当前位置:网站首页 >> 文档 >> 经济性裁员劳动合同范文(16篇)

经济性裁员劳动合同范文(16篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-23 18:02:51
经济性裁员劳动合同范文(16篇)
    小编:BW笔侠

通过签订合同,双方可以明确约定交付时间、支付方式、违约责任等重要条款,以确保交易的顺利进行。在签署合同之前,务必审慎阅读并核对各项条款。合同的撰写是一项专业工作,以下是一些常见合同的范文,供大家参考。

经济性裁员劳动合同篇一

有效期限:______年____月____日至______年____月____日。

依据《民法典》及有关法规的规定,经双方协商一致,就经济信息服务项目,签订本合同。

________________________________________________________________________。

二、甲方应提供给乙方的文件,期限及其他应予协作的事项。

________________________________________________________________________。

三、乙方应提供给甲方的文件,期限及其他应予协作的事项。

________________________________________________________________________。

四、乙方履行服务的期限、地点和方式。

________________________________________________________________________。

五、乙方提供服务的标准和验收方法。

________________________________________________________________________。

六、报酬及其支付方式。

________________________________________________________________________。

1.甲方支付给乙方报酬为_________元。

2.支付方式(按以下第_________种方式)。

(2)分期支付:_______________元;时间:_______________;_______________。

(3)其他方式:_________________;时间:_______________。

七、保密内容。

________________________________________________________________________。

八、违约责任。

________________________________________________________________________。

九、争议的解决方式。

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第_____种方式解决:

1.提交_________仲裁委员会仲裁;。

2.依法向人民法院起诉。

十、本合同生效的条件。

________________________________________________________________________。

十一、其他约定事项。

________________________________________________________________________。

经济性裁员劳动合同篇二

一场席卷全球的金融危机,不仅仅带来了股市下跌、收入减少,还引发了各国的裁员潮。香港tvb于日前宣布裁员212人引发争议,而国内的it企业9月中至今共宣布裁员1.9万余人在一些网络论坛上,有网友贴出自己收到的裁员通知,上面都出现了经济性裁员的字眼。

这种往常少见的裁员方式,到底是怎么回事?企业面临经营困难要裁员节流,能说裁就裁吗?经济性裁员,劳动者是否只能接受?可以获得什么样的赔偿?信息时报记者采访了广州司法界的劳动法专家肖胜伦一一作出解答。

金融海啸袭来,经济性裁员频现

我们很遗憾地通知你,受金融危机影响,因经济形势不好,公司将进行经济性裁员,你是其中之一。希望我们共度寒冬,早日再聚首,这是记者日前在一名网友的博客中看到的裁员通知。随着金融危机的蔓延,企业裁员越来越多。有的人被裁后在博客和论坛晒出自己收到的裁员通知,这些通知里,都出现了一个词,那就是经济性裁员。

经济性裁员的必经程序和注意事项

步骤1 提前3日向工会或者全体职工说明情况,并征求意见。

企业说明情况时,还须提供有关生产经营状况的资料。由于裁员既非职工的过错也非职工本身的原因,并给职工造成生活负担,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。

企业须将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并依此对方案进行修改和完善。

步骤2 须向当地劳动保障行政部门报告,并听取意见。

企业要向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见。

步骤3 正式裁员时须办理解除劳动合同手续,并依法赔偿

企业正式公布裁减人员方案后,要与被裁减人员办理解除劳动合同手续,并按有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。

注意1 提交详细的裁减人员方案,并征求工会或全体职工的意见。

方案内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的`经济补偿办法。

注意2 优先留用4种人员

包括:与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,与单位订立无固定期限劳动合同的,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。

注意3 不得裁减3类人员

包括:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。

经济性裁员劳动合同篇三

经双方协商,甲方同意聘用乙方为中国改革报社招商导刊工作人员,现将有关事宜明确如下:

1、甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等,对外联系工作。

2、甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3、乙方试用期三个月,期满合格的,核发工作证件。在协议期内,乙方如没有效益,甲方有权终止合同,并上报人事主管部门,不准在报社内另行使用。

4、乙方每次刊登前须预交版面费,以黑白版面每版税后净交3万元,彩色版面每版税后净交3.5万元结算(乙方提成=总收入—税金—版面费)。乙方若20__年12月31日前完成6个整版,甲方则奖励乙方一个黑白整版。

5、乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方,由甲方负责安排刊登和保存。

6、乙方的广告款汇到中国改革报社账户后,如要求报社财务部开具广告收入发票,乙方应按到款金额总数先扣交8、5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还个人。如只转账不开发票,报社扣3%的手续费。

7、广告款汇到甲方账户,如要求开具发票,乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税,再扣除版面广告费,其余返还乙方,个人所得税由甲方负责交纳。

8、乙方组织的广告,稿件若需要甲方安排其它人员代为编写,以签单总额的2%付给编写人员。

9、乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律,对于因本人原因造成的一切法律和经济责任,由乙方个人自负。

10、乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度(外地用电话汇报),保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部门联系,不知去向,按违纪一次登记备案。

11、乙方如拖欠广告款,在办理广告提成时,应先补齐所欠广告款,剩余部分办理提成。

12、乙方参与部门策划的项目和选题,其提成比例由部门决定,其收入计入创收指标。

13、甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。

14、甲方授权北京岳成律师事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。

15、此协议具有法律效力,双方如有违约,愿承担经济和法律责任。

16、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自签字之日起生效,至20__年12月31日终止。未尽事宜,另行协商。

甲方______________________。

乙方:______________________。

___________年___________月___________日。

经济性裁员劳动合同篇四

甲乙双方于20__年11月28日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;。

4、本协议自双方签字之日起生效;。

5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.

7.本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.

甲方代表(签字):

日期:

乙方(签字):

经济性裁员劳动合同篇五

世事无常,得到工作机会的员工也有可能面临裁员风险,近日,加多宝的裁员风波再次将公司裁员的话题,提到公众面前,下面,快法务就为大家解析一下劳动法是怎么对公司裁员补偿标准进行规定的。

法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的'意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

再根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。

公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果你是一名创业者,对企业如何用工节省成本、企业用工哪些方面有风险等方面有疑问;如果,你是一名员工,自身的合法劳动权益收到了伤害,都可以来找快法务帮忙,众多资深、专业律师任你挑选,帮你排忧解惑,维护合法权益。

经济性裁员劳动合同篇六

甲方:

乙方:身份证号码:

甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同,经友好协商,甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议:

1.甲乙双方的劳动合同至_____年月日解除,双方的权利义务随之终止;。

3.甲方将支付乙方工资至年月日;。

4.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止;。

8.乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;。

10.本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴。

12.本协议签署后,双方放弃其他权益。

13.若乙方违反以上协议约定,愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。

甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人。

年月日年月日。

经济性裁员劳动合同篇七

联系电话:___________________。

联系地址:___________________。

乙方(劳动者):___________________。

身份证件号码:___________________。

通讯地址:___________________。

联系电话:___________________。

甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同,合同期至______年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下:

一、由于甲方原因,解除双方签订的'劳动合同,双方的权利义务随之终止。

二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币___________元(大写______)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元(大写______),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币___________元(大写______)。

三、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

四、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

五、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

六、乙方自愿放弃其它所有诉求。

七、自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

八、本协议一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。

甲方(盖章):___________________。

法定代表人或授权委托人(签字或签章):___________________。

___________年___________月___________日。

乙方(签字或盖章):___________________。

___________年___________月___________日。

经济性裁员劳动合同篇八

协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢 以下是小编整理的裁员协商解除劳动合同,欢迎参考阅读。

甲方:

法定代表人(或负责人):

乙方:

身份证号码:

甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续;。

3、乙方工资结算至年月日,甲方为乙方缴纳社会保险至年月止;。

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;。

6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日。

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:

1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20__年12月21日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

乙方于20__年5月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于20__年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20__年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):乙方(姓名):签字:签字:

日期:年月日日期:年月日

甲方:乙方:

法定代表人:

地址:身份证号码:

乙方为甲方的员工,现根据《劳动合同法》的规定,经【甲】方提出,【乙】方同意,提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同,甲方与乙方友好协商,就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议:

1)双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除。

2)乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日,甲方负责缴纳乙方【】月份的城保,个人承担部分在乙方工资中予以扣除,【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。

3)双方同意甲方在【】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金,此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。

4)乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。

5)甲乙双方一致确认,双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

6)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:年月日日期:年月日

经济性裁员劳动合同篇九

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金1000元。

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

经济性裁员劳动合同篇十

甲 方:

法定代表人(或负责人):

乙 方:

身份证号码:

甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为 年 月 日;

2、乙方应当在 年 月 日前妥善办理所有工作移交手续;

3、乙方工资结算至 年 月 日,甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止;

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

6、本协议一式两份, 自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

经济性裁员劳动合同篇十一

甲方:

乙方:

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:

1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20__年12月21日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

乙方于____年____月____日入职,在公司工作____年____月____日,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):

乙方(姓名):

____年____月____日。

经济性裁员劳动合同篇十二

第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、经济补偿支付标准

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、“工资”范围及界定

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

综上,

金个人缴纳部分,建议以每月工资条”应发工资”为准;

免今后发生纠纷,无据可循;

3、 建议做好工作交接事宜,重要财物交接需有签字并留存。

情况一:解除或终止合同

《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年(月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资)。

《经济性裁员补偿标准》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

情况二:用人单位单方解除劳动合同

《劳动合同法》第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿:

《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿;若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。

此外,《劳动合同法》还规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的;用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。

解除合同后双方都要履行义务

2.应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3.对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。

劳动合同解除或终止后,劳动者应当履行以下义务:《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;劳动者应当按照劳动合同的约定,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,履行竞业限制义务。

经济性裁员通指企业由于生产经营发生严重困难等原因,为改善状况而辞退成批劳动者的情形,它是用人单位行使解除劳动合同权的方式之一。实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同,如英国《雇佣权利法》规定:在企业关闭或者企业对其人员确需减少时,用人单位可以经济性裁员。我国劳动法及劳动合同法也允许一定条件下用人单位进行经济性裁员。但是,裁员要符合法定的要件,并严格遵循相应的程序规定。

一、裁员的实质要件

准定为:出现亏损,已采取“停止招工”、“清退劳务性用工”、“降低工资”等全部措施满半年仍然亏损,且生产经营状况无明显好转的状况。3.转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的。实践中,有一些客观经济情况发生变化需要经济性裁员的情形,如有些企业为了防治污染进行搬迁需要经济性裁员的`,也应当允许。1995年1月1日起施行的劳动法第二十七条仅把可以裁员的条件限定为“用人单位濒临破产进行法定整顿期间”和“生产经营状况发生严重困难”两种情形。相比之下,劳动合同法大大放宽了经济性裁员的实质性条件。这更加符合设置经济性裁员制度的本意。

另外,构成经济性裁员还有人数上的要求:一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。不符合法定人数要求,只能按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条的规定逐一解除劳动合同。

《经济性裁员补偿标准》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

二、裁员的程序要件

3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的(病);4.女职工在孕期、产期、哺乳期的(弱);5.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的(老)。与劳动法相比,该规定增加了第一种和第五种两种不得裁员的情形,体现了劳动合同法对劳动者的倾斜保护。

三、裁减人员的优先留用与重新招用时的优先录用

依照劳动合同法第四十一条的规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2.与本单位订立无固定期限劳动合同的;3.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。三类优先留用的劳动者之间并没有谁优先的顺序,用人单位可以根据实际需要予以留用。另外,根据该条的规定,用人单位裁员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果被裁减的职工在6个月内又被原单位重新录用的,对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。与劳动法相比,劳动合同法增加规定了用人单位有通知被裁减人员的义务,以使被裁减人员慎重考虑,及时行使优先就业权。之所以赋予被裁减人员优先就业权,主要考虑:一是被裁减人员并不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的,是因为用人单位经营出现严重困难等情况服从大局而被解除劳动合同的,因此在用人单位生产经营正常后,重新招用人员时,应优先照顾被裁减的劳动者;二是被裁减人员对用人单位比较熟悉,技术也相对熟练,对用人单位来说并不完全是负担;三是可以有效防止用人单位以经济性裁员为借口,随意裁减劳动者,从而更好的保护劳动者的合法权益。

法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

再根据《劳动合同法》第四十一条规定, 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济性裁员劳动合同篇十三

甲方:

法定代表人(或负责人):

乙方:

身份证号码:

甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;。

6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____。

乙方(签字):_____。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

经济性裁员劳动合同篇十四

乙方:_______。

身份证号码:_______。

甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

2、乙方应当在____年____月____日前妥善办理所有工作移交手续;

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

____年____月____日____年____月____日。

经济性裁员劳动合同篇十五

甲方:

乙方:

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金1000元。

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方:

乙方:(身份证号)。

乙方入职日期:

本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、乙双方就劳动关系解除协商一致,达成如下协议:

一、甲、乙双方同意,自年月日起解除劳动关系。

二、乙方薪资结算至年月日,在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。(工资卡号:xxx)。

三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为:小写:xx元人民币(大写:xx)。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内(工资卡号:xxx)。(如产生税收费用,由乙方承担)。

四、如发生法律争议,乙方需返还甲方支付的补偿金小写:xx元人民币(大写:xx)。

五、本协议签订后,双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务(包括经济补偿、社会保险及福利等)。任何一方不得仲裁或起诉。

六、本协议自签字日起生效。

甲方:(盖章)乙方签字:

年月日年月日。

经济性裁员劳动合同篇十六

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

二、甲方继续支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工资,共3000元,于20__年1月31日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿,共计/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于20__年1月16日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容。

(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。

(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任。

(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3、争议。

甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明:

由于乙方从事本公司__岗位,对本公司经营发展起着非常重要的.作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

甲方:__有限公司乙方:

20__年1月12日20__年1月12日。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
总结是把一段时间内的点滴汇聚为有价值的经验。多读名著是提升语文能力的有效途径之一。以下是小编为大家整理的减压方法,希望对大家有所帮助。小学四年级音乐采菱教学设计
报告需要对相关数据和情况进行详细分析和解释。在撰写报告时,我们要注意用词准确、简练,并且尽量避免使用模糊、含糊不清的词语或概念。在范文中,我们可以学习到一些优秀
感悟是我们与自己内心对话的过程,通过它我们可以更好地理解自己的需求和目标。感悟在不同年龄、不同经历的人群中有何不同?总结别人的感悟,也是一种借鉴与成长的方式,以
总结是对过去一段时间内的工作、学习或生活经历进行回顾和总结的一种方法。要写一篇较为完美的总结,需要充分发挥自己的思考和分析能力,提出有深度和见解的观点。小编为大
教案能够帮助教师实现教学目标,使学生更好地领悟和掌握知识。在编写教案时,需要根据学生的特点和实际情况选择合适的教学方法和策略。以下是一些教师编写教案的注意事项和
鉴赏是对艺术作品进行审美评价的过程,它可以开拓我们的艺术眼界和培养审美情趣。总结应该突出重点,将观点和结论以简明扼要的方式呈现出来。每个人的总结风格和写作风格都
报告是对某一特定主题或事物进行详细说明和阐述的一种书面形式。在写报告之前,要明确报告的目的和受众,确定写作的重点和关注点。如果您需要更多关于报告写作的资源和技巧
总结是一种思考的方式,通过总结可以帮助我们更深入地理解问题和解决问题。做好总结可以提高自身对工作的理解和把握。范文中的经验教训可以帮助我们更好地总结自己的经历和
总结是对过去一段时间内的经历和收获进行总结的一种方法。在总结中,我们需要客观地评价自己的表现,真实地反映自己的优缺点。以下是一些总结写作中常见的错误和注意事项,
对于过去的经历和学习,总结是一种重要的方式,可以帮助我们提炼经验和教训。如何避免拖延是一个需要终生学习和改进的问题,我们可以采取一些策略和方法。小编为大家推荐了
总结是一种简洁而高效的方法,让我们能够从各个方面评估和分析一个问题或者情况。了解受众需求,针对性进行总结。总结范文中的亮点和精华,可以为我们写好一篇总结提供启示
报告的格式可以根据具体需求进行调整,但一般包括标题、摘要、正文和参考文献等部分。确定报告的结构和组织方式,例如按照时间顺序或主题分块。通过分析这些报告范文的优点
方案的制定需要考虑到各种因素,包括资源、时间、风险等。方案的设计要结合实际情况,考虑可行性和资源的限制。如果你正在为制定方案而苦恼,不妨看看下面提供的一些建议和
总结是对过去一段时间内的经历和成果进行归纳和反思的一种方式。一个较为完美的总结应该包括对过去经历和付出的评估和总结,以及对未来计划和目标的规划和展望。小编在这里
全面观察怎样培养良好的沟通技巧,改善人际关系?如果你对总结写作感到困惑,不妨参考一下下面这些总结范文,说不定能找到点启发。高二年级家长会学生发言稿篇一尊敬的家长
健康的身心状态对于实现个人目标非常重要。写作是一种表达思想的方式,我们要不断锻炼自己的写作能力。在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或文章,扩宽自己的视野。弘扬
通过撰写和阅读报告,人们可以更好地了解一个事件或问题,并作出更明智的决策。写报告时要注意细节,包括拼写、语法和格式等方面的准确性。在阅读范文过程中,我们应该思考
通过总结可以发现自己的优点和不足,为今后的发展提供借鉴和指导。写总结时,我们可以参考一些优秀的范文或样例,借鉴其写作技巧和表达方式。优秀的写作范文可以给我们指引
总结是了解自己在某个领域的成长和进步的重要方式。写一篇完美的总结需要明确目标和重点。接下来是一些优秀范文的摘录和说明,希望能对您的总结写作有所帮助。新闻专业实习
总结可以帮助我们更好地理解过去的经验和教训,避免再次犯错。通过引用他人的观点和经验,增加论述的广度和深度。以下是一些常见的总结写作技巧和方法,希望对大家有所帮助
志同道合的伙伴可以帮助我们共同实现目标。写总结时要注重整体思维,对所总结的事物进行整体分析和评估,避免片面和偏颇。一份好的总结范文可以为您提供思路和参考,以下是
传统文化不仅仅是历史的沉淀,更是我们民族的瑰宝。在总结的时候,我们要客观公正地评价自己的表现。这里为大家整理了一些值得学习的总结样本,供大家参考。条形统计图教学
通过报告,可以清晰地展示研究结果、调查数据或实验过程。报告的结构和逻辑要合理,内容要有重点和亮点,以吸引读者的注意力。阅读一些相关的书籍和文章,可以提高我们撰写
总结是对已经发生的学习和工作生活等经验的回顾和概括。总结的内容应该紧密围绕主题,不要偏离主线。如果大家对以下提供的总结范文有任何意见或建议,欢迎大家进行讨论和分
报告的目的是向读者传达重要的发现和观点。报告的开头应该引起听众或读者的兴趣,并提出清晰的论点或问题。通过阅读范文,可以获得一些写作技巧和表达方式的灵感,提升自己
定期总结可以让我们更好地掌握自己的学习和工作进展。要注意总结的重点和重点突出,突出关键问题和核心观点。这里有一些写作总结的样例,可以给你提供一些写作思路和参考。
总结是制定下一步计划和目标的基础。写总结时要注重语言的准确性和表达的清晰性,避免使用模糊、含糊不清的措辞。通过阅读这些总结范文,可以帮助我们更好地理解总结的写作
一个良好的计划可以减轻压力,增加自信和满足感。接下来,安排资源和工具的使用,确保你在计划执行过程中可以得到需要的支持。通过学习和掌握计划的制定和执行,我们可以提
总结是一种能够提高效率和效果的重要方式。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法,但要保持独立思考,形成自己的独特风格。总结是对个人成长和发展的一种必要方式,以下
总结不仅可以帮助我们回顾过去,还可以为未来的发展提供指导和借鉴。写总结时要注意语言的准确性和流畅性,避免使用模糊或不规范的表达方式。整理了一些精彩的总结范文,希
心得体会是对自己经历和感悟的深刻总结,能够帮助我们更好地认识自己。写心得体会时,我们应该注意时态的运用,使文章更贴近实际情况。总结是在一段时间内对学习和工作生活
总结是一次自我审视的机会,通过总结我们可以找到自己的优势和不足。写总结时要注意语言的准确性和专业性,确保传递给读者的信息准确无误。精选了一些优秀的总结示范,希望
总结是对过去一段时间的工作和学习经验进行梳理,可以帮助我们发现问题并提出改进的方法和措施。要写好一篇总结,我们需要注意语言的简练明了,避免冗长和啰嗦。总结是思考
读后感可以帮助我们更深入地理解书中的主题和核心观点。写一篇较为完美的读后感需要注意几个关键点。首先,要抓住书的核心主题或思想,结合自己的理解和体验进行阐述。其次
演讲稿的语气应该自然而真诚,让听众感受到演讲者的热情和信心。为了增加演讲的力度,可以适当运用修辞手法如排比、对偶等。这些演讲稿范例展示了作者的思维深度和对话术的
通过总结心得体会,我们可以发现自己的成长和进步,同时也可以汲取他人的经验和教训。怎样让自己的心得体会更具有价值和深度?请看下文是一些收集整理的心得体会范文,希望
总结是一种成长和进步的方式,可以帮助我们发现自己的长处和潜力,为未来的发展提供指引。可以使用具体例子和实际经验来支撑总结的结论和观点。小编为大家整理了一些经典的
在面对复杂问题时,一个富有创意和实用性的方案可以为我们提供指导和帮助。制定方案之前,我们应该做好充分的调研和数据分析工作。范文中的方案通过详细的步骤和具体的案例
心得体会是一种对自身成长的总结和反思,让我更加清晰地认识到自己的优点和不足。心得体会的写作需要注意哪些方面,让我们一起来看看。下面是一些有关心得体会的范例,希望
建筑是一种通过设计和构造建筑物来满足人们居住和工作需求的活动。如何撰写一封成功的邀请函?这些总结范文可以为我们提供一些写作思路和技巧,帮助我们写出更好的总结。形
制定一个合理的计划可以帮助我们有效地组织和管理时间和资源。在制定计划之前,先梳理和整理一下自己的想法和需要。"小编为大家整理了一些制定计划的常用工具和方法,希望
编写报告需要进行充分的研究和调查,以确保数据的准确性和可靠性。报告中可以包含具体案例、实证研究和统计数据,增强论证的可信度。希望大家能够在报告的撰写中充分发挥自
合同是一种双方达成共识的法律文书,具有法律效力。在起草合同时应注重平衡双方的权益,确保双方公平交易。以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考,希望对大家有所帮助
读后感是一篇记录读者对所读书籍感受和思考的文章。在写读后感时,我们要结合自己的实际经历和思考,做到真实、客观、深入。以下是小编为大家整理的一些优秀读后感范文,希
总结是一个反思的过程,通过总结可以发现自己的优点和不足,进而做出改进。要写一篇完美的总结,首先要有明确的目标和主题。接下来将分享一些总结的写作技巧和要点,以帮助
方案的制定需要综合考虑多方因素,找到一个最佳的解决方案。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源和时间的限制。在以下范例中,我们可以看到一些行之有效的解决方案。供销
总结可以促使我们思考,确保我们的工作更加高效、有效地运行。在总结中,要注重词语的准确性和用语的规范性,使其更具说服力。如果你正在寻找灵感,不妨浏览以下总结范文,
在日常生活中,我们经常需要进行总结,以便更好地了解自己的表现和进步。要注意总结的客观性和公正性,不要夸大或缩小事实。这些总结范文是经过精心挑选和整理的,具有一定
总结是一种思考和总结经验的方式,通过总结我们可以更加清晰地了解自己的需要与方向。怎样选择适合自己的音乐风格和乐器?如果你对总结写作还不太熟悉,不妨看看以下这些范
通过总结,我们可以为下一步的学习和工作制定更加有效的计划和策略。首先,我们要明确总结的目的和主题,确定总结应该包含的内容和要解决的问题。下面是对过去一段时间工作
天文学是一门需要持之以恒长期学习的学科,掌握基本概念和原理是后续深入学习的基础。写总结的时候应该注意些什么呢?8、在看范文时,要注意挑选适合自己的部分进行参考。
报告可以概括和总结工作成果,展示进展和成果。有效地使用图表和表格可以使报告更具可读性和说服力。以下是一些优秀报告范文,供您参考和学习。公司经理年终工作总结报告篇
学习不仅仅是为了考试,更重要的是为了提升自我。如何充分利用总结的作用来提高自己的能力?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。大学生红歌比赛
世界是如此广阔,我们每个人只是这个浩瀚宇宙中微不足道的一粒尘埃。在写总结之前,要对所总结的内容有一个清晰的认识,确定总结的重点和要点。以下是一些非常具有参考价值
社交媒体在现代生活中扮演着重要的角色,它不仅为我们提供了交流的渠道,还带来了一系列挑战。写总结时要注意审视自己的不足和错误,以便更好地改进和提升。如果对总结的写
用文字记录下自己的成长,写一份总结吧!写总结时要注意客观公正,对自己的不足和不足之处要有清醒的认识和批评。这些总结范文综合了个人和集体的成果,是学习总结的一个好
养成阅读的习惯,可以拓宽自己的人际交往圈。了解总结的目的和意义是写好一份总结的首要条件。以下是一些比较典型的总结范文,供大家参考,希望能够对你的写作有所启发。农
方案的结果应该是解决问题和取得成果。方案的执行需要有明确的目标和指标,以便评估执行效果。以下是一些实用的方案模板,供大家参考和使用。公司组织庆祝活动策划方案篇一
制定计划可以提高工作和学习的效率,使我们能够更好地组织时间和资源。在制定计划时,我们可以参考过去的经验和教训,避免重蹈覆辙。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供
总结不仅能够提升我们的学习和工作能力,还能够培养我们的反思和自我批评意识。写总结时,要注意避免重复和啰嗦,突出重点。下面是一些经过精心筛选的总结范文,可以帮助大
通过总结,我们可以更好地了解自己的成长和进步。如何有效管理时间范文的阅读可以激发我们对总结的兴趣和热情,激发我们写作的灵感。新冠病毒疫情防控承诺书篇一*****
感悟是对生活的一种体会和理解,它能够为我们的人生增添一份深度和意义。感悟文章的开头应该如何引起读者的兴趣和共鸣?感悟是一种对生活、情感、经历等进行思考和领悟的过
报告是一种对特定主题或问题进行深入调研和分析后所做的系统性陈述和总结。为了提高报告的可读性和可理解性,我们可以使用一些图表、图像或案例进行说明。最后,希望大家能
总结是一次内心的自问自答,是每个人成长道路上不可或缺的一环。在写总结时,可以采用论证、对比、举例等方法,增加总结的说服力和可读性。以下是小编为大家精心整理的一些
没有计划,我们很容易迷失方向,浪费时间和精力。坚持执行计划,并持续跟进和反馈,以确保目标的实现。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。小学
在繁忙的生活中,制定计划可以帮助我们更好地组织时间和资源。编写一个全面而清晰的计划大纲是制定完美计划的第一步。如果你正在为自己的计划感到困惑,可以看看下面的范文
一个好的方案应该能够在实践中发挥作用,给出明确的结果和效益。要从长远角度考虑方案的可行性和可持续性。每个项目都需要一个行之有效的方案来指导工作。写方案前,我们需
总结可以锻炼我们的思考能力和分析能力。写总结时要避免使用复杂的句子和深奥的词汇,要简洁明了,让读者容易理解。总结是规划未来的蓝图,让我们更有目标、有计划地前行。
一个好的方案应该考虑到各种因素,包括人力、物力和资金等。如果想要制定一个较为完美的方案,首先需要明确问题的核心和关键。以下是一些实用的方案模板,供大家参考和使用
总结不仅仅是为了满足形式,更是为了提升自己的能力和素质。完美的总结应该具备积极乐观的态度和深入思考的内容,启发读者对未来的思考和行动。阅读这些总结范文,可以帮助
总结是对过去一段时间内的经验和成果进行概括和总结,可以帮助我们更好地回顾和反思。在总结中,我们可以适当引用一些案例或数据,以增加说服力。接下来,请大家看看小编为
总结是一个促使我们思考和成长的过程,通过总结我们可以不断提高自己。总结的开头和结尾部分应该怎样写才能更吸引读者的注意?这些总结范文的内容丰富多样,涵盖了学习、工
演讲稿要根据具体的听众和场合进行调整和修改,以提高演讲效果。演讲稿的结构要合理,包括引入、论述和总结三个部分。演讲是一门艺术,希望这些范文能够帮助我们更好地驾驭
总结心得是我们对过去经历的回顾,可以更好地铭记和利用那些宝贵的经验。在写心得体会之前,可以先做些准备工作,比如整理思路、收集资料等。阅读这些心得体会范文可以让我
没有计划的人往往容易迷失方向,做事效率低下。不要忘记定期回顾和调整计划,以便及时应对变化和优化执行效果。下面是我们收集整理的一些制定计划的方法和技巧,供大家参考
寓言是一种通过虚构的故事来教育人的文学形式,常常具有深刻的寓意。如何培养自己的创造力和创新意识,让自己在竞争中脱颖而出?欢迎大家阅读以下总结案例,结合自己的情况
报告写作是一种重要的沟通工具,可以帮助我们向他人传达信息和观点。在写作过程中,要确保使用正确的语法和拼写,以保证报告的专业性。此次报告涉及的内容非常重要,希望大
总结是一种有益的习惯,它能够培养我们的思考和分析能力,提高我们的工作和学习效率。写总结时,可以从过去的经验和教训出发,指出问题所在,并提出改进和解决方案。以下是
在工作和学习中,总结是一个评估自身表现和找到改进方向的重要方式。写总结时应注重主次分明,突出重点,避免内容的冗长和重复。总结是一个不断进化的文体,以下是一些具有
总结是一个对自己的检阅和思考的过程,有助于我们更好地认识自己。写总结时要注意客观真实,既要总结成功的经验,也要诚实地反思失败的原因。接下来是一些常见的总结表达方
报告的撰写过程需要我们进行充分的调研,搜集相关的资料和信息,确保内容的准确性和可信度。在报告的主体部分,我们应该提供详细的数据、分析和论证,以支持我们的观点和结
合理的计划可以帮助我们提高效率,避免在工作和学习中的无效努力。制定计划时,应该明确目标,分解任务,设定合理的时间节点。在阅读这些范文时,请记得结合自己的实际情况
在流逝的岁月中,总结是一份宝贵的财富,让我们能够更好地面对未来的挑战。在总结中,我们可以用统计数据来支持和证明自己的观点。以下是小编为大家精选的相关范文,供大家
教案中应该包括教学目标、教学过程、教学方法、教学评价等内容,以便教师能够有条不紊地进行教学活动。教案的编写应当注重教学环境和教学氛围的营造,使学生在积极、愉悦的
报告是一种系统性的、正式的、客观的、全面的书面或口头陈述,用于对某一主题进行详细描述和分析。报告的结论部分要简洁明了,对主要观点进行总结和概括。[报告范文链接7
总结能够激励自己不断超越,追求更高的目标和成就。在写总结时,要注重逻辑和条理,避免过于散漫。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。检察院个
心得体会的写作需要结合实际情况进行,注重思考和总结,做到理论联系实际,深入浅出。那么,如何写一篇较为完美的心得体会呢?首先,要有明确的写作目的和主题,确定写作的
报告通常包括引言、方法、结果和讨论等部分。在撰写报告时,可以借鉴一些优秀的报告范文或模板,以提高写作的质量和效率。报告的范例展示了不同领域和不同目的的报告的典型
总结是对一段时间内的工作、学习等方面进行归纳和总结的重要手段。写总结时,我们应该避免片面和主观的观点,而是以客观、中肯的态度来表达自己的看法和结论。通过阅读这些
总结是对过去成绩的肯定和对未来发展的规划,是一个重要的进步指南。写总结时可以借鉴他人的经验,吸取优点并避免不足,使自己的总结更加全面和有价值。每篇范文都经过精心
情感体验是人类情感系统的一种表现形式,是我们感受和体验世界的一种方式。在写总结时,我们要从整体和细节两个层面进行思考,做到有条不紊、层次清晰。下面是一些关于提升
在学习和工作生活中,我们时常需要总结自己的表现。怎样进行作品赏析是我们提高文学鉴赏能力时需要解决的问题。总结范文中包含了一些实用的写作技巧和方法,可以帮助我们提
总结是我们提升自己能力的必然要求,只有不断反思,才能不断进步。怎样写一篇完美的总结是一个需要我们思考和实践的问题。接下来我们一起来阅读一些鲜活的总结案例,体会优
瑜伽让人们不仅能够锻炼身体,还能平静心灵。写一篇较为完美的总结,需要我们从多个维度去思考。这是一些健身锻炼的方法和建议,希望能够帮助大家保持健康的身体和心态。企
总结是对自己经验的总结和梳理,可以帮助我们在未来的学习和工作中更加得心应手。写一篇完美的总结,除了关注自身表现,还要关注环境因素和团队协作的贡献。以下是一些优秀
计划是执行的起点,只有制定了计划,才能更好地落实和实施。制定计划时,我们可以列出每个任务的优先级,确保最重要的任务得到足够的注意和资源。这是一些值得借鉴的计划范
心得体会是我们在学习和工作生活中积累的经验和体验的结晶,它能够帮助我们总结和梳理自己的思路,提升个人的成长和进步。总结和反思是我们不断进步的关键,通过总结经验,
读后感是读者在阅读完一本书之后对书中内容进行感受和思考的一种写作形式。读后感可以帮助读者更好地理解书中的思想,同时也可以帮助读者对自己的思考和人生态度进行反思。
编写一份好的教案需要教师具备系统、全面的教学知识和经验。教案设计应注意时间分配,避免内容过多或过少。《历史》教案范文第十二册美术全册教案篇一每课的教学目标一般包
无论是个人还是团队,制定合理的计划对于目标的实现都至关重要。制定计划前,我们需要先明确目标和优先级,以确保重点得到充分关注。这里有一些成功人士分享的计划经验,希
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服