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宣传工作交流发言材料(模板14篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-22 20:08:45
宣传工作交流发言材料(模板14篇)
    小编:飞雪

有时候,只有冷静地停下脚步,才能看到那些被忽略的美好。对于那些无法具体界定的特殊情况,我们可以尝试通过抽象和概括来理解其共性和规律。总结范文中的案例和观点可以启发我们的思考和创新能力。

宣传工作交流发言材料篇一

作为一名农商银行的青年员工,我始终有一种“三农情结”,犹如一颗种子在内心深处生根发芽。在进办公室工作之前,我是一名支行客户经理,每天主要的工作就是与农贷户打着交道,每天周而复始的做着同样的事情。但正是这样看似简单而又单调的工作,让我从中深深感受到了老百姓对农商银行深厚的感情,他们信任我们就像信任自己的土地一样,在粮食收获前就知道自己能打多少粮食。70多年比肩同行,共同的栉风沐雨,双方早已结下了浓浓的“农商鱼水情”。

在办公室工作后,我接触到各类文章材料多了起来,也有幸能听到行领导们对农商行转型发展的讲话。“乡村振兴、支农支小支微支民、金融精准扶贫、整村授信、党建互联互助”等,这些是近期耳边常听的词汇,行领导的话语间始终都离不开“三农”。改名不改姓,改制不改向,我从中深深感受到了农商银行在服务“三农”上的决心和努力。我想这就是农商银行的“本色”。

我从农村里来,深爱着自己成长的土地,能够在在农商银行工作并服务于自己熟知的'农民朋友,我感到幸运,也感到满足。我想有这种感觉的,肯定不止我一人,因为我们的员工均来自脚下这片熟悉的土地,我们的单位早在成立之初就把自己的根深深地埋进了这片土地,工作于“城乡人民自己的银行”,服务于县域地方经济发展是大家共同的梦想。

工作中,我有幸遇到一位睿智的农商行前辈,他的亲身经历让我感受到了他们年轻时代在服务“三农”上的坚守与忠诚。他们的故事深深感染了我,让我真心爱上了这份工作。他讲到“作为一名客户经理,当你只有做到走进包片村里,每一户家中养着的狗能朝着你摇尾巴、农户能拉你进去喝一杯茶,你的工作才做到位,才是一名合格的客户经理”。

前辈的话深深震撼了我,让我内心也产生了哪天自己能得到前辈们这样“待遇”的向往。但当我向他抱怨,现在的农民朋友很忙,忙着圈里的的猪等着他去喂,后山的羊等着他牵回,地里的土豆正等着他去收获,而不“搭理”我,甚至家中的狗没有主人的许可,不让我进入主人的院子时。前辈则语重心长的说道“时代在变,现在的农民朋友比以前更勤劳,不是他们不搭理你,而是你选择的时间不对。农民朋友对我们是认可的,你为什么不能等到傍晚或者去田里找他呢,只要用心去做、真心相待,再经常走访,喝上农户一杯热茶,甚至留你吃上一顿饭都是常有的事······”

当我带着前辈的话走上信贷岗位上时,以至在现在办公室岗位上时,我惊奇的发现,原来前辈对我讲的话,大家都在很好的践行,他们扎根基层,服务“三农”的精神,大家都在传承。近期全行开展的“十公里行动”,男女老少、干部员工齐上阵,一村一户细细走访,一笔一划认真记录,行动开展的热火朝天,我想这就是农商银行“三农”情结的完美体现。

文档为doc格式。

宣传工作交流发言材料篇二

近年来,县政府办公室认真贯彻十六大精神,紧紧围绕政府的中心工作和改革、发展、稳定大局,创造性地开展信息工作,准确、及时地反映某县改革开放和两个文明建设的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用。我们的主要做法是:

(一)把握领导思路,找准上报信息的切入点。

信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。为了给上级政府报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法,时刻注意决策活动的动向,自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况;主动参与决策方案的研讨和论证活动,提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。如:我们编发的预测性信息《今年某县棉花病虫害预计为中度偏重发生》等,较好地为领导决策提供了超前服务。二是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息。我们在收集开发、选编信息的过程中,努力扩大视野,从全局出发,”根据领导的要求和工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努力使上报的信息适用对路。如:我们上报区办采用的《当前某县玉米收割机短缺严重》等信息,都是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息,对推进工作,促进发展起到了积极的作用气。

(二)探索信息工作规律,抓住上报信息的着重点。

我们针对上报信息具有的宏观性、全局性、政策性、敏感性等显著特点,侧重于从四个方面入手挖掘上报信息的内涵,力求上报信息符合上级政府的要求,提高信息的参考价值。一是围绕上级政府的方针、政策和重大决策反馈信息。抓上级信息,首要的一条就是要吃透上级精神。我们经常组织信息人员学习和研究中央、区、州政府在不同时期出台的方针政策,从上级政府文件和会议精神中抓住领导的兴奋点,从上级政策与我县县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映,报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法,跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议,充分体现信息为领导服务的职能。如:党的十六大召开后,我县贯彻十六大精神,提出了“三步走”的战略目标,围绕贯彻十六大精神,我们编报了30多条信息。前不久,北疆经济工作会议结束后,根据我县贯彻这次会议的部署,我们又编报了多篇信息。二是围绕区内外的一些重大事件反馈信息。我们要求信息人员以高度的政治敏感性和强烈的责任感,放宽眼界,胸怀全局,及时收集周围干部群众对重大事件的反映。去年,围绕全国人大、政协两会”‘期间代表们议论最多的话题,加入wt。:后给我县经济和产;业结构调整带采的有科因素和灸面影响,拓宽上报信息空间;从更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏,多条信息被区办、州办采用。三是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。如:去年我们上报区办被采用的《警惕优惠政策优而不惠》‘《某县牧区细毛单品种退化亟待改良》等信息,都是针对社会上存在的一些敏感问题提出意见和建议,给上级政府提供了重要情况。四是围绕完善相关政策措施编报信息。随着改革开放的不断深入,一些新情况、新问题、新矛盾不断出现,对此,我们认真调查,:集中整理,先后分类上报了基层干部群众对上级政府工农业生产、市场经济、社会治安、农民减负、下岗职工就业等方面出台钓:重大政策的反映,引起了上级政府的关注,上报的采用率也大大提高。

(三)突出地方特色,把握上报信息的不同点。

我们在实践中认识到,要做好上报信息工作,就必须全面了解和熟悉本地区的实际情况,尤其是要突出地方特色。为此,我们始终坚持突出地方特色,及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同点,认真整理上报信息。一是突出区位特色。我县地处天山北坡经济带中部少第二座亚欧大陆桥、312国道、呼克石油运输公路、国防肪公路和乌奎高速公路横贯县境。境内还有新湖农场和新天十屯河、德隆、澳洋等大企业,经济发展和社会稳定:盼甚域交*性比较明显。不少问题的出现往往会牵一发而动全身。根据这一特点,我们先后挖掘编写了《某县大力发展融合经济》《某县采取三项措施协调农企关系趴《驻村干部跑订单农民吃上订心丸》等信,9、,很快被区办采用。二是突出工作特色。我们围绕我县在全州乃至全疆有影响的工作,搞好上报信息。如:围绕发展农业产业化编写的《。某县农业产业化“六花”齐放》,围绕发展特色农业编写的《某县率先在全疆出台酿酒葡萄生产地方标准趴《某县葡萄、番茄等大宗作物有望获得好收成》《某县推广非传统小麦套种玉米技术成效显著扩的信息都被区办采用。三是突出地方特色。我县是农业产业化发展较快的县,农业、畜牧业近年来发展较快,上级领导较为关注。我们紧紧抓住这一点,及时编写了《某县对棉花产业发展进行重新定位趴《某县依托石河子大学技术人才优势培养畜牧技术人员及养殖户队《某县启动国家级天然草场恢复与建设项目》等一批信息,采用率都比较高。::

(四)坚持务实求实,遵循上报信息的基本点。

一是准确反映信息。为了坚持信息的真:实性,我们经常组织信息工作人员深入基层,把大量第一线:的信息,基层的原始情况捕捉到手,特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去,既报喜又报忧,为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题提供了依据,收到了较好的效果。如:我们上报的被区办采用的《某县白色污染令人堪忧》、《某县支持龙头企业扩建征用农村集体土地引起农民上访》等信息,既让上级领导及时了解情况,又把问题解决在基层。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。对于重大突发事件和社会活动,我们都能及时收集,紧急报送,避免出现迟报、漏报和误报。如去年我县兰州湾镇发生洪灾,围绕这一事件我们及时编发信息10余条,今年我县北五岔镇、六户地镇发生雹灾,我们又及时编发有关信息10多条。三是深度挖掘信息。我们通过掌握苗头性、倾向性信息,进一步综合分析、深度挖掘,提供超前性信息服务。―,在信息工作中,我们的主要体会是:

第一,稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵向到底,横向到边的信息网络(纵向到县、乡两级,横向到部门),把信息报送任务落实到月到日,分解到岗到人,避免了信息工作的忽冷忽热,时紧时松的现象,保证了信息渠道的畅通。同时,加强与党办、组织、新闻等部门合作,加强刁督查调研部门的联系旷相互沟通信息,实现信息渠道共享,保证了信息的来源。近年来,我们每天都保证搜集、提炼有价值的信息3-4条,并及时上报,从数量上、来源上保证了信息工作的需要。

第二,提高信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命,没有质量的信息是无益的信息,甚至是有害的信息。我们树立开发信息资源的意识,对收集的信息进行,/刁纳整理,分析综合,集零为整,化缺为全,从信息中开发其深层次的信息,去年以来,从信息中挖掘各类信息200篇;我们拿出较大的精力,阅读新闻报道,收看广播电视,认真加以研究,从新闻报道中挖掘深度信息,去年以来挖掘新闻类信息50篇;我们主动参加各类会议,针对各类发言,细酌精磨,反复锤炼,从会议中捕捉高质量信息。去年编发此类信息80,条。我们坚持打好信息工作的“持久战.”,平时注意多收集各类经验性介绍材料,从中选题,推广撰写具有推广价值的信息。如:今年我们上报的经验类信息《大力实施项目带动战略,实现县域经济发展的新跃进》先后在区州参阅信息上刊发。

第三,建立长效机制是做好信息工作的保证。要保证信息工作顺利有效地运行,必须*制度规范行为,*队伍推动工作。我们建立了信息工作每月通报制度,定期约稿制度,落实了信息考核、奖励制度,用制度规范信息工作健康、有序发展。我们每年召开信息工作会议,以会代训,讲解信息工作知识,并常年按计划组织乡镇部门信息员跟班学习,采取邀请专家授课等方式,尽可能为信息工作人员提供更多的学习机会,使之尽快适应新形势下政务信息工作的需要,为信息工作的健康发展提供了可*保障。

近年来,我县信息工作取得一定成绩,但与兄弟县市相比还有一定的差距,我们决心以此次会议为契机,总结工作,寻找差距,努力推动信息工作上水平、上台阶,更好地为经济建设和社会发展服务。

宣传工作交流发言材料篇三

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

很荣幸地受xx二中xx校长的委托,代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报,与兄弟单位交流、学习。借此机会,我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢!

我叫xx,是xx二中的一名物理老师,分管学校工会工作,20xx年年初,根据学校工作分工,经市教育局考核同意,正式兼任xx二中信息报道员。一年来,在局宣传办的直接领导和关心下,不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻,先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中:扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》***江苏教育新闻网***、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》***盐城新闻网***等稿件的采用,引起了社会的广泛关注,产生了一定的社会影响,受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。

下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会,与大家分享:

去年年初,xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道岗位的人选,学校根据局党委、局宣传办的文件精神,成立了以xx校长为组长的竞聘小组,坚持岗位竞聘原则,校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是:“我不是大家要找的才,但我是最适合这个岗位的人,因为我有一颗火热的心,我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。

今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中:缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿,学校举行扫墓活动的当天,也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子,我本人身体也不太舒服,而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动,我完全可以在家休息,但为了能拿到第一手素材,我硬是陪着同学们一起步行三公里,随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。

我一直有这样的信念,既然选择了,那就尽心尽责。干一行爱一行,是我们做好信息宣传报道工作的基础。

领导重视是我们做好信息报道工作的动力,同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划,信息新闻宣传员的工作折算为工作量,平时按备教改听的要求同步跟踪检查,对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案,作为年终绩效考核的依据,对于报送不实信息,引起不良后果的,按相关纪律条款处分。

于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻稿,还不断为我们提供新闻线索和新闻题材。20xx年8月27日,正值暑假,无偿献血车开进xx二中校园,住校老师纷纷伸出臂膀,主动参加无偿献血活动,于校长知道情况后,及时将线索提供给我们,8月28日***江苏教育新闻网***采用了我的稿件《xx二中:传递正能量迎接新学年——开学前夕该校老师积极参加无偿献血活动》,获得广泛好评。

信息宣传报道员,不仅仅是一个岗位,更是一份责任。xx二中实现信息日报制,信息宣传报道员每天必须将搜集到的信息记载入册,由学校主要领导签字确认。正能量信息必须及时、准确上报给主管部门和新闻单位。

xx二中师生行知社团,在学校政教处黄震前主任的亲自管理和辅导下,一批优秀文艺作品应运而生,特别是由我校三位90后美女老师和三位同学共同创作,自编、自导、自演的优秀剧目《拥有一颗感恩的心》,20xx年12月9日代表xx二中参加xx第二共同体学校“行知互动剧场”文艺汇演荣获一等奖,并获得共同体唯一晋级资格,对于乡下学校来说是大拇指掏耳朵----有点难,听到这个消息,我第一时间采访了黄震前主任,随夜赶写了稿件“xx二中:《拥有一颗感恩的心》荣获共同体一等奖”,12月10日***中国教师网***采用,在xx二中校园内引起不小的轰动。

信息报道员平时还应多个心眼,关注可能的好事者,现实中多长耳朵听,网络上多长眼睛看,万一出现歪门的苗头,必须及时汇报学校主要领导,确保将苗头扼杀在萌芽。学校硬性规定西词胡同网、xx之声网、xx热线网每天早晚必须浏览,学校q群、校讯通等校内通联工具24小时登录,留意察看,决不让“加料”带色的信息传出校门。

xx二中是所农村初中,更是一所团结、奋进、求实、向上的学校,学校全面实施素质教育,校内社团、兴趣小组活动频繁,老师大气、稳重,同学活泼、可爱,孩子们在快乐中成长、在感恩中学习,整个校园欣欣向荣、朝气蓬勃。作为学校的一名信息报道员,处在这样浓厚的文化氛围中,站在教育战线的前沿阵地上,我感到很自豪,用我们手中的笔记下我们身边的事,用我们手中的笔讴歌我们身边的人,是我们义不容辞的职任。

“xx二中:书法传情雅兴共赏”***江苏教育新闻网20xx年9月25日***,“xx二中:培养感恩心弘扬红十字传递正能量” ***xx教育网20xx年1月9日***,“xx二中乒乓球代表队荣获“两金两银”的好成绩” ***xx教育网20xx年11月20日***等这类稿件的采用,“使学校走向社会,让社会了解学校”起到了极大的作用,从而更加有力地推动了学校各项活动的开展,学校更具活力。20xx年xx二中被盐城市表彰为“和谐学校”,大市级的荣誉对农村学校来说如同去百幕大看海,稿件“xx二中:获评盐城市和谐学校”发表于20xx年1月16日的《xx》,在三渣地区传为佳话。

一年来,虽然我校在信息报道工作中取得了一些成绩,但与领导和市局宣传部门的要求还相差甚远。我们决心以这次宣传工作会议为契机,在今后的信息报道工作中更加勤奋、更加努力,坚持正确的新闻舆论导向,坚持以正面宣传报道为根本,坚持以推介蓬勃向上的xx教育为目的,用更多、更好的优秀作品,为xx的教育事业鼓劲、加油。

最后我用邓小平同志的一句名言来结束我今天的发言:少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。

谢谢大家!

宣传工作交流发言材料篇四

同志们:

今天,我们在这里召开一年一度的全市妇联系统信息宣传工作经验交流会议,总结交流过去一年信息工作情况,部署安排下阶段信息工作任务。这既是经验交流会,也是工作部署会。刚才,__县、__区交流了信息工作经验,__市交流了全国妇联“一报三刊”征订工作经验,为大家提供了很好的学习和借鉴。今天还特邀了市委办信息处处长__、__日报新闻党报热线新闻部主任__为大家作信息工作业务培训。在此,我代表__市妇联对两位专家的亲临指导和智慧分享表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向参加今天会议的各位领导和信息宣传员致以亲切的问候和崇高的敬意!借此机会,我讲三个方面的内容。

妇联信息工作是妇联基础工作的一项重要内容,是妇联向党政领导、相关部门反映妇女工作情况、反映妇女群众呼声的重要手段,是妇联发挥桥梁纽带作用的重要渠道,是党政领导了解妇女、了解妇联的重要途径。一年来,市妇联着重从信息工作制度化、优质化、网络化“三化”建设入手,坚持管理与考核、数量与质量、传承与创新“三结合”,积极构筑“大宣传大信息”工作格局,不断提升信息宣传工作水平,在宣传和扩大妇联组织的社会影响力、推动全市妇女工作迈上新台阶发挥了积极作用。20__年以来,在全市各级妇联的共同努力下,我市妇女工作在省级以上妇联系统新闻媒体发表各类稿件402篇次,其中被中国妇女网、中国妇女报等国家级网站、报刊采用68篇,被__妇联网、__妇运等省级网站、报刊采用334篇。

1.管理与考核并重,促进信息工作制度化。把信息宣传工作纳入妇联目标管理考核范围,以制度建设为抓手,实行“规范管理、量化考核、奖惩并重”,不断提高各级妇联组织抓信息宣传工作的积极性和主动性。一是建立规范化的管理制度。修订完善了《__市妇联系统信息宣传工作管理办法》,扩大信息报送采用计分范围,把全国妇联“一报三刊”征订工作纳入信息管理内容,进一步建立健全信息管理、录用奖励、评选表彰、分析研讨、定期培训“五项制度”,加强全市妇联信息宣传工作规范化管理,营造了争先创优的信息宣传态势。二是建立可量化的考核制度。把信息宣传工作纳入《20__年度各县(市、区)妇联工作目标管理考核办法》,明确信息报送、报刊征订等工作任务,采取日常台帐管理与年度工作考评相结合,实行信息报送扣分制、报刊征订末位扣分制。同时,还建立了信息采用量化考核制度,采取累积计分,实行季度工作考核通报,规范考核方式。

2.数量与质量并重,促进信息工作优质化。进一步拓宽信息录用计分渠道,加大网络信息采编和更新的力度,有效激励了基层报送信息的积极性。去年上半年市妇联系统共收到信息稿件2195条次,下半年3167条次,增幅为44.28%;今年上半年收到信息稿件2366条次,同比增加7.79%。基层报送信息积极性的提高,同样给了市妇联信息工作很大的支持与激励,市县两级妇联之间产生了良性互动。从信息采用数量来看,今年上半年我市被全国妇联、省妇联网站及报刊采用150余条次,与去年同期相比采用量增加1倍多,其中全国妇联采用35条次、采用量同比增加4倍;目前,我市在省妇联网的信息采用数量排列全省第三,上年同期相比进位1个名次。从采用信息的刊物种类来看,今年上半年我市实现了全国妇联“一报三刊”全覆盖,在《中国妇女报》推出“__女企业家应对危机系列访谈”连载栏目,专题报道女企业家成功应对经济危机的事迹,大幅提升信息宣传质量。

3.传承与创新并重,促进信息工作网络化。主动对接新媒体时代要求,积极应对妇女多元化信息需求,努力构筑百花齐放的信息宣传格局,实现信息宣传电视有影、电台有声、报刊有文、网络有迹,不断壮大妇联的舆论宣传声势。一是着力拓展信息宣传平台。市妇联认真办好“两刊两网一报”,即《__妇工》、《魅力女温商》刊物,“__妇女儿童网”、“__市女企业家协会网”及__市女企业家报,全市除文成外10个县(市、区)均建立妇联网站,11个县(市、区)建立妇联官方微博,龙湾、瓯海、__三地妇联自办《龙湾半边天》、《瓯海女界》、《__妇女》等刊物,实现妇联信息宣传平面媒体与网络媒体的有机结合和拓展延伸。二是着力拓展新闻媒体专栏。市妇联在__都市报开辟“新女性”专版,每月定期推出;专题制作男女平等公益广告,每周定期在__电视台新闻综合栏目播放。__、洞头、文成、泰顺、__等5个县(市)在报纸、电视台、电台等新闻媒体开设女性专栏,在扩大妇联影响面、提升社会性别意识中发挥了积极的舆论导向作用。

这几年来我市信息工作的成效是明显的,总体来讲发展较快,势头较好。但是我们也要清醒地认识到,目前我们的整体工作水平有待进一步提高,与上级妇联的要求相比,与一些全省先进地市相比,深感压力很大,差距不小,还不能完全适应形势发展的需要。主要表现在:

1.信息工作意识有待增强。从全市整体来看,信息工作做的好的县(市、区)总体水平较高,领导都很重视,有些县(市、区)分管主席亲自抓,直接参与信息的命题、构思,乡镇(街道)妇联、部门妇委会等的积极性较高,参与度高;信息工作薄弱的县(市、区),存在妇联信息工作重视不够、思考不多的情况,有的把问题归结到人员少、工作忙、没时间的客观原因上,缺乏主动能动性和积极性,基层的积极性也没有得到很好的发挥,信息的上报数量很少。从纵向上来看,有些县(市、区)信息工作水平一直保持较好,有些进步很快,但也有的工作长期没有起色,究其原因主要表现在对信息工作的认识还不到位,抓信息工作的方法不科学,导致信息工作止步不前。

问题,一般性信息多,综合性信息少;动态性信息多,有分析、有情况、有建议的信息较少;初级信息多,“深加工”信息少。从20__年全省妇联信息工作考核情况来看,我市在全省各地市中总分排名第四,前三分别是宁波、台州、嘉兴。宁波、台州两市的信息考核总分超过1000分,比我市高出一倍多;宁波、台州信息考核总分超过100分的县(市、区)达到半数,而我市超过100分的县(市、区)是零,总分最高的__县是86分,而总分30分以下的县(市、区)却有7个。从中可以看出,我市县(市、区)妇联整体信息工作水平与其他市的先进县(市、区)的差距还是较大的,信息质量离上级妇联要求也有一定差距。

3.报刊征订工作有待突破。据统计,20__年我市“一报三刊”征订工作取得较大进步,同比均实现增长。《中国妇女报》征订446份,比20__年增加3份,全省排位第三;《中国妇运》征订602份,比20__年增加326份,全省排位第六;《中国妇女》征订1905份,比20__年增加338份,全省排位第五;《婚姻与家庭》征订2699份,比20__年增加935份,排位第六。但是从实际征订工作来看,还是存在着一些问题和不足。一是征订总量还不大。从全省各市征订情况来看,我市征订工作还不甚理想,特别是与征订数量最多的先进市对比差距较大。《中国妇女报》、《中国妇运》的征订数都仅占杭州市的五分之一,《中国妇女》的征订数仅占杭州市的三分之一,《婚姻与家庭》的征订数仅占金华市的四分之一。二是征订分布还不够均衡。从各县(市、区)20__年征订情况来看,“一报三刊”征订总数最多的是__市1511份,除《中国妇运》以外的“一报二刊”征订数均排位11个县(市、区)之首,其中《中国妇女》征订数比其余10个县(市、区)征订总数还多。还有个别县(市、区)存在零征订或负增长,__县的《中国妇女》、《婚姻与家庭》及泰顺县的《婚姻与家庭》是零征订;乐清市的《中国妇女》、《中国妇女报》,永嘉县的《中国妇女》、《婚姻与家庭》,洞头县、文成县、__县的《中国妇女报》均出现了负增长。三是基层发动还不够。从征订工作比较好的几个县(市、区)情况来看,发动工作做的比较好,乡镇(街道)、村居(社区)、巾帼文明岗及部门妇委会参与征订情况较好,如龙湾、__、乐清、平阳等地。但是大部分的乡镇(街道)在发动村居(社区)征订上还很不够,各级巾帼文明岗及妇委会的征订还很少,很大一部分都没订。

1.提高认识,在实现“小宣传”向“大宣传”转变上下功夫

认识决定态度,共识引领行动。面对信息工作存在的不足和差距,当前最紧迫、最根本的任务之一就是通过学习培训,实现提高认识和形成共识的双重目标,为构建“大宣传大信息”工作格局奠定坚实基础。一要加强领导,提高认识。各级妇联要牢固树立“向社会宣传妇女,向妇女宣传社会”理念,进一步增强做好信息工作的自觉性,把信息工作摆上重要议事日程,明确分工,定人定责,克服人手少、兼职多、事务杂的困难,纠正信息工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误认识,充分认识搞好信息工作的重要性,真正把信息工作放在应有的位置,给予应有的重视,做出应有的成绩,发挥应有的作用。二要坚定信心,形成共识。各级妇联要在坚定工作信心上形成共识,主动将妇联信息工作与当前市委市政府中心工作结合起来,既要注重宣传妇联工作,也要注重党委政府工作,既要注重宣传妇联工作成效,也要注重宣传经济社会发展成果,促使提升妇联信息工作新水平。要增强网络舆情危机意识,积极引导微博、网站、qq群等网络舆情,加强应对网络突发事件的能力和水平,使网络舆论成为妇情的“晴雨表”、社会的“黏合剂”、道德的“风向标”。

2.强抓精品,在实现“数量增长”向“质量提升”转变上下功夫

信息质量是提高录用率的基础,是信息工作的灵魂,是信息的生命力所在。各级妇联必须把信息工作的着力点放在提高信息质量上来,把抓质量、出精品作为信息工作的主攻方向。一要抓重点,增强信息的针对性。要善于抓住各个时期、各个阶段党委、政府关注的热点、各项工作的重点、改革开放的难点、妇女群众反映的焦点、本地或本部门工作的特点,开发深层次信息,提高信息质量。要善于抓住一些好的活动素材和重大信息,进行深加工和追踪式的连续性的反映,写出一些有深度、有分量的信息,充分体现其重要性、代表性、典型性。二要抓调研,提高信息的实效性。要在重视动态性工作信息的同时,增强综合性调研信息、经验类文章的'报送。要抓住领导和妇女群众最关心、最急切需要解决的问题,深入调查研究、认真加工整理、综合分析提炼,多编写综合性的信息和调研文章,努力提供更多有情况、有分析、有建议、有价值的信息,力争推出一批有新意、有高度、有深度的典型材料,为各级领导决策提供参考依据,促进成果转化。

3.完善机制,在实现妇联“独唱”向社会“合唱”转变上下功夫

健全完善工作机制,是做好信息工作的关键。各级妇联要把“联”作为信息宣传工作的重要手段,从机制建设入手,做好“联”的文章,在联合中拓展渠道、丰富资源、壮大力量,努力实现妇联工作到哪里,信息宣传工作就跟进到哪里,信息宣传的影响力就覆盖到哪里。一要完善双向通气制度。要建立妇联新闻发言人制度、新闻媒体通报制度,加强与媒体的交流互动,让媒体及时了解妇联工作,使妇联知晓媒体关注的焦点和社会需求,做好新闻的“输出”、“输入”,实现宣传的双向对接。要善用媒体信息反馈,通过畅通与媒体的信息互动,及时掌握媒体对妇女儿童工作的关注热点,主动跟进,积极回应,发挥好信息宣传作用。二要完善协调联系制度。要加强与党政信息部门的对接,做好与相关部门的联系,有效整合妇联组织信息资源,善于从不同立足点来做好信息宣传,及时将各类工作信息报送至相关部门,使社会各界了解妇联、关注妇女、支持妇女,达到系统协作、善借外力、合力宣传的良好成效。三要完善乡镇督促制度。要进一步规范完善市信息宣传工作管理办法,建立健全县(市、区)信息宣传工作管理办法,充分发挥市、县(市、区)、乡镇(街道)三级妇联信息员队伍作用,重点加强乡镇(街道)妇联信息工作的提升和督促,营造上下联动、系统推进的良好氛围。

4.创新举措,在促进全国妇联“一报三刊”宣传征订工作上下功夫

全国妇联“一报三刊”是妇女工作面向社会的重要窗口,是妇联组织最重要、最直接、最具权威的宣传舆论阵地。各级妇联要充分认识“一报三刊”在指导妇女工作、推动妇女事业发展中的重要作用,加强宣传、主动作为,力争在新年度全国妇联报刊宣传推广工作中取得良好业绩。从认识上讲,要始终把宣传推广“一报三刊”作为妇联工作的一个重要组成部分,牢固树立“多订阅一份妇女报刊,就等于多了一个不见面的妇联干部”的理念,增强做好“一报三刊”宣传推广工作重要性的认识,上下联动,形成合力。同时,省妇联已明确把《中国妇运》征订100份以上作为县(市、区)信息工作评先的必备条件,市妇联也把“一报三刊”征订工作纳入信息工作评先要求(20__年全省各县(市、区)信息采用计分中,__县作为我市总分最高的县(市、区),最有希望获得先进的,但20__年《中国妇运》征订数只有15份,虽然市妇联几经沟通争取,但预计希望不大。从方法上讲,要注重创新,善于借鉴并运用先进经验和做法,努力实现“一报三刊”征订新突破。全省征订工作先进地区中,有的妇联通过奖励扶持、城乡互助等方式扩大征订范围,把“一报三刊”作为对文明家庭、三八红旗手(集体)、优秀妇联干部、优秀妇女组织等先进组织和个人的奖励,使妇女报刊进入到基层和社会各界;有的妇联通过开展优秀妇女报刊进社区、进家庭活动,把优秀妇女报刊赠给文明家庭和困难家庭,努力在扩大读者阅读对象下功夫;有的妇联把“一报三刊”征订纳入巾帼文明岗申报条件之一,有的通过向各协调小组成员赠送“一报三刊”,扩大妇女报刊在妇女工作合作者中的影响,并通过他们加大向社会和各界妇女的渗透。这些都是值得我们学习和借鉴的好经验、好做法。希望各级妇联结合各地实际,寻找有效突破口,及早部署落实工作,做活做实“一报三刊”宣传推广和征订工作。在去年的信息宣传工作会议上,已经对各级妇联“一报三刊”征订工作做了明确的要求,今天再作强调:“各乡镇(街道)、机关事业单位妇委会、巾帼文明岗、团体会员要征订‘一报三刊’至少各一份,巾帼文明岗的征订情况要列入考核内容;有条件的村居(社区)也要征订‘一报三刊’,对于确实有困难的村居(社区)可根据实际至少征订1种报刊”,希望大家认真抓好落实,争取20xx年“一报三刊”征订工作中消除零征订,实现新增长。

同志们,信息工作看似虚功,却是我们实际工作的具体体现,看似无形,却对指导我们开展好各项工作起到很大的帮助作用。希望大家进一步增强做好信息工作的使命感和责任感,勤奋工作,奋发有为,通过自己的不懈努力,推进我市妇联系统信息工作水平的不断提高,促进妇女事业的不断发展!

宣传工作交流发言材料篇五

“中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富”,习近平总书记的这一论述,把“三农”工作的重要性提升到了新的战略位置,充分体现了党和政府对“三农”的高度重视,也为我们做好“三农”工作提出了新的行动纲领。

我国农村改革开放30多年,要想做好农业农村工作就必须要重新认识我国农业和农村,全面了解国家对农业农村的现时和长远政策,根据当前国际国内农业农村发展情况,重新确定各地区的农业农村发展方向,改变旧的传统思想,以科学发展观和改革创新精神寻找到适合本区域农业农村发展的新机制新措施,推动农业农村的发展,加快新农村建设步伐。

一、要想做好农业农村工作,必须了解我国农业农村发展形势。

30年的改革开放,农业在国民经济的基础地位越加突出,城乡差别逐渐缩小,农业与工业紧密融合,国家对加强农业农村发展政治体系和财政支持体系近期远期政策已具完备,多予少取放活长期不变的政策、多项直补政策和农村转移支付的稳定落实,给农业农业农村发展带来了生机,发展农业农村的机遇已来临,农业农业农村发展的黄金时期已经到来。

二、要想做好农业农村工作,必须了解国家支持农业农村的各项政策。

近年来,为了加快解决“三农”问题,国家出台了许多优惠政策,我们不但要了解其政策的内容,还要了解出台这些政策的历史背景和意义。要充分利用政策优势,制定符合我们发展,具有市场竞争力,又具有优势资源可持续发展的'农业生产项目,从而推进农业农村发展。目前国家支持农业产业主要是具有影响力、带动面广、经济效益快的产业项目。一村一品、一乡一业、一县一业等特色农业项目,具有资源优势的农业产业。我县已获得扶持的一村一品项目村仅35个,利用资金300余万元,只占全县农村的23.6%,一县一业发展还处于起步阶段。

同时,农民专业合作社的兴起,成为国家扶持农业农村发展的一个重要渠道。2014年中央农村工作会议提出,要大力扶持家庭农场、专业大户、农民合作社、产业化龙头企业等新型主体,这些新型主体解决了“谁来种地”,解决了“人”的问题,提高了种地集约经营、规模经营、现代经营、社会化服务水平,增加了农民务农收入,体现了让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园,对尽快解决“三农”问题,推进农村农业的快速发展有积极意义。

三、要想做好农业农村工作,必须了解本县农业农村现状和优势。

多年来,农业农村发展很不平衡,现状是:杂、小、散,无规模、无特色、无品牌、难以持续发展。农村建设上守旧僵化缺乏主观能动意识,无规划、无起色、无追求。地区自然优势比较优势资源不能充分利用,特色农业产业没能发展起来,领导干部思想守旧缺乏创新意识,农民经营意识淡化缺乏经营观念。

我县山多川少,全县92%为山区,发展规模农业受到很大限制,而且耕地面积只有24万亩,农作物播种面积只有16万亩,人均播种面积不足7分地,这样的农业基础,要发展必须要树立创新思想,将我们的区位、资源优势发挥出来,发展都市农业、郊区农业、现代农业、特色农业。

2013年,我县按照省市农业农村工作会议精神,结合我县实际,提出农业产业化三年振兴计划,即围绕一个目标、坚持两个转移、依托六大产业、统筹五化推进,全面提升我县农业产业化水平,努力走出一条**特色的农业产业化发展新路,为推动转型跨越发展、建设美丽幸福**提供有力支撑。

围绕“一个目标”:即实现农民收入翻番目标;

统筹“五化推进”:即坚持建设园区化、发展特色化、经营规模化、管理科学化、运营市场化。

作为基层干部要充分认识抓好农业和农村工作的重要意义,实现又好又快发展,关键在农村,差距在农村,希望在农村。找准着力点--实现农民增收,有所作为,要在充分利用本乡、本村的资源优势上认真研究,拿出具体有效的措施和办法,要把农业和农村工作摆在更加突出位置,进一步加大农业和农村工作力度。

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宣传工作交流发言材料篇六

各位领导、各位年轻朋友:

大家好,很高兴今天能借集中培训的机会与大家分享工作经验,交流工作感想。

我是如东乡行政干部邓彪,今年2月份,应工作需要,我被借调到县委办公室工作,经过一段时间的适应与调整,4月初被安排到信息室协助开展信息报送工作。半年多以来,在领导、同事的帮助下,我较快的熟悉了信息采编与报送、信息调研、信息刊物编辑等业务,与重点单位和上级部门建立并保持了密切关系,初步实现了独立开展各项工作。期间,通过7月份在省委办公厅信息处为期半个月的信息跟班学习,我对信息工作有了更加全面深刻的认识,信息报送的针对性与采用率得到有效提高。目前,我县党委信息工作在省、市排名均居前列,尤其是8月单月得分居全市第一位。总的来说,个人工作逐步实现了三个转变。

信息采编由被动到主动。县委办在32个乡镇和33个县直单位设立了信息员,由各单位办公室人员兼任。起初,我由于对各方面情况不熟悉,存在畏难心理,采取简单的等信息的态度,信息报送是靠天吃饭,信息数量不稳,信息质量更是难以提高。看到信息工作难以有起色,我跟信息员加强了沟通,敦促他们及时上报信息,进行信息预约、信息走访与调研,信息流量有了一定保障。随后,我将工作重点转移到信息质量的提高上。为了提高信息内容的有效性和针对性,我每天上班的第一件事就是上网检索新闻和湖南省委领导的最新动态,同时在信息内网上密切关注其他市县的信息报送重点,及时上报澧县相关情况。8月20日,鼎城区查处销毁湖北钟祥有害沙梨2300公斤,获悉后,我立即与县食品安全办公室联系,及时上报了我县查处情况。9月7日,汉寿县上报了有关棉花价格走强信息,我及时与县农业局、产棉乡镇联系,进行了信息跟进,这些信息都被市委办采用。8月份,市委办采用我县信息每周基本保持在2条以上,稳居全市前列。在抓好常规工作信息报送的同时,注重开辟新的信息报送点。省委办信息处为加大对区县信息的采用量,新开辟了湖南信息《综合与摘报》专刊,主要推介市县典型工作。在省委办公厅跟班学习完成后,我立即将这一情况向市信息科和县委办领导进行了汇报,并与县财政、卫生、劳动、民政、商务等部门联系,开展典型材料搜集与报送工作。9月中旬,信息室整理报送的《澧县四个强化推进就业工作》被省办单篇采用,达到了信息工作宣传澧县、推介澧县的目的。

信息服务由单向到多向。开始接触信息工作,我只知道孤立的进行报送,对下没有及时反馈,对上不注重沟通。经过一段时间的熟悉,发现孤立报送信息不仅使信息报送事倍功半,而且限制了信息工作的功能。县委办信息室作为全县党委信息工作专职部门,各单位上报信息,是为我们服务,但县委办作为一个服务型单位,服务基层是我们的`基本职能之一。认识到这一点,在后来的工作中,县直单位、乡镇上报了有价值信息,我立即与他们联系,在进行信息内容补充与完善的同时,开展信息业务指导工作;另一方面,发挥信息内网系统时效优势,发现与我县有关职能部门有关的信息,及时通报相关情况。全省中小学开学以来,我省连续发生学校甲型h1n1流感聚集疫情,石门也出现了首例患者。获知这一情况后,我第一时间与县卫生局、教育局联系,告知了相关情况,并综合县卫生局和县教育局上报的情况编辑了信息《澧县切实做好中小学校甲型h1n1流感防控工作》。8月中旬,受高温天气的影响,益阳市部分养殖厂300余头生猪患蓝耳病死亡,我立即与县畜牧局联系,综合上报了我县采取的应对措施。这些信息通气的工作虽然不多,但对县直单位相关工作的展开起到了促进作用。在向上沟通上,我坚持定期向省、市党委信息部门进行口头工作汇报、咨询各阶段信息报送重点,尤其是遇到紧急敏感信息,在通过内网报送的同时进行电话联系,按照上级要求开展后续报道和材料补充工作。

回顾半年多工作,经过一番努力,信息工作逐渐打开了局面,总结起来,主要有几条心得:一是要务实。信息工作涉及面宽、时效性强,讲究真实准确。要长期做好信息工作,一定要狠抓务实。要多看、多听、多问,及时了解基层情况,要敢于向领导请教,多向领导汇报。二是要勤思。信息工作是四季歌,年年都在唱,如何唱出新意,关键是紧密结合新的国情、省情、县情多进行思考,发掘新内容,找准新角度。三是态度要端正。信息工作是一项严谨细致的工作,只有态度端正,才能把好内容关。尤其是敏感信息,要本着坚持事实的原则和负责的态度,做到数字准确、表述到位、方向正确。

当然,工作中仍存在较多不足。一是工作还不够主动。主动发掘信息亮点的力度还不够,仍存在等信息的心理,有时发现了一些有价值的信息报送点,但没有及时形成完整的信息材料;二是工作作风还不够扎实。平时与各单位电话联系多,见面少,文字材料看得多,深入单位,深入一线实际了解情况少,虽然开展了几次信息调研,但随意性大,调研报告质量参差不齐;三是工作水平还有待提高。信息编辑削枝去叶较多,根据现有材料寻求新材料,进行信息综合的能力不够。同时,个人文字处理能力、政策水平和信息敏感性还有很大的提升空间。

一万年太长久,只争朝夕!组织部领导关心年轻干部成长,专门搭建培养平台,为我们提供了优越的发展环境。作为一名年轻干部,在将来的工作中,我将以更饱满的斗志、更加务实的精神干好本职工作,珍惜青春年华,把握发展机遇,加快成材,以更好的成绩回报组织、服务社会。

谢谢大家!

宣传工作交流发言材料篇七

各位尊敬的家长,亲爱的同学们。

大家晚上好!现在是20xx年7月5日晚(倒计时)。

首先请欣赏歌曲《小背篓》(申思思)。

下面请欣赏名爵舞蹈班为我们带来的街舞……有请。

笑面请欣赏金孔雀舞蹈班为我们带来的舞蹈《草原小骏马》。

尊敬的各位领导各位来宾、敬爱的家长、亲爱的同学们:

大家晚上好。

此次活动能够顺利开展,首先要感谢这次活动的发起者、主办人能产生这样好的想法,并且付诸于行动让他变成今天的现实。

同时要感谢为今天大会辛苦付出的高考状元讲学团的所有同学以及所有的工作人员。

最后,各位家长各位同学,你们能来参加这次大会听我们作报告,我代表讲学团的所有同学对你们说声谢谢,谢谢你们的支持!

各位家长各位同学,去年7月3号的晚上我们的高考状元学习经验交流会在这里成功举办,并且得到了广大学生和家长的一致好评。

在去年的报告会之后我们做了详细调查,广大学生一致反映我们的经验交流会和之后我们举办的鸿志暑期强化训练补课班,使他们的学习方法发生了很大的改变,让他们的学习成绩得到了明显的提高。

所以今年,我们再次联手温县一中20xx届高考状元和精英学子,举办了今天的高考状元经验交流会,和同学们一起分享学习经验和方法,同时希望能帮助更多同学实现自己的高中梦、大学梦。

下面我想当着各位老师的面做一个简单的调查,希望同学们如实回答,好不好?第一个问题:讨厌背英语单词的举手。

第二个问题:讨厌做数学题的举手。

第三个问题:――我还没问就举手了,英语考试中,完形填空阅读理解几乎是连猜带蒙的举手。

哇!太恐怖了。

各位同学,我们是不是不够努力?我觉得我们已经够努力了。

我们每天早上被关进教室一直到晚上,一关就是一整天。

回去了老妈说:回房间做作业,又被关进去了。

我们够不够努力?但是方法够不够对?同学们:方法不对努力白费,方法一对事半功倍。

方法太重要了。

所以今天我们温县一中精英学子将把自己创造奇迹的学习方法和大家分享,大家想不想听?哇。

是人都想听啊!

ok,今天将要和大家一起分享学习体会的同学,我们选出了4位。

这四位也是极具代表性的四位同学。

他们中有20xx届文科状元马芳芳、以624分位居全县理科第二名的王鹏程,还有温县一中励志班班长张望坤,以及今年高考中一匹很黑的黑马张志强。

大家好!(挥手)。

哇!!真帅。

大家看,猜一下,哪位是状元?

状元就站在我的身边,一位可爱朴实的女生――马芳芳。

马芳芳同学获得的荣誉和奖励可以说是数不胜数,在这里呢我就不做过多的介绍了,事实证明一切,状元就是状元,一会我们就一起来聆听马芳芳的成功秘诀。

这位是我们温县一中励志班班长――张望坤,曾经获得河南省省级优秀班干部。

身为中国共产党预备党员,张望坤同学用自己的行动诠释着一位班干部的`职责,用自己的努力讲述着一个儿子对母亲的爱,一会就让我们一起聆听。

这位比较特殊,我们俩是一个班的,当然不是因为这个才特殊啊。

他平常的成绩很一般,但是在今年高考中却考的非常好,超出重点线21分,堪称今年高考中的一匹黑马。

来,简单说两句……。

――是的,也许有很多同学会说这只是巧合,但我并不这样认为,高考之后我很认真的总结了一下,我认为这和平时我积累的学习习惯和学习方法是密不可分的。

我想正是因为有了这些习惯和方法,才成就了今年高考的成功。

――呦…一点也不谦虚,一会就让他给我们将将自己的宝贝学习方法。

好不好?

好!那现在呢,我先把今天报告会的大致流程跟大家简单介绍一下…………。

第一个环节――第二个环节――。

这些问题从现在开始您就可以提出来,在我们舞台的――位置设有服务台,哪里有纸和笔,家长和学生可以过去记下来,到互动环节时我们来回答您提出的问题。

另外,今天由于时间有限,我们可能不能一一回答您提出的问题,所以,7月6号也就是明天一整天,我们还将设置高考状元咨询台。

地点设在。

如果您还有什么问题可以过去继续咨询。

好,下面首先有请以624分被国防科技大学录取的王鹏程同学为我们作报告。

…………………………。

通过王鹏程同学的演讲,我们可以看出她那种对待任何事情都有的认真的态度。

其实,无论平常的生活也好,学习也好,都离不开认真。

我想正是因为有了她的这种认真,精益求精,踏踏实实的态度,才会有现在的成功。

让我们再次以热烈的掌声对王鹏程同学的精彩演讲表示感谢。

同学们,王鹏程的演讲告诉我们学习的技巧,做题的思路,

其实学习的方法还有很多,也许今天的报告会上大家只是听懂了,但是在今后的学习和生活中去运用这些方法和技巧还很难。

所以在今天的报告会之后我们还将举办以学习方法为重点的暑期强化训练补课班。

把这些方法和技巧手把手的交给大家让大家真正的做到融会贯通,灵活运用。

那么接下来就有请我们的黑马张志强同学为大家讲述自己创造奇迹的秘诀。

………………。

好。

谢谢。

通过张志强的演讲我们看到,其实任何成绩的取得都是需要辛苦的付出的。

我想如果不是当初的坚持,如果不是当初,高效实用的学习方法,也不会有如今的黑马。

掌声再次送给他……。

一首歌曲之后我们再来欣赏励志班班长张望坤同学和我们的高考状元马芳芳的报告。

请欣赏歌曲《妈妈教我一支歌》(张涵)(张望坤直接上)。

好!谢谢张望坤同学的精彩演讲。

他用自己的行动诠释着一名班干部的职责,他用自己的努力证明了一个儿子对母亲的爱。

相信他情真意切的演讲和风趣幽默的语言谈吐,深深地打动着我们每一个人。

让我们再次把最热烈的掌声送给这位优秀的班长。

一段优美的拉丁舞之后我们再来聆听高考状元马芳芳的演讲。

请欣赏由瑞鹤舞蹈班为我们带来舞蹈《小朋友都来跳拉丁》。

(等人走之后说):有请高考状元马芳芳上场!

…………………………。

我相信在马芳芳四个一战略的指导下我们一定能再创高考新辉煌。

……。

各位同学,其实这些尖子生也没有什么了不起,他们也是很平常的人。

也许有人说是聪明,但我想在位的有很多都比他们聪明,但是为什么成绩的差别为什么这么大呢,大家可以一起来思考一下。

可能有很多人会说是用功。

不错,但是我想说的是:成功的人一定努力了,但努力的人却不一定都能成功。

各位同学,学习是一门艺术,要学好它,最重要的还是方法。

所以,我们这次活动的发起者,主办人最大的梦想就是将这些好的方法同大家分享,,让大家都能顺利的考上温县一中,考上好大学。

其实呢,产生这样的想法是因为。

高中的体会――希望把方法传递下去帮大家提高成绩――另外报告会内容有限,之后举办以方法为主的暑期集训班(鸿志补课班)继续为大家传授适合自己的学习方法并且让大家做到真正的融会贯通,灵活运用――今后的学习中去运用,使自己的成绩得到根本的提高。

其实说到学习的方法,我也想简单的说几点。

其实每年中招考试考查的题型都是固定的,每一张题型都有固定的解题方法,就像语文中的大阅读……(语文的例子)这就需要我们做好总结,将每一种题型对应的固定解题方法掌握,这样考试其实并不难,但是你却很少总结,也不知道怎样去总结。

同学们,类似于这样的问题,我们的年级精英做好了充足的准备和详细的总结,在补课班中,我们会逐一讲给你们。

介绍补课班相关情况。

传单上的内容,上课内容。

(收费低,回馈社会,帮助同学,公益事业;功利社会没有钱寸步难行,所以我们得收一些费用。)。

(介绍相关情况:地点、收费、招收年级、开设课程、)。

报名方式:报名费。

我们第一个环节的演讲到这里就告一段落了。

下一个环节是现场回答家长和学生的提问。

现在我们的咨询台已经有很多家长提出了问题,欢迎大家继续提出来,一段舞蹈之后我们就开始回答各位家长和学生提出的问题。

下面请欣赏由金孔雀舞蹈班为我们带来的舞蹈《油城酷娃》。

谢谢各位小朋友的精彩表演。

下面请欣赏由瑞鹤舞蹈班为我们带来的拉丁舞《恰恰恰》。

(五个人同时上场。开始互动环节)。

…………………………。

由于时间有限,回答问题环节就到这里,如果大家认真听讲的话,我相信大家一定会大有收获。

在今天的报告会之后…………。

介绍相关情况:地点、收费、招收年级、开设课程、报名方式:报名费。

重复说:

1、各位家长各位同学:

这里是由鸿志补课班主办的高考状元经验交流会的演出现场。

2、第一个环节――第二个环节――。

这些问题在第一个环节开始之后您就可以提出来,在我们舞台的――位置设有服务台,哪里有纸和笔,家长和学生可以过去记下来,到互动环节时我们来回答您提出的问题。

另外,今天由于时间有限,我们可能不能一一回答您提出的问题,所以,7月6号也就是明天一整天,我们还将设置高考状元咨询台。

地点设在―――。

如果您还有什么问题可以过去继续咨询。

交流发言主持词:学习交流座谈会主持词。

尊敬的各位领导,青年朋友们:。

大家好!

为了深入贯彻落实双辽市十四次党会精神,动员全市广大青年积极为实现双辽赶超跨越建言献策,经市委批准,共青团双辽市委、双辽市青年联合会联合开展了青年干部学习论坛活动,在全市广大青年干部中广泛征集论文。

今天,我们在这里召开青年干部学习交流座谈会,旨在展示前段论坛活动学习成果,组织青年干部进一步围绕双辽市的重大发展战略、重要发展任务、重点建设项目等经济社会发展的重大理论和实践问题进行交流和探讨,在全市青年干部中营造想大事、抓大事、干大事的良好氛围,加快双辽经济社会赶超跨越发展步伐。

本次青年干部学习交流座谈会从筹备到召开,得到了市委领导的高度重视和相关部门的鼎力支持。

今天,市领导xxx在百忙之中出席了本次学习交流座谈会,各位领导的莅临为交流座谈会现场增添了色彩,也给广大青年干部鼓足了干劲。

请允许我代表共青团xx市委、xx市青年联合会向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

(鼓掌)。

今天参加会议的人员有:全市各乡镇街团委书记,市直各部门团委书记、支部书记,大学生村官以及青年干部代表和社会各界青年代表共计100余人。

本次会议为期一天,共分三项议程。

第一项,市委副书记xx同志致辞。

第二项,青年干部代表发言。

第三项,市书记xx同志作重要讲话。

下面进行会议第一项:

让我们用热烈的掌声,有请市委副书记xx同志致辞。

(鼓掌)。

下面进行会议第二项:

青年干部代表发言。

有请嘉宾主持上场。

(嘉宾主持上场)尊敬的各位领导,青年朋友们:

大家上午好!

欢迎走进“双辽市青年干部学习交流座谈会”的现场,我是主持人xxx,欢迎你们!

很荣幸受共青团xx市委、市青年联合会的委托,担任此次会议的嘉宾主持。

本次会议的青年干部代表发言分上午、下午两个时段进行,总计21位青年干部参与发言。

这21位发言代表均是各领域的佼佼者,撰写的论文在青年干部论坛活动论文选拔过程中脱颖而出,对xx发展大局和各自工作创新有着独到的见解。

首先,我向大家介绍一下今天上午时段发言的10位青年干部代表,他们是xxx。

本次学习交流座谈会将围绕“解放思想,改革创新,真抓实干,赶超跨越”这一主题,相互切磋,共同学习,相信这将是一次思想的碰撞、观点的争鸣,更将是一次心灵的沟通,让我们畅所欲言,为xx经济及社会各项事业的赶超跨越发展出谋划策、建言献计。

接下来,让我们进入上午时段的发言。

有请xxx带我们进入第一个话题:《努力推进标准化社区建设,促进社会和谐稳定》。

下面,让我们进入第二个话题:xxx。

感谢各位青年干部精彩的发言,上午的议程暂时告一段落,请各位与会团干部、各界青年代表,下午1:00准时入场,1:30正式开始下一阶段的会议议程。

谢谢大家的支持和参与,谢谢!

各位领导,青年朋友们,青年干部学习交流座谈会发言部分的内容已经全部进行完毕,希望今天青年干部代表的发言能让大家有所体会、有所收获。

再次感谢各位领导对青年干部学习交流座谈会的大力支持,感谢各位青年干部的积极参与!

接下来有请xx同志上台主持接下来的会议议程。

(xxx上场主持)。

尊敬的各位领导,青年朋友们:

本次会议发言部分的内容已经全部结束,在发言过程中,21位青年干部就不同领域阐述了自己对服务大局、实现赶超跨越发展目标的深刻见解,也充分展示了我市青年干部奋发有为、拼搏向上的精神风貌。

希望我们的团干部从这些优秀代表的发言中能够有所体会,在实践中学习,多向身边的优秀同志学习。

下面,进行会议最后一项议程:

让我们用热烈的掌声有请市书记xxx同志为我们作重要讲话。

(鼓掌)。

刚才,*书记围绕如何选拔培养优秀青年干部及青年干部在经济建设中怎样发挥作用发表了热情洋溢的讲话,邓书记的讲话高瞻远瞩、催人奋进,对广大青年干部的发展寄予厚望。

希望广大青年干部特别是团干部认真领会,树立理想、勤于学习、真抓实干、勇于创新、廉洁做人,努力在各自岗位上做出更加优异的成绩,为推进xx创新与发展、加快赶超跨越步伐不断作出新贡献。

本次青年干部学习交流座谈会到此结束,请上台发言的21位青年干部稍候,与市领导合影。

其他人员退场。

宣传工作交流发言材料篇八

各位同仁:

大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就宣传部办公室工作与大家探讨交流。

宣传部始终坚持“常学常新,常思常行”的部务文化。目前有四个科室:理论课、新闻宣传科、文化建设科、网络信息安全科,没有综合科,部里面办公室工作,就由我统筹负责。虽然没有综合科,但我认为办公室工作在部里面依然是举足轻重的,是一项综合性事务处理工作,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到以下几点。

一是笔杆子,即做好文字工作。文字工作可以说是宣传部最难的工作,要绞尽脑汁。文字工作包括综合性和专题性会议领导请示、报告、新闻宣传、及其他文字材料等。领导的请示报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。要想写好报告,一要善于观察和揣摩。平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。

二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作等,都需要语言交流。因此,负责办公室工作就要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。汇报情况、联系工作时,抓住要领,简明扼要,有话则长,无话则短。办公室是单位的“信息部”,我还兼办公室的保密员,所以要有保密意识,管住自己的嘴,不当说的守口如瓶。

三是脚步子,即做好日常事务。宣传部人不多,但是日常事务,办公室管理需要建章立制,明确职责任务,确保每一项工作做到“精、严、细、准”,不马虎、不拖沓,一丝不苟,不出任何差错。通过上学期的摸索,宣传部已完成了办公室内部管理规范、一周一汇报、绩效考核管理办法、招标管理办法以及完善科室对接部门等6项工作,管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,使部里每位成员做到了各司其职、相互配合。

以上是宣传部的一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次办公室业务员系统工作培训,我们也看到了与其他单位的差距和不足,我们将虚心学习各方先进经验,不断提高工作水平。谢谢大家!

宣传工作交流发言材料篇九

尊敬的李书记、杨董事长、杨总,各位领导,各位同事:

刚刚我从台下走到发言席用了五步,但对于汉钢公司和其近90名专兼职通讯员而言却用了六年。汉钢的新闻宣传如同公司的发展一样,从出生婴儿的吖语到集团党委的认可,倾注了集团领导无微的关怀,职能部门悉心的指导,兄弟单位无私的支持,更深含着汉钢干部员工的对企业的爱、通讯员们对事业的激情和付出,在这里,我代表汉钢公司向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢!同时,今天借集团提供的契机将工作向领导和同事做一汇报,不妥之处,还望批评指正。

汉钢公司新闻宣传工作遵照上级党委指示精神,按照“高举旗帜、围绕中心,服务大局”的总体要求,坚持“贴近实际、贴近一线、贴近员工”的原则,用心写新闻,用激情讲故事,用媒体描绘“美丽幸福新陕钢”的光彩画卷。新闻宣传工作水平取得了前所未有的跨越,全年公司外宣上稿量同比增长78.9%,开创了汉钢公司新闻宣传工作新局面。

一、树立四个意识,保持宣传的.“新鲜度”。我们在工作中,牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识,注重围绕集团要求部署和公司的中心工作、重点工作来选题、组稿、宣传,与当前形势、时事紧密结合,发挥宣传工作助力中心工作的最大效用。20,我们以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为宣传重点,围绕学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、培育和践行社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育和省级文明单位创建等工作,策划了“二学一做”、“宣贯三会”、“支部建设”、“治亏创效”、‘’感动汉钢人物“等系列报道,收到了良好效果。年“七一”前夕,我们抓住庆祝建党95周年的有利契机,借势而为,开展了“永远跟党走宣传活动”,对党员标兵、党员突击队等先进人物和组织的事迹进行报道,用标杆引领影响大众。2016年公司开展了宣贯集团企业文化“百人百场”志愿宣讲进基层活动,深入到220个基层班组、3800余名员工之中,开展了86场宣讲活动。特别是针对公司改革的不断深入,新闻宣传及时聚焦生产一线,围绕中心、突出亮点,积极宣传公司在应对市场、保增长、求发展等各项工作中的新决策、新部署、新措施,不断调动员工在弘扬主旋律、激发正能量方面的积极性与主动性,为公司在治亏创效、转型升级、改革发展中的宣传导向、凝聚思想、鼓舞士气做出了应有的贡献。

二、夯实基础管理,强化宣传的“持久度”。汉钢公司青工比例较大,大部分干部从事管理岗位时间不长,基层通讯员也是刚毕业不久的院校学生,缺乏新闻宣传及写作经验,加之实施人力资源优化后,人员大幅缩减,整体的队伍和宣传人员力量都明显减弱。针对这一现状,公司创新管理,大力推进激励为主导的宣传工作模式,打破以往吃大锅饭的局面,将生产及辅助单位与机关单位分开考评,季度排名末尾的基层党委书记处罚300元,等额奖励给排名靠前的单位通讯员,全年考核责任单位一把手7人、奖励基层通讯员7人;同时,每月通过公司微信公众平台对各单位上稿情况进行通报。通过以上举措,大大的激励和激发广大干部员工的写作积极性,形成了领导重视、员工尊重、你追我赶的宣传工作氛围和工作机制,保证了宣传工作持续改进、不断提高。

三、抓好精品创作,保障宣传的“精准度”。一是“精准领会”:公司通过及时关注集团报纸、网站、微信等信息平台,准确领会集团公司重大会议报道、重要文件内容和发展规划等上级精神,洞悉集团公司的中心工作和重点工作,使得新闻宣传工作有了风向标、指路灯;二是“精准谋划”:公司每月初将宣传重点下达到各基层党委、通讯员、文学爱好者,形成了主题活动有策划、重点工作有安排、突出事件有声音的良性氛围;三是“精准选题”:公司以“走基层、进一线、说员工”为宣传原则,注重对报道深度的延伸,特别是典型人物、典型细节的选取和挖掘,在细节上下功夫,详尽讲述一些鲜为人知的人物和故事,用鲜活的典型和细节增强宣传的影响力和吸引力;四是“精准审核“:在新闻稿件的审核和编辑过程中,公司做到了每一篇稿件“过三关”(支部书记关、政工科关、新闻中心关),保证了稿件的时效性和真实性,2016年汉钢公司的投稿总数达到近3000篇,公司以及以上的报纸、微信、网站等用稿1700篇,有近40%的稿件不能通过审核。

四、做好队伍建设,提升宣传的“认知度”。一是不断扩充通讯员队伍,将新闻宣传力量延伸至公司各个领域。现在每个支部都有宣传小组、每个班组都有兼职通讯人员,登记注册的专兼职通讯员有85人,撰写稿件过的文学爱好者有近300人。二是通过定期组织召开党群工作会及新闻宣传工作会,以会代训,在培训过程中,从日常观察到写作素材,从文章框架构建到条理梳理,从标题巧拟到语言运用,给大家一一讲解,在稿件的编辑过程中及时就通讯员稿件存在的问题进行说明等,让大家在理论和实际中提升写作能力和水平。在上述措施的推动下,汉钢新闻宣传工作稿件数量、质量都较往年有了显著提高,不仅自办媒体“汉钢通讯“、”陕钢汉钢“微信公众号等受到省国资委领导、客户等社会的赞许,而且各级通讯员也成长为本单位的”一支笔“,成了”香饽饽“。

在工作中,我们深深感到:企业宣传是“员工”文化,为基层员工所创造、传承、喜爱、推崇,讲好身边最熟悉的人,就是最美的“汉钢故事“故事,员工讲出的故事是最动听的声音,他们口中的”美丽幸福新陕钢“是最好的。

我们将继续在集团党委的领导和支持下乘势而进顺势而为追赶兄弟单位超越已有成绩把新闻宣传工作开展得更扎实、更有效!

谢谢大家!

汉钢公司党委。

204月6日。

宣传工作交流发言材料篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

积极搭建服务平台,为各类党员教育管理提供保障,进一步增强党员的归属感。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设,统筹规划社区服务设施建设,以党建为引领,建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心,为居民群众提供“一站式”服务。今年以来,各社区共受理服务事项×项,办结×项,群众满意率达×%。依托市×党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术,大力推进网络服务平台建设,努力实现党组织和党员管理信息化,志愿互助服务制度化。今年以来,先后通过各种平台发布党建、服务信息×万余条。本着联建联管联用原则,通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源,着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年×月份基地开放以来,先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活,提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性,增强了基层组织的活力。

宣传工作交流发言材料篇十一

写演讲稿时,要明确。我们应该清楚地表明我们对这个问题的看法。对理解不清的问题,要实事求是地加以解释如果是报告演讲,就应该清晰、重点突出,没有必要涵盖所有方面。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

同志们:

刚才,对去年办公室的工作进行了全面总结,对今年的工作提出了具体要求。对于这些我完全赞同。下面,我就做好办公部门的工作讲几点意见。

在市委的正确领导下市委办公部门认真学习实践科学发展观加强协调强化服务推动落实各方面的工作有了一定进步。一是服务工作得到加强。去年通过深入学习xx大精神开展解放思想、转变观念大讨论活动等各部门的服务意识进一步强化在服务市委工作、服务全市发展、服务基层群众方面做了大量工作得到了领导和基层同志的肯定。二是进取意识明显增强。各部门、各单位工作的主动性、创造性明显增强一些单位工作定位高要求高敢于争先进位一些方面的工作得到省上的肯定在全省处于领先地位。三是作风更加务实。办公室、政研室、保密办、接待处领导同志以身作则身先士率该做的事带头做形成了求真务实、崇尚实干的风气。总之对于办公部门的工作市委是满意的。但是还存在一些不容忽视的问题:一是学习的氛围不浓。一些人对学习的重要性和紧迫性认识不足不能很好适应工作需要。二是工作的前瞻性不强。仍存在仓促上阵、临时应付的现象。三是一些制度不落实。许多管理环节制度缺失一些方面存在无章可依、有章不依的问题。四是人事管理有待加强。干部职工违纪违规问题时有发生处理不及时、不到位。对于这些问题要着力加以解决。

关于今年办公室、政研室和保密办的工作,总体上要坚持以党的xx大精神为指导,以科学发展观为统揽,在加强协调、强化服务、推动落实方面狠下功夫,切实做到学习上勤学厚积,工作上争创一流,管理上规范严格,作风上务实创新,努力建设学习型、创新型、服务型、效能型机关,为市委工作高效运转提供优质服务。

第一,学习上要勤学厚积。进入知识经济时代,科技日新月异,创新成为时代精神,学习成为时代要求。勤奋学习是适应时代的生存之本,不勤于学习,不善于学习,就会发生能力危机和本领恐慌,最终将被时代淘汰。勤奋学习是做好服务工作的干事之基,机关需要复合型人才,服务需要知识型技能,只有在勤学厚积中增强素质、提高本领,才能提供优质高效的服务。勤奋学习也是个人成长成才之道,勤学方能益智,善思方能修身,厚积方能薄发,终身学习将受益终身,会学习的人才是有本事的人,也是最有发展潜力的人。要按照提出的建设学习型政党、创新型国家的要求,始终把理论学习摆在机关工作的重要位置,坚持不懈地抓紧抓实,抓出成效,努力做到学习工作化、工作学习化。一要学以立德。对于机关干部来说,坚持德才兼备,德是第一要求,政治素质是第一素质。要认真学习贯彻党的xx大精神,深入研究中国特色社会主义理论体系,准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性,始终同中央和省、市委保持高度一致,自觉服从和服务全市工作大局,切实做到政治上成熟、事业上忠诚、工作上可靠。要重视和加强个人品德修养,常修从政之德,常怀律己之心,在静心学习中洗去浮躁,在知识熏陶中摒弃庸俗,在实践砥砺中提升境界,为人敦厚诚信,处事公道正派,进而形成良好的道德品质和人格魅力。二要学以增智。把理论学习与能力建设有机结合起来,不断扩大学习领域,更新知识结构,既要深入研究政策理论知识,又要广泛涉猎经济、文化、科技、法律等方面知识,既要向书本学,又要向实践学,既要学理论,又要学经验,通过勤奋学习,努力实现学识有长进、能力有提升、工作有创新,切实做到张口能说,提笔能写,有事能干,无事能思。三要学以致用。学习是手段,运用是目的。要着眼于实践应用,立足于推动工作,坚持缺什么补什么,多学一些有用的东西,多掌握一些工作技巧,把理论转化为实践,把知识转化为能力,创造性地开展工作,不断提高服务质量和效能。要把理论学习和调查研究有机结合起来,围绕全市经济社会发展,对事关全局的重大问题集中开展调研,通过深入思考和深度提炼,形成一批有价值的调研成果,为市委决策提供参考。

各位领导,同志们:

按照会议安排,我就州委政法委机关落实保密工作情况向在座各位作简要汇报,不当之处望批评指出。

近年来,在州委保密委的正确领导和州保密局具体指导下,州委政法委认真贯彻落实新《保密法》、《保密法实施条例》等要求,牢固树立“保密促安全、保密促稳定、保密促发展”的思想意识,认真组织机关干部职工学习和领会保密文件精神,强化保密意识教育,健全保密制度,规范保密管理,不断推进委机关保密工作向规范化、制度化方向发展,确保了各项任务顺利实施。

提高保密意识政法委作为党委领导和管理政法工作的职能部门,肩负着维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重任。面对全州复杂严峻的稳定形势和艰巨繁重的工作任务,能否保证国家秘密不泄露,保障国家安全和利益不受损害,始终考验着委机关每一位干部职工。为此我委始终高度重视保密工作,从讲政治的高度,深刻认识加强保密工作的重要性。一是通过专题会议、例会学习、保密测试等多种手段积极组织全体干部职工学习《保密法》、《保密实施办法》、《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》等有关保密工作法律法规以及中央、省、州各级领导对保密工作的重要讲话精神,不断增强干部职工保密责任意识,增加干部职工的保密知识积累。二是认真学习《保密行为管理手册》,组织机关干部职工观看《手机背后的谍网》、《警钟长鸣》等保密警示教育片,进一步增强了干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。三是注重涉密人员的保密教育,组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识,带头严格遵守保密纪律,并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要内容抓紧、抓实。四是把保密教育作为机关思想政治教育的一项重要内容,充分利用各种时机,采取多种形式,严格落实保密教育制度化和经常化,把学习宣传和贯彻落实保密工作贯穿于日常工作之中,做到时时提醒,会会教育。

认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,认真落实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓。一是加强对保密工作的组织领导。坚持“主管负全责”原则,成立了由主要负责人担任组长,班子成员为副组长,各科室部中心负责人为成员的州委政法委保密工作领导小组,并了明确每个成员和涉密人员的工作职责,将责任分解到相关科室、落实到各个岗位,确保了保密工。

作时时、处处有人抓,有人管。二是把保密工作纳入工作议事日程。紧密结合日常工作,做到了保密工作年初有计划,季度有检查,半年有讲评,年终有总结,并把保密工作纳入委机关内部考核重要内容,与其他目标同布置、同落实、同检查。三是坚持把保密工作融入机关经常性工作之中,做到保密问题逢会必讲,遇事必议,与经常性、基础性工作合在一起常抓不懈,坚持业务工作做到哪里,保密工作就落实到哪里。

保密工作能否有效开展,其前提是准确确定密级。为此,我委严格按照《保密法》及各项保密规定,结合工作实际,对机关定密工作作了就能一步规范。一是明确了委机关定密责任人和具体承办人的主要职责,要求定密各环节实施人履行好对应职责,切实承担保密责任。二是规范涉密公文处理,对涉密来文,坚持“密级不变”、“密来密往”,对涉密发文,坚持“依法定密”、“精确定密”,对难以确定密级的密件,及时向上级请示或向州保密局请教,保证了涉密信息的密级宽严适当。三是重点加强维稳办、综治办、大调办、防邪办、督办室、办公室等保密工作要害部门的定密管理,及时纠正不定密、乱定密、滥定密、调整不及时的问题,做到保密工作定密、核密到位。四是进一步加大了定密监督管理力度,明确了委机关保密委和办公室作为定密工作的监督主体,并将定密工作作为重点检查内容,不定期对涉密事项和文件处理操作开展定密监督检查,及时消除安全隐患,做到了定密工作监督到位。

坚持上网信息审查审批制度,严格遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和“谁上网谁负责”原则,认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实,制定严格的保密管理制度。一是严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中。

保密管理的有关法规和标准,按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护,有效预防失了泄密问题的发生。二是加强秘密载体管理。本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则,在制作环节上,无论是纸介质载体,还是磁介质载体均统一在委机关内制作,严禁干部职工在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料,并将使用中的移动优盘做了统一编号,集中管理,对不需归档的材料及时销毁。三是明确规定了委机关保密工作“五不准”,即:不准在外网上使用涉密传出介质;。

不准在内外网上存储、处理、传输涉密信息;。

不准将办公和涉密计算机连接外网;。

不准擅自在内外网上发布或传输内部工作信息和涉密信息;。

不准将涉密计算机和储存介质送交非指定单位维修、销毁或赠送、出借、遗弃。

认真贯彻落实《关于进一步加强涉密人员管理工作意见》精神,切实加强涉密人员管理。一是指派委机关内部政治敏锐性高、业务素质强,能够认真履行保密责任,严格遵守保密规定的干部负责委机关涉密计算机和涉密计算机信息系统的保密管理工作,并定期与所有涉密人员签定了保密责任书。二是对新上岗涉密人员进行严格的资格审查,建立了涉密人员管理制度。并通过培训、以会代训、个人自学等形式不断提高涉密人员工作素质,保密能力和责任意识。三是突出抓好重点岗位的涉密事项的保密管理,特别是对涉密文件严格实行全过程监管,确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范,不出差错。

进一步完善了委机关《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。文件的收发,严格履行清点、登记、编号、签发手续;。

涉密文件的传阅,严格知悉人员范围,不擅自扩大知悉范围,凡不准记录、录音、录像的,传达者均事先申明,复制秘密必须经主管领导批准,并履行登记手续。在保存上,严格按照国家档案法律法规归档,请专业人员进行业务指导;。

在销毁上,认真履行审核、清点、登记手续,并移交保密局销毁,杜绝了将秘密载体当作废品出售。

近年来,我委的保密工作虽然取得了较好的成绩,但按照新形势下保密工作要求,还存在较大差距。在以后的工作中,我们将继续认真贯彻上级保密工作指示,盯住薄弱环节做工作,继续抓好保密法制建设、健全保密规章制度,进一步增强全委人员保密意识,提高防范失泄密能力,促进政法委保密工作科学发展。

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!

很荣幸参加这次演讲会。今天我演讲的题目是《保密工作时刻在我们心中》。

古人云:“时时检饬,谨言慎行,守口要密,防意须严”,说的是君子保守秘密,修德养性的处世之道。在今天,守君子之约为组织和他人保密,我们可以在别人心中有一席之地;为自己保密,我们可以守住心灵的净境。不论是修身养性、锤炼品质,还是遵社会之纪,守天下之法,唯有懂得保密,才能掌握人生与社会的天平。

作为一个社会人,我们是社会组织的螺丝钉;作为一名党员,我们就是党组织的堡垒之石,若随心所欲、口无遮拦,不仅自己会身败名裂,更会给组织带来不可弥补的损失。而作为一名城市规划工作者,我们是城市发展的领跑者,工作中面对那一幅幅涉密地形图与图纸,一旦泄密那将会对我们的国家安全及政治、经济、军事、文化等等方面造成不可估量的损失。

纵观古今,无论是在平时还是战时,泄密地形图与图纸这项保密工作显得尤为重要。当我们唱起“春花秋月何时了,往事知多少……问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”这首李煜所写的词时,就让人不禁为南唐国的灭亡而叹息。当时的南唐国地处僻远,地形复杂,宋朝原本无心消灭南唐国的。由于南唐主李煜没有丝毫的保密意识,轻信了宋朝使者所说的收集各国地图来制成完整地图以造福后人的言辞,拱手将本国地形图及人口分布图交给宋朝使者,泄露了国家机密最终导致亡国覆灭的悲剧,这样的惨剧时刻提醒着我们:保守国家秘密是一项十分重要而艰巨的工作。

早在的时候,当时以色列,印度、韩国、泰国和俄罗斯等国相继对谷歌地球发出警告,理由是各国担心这项服务会泄露国家机密。通过谷歌这项地图搜索服务,使用户轻易可取得某些城市敏感地区的地形图,包括一些敏感的政府建筑和军事设施,人们就开始担心这样会导致自己国家的隐私权受到侵犯,而更害怕这些详细的地理信息可能被恐怖组织利用,进而再发动类似911事件的恐怖袭击。从而最终迫使谷歌限制了各国地图照片的分辨率。

在改革开放不断深化,综合国力不断提升的和平年代,曾几何时,保密,尽管已是没有硝烟的战争,但窃密泄密事件还是屡屡发生。西安某研究所高级工程师张某在“跳槽”后,将原单位的近万张商业秘密技术设计图纸“剽窃”到新单位技术工程有限公司。该公司先后用他盗窃的技术资料为数家企业做了多套设备工程图纸,合同总额达二亿三千多万元人民币,使原本不具备设计能力的公司屡次中标,使原单位研究所失去应有的市场份额,经济上蒙受了巨大的损失。这位张工程师也因其行为触犯法律,构成泄密罪而受到法律的严惩。这一幕幕鲜活的事实,无不时刻敲响着保密工作的警钟,也昭示着:保密工作的成功与否,小可影响一人一物,中可影响一行一业,大可影响一国一城。前车之鉴,数不胜数,古今中外,无不如此。

朋友们,在“千米高空能辨蚊子公母,万里深海能分游鱼雌雄”的今天,保密工作更显得尤为重要。新形势下要求我们尽职尽责做好保密工作,认真落实党的保密方针政策,刻苦学习保密知识,积极宣传保密法规,熟练掌握保密技能,保障国家秘密、工作秘密和商业秘密的绝对安全。

为了社会的稳定,为了国家的富强,为了人民的幸福,让保密工作时刻在你心中,在我心中,在我们大家心中!用我们的爱心和责任心筑成一道坚不可摧的铜墙铁壁,像生命一样去呵护她吧!

各单位:

20xx年,xx市在正确领导下,高度重视全市信息安全工作,针对信息安全面临的严峻形势,深化认识,认清形势,严格落实信息安全各项工作措施,健全信息网络安全管理机制,扎实推进网络安全和信息化工作的新局面。现将有关情况汇报如下:

(一)信息工作。一是市高度重视信息上报工作,建立健全向上级报送信息工作机制,日均报送信息至xx条,提高了信息报送的针对性与采用率。二是加大政务信息安全培训及交流力度,确保信息安全。组织召开全市系统政务信息培训会,全市xx人参加了培训。建立政务信息顶岗培训制度,提高市直单位和县区信息员的信息安全意识和信息编辑能力。20xx年,全市共收到上报信息万条,编辑信息xx期,编辑上报省信息xx期,信息工作排在全省前列。

(二)信息公开工作。一是建立监督检查评议、培训宣传等工作制度,对全市xx个部门进行了现场督查,对督查中发现的问题提出整改要求和完成时限,并进行通报。二是做好信息公开保密工作。严格保密审查程序,对信息公开、起草公文和信息,严格按照《规定》相关条款,对信息公开内容是否涉及国家秘密进行初审,提出是否公开的意见,由科室负责人审核报单位分管领导审批后,报领导小组审批,信息保密审查符合制度规定、符合依法审查程序。20xx年,xx市主动公开信息万条,比上年增加万条,增%。信息查询专线完成市级、部门转接xx次,转接率为%,满意率为%。

(三)电子政务协同办公系统使用情况。20xx年,全市电子政务协同办公系统进入全面运行阶段,成为全市系统日常办公中最为重要的工具。一是严格遵照《保密法》、《政府信息公开条例》的有关规定,对涉密或敏感信息进行严格控制,确保“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。同时,市制定了《xx市电子政务协同办公系统使用管理办法》、《电子政务协同办公管理规定》,加强对全市电子政务协同办公系统的管理。二是认真贯彻《保密法》的要求,严格遵守公文处理的有关规定,定期不定期对内部人员和各县区、各市直部门oa系统操作和使用人员进行业务培训和保密培训。20xx年,组织专题培训xx期,市内发文xx个,办公室内部流转收文xx个。

一是思想认识不到位。部分单位和领导没有认识到信息安全的重要性,没有认真组织学习《保密法》、《政府信息公开条例》等法规,将信息安全工作看作阶段性工作去应付,缺乏主动性和责任感,同时,少数部门信息保密、信息公开机制不完善,缺乏内部监督机制,工作不主动,措施不到位。

二是信息发布渠道不统一。目前,信息公开发布在“信息公开门户网”。全市主要信息类网站包括:“信息公开门户网”、“网”、“新闻网”、还有县区门户网站。出现相同信息多部门发布、信息滞后等情况,造成信息发布不规范、工作效率低下、互联网用户查阅困难等情况。

三是市信息工作人手不足、工作量大。目前,市信息工作有xx名专职信息工作人员、信息公开有xx名工作人员,其中公开办人员均为市抽调,在日常事务繁多的情况下,容易造成信息工作滞后和低效率。

一是继续加大信息安全工作培训力度,除工作人员以外,要求各部门主要领导或分管领导参加信息安全知识培训,进一步提高信息安全责任意识和保密意识。同时,要求各部门尽快健全单位内部信息安全各项规章制度,并形成长效机制。

二是进一步加强信息公开管理工作,明确各部门工作职责和分管领导,继续强化专人负责信息公开工作,及时发布和更新信息。同时,加强信息公开网站建设,规范市内信息网站,统一发布渠道,优化整合网络资源。

根据上级法院关于开展保密工作检查的通知要求,我院保密工作领导小组高度重视,及时组织办公室、档案、保密以及各部门负责人等有关人员传达学习了文件精神,明确了自查的内容和标准,并对自查工作进行了统一部署和安排。

各部门根据自己所负保密工作的职责,对保密工作开展情况进行了全面、认真地自查。在自查的基础上,我们又先后邀请市中院、区保密局的有关领导对我院的保密工作进行指导,我院又进行了认真整改。现将我院保密工作的有关情况向各位领导做以汇报:

保密工作领导小组,始终是院长任领导小组组长,为第一责任人;办公室主管领导为副组长,其它相关业务部门负责人为成员;明确了办公室具体负责保密工作,保密重点部门也指定专人具体负责。同时也明确了各部门的保密职责,按业务归口实行“条块”管理,使有关部门负责人不仅要做好审判和队伍建设等项本职工作,还要做好相关的保密工作,克服了审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。在保密工作管理中,领导小组认真履行工作职责,不定期对我院各岗位保密工作进行检查,把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点,院党组对每次的保密工作检查情况都要听取汇报,及时研究解决保密工作中出现的问题。

管理、归档制度》、《保密工作职责》、《机要文秘人员保密守则及管理办法》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建立和完善,一方面是我院加强保密工作的需要,另一方面也使我院保密工作进一步得到规范化,保密管理工作得到逐步完善。

1、保密工作领导责任制得到认真落实。领导班子对保密工作十分重视,把它作为一项重要任务,与审判工作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结。每年年初对保密工作都做有工作计划,年终有,在具体工作中实行保密工作责任制,进一步明确各部门负责人的保密工作职责,对保密工作给予了应有的重视,使保密工作与审判工作同步进行,认真落实。

2、加强了重点部门、要害部位的保密工作。我院将档案和文秘作为保密的重点部门和部位,高度重视这些部门的保密工作,加强领导,强化责任,制定有具体的管理规定。同时注重加强保密安全措。

施,对机要、档案、财务、统计等重要部门均安装了防盗。

门,给各位干警配备了带锁的铁皮保密柜,对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查,督促干警将卷宗材料及时入柜保存,防止失密、泄密。

多年来,保密规章制度得到了认真遵守,全体干警从每个环节做起,保密观念强,措施得力,落实较好。

3、加强办公自动化保密管理。随着网络信息技术的不普及和使用,对保密工作也提出了新的要求和考验。我院根据上级有关保密工作的规定,结合实际制定了严格的保密管理制度,认真加强涉及计算机的保密工作。因条件所限,目前我院未建设局域网,因此,对审判业务部门的计算机一律未接入互联网,对这些计算机确定有专人负责管理,严格保密责任,明确使用范围,加强保密工作,并逐一设立了8位以上的开机密码,做到每月一改换,确保涉密信息安全,严防泄密。

4、加强保密教育工作,认真树立好保密意识。我院高度重视保密教育工作,采取多种方式,利用各种机会对干警进行经常性的保密教育,经常组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神。每逢节日假。

期,都对保密工作进行具体要求和检查,要求做到案卷归档入柜,重要部门加强安全防范措施,这些工作的开展,使干警增强了保密意识,为做好保密工作奠定了扎实思想基础。近年来,我院没有发生过失密、泄密情况。

5、严格审判保密制度。在审理工作中,我院对审判人员,经常强调审判保密纪律,严禁审判人员、审委会成员泄露审判秘密。认真做好了卷宗和诉讼文书的管理,对审判卷宗实行了归档报结制度,凡需要报结的案件,卷宗不归档不允许报结,杜绝了案卷不归档现象的发生。对需要移送的审判卷宗和材料,都有机要员专人负责邮寄和报送工作,严格控制涉密人员的范围。

6、对区委、区政府以及有关部门下发的所有秘密文件、材料,都由机要员专人负责登记、送阅、催收及保管工作,并定期将这些秘密文件材料全部移交区委保密室,无私自销毁或出售行为。院领导在对秘密文件材料批阅后,能够及时进行清退,不让秘密文件材料被放在办公室内过庭。我院未发过任何密级文件材料。

回顾四年来我院的保密工作,虽然有成绩,但也存在有诸多薄弱环节,如保密宣传教育工作抓的还不够全。

面,制度建设没有与保密工作的要求同步,计算机保密管理还没有足够的技术力量和措施。这些工作都需要我们在今后的工作中认真加以对待和改善。

1、保密工作的宣传教育力度需要加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到,加强对干警的保密教育,进一步提高保密意识十分重要。我院将进一步加强宣传教育力度,增强保密意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性,完善有关规章制度,严防可能发生的失、泄密事件,消除秘密不安全隐患。

2、认真加强对计算机涉密工作的管理。这是一项技术性工作,还缺乏完全有保障的技术支持。我们要认真落实有关保密制度,完善管理,防止计算机泄密情况的发生。

3、加大对保密工作的物质保障。做好保密工作要有较好的物质基础作保证,除了必要的资金、设备投入外,还应进一步加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。

今后,我们将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题,加。

强保密管理,努力做好新形势下的保密工作。

同志们:

今天召开的全市保密工作会议,传达了全区保密工作会议精神,总结回顾了去年全市保密工作,安排部署了今年的主要任务,表彰了在保密工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人。近年来,保密工作在市委、市政府的正确领导下,深入开展保密教育,严格秘密载体管理,全面推进依法治密,不断加强队伍建设,保证了党和国家重要秘密的安全,为全市经济社会发展做出了积极贡献。在此,我代表市委、市政府向工作在全市保密战线上的同志们表示衷心的感谢,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!我就如何做好今后一个时期的保密工作讲四点意见。

机要保密工作是党和政府至上而下的一条的生命线、中枢线和指挥线,能不能保证这条生命线正常运转,能不能维系这条指挥线畅通无阻,关系着党的事业发展,关系着国家长治久安。保密工作者是幕后英雄。大家看过电影《永不消逝的电波》就是展现保密战线上的故事。可以说,保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。如果连自己的生命线都无法保证,还有什么秘密可言?所以,如何保证和维系这条生命线的畅通是各级党委、政府和党员领导干部的重要责任。

(一)做好保密工作是适应新形势的必然要求。当前保密工作面临的新形势异常复杂、繁重。国际形势风云变幻,世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧,社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。从国内来看,保密工作和全党的其他工作一样,既面临着良好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。各种敌对势力千方百计窃取我国家秘密,而且窃密主体增多、隐蔽性增强,窃密领域不断扩大,窃密方式多样化,窃密的现代化水平不断升级,保密防范的难度越来越大。据统计1999年至2005年全国共发生泄密案件1000多起。其中涉及省部级干部9人、司局级干部46人、县处级干部66人。从自治区来看,作为边疆少数民族地区,历来是境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区,处于窃密与反窃密的前沿,近几年来先后发生过多起窃密和泄密案件,去年自治区就发生6起泄密案。从我市来看,分子和非法宗教组织想方设法搜集和窃取秘密,加以歪曲后进行政治攻击,破坏安定正常的社会秩序。各级保密部门和广大保密工作者,要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性,切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感,坚持以科学发展观为统领,准确定位保密工作,科学谋划保密工作,大力推进保密工作.

(二)做好保密工作是应对新挑战的重要保障。随着信息化网络化的迅速发展,电子党务、电子政务、电子商务逐步开展,在积极推进信息公开、资源共享的同时,如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转,对保密工作来说既是新的领域,也是新的挑战。近年来,虽然全市保密工作取得长足进步,但与新形势和新任务的要求相比,还存在着一定差距和不容忽视的隐患。主要表现为“三个不到位”,即思想认识不到位,一些干部群众思想上有一种误区,片面认为现在科技如此发达,设备如此先进,网络运用如此广泛,存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识,没有保密意识,那么这就是我们思想上最大的失密。可以说,思想上放松警惕,就可能出现隐患。监督管理不到位,有的单位保密管理制度和各项制度措施不落实,重点涉密人员和涉密文件管理松懈,涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位。由于长期处于和平的环境,导致一些领导干部滋生了麻痹思想,对保密工作不够重视,工作落实不够到位。“保密工作无小事”,这些问题如果得不到及时纠正,就可能出大问题。因此,各区、各部门和各单位,一定要正视差距,克服不足,努力消除隐患,切实做好保密工作,为加快全市经济社会发展发挥服务保障作用。

形势是不断发展的,情况也在不断变化。保密工作要根据形势、任务的变化,与时俱进,把握工作重点,抓好关键环节,确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。

突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识,督促他们自觉遵守各项保密工作制度,严格按制度办事,把保密制度变成日常工作的行动。

突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点,保密工作能否做好,能否确保不出问题,主要看这些部门的工作做的好不好,能不能不出问题。要按照《中央办公厅、国务院办公厅关于保密要害部门、部位管理的规定》,对要害部门进行严格管理,严格按照保密工作程序和规范执行。

突出抓好关键环节的管理。坚持关口前移,积极防范,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动,保密部门提前介入,参与制定工作预案,加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁,要实行全方位管理,确保关键环节不泄密。

突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为保密工作的重中之重。要开展涉密计算机信息系统审批和涉密计算机信息系统集成资质认证工作,加强技术力量,提高装备水平,加大对互联网泄密和涉密计算机上国际互联网的检查力度。努力做到“三个配合”,配合市信息化领导小组加强电子政务保密管理,建立上网信息严格把关制度;配合市网络安全领导小组,做好网络安全的监督和检查工作;配合市清理互联网有害信息领导小组,对互联网有害信息进行清理检查。与此同时,要与有关部门积极协商、配合,抓紧筹备建立保密技术检查中心和公文销毁站有关工作,开展经常性的秘密销毁督促检查,保证各部门公文定点销毁。

首先,以宣传教育为先导,不断增强保密宣传教育的实效性。做好保密工作,需要强化全员的保密观念和保密意识,做好保密宣传教育工作尤为重要。保密部门与新闻媒体密切配合,开展形式多样的群众性的保密宣传活动。举办保密知识竞赛、组织观看保密宣传教育片。加强各级党校的保密教育工作,采取举办培训班、讲座、研讨会等形式,增强各级干部和涉密人员的保密观念。

其次,以制度建设为保证,积极推进依法治密工作。“没有规矩不成方圆”保密工作的有序高效运转,要靠制度作为保证。要不断探索保密工作的规律,并形成规章制度予以规范,以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密,使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时,重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实领导干部保密工作责任制。按照《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》,今年要把此项工作列入年终领导干部实绩考核当中,形成主要领导切实担负起具体领导责任,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,要认真按照中办、国办下发的《手机使用保密管理规定(试行)》要求,高度重视并切实抓好手机、涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。

第三,以督促检查为抓手,力促各项任务落到实处。工作重在落实,而督促检查则是有力的手段。要不断强化“大督查”观念,重视发挥督查的作用。要进一步建立健全泄密案件查处工作机制,切实加大查处力度。要严格执行泄密事件报告制度,对发生泄密事件不报的,要追究主要领导的责任。各级保密委员会要针对本地区、本部门保密工作的薄弱环节,组织不同内容的专项检查,查找问题和漏洞,及时采取措施,消除泄密隐患。

一是强化组织领导。各级党委、政府要高度重视新形势下的保密工作,把保密工作列入重要议事日程。要把保密工作放到工作大局中去谋划、去部署、去落实,把保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查,切实把保密工作落到实处。

二是强化设施投入。在高科技的条件下,要保证保密工作这条生命线的正常运转,离不开技术设备的有力支撑。要按照国家和自治区保密技术“十一五”规划的要求,把保密技术发展纳入本地区本部门的总体规划中,确保规划项目和经费落到实处。要加大对保密工作的投入,特别是对保密要害部门、部位配备必要的现代化保密技术设备,逐步实现保密技术的规范管理,不断提高保密工作的水平。今年我市对确定的要害部门、部位必须全部配备碎纸机。各区、各部门和各单位对保密机要设施装备必须配备到位,必要的经费必须保证落实。

三是强化队伍建设。切实加强保密机构队伍建设,使保密工作机构和队伍建设与目前承担的工作任务相适应,与我市改革开放和现代化建设相适应。要围绕把保密部门建成学习型机关、把保密干部培养成学习型干部的目标,切实抓好理论知识和业务知识的学习,准确把握新形势下保密工作的特点和规律,着力提高协调服务能力、依法行政能力、综合防范能力、科学管理能力和应急处置能力。

同志们,保密工作面临的任务十分艰巨,保密战线肩负的责任十分重大,大家要不断创新思路,开拓进取,努力使保密工作迈上一个新台阶,为实现“十一五”良好开局,为率先实现全面小康社会做出新的贡献。

宣传工作交流发言材料篇十二

百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖所有领域知识,服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。在这里你可以参与词条编辑,分享贡献你的知识。下面是小编精心整理的人才工作交流发言材料8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

近年以来,我们认真贯彻上级关于人才工作的要求,牢固树立“人才兴业”工作理念,推行更加积极、开放、有效的人才政策,打造人才培养、孵化、服务、回流、反哺的全链条,全面激发了各类人才创新创造创业的活力,为经济社会发展提供了新的智慧和动能。

一、用好做活创业扶持政策。以做活创业扶持政策为基础,以全民创业为突破口,扎实走好舞化领头人才的路子,一是突出政策激励设立微项目发展扶持基金,对带头创业的村“两委”干部和创业青年给予政策优惠,对种植大户、养殖大户以及各类专业合作社给予资金扶持,鼓励大胆创业。二是突出平台创新。组织开展“创业擂台”等活动,建立创业平台展务体系,发布创业信息、交流创业经验,搭建了创业共享子台。三是突出培养期化。建立有志创业中青年信息台账,成立创业扶持领导小组,加强跟踪展务,对表现优秀的,作为党员发是对象重点培养,纳入村级干部后各人才库跟踪培养。目前,已有※余名创业青年成为行业领头人才。

二、实施多层次人才培优计划。突出人力资本开发,实施务实管用的人才计划,着力打造一支多层次乡村振兴人才队伍。一是实范新型职业农民培育计划。依托党群服务中心,办好“相约周末”活动,组织种植、养殖、电商等※多项技术培训,带动※多名农村劳动力就业创业,让愿意留在乡村、建设家乡的人才大有作为。二是实施乡土人才头雁计划。聘请专家教授开设专题培训班,指导农业畜牧、乡村旅游发展,重点培养种养殖业示范大户,打造乡土人才队伍,为乡村产业发展提供智力支撑。三是实施新乡贤反哺计划。把新乡贤组织建设纳入党委政府工作计划,每村成立不少于※人的议事会,吸纳各个领域多货人才,借助“主题党日“相约周末”、“双平合”等載体,积极策划回乡创业、育化新风、慈善救助、捐资助学等活动,发挥“巧劲”和“引领”作用,充分调动群众参与乡村振兴的积极性、主动性。

三、搭好人才交流服务平台。建设乡土人才交流平台,线上线下结合,内部外部联系,合力服务经济社会发展。一方面,精心建好线上平台。科学设置“一库一群多板块”内容,建立人才数据库,更新建设在外人才微信群,在门户网站设立家乡动态、招商引资、便民服务等多个板块,建成精准、高效、便捷的线上人才服务阵地,有效串联线下招才驿站,提升了人オ服务的专业化和质量。另一方面,悉心搞好线下服务。成立人才交流服务办公室,通过定期走访、发放慰问信召开恳谈会、网上直通车等形式,加强日常沟通交流,分区城结对联系在外人才,为在外人才亲属就医、办理证件和就学等提供便捷服务,充分体现家乡的遇暖和关怀。

四、发挥党建组织引领作用。按照县委要求和组织部署,注重发挥党管人才的政治引领、政治吸纳功能,在※成立驻外党支部,组建商会和英才驿站,吸收工商企业界人士和科研院所专家加入,对人才工作平台建设和家乡发展提出意见建议,充分了解在外人才分布、就业形势、理想需求和资源优势,为“双招双引”工作打开局面。

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻落实全省农行人才工作会议精神,研究制定我行人才培养工程规划,大力实施人才强行战略,研究部署和今后一个时期组织人事工作,为我行的改革发展提供强大的人才保证和智力支持。受牛行长委托,下面,我代表地分行党委讲几点意见。

国以才立,业以才兴。人才问题是农业银行改革发展、兴旺发达的关键所在。总分行党委根据目前农业银行面临的严峻形势,站在战略的高度,作出了人才强行的重大决策,其目的就是要营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,创造育才、引才、聚才和用才的良好环境,为实现农业银行的全面、协调和可持续发展提供充分的人才保证和智力支持。全行上下要从以下方面来认识。

实施人才强行战略,是农业银行与国际接轨的迫切需要。加入wto后,农业银行的业务经营面临着前所未有的严峻挑战。随着我国政府在金融领域承诺的逐步履行,国内金融市场的开放程度日益加大,更多的外资银行抢占中国金融市常从国际现代银行业发展趋势看,全能化经营、国际化发展、多元化竞争、网络化普及、规范化运作的经营特点越来越突出。从农业银行的现状看,不仅现代商业银行的经营特点尚未完全显现,而且在管理水平、管理手段、服务质量,特别是资产质量、资本充足率、盈利能力和信息披露等方面,存在着相当大的差距,要尽快建立适应国际银行业发展趋势的、与国际接轨的现代商业银行经营管理机制,提高经营管理水平,就必须实施人才强行战略,抓紧培养造就一大批通晓现代商业银行运行规则,具有创新能力和竞争能力的各类人才。

实施人才强行战略,是农业银行提升核心竞争力的迫切需要。在未来几内,中外商业银行之间将围绕金融市尝优质客户、金融服务和金融产品展开更高层次、更大范围、更为激烈的全面竞争。而中外银行竞争的核心是人才的竞争。外资银行、股份制银行凭借其先进的人力资源管理机制、优越的工作条件、优厚的薪酬待遇以及诱人的个人发展机会,将与我们争夺业务素质高、创新能力强的专业技术人才,以及具有高学历或高附加值的优秀经营管理人才。谁拥有了更多的人才资源,谁就能在竞争中争取主动、求得生存、有效发展、赢得未来。因此,必须抓紧实施人才强行战略。

实施人才强行战略,是农业银行办好现代商业银行的迫切需要。农业银行已经进入一个全新的发展阶段。形势要求我们必须按照现代企业制度的要求,力争把农业银行办成具有国际竞争力的现代商业银行,建立与市场经济相适应的、与国际惯例接轨的法人治理结构,需要一流的决策领导人才;推动农业银行的管理创新、机制创新、制度创新,需要一流的专业管理人才;实现科技兴行的战略目标,实现各项业务的全面发展,需要一流的各类专业技术人才;占领市尝维护客户、推介新产品,需要一流的市场营销人才;完善网点功能、提供优质服务、提升农业银行的社会美誉度,需要一流的岗位技能人才。总之,要实现把农业银行办成具有国际竞争力的现代商业银行的宏伟目标,就必须实施人才强行战略。

近年来,我们抓住**被列为全国首批社工人才队伍建设试点单位的契机,紧紧围绕推进城乡统筹发展,大力培育非营利性民间社工组织,整合聚集社会化公益性的服务资源,有效推动了社工人才队伍的专业化建设。

一、聚集社会资源,培育多元化的民间社工组织。

积极适应"小政府、大社会"的发展趋势,围绕市、区推进城乡统筹发展的总体目标,通过吸纳整合社会服务资源,大力培育协助政府从事社会事务,开展居家养老,帮助就业创业,提供心理法律咨询等社会服务类民间社工组织;大力培育社会福利型、文化教育型、医疗服务型等公共事业类的民间社工组织,积极承接政府职能转变后的各类公共服务;大力培育社会帮教、青少年教育等社会维稳类民间社工组织,协助化解社会矛盾,维护社会秩序。目前,我区已培育发展了"心晴工作室"、"统筹城乡青年服务社"、"**就业创业服务中心"、"**颐乐老年养老中心"、"残障儿童康复中心"等涉及公益类、服务类的民间社工组织25家,招募个人会员1550余名,集体会员180多个,重点开展新市民培训、创业指导、心理疏导、社会帮教、家庭教育、居家养老和残障康复等专业化社工服务。同时,我区在街道社区分类挂牌组建的以领衔志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35个"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服务品牌,进一步提升了服务水平和质量。

二、健全运行机制,打造专业化的社工服务团队。

为推动民间社工组织的高效运行,我们建立了"党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参与"的社会工作模式和"三工联动"(专职社工-专业社工-义工)的运行服务机制。专职社工由社区公共事务所内的社区社工担任,负责上下衔接、需求调查和资源调度;专业社工由熟悉法学、心理学、社会管理学等专业的研究人员担任,提供法律咨询、心理咨询和个案帮扶等专业化服务;专业义工(志愿者)由各非营利性民间社工组织面向社会招募具有相关专业知识和技能的人员组成,志愿从事义工服务等活动。同时,加强与在蓉高校的交流合作,在14个街道社区挂牌成立了"社会工作教育实践基地",形成了高校与地方社工人才在理论和实务方面共同推进的良好局面。我区"统筹城乡青年服务社"通过创新运作模式,推行了跨区域服务的"3+x"模式。"3"即1所高校+1个街道+1个社区,"x"即为项目中参与的数支高校社团的数名志愿者,参与项目的合作方涉及四川大学、西南财经大学、**中医药大学等8所高校43个社团,着力为农村新型社区提供长期服务。目前,我区非营利性民间社工组织已与区内外70多家单位建立友好合作关系,分类组建了法律服务、心理咨询、家庭教育、社会帮教、老年服务等专家资源库12个180多人,招募专兼职义工(志愿者)890多名。

三、推行服务外包,引入市场化的管理评估模式。

为进一步加强非营利性民间社工组织的规范化管理,加大培育扶持力度,我们制定出台了《**区非营利性民间社工组织考核评估办法》,将一些可以社会化、市场化运作的公共服务事项,以"购买服务"和"项目管理"等方式委托给非营利性民间社工组织实施。在考核评估标准上,主要对非营利性民间社工组织的`社会工作服务量、服务成效和社工组织管理规范等三个方面进行评估。每年底由区委组织部会同相关职能部门,采取定量评估与定性评估相结合的综合评估方式进行考核,并根据考核分值确定评估等次,发放奖励补贴。近三年来,我区已向非营利性社工组织出资购买了创业就业培训、青少年心理调适、家庭教育、居家养老、司法矫正和残障康复等15个社会工作服务项目,发放奖励补贴经费17万元。通过项目考核评估、评选"年度优秀社工组织"等方式,促进了民间社工组织的规范化管理,调动了服务居民群众的积极性。

四、组建社工协会,发展自律化的行业管理组织。

我们着眼培育发展社工人才队伍自律性行业组织,在全省率先成立了"**区社会工作者协会",制定了社工协会《行业公约》和《自治章程》,吸纳了来自机关、社区和民间社工组织200多名专兼社工自愿加入协会,进一步搭建了民间社工组织自我管理、自我服务、自我教育的平台,加强了民间社工组织之间的业务交流和行业自律,有效提高了专业社工的服务水平。社工协会成立以来,已组织全区460多名社工人才参加全国职业资格考前培训,我区有67人获得助理社工师和社工师职业资格;组织编写了《**区社会工作案例集锦》,精选各类社工案例30多个,为全区社工人才开展专业化服务提供了"实战"参考。同时,为提升社工人才队伍的整体素质,我们还建立了社区社工人才专业职称补贴制度,对取得助理社工师职业资格的给予每人每年1200元补贴,对取得社工师职业资格的给予每人每年2400元补贴。

五、关注社会问题,开展优质化的社会工作服务。

我们积极引导社工组织牢固树立"助人自助、服务社会"的价值理念,充分运行个案工作、小组工作和社区工作等专业的社工方法,结合居民群众的实际需求,深入开展优质化的社工服务。一方面,关注困难群众,服务特殊人群。"**居家养老服务中心"以关爱空巢老人为重点,着力开展居家养老、心理慰籍服务,全区1440名贫困空巢老人得到专业、温馨的社会服务;"心晴工作室"先后为问题青少年提供咨询服务830多人次,提供个案辅导121人次,帮扶社区矫正对象、刑释解教人员和闲散青年53人;"**残障儿童康复中心"通过引入专业社工服务残障儿童,先后为120多名残疾儿童分类制定实施了生活自理、人际沟通、社会技能等个性化康复计划。另一方面,紧扣中心工作,服务城乡统筹。"统筹城乡青年服务社"通过引入"微软(中国)和国际计划"ngo组织无偿提供资金50万元,免费培训进城务工青年1500人次,培训内容涉及理财、礼仪、心理知识等多个方面;"青年就业创业服务中心"通过积极寻求国际ngo组织的支持,与美国国际计划签订了进城务工青年小额信贷项目,由荷兰银行无偿提供100万元为我区进城务工青年提供创业指导、创业培训和创业小额贷款。今年以来,我区非营利民间社工组织已服务居民群众达6500余人次,群众满意率达90%以上,社工人才在参与城乡统筹发展背景下的社区公共服务和社会管理,化解社会矛盾,促进和谐社会建设等方面发挥了积极作用。

(一)高层次人才引进工作。积极参加中国山东第七届海洽会,取得突破性进展,发布人才、技术项目266个,实现网上对接76项,现场签约项目4个,荣获“最佳组织奖”。与晋冀鲁豫鄂五省十三市签订了区域人才合作协议,着力构建人才信息共享平台。举办“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活动,定期召开“周日大集”招聘会50场,累计参会单位达1950家(次),提供就业岗位2万多个,服务各类人才7万余人次,达成初步就业意向1.5万余人。结合我市产业优势和特点,积极引进符合我市实际的高新技术,邀请日本果树专家、德国ses(德国退休专家组织)专家等来聊进行技术指导。认真组织申报“外专千人计划”和高端外国专家项目,上报市人民医院高端外国专家项目2个。

(二)高技能人才培养工作。稳步推进技工教育改革发展,招收新生8780人,毕业7448人,毕业生就业率达98%以上。在交通运输、机械和轻纺等重点行业,筹建完成时风集团、中色奥博特等9家技师工作站,充分激发企业自主育才活力。安排部署全市“金蓝领”项目培训工作,参训人员达350余人。组织开展并参与省市职业技能竞赛,做好新职业(工种)考核鉴定工作,今年以来全市新增高技能人才3000人,其中技师、高级技师720人,高级工2280人。

精心组织“三支一扶”招募工作,共招收大学生273人。组织全市5万余名专业技术人员接受继续教育,提高了事业单位工作人员业务能力。创新公务员培训模式,选派21名公务员赴潍坊市进行挂职培训,努力提升行政机关工作人员综合素质。

(四)人才管理服务工作。抓好高层次人才管理服务工作,东昌学院外教龙和平荣获“齐鲁友谊奖”,我市新增省有突出贡献专家2人,上报推荐享受国务院特殊津贴专家人选1名,省有突出贡献中青年专家1名。配合市委组织部做好“聊城市人才工作信息库”建设,进一步提高人才工作管理和服务水平。组织开展市首席技师、市有突出贡献中青年专家选拔评选工作,新增市首席技师15名,拟选拔评选市有突出贡献中青年专家20名。修订完善《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》,有效提升了高层次人才培养管理服务规范化水平。

(一)加大高层次人才引进力度。扎实做好“533”高端人才引进工作,围绕我市有色金属深加工等支柱产业,做好企业建立博士后科研工作站推荐申报工作,加大引智项目申报力度,为经济社会发展提供人才智力支撑。积极争取上级部门和财政部门支持,协调配合有关单位,尽快创建留学人员创业园和专家服务基地,吸引留学回国优秀人才来聊创新创业。

(二)加强高技能人才培养工作。大力推行“金蓝领”技师培训、职业技能大赛和岗位练兵计划,推动技能人才脱颖而出。加强职业培训,整合利用现有各类职业教育培训资源,建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地,广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,营造良好的技能人才成长环境。同时,推动技工院校改革发展,实施“特别职业培训计划”,规范涉农专业,促进技工院校健康发展。

(三)强化人才管理服务工作。扎实做好省市有突出贡献专家、“首席技师”等评选表彰活动,在全社会营造尊重人才、鼓励创造的良好氛围。配合做好“聊城市人才信息库”建设,提升人才管理服务水平。进一步健全完善人力资源社会保障基层公共服务平台,将部分人才业务下沉到基层平台办理,为各类用人单位和优秀人才提供就地就近服务。

(四)抓好其他各类人才培养工作。组织好第三届农村实用人才培训班工作,切实培养一批优秀农村实用人才。抓好高校毕业生就业工作,落实各项扶持政策,扩大就业见习规模,畅通大学生就业渠道。抓好行政机关公务员挂职培训等工作,努力提升机关事业单位工作人员整体素质。

这次市人才工作领导小组会议,主要是学习贯彻党的_届四中全会、市委十届八次全会和全省组织部长会议精神,总结20_年人才工作,研究部署20_年人才工作任务。刚才,袁建芬同志代表领导小组办公室总结了去年人才工作情况,对今年的人才工作进行了具体安排。大家对《徐州市20_年人才工作要点》、《徐州市第五批优秀专家和拔尖人才选拔培养工程的实施意见》、《关于加强徐州市高层次人才创新创业基地建设的意见(试行)》(征求意见稿)进行了充分讨论,提出了很好的意见。会后,市人才办要根据大家讨论的结果,对有关文件进行修改,尽快下发实施。

过去的一年,我市人才工作有成绩有效果、有创新有亮点,实现了新的发展,为振兴徐州老工业基地、建设特大型区域性中心城市提供了有力的人才保证和智力支持。一是人才工作政策环境有了新的改善。市委、市政府制定下发了《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》,出台了《关于大力引进国内外智力加快振兴徐州老工业基地的实施意见》、《关于引进海外高层次留学人才来徐创新创业的若干规定》等配套政策文件,市委会研究决定每年投入20_万元设立高层次创新创业人才引进专项资金,加大了对高层次创新创业人才的支持力度。二是人才发挥作用的载体建设取得了新的进展。建立10个市级高层次人才创新创业基地,争创1个省级高层次人才创新创业基地,新建3家企业院士工作站和4家博士后科研工作站,组织承办了中组部院士专家咨询服务、省“333工程”科技成果转化(徐州)基地人才科技对接、中国博士后和留学人员徐州科技项目对接等多项活动,“一村一品”引智活动成效明显,毕业生就业创业服务载体不断拓展。三是人才队伍建设实现了新的突破。有1人作为省第三届创新创业人才奖人选,1人进入“国家____”,16人被列入省“高层次创新创业人才引进计划”;有22人被确定为省“333工程”第二批中青年学术技术带头人,“332优秀农村实用人才培养工程”、千名招商人才培养工程深入实施,高技能人才和社会工作人才等各类人才队伍协调发展。四是县域人才工作指导得到新的加强。以人才工作考核和创建人才工作先进地区为抓手,采取多种形式加强对县(市)区的具体指导。沛县、新沂市被批准为省人才工作先进县(市、区)。这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导和市各部门单位共同努力的结果,在此,我代表市委、市政府向市人才工作领导小组各成员单位表示衷心的感谢!

20_年是全面完成“_”规划、为“_”发展奠定良好基础的重要一年,也是加快振兴徐州老工业基地、夺取应对国际金融危机新胜利的关键一年。市委十届八次全会、全市经济工作会议、人大审议通过的《政府工作报告》对今年的各项工作作了具体部署,提出了明确要求。做好今年的各项工作,圆满完成市委、市政府确定的目标任务,人才是关键。我们要清醒地认识到,振兴徐州老工业基地、建设特大型区域性中心城市,实现经济社会的跨越式发展,对人才工作提出了新的更高的要求,我市人才工作虽然取得了显著成绩,但还存在着科技创新人才总量不足、高层次领军人才缺乏、人才开发机制不活、人才结构不合理等问题。对此,我们要有强烈的责任感和使命感,不断加强对人才强市战略的研究和宏观指导,做好跟踪服务,健全工作机制,在新的一年里推动全市人才工作有一个新的进步,上一个更大的台阶。下面,我对做好今年的人才工作,再着重强调三点意见。

一个地区、一个城市的发展,离不开一批高层次的人才。实践证明,人才聚集度越高的地区,推动经济社会发展的动力就越强。今年的人才工作,我们要把引进培养高层次创新创业人才作为重点,大力引进一批高层次的领军人才和创新团队,表彰奖励一批有突出贡献的创新创业人才典型,申报一批国家、省“____”人才,培养提升一批企业经营管理人才、农村实用人才和高技能人才,把人才队伍建设提高到新的水平、新的层次。

第一,切实做好高层次创新创业人才的引进工作。20_年京沪高铁的开通,将使徐州融入北京、上海两小时经济圈,资金流、项目流特别是人才流将加速向徐州汇集,人才引进工作面临着千载难逢的重大机遇。要强化一个理念。即“不求所有、但求所用、重在所为”的引才理念,积极鼓励更多的国内外高层次人才以讲学、短期聘用、咨询服务、技术合作、人才租赁等形式为我市经济社会发展服务,形成创新创业人才的柔性流动机制,灵活多变地引进人才,使各类人才汇聚徐州,为我所用。要突出一个主体。引进一个高层次创新创业人才可以带来一个项目,带来一个团队,可以使一个企业得到大的发展。要结合我市产业发展的需要,强化企业在引进人才中的主体地位,鼓励企业在引进项目、资金、技术的同时,更加注重引进人才,通过政策引导,充分调动企业招才引智的积极性。要建立一条“绿色通道”。学习借鉴先进地区引才办法,积极改进工作方式,对我市急需的特殊人才,采取特殊政策,一人一策,特事特办,提高人才引进工作的效率。

第二,加大创新创业人才的培养力度。要认真组织实施人才培养的重点工程。以“515高层次创新创业人才工程”为依托,充分利用境内外各种培训机构的优势,选拔并资助一批培育对象到科技研发基地、生产制造基地和产业配套基地进行实地培训。要继续加强“333工程”培养对象、市优秀专家和拔尖人才等高层次人才队伍建设,培养一批在省内有重要影响、处于同行业领先水平的学术技术带头人和科技型企业家。要扎实做好本地人才的培养工作。徐州高校和科研机构资源丰富,本地人才众多,我们要盯住一批有科研实力、有成长空间的本地优秀人才,进行重点支持和培养,充分发挥他们对徐州有感情、对情况更熟悉的特点,更加有效地调动他们的工作激情和活力,使其尽快成长为高层次创新创业人才,形成徐州的本地人才优势。要搞好人才培养的服务工作。加强对培育对象的跟踪管理和服务支持,加大人才与项目的对接力度,争取协调省、市科技计划经费,对我市重点培养的各类人才形成有力支持。

第三,统筹抓好其他各类人才队伍建设。主要是抓好企业经营管理人才、农村实用人才、招商人才、高技能人才和社会发展领域人才队伍建设。在企业经营管理人才队伍建设方面,重点要完善企业经营管理者市场化选聘机制,壮大职业经理人队伍,努力提高国有企业经营管理者职业化水平;在农村实用人才队伍建设方面,重点是深入实施市“332农村优秀实用人才培养工程”,大力培训乡村企业管理人才、农业创业人才和大学生村官创业者,着力培养一大批农民致富带头人;在招商人才队伍建设方面,重点是围绕全市招商引资大局,深化实施市千名招商人才培养工程,对全市招商人才进行集中培训、专题培训,努力提高招商人才业务素质和实战技能;在高技能人才队伍建设方面,重点是实施“万名新技师培养计划”和“技能振兴计划”,推进技师考评制度改革,加快高技能人才队伍建设步伐,努力培养一支数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍;在社会发展领域人才队伍建设方面,重点是适应维护社会稳定、促进社会和谐、加强社会建设的需要,推进社会矛盾调处等社会发展各个领域的人才队伍建设。

有一个好的平台载体,才能更好地聚集人才,各类人才施展才华才会有一个好的舞台和空间。刚刚讨论的20_年人才工作要点,提出的创建平台载体,主要强调了三个方面的工作:一是要着力加强创新创业载体建设。这项工作我们整体上推进比较顺利,已经建立了10个市级创新创业基地,发挥了良好作用,产生了积极影响。要在原有的基础上,继续扩大规模、提升功能。今年的工作要点提出要新增加10个市高层次人才创新创业基地,筹建5至10家院士工作站,新增加3至5家企业博士后科研工作站,建立市级重点开放实验室、大学生见习基地和研究生实习基地等。应该讲,今年的工作内容多,任务重,需要各有关部门单位,包括企业、高校尤其是在座的人才工作领导小组各成员单位的共同努力,把确定的目标完成好、实现好。二是要不断完善全市人才工作信息化平台。掌握人才资源要从掌握人才信息开始。推动人才工作信息化平台建设是一项重要的基础性工作,对我们做好整个人才工作起着至关重要的作用,必须下大力气抓好推进。要建立涵盖徐州各领域高层次人才的信息管理系统,依托徐州市各门户网站和政府网站,建立健全徐州人才需求信息发布平台,定期发布人才需求信息,吸引一批重点高校毕业生以及我市急需的紧缺人才来徐创新创业。要建立高层次创新创业人才综合平台,更加有效地掌握各类人才的结构、分布、素质能力等情况,实行信息动态管理,为人才队伍建设提供全面、翔实、准确的科学依据。三是要大力推动产学研人才合作。科技人才的技术成果只有尽快转化为现实生产力,才能体现人才的价值。要积极探索科技成果转化的有效途径,注重培养和鼓励既能创新、又能创业的复合型科技人才,继续组织形式多样的校地、校企科技人才对接活动,在科研人才和企业之间搭建有效的交流平台,鼓励科研人才走进企业找课题、找项目,让人才的技术成果在经济建设一线上发挥重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果转化(徐州)基地的辐射效应,开展好“百名专家企业行、百家企业院校行、百家院校徐州行”活动,引导更多的高层次人才来徐州寻求合作机会,大力鼓励和支持国内外知名高校、科研院所来徐建立教学科研分支机构,吸引更多的科技成果来徐州转化。

人才工作是一项系统工程,需要有效整合方方面面的力量。市人才工作领导小组各成员单位对做好全市人才工作负有重要职责,大家一定要结合各部门各单位工作实际,切实把人才工作摆上重要议事日程,明确职责分工,明确目标任务,加强协同配合,形成整体合力。

第一,要落实领导责任。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局,实行各级党委、政府人才工作目标责任制,把人才工作纳入各级党政领导班子综合评价考核体系,作为全市经济社会发展目标综合考核和机关绩效考核的重要内容,形成党政“一把手”负总责的人才队伍建设组织体系和工作运作机制。各级组织部门要切实负起牵头抓总的职责,加强对人才工作的政策研究、宏观指导和组织协调,组织开展徐州“_”经济社会发展规划人才强市战略研究,加强对各地和有关行业部门人才发展中长期规划的指导和协调,形成上下衔接、左右协调、覆盖各领域的人才规划体系。市人才工作领导小组各成员单位要相互沟通、相互支持,积极主动地做好配合和协助工作。

第二,要创新体制机制。一是要在人才评价机制上创新。建立对人才客观公正的科学评价体系,真正把对单位、对企业、对社会的贡献作为衡量人才的主要标准,解决科研中论资排辈的问题,克服急功近利的倾向。二是要完善人才流动机制。着力解决社会化服务水平不高,人才流动困难和无序流动等问题,加强人才中介和人才猎头机构建设,打破原有体制壁垒,突破体制性、政策性障碍,畅通人才流动渠道,更好地发挥市场对人才资源的配置作用。三是要创新人才激励机制。逐步完善与市场经济体制相适应,与工作业绩紧密联系、鼓励创新创业的分配、奖励和福利制度,使人才获得与贡献相匹配的荣誉和待遇。

同志们:

市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议,主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,强化措施,大力开发人力资源,加快建设人才强市,为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才,士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神;市人力资源和社会保障局、新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志、大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家认真学习领会会议精神,切实抓好贯彻落实。下面,我就做好当前和今后一个时期的人才工作,讲三点意见。

近年来,全市各级各部门认真贯彻科学发展观,把人才工作摆到更加突出的位置,大力实施人才强市战略,不断加强人才引进、培养、激励和服务工作,人才工作取得了显著成绩。一是人才队伍规模不断扩大。目前,全市各类人才总量达到14.3万人,人才总量居全省县级前列,初步形成了一支规模较大、素质较高、门类较齐全的人才队伍。二是人才队伍优势逐步显现。先后实施了人才培养计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程,建立博士后工作站3处、省级院士工作站1处,3名中国工程院院士兼职我市科技顾问,人才队伍竞争优势进一步增强。三是人才发展环境日益改善。相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件,全社会人才意识不断增强,初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。四是人才支撑作用明显增强。全市各类人才在推动经济社会又好又快发展中发挥了重要作用,取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景广阔的重大科技创新成果,为转变发展方式、调整经济结构、推进科学发展提供了有力支撑。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,同经济社会发展的要求相比,同先进地区相比,我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题,经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表现在四个方面:一是人才总量不足。20_年,全市人才资源占人力资源总量的比例为13.8%,比全省平均水平低1.2个百分点。二是人才层次不高。高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺,尤其是复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足,全市享受国务院特殊津贴的专家仅有8人,博士仅有4人,省级有突出贡献的中青年专家仅有1人,省级首席技师仅有2人,省级乡村之星仅有2人。三是人才结构不够合理。社科类、基础学科类人才多,理工类、应用学科类人才少,特别是懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才严重不足;党政机关和事业单位人才集中,经济建设一线人才不足,民营企业人才稀缺,人才的潜性闲置与显性短缺并存。四是人才发展环境不够宽松。一些地方和单位对人才工作认识不够到位,存在重物质投入轻智力投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进的现象等等。我们一定要清醒认识我市在人才工作上存在的差距,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性,以战略的眼光、创新的思维,更加积极主动地做好人才工作。

古人讲:“国以才立,政以才治,业以才兴”。一个国家、一个民族、一个地区要兴旺发达,关键在人才。近年来,党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大,中央印发了《国家中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》,专门召开了全国人才工作会议,提出了人才第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。省委、省政府和枣庄市委、市政府也相继召开了人才工作会议,对加强人才工作作出了全面安排部署。这一系列重大决策部署,充分表明人才资源是科学发展的第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位,人才发展进入了优先发展的新时期。全市各级各部门要把思想认识统一到中央和省市的决策部署上来,用全局和战略的眼光看待人才工作,深刻认识人才和人才工作的极端重要性。

第一,人才是发展之要,做好人才工作是推动科学发展、实现跨越崛起的重要保证。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。当前和今后一段时期,是我市转方式、调结构、推进科学发展、实现跨越崛起的关键时期。去年底今年初召开的全市经济工作会议、人代会,明确提出了我市今年和“_”时期的发展目标,就是努力把徐海打造成为科学发展示范区,尽快跻身全国县域经济发展的第一方阵,建成具有较强辐射力的转型示范城市、新型工业城市、特色旅游城市、生态宜居城市、文明幸福城市。实现既定奋斗目标,关键在人才,根本靠人才。当前,我们急需眼界开阔、思维超前的党政人才,急需敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,急需既能创新、又能创业的专业技术人才,急需技术熟练、素质过硬的实用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力实施人才强市战略,从待遇上、政策上、情感上营造一种良好环境,才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来,把外面的人才吸引进来,使潜在的人才涌现出来,为推动科学发展、实现跨越崛起提供强有力的人才保证。

第二,人才是竞争之本,做好人才工作是增强核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。在科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天,以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势,谁拥有了人才竞争优势,谁就赢得了区域竞争的主动权,谁就抢占了科学发展的制高点。人才总是稀缺的,如果不去争,就会错失良才、错失机遇、贻误发展。因此,我们只有坚持出实招、重实效,早一步、快半拍,做到人无我有、人有我优,才能在人才竞争中抢得主动权、制胜权,才能在未来发展中决战决胜、抢占先机。

第三,人才是活力之源,做好人才工作是推动徐海新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源,发展每向前一步,都凝聚着人的劳动和创造,而人才的创业创新,更是我们事业向前推进的不竭动力。改革开放以来,我市经济社会持续快速发展,其中一个重要原因就是我们坚持以人为本,充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力,形成一股势不可挡的创业创新热潮。今后一个时期,徐海改革发展任务更加艰巨繁重,发展的主体在人,动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动,人才工作的持续发展和全面提升,才能让智慧涌流,激发全社会创业创新的活力和激情,形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。

第四,人才是执政之基,做好人才工作是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。随着党的历史方位、执政环境、队伍状况深刻变化,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性面临一系列新情况新考验。为此,中央进一步提出“党管人才”的原则,明确了党在新时期巩固执政基础、提高执政能力的一个重要工作着力点。就徐海而言,提高执政能力,保持和发展党的先进性,最根本的是要不断培养造就一大批高素质的党政人才和其他各方面人才。只有把我们的党员干部队伍建设成为由先进分子组成、集聚大量优秀人才的队伍,使全市各级党组织成为善于培养和使用人才、广泛团结和吸纳人才的组织,才能不断提高党的建设科学化水平,担当起推动徐海科学发展的重任。

各级各部门一定要从全局和战略的高度,深刻认识加强人才工作的重大意义,切实增强责任感、危机感和紧迫感,切实把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来,牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”的理念,把人才工作放到优先发展的战略地位,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新,进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性,为推动经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。

根据国家、省、枣庄市《中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》,提出了建设人才强市的目标任务,明确了到20_年全市人才总量达到25.9万人,人才资源占人力资源总量的比例提高到25%的战略目标。实现这个战略目标,重点要抓好以下四个方面的工作。

(一)加强培养培训,提升“育才”水平。人才与教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分发挥教育在人才培养中的基础作用。要突出培养创新型人才,注重培养应用型人才,全面加强各类人才队伍建设,积极实施“善国英才”选拔培养工程,努力打造政治素质高、业务能力强、适应现代市场经济要求、富有生机和活力的人才团队。要围绕培养造就高素质的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍,进一步优化教育的结构和布局,加快高等教育和职业教育发展,加大枣庄科技职业学院、山东化工技师学院等高校应用型学科建设力度,紧贴煤化工、机械制造、新型建材、食品医药、电子信息、汽车配套等产业发展,重点培养适应徐海经济社会发展需要的紧缺实用性人才,力争经过3-5年的努力,使我市每一个重点领域和特色优势产业,都能够拥有一个创新人才团队、一支专门的科技和经营管理人才队伍、一大批高素质劳动者,构筑起年龄、知识、专业、能力等梯次配备的产业发展人才体系。要加强与国内知名高校的合作,充分借用知名高校的教育资源,共建人才培养培训基地。要整合各类教育培训资源,发展各类专业化培训机构,发展壮大人才培训市场。要继续广泛开展“创学习型城市,建书香徐海”活动,加强学习型党组织建设,办好徐海大讲堂,选择与经济社会发展密切相关的重要课题,邀请知名专家学者来滕进行专题辅导报告,让党员干部及时学习掌握最新的理论和专业知识,促进各级干部队伍综合素质不断提高。

(二)坚持人尽其才,提高“用才”效能。科学发展以人为本,人才发展以用为本。只有用好人才,把人才用到合适的位置上,让他们充分发挥作用,才能体现人才价值、发挥人才效能,才能更好地培养人才、吸引人才。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则,提高选人用人公信度,形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。要改革企事业单位人才选拔任用方式,把优秀人才放到关键岗位使用、放到一线经受锻炼,使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立业,做到人岗相适、用当其时、才尽其用。要改革人才分配制度,推动知识、技术、管理、资本等生产要素参与收益分配,鼓励有条件的企业对作出突出贡献的人才实行股权、期权激励制度,真正让一流的人才得到一流的报酬。要注重遵循人才成长和工作规律,积极为各类人才提供干事创业、发挥作用的平台,让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

(三)勇于开拓创新,拓宽“引才”渠道。招才引智是改善我市人才结构、提升人才核心竞争力的最快捷、最有效的途径,也是最经济、最实用的方法。下一步,随着京沪高速铁路的投入运营,我市与北京、上海的时空距离大大缩短,接受长三角经济圈、京津冀经济圈的辐射、带动效应更加明显。各级各部门要抢抓机遇,解放思想,主动出击,以海纳百川的气度和力度引才聚才。要坚持以政府为主导、以企业为主体,有针对性地制定招才引智计划,到先进发达地区举办政策推介和引才活动,努力引进一批高层次人才。要坚持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心态、宽阔的视野,拓宽引人渠道,创新柔性引才引智方式,设立政府特聘专家特殊岗位,建立重大科研攻关项目公开招标制度,推进校企共建产学研联合体,采取“周末工程师”、博士后流动站和专家公寓等方式,着力引进一批高层次创新型领军人才,带动技术革新和产业升级。

(四)完善政策措施,营造“聚才”环境。对人才而言,发展环境的优劣非常关键,可以说,环境就是凝聚力、吸引力和竞争力。要建立健全人才培养、引进、使用、激励等各项政策,不断加大投入,创造良好平台,真正以更加优越的综合环境优势推动人才发展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。进一步完善各类人才创业资助、科研扶持、安家落户等政策,尤其是对高层次人才来徐海创业发展的,要主动关心、加强扶持,对其创业过程中遇到的实际困难,要通过“一事一议”等方式妥善予以解决,真正使高层次人才引得进、留得住、干得好。要推进人才专用房政策,有序推进人才专项住房建设,逐步解决各类人才的住房问题,努力让在徐海工作和创业的各类人才安居乐业。要建立人才项目融资的政策,加快培育和引进创业风险投资基金投融资平台,加大民营资本与人才资本的融合,为人才创业提供完善的金融服务。要制定出台激励鼓励政策,组织开展“善国英才”的评选活动,每两年评选有突出贡献的“善国英才”5-10名,由市政府一次性奖励10万元;评选有较大贡献的“善国英才”20名,一次性奖励5万元;评选成绩突出的“善国英才”30名,一次性奖励1万元,真正让一流的人才得到一流的荣誉。二要切实加大对人才工作的投入。人才的投入是一种战略性的投入,是效益最大的投入,在这方面要善于投入,舍得投入。各级财政要随着经济社会的发展,逐步加大对人才工作的投入力度。市财政设立“善国英才”计划专项基金,重点用于全市“善国英才”的培养、引进、资助、奖励和人才开发培训等。要发挥政府财政资金四两拨千斤的作用,引导企业和社会各个方面加大投入,形成人才资源开发的多元化投入体系。三要加强人才平台载体建设。加快推进科研教学机构、科研项目、创新基地建设,使之成为吸引人才的磁场、培养人才的摇篮、展示人才的舞台。要加快推进机械工业生产力促进中心、中小数控机床行业技术中心、国家机床产品质量监督检验中心、鲁南煤化工工程技术研究院、中俄高新技术科技示范产业园等平台建设,使之成为吸引凝聚人才、发现培养人才的重要载体。要充分发挥市经济开发区和木石高科技化工、西岗苯制品、徐海现代玻璃等十大特色产业基地的作用,千方百计吸纳市内外人才智力资源向重大项目、支柱产业流动,通过项目聚人才,依靠人才上项目,使各类园区成为吸纳培养高层次人才的重要基地。要加强与中国科学院、中国工程院等国内知名研究院所的合作,依托重点企业、高等院校和科研院所,更多地组建省级工程技术研究中心、企业技术中心,吸引更多的优秀人才来我市研究开发、多出成果。

各位领导,朋友们:

我是xx县虎跃水泥有限公司的业务副总xxx。今天我要汇报的是,自己作为一名外来人才在xx的创业体会。

时间过得很快,转眼间我来xx已经三年了。三年间有许多亲朋好友问我,是什么原因让我从一个大城市天津来到浙西小县城()?是什么原因让我舍弃一个亚洲最大的水泥设计研究院来到一个民营水泥厂?对于我的这一选择,外人觉得很难理解。我想说的是,使我迈出离开天津第一步的应该是事业,让我能够继续留在xx的,应该是xx良好的人才环境。

大家知道,一个拥有1200多名员工的设计院,可谓人才济济,具有大学学历以上的员工就占80%,尽管在中央直属设计院有着优厚的工作、生活条件,但事业发展空间并不很大,正好虎跃水泥公司给了我一个展示才华的机会,也给了我一个追求事业的平台,所以我义无反顾离开了天津来到常山。

三年来,伴随着企业的不断发展,我作为公司的一名业务副总,我也经历了不少的酸甜苦辣,其中让我感受最深的是常山对外来人才的高度重视。

首先,虎跃公司给了我充分的信任。我在设计院工作了十七年,设计院的思维模式和处事方式,与民营企业有很多不同,从一个工程技术人员向企业经营管理人员过渡,困难毕竟很多,但从公司董事长、总经理到一线员工,都给了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失误,他们也是以宽容的态度来帮助我。也正是这份信任,让我全身心地投入于企业的发展壮大。记得20xx年我进公司时,正值公司在筹建日产1000吨的水泥生产线,我发挥自己的专长,在工程建设过程中,边建设边修改一些设计不合理地方,科学组织工期,仅用7个月时间基本建成。在此后生产调试中,我也和企业广大员工一起,克服许多困难,依靠企业自身力量,对生产线进行技改,使生产产量达到和超过设计的生产能力。在生活中,公司也处处为我着想,小到房子装修,大到小孩子入学,公司都为我细心考虑,解决了我的后顾之忧,让我在公司找到了家的感觉。

其次,县委、县政府给了我许多的关怀。到现在我还清楚地记得,20xx年2月12日我来到虎跃,令我意想不到的是,13日早上县政府的一位领导就到厂里来看望我了,并详细询问我对今后工作的打算,生活上有什么困难等有关情况。我在天津工作了17年,到过许多地方,也去过国家,但这件事令我感触最深。此后,县委组织部、科技局、人事劳动局等部门的领导也相续来看望我、关心我,并在各方面为我这个外来人才开了许多方便之门。比如档案调动,因我的档案在国家人事劳动部,县人事劳动局多次帮助联系解决。同时,县里也给予了我充分的信任,每年科技局都邀请我参加春节科技人员座谈会,20xx年我又荣幸的被评为xx县专业技术拔尖人才。我想,这就是xx的人才环境,一个看得见摸得着的一种尊重与重视人才的氛围。在此,我要说的是:xx,虎跃,是我不悔的选择。

浙江是欠发达地区,在全国尚不知名,但xx下以它特有的人才环境和人才氛围,吸引着越来越多的有识之士来此创业,因为这儿是他们创业的乐土。作为一名外来人才代表,我将以这次人才工作会议为新起点,奋发有为,努力工作,为虎跃实现新的腾跃,为常山实现跨越式发展,作出自己的一份贡献。

谢谢大家!

近年来,人才工作得到了县委组织部的倾心关怀,人才成长的环境进一步优化,人才智慧得到了充分发挥,知识得到了进一步充实,人生价值得到了充分实现,我们对人才工作充满了信心。

通过自己的观察与思考,对我县人才工作中还有一些感受:

1、由于专业技术人才更多从事行业技术工作,对国家大政方针的相关内容了解不全,把握不透,运用不灵活,工作中易走弯路,不能够用足用好国家政策,错失发展机遇。(例如,国家对欠发达地区的政策,对东部、中部、西部地区的政策,国家产业政策等,把握这些政策,能够很好地做好结合的文章,及时设计出工作思路和发展计划,为跨越发展,持续发展提供更科学的规划。)。

2、随着现代经济、社会、文化、科技、政治等领域的发展,各行业的关联度越来越高,各行业人才存在学科知识单一、技能发挥受限、为其它领域服务的功能受阻隔的问题,特别是在工业、农业、教育、文化、科技、城市建设、环境建设等方面,关联度越来越高,需要综合性多学科的知识交汇,才能够做出更加科学严谨具有长远可持续发展的规划,才能够规避建设过程中存在的各类风险。

3、由于体制机制的原因,存在着人才结构不尽均衡的问题,教育、卫生等行业专业技术人才数量居多,层次居高,待遇优厚,而工业、农业等领域人才匮乏,分布不均,队伍不稳,制约这些行业的持续发展。

4、由于激励机制的原因,中老年技术人才深化学习的动力不足,甚至个别高层次专业技术人才放松了对新知识、新技能的学习,接受新知识技能的能力降低,工作上重经验,轻科学,方法简单,因循守旧,这种精神状态也影响了周围的人群,必须加以遏制。

根据中央提出的调结构,转方式的总体要求,我县提出了实施倍增计划,

推进幸福工程,建设幸福魅力东平,实现富民强县新跨越的目标,这对人才工作提出了更高要求。我想,改变经济增长方式,调整产业结构,人才是关键。如何使人尽其才,才尽其用,如何营造活跃和谐、积极向上的人才环境,进一步做好人才工作,希望从以下4个方面进行探讨:

1、对专业技术人才加强国家宏观经济政策的教育培训,特别是对国家及省市县每五年计划及长远规划的学习掌握,让人才把握国家宏观政策及方向,让人才的专业技能更好融合到国家经济社会各领域的建设中去,更好地发挥人才的作用,更好地服务于当地经济社会发展。

2、建立多学科人才交流平台,开辟论坛,做到各类人才的即时交流,实现资源共享,让各类人才能够及时发布专业技术领域信息,参与重大规划的设计、评议、咨询,对全体领域给予合理化建议,做到多学科交叉,多领域复合,实现人才功能发挥的最大化。

3、以人才激励机制的创新为抓手,适当调整人才结构,培育、引进工业、农业领域中高端人才,减少欠账。采取政府以政策积极引导,企业、农业合作社等为主体、社会力量为补充的多种方式,尽快建立一支高素质高效率的人才队伍,迅速推进产业结构调整和升级。

4、加强对中老年人才的管理,建立科学合理的、长期管用的人才激励机制,充分调动学习新知识、发挥更大作用的积极性,防止技能衰减、知识衰退,功能老化、知识浪费。

宣传工作交流发言材料篇十三

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!

很荣幸参加这次演讲会。今天我演讲的题目是《****时刻在我们心中》。

古人云:“时时检饬,谨言慎行,守口要密,防意须严”,说的是君子保守秘密,修德养性的处世之道。在今天,守君子之约为组织和他人保密,我们可以在别人心中有一席之地;为自己保密,我们可以守住心灵的净境。不论是修身养性、锤炼品质,还是遵社会之纪,守天下之法,唯有懂得保密,才能掌握人生与社会的天平。

作为一个社会人,我们是社会组织的螺丝钉;作为一名党员,我们就是党组织的堡垒之石,若随心所欲、口无遮拦,不仅自己会身败名裂,更会给组织带来不可弥补的损失。而作为一名城市规划工作者,我们是城市发展的领跑者,工作中面对那一幅幅涉密地形图与图纸,一旦泄密那将会对我们的国家安全及政治、经济、军事、文化等等方面造成不可估量的损失。

纵观古今,无论是在平时还是战时,泄密地形图与图纸这项****显得尤为重要。当我们唱起“春花秋月何时了,往事知多少……问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”这首李煜所写的词时,就让人不禁为南唐国的灭亡而叹息。当时的南唐国地处僻远,地形复杂,宋朝原本无心消灭南唐国的。由于南唐主李煜没有丝毫的保密意识,轻信了宋朝使者所说的收集各国地图来制成完整地图以造福后人的言辞,拱手将本国地形图及人口分布图交给宋朝使者,泄露了国家机密最终导致亡国覆灭的悲剧,这样的惨剧时刻提醒着我们:保守国家秘密是一项十分重要而艰巨的工作。

早在的时候,当时以色列,印度、韩国、泰国和俄罗斯等国相继对谷歌地球发出警告,理由是各国担心这项服务会泄露国家机密。通过谷歌这项地图搜索服务,使用户轻易可取得某些城市敏感地区的地形图,包括一些敏感的政府建筑和军事设施,人们就开始担心这样会导致自己国家的隐私权受到侵犯,而更害怕这些详细的地理信息可能被恐怖组织利用,进而再发动类似911事件的恐怖袭击。从而最终迫使谷歌限制了各国地图照片的分辨率。

在改革开放不断深化,综合国力不断提升的和平年代,曾几何时,保密,尽管已是没有硝烟的战争,但窃密泄密事件还是屡屡发生。西安某研究所高级工程师张某在“跳槽”后,将原单位的近万张商业秘密技术设计图纸“剽窃”到新单位技术工程有限公司。该公司先后用他盗窃的技术资料为数家企业做了多套设备工程图纸,合同总额达二亿三千多万元人民币,使原本不具备设计能力的公司屡次中标,使原单位研究所失去应有的市场份额,经济上蒙受了巨大的损失。这位张工程师也因其行为触犯法律,构成泄密罪而受到法律的严惩。这一幕幕鲜活的事实,无不时刻敲响着****的警钟,也昭示着:****的成功与否,小可影响一人一物,中可影响一行一业,大可影响一国一城。前车之鉴,数不胜数,古今中外,无不如此。

朋友们,在“千米高空能辨蚊子公母,万里深海能分游鱼雌雄”的今天,****更显得尤为重要。新形势下要求我们尽职尽责做好****,认真落实党的保密方针政策,刻苦学习保密知识,积极宣传保密法规,熟练掌握保密技能,保障国家秘密、工作秘密和商业秘密的绝对安全。

为了社会的稳定,为了国家的富强,为了人民的幸福,让****时刻在你心中,在我心中,在我们大家心中!用我们的爱心和责任心筑成一道坚不可摧的铜墙铁壁,像生命一样去呵护她吧!

宣传工作交流发言材料篇十四

近年以来,我们认真贯彻上级关于人才工作的要求,牢固树立“人才兴业”工作理念,推行更加积极、开放、有效的人才政策,打造人才培养、孵化、服务、回流、反哺的全链条,全面激发了各类人才创新创造创业的活力,为经济社会发展提供了新的智慧和动能。

一、用好做活创业扶持政策。以做活创业扶持政策为基础,以全民创业为突破口,扎实走好舞化领头人才的路子,一是突出政策激励设立微项目发展扶持基金,对带头创业的村“两委”干部和创业青年给予政策优惠,对种植大户、养殖大户以及各类专业合作社给予资金扶持,鼓励大胆创业。二是突出平台创新。组织开展“创业擂台”等活动,建立创业平台展务体系,发布创业信息、交流创业经验,搭建了创业共享子台。三是突出培养期化。建立有志创业中青年信息台账,成立创业扶持领导小组,加强跟踪展务,对表现优秀的,作为党员发是对象重点培养,纳入村级干部后各人才库跟踪培养。目前,已有※余名创业青年成为行业领头人才。

二、实施多层次人才培优计划。突出人力资本开发,实施务实管用的人才计划,着力打造一支多层次乡村振兴人才队伍。一是实范新型职业农民培育计划。依托党群服务中心,办好“相约周末”活动,组织种植、养殖、电商等※多项技术培训,带动※多名农村劳动力就业创业,让愿意留在乡村、建设家乡的人才大有作为。二是实施乡土人才头雁计划。聘请专家教授开设专题培训班,指导农业畜牧、乡村旅游发展,重点培养种养殖业示范大户,打造乡土人才队伍,为乡村产业发展提供智力支撑。三是实施新乡贤反哺计划。把新乡贤组织建设纳入党委政府工作计划,每村成立不少于※人的议事会,吸纳各个领域多货人才,借助“主题党日“相约周末”、“双平合”等載体,积极策划回乡创业、育化新风、慈善救助、捐资助学等活动,发挥“巧劲”和“引领”作用,充分调动群众参与乡村振兴的积极性、主动性。

召开恳谈会、网上直通车等形式,加强日常沟通交流,分区城结对联系在外人才,为在外人才亲属就医、办理证件和就学等提供便捷服务,充分体现家乡的遇暖和关怀。

四、发挥党建组织引领作用。按照县委要求和组织部署,注重发挥党管人才的政治引领、政治吸纳功能,在※成立驻外党支部,组建商会和英才驿站,吸收工商企业界人士和科研院所专家加入,对人才工作平台建设和家乡发展提出意见建议,充分了解在外人才分布、就业形势、理想需求和资源优势,为“双招双引”工作打开局面。

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总结是对事物发展和变化的分析和总结,可以为决策提供有力的依据。在总结中,可以适当借鉴他人的经验和评价,以提高总结的准确性和全面性。下面是一些总结好的范文,供大家
报告是一种系统、客观、详尽地描述某一工作、活动或问题的文献形式。使用清晰简练的语言表达,避免使用专业术语过多,以保证不同读者群体的理解。在以下的报告范文中,你可
总结可以帮助我们更好地分析问题和解决问题,提高我们的思维能力和解决实际问题的能力。总结的写作需要进行审阅和修改,确保语法准确,逻辑严密,表达流畅。总结范文中的优
历史总结是了解过去经验的重要途径,可以让我们更好地应对未来的挑战。写总结时,要避免主观臆断,要有客观事实支撑。快乐来源于内心,我们应该学会发现身边的小确幸,让自
报告可以用于各个领域,如科学研究、商业分析、项目管理等。最后,要根据需要准备好报告的附件和参考文献,以方便读者查阅和进一步了解。请注意,这些报告范文并非一成不变
通过报告,我们可以有效地展示研究成果、工作进展或者问题解决方案。报告中的图表、图像等辅助材料应清晰明了,便于读者理解。最后,希望这些报告范文能够为大家的报告写作
在签订合同之前,双方应当详细阅读合同条款,并确保自己理解并同意其中的内容。如何起草一份合同,是一个需要认真考虑的问题。参考一些精心编写的合同范文,可以帮助您更好
通过总结,我们可以总结出一些宝贵的经验和教训,为将来的发展提供借鉴。写总结时要注意使用正确的语言风格和词汇,避免模糊、不准确或夸大的表达。好了,现在请大家和小编
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