是领导重视是关键。我校党委重视关心下一代工作，认识发挥老同志的优势和作用的重要意义。党委书记参加关工委会议，安排校领导担任关工委主任的职务，并经常听取关工委办公室的工作汇报；关工委的工作计划都是以“京中党办”文件的形式印发；学校保证关工委活动的经费，为开展活动提供了保证。
二是老同志的积极热情参与是基础。我校有一批关心祖国未来、热心关心下一代工作的老同志们，他们思想觉悟高、责任感强、经验丰富，大家都表示愿意为加强和改进大学生思想政治教育和学校的改革、发展和稳定做贡献并付诸行动。这是我们做好关工委工作的重要基础和宝贵资源。
三是各部门的协调支持是保证。关工委的工作方针是“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”。要充分发挥关工委的作用，离不开有关部门和各院系的支持和协调。只有相关部门为老同志发挥余热搭建平台，老同志才能配合校党委和有关部门以及各院系的中心，开展各项活动和工作，形成加强大学生思想教育的合力，达到事半功倍的效果。
四、问题与建议。
1、队伍比较单薄。一是人数不多；二是年龄结构偏大；年轻一些的新退休的人员忙于自身专业的多，参加关工委工作，尤其是长期的工作积极性不高。
2、各关工委小组工作开展不平衡，一些部门甚至还不知道关工委，还需进一步加大宣传的力度。
3、建议单独设立关工委机构，直属学校领导，并按学生在校的人数确定人员编制（象重视学生辅导员队伍和组织员队伍一样，明确一支专兼职队伍）。
当前党和国家更加重视关心下一代工作，这使我们深受鼓舞，我们有信心，把关心下一代工作做的更好。
组织工作汇报篇十
近年来，我县爱国卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导关心下，以强化组织保障为基础，不断壮大队伍、完善制度、规范管理，大力开展全民爱国卫生运动，取得一定成绩，现汇报如下：
一、爱国卫生组织机构进一步完善，人员队伍逐步壮大。
20xx年，县编委专门下达批复，将县爱卫办从卫生局一个内设股室升格为副科级事业单位，定编5人，设主任1名、副主任1名、工作人员3名，批准成立了xx县健康教育所，定编3人，设所长1名，工作人员2名，目前工作人员已全部到岗；根据人事变动情况，县政府每年均印发调整文件，及时调整补充县爱卫会组成人员，县爱卫会主任由县政府副县长担任，副主任及爱卫会各成员由30个县爱卫会成员单位负责人担任；为夯实全县健康教育师资力量，保障健康教育活动有效开展，20xx年县爱卫会从城区医疗卫生单位抽调健康教育专职人员30人、各乡镇卫生院抽调2人、各村卫生所抽调1人，成立全县健康教育宣讲队。20xx年在县城卫生创建主要业务单位入选创建督导检查专家20人，成立了xx县卫生创建评审专家库。全县24个乡镇、143个县直单位、305个村（居）民委员会均建立了爱国卫生、健康教育、除四害工作组织机构，确定了爱国卫生工作联络员、健康教育、除四害专职工作人员，一支数量充足、实施有力、贯通县乡村的爱国卫生工作网络已经形成。
二、爱国卫生组织保障进一步加强，经费投入逐年增加。
县政府将爱国卫生工作纳入政府工作议事日程，把创建江西省卫生县城、大力开展爱国卫生运动纳入xx县国民经济和社会发展“十二五”规划，按照政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学指导，社会监督的总方针，推进全县爱国卫生运动的发展。县爱卫办每年均组织召开二次爱卫会全体会议及爱卫会成员单位联络员会议，按照《江西省爱国卫生工作条例》对爱卫会成员单位职责实行目标管理，并建立了爱卫会联络员会议制度、爱卫会联络员信息互通制度，协调解决爱国卫生工作中的重大问题。县爱卫办办公室条件进一步优化，配备了电脑、传真、摄像机、电话、照相机、投影仪等工作设施，办公用房从以前的20平方米增加到如今的60平方米。爱卫工作经费逐年增加，20xx年，争取到县财政将年度爱国卫生工作经费预算从20xx年2万元增加到5万元，将除四害工作经费以10万元的标准列入专项预算，20xx年县财政将爱国卫生工作经费以10万元标准列入预算，爱国卫生日常工作组织财力保障进一步加强。
三、爱国卫生法规制度进一步健全，爱卫管理逐步规范。
县政府颁布了《xx县爱国卫生管理办法》、《xx县除“四害”管理办法》、《xx县农村改水改厕管理规定》、《xx县公共场所禁止吸烟暂行规定》、《xx县殡葬改革暂行规定》、《xx县县城城区“六小行业”单位许可年检联审联办制度》等一系列爱卫法规。县爱卫会各成员部门根据各自的职能，先后制定了《xx县门内达标管理办法》、《xx县六小行业卫生管理办法》、《xx县道路交通秩序管理办法》、《xx县城区禁止燃放烟花鞭炮管理办法》、《xx县城区“门前三包”责任制实施细则和市容环境卫生管理办法》等爱国卫生长效管理规定。县爱卫会制定印发了《xx县爱国卫生工作“十二五”规划》、《全县健康教育工作规范》、《xx县创建健康教育工作示xx县实施方案及任务分解表》、《xx县健康教育与健康促进三年工作规划》、《xx县卫生乡镇、卫生村、卫生庭院创建标准及申报考核命名和监督管理办法》等爱卫工作规范性文件，每年均结合实际工作印发年度《爱国卫生工作要点》、《健康教育工作要点》、《农村改厕实施方案》、《病媒生物防制实施方案》，并统一收集整理了国家、省、市卫生创建、改水改厕、健康教育、病媒生物防制等工作技术参考资料及法规制度，初步形成了我县爱国卫生工作法规和制度体系，为爱国卫生工作的具体实施提供了科学依据和制度保障。
四、改水改厕进一步创新实施，农村基础卫生条件逐步改善。
一是组织机构健全。成立全县农村改厕工作领导小组及农村改厕项目技术指导组，副县长担任领导小组乡长，各乡镇也相应成立了主管副乡长为组长的领导机构，为全县改厕顺利实施提供组织保障。二是责任要求明确。县政府制定了《xx县农村改厕管理规定》，县爱卫会每年均组织召开农村改厕项目启动会，印发《项目实施方案》，签订农村改厕工作责任状，明确任务，落实责任，建立了一级抓一级、层层抓落实的项目责任机制，推动项目顺利实施。三是严格项目投放。爱卫办根据各乡镇上报的改厕备选点，逐一进行实地考察，严格选点，把村居环境好、化粪池建设操作性强，村干部威望高、群众积极性强并愿意自筹部分缺口资金的村作为项目投放点，确保改厕项目能落到实处，取得实效。四是实施统一施工。积极探索实践改厕新路子，在全县启动三格式化粪池钢筋混凝土结构统一施工试点，克服农村改厕资金不足、标准不一、质量不高、进度不快等问题。五是组织项目技术培训。利用多媒体课件及化粪池模型为各项目乡镇、项目村的主管领导及改厕技术施工员进行培训，提供技术保障。六是实施小农水项目。三年来共实施小型农村自来水项目3个，提高卫生用水普及率。到目前为止，全县农村无害化卫生厕所普及率达67.22%，县城郊区农村无害化厕所普及率68.56%、自来水普及率95.07%。
五、群众性爱国卫生运动进一步推进，全民参与势头逐步形成。
在全县掀起开展江西省卫生县城创建工作以来，广大群众积极投身全民爱国卫生运动，全民参与爱国卫生活动氛围逐步形成。一是开展卫生单位创建活动。县爱卫会为策应我县创建江西省卫生县城工作，整体提升城区卫生水平，增强公众卫生意识，对照“xx县卫生单位标准和评分细则”，城区内开展多层面、多系列的卫生单位创建活动，三年来评出县委机关、县政府机关、县政协机关、县供电公司、县皮防所、县信用联社、县烟草公司、县地税局、县卫生局、县中医院、县妇保院、县工商银行、县农业银行、县水利局、县计生委、县农业局、县移动公司、县二中、县疾控中心、县血防站、县人武部、县人民法院、县环保局、县民政局、县发改委、县工商局、县行政服务中心、县交警大队、县医保局、县社保局、县人民医院、县一中等32家单位为xx县卫生单位。二是积极推进全民控烟活动。在全县范围内开展无烟医疗卫生机构创建活动，截止20xx年底全县所有医疗卫生单位均达到“无烟医疗卫生机构标准”，全县卫生系统控烟工作全面达标；在城区开展无烟单位评选活动，县一中、县水利局、县总工会、县商务局、县卫生局、县皮防所、县血防站、县民政局、县行政服务中心、县妇联等10个单位通过考核验收，命名为xx县无烟单位。三是大力开展爱国卫生主题日、周、月专项活动。以“世界防艾日”、“世界结核日”宣传活动为契机，广泛开展艾滋病、结核病防治宣传工作，动员广大群众，以实际行动保护自己，免受艾滋病、结核病的困扰，确保群众身体健康；以“世界无烟日”、“全球洗手日”为切入点，大力开展吸烟有害健康，吸烟危害后代，洗手有益健康，洗手预防疾病等知识宣传，营造良好的控烟氛围，形成抵制烟草、正确洗手的健康行为；以“世界卫生日”、春秋两季“公共卫生周”、“爱国卫生月”为活动平台，集中组织开展环境卫生综合整治、大型健康知识宣传咨询、卫生检查评比、公共卫生知识进课堂、统一除四害等活动，以日促周、以周促月、以月促年，推进爱国卫生工作全面发展。四是开展城乡环境卫生整洁行动。印发了《20xx-2012年xx县城乡环境卫生整洁行动实施计划》，建立单位周五卫生日制度，并充分利用爱国卫生月、春秋两季公共卫生周、重要节假日为活动平台，在全县范围内集中组织发动城乡环境卫生综合治理活动，倡导广大人民群众自己动手，搞好个人及居家卫生，改善城乡环境卫生面貌，预防和控制疾病的发生和传播。
组织工作汇报篇十一
今年以来，xx乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。
为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对xx村村民xx作出了开除党籍的处理决定。
