学生自我评价不足之处(4篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

学生自我评价不足之处篇一

2、应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般情况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来；<

3、对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。

1、财务管理不到位

2、责任心不强，工作作风不深入、不踏实

3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够

4、对资金周转用量估计不足，处理工作不细致

5、没有及时准确反映公司的财务状况，经营成果，现金流量

6、对公司资金控制不到位

7、没有编制年度财务预算报告及分析

8、财务分析（信息处理）能力不重视

学生自我评价不足之处篇二

第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；<第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；<

第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；<

第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；<

第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；<

第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；<

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。

学生自我评价不足之处篇三

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；<处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

学生自我评价不足之处篇四

缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动；<

改进措施：

1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；<

2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断；<

3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的`道理；<

4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动；<

5、定期总结和反省自己“情绪控制能力”；<

缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟；<

改进措施：

1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行；<

2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯；<

3、在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡；<

4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；<

缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；<

改进措施：

1、进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节；<

2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节；<

3、牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求；<

4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案；<

缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执；<

改进措施：

1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；<

2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法；<

3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突；<

缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；<

改进措施：

1、对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做；<

2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为；<

3、将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自己，注意自身修养的提高和正能量的发挥；<

缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；<

改进措施：

1、制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准；<

2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；<

3、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善；<

缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；<

改进措施：

1、重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进；<

2、定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和专业技能；<

3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，及时给与指导和协助；<

4、注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计划的改进和跟进；<

5、用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及时化解下属工作压力；<

缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱；<

改进措施：

1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；<

2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；<

3、多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己的不足；<

4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；<

本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。