当前位置:网站首页 >> 文档 >> 医疗卫生机构拟聘用合同(通用22篇)

医疗卫生机构拟聘用合同(通用22篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-23 01:43:06
医疗卫生机构拟聘用合同(通用22篇)
    小编:雅蕊

合同的解除需要符合法律规定和约定的条件,避免一方违约导致损失。签订合同时,要明确各方的权利和义务。在签署合同之前,请确保您已充分了解其中的条款和义务。

医疗卫生机构拟聘用合同篇一

聘用机构:

法人代表:(以下简称甲方)。

身份证号码:联系电话:

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码:联系电话:

受聘岗位:

受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩。

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章):

乙方(签章):

丙方(签章):

合同签订日期:年月日

医疗卫生机构拟聘用合同篇二

乙方: (质量管理员) 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的质量管理员,经双方协商,同意订立如下聘用合同:

:聘用期为5年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

:乙方在本公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午:8时至12时,下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。

1.在企业负责人领导下,认真贯彻执行国家的器械质量法律、法规和行政制度,负责起草企业器械质量管理制度,并指导、监督、检查各项制度的执行。

2.负责器械的入库验收,行使质量否决权。

3.对不合格器械进行质量审核,并负责监督处理。

4.负责首营企业,首营品种的质量审核工作。

5.负责收集、分析器械质量信息。

6.负责建立所经营器械包括质量标准等内容的质量档案。

7.负责器械质量的查询和器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

8.负责开展培训工作,并建立档案。

:甲方应付给乙方工作报酬每月元,付款时间与付款方式为现金 。

本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

签约日期:20xx年xx月xx日

签约日期:20xx年xx月xx日

乙方: (专业技术人员) 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的专业技术人员,经双方协商,同意订立如下聘用合同:

:聘用期为5年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

:乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午:8时至12时,下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。

1.坚持以预防为主,负责对库存器械和陈列器械按月进行质量检查。

2.对库存器械进行分类储存和陈列。

3.做好温湿度的监测和管理,并认真记录。

4.加强对重点器械的养护,增加检查次数。发现有质量问题的器械,应即使停止销售,并向质量负责人和企业负责人汇报。

5.建立器械保管养护,设施、设备的保养及使用的记录工作。

6.建立器械养护档案。

:甲方应付给乙方工作报酬每月元,付款时间与付款方式为现金 。

本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

签约日期:20xx年xx月xx日

签约日期:20xx年xx月xx日

医疗卫生机构拟聘用合同篇三

聘用。

合同。

亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。那么医疗聘用合同又是怎样写的呢?以下是在本站小编为大家整理的医疗聘用合同范文,感谢您的欣赏。

聘用机构:

法人代表:(以下简称甲方)。

身份证号码:联系电话:

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码:联系电话:

受聘岗位:

受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩。

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的。

规章制度。

劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章):

乙方(签章):

丙方(签章):

合同签订日期:年月日

甲方:乙方:

地址:姓名:

性别:联系电话:户口所在地:

身份证号码:

现住址:

联系电话:

为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限:

1.合同期限月年月。

2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间:

1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)。

1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

2.工资发放。

乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件。

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求。

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作。

1.日常门诊工作:。

2.住院患者治疗、管理工作;。

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;。

4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任。

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

(1)在试用期被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;。

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;。

(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;。

(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。

3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:

(1).试用期内;。

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;。

(5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;。

(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;。

4.违约责任:

(1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

(2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇。

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立。

合同期满,甲、乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。

1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2.根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方。

聘书。

)

甲方盖章:乙方签名:

院长签名:

时间:

续签合同时间自年月日至年月日止。

甲方盖章:

院长签名:乙方签名:

合同单位:(甲方)。

聘用人员:(乙方)。

一、聘用期:年,从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务:

1、甲方暂定乙方月薪:本科元,专科元,中专元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务:

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。

甲方代表:乙方:

年月日年月日。

医疗卫生机构拟聘用合同篇四

法人代表:____________(以下简称甲方)。

身份证号码:____________。

联系电话:____________。

受聘人(以下简称乙方):____________。

身份证号码:____________。

联系电话:____________。

受聘岗位:____________。

受聘人的担保人(以下简称丙方):____________。

身份证号码:____________。

兹有聘用单位(甲方):____________决定聘用乙方(受聘人):____________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自________年________月________日至________年________月________日止,聘期________年,聘期满前壹________月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩。

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、________年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:____________。

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:____________。

1、本合同自三方签字之________日起生效。

2、合同终止于聘用期满之________日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹________月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章):____________。

乙方(签章):____________。

丙方(签章):____________。

合同签订_______________。

日期:__________________

医疗卫生机构拟聘用合同篇五

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。

(一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项。

规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

(一)工资:

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。

(二)福利待遇:

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇:

1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。

2、双方约定的合同终止条件出现的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件:

1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;。

4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。

5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;。

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;。

7)法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同;。

1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的;。

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;。

6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:

1)在试用期内的;。

2)考入普通高等院校的;。

3)被录用或者选调到国家机关工作的;。

4)依法服兵役的;。

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;。

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内,任何一方解除合同,须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外),并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满,不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的,因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的,按乙方在本院实际工作年限,每工作1年给予其一个月工资的经济补偿:

1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;。

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;。

6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;。

7)聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

(一)住房:按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。

(三)其它:

本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。

甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。

本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方:

乙方:

医疗卫生机构拟聘用合同篇六

受聘人员(乙方)

甲方(聘用单位)

名称: 法定代表:职务: 乙方(受聘人员)

【20xx】43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

本合同期限年,自年月日起,至年 月日止。

(一)甲方聘用乙方在,从事 岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

1、遵守甲方的一切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。

3、搞好本职工作,服务热情,态度端正,提高工作效率,增强工作能力,完善本科室、本岗位工作任务。

4、服从领导,团结同志,积极完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念。

(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位。

(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。

(二)甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。

(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并视情节严重按照规定给予相应的处理。

(一) 甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大

小,兑现工资待遇。乙方工资构成:基础绩效工资+奖励性绩效工资。

(二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

(一)甲乙双方经协商同意,可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者随同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者负伤,在规定的医疗期内;

2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3:因公负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

5:正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(一) 有下列情形之一的,本合同即行终止:

1:本合同期限届满;

2:乙方按照国家规定退休或退职的;

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4:甲方被依法注销、撤销或者解散的;

5:因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人(签字)

xx年十一月二十日

医疗卫生机构拟聘用合同篇七

合同单位:(甲方)

聘用人员:(乙方)

一、聘用期:xx年,从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、甲方权利和义务:

1、甲方暂定乙方月薪:本科xx元,专科xx元,中专xx元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以xx元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务:

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳xx元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其xx元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。

甲方代表:

乙方:

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

医疗卫生机构拟聘用合同篇八

甲方:乙方:

地址:姓名:

性别:联系电话:户口所在地:

身份证号码:

现住址:

联系电话:

为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限:

1.合同期限月年月。

2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间:

1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)。

1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

2.工资发放。

乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件。

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求。

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作。

1.日常门诊工作:。

2.住院患者治疗、管理工作;。

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;。

4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任。

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

(1)在试用期被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;。

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;。

(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;。

(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。

3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:

(1).试用期内;。

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;。

(5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;。

(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;。

4.违约责任:

(1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

(2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇。

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立。

1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2.根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书)。

医疗卫生机构拟聘用合同篇九

聘用机构:

受聘人(以下简称乙方):

受聘岗位:

受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自20xx年4月25日至20xx年4月24日止,聘期伍年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩。

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十

聘用机构:

法人代表: (以下简称甲方)

身份证号码:

联系电话:

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码:

联系电话:

受聘岗位:

受聘人的担保人(以下简称丙方):

身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):

决定聘用乙方(受聘人):

从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章):

乙方(签章):

丙方(签章):

合同签订日期: 年 月 日

医疗卫生机构拟聘用合同篇十一

甲方:

乙方:

地址:

姓名:

性别:

联系电话:

户口所在地:

身份证号码:

现住址:

联系电话:

为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限:

1.合同期限月年月。

2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间:

1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)。

1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

2.工资发放乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件。

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求。

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作。

1.日常门诊工作:。

2.住院患者治疗、管理工作;。

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;。

4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任。

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

(1)在试用期被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;。

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;。

(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;。

(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。

3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:

(1).试用期内;。

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;。

(5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;。

(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;。

4.违约责任:

(1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

(2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇。

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立。

合同期满,甲、乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的`其它事项。

1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2.根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书)。

甲方盖章:

乙方签名:

院长签名:

时间:

甲方盖章:

院长签名:

乙方签名:

续签合同时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十二

一、聘用期限:_________________

自______年______月______日至______年______月______日止,聘期______年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务:_________________

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:_________________

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止:_________________

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

日期:____________________

医疗卫生机构拟聘用合同篇十三

法定代表人:

地址:

乙方(受聘方):

身份号:

住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其cfo之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。

根据甲方长期发展及公司运营需要,甲方特聘请乙方为其cfo。

(二)甲方为乙方提供用车便利;。

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。

本合同聘用期共计年,自________年______月_______日起至______年______月_______日止。

本合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:

(一)项目成本及未来收益分析及预测;。

(四)负责重要内审活动的组织与实施;。

(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理汇报工作情况;。

(八)按规定审批从银行提现金的作业;。

(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。

(十五)公司现金流使用的统一规划。

(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

(一)甲方的权利与义务;。

甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务相关工作,分配具体工作任务;。

2、监督检查乙方工作情况;。

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

(二)甲方须履行的义务;。

1、使乙方及时获取薪资报酬;。

2、使乙方合理享受规定的待遇;。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;。

在本合同有效期内,乙方有以下权利:

1、依法履行cfo职务,按时完成甲方交付的工作任务;。

2、获取薪资报酬;。

3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。

4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

(四)乙方须履行的义务;。

1、遵守甲方制定的各项规章制度;。

4、按时完成甲方指派的工作任务;。

5、积极服从上级主管的工作调动;。

6、爱护甲方的财产;。

7、遵守国家和地方有关政策。

(二)有下列情形,甲方可随时单方面解除聘用;。

3、违反工作规定或者操作规程,发生事故或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的.,聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破产;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行cfo职务。

(一)甲方的法律责任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任;。

乙方违反合同约定解除聘用合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方招收录用乙所支付的费用;。

2、甲方为其支付的培训费用;。

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

(五)本合同自签订之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效;。

(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方:__________。

乙方:__________。

______年______月______日。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十四

合同单位:______(甲方)。

聘用人员:______(乙方)。

一、聘用期:______年,从______至______。

二、甲方权利和义务:

1、甲方暂定乙方月薪:本科______元,专科______元,中专______元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以______元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务:

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳______元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其______元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的.执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十五

聘用机构:

法人代表:(以下简称甲方)。

身份证号码:联系电话:

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码:联系电话:

受聘岗位:

受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

自年月日至年月日止,聘期年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

1、聘用期间,甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内,未经甲方同意,不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章):

乙方(签章):

丙方(签章):

合同签订日期:年月日

医疗卫生机构拟聘用合同篇十六

甲方:

乙方:姓名:身份证号码:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。

二、协议期限:

本协议自年月日至年月日止,协议期满自行终止。

三、待遇与奖惩。

1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资:元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。

3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。

三、甲乙双方特别约定事宜。

1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、

相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议。

(1)、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的;

(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;

(4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。

5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

四、协议的终止与续签:

1、协议期满自行终止。

2、双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

六、本合同一式三份,双方签字即生效。

甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。

甲方负责人(签章):年月日。

具体应聘部门负责人:年月日。

乙方(签字):年月日。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十七

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限及工作岗位。

1、合同期限年,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。(含试用期个月)。

2、乙方工作岗位,乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后,甲方复印存盘,同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人,或以本人财产提供担保,担保人为(或担保财产)。

二、工作时间及休息休假。

1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度,乙方每日工作8小时,若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时,须提出书面申请并经甲方同意。

2、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。

3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性,公司有权调整或调换员工假期和工作时间。

三、工作待遇。

1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的,甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

2、乙方工资形式实行下列第项形式。

(1)月薪形式,乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上,乙方每月月薪为人民币元,含加班费及其它待遇。

(2)其他形式。

3、甲方每月日为发薪日,甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方,遇有特殊原因,经说明原因,可以提前或推迟发薪。

4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。

四、培训及保密规定。

1、培训费用由甲方承担,但员工经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

2、工作时间,工种如有所调动,须继续培训的,仍按上述有关规定处理。

3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。

4、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方承担甲方损失赔偿。

五、劳动安全。

1、甲方为乙方提供适宜的工作场所,劳动工具和劳动用品。

2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识,坚决杜绝一切不安定因素。

六、社会保险、福利待遇。

在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

七、劳动纪律。

甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

乙方在签定本合同时,认可已知悉甲方制订的.规章制度及劳动纪律,并自愿遵守。

乙方违反劳动规章制度,甲方有权口头或书面警告,情节严重的,有权依照劳动法律法规解除合同,不予任何补偿。

乙方严重违反甲方厂纪厂规的,甲方有权依照厂纪厂规解除合同,不予任何补偿。

乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现,甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的,应予赔偿,严重者移送公安机关。

乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

乙方在执行职务中,不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则,经查实,甲方有权立即解除合同,且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。

乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则经查实,甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

八、合同的终止和违约责任。

合同期满,本合同终止,甲方不承担对方的任何补偿,经双方协商一致,可以续签合同。

合同期满,乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。

乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。

乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。

乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方承担返还甲方,并向甲方支付违约金元。

乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。

乙方不能胜任合同约定的工作,或经甲方调换岗位后仍不能胜任的,甲方有权随时解除合同。

九、调解与仲裁。

甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

十、本合同如有未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失,甲方概不负责,合同期满,乙方应缴回本合同。

甲方:乙方签名:

盖章:身份证号码:

(附身份证复印件)。

性别:(男女)出生年月:_____年_____月_____日。

法定代表人:地址:

地址:

电话:电话:

地址:联系人:

电话:电话:

医疗卫生机构拟聘用合同篇十八

地址:_________姓名:_________。

身份证号码:_________。

现住址:_________。

联系电话:_________。

为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限:

1.合同期限月年月。

2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间:

1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)。

1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

2.工资发放。

乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件。

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求。

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作。

1.日常门诊工作:。

2.住院患者治疗、管理工作;。

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;。

4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任。

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

(1)在试用期被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;。

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;。

(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;。

(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。

3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:

(1).试用期内;。

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;。

(5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;。

(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;。

4.违约责任:

(1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

(2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇。

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立。

合同期满,甲、乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。

1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2.根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

医疗卫生机构拟聘用合同篇十九

受聘人员(乙方)。

名称:法定代表:职务:乙方(受聘人员)。

【20xx】43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

本合同期限年,自年月日起,至年月日止。

(一)甲方聘用乙方在,从事岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

1、遵守甲方的一切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。

3、搞好本职工作,服务热情,态度端正,提高工作效率,增强工作能力,完善本科室、本岗位工作任务。

4、服从领导,团结同志,积极完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念。

(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位。

(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。

(二)甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。

(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并视情节严重按照规定给予相应的处理。

(一)甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大。

小,兑现工资待遇。乙方工资构成:基础绩效工资+奖励性绩效工资。

(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

(一)甲乙双方经协商同意,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者随同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1:患病或者负伤,在规定的医疗期内;

2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3:因公负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

5:正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1:本合同期限届满;

2:乙方按照国家规定退休或退职的;

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4:甲方被依法注销、撤销或者解散的;

5:因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)。

法定代表人(签字)。

xx年十一月二十日。

医疗卫生机构拟聘用合同篇二十

乙方:__________。

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

自_______年______月_______日起至______年______月_______日止。

风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。

(一)甲方由董事会行使下列职权。

1、决定公司的经营方针和投资计划;。

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的'基本管理制度;。

5、监督乙方的工作。

(二)乙方:

1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。

4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。

5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;。

7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;。

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。

在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。

合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:

任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

甲方:乙方:

签订地址:

签订日期:______年______月_______日

医疗卫生机构拟聘用合同篇二十一

性别:_______________。

一、乙方工作职责:

1、严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行幼儿园的各项管理规定,服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的`基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或园领导处理。

二、甲乙双方权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供。

2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

3、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。

4、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

5、试用期为一个月。

6、未尽事宜,双方协商解决。

7、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

甲方:_______________(盖章)。

乙方签字:_______________。

医疗卫生机构拟聘用合同篇二十二

聘用人员:_________(乙方)。

一、聘用期:_____年,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方权利和义务:

1、甲方暂定乙方月薪:本科_____元,专科_____元,中专_____元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以_____元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务:

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳_____元的'风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其_____元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
总结是对自己成长过程的梳理、总结和反思。在总结中,可以适当提出自己未来的发展目标和规划,展现自己的进取心和追求。通过阅读这些总结范文,希望大家能够提高自己的写作
总之,写好一份报告需要深入研究和分析问题,以及运用清晰、准确的语言进行表达。首先,我们应该明确报告的目标和受众,以便选择合适的信息。如果你对报告写作感到困惑,不
总结可以促使我们思考,提升我们对事物的理解和把握能力。在写总结时,我们可以采用归纳分析的方法,从整体和细节两个角度来总结。下面是一些优秀的总结范文,它们涉及不同
方案的成功实施需要有明确的时间表和责任分工,以保证整个过程的顺利进行。制定方案时,我们需要考虑风险控制和应急预案,以应对各种可能的变故和困难。接下来,请大家一起
在学习和工作生活中,我们时常需要总结自己的表现。学会运用丰富的词汇和表达方式可以使我们的文章更有亮点,下面给出一些提升词汇量的方法和技巧。以下是小编为大家收集的
合理的计划可以帮助我们提高效率,避免在工作和学习中的无效努力。一个良好的计划应该具备可行性和有效性,能够在现实中得以实施。制定计划的关键在于明确目标,并有针对性
学习如何批判性地思考是非常重要的,这样可以帮助我们更好地理解问题。写总结时要把握好时态,既要回顾过去,也要展望未来。以下是小编为大家整理的日记范文,供大家参考借
在总结中,我们可以发现自己的不足,并且制定相应的改进计划。注意总结的语言应该简明扼要,重点突出。建议大家阅读下面这篇总结范文,对于我们的总结写作有很好的帮助。施
教案的修改和完善是一个不断反思和改进的过程,能够不断提升教学效果。不断反思和改进教学设计和教学方法,促进教学质量的提高。希望这些教案范文能够给你带来启示和灵感,
合同的签订应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用原则。编写合同时应当明确合同的条款和约定,避免模糊和歧义。请大家在签订合同之前认真阅读并理解合同的内容和各个条款。分
"总结是对经验和教训的总结和归纳,是我们成长的一个重要途径。"总结的结构和条理对于一篇完美的总结来说是非常重要的。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总
总结可以提升我们的思考能力和自我反省能力,促使我们更好地成长和进步。写总结时,可以请教他人的意见和建议,争取更多的反馈和指导。这些总结范文所涉及的问题和经验是真
写心得体会可以让人更好地备忘、记录和分享自己的学习和成长历程。写心得体会时,我们应该运用适当的修辞手法和表达方式,提升文章的艺术性。6.心得体会是我们思想的抒发
通过制定方案,我们可以更好地规划和安排工作,提高效率和质量。方案的制定要遵循科学合理性原则,确保其可行性和有效性。方案的成功与否与执行力密不可分,以下是一些关于
总结是不断进步的基础,它可以帮助我们发现问题、总结经验,进而提高自己的能力。总结是对过去的一个查漏补缺,要注意突出亮点和改进空间。总结范文的案例和分析,或许能够
通过总结,我们可以发现自己在学习和工作中的突破和创新点,为个人发展打下基础。写总结要注意结构的合理性和内容的完整性,避免遗漏或冗长。阅读这些范文,我们可以从中获
通过总结,我们可以发现自己的优势和不足,进而获得成长和改进的机会。写总结时可以参考一些专业的写作技巧和方法,如提前做好提纲、分段论述等。通过阅读这些总结范文,我
在撰写报告时,我们需要根据不同的受众和目的选择合适的语言和表达方式。在报告中可以使用适当的图表、表格和图片来增强信息的传达效果。如果您对报告的写作还不太了解,不
计划是为了实现目标而提前制定的详细步骤。计划的执行过程中,需要不断跟进和调整,确保实施的顺利进行。这是一份具备创新与实效性的计划,展示了团队的智慧和努力。二年级
学习是一种持续不断的过程,只有不断学习才能不断进步。写总结时要注重整体思维,对所总结的事物进行整体分析和评估,避免片面和偏颇。以下是一些往期总结的范文,供大家参
在撰写报告之前,我们需要对相关的研究和调查进行深入的了解和分析。在报告中使用图表、表格、图片等辅助材料可以提升信息的表达效果。随着社会的发展和进步,报告也变得越
一个好的计划需要考虑到各种因素,包括目标的具体性、可行性和时间限制等。一个完美的计划应该有具体的目标,明确的行动计划和可衡量的绩效指标。计划制定并不是一件容易的
经济全球化使世界各国的联系更加紧密,但也带来了一系列的挑战。如何撰写一篇完美的总结是每个学习者都需要思考和探索的问题。请阅读以下相关内容少年气为国旗下讲话篇一老
不适用于已有分类的内容。在总结中,我们可以结合具体的事实和数据进行分析。总结范文中的具体案例和经验,也可以帮助我们更好地理解总结的核心要点。小学师德承诺书篇一加
总结是一种对过去经验的总结和总结,有助于我们更好地规划未来。较为完美的总结应该能够给读者带来启发和思考。请大家一起阅读下面这些精选范文,相信会对您的写作有所帮助
可以体现出自身的成长和进步。通过总结不仅可以发现问题,还能发现个人的长处和优势,有利于个人发展规划。接下来是一些总结片段,您可以根据需要进行适当的取舍和整合。餐
写心得体会可以帮助我们总结和梳理经验,形成系统化的知识和技能,为个人发展打下基础。在写心得体会时,我们应该客观地分析自己的优点和不足,并找出提升的方向和方法。小
总结是对过去一段时间的工作或学习进行回顾和总结的重要环节。8.写总结时要充分展示个人的成长和进步,能够反映出自己在工作中的积极改变和学习能力的提升。在阅读这些总
报告应当准确、简洁、易于理解,并具备一定的说服力。那么我们该如何写一份较为完美的报告呢?首先,我们需要明确目标和观众群体,确定所要传达的信息和目的。其次,我们要
总结是对过去一段时间的工作、学习或生活进行回顾和总结的一种方法。总结的语言应该简洁明了,言之有物。这些总结范文涵盖了不同领域的总结内容,可以为大家提供借鉴和参考
读后感是读完一本书、一篇文章或者观看一部影视作品后,对自己的感受、思考和体会的整理和总结。它可以帮助我们更深入地理解作品,并从中获得思想和心灵的启发。读完一本好
演讲稿的结尾要简洁明晰,能够对前面的内容做出总结,并给予听众一定的启示。要写一篇较为完美的演讲稿,首先要明确演讲的目的和主题。通过阅读范文,可以提高写作演讲稿的
健康是我们最重要的财富,我们应该重视保持良好的生活习惯。如何推动文化多样性的交流与发展是全球化时代的重要任务。下面是一些关于总结的样例,可以给大家提供一些写作思
合同是商业合作的基础,能够明确双方的责任和权益,增加交易的可预测性和稳定性。编写合同时应考虑各种情况,包括可能发生的风险和变故。以下是小编为大家收集的部分行业合
制定计划是一种负责任和成熟的行为。制定计划时要考虑到充分的休息和放松,以保持良好的工作状态和工作效率。正确评估和反思计划的执行过程是改进的关键。一年级少先队个人
撰写报告需要注重实事求是,准确呈现相关数据和事实,避免夸大或掩饰实际情况。利用图表、表格等辅助工具来展示数据和信息,为读者提供直观和清晰的展示效果。报告范文中的
每个人都可以从总结中受益,无论是在学习、工作还是生活中。总结是一种对过去的回顾和对未来的规划,能够帮助我们更好地规划自己的发展方向。如果你正在为写总结而苦恼,不
在团队合作中,每个人都扮演着重要的角色。总结应该具备一定的逻辑性和条理性,让读者能够清晰地理解和领悟其中的信息。以下是一些常见的总结范文,供大家参考和借鉴。六一
合同的执行要遵循诚实信用的原则。编写合同时需要综合考虑多个方面,包括法律要求、商业实际和双方利益等。下面是小编为大家整理的一些合同范本,供大家参考和使用。正规工
成功签订一份合同可以确保交易的顺利进行。在签订合同前,应当了解相关法律法规对合同的规定。希望以下的合同案例能帮助到您,祝您合同起草顺利。建筑工劳务合同篇一劳务方
报告是一种对特定主题或问题进行详细描述和解释的书面陈述。报告的结论部分要明确、精炼,回答提出的问题并给出相应的建议。如果您需要了解特定领域的报告范文,以下是一些
总结自己的心得体会可以帮助我们找到问题并改进自己。写心得体会时要注意用词准确,表达清晰,避免夸夸其谈或空泛的陈述。以下是小编为大家收集的优秀心得体会范文,希望能
总结可以帮助我们更好地发现问题和解决问题,是我们在追求进步的道路上的必备工具。如何正确理解和分析新闻报道,提高信息获取和辨析能力。总结范文是对一段时间内的经历和
总结是对自己工作和学习的一种自我评价,也是对他人观察和认同的证明。如何写一篇较为完美的总结需要注意条理清晰、言简意赅,突出重点。接下来是一些值得借鉴的总结样例,
计划可以帮助我们合理安排各项活动的顺序和时间,使我们的生活更加有序。制定计划时,要将时间分配得合理,并给予不同任务足够的优先级。"一位成功的管理者分享了他制定计
演讲稿是一种在正式场合展现演讲者口头表达能力的重要方式。那么我们该怎样写好一篇演讲稿呢?首先要明确演讲的主题和目的,结合受众的需求和背景,确定演讲的文体和风格。
感恩是一种美德,它能让我们更加珍惜身边的一切。如何写一篇优秀的作文是每个学生都需要掌握的技能,下面我来给大家分享一些写作技巧。在此,我想分享一些关于这个话题的调
计划可以帮助我们分阶段地推进工作和学习,让复杂的任务变得更加简单和可控。计划的编写应当依据科学的原理和方法,提高实施的可行性和效果。推荐阅读以下精选计划范文,帮
制定方案的过程中,我们需要明确目标并制定具体的实施计划。方案需要明确具体的评估指标和效果检验方法。一个好的方案应该具备清晰的目标、详细的行动计划和明确的责任分工
总结帮助我们分析和总结过去的不足,为今后的工作和学习提供有益的借鉴和指导。总结要反映自己的思考和成长,对改进方向提出明确的建议。通过参考总结范文,我们可以了解到
影视剧是一种通过影像和声音来展现故事情节和人物形象的艺术形式。总结的写作要注重逻辑性和组织性,以清晰的思路和条理性展开。接下来是一些总结的注意事项和方法,希望对
无论是学习、工作还是生活中的经历,总结都是不可或缺的一环。写总结时要注重围绕主题进行,避免过多的细节和无关内容。通过阅读这些总结范文,我们可以了解到不同人在同一
在总结中,我们可以将过去的经验和教训转化为对未来的启示和警示。完美的总结应该具备准确、简明、全面的特点。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的
5.创新是指通过独特的思考和富有创造性的行动来创造新的想法、方法和解决方案。总结要注意用词准确,句子通顺,语言简洁明了。下面是一些美食制作的小技巧和窍门,希望能
心得体会是一个自我反思和自我激励的过程。那么,如何写一篇较为完美的心得体会呢?以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。写中国的心得体会篇
合同可以规避风险,提前约定双方在不可抗力情况下的应对措施。编写合同时,应考虑各种可能情况,以规避风险并保障双方权益。掌握合同的基本要素对于日常工作和生活中的交易
总结是一个自我反省和自我评价的过程。总结的语言要简练明了,重点突出,让人一目了然。下面是一些总结的实用模板,可以根据自己的实际情况进行适当修改。敬老院院长工作总
方案的制定要明确目标和任务,并合理设置阶段性的目标和里程碑。制定方案需要与相关人员进行有效沟通和协商,确保每个人的意见和建议都得到充分考虑。这些方案范例可以帮助
演讲稿是一种通过口头表达方式向观众传达特定信息或观点的文稿,它具有向大众宣传、教育、影响和启发的功能,可以在各种场合和各个领域中使用。演讲稿需要重点突出主题,避
演讲稿需要注意语速、声音、肢体语言等方面的表现,以增强演讲效果。如何写一篇有吸引力的演讲稿是一个需要认真思考的问题。希望以下演讲稿给大家带来思考和启示,无论是学
心得体会是我们在学习或工作中通过经验总结而得出的宝贵心得。写心得体会时,可以采用自己的语言风格和写作方式,借助合适的修辞手法来增强文章的吸引力。以下是一些我自己
在面对困境时,方案是我们解决问题的有力武器。在制定方案的过程中,要注重实际可行性和可持续性,充分考虑资源和时间的限制。以下是一些经典案例,它们的方案设计值得我们
报告的语言应该简明扼要,提供清晰的信息,并避免使用模棱两可或主观性强的表达。报告的语气应该严谨和正式,符合专业写作的规范。通过研究报告范文,可以了解如何合理利用
报告的准确性和可靠性非常重要,所有数据和信息都应该来源于可信的来源。写一份较为完美的报告,首先需要明确报告的目标和受众。阅读这些报告可以拓宽我们的知识和视野。博
报告的写作需要一定的时间和思考,同时也需要收集和整理相关材料和数据。使用图表和统计数据时,要确保其清晰可读,并与报告的主题相呼应。在写报告时,可以参考一些专业领
撰写总结可以让我们更好地反思并加以改进。写一篇完美的总结需要从不同的角度和层次进行思考和总结,形成有深度和广度的内容。以下是对某个项目的总结,供大家学习参考。部
报告可以帮助我们将复杂的事物进行分类、整理和组织,使信息更具清晰性和可读性。寻求同事或专家的反馈和建议,以改进报告的质量和可读性。请参考下面的报告,了解如何撰写
总结是观察、思考和总结所得的结论和经验,它是我们成长和进步的宝贵财富。当面临这个问题时,我们需要考虑到各种不同的角度和利益关系。阅读下面这些范文可以让我们更好地
人生中有许多琐事需要梳理和总结,它们对我们的成长和发展起着重要的作用。总结需要具备一定的逻辑性和条理性,确保内容的连贯性和易读性。每个人都有自己的长处和优势,我
目标总结是实现个人发展和职业规划的基础,我们需要定期对自己的目标进行总结和评估。写总结需要注意语言的准确和简洁,避免冗长和啰嗦。如果你正在写总结而感到困惑,那么
总结可以帮助我们总结经验,提高工作和学习效率。在写总结时,要注意语言的简练与准确,避免使用太多的形容词和修饰语。希望大家能够通过这些总结范文,获得更多的写作思路
总结可以帮助我们反思和总结过去的经验,从中吸取教训,提高我们的工作效率和学习效果。在总结中,我们可以适当地加入一些案例或实例,使总结更具说服力和可行性。在下面这
文化多样性是社会进步的重要标志,我们应该尊重和欣赏不同文化之间的差异。总结是一种思考和思维的过程,我想我们需要培养自己的总结能力。每个人的总结风格和写作风格都有
报告还可以通过使用图表、表格和图示等可视化工具,更直观地呈现数据和结果。报告中的内容应该精确、详细,同时又不失逻辑性和可读性。通过阅读这些报告范文,我们可以更好
方案是指在解决问题或实现目标时所采取的一系列步骤和行动计划。每一个方案都应该从问题的核心出发,找到最有效的解决方法。方案的实施需要根据具体情况进行调整和优化,以
总结是了解自己在某个领域的成长和进步的重要方式。写总结时,我们应该注重逻辑严密,避免在表达过程中出现跳跃和矛盾。总结范文可以帮助我们学习和借鉴优秀的写作思路和表
制定方案时,需要充分考虑各方利益和影响,做到公平公正。编写完美的方案需要我们保持积极的学习态度和持续的思考能力。制定方案时,吸取经验教训是很重要的,以下是一些案
总结可以促使我们思考,确保我们的工作更加高效、有效地运行。总结要注重语言的流畅与得体,使读者能够易于理解和接受。接下来将为大家分享一些经典的总结范文,希望对大家
演讲稿是一种以口头形式表达观点和主题的文学作品。演讲稿的练习要充分,不仅要熟悉稿子内容,还要注意口才和语言表达的流畅程度。每篇范文都有其独特之处,可以从中学习到
教案是教师进行教学评估和教学反思的重要依据。编写教案时,要合理安排时间,确保教学内容的全面展开和学生充分参与。这份教案不仅注重了知识的传授,还注重了学生思维能力
合同的内容应明确明确,以避免纠纷的发生。合同需要注意的事项包括明确双方的权益、设置有效的争议解决机制等。以下是小编为大家整理的合同范本,供大家参考。广州劳动合同
在我们的学习和工作中,总结是非常重要的一环,它能够帮助我们发现问题并提出改进的方案。编写总结时,可以借鉴他人的经验和做法,但不可完全照搬照抄。总结范文可以作为我
总结是自我反省的一种方式,能够帮助我们更好地认识自己,找到自己的不足之处。写一篇完美的总结,需要我们在思维上保持清晰和系统性。接下来是一篇总结范文的分享,希望对
教案是教学活动的设计方案,它详细规定了教学目标、教学内容、教学步骤、教学方法、教学评价等内容,是教师进行教学的重要依据。每一堂课都需要有一份教案来指导教师的教学
报告是组织和管理信息的重要手段,它能够对事实进行梳理、整理和总结,使受众更好地了解相关情况。在撰写报告前,需要充分收集和整理相关资料,并进行有效的数据分析和解读
演讲稿具有条理性和逻辑性,能够清晰地展示演讲者的思路和观点。最后一定要通过多次的演练和实践,提高自信心和演讲的流利程度。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,仅供参
合同涉及的范围广泛,既可以是商品交易,也可以是服务提供。撰写合同前,需明确合同的主体、目的、内容和约定事项,确保准确无误。合同是双方或多方之间就某种交易、约定或
总结是一个反思过去、规划未来的过程,可以帮助我们实现个人成长和发展。在写总结时,要注意格式规范,语法正确,字句通顺,使读者易于理解。下面是一些总结的实用模板,可
总结是一种检视和评估自己所取得成绩的方式,可以让我们不断进步。文章完美总结时,我们应该重点突出自己的观点和思考,给读者带来启示和思考。请你参考下面的总结实例,或
平衡饮食是保持健康的关键,我们该如何均衡摄取各种营养呢?在总结之前,我们可以先列出要点和关键词,以帮助自己更好地组织思路。小编为大家整理了一些常用的总结句式和词
在工作中,总结可以帮助我们回顾工作过程中的得失,总结经验和不足,以便在下一阶段进行改进和提升。评价自己的收获和不足,提出改进和发展的方向。下面是一些总结范文的精
教案是教师在教学过程中用来指导教学行为的一种教学设计。教案要注重评价和反思,及时调整教学策略,不断提高教学效果。教案的设计不是固定的,要因材施教,因时制宜。大班
通过总结,我们可以更好地认识自己,发现自己的优势和不足。总结应该有一个清晰的结构,包括引言、主体和结论。总结范文的质量和水平各有差异,我们要善于挑选和筛选,找到
总结是一个反思和总结的过程,它可以帮助我们发现自己的潜力和挖掘自己的优势。怎样平衡总结的内容和篇幅,是我们写总结时需要把握的重要原则。请大家阅读这些总结范文,并
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考。要注意语言的简洁明了,不要过于啰嗦和罗嗦。总结范文是总结写作的重要素材
报告是组织和沟通信息的有效方式,可以帮助读者全面了解特定问题或研究领域。撰写报告前,要明确报告的目标和读者群体。报告中的数据来源于XX机构的最新统计数据,具有一
在工作中,总结可以帮助我们回顾工作过程中的得失,总结经验和不足,以便在下一阶段进行改进和提升。如何写一篇优秀的商业总结?有哪些要点需要注意?接下来,我们一起来欣
一个成功的方案应该是可行的,能够解决问题并达到预期的目标。方案的成功实施需要全员参与和合作。我们可以通过持续的反馈和学习来改进和优化方案。儿童节活动策划方案流程
健康是指身体和心理的良好状态,是人们追求的宝贵财富之一。写总结需要注意结构的合理性和逻辑的推进。总结是一个锻炼动脑和表达能力的过程,我们要练好这门技能并善于运用
方案的实施需要团队的合作和协调,每个人都要按照分工和责任来完成自己的任务。制定方案时,我们需要与相关人员充分沟通和协商,以确保其可行性。这是一份关于方案的参考示
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服