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2024年没有任何借口的心得(汇总19篇)
  • 时间:2025-01-31 08:01:33
  • 小编:雅蕊
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没有任何借口的心得篇一

《没有任何借口》一书,以精湛客观的理论为中心,以真实易懂的事例为论据,精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念,“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

只有诚实敬业,以企业的振兴为己业,才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作为自己的信念,视工作为快乐,并要全身心的投入,要始终保持对工作的激情,才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现,玩忽职守的表现,是推卸责任的表现。爱岗敬业,实事求是,求真务实,诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口,就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排,树立工作责任感、荣誉感。

令行禁止,不折不扣,政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质,只有做到一切行动听指挥,上下同欲,从大局出发,全局一盘棋来做事业。

首先服从是贯彻实施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。

否则,各行其是,就会形成一盘散沙的局面。

任何借口都是在拖延、在违抗指令。

树立责任意识,就是要勇于承担责任,恪尽职守,尽职尽责。

无论做什么事情,都要把握自己的言行,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。

做任何事情都要想到企业的荣誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作,以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作,无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动,作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业,企业的荣誉就是你的荣誉,你要为企业的荣誉保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸责任,去做有损企业形象的事情,而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造,用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话:“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为公司的发展贡献自己的力量。

没有任何借口的心得篇一
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没有任何借口的心得篇二

在以前教学中,虽然自己勤勤恳恳,但是总事不出成绩。静下心来,认真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己总是不自觉的把较困难的事情推给别人或不断的拖延,使自己进步的机会从手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的机会,看到了《没有任何借口》这本书,在认真学习了《没有任何借口》一书后,对我有极大的震动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容。通过学习,我深刻认识到了以下几点:

一、要做到端正态度,直面责任。在今后的教学工作中,我将以平常心态工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以优点、成功而自豪,以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生,对待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作,就是选择了一种责任,一种教书育人的责任,所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任,而责任会使教学工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越大。

二、要做到超越平庸,选择完美。人可以平凡,但绝不能平庸。一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。

三、要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于教学才能更好的服务于教学。从做好每一件事情上,体现出忠诚和勤奋的价值。这就要求我在教学中努力工作,积极地认真地备课,以高度的责任感对待每一名学生。并且要有高度的荣誉感,要有勤奋的精神,只有这样,我们的工作才会有生命力,我们的工作才有成绩。

四、要做到没有任何借口,立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度,我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点,是成为优秀员工的切入点。

总之,学习了这本书,对我启发很大。在今后的工作中,我将努力提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,面对困难,不找任何借口,扎扎实实地做好自己的工作。真诚对待每一个学生,认真对待教学工作中的每一件事情,使自己尽快成为一名合格的教师,一名优秀的教师。

没有任何借口的心得篇二
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没有任何借口的心得篇三

当我拖着疲惫的身躯回到办公室时,桌上放着一本厚厚的书。我明白,这是学校要求教师读的一本书,我瞟了一眼书名,《没有任何借口》几个字映入我的眼帘。心想,好专制啊,没有任何借口,说得好轻巧,你们来教教这些孩子啊,一块乱石能磨成璞玉吗?我随意翻开了第一页,突然,我眼前一亮:“不论做什么,都要充满自信,满怀活力。要明白,工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中,明白如下一点很重要:任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。”这一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中,它让我明白,借口是我们人生的绊脚石。

在我们现实生活中,“借口”能够说无处不在,人在一生中不明白要为自我找过多少个借口,生活不如意找借口,工作不如意找借口……只要是没有到达自我想要的结果,没有完成一个任务……都会顺理成章的给自我找一个借口,并且绝大多数人已经把这种找借口作为一种习惯,一种理所当然的习惯。可他却不明白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够成功的你,最终却以失败而告终。

我是一名极普通的人民教师,在这个岗位上拼搏已三十年了,细细回想,在这三十年里,我为自我也找过无数次借口,并且有些还是年复一年,日复一日的借口,更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我却没有意识到。

学生考试成绩不梦想时,会在学生身上找原因,在家长身上找原因,工作不顺心时,会在领导身上找原因,会在别人身上找原因……但很少从自我身上找原因。

武汉市教研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事:“那是在他刚走上工作岗位的一年,他接手了一个教师们公认的差班,为了把班上的几十名学生的成绩搞上去,他对班上的每个学生进行了摸底,了解学生的实际情景,然后对症下药,为了让学生巩固所学知识,他利用小黑板,利用油印机为学生准备练习题加以巩固,每一天如此,从不间断。

功夫不负有心人,经过一年的努力,这个教师们公认的差班成为学校有名的尖子班。

这一事例告诉我们,事上无难事,只要肯登攀,十个指头有长短,对那些智商低的学生,如果我们能像李光杰主任那样,动脑筋,想办法,我想铁杵也会磨成针的。

《没有任何借口》告诉我:作为教师要有职责心,对社会负责,对学校负责,对孩子负责,最终就是对自我负责。成绩不梦想,工作不顺心,要从自身的工作方法和不足去思考,要敢于承担职责,不要去寻求任何借口。工作就意味着职责,对我们而言,无论做什么事情都要记住自我的职责,不要有任何借口为自我开脱,完美的执行是没有任何借口的。正像书中所说:”任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度。“所以,当我们有了问题,异常是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,那就是:永远不放弃,永远不要寻找借口为自我开脱,解决问题是最有效的工作原则。

的确,教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎,反反复复的劳动操作耗掉了我们完美的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作,就会使自我烦闷,最终将会被工作生活所遗弃,一事无成。

俗话说:没有规矩,不成方圆。

正如《没有任何借口》的作者费拉尔。

凯普所说:”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队“,一个单位,一个团体何尝不是这样呢?严格的纪律,能够构成坚强的战斗力;能够取得令人骄傲的成绩。

可见”纪律“二字对一个团体,一个团队的重要。

纪律同样是一个人敬业的基础,一个人只要生活在人群中,就应当有约束,这个约束就是纪律,最简单的纪律就是规章制度。

服从是有效执行的第一步,小时要服从于父母,上学时要服从于教师,上班时要服从于领导。

应当养成服从的习惯,没有任何借口。

在工作中,我们的态度和热情都应当建立在立即工作和立即行动上,仅有行动才会让这一切变成现实。

工作和生活中,我们都盼望取得成功,但并非每个人都能如愿以偿,我们要更多地审视自我,确定目标,拒绝任何借口,这也是这本书给我最大的启迪,我将奉行敬业,职责,服从,诚实这一理念,努力做好自我的本职工作,争取做一名爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的合格的人民教师。

”没有任何借口“是献给那些想改变自我和他人生活的人的。

没有任何借口的心得篇三
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没有任何借口的心得篇四

《没有任何借口》是公司的一本指定阅读书目,猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵。

此书是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念,没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行本事。

它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行本事,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、职责、服务、诚实。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自我找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自我。

但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就能够轻易到达目的。

《没有任何借口》使每个人无论在工作、生活中以往有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自我的过失,使心理上得到暂时的平衡,经过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。

作为化工厂的一名基层管理者,应对当前严峻的生产、安全、环保压力,应对当前低迷的经济形式,应当贯彻这种“没有借口”的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去寻找企业生存的方法,多想如何使生产装置平稳运行,高产低耗,如何走出现状,认真对待每一项工作任务,相信经过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。

读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作的种种借口,我觉得应当这样做。

一、要增强职责意识,培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责,把公司的事、把车间的事当自我家的事,以一种主人翁的心态,没有任何借口的去完成每一项工作,把自我的工作干好,把公司的事干好。

二、要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和本事,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口。不寻找借口,就是敢于承担职责;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取。

要成功吗?记住本书作者的一句话;\"坚持一颗进取,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

当然此次读书活动也决不局限于指定书目的阅读,在以后的工作中应养成多读书、读好书、善读书之风,培养自我学习工作化,工作学习化的习惯。

没有任何借口的心得篇四
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没有任何借口的心得篇五

今年,按照公司的统一部署和要求,每人发了一本《没有任何借口》这本书,经过精读、细学,对我的触动很大,使我的感受颇深,受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校2来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任何任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、顺从、诚实。

成功路上的绊脚石。

没有任何借口的心得篇五
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没有任何借口的心得篇六

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。它强化的是每一个人都应该想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

无论是在工作中还是日常生活中,我们很多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自己的过失或错误辩解,其实这些都是不负责任的表现。任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远使用,那就是:永远不放弃,永远不为自己找借口。

记得在第二批新员工的岗前培训的拓展训练中,我们队有个女生特别畏高,她每次爬到高空就紧张得两腿发抖。在跨越空中断桥的项目中,她站在半空中的断桥一侧颤抖了许久,始终犹豫着不敢往前跨一步。后来在教练的耐心鼓励和劝导下,她终于选择了不放弃,继而勇敢的纵身一跃,完美的完成了任务,也跨出了自己人生的一大步。其实当初是她一直在为自己找借口,“我天生就畏高,我不能在高空做任何事情”,她以这样的方式来掩饰自己的胆怯,以求心安理得。但值得庆幸,她最终意识到自己的错误,不再为自己找借口,从而克服了自己的心理障碍,我真的为有这样的队友感到骄傲。

阿尔伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亚的信》传达着同样的信息:工作就是不找任何借口地去执行。

我想每个企业都需要罗文这样的员工。

如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将军是不可想象的。

对于参加庆祝院庆二十周年的舞蹈表演的所有同事来说,现在正是大家诠释这一准则的关键时期。

在长达近一个月的训练当中,我们的同事们克服了工作、生活和身体上的种种困难,全心全意投入到这项艰苦而重要的任务中。

工作再忙,在保证训练时间之外,用晚上、周末的时间补上;身体不舒服,稍作休息,又是一副意气风发的帅姿态。

我虽然只是一个“替补”,但是在其他同事的感染下,我丝毫不敢放松,我也没有任何借口来使得自己放松训练。

离正式表演的时间越来越近,我相信,凭借这种精神,同事们一定会出色的完成这次任务,为设计院的生日献上一份精彩的贺礼。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。无论你是谁,在人生中,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败,就是因为那些一直麻醉着我们的借口。

“没有任何借口”,就是要求我们,对待工作要勤奋,对待公司要敬业,对待老板要忠诚,对待自己要自信。让我们把这种精神切切实实运用到工作当中,让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。

没有任何借口的心得篇六
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没有任何借口的心得篇七

近日,在认真阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后,对我的心灵产生极大的共鸣和震动。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,培养他们强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会”。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人”。

借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性,削弱我们的凝聚力和战斗力。

通过学习,我有以下几点体会。

第一,要牢记职责,拒绝借口。作为一名电力职工,对组织分配的工作,就应该不折不扣、没有借口地去完成,因为这是职责,更是一种责任,没有拖延和商量的余地。

第二,要做到超越平庸,选择完美。一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作,才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联,地位非常重要,这里不需要平庸,当然,更不需要任何借口。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的`奋斗,一种无怨无悔的选择。

第三,要做到端正态度,直面责任。工作中“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作,就是选择了一种责任,必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任,而责任会使工作更出色。

第四,要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于企业才能更好的服务于企业,尽心尽力做好的每一件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起,把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神,我们的工作才会有生命力和创造力。

第五,要做到没有任何借口,立即行动。我们工作的最终目的就是在最短的时间里,实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人,只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,而是为了理想,为了实现人生价值。路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要,不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。

没有任何借口的心得篇七
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没有任何借口的心得篇八

生命的好处在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行潜力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。

由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担职责的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的潜力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意识,从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,务必用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中,透过长期的努力去实现。

透过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延迟。

”这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员,我们要明确自己肩负的职责和使命,要怀着一颗感恩的心,一种用心的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中构成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自己的力量。

没有任何借口的心得篇八
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没有任何借口的心得篇九

认真拜读《没有任何借口》一书后,我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中,每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情,为自我没有尽力完成的事情寻找一种退路。而在西点学子的身上,体现的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行本事。他们正是秉持着负责、敬业的精神,才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作本事。

基于这样的认识,我深深地体会到在我们的日常生活中,不能有任何借口。若工作没做好,不要寻找客观原因的存在,而需在自身寻找问题,试问一下自我是否尽到全力,是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后,我深深地感到:习惯一旦养成,就会让自我的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口,包袱就会轻一些,每扼杀一个借口,成功就会靠近一步。让我们努力工作,别再找任何借口!

没有任何借口的心得篇九
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没有任何借口的心得篇十

在暑假里,我曾静下心来读了《没有任何借口》这本书,并静下心来想想美国西点军校在两百年来为美国培养出了三位总统、五位五星级上将、3700名将军及无数的精英人才,不但如此更让人惊异的是大批西点军校毕业生,在企业界同样获得非凡的成就。在二次世界大战以后,世界500强里面,西点军校培养出来的懂事长有1000多名,副懂事长有20xx多名,总经理、懂事有5000多名。西点军校如此显赫的成绩来之什么?来之他们的真知灼见——“没有任何借口”这一理念。

首先,书的题目,“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种完美的执行本事,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

在生活中有了问题或犯了错误,异常是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担职责,去应对问题,而总是去想方设法的为自我的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自我的职责,为自我的过失开脱,这本身就是一种不负职责的态度。

正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。

最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

工作就意味着职责。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自我的职责,无论在什么样的工作岗位上,都要对自我的工作负责。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间,选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题,异常是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自我开脱。寻找解决问题的方法,是最有效的工作原则。

“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有必须的职责,正因为存在这样那样的职责,才能对自我的行为有所约束。寻找借口就是将自我应当承担的职责转嫁给社会或他人,我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变的拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。我们应当从此刻做起,从每一件小事做起,杜绝任何一次寻找借口的行为。

没有职责感的学生不是好学生,没有职责感的的教师不是好教师,没有职责感的父母不是好父母,没有职责感的子女不是好子女。如同“没有职责感的军官不是合格的军官,没有职责感的员工不是优秀的员工。”一样。职责感是简单而无价的。学习就意味着职责,生活就意味着职责,工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。

西点学员章程规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自我的私人活动,都有义务、有职责履行自我的职责和义务。这种履行必须是发自内心的职责感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

要将职责根植于内心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识,在日常行为和工作中,这种职责意识会让我们表现得更加卓越。在组织里,我们经常能够见到这样的人,他们在谈到自我的周围的人时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们怎样怎样样”,这是一种缺乏职责感的典型表现,这样的人至少没有一种“我们就是整体”的认同感。

职责感是不容易获得的,原因就在于它是由许多小事构成的。可是最基本的是做事成熟,无论多小的事,都能够比以往任何人做得都好。

千万不要自以为是而忘记了自我的职责。对于这种人,巴顿将军的名言是:“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官,我会立刻调换他的职务。每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”巴顿想强调的是,在作战中每个人都应付出,要到最需要你的地方去,做你必须做的事,而不能忘记自我的职责。

千万不要利用自我的功绩或手中的权利来掩饰错误,从而忘却自我应承担的职责。人们习惯于为自我的过失找种种借口,以为这样就能够逃脱惩罚。正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

每个人都肩负着职责,正因为存在这样或那样的职责,才能对自我的行为有所约束,才能更加努力的改善我们身边的一切!我们不能找任何借口推卸职责,仅有这样,我们的民族、我们的国家、我们的社会将更加充满爱、更加人性、更加完美!

没有任何借口的心得篇十
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没有任何借口的心得篇十一

拿到《没有任何借口》这本书,翻开前言,我第一眼看到的是加重的黑字“一定要聪明地分配你的时间”!我就是时间不够用,就是这一句鼓励我贪婪地阅读下去了,感受颇深,受益匪浅。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、服从、诚实。

在工作中,我们经常能够听到的是各式各样的借口:“我没有那么多精力”、“我没办法”。其实,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿意说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些心理的慰籍。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害也不比其他任何恶习少。

借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候,是勇于承担责任还是寻找借口,反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实,能够认识到自身问题的存在,对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩,对自身的问题羞于见人,这样不利于自问题的改正,失误的弥补,不利于工作的更好开展,不能担当大任,长此以往,必将对我们的事业造成巨大影响。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽力,尽自己最大的努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。

服从并不是唯唯诺诺,没有自己的思想,每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法,可以提出自己的建议,但一旦领导者决定了,就要坚决服从,没有任何借口地去执行,因为一个团队如果没有共识,在达成共同目标时肯定会受到障碍,反之,则能发挥超强的执行能力,使团队胜人一筹。事实证明,所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立,否则,人的惰性就会极大地影响你的潜能,影响创造性的发挥。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。书使我明白了很多,也使我认识到很多。一个成功的人是不需要任何借口的,而失败的人总是会去找很多借口来为自己开脱,他们总喜欢把时间花在找个什么样的借口才能为自己免责,而成功的人却总是把时间花在工作中学习上,把时间花在有意义的事情上,努力让自己的生活更精彩。

没有任何借口的心得篇十一
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没有任何借口的心得篇十二

该书的核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延迟。”

什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲,世界上决不会有百分之百的完美。可是,如果没有一个正确的人生观,没有始终如一、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,那么,在自我的人生轨迹上,就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生,无疑是懦弱的人生、失败的人生。

没有任何借口体现了一个人进取对待工作的态度。既然我选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须理解它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和欢乐。就算屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。

从另一方面说,没有任何借口其实是一本上司教训下属的书,是领导征服员工的手册。表面上看,它是教导在职场上打拼的人们如何制胜,如何在激烈的竞争中站稳脚跟,如何赋予职业主角以意义;而实际上,其宣扬的却是“人在屋檐下,不得不低头”的奴才哲学。这本书所透露的是一种话语霸权的倾向——只要求下属原封不动地执行,却忽视了人的需求和局限。

强调的是人对环境的顺应甚至投机。他们不追问时代本质,不反思社会事件;只关心如何应对眼前的生存危机,如何占有更多的资源,如何获取更多的机会。更细一点,他们会研究如何赢得上司的好感,如何博得客户的信任、如何逃避嫉妒者的攻击等等可操作性很强的问题。

其所遵循的逻辑是“胜者为王,败者为寇”,只是磨平棱角、学会忍耐、告别愤怒,似乎这些是对人生最大的历练。书中所塑造的偶像无一例外是经历磨难之后获得“成功”的人;它绝不会垂青于那些几经努力却一无所获的“失败者”——失败者注定无发言资格——无论他们的精神和行为如何令人钦佩。

总之,人在社会中就是社会的人,不能逃避社会,只能去适应。要有一种上进的、进取的、平常的心态。

没有任何借口的心得篇十二
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没有任何借口的心得篇十三

近日,利用工作闲暇之余,将《没有任何借口》一书认真进行了阅读,掩卷沉思,该书以其精辟论述、翔实案例、深刻哲理打动了我的心扉,让人感慨颇多,是对自己心灵的一次全面洗礼。“没有任何借口”尊崇的是不讲任何条件、不折不扣落实到位的完美执行力,人的一生不可能总是掌声、鲜花和坦途,会遇到许多困难、挑战和坎坷,这时候,就要凭借自己必胜的信念、坚强的意志、顽强的毅力朝着目标奋勇跋涉,要让“没有任何借口”成为自己的生活习惯、人生常态,能时时享受到点滴成功的喜悦,在推进企业快速发展中实现自己的人生价值。

在湖南兵器集团各子公司数十载的奋斗历程中,许许多多的优秀员工为了企业的兴旺强盛,恪尽职守、忠诚奉献、殚精竭虑,在他们身上体现出了极强的执行力。

但我们也要看到,有那么极少数员工表现不尽人意,工作松懈、拖拉、敷衍,一旦出现差错就习惯寻找借口。

有的人不思进取,工作敷衍塞责、得过且过,只要工作任务能完成、能交差就万事大吉,全然不顾工作质量和工作效果;有的人思想懈怠、纪律松弛,缺乏工作锐气和激情,干工作做事情提不起劲头,工作迟缓、拖拉是常事;有的人眼高手低,不愿也不屑于干一些自认为是不起眼的小事,总是嗟叹自己时运不济、抱怨组织埋没人才;有的人整日里沉湎于酒场牌桌,精神萎靡不振,工作无精打采,难免时常发生差池,寻找各种理由来为自己开脱就成为了习惯……。

凡此种种,不一而足。

长此以往,不但影响到自己的成长进步和切身利益,而且对企业长远发展极为不利。

人是生产力中最活跃的因素,在企业兴衰成败中起着决定性作用。人进则企兴,人退则企衰。作为军工战士和企业一员,我们都应树立和强化这样一种意识:企业是我们每一个人的企业,是我们安身立命、休戚与共的命运共同体,企业的发展壮大是我们所期盼的,也是需要我们付出千百倍努力、进行不懈奋斗才能达成的目标。因此,我们要将“没有任何借口”奉为自己的人生圭臬,树立积极乐观心态,勇敢面对人生挑战,主动迎接各种考验,勇担责任、拒绝借口、强化执行,在推进企业发展进步中演绎人生精彩。

良好的精神状态是干好工作、完成任务的前提。一要锐意进取。当前,改革建设步伐加速推进,尤其是信息化、制度化、规范化建设步伐不断加快,对人的素质提出了新的更高要求,对每一位企业员工都是新挑战。我们必须把握大势、审时度势,始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气,始终做到精神振奋、活力充沛,以更高的标准、更严的要求、创新的思路,主动作为,乘势而上,不断开创工作新局面。二要勤奋敬业。要保持强烈的事业心责任感,不断提高能力素质,正确对待名利得失,确保组织交给的各项工作任务都能圆满完成。

责任胜于能力。能不能、敢不敢主动承担责任,不仅体现出一个人的品格,更是胸襟、气度和胆略的写照。我们,要将岗位职责视为神圣使命,一丝不苟、兢兢业业地干好每一项工作、完成每一次任务。当然,我们虽有尽善尽美做好事情的想法,但工作过程中难免不发生偏差、不出现错误,这时,不仅要勇于认可、敢于承担,而且要认真分析出现问题和错误的原因、改正的办法和措施,使每次犯错都成为自我改进、自我提高的机会,使工作日臻完善。

作风务实才能事业兴旺。上面千条线,下面一根针,企业各项任务和各方面工作最终都要落实到基层、落实到末端、落实到每一个人。我们要牢固树立求真务实的工作作风,精心谋划,严密组织,跟踪问效,以“不解决问题不撒手、不见成效不收兵”的狠劲和韧劲,踏踏实实、扎扎实实抓好各项工作落实,确保工作成效明显。

学习能力就是竞争力。

不学习、吃老本,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就会被时代和事业所淘汰。

我们应把学习作为一种人生追求,不动摇;把学习作为一种生活态度,不放弃;把学习作为一种工作责任,不懈怠。

要挤出时间学,养成良好习惯;持之以恒学,提升思想境界;静下心来学,减少不必要的应酬;带着兴趣学,陶冶高尚情操;结合业务学,提高工作本领。

真正做到学以立德、学以增智、学以创业。

创新是企业发展的不竭动力,创新无止境,创新也无处不在。

科研技改是创新,工艺工装、设备设施小改小革是创新,工作方法改善是创新,思路思维拓展是创新,工作效率提升也是创新。

只要我们随时用心、留心、专心,就会寻找到创新点,就会使我们的工作不断有新的创意、新的突破、新的成就,终究会发生质的飞跃。

没有任何借口的心得篇十三
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没有任何借口的心得篇十四

“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则,其核心是敬业,责任,服从,诚实。执行就是不为自己设立任何理由,不为自己寻找一切借口,要做就一定要做成,无论如何100%完成任务,这是一种伟大的奉献精神,也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。

那么如何做到“没有任何借口”呢,书中格兰特将军唯一的借口就是:没有任何借口!故事反复强调了格兰特将军的绝对服从和绝对完成任务的决心,不管任何代价、不管任何困难,格兰特将军只有一个信念,那就是没有任何借口的完成林肯总统交给的任务。

要对谁负责?

这个问题实际上是林肯总统寻找人才的过程,寻找能够统帅部队取胜的人才。放到现在的企业公司来说,就是寻找没有借口,不推卸责任,完美执行任务的人才。林肯在寻找人才的时候,一开始使用一些元老级的人物,后来发现不合适,这不是他需要的人才,不过,林肯并没有马上撤换元老,而是把权利分给一位新人,通过对新人进行考核,不断地有新人被推选出来,直至找到合适的人才。

在现实工作环境中,像林肯这样的老板很多,因为每个老板都希望自己的员工义无反顾、好不推卸的为自己谋取利益,一个人想要出人头地,需要有像林肯这样的老板,更需要我们自己的表现,那就是义无反顾、好不推卸责任的心态,没有这份心态,老板不会欣赏你,更不会把权利分给你,而你也只能抱怨没有机遇,平凡的干着小职员的工作,还一味的埋怨老板不赏识你,其实是你自己埋没了你自己。

找到能完成任务的人,是每一个组织的目标,成为能完成任务的人,使每一个人的目标。

任何人的成功都是来源于自觉自愿的去寻找机会、发挥创造力,那些甘于平庸的人,甘于沉沦的人,缺少的正是主动执行、善于创造机会的能力,他们不会利用自身改变处境。

自觉自愿是一种美德,它能驱使一个人在不被吩咐的情况下,主动地去做应该做的事情,这个世界元对一件事情赠予大奖,包括金钱和荣誉,那就是自觉自愿。

有些人只有被人催促,才会勉强的去做该做的事情,这种人大半辈子都在辛苦工作,但是一生都在责怨机遇不光临,其实,他自己才是机遇的创造者。

还有种人,即使你催促他也不会去做,这种人,命运会用一种我们都想象得到的情况等待他,这只是时间问题,命运之神是很有耐心和时间的。

克服被动工作的习惯,每天从事一件明确的工作,而且不必别人的指示、督促就能主动完成;每天至少寻找一件与自己无关的事,并把它做好;每天坚持这种做法,并直到把它变成习惯。任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。主动就是随时把握机会,展示超乎他们要求的工作表现,以及拥有为了完成任务,必要时不惜打破成规的智慧和判断力。

责任到此,不能再推,一个人负责任的唯一方法就是去积极工作,那些把责任放在嘴边,只说不干的人,他们内心没有责任感、不是负责人的人。在工作中,每一位员工都要明确自己的职责,而真正能做到自己完全负责的却少之又少,这就是为什么幸运之神老和你擦肩而过的原因。只要你担起了责任,你就是老板最需要的员工。很多人只把工作看成一种谋取生存的手段,忽略了事业心,只看到金钱、地位,忽略了自己的责任,这些人永远都是被动的,在命运的车轮下,他们必定被拉远。

没有任何借口的心得篇十四
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没有任何借口的心得篇十五

“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心,荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担职责的人。

读过《没有任何借口》后,对自我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何对待自我工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式,工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信,我们的热情和进取性,我们的职责感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒,能打-倒你的仅有你自我,人活着就不应当悲观,只要有勇气应对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情景下,即使身处绝境也千万不要说自我不行,要相信自我的,最终才能超越自我。

“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种执行本事的锻炼和培养,同时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到对执行本事大小的确定,从而影响到执行目标的实现。

毛泽东说:“世界上怕就怕‘认真’二字,...就最讲认真。”作为一名合格的机关工作人员应当在工作中不找借口,发扬邮差罗文精神,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系,怀着一颗感恩的心,肩负着团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量”!

没有任何借口的心得篇十五
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没有任何借口的心得篇十六

在以前教学中,虽然自己勤勤恳恳,但是总事不出成绩。静下心来,认真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己总是不自觉的把较困难的事情推给别人或不断的拖延,使自己进步的机会从手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的机会,看到了《没有任何借口》这本书,在认真学习了《没有任何借口》一书后,对我有极大的震动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容。通过学习,我深刻认识到了以下几点:

一、要做到端正态度,直面责任。在今后的教学工作中,我将以平常心态工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以优点、成功而自豪,以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生,对待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作,就是选择了一种责任,一种教书育人的责任,所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任,而责任会使教学工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越大。

以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目标时,尤其是在挑战性比较大的工作面前,往往看到同事或领导摇头说自己不行,同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想,你做都没有做,你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战,在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了,那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态,如果没有敬业、积极、主动、负责、主人翁的心态来做事,那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。

还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现,有人就找很多借口将责任推给别人,这种人比上面的人更可恶,每当问题出现的时候,也是事情出现危机的时候,这种人没有很好的把控局面和积极面对问题,却在各种借口中来推委出现问题的原因,将问题的发生根源和责任推给别人,光找借口不找解决问题的方法和途径,没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应该是团结一致,如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径,将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度,而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和蔓延,白白浪费调整和修改的最佳机会,让企业遭受更大损失。

尤其是怎么做人、怎么做事,在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找很多的借口来进行推委,因为很多的事情我们几乎从来没有经历过,很多人我从来没有接触过,很多复杂的问题几乎没有自己面对过,大家团结一致,携手共同经历阳光风雨,积极主动的面对问题和挑战,灵活变通的寻找解决途径,最终基本上都能将问题和挑战解决,而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。

不要让任何的借口成为羁袢你的理由,因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。

我们正是年富力强的时候,也是怎么更好的学会做人和做事的时候,不管将来身在何处,前程是否似锦,现在积累的每笔人生经验财富都会对我们的人生和事业产生久远的影响,好的做事方法,积极地人生态度都是我们必备的人生法宝,要想让自己今后的人生之路走得更精彩,更辉煌,那就莫让借口成为你的羁袢。

没有任何借口的心得篇十六
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没有任何借口的心得篇十七

最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料,是我最怕读的那类书,可是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的资料都给人一种进取向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本十分好的书,值得我们每一个人细细品味。

这本书的资料就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到此刻,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不一样的借口,来给自我的失败找借口,或许这是让自我心里好受的借口。

可是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。

在工作中,就拿我们教师来说,每一天要应对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。可是在平时,每一天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们明白,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱职责的一种表现。

我不仅仅要要求自我同时也要教育学生,不要为自我找借口,遇到事情要主动进取。

整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。“职责感是简单而无价的。”“工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的职责,要做一个有职责心的人,懂得自我的职责是什么。作为一名教师,更应当具有强烈的职责感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自我负责。

职责需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也能够蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要,不给自我任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,异常是要加强专业知识的学习,提高自我的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,仅有这样才能增强解决问题的本领和本事,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自我以前,凡事感觉做到差不多了就能够,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎样逃避,正因为如此,渐渐丧失的进取性,失去了勇于应对生活中种.种困难的勇气。

《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自我最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我寻找借口以求心安理得。

不但要迎难而上,并且还要努力做到更好,要有坚定的信念。

我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

这本书给我在以后的工作中想办法完成任务供给了丰富的经验,我会努力做到更好,使自我的本事不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自我打到。

没有任何借口的心得篇十七
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没有任何借口的心得篇十八

今年以来,按照矿党委的统一部署和要求,我认真细致地学习了《没有任何借口》、《自动自发》、《服从》三本书。通过精读、细学,对我触动很大,使我感受颇深,受益匪浅。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。被誉为最完美的企业员工培训读本。《自动自发》是阿尔伯特。哈伯德商业思想的完美集合。它强调的是要以主动的姿态面对人生,面对工作。它推崇的勤奋、敬业、忠诚、自信的理念影响了一代又一代人、一个又一个国家,发挥了巨大作用。《服从》阐述了纪律永远是忠诚、敬业、创造力、和团队精神的基础,服从是成就杰出员工的第一步的理念。大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,其成败很大程度上取决于是否完美的贯彻了服从的观念。

让我们一起向借口宣战,拒绝一切寻找借口的理由,做一个诚实的人、一个勇于负责任的人、一个积极向上的人、一个对事业、工作有益的人。

借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候,是勇于承担责任还是寻找借口,反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实,能够认识到自身问题的存在,对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩,对自身的问题羞于见人,这样不利于自问题的改正,失误的弥补,不利于工作的更好开展,不能担当大任,长此以往,必将对我们的事业造成巨大影响。

一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽力,尽自己最大的努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。在任何一个岗位上,无论管理岗位,还是普通人员,都要不断的学习,做本行业、本单位的行家里手。这样才能更好的开展工作,促进工作。对本专业知识,要全面涉猎,全面掌握,不能一知半解。我是一名刚从生产一线走出来的机关普通人员,需要学习的东西很多。虽然自己能够认识到这一点,但是在实际学习过程中,有时因为出发或者工作忙,就放弃当天的学习计划。其实,如果真想学,是能够完成当天计划的。这就是借口的影响。长此以往,必将影响学习,甚至影响工作和个人的长远发展。

没有任何借口“体现了一个人积极对待工作的态度。

既然我们选择了一个职业,选择了某个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。

就算屈辱和辱骂,那也是这个工作的一部分。

“工作不是为我们谋生才做的事情。

而是我们要用生命去做的事。

工作就是付出努力。

“而现实生活工作中,我们有时却恰恰相反,我们常常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨领导、同事,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应该扪心自问:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所设定的工作目标?工作就意味着责任,对我们而言,无论做任何事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。

不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。

正如书中所说:“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。

“所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,那就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。

寻找解决问题的办法,是最有效的工作原则。

如此,个人可以进步,事业能够发展。

有时我抱怨工作量大,业务繁多,因而对工作积极性不高。如果我们能够以精益求精的态度,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,充分调动我们的智慧,那无论工作再复杂繁多、工作再辛苦艰难, 我们也能够从容应对。这就是自动自发的魅力所在。我们在抱怨的时候,其实就是在逃避,就是在寻找借口,不愿意承担艰巨的任务。我们在抱怨、逃避的同时,也正在丧失机会,因为艰苦复杂的工作是对我们的锻炼和考验,只有经历了艰难困苦的磨炼,我们才能从实践中积累经验,不断走向成熟,不断提高自身能力,不断创造辉煌。机会来自于苦干。机会不会不会垂青于那些浪费时间、懒惰的人。伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人。

让我们拒绝一切寻找借口的理由,重塑自我良好形象,在企业跨越发展的伟大进程中建功立业!

没有任何借口的心得篇十八
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没有任何借口的心得篇十九

“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。一种服从、诚实的态度,一种完美执行的本事。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口。

此刻我读了《没有任何借口》之后,我才明白,以前我为了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。我记得这本书中,格兰特说的过这样一段话:如果你有自我系有鞋带的本事,你就有上天摘星的机会!所以,我们有本事办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰。

在我的学习中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自我解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自我工作不负职责的表现。所以要拯救自我,要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口,发挥我们的才干,做自我想做的事情吧!

没有任何借口的心得篇十九
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2024年没有任何借口的心得(汇总19篇)

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2024年没有任何借口的心得(汇总19篇)
    小编:雅蕊

总结是一种反思的过程,通过总结我们可以看到自己的优点和不足之处。思考是人类对于问题、现象和事物进行思维、思考和分析的过程。探寻历史背后的故事,了解历史对我们的影响和启示。

没有任何借口的心得篇一

《没有任何借口》一书,以精湛客观的理论为中心,以真实易懂的事例为论据,精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念,“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

只有诚实敬业,以企业的振兴为己业,才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作为自己的信念,视工作为快乐,并要全身心的投入,要始终保持对工作的激情,才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现,玩忽职守的表现,是推卸责任的表现。爱岗敬业,实事求是,求真务实,诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口,就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排,树立工作责任感、荣誉感。

令行禁止,不折不扣,政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质,只有做到一切行动听指挥,上下同欲,从大局出发,全局一盘棋来做事业。

首先服从是贯彻实施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。

否则,各行其是,就会形成一盘散沙的局面。

任何借口都是在拖延、在违抗指令。

树立责任意识,就是要勇于承担责任,恪尽职守,尽职尽责。

无论做什么事情,都要把握自己的言行,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。

做任何事情都要想到企业的荣誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作,以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作,无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动,作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业,企业的荣誉就是你的荣誉,你要为企业的荣誉保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸责任,去做有损企业形象的事情,而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造,用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话:“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为公司的发展贡献自己的力量。

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没有任何借口的心得篇二

在以前教学中,虽然自己勤勤恳恳,但是总事不出成绩。静下心来,认真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己总是不自觉的把较困难的事情推给别人或不断的拖延,使自己进步的机会从手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的机会,看到了《没有任何借口》这本书,在认真学习了《没有任何借口》一书后,对我有极大的震动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容。通过学习,我深刻认识到了以下几点:

一、要做到端正态度,直面责任。在今后的教学工作中,我将以平常心态工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以优点、成功而自豪,以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生,对待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作,就是选择了一种责任,一种教书育人的责任,所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任,而责任会使教学工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越大。

二、要做到超越平庸,选择完美。人可以平凡,但绝不能平庸。一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。

三、要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于教学才能更好的服务于教学。从做好每一件事情上,体现出忠诚和勤奋的价值。这就要求我在教学中努力工作,积极地认真地备课,以高度的责任感对待每一名学生。并且要有高度的荣誉感,要有勤奋的精神,只有这样,我们的工作才会有生命力,我们的工作才有成绩。

四、要做到没有任何借口,立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度,我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点,是成为优秀员工的切入点。

总之,学习了这本书,对我启发很大。在今后的工作中,我将努力提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,面对困难,不找任何借口,扎扎实实地做好自己的工作。真诚对待每一个学生,认真对待教学工作中的每一件事情,使自己尽快成为一名合格的教师,一名优秀的教师。

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没有任何借口的心得篇三

当我拖着疲惫的身躯回到办公室时,桌上放着一本厚厚的书。我明白,这是学校要求教师读的一本书,我瞟了一眼书名,《没有任何借口》几个字映入我的眼帘。心想,好专制啊,没有任何借口,说得好轻巧,你们来教教这些孩子啊,一块乱石能磨成璞玉吗?我随意翻开了第一页,突然,我眼前一亮:“不论做什么,都要充满自信,满怀活力。要明白,工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中,明白如下一点很重要:任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。”这一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中,它让我明白,借口是我们人生的绊脚石。

在我们现实生活中,“借口”能够说无处不在,人在一生中不明白要为自我找过多少个借口,生活不如意找借口,工作不如意找借口……只要是没有到达自我想要的结果,没有完成一个任务……都会顺理成章的给自我找一个借口,并且绝大多数人已经把这种找借口作为一种习惯,一种理所当然的习惯。可他却不明白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够成功的你,最终却以失败而告终。

我是一名极普通的人民教师,在这个岗位上拼搏已三十年了,细细回想,在这三十年里,我为自我也找过无数次借口,并且有些还是年复一年,日复一日的借口,更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我却没有意识到。

学生考试成绩不梦想时,会在学生身上找原因,在家长身上找原因,工作不顺心时,会在领导身上找原因,会在别人身上找原因……但很少从自我身上找原因。

武汉市教研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事:“那是在他刚走上工作岗位的一年,他接手了一个教师们公认的差班,为了把班上的几十名学生的成绩搞上去,他对班上的每个学生进行了摸底,了解学生的实际情景,然后对症下药,为了让学生巩固所学知识,他利用小黑板,利用油印机为学生准备练习题加以巩固,每一天如此,从不间断。

功夫不负有心人,经过一年的努力,这个教师们公认的差班成为学校有名的尖子班。

这一事例告诉我们,事上无难事,只要肯登攀,十个指头有长短,对那些智商低的学生,如果我们能像李光杰主任那样,动脑筋,想办法,我想铁杵也会磨成针的。

《没有任何借口》告诉我:作为教师要有职责心,对社会负责,对学校负责,对孩子负责,最终就是对自我负责。成绩不梦想,工作不顺心,要从自身的工作方法和不足去思考,要敢于承担职责,不要去寻求任何借口。工作就意味着职责,对我们而言,无论做什么事情都要记住自我的职责,不要有任何借口为自我开脱,完美的执行是没有任何借口的。正像书中所说:”任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度。“所以,当我们有了问题,异常是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,那就是:永远不放弃,永远不要寻找借口为自我开脱,解决问题是最有效的工作原则。

的确,教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎,反反复复的劳动操作耗掉了我们完美的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作,就会使自我烦闷,最终将会被工作生活所遗弃,一事无成。

俗话说:没有规矩,不成方圆。

正如《没有任何借口》的作者费拉尔。

凯普所说:”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队“,一个单位,一个团体何尝不是这样呢?严格的纪律,能够构成坚强的战斗力;能够取得令人骄傲的成绩。

可见”纪律“二字对一个团体,一个团队的重要。

纪律同样是一个人敬业的基础,一个人只要生活在人群中,就应当有约束,这个约束就是纪律,最简单的纪律就是规章制度。

服从是有效执行的第一步,小时要服从于父母,上学时要服从于教师,上班时要服从于领导。

应当养成服从的习惯,没有任何借口。

在工作中,我们的态度和热情都应当建立在立即工作和立即行动上,仅有行动才会让这一切变成现实。

工作和生活中,我们都盼望取得成功,但并非每个人都能如愿以偿,我们要更多地审视自我,确定目标,拒绝任何借口,这也是这本书给我最大的启迪,我将奉行敬业,职责,服从,诚实这一理念,努力做好自我的本职工作,争取做一名爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的合格的人民教师。

”没有任何借口“是献给那些想改变自我和他人生活的人的。

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没有任何借口的心得篇四

《没有任何借口》是公司的一本指定阅读书目,猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵。

此书是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念,没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行本事。

它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行本事,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、职责、服务、诚实。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自我找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自我。

但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就能够轻易到达目的。

《没有任何借口》使每个人无论在工作、生活中以往有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自我的过失,使心理上得到暂时的平衡,经过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。

作为化工厂的一名基层管理者,应对当前严峻的生产、安全、环保压力,应对当前低迷的经济形式,应当贯彻这种“没有借口”的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去寻找企业生存的方法,多想如何使生产装置平稳运行,高产低耗,如何走出现状,认真对待每一项工作任务,相信经过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。

读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作的种种借口,我觉得应当这样做。

一、要增强职责意识,培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责,把公司的事、把车间的事当自我家的事,以一种主人翁的心态,没有任何借口的去完成每一项工作,把自我的工作干好,把公司的事干好。

二、要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和本事,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口。不寻找借口,就是敢于承担职责;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取。

要成功吗?记住本书作者的一句话;\"坚持一颗进取,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

当然此次读书活动也决不局限于指定书目的阅读,在以后的工作中应养成多读书、读好书、善读书之风,培养自我学习工作化,工作学习化的习惯。

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没有任何借口的心得篇五

今年,按照公司的统一部署和要求,每人发了一本《没有任何借口》这本书,经过精读、细学,对我的触动很大,使我的感受颇深,受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校2来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任何任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、顺从、诚实。

成功路上的绊脚石。

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没有任何借口的心得篇六

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。它强化的是每一个人都应该想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

无论是在工作中还是日常生活中,我们很多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自己的过失或错误辩解,其实这些都是不负责任的表现。任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远使用,那就是:永远不放弃,永远不为自己找借口。

记得在第二批新员工的岗前培训的拓展训练中,我们队有个女生特别畏高,她每次爬到高空就紧张得两腿发抖。在跨越空中断桥的项目中,她站在半空中的断桥一侧颤抖了许久,始终犹豫着不敢往前跨一步。后来在教练的耐心鼓励和劝导下,她终于选择了不放弃,继而勇敢的纵身一跃,完美的完成了任务,也跨出了自己人生的一大步。其实当初是她一直在为自己找借口,“我天生就畏高,我不能在高空做任何事情”,她以这样的方式来掩饰自己的胆怯,以求心安理得。但值得庆幸,她最终意识到自己的错误,不再为自己找借口,从而克服了自己的心理障碍,我真的为有这样的队友感到骄傲。

阿尔伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亚的信》传达着同样的信息:工作就是不找任何借口地去执行。

我想每个企业都需要罗文这样的员工。

如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将军是不可想象的。

对于参加庆祝院庆二十周年的舞蹈表演的所有同事来说,现在正是大家诠释这一准则的关键时期。

在长达近一个月的训练当中,我们的同事们克服了工作、生活和身体上的种种困难,全心全意投入到这项艰苦而重要的任务中。

工作再忙,在保证训练时间之外,用晚上、周末的时间补上;身体不舒服,稍作休息,又是一副意气风发的帅姿态。

我虽然只是一个“替补”,但是在其他同事的感染下,我丝毫不敢放松,我也没有任何借口来使得自己放松训练。

离正式表演的时间越来越近,我相信,凭借这种精神,同事们一定会出色的完成这次任务,为设计院的生日献上一份精彩的贺礼。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。无论你是谁,在人生中,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败,就是因为那些一直麻醉着我们的借口。

“没有任何借口”,就是要求我们,对待工作要勤奋,对待公司要敬业,对待老板要忠诚,对待自己要自信。让我们把这种精神切切实实运用到工作当中,让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。

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没有任何借口的心得篇七

近日,在认真阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后,对我的心灵产生极大的共鸣和震动。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,培养他们强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会”。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人”。

借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性,削弱我们的凝聚力和战斗力。

通过学习,我有以下几点体会。

第一,要牢记职责,拒绝借口。作为一名电力职工,对组织分配的工作,就应该不折不扣、没有借口地去完成,因为这是职责,更是一种责任,没有拖延和商量的余地。

第二,要做到超越平庸,选择完美。一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作,才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联,地位非常重要,这里不需要平庸,当然,更不需要任何借口。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的`奋斗,一种无怨无悔的选择。

第三,要做到端正态度,直面责任。工作中“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作,就是选择了一种责任,必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任,而责任会使工作更出色。

第四,要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于企业才能更好的服务于企业,尽心尽力做好的每一件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起,把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神,我们的工作才会有生命力和创造力。

第五,要做到没有任何借口,立即行动。我们工作的最终目的就是在最短的时间里,实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人,只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,而是为了理想,为了实现人生价值。路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要,不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。

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没有任何借口的心得篇八

生命的好处在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行潜力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。

由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担职责的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的潜力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意识,从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,务必用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中,透过长期的努力去实现。

透过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延迟。

”这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员,我们要明确自己肩负的职责和使命,要怀着一颗感恩的心,一种用心的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中构成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自己的力量。

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没有任何借口的心得篇九

认真拜读《没有任何借口》一书后,我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中,每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情,为自我没有尽力完成的事情寻找一种退路。而在西点学子的身上,体现的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行本事。他们正是秉持着负责、敬业的精神,才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作本事。

基于这样的认识,我深深地体会到在我们的日常生活中,不能有任何借口。若工作没做好,不要寻找客观原因的存在,而需在自身寻找问题,试问一下自我是否尽到全力,是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后,我深深地感到:习惯一旦养成,就会让自我的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口,包袱就会轻一些,每扼杀一个借口,成功就会靠近一步。让我们努力工作,别再找任何借口!

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没有任何借口的心得篇十

在暑假里,我曾静下心来读了《没有任何借口》这本书,并静下心来想想美国西点军校在两百年来为美国培养出了三位总统、五位五星级上将、3700名将军及无数的精英人才,不但如此更让人惊异的是大批西点军校毕业生,在企业界同样获得非凡的成就。在二次世界大战以后,世界500强里面,西点军校培养出来的懂事长有1000多名,副懂事长有20xx多名,总经理、懂事有5000多名。西点军校如此显赫的成绩来之什么?来之他们的真知灼见——“没有任何借口”这一理念。

首先,书的题目,“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种完美的执行本事,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

在生活中有了问题或犯了错误,异常是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担职责,去应对问题,而总是去想方设法的为自我的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自我的职责,为自我的过失开脱,这本身就是一种不负职责的态度。

正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。

最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

工作就意味着职责。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自我的职责,无论在什么样的工作岗位上,都要对自我的工作负责。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间,选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题,异常是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自我开脱。寻找解决问题的方法,是最有效的工作原则。

“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有必须的职责,正因为存在这样那样的职责,才能对自我的行为有所约束。寻找借口就是将自我应当承担的职责转嫁给社会或他人,我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变的拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。我们应当从此刻做起,从每一件小事做起,杜绝任何一次寻找借口的行为。

没有职责感的学生不是好学生,没有职责感的的教师不是好教师,没有职责感的父母不是好父母,没有职责感的子女不是好子女。如同“没有职责感的军官不是合格的军官,没有职责感的员工不是优秀的员工。”一样。职责感是简单而无价的。学习就意味着职责,生活就意味着职责,工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。

西点学员章程规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自我的私人活动,都有义务、有职责履行自我的职责和义务。这种履行必须是发自内心的职责感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

要将职责根植于内心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识,在日常行为和工作中,这种职责意识会让我们表现得更加卓越。在组织里,我们经常能够见到这样的人,他们在谈到自我的周围的人时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们怎样怎样样”,这是一种缺乏职责感的典型表现,这样的人至少没有一种“我们就是整体”的认同感。

职责感是不容易获得的,原因就在于它是由许多小事构成的。可是最基本的是做事成熟,无论多小的事,都能够比以往任何人做得都好。

千万不要自以为是而忘记了自我的职责。对于这种人,巴顿将军的名言是:“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官,我会立刻调换他的职务。每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”巴顿想强调的是,在作战中每个人都应付出,要到最需要你的地方去,做你必须做的事,而不能忘记自我的职责。

千万不要利用自我的功绩或手中的权利来掩饰错误,从而忘却自我应承担的职责。人们习惯于为自我的过失找种种借口,以为这样就能够逃脱惩罚。正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

每个人都肩负着职责,正因为存在这样或那样的职责,才能对自我的行为有所约束,才能更加努力的改善我们身边的一切!我们不能找任何借口推卸职责,仅有这样,我们的民族、我们的国家、我们的社会将更加充满爱、更加人性、更加完美!

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没有任何借口的心得篇十一

拿到《没有任何借口》这本书,翻开前言,我第一眼看到的是加重的黑字“一定要聪明地分配你的时间”!我就是时间不够用,就是这一句鼓励我贪婪地阅读下去了,感受颇深,受益匪浅。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、服从、诚实。

在工作中,我们经常能够听到的是各式各样的借口:“我没有那么多精力”、“我没办法”。其实,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿意说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些心理的慰籍。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害也不比其他任何恶习少。

借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候,是勇于承担责任还是寻找借口,反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实,能够认识到自身问题的存在,对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩,对自身的问题羞于见人,这样不利于自问题的改正,失误的弥补,不利于工作的更好开展,不能担当大任,长此以往,必将对我们的事业造成巨大影响。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽力,尽自己最大的努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。

服从并不是唯唯诺诺,没有自己的思想,每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法,可以提出自己的建议,但一旦领导者决定了,就要坚决服从,没有任何借口地去执行,因为一个团队如果没有共识,在达成共同目标时肯定会受到障碍,反之,则能发挥超强的执行能力,使团队胜人一筹。事实证明,所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立,否则,人的惰性就会极大地影响你的潜能,影响创造性的发挥。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。书使我明白了很多,也使我认识到很多。一个成功的人是不需要任何借口的,而失败的人总是会去找很多借口来为自己开脱,他们总喜欢把时间花在找个什么样的借口才能为自己免责,而成功的人却总是把时间花在工作中学习上,把时间花在有意义的事情上,努力让自己的生活更精彩。

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没有任何借口的心得篇十二

该书的核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延迟。”

什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲,世界上决不会有百分之百的完美。可是,如果没有一个正确的人生观,没有始终如一、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,那么,在自我的人生轨迹上,就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生,无疑是懦弱的人生、失败的人生。

没有任何借口体现了一个人进取对待工作的态度。既然我选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须理解它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和欢乐。就算屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。

从另一方面说,没有任何借口其实是一本上司教训下属的书,是领导征服员工的手册。表面上看,它是教导在职场上打拼的人们如何制胜,如何在激烈的竞争中站稳脚跟,如何赋予职业主角以意义;而实际上,其宣扬的却是“人在屋檐下,不得不低头”的奴才哲学。这本书所透露的是一种话语霸权的倾向——只要求下属原封不动地执行,却忽视了人的需求和局限。

强调的是人对环境的顺应甚至投机。他们不追问时代本质,不反思社会事件;只关心如何应对眼前的生存危机,如何占有更多的资源,如何获取更多的机会。更细一点,他们会研究如何赢得上司的好感,如何博得客户的信任、如何逃避嫉妒者的攻击等等可操作性很强的问题。

其所遵循的逻辑是“胜者为王,败者为寇”,只是磨平棱角、学会忍耐、告别愤怒,似乎这些是对人生最大的历练。书中所塑造的偶像无一例外是经历磨难之后获得“成功”的人;它绝不会垂青于那些几经努力却一无所获的“失败者”——失败者注定无发言资格——无论他们的精神和行为如何令人钦佩。

总之,人在社会中就是社会的人,不能逃避社会,只能去适应。要有一种上进的、进取的、平常的心态。

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没有任何借口的心得篇十三

近日,利用工作闲暇之余,将《没有任何借口》一书认真进行了阅读,掩卷沉思,该书以其精辟论述、翔实案例、深刻哲理打动了我的心扉,让人感慨颇多,是对自己心灵的一次全面洗礼。“没有任何借口”尊崇的是不讲任何条件、不折不扣落实到位的完美执行力,人的一生不可能总是掌声、鲜花和坦途,会遇到许多困难、挑战和坎坷,这时候,就要凭借自己必胜的信念、坚强的意志、顽强的毅力朝着目标奋勇跋涉,要让“没有任何借口”成为自己的生活习惯、人生常态,能时时享受到点滴成功的喜悦,在推进企业快速发展中实现自己的人生价值。

在湖南兵器集团各子公司数十载的奋斗历程中,许许多多的优秀员工为了企业的兴旺强盛,恪尽职守、忠诚奉献、殚精竭虑,在他们身上体现出了极强的执行力。

但我们也要看到,有那么极少数员工表现不尽人意,工作松懈、拖拉、敷衍,一旦出现差错就习惯寻找借口。

有的人不思进取,工作敷衍塞责、得过且过,只要工作任务能完成、能交差就万事大吉,全然不顾工作质量和工作效果;有的人思想懈怠、纪律松弛,缺乏工作锐气和激情,干工作做事情提不起劲头,工作迟缓、拖拉是常事;有的人眼高手低,不愿也不屑于干一些自认为是不起眼的小事,总是嗟叹自己时运不济、抱怨组织埋没人才;有的人整日里沉湎于酒场牌桌,精神萎靡不振,工作无精打采,难免时常发生差池,寻找各种理由来为自己开脱就成为了习惯……。

凡此种种,不一而足。

长此以往,不但影响到自己的成长进步和切身利益,而且对企业长远发展极为不利。

人是生产力中最活跃的因素,在企业兴衰成败中起着决定性作用。人进则企兴,人退则企衰。作为军工战士和企业一员,我们都应树立和强化这样一种意识:企业是我们每一个人的企业,是我们安身立命、休戚与共的命运共同体,企业的发展壮大是我们所期盼的,也是需要我们付出千百倍努力、进行不懈奋斗才能达成的目标。因此,我们要将“没有任何借口”奉为自己的人生圭臬,树立积极乐观心态,勇敢面对人生挑战,主动迎接各种考验,勇担责任、拒绝借口、强化执行,在推进企业发展进步中演绎人生精彩。

良好的精神状态是干好工作、完成任务的前提。一要锐意进取。当前,改革建设步伐加速推进,尤其是信息化、制度化、规范化建设步伐不断加快,对人的素质提出了新的更高要求,对每一位企业员工都是新挑战。我们必须把握大势、审时度势,始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气,始终做到精神振奋、活力充沛,以更高的标准、更严的要求、创新的思路,主动作为,乘势而上,不断开创工作新局面。二要勤奋敬业。要保持强烈的事业心责任感,不断提高能力素质,正确对待名利得失,确保组织交给的各项工作任务都能圆满完成。

责任胜于能力。能不能、敢不敢主动承担责任,不仅体现出一个人的品格,更是胸襟、气度和胆略的写照。我们,要将岗位职责视为神圣使命,一丝不苟、兢兢业业地干好每一项工作、完成每一次任务。当然,我们虽有尽善尽美做好事情的想法,但工作过程中难免不发生偏差、不出现错误,这时,不仅要勇于认可、敢于承担,而且要认真分析出现问题和错误的原因、改正的办法和措施,使每次犯错都成为自我改进、自我提高的机会,使工作日臻完善。

作风务实才能事业兴旺。上面千条线,下面一根针,企业各项任务和各方面工作最终都要落实到基层、落实到末端、落实到每一个人。我们要牢固树立求真务实的工作作风,精心谋划,严密组织,跟踪问效,以“不解决问题不撒手、不见成效不收兵”的狠劲和韧劲,踏踏实实、扎扎实实抓好各项工作落实,确保工作成效明显。

学习能力就是竞争力。

不学习、吃老本,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就会被时代和事业所淘汰。

我们应把学习作为一种人生追求,不动摇;把学习作为一种生活态度,不放弃;把学习作为一种工作责任,不懈怠。

要挤出时间学,养成良好习惯;持之以恒学,提升思想境界;静下心来学,减少不必要的应酬;带着兴趣学,陶冶高尚情操;结合业务学,提高工作本领。

真正做到学以立德、学以增智、学以创业。

创新是企业发展的不竭动力,创新无止境,创新也无处不在。

科研技改是创新,工艺工装、设备设施小改小革是创新,工作方法改善是创新,思路思维拓展是创新,工作效率提升也是创新。

只要我们随时用心、留心、专心,就会寻找到创新点,就会使我们的工作不断有新的创意、新的突破、新的成就,终究会发生质的飞跃。

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没有任何借口的心得篇十四

“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则,其核心是敬业,责任,服从,诚实。执行就是不为自己设立任何理由,不为自己寻找一切借口,要做就一定要做成,无论如何100%完成任务,这是一种伟大的奉献精神,也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。

那么如何做到“没有任何借口”呢,书中格兰特将军唯一的借口就是:没有任何借口!故事反复强调了格兰特将军的绝对服从和绝对完成任务的决心,不管任何代价、不管任何困难,格兰特将军只有一个信念,那就是没有任何借口的完成林肯总统交给的任务。

要对谁负责?

这个问题实际上是林肯总统寻找人才的过程,寻找能够统帅部队取胜的人才。放到现在的企业公司来说,就是寻找没有借口,不推卸责任,完美执行任务的人才。林肯在寻找人才的时候,一开始使用一些元老级的人物,后来发现不合适,这不是他需要的人才,不过,林肯并没有马上撤换元老,而是把权利分给一位新人,通过对新人进行考核,不断地有新人被推选出来,直至找到合适的人才。

在现实工作环境中,像林肯这样的老板很多,因为每个老板都希望自己的员工义无反顾、好不推卸的为自己谋取利益,一个人想要出人头地,需要有像林肯这样的老板,更需要我们自己的表现,那就是义无反顾、好不推卸责任的心态,没有这份心态,老板不会欣赏你,更不会把权利分给你,而你也只能抱怨没有机遇,平凡的干着小职员的工作,还一味的埋怨老板不赏识你,其实是你自己埋没了你自己。

找到能完成任务的人,是每一个组织的目标,成为能完成任务的人,使每一个人的目标。

任何人的成功都是来源于自觉自愿的去寻找机会、发挥创造力,那些甘于平庸的人,甘于沉沦的人,缺少的正是主动执行、善于创造机会的能力,他们不会利用自身改变处境。

自觉自愿是一种美德,它能驱使一个人在不被吩咐的情况下,主动地去做应该做的事情,这个世界元对一件事情赠予大奖,包括金钱和荣誉,那就是自觉自愿。

有些人只有被人催促,才会勉强的去做该做的事情,这种人大半辈子都在辛苦工作,但是一生都在责怨机遇不光临,其实,他自己才是机遇的创造者。

还有种人,即使你催促他也不会去做,这种人,命运会用一种我们都想象得到的情况等待他,这只是时间问题,命运之神是很有耐心和时间的。

克服被动工作的习惯,每天从事一件明确的工作,而且不必别人的指示、督促就能主动完成;每天至少寻找一件与自己无关的事,并把它做好;每天坚持这种做法,并直到把它变成习惯。任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。主动就是随时把握机会,展示超乎他们要求的工作表现,以及拥有为了完成任务,必要时不惜打破成规的智慧和判断力。

责任到此,不能再推,一个人负责任的唯一方法就是去积极工作,那些把责任放在嘴边,只说不干的人,他们内心没有责任感、不是负责人的人。在工作中,每一位员工都要明确自己的职责,而真正能做到自己完全负责的却少之又少,这就是为什么幸运之神老和你擦肩而过的原因。只要你担起了责任,你就是老板最需要的员工。很多人只把工作看成一种谋取生存的手段,忽略了事业心,只看到金钱、地位,忽略了自己的责任,这些人永远都是被动的,在命运的车轮下,他们必定被拉远。

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没有任何借口的心得篇十五

“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心,荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担职责的人。

读过《没有任何借口》后,对自我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何对待自我工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式,工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信,我们的热情和进取性,我们的职责感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒,能打-倒你的仅有你自我,人活着就不应当悲观,只要有勇气应对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情景下,即使身处绝境也千万不要说自我不行,要相信自我的,最终才能超越自我。

“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种执行本事的锻炼和培养,同时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到对执行本事大小的确定,从而影响到执行目标的实现。

毛泽东说:“世界上怕就怕‘认真’二字,...就最讲认真。”作为一名合格的机关工作人员应当在工作中不找借口,发扬邮差罗文精神,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系,怀着一颗感恩的心,肩负着团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量”!

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没有任何借口的心得篇十六

在以前教学中,虽然自己勤勤恳恳,但是总事不出成绩。静下心来,认真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己总是不自觉的把较困难的事情推给别人或不断的拖延,使自己进步的机会从手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的机会,看到了《没有任何借口》这本书,在认真学习了《没有任何借口》一书后,对我有极大的震动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容。通过学习,我深刻认识到了以下几点:

一、要做到端正态度,直面责任。在今后的教学工作中,我将以平常心态工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以优点、成功而自豪,以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生,对待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作,就是选择了一种责任,一种教书育人的责任,所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任,而责任会使教学工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越大。

以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目标时,尤其是在挑战性比较大的工作面前,往往看到同事或领导摇头说自己不行,同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想,你做都没有做,你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战,在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了,那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态,如果没有敬业、积极、主动、负责、主人翁的心态来做事,那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。

还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现,有人就找很多借口将责任推给别人,这种人比上面的人更可恶,每当问题出现的时候,也是事情出现危机的时候,这种人没有很好的把控局面和积极面对问题,却在各种借口中来推委出现问题的原因,将问题的发生根源和责任推给别人,光找借口不找解决问题的方法和途径,没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应该是团结一致,如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径,将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度,而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和蔓延,白白浪费调整和修改的最佳机会,让企业遭受更大损失。

尤其是怎么做人、怎么做事,在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找很多的借口来进行推委,因为很多的事情我们几乎从来没有经历过,很多人我从来没有接触过,很多复杂的问题几乎没有自己面对过,大家团结一致,携手共同经历阳光风雨,积极主动的面对问题和挑战,灵活变通的寻找解决途径,最终基本上都能将问题和挑战解决,而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。

不要让任何的借口成为羁袢你的理由,因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。

我们正是年富力强的时候,也是怎么更好的学会做人和做事的时候,不管将来身在何处,前程是否似锦,现在积累的每笔人生经验财富都会对我们的人生和事业产生久远的影响,好的做事方法,积极地人生态度都是我们必备的人生法宝,要想让自己今后的人生之路走得更精彩,更辉煌,那就莫让借口成为你的羁袢。

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没有任何借口的心得篇十七

最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料,是我最怕读的那类书,可是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的资料都给人一种进取向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本十分好的书,值得我们每一个人细细品味。

这本书的资料就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到此刻,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不一样的借口,来给自我的失败找借口,或许这是让自我心里好受的借口。

可是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。

在工作中,就拿我们教师来说,每一天要应对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。可是在平时,每一天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们明白,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱职责的一种表现。

我不仅仅要要求自我同时也要教育学生,不要为自我找借口,遇到事情要主动进取。

整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。“职责感是简单而无价的。”“工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的职责,要做一个有职责心的人,懂得自我的职责是什么。作为一名教师,更应当具有强烈的职责感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自我负责。

职责需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也能够蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要,不给自我任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,异常是要加强专业知识的学习,提高自我的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,仅有这样才能增强解决问题的本领和本事,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自我以前,凡事感觉做到差不多了就能够,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎样逃避,正因为如此,渐渐丧失的进取性,失去了勇于应对生活中种.种困难的勇气。

《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自我最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我寻找借口以求心安理得。

不但要迎难而上,并且还要努力做到更好,要有坚定的信念。

我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

这本书给我在以后的工作中想办法完成任务供给了丰富的经验,我会努力做到更好,使自我的本事不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自我打到。

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没有任何借口的心得篇十八

今年以来,按照矿党委的统一部署和要求,我认真细致地学习了《没有任何借口》、《自动自发》、《服从》三本书。通过精读、细学,对我触动很大,使我感受颇深,受益匪浅。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。被誉为最完美的企业员工培训读本。《自动自发》是阿尔伯特。哈伯德商业思想的完美集合。它强调的是要以主动的姿态面对人生,面对工作。它推崇的勤奋、敬业、忠诚、自信的理念影响了一代又一代人、一个又一个国家,发挥了巨大作用。《服从》阐述了纪律永远是忠诚、敬业、创造力、和团队精神的基础,服从是成就杰出员工的第一步的理念。大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,其成败很大程度上取决于是否完美的贯彻了服从的观念。

让我们一起向借口宣战,拒绝一切寻找借口的理由,做一个诚实的人、一个勇于负责任的人、一个积极向上的人、一个对事业、工作有益的人。

借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候,是勇于承担责任还是寻找借口,反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实,能够认识到自身问题的存在,对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩,对自身的问题羞于见人,这样不利于自问题的改正,失误的弥补,不利于工作的更好开展,不能担当大任,长此以往,必将对我们的事业造成巨大影响。

一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽力,尽自己最大的努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。在任何一个岗位上,无论管理岗位,还是普通人员,都要不断的学习,做本行业、本单位的行家里手。这样才能更好的开展工作,促进工作。对本专业知识,要全面涉猎,全面掌握,不能一知半解。我是一名刚从生产一线走出来的机关普通人员,需要学习的东西很多。虽然自己能够认识到这一点,但是在实际学习过程中,有时因为出发或者工作忙,就放弃当天的学习计划。其实,如果真想学,是能够完成当天计划的。这就是借口的影响。长此以往,必将影响学习,甚至影响工作和个人的长远发展。

没有任何借口“体现了一个人积极对待工作的态度。

既然我们选择了一个职业,选择了某个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。

就算屈辱和辱骂,那也是这个工作的一部分。

“工作不是为我们谋生才做的事情。

而是我们要用生命去做的事。

工作就是付出努力。

“而现实生活工作中,我们有时却恰恰相反,我们常常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨领导、同事,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应该扪心自问:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所设定的工作目标?工作就意味着责任,对我们而言,无论做任何事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。

不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。

正如书中所说:“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。

“所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,那就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。

寻找解决问题的办法,是最有效的工作原则。

如此,个人可以进步,事业能够发展。

有时我抱怨工作量大,业务繁多,因而对工作积极性不高。如果我们能够以精益求精的态度,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,充分调动我们的智慧,那无论工作再复杂繁多、工作再辛苦艰难, 我们也能够从容应对。这就是自动自发的魅力所在。我们在抱怨的时候,其实就是在逃避,就是在寻找借口,不愿意承担艰巨的任务。我们在抱怨、逃避的同时,也正在丧失机会,因为艰苦复杂的工作是对我们的锻炼和考验,只有经历了艰难困苦的磨炼,我们才能从实践中积累经验,不断走向成熟,不断提高自身能力,不断创造辉煌。机会来自于苦干。机会不会不会垂青于那些浪费时间、懒惰的人。伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人。

让我们拒绝一切寻找借口的理由,重塑自我良好形象,在企业跨越发展的伟大进程中建功立业!

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没有任何借口的心得篇十九

“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。一种服从、诚实的态度,一种完美执行的本事。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口。

此刻我读了《没有任何借口》之后,我才明白,以前我为了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。我记得这本书中,格兰特说的过这样一段话:如果你有自我系有鞋带的本事,你就有上天摘星的机会!所以,我们有本事办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰。

在我的学习中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自我解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自我工作不负职责的表现。所以要拯救自我,要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口,发挥我们的才干,做自我想做的事情吧!

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总结能够让我们更好地认识自己,发现自己的潜力和局限,从而有针对性地提高自己。遵循科学的论证方法,用事实和数据来支撑总结的结论。推荐大家学习以下范文的语言表达和逻
在生活和工作中,总结是一种宝贵的能力,它能够帮助我们发现问题、总结经验、提升能力。编写完心得体会后,可以再次审阅和修改,确保表达的准确和清晰。8.下面是一些精选
心得体会是对自己成长轨迹上的重要记录,也是对他人的一种分享和启发。最后,写心得体会时要进行审校,确保文字准确、清楚,避免错误和纰漏。以下是小编为大家收集的心得体
合同是市场经济中必不可少的合作方式,对促进经济发展具有积极作用。在合同起草过程中,应当考虑到可能发生的风险和不可抗力情况,做好应对准备。请查看以下合同范本,以便
计划可以帮助我们迅速而有效地实现目标。制定计划时,可以将大目标分解为小目标,每个小目标都可以作为一个里程碑来衡量进展。以下是小编为大家收集的计划范例,供大家参考
制定方案需要进行充分的调研和数据分析,以确保其可行性。设定合理的时间表对方案的实施至关重要。接下来会介绍一些实践中总结出的经验和教训,供大家借鉴和参考。春节活动
心得体会是人们对于所经历和所学习的事物进行总结的一种方式。1.为了写一篇较为完美的心得体会,首先我们应该提前进行充分的准备和调研,了解所涉及的主题或经历,并有意
通过心得体会,我们可以深入思考自己的成长和发展。-写心得体会时要注意用词准确、用句得当,避免冗长和啰嗦。以下是一些写心得体会的优秀范文,希望能够对大家有所启发
合同的签订是商业合作的法律依据,有效防止纠纷的发生。学习合同法相关知识,可以提高个人和企业在商业活动中的风险控制和利益保障能力。以下范文可以帮助您在起草合同时更
通过心得体会,我们可以发现问题,并提出解决问题的方法和建议。写心得体会时,可以运用批判性思维,对所学所思进行深入分析和评价。在下面的范文中,我们可以看到不同领域
每个人都应该懂得总结,因为它是个人成长不可或缺的一环。阅读是提高语言表达能力的有效途径之一,下面分享一些阅读的方法和技巧。"接下来是一些总结的样例,可以供你参考
教案中应包括教学过程的具体安排和教学活动的选择。关注学生的学习情况和心理健康,为学生提供良好的学习环境和支持。教案范文中的教学活动和教学目标旨在培养学生的多方面
进行总结能够让我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足。写总结时,可以结合自己的实际经验和感悟,增加个人色彩和独特性。小编为大家整理了一些典型的总结范文,希望可
方案的实施需要有明确的步骤和时间安排。方案的设计应该符合实际情况和资源的实际情况。下面是一些成功的方案案例,值得我们学习和借鉴。开展全民国家安全日活动方案设计篇
总结是一种对过去一段时间的学习和工作生活等表现进行有条理地归纳的方式。在总结中使用准确而恰如其分的语言,以便让读者更容易理解和接受你的观点。这些范文可以帮助我们
合同的编写需要考虑清晰、完善的条款,确保合同有效执行。如有需要,合同可以附带补充协议或附件,以补充细节和补充条款。以下是一些常见的合同范本,供您参考和借鉴。餐饮
报告通常具有结构化的格式,包括引言、方法、结果和结论等部分。报告的语言应该简明扼要,具备较高的可读性和易理解性。请大家参考以下报告样例,以便更好地掌握报告的写作
写心得体会能够帮助我们发现自己的不足和需要改进的地方。在写总结之前,我们要先对所要总结的内容进行梳理。探索优秀人士的心得体会,或许能够帮助我们更好地总结和概括自
生命中的每一个阶段都需要总结一下,这样才能更好地前进。总结是对自己成长和进步的记录和表达,能够激励自己更进一步。接下来是一些总结片段,您可以根据需要进行适当的取
通过总结,我们可以总结出适合自己的学习和工作方法,提高效率和成果。总结要言之有物,结构合理,避免跑题和重复。以下是一些总结的写作经验和技巧,希望对大家的写作有所
方案是为了解决实际问题而制定的一系列步骤或方法。想要制定一个完美的方案,我们需要先明确问题和目标。方案的执行需要一定的资源投入,以下是一些关于资源管理和分配的指
报告的撰写要求精准、清晰和有逻辑性。报告中的数据和事实应当经过有效的整理和逻辑分析,以支持我们的论述和结论。这些报告范文涵盖了不同领域和主题,可以帮助读者更好地
总结是对过去的反思,也是对未来的规划和思考。在写总结时,注意文字简洁明了,结构清晰,逻辑严谨。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。小
总结可以激励我们在工作和学习中保持积极向上的心态,持续追求卓越。除了总结过去的经验和成果,我们还需要着重思考未来的发展方向和目标。以下是小编为大家整理的一些有代
总结能帮助我们反思自己的学习和工作生活,你有考虑过写一篇总结吗?10.最后,在写总结时,应该多加反思,不断修改和完善,以使总结更加准确、全面。接下来,我们将分享
心得体会是个人在一段时间后对某个事物、经历或知识的感悟和领悟。写心得体会时应注意结合自身经验,做到客观、真实、可读性强。小编整理了一些精彩的心得体会示范,希望能
在忙碌的工作与生活中,写心得体会能够帮助我们抽丝剥茧,梳理思路。在写心得体会时,可以运用一些具体的实例和案例来支持自己的观点。以下是一些成功人士在职场上总结的心
总结可以帮助我们回顾自己的成长和进步,发现不足之处,并制定下一步的计划。首先,要了解总结的目标和主题,确定需要总结的范围和重点。总结范文中的表达方式和论证方法可
总结是一种寻找进步方向的有效工具。积极的心态能够让我们更好地应对生活中的困难和挑战。总结的范文可以给我们提供启示和思考,但我们要抓住其中的核心要点,根据自己的实
总结是一个重要的学习方法,它可以帮助我们更好地理解和吸收所学的知识。在写总结时,要注意客观、真实地反映自己的工作或学习情况。通过阅读这些总结范文,我们可以在总结
心得体会是对自己在某一事物上的体验与感悟的总结。在写心得体会时,可以借鉴相关范文和优秀作品,学习他人的经验和写作技巧。心得体会是一种重要的学习方法,以下是小编精
经济全球化是当前世界经济发展的趋势,我们需要适应并抓住机遇。写一篇完美的总结要注意语句通顺,段落衔接自然,以提升总结的流畅度。请大家注意,这些范文仅供参考,大家
总结是一种重要的思维工具,能够帮助我们更好地整理和归纳所学所得。总结写作要注重文思泉涌、切中要害和言之有物。通过阅读以下参考范文,相信我们可以在写作中找到一些亮
一个成功的方案往往需要团队合作和协调配合,共同努力实施和落实。要从长远角度考虑方案的可行性和可持续性。通过仔细研读这些方案,我们可以了解到成功方案的一些共同特点
通过总结,我们可以更好地认识自我,了解自己的不足之处。在写总结时,要全面考虑到自己的学习、工作、生活各个方面。下面是一些优秀总结范文,供大家参考。下午上班迟到检
归纳整理怎样写才能让人对总结印象深刻呢?我们为大家准备了一些优秀的总结范文,希望能给大家带来思考和灵感。毕业典礼教师代表讲话发言稿篇一高三的同学:大家好!今天,
方案的制定需要考虑到不同的因素和可能存在的障碍。方案的前期调研和分析是做好实施准备的关键。下面是一些常见问题的解决方案范文,供大家参考和借鉴。重阳节走访慰问方案
计划可以帮助我们分解复杂的任务,使其变得更加可行和易于管理。那么,如何制定一个好的计划呢?首先,我们应该明确自己的目标,并将其具体化和可量化。其次,我们需要根据
总结是学习和工作中的关键环节,它能够帮助我们有效地提高个人能力和解决问题的能力。在总结中,我们需要突出重点,将那些真正对自己有意义的收获和经验进行详细的描述和分
总结可以让我们更有自信,更清晰地制定目标。在总结中,重点突出自己的成就和进步,同时要客观地分析存在的不足。以下是一些常见的面试问题和回答技巧,希望对求职者有所帮
通过总结心得体会,我们可以加深对学习和工作的理解,认识到自己的不足和进步空间。写心得体会时,要注意对关键词的准确理解和运用,同时要注重语法和拼写的正确性。下面是
在总结中,我们可以回顾自己的成长和进步。在写总结之前,我们可以先列出一份详细的提纲,明确要点和结构。学习他人的总结范文可以帮助我们更好地了解总结的要点和写作技巧
合同是实现经济交往的重要手段,有效规范了市场秩序和经济活动。9.合同的签订和执行应当经过各方的审核和批准。合同的参考范文有助于我们更好地理解合同的结构和内容。房
总结是对自己思维的整理和梳理,进而提升思考能力。使用明确而简练的语言,让读者能够易于理解;以下是一些生活总结的经验和教训,希望能给大家一些借鉴。部队结婚个人申请
作者在这本书中通过对历史的总结,呈现了一个世界上最大的古代文明之一。怎样培养学习的兴趣和动力?以下是一些成功人士的心得体会,相信会对大家有所启发。社会实践申请书
方案的执行需要一定的资源和人力支持,同时也需要明确的责任和监督机制。制定方案时,我们应参考先进经验,借鉴成功案例,避免重复探索。这里有一些关于方案的范文,供大家
总结是对过去的一次完整回顾,有助于我们提高自己并迎接新的挑战。在写总结时要有自信和积极心态,把握重点和难点,注重实用性和可操作性。请大家注意,这些总结范文仅供参
总结是每个人发展成长的重要环节。总结应该具有说服力,能够让读者对自己的观点和结论产生认同感。当然,以下只是一部分总结范文的摘录,大家可以根据自己的需求去选择适合
计划可以帮助我们确立优先级,减轻压力,并提高工作的效果和质量。制定计划时要有计划外的预留时间,以备不时之需。接下来是一些有效管理时间和提高工作效率的计划技巧,希
我经历了一些挑战,但最终取得了成功。那么,在写一篇较为完美的心得体会时,我们应该注意哪些方面呢?首先,要明确写作的目的和主题,确保自己写出的内容能够贴合主题并且
文化多样性是社会进步的重要标志,我们应该尊重和欣赏不同文化之间的差异。完善写作组织和结构。如果您对总结写作缺乏灵感,以下是一些总结范文,供您参考和借鉴。小区物业
报告的写作过程需要细致入微的思考和组织,以确保逻辑清晰、层次分明。使用清晰简洁的语言表达观点,避免使用废话和冗长的描述。报告范文的分类包括学术报告、商业报告、实
演讲稿是一种通过口头方式来传递信息和表达观点的文体,它可以用于各种场合,如学术讲座、政治演讲、商业演讲等。在演讲稿中,我们可以运用修辞手法、掌握语调、选取合适的
方案的制定过程中,需要充分考虑各方利益和意见,形成共识。制定一个完美的方案需要有远见和创新思维,不拘泥于传统的解决方法,寻找更好的解决方案。方案的执行结果应该提
有一个明确的计划可以帮助我们更好地组织和安排时间。要制定一个完美的计划,首先需要明确目标。下面是一些关于计划制定的实用建议和经验分享,供大家参考。首先,要敢于做
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