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机械生产个人简历篇一
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志愿者经历
教育背景
本人为人热情，有良好的沟通技能，交际能力较强。
责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
在校期间认真学习专业知识，积极参加集体活动。
机械生产个人简历篇二
目前所在：
广州。
年龄：
27。
籍贯：
梅州。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
165cm。
体重：
65kg。
简历求职意向。
求职职位：
工程/机械/其它类/其它类：
工作经验/年：
6
专业职称：
中级。
工作类型：
均可。
就职时间：
一个星期。
期望薪资：
5000--8000。
求职地区：
广东省,广州,广州。
工作履历。
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：
从事电气设计6年熟悉三菱plc编程，触摸屏等欧姆龙plc编程哈可触摸屏等产品的编程。
离职原因：
转行从事机械设计。在机电行业全面发展。
教育简历。
毕业学校：
广东技术师范学院。
最高学历：
本科获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
本科。
-
-
语言能力。
外语：
英语良好。
粤语水平：
良好。
第二外语：
无
国语水平：
良好。
简历自我评价。
熟练使用autocadplc编程，
求职自我介绍参考。
有良好的职业道德，有责任心，上进心良好，性格乐观，能很快与同事融洽相处，从而使自己能快速地适应公司人文环环境，快速现自己应有的个人价值！
熟悉网络和电子商务，做过网络推广、网站维护，能独立组建维护办公局域网，能独立组装、维护计算机及周边办公设备，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。熟悉spa芳香精油疗法：淋巴引流、巴厘岛、瑞典、lomi、肾保养、卵巢保养等精油按摩手法，和中医保健按摩，足疗、刮痧、拔罐等中式保健手法。能够制定运动健身锻炼计划，指导主动运动锻炼的方式方法和合理膳食...
具有9年公司工作经验，工作认真负责、积极主动，服务意识强，可以承受高强度工作压力。为人诚实、正直，具有极强的沟通能力、团对组织协调能力以及高度的敬业精神。文字工作扎实，大型地面活动方面策划经验足，可以拿到相关资源的内部关系价格，对活动流程有较强的.把控经验。了解企业品牌维护与传播，以及人力资源管理方面的专业知识，可以独立操作企业年度计划和执行，协调带领团队高...
熟悉印刷流程，熟练掌握photoshopcs2、illustratorcs2、coreldraw、pagemaker、indesigncs2等图形设计软件，会操作苹果机熟练掌握多种平面设计软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识。
本人具有团队合作意识，流利的普通话，较强的表达能力和人际交往能力。积极，自信，踏实，稳重，热爱工作，有责任心;为人热情大方，诚实开朗，对工作认真负责，有较强的自我学习能力。能够为一个目标而长期努力，快速接受新知识和适应新的环境。愿意从事从零做起，针对性强的工作，为贵公司发展做出最大的贡献！祝：贵公司业绩蒸蒸日上！
性格开朗，数年寒窗，不敢说硕果累累，但我自信掌握一定的专业知识，拥有一定的实验操作技能，同时对自己的专业知识是精益求精。本着“实践求真知”的精神，不断通过实验探索。作为一个大专毕业生，不仅要是一个复合性人才，更要是一个专业性人才.有较强的法律意识，能吃苦耐劳，能团结合作，有强的责任心．在校刻苦学习专业课，琴法、视唱、节奏、听音、舞蹈、绘画、幼儿模拟课等。我...
机械生产个人简历篇三
想要应聘生产总监吗，下面小编为大家整理了一篇关于生产总监的个人简历，仅供大家参考。
姓名：应届毕业生
目前所在： 花都区
年龄： 36
户口所在： 湖北
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 168 cm
体重： 55 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
- 审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的`生产目标。
离职原因： 工资原因
**公司
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
**公司
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
外语： 英语一般
粤语水平： 一般
国语水平： 精通
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
自我评价
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
机械生产个人简历篇四
对求职的机会把握上，首先就体现在个人简历上。个人简历是求职的敲门砖，如果个人简历写的好，则求职就能够成功一半。因此个人简历越是很多求职者非常重视的，在个人简历中可以写的项目有很多，那么，自我评价需要出现在个人简历上吗?经验来说在个人简历上，最好不要写自我评价。
在自我评价中一般不会写自己的缺点，否则那就是自我短处的暴露。但是一个人的特点也不可能都是优点。于是为了中庸而来，很多的自我评价都是使用的一些套话、空话，甚至一些还是假话，这种就对个人简历整体质量上有很大的不利影响。如此一来，还不如直接不写，还能节省时间、精力，以及个人简历上的空间。
自我评价主要就是对能力方面的评价，还有对人品的评价，而这两个部分在前面的一些个人能力，以及个人的特质上都出现了。面试官也可以通过前文的内容来自己对求职的进行评价，那么自我评价的就没有必要了。如果出现在的个人简历上，还会有一种累赘、冗长的感觉。
最后，自我评价的内容很难把握，而且此部分的`内容是很多面试官所不喜欢的，即便是写的好也会有多少加分。而一旦写的不好就会让对方反感，从而影响大局。
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国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：江苏身高体重：178cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：29岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产经理/车间主任：模具生产经理/主管、
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：金工车间主管。
2、负责生产成本控制，主要包括材料利用率、设备效率和利用率、备件损耗及产品报废等方面的控制。对采购零件成本进行分析，选择合适零件进行国产化，以项目方式进行，包括零件技术可行性分析、成本可行性分析、供应商的选择、价格确认、模具及产品放行以及进度控制。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：冲压工程师，设计组长。
2、新产品项目中冲压零件可行性分析、项目安排、进度跟踪及技术支持。
3、新技术的开发，主要包括模内攻牙、卯合、冲压剪切面光亮带改善等。
4、冲压零件组总体工作分配等。
离职原因：
毕业院校：江苏大学。
所学专业：材料成型与控制工程第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语精通。
国语水平：精通粤语水平：较差。
4.英语日常会话良好，能独立阅读翻译英文资料，已通过国家英语六级;。
5.擅长与人沟通交流，责任心强，有良好团队合作精神;。
机械生产个人简历篇五
20xx年已接近尾声，在这一年里，生产调度室在公司、矿两级领导下，在全矿各单位的密切配合下，认真履行部门工作职责，较好地组织完成了井下满负荷生产，使生产经营保持了稳定发展的势头，各项生产经营指标均达到了预期目标。现将生产调度室一年来的工作总结及20xx年的重点工作安排汇报如下。
一、20xx年工作总结。
（一）生产经营。
按照扩能东采区、稳定中采区、完善西二采区、提速西一采区的生产组织思路，通过建立完善生产信息快速反馈机制、改革生产组织方式、开展劳动竞赛、强化西二采区生产组织等措施，1-10月份，井下出矿量完成2041771吨，完成年奋斗指标的83.17%，入选矿量2101092吨，完成年计划的85.58%，充填量完成647441立方米，完成年计划的87.49%。1-10月份，入选品位累计完成0.74%，完成年计划的96.07%；入选镍量累计完成15542.9吨，完成年计划的83.44%。预计全年可全面完成或超额完成各项生产经营指标。
生产调度室为确保各项指标的顺利完成，在生产组织、入选销售、品位控制等方面开展了一下工作：
1、多措并举、强化生产组织、细化管理、均衡有序组织矿内生产。
1为了保证生产按计划进行，生产调度室充分发挥生产调度职能，对生产过程进行全方位控制，多措并举：一是力争所有生产线都能开足马力生产。二是有针对性地解决制约生产的关键问题。三是加强对提运系统的监督管理力度，力争多出矿，出好矿。四是抓好混合井试生产、西二采区产量提升工作。五是安排调度员现场巡查，积极协调处理主系统中存在的问题，为全矿稳定有序的生产创造良好条件，从而确保了全矿平稳、均衡生产。
2、狠抓薄弱环节、突出重点，实现一线指挥生产。
20xx年西二采区出矿量要确保达到100万吨，为此，年初生产调度室及时安排值班调度进行西二采区生产现场写实工作，协助西二工区解决生产中出现的各类问题，在系统不畅时，组织汽车拉矿，及时安排铲运工区进行运输道路维护，加强1430、1554放矿工作的管理，准确掌握生产节奏，有效地推进西二采区产量稳步提高，全力以赴确保西二采区全年出矿100万吨。
3、认真组织入选销售工作。
为了确保公司下达入选矿量245.5万吨的完成，调度室积极组织了入选销售工作。每班向公司生产部和选矿厂了解当班供矿需求和主系统仓位情况，及时安排辅助工区对新1#、新2#矿石的分装工作，做好火车装载量记录，大力加强西二采矿石的入选，同时安排了三矿堆场矿石的入选，并组织陈矿回收入选，最大限度地满足了公司生产的需要,为全矿的生产经营创造了良好条件。
4、积极参与设备年检、月检工作并加强日常监管。
2注重设备维修与生产之间的重要关系，加强与设备管理有关单位的联系、沟通，在平时的月检和日常检修中，随时掌握设备检修计划的编排情况和内容，合理安排，使生产作业计划和设备运行状况保持了均衡和统一，今年8月29日至9月7日矿里进行了为期10天的年度检修，调度室积极参与、全力配合，全力以赴保证年检工作的顺利进行，为各项生产任务的顺利完成提供了有效保障。
5、全力推进技改工程协调工作。
按照集团公司的要求，“十二五”期间，我矿要达到500万吨的出矿能力，基建工程建设进度缓慢。为此，生产调度室针对配合中存在的问题，以矿里推行“属地化管理、捆绑式考核”制度为契机，加强协调配合力度，统筹协调好生产与基建、生产与返修的关系，确保了基建工程顺利按时间进度完成工程量。
6、加强专业化检查、强化质量意识、提高质量管理。
生产调度室以年度生产经营任务和绩效指标为中心，狠抓过程管理和现场管理。针对选矿厂处理龙首矿入选矿石中出现铁器、杂物和大块现象，加强专业化检查力度，督促各相关单位从源头上杜绝铁器、杂物和大块，为选矿提供高质量的矿石，确保选矿正常运行，满足公司生产需求。
7、加强充填物料的购进与储备。
采空区及时进行充填，是矿山安全的重要保证，也是加快生产的有利条件。三个矿山目前均采用的是细砂管道充填。生产调度室积极3与外部协调，及时将每周充填所需砂石量上报公司生产部，以便公司生产部统一分配砂石，并且随时掌握外部充填信息，以免与其它单位充填高峰期相撞以缓解砂石紧张局面，最大限度地保障充填计划的顺利实施，较好地满足了充填的需要。
（二）安全工作。
20xx年，生产调度室按照矿里以集团公司“打造全国企业安全文化示范基地”为契机，继续深化以“行为规范化，现场标准化”为核心内容的“双化”安全管控模式。在日常工作中，始终坚持管生产必须管安全的原则，调度员首先做到不违章指挥、不违反安全规章制度，同时要认真监督落实各类作业的安全措施，严格审查确认停送电手续等安全事项，确保无事故发生。
1、及时学习、修订、演练应急预案、
今年以来，生产调度室组织科室人员认真学习《龙首矿破坏性地震应急预案》和《龙首矿区防洪矿井防水应急救援预案》，对两个预案中以前不足之处做了新的补充修订，对应急救援物资做了详细的计划，对应急预案组织了演练，从而提高了调度员的安全意识、救援意识和组织救援的能力。
2、加强防洪、防汛工作。
为了确保矿区安全度汛，按照矿里对防洪防汛工作的部署，组织防洪防汛检查小组，对我矿范围内所有工程设施的防洪情况和防洪防汛设施进行了多次全面检查，对防洪防汛设施中存在的隐患及问题，4会同矿、公司相关部门，制定了整改措施，要求相关单位要认真组织整改和落实，以此确保我矿的安全渡汛。7月27日，一场突如其来的暴雨引发的山洪严重威胁我矿的安全生产，生产调度室在第一时间紧急出动，采取有力措施，妥善处理，使得洪水未对我矿生产造成影响，防洪防汛设施经受住了严峻考验，先前做的各项工作起到了重要作用。
3、加强现场安全确认，做好矿区安全运输。
20xx年是龙首矿生产、基建最为繁忙的时期，各种归属车辆交叉运行，安全运输的环境十分复杂。我们一是加强运输现场属地化安全管理，及时与车辆单位沟通联系，各司其职地做好作业现场、车辆的安全管理工作。二是对所有来龙首矿作业的车辆进行基本安全检查，派车单位必须对派出车辆进行车况安全进行确认。三是所有进入龙首矿区的车辆必须安全文明行驶，我们随同安全环保室、机动能源室加强联系，开展了安全文明行车专项大检查，确保了矿区安全运输。
（三）进一步加强管理室作风建设、树立良好形象。
今年以来，调度室为进一步加强和改进科室作风，树立科室良好形象，紧密结合龙首矿各项工作的实际，准确把握公司发展的阶段性要求，积极展开大讨论活动，使全体调度员的思想观念得到了更新，工作作风得到了转变，调度工作取得突破性进展。
5室内部考核的规定。一年来，通过加强科室工作作风建设，使调度室员工具有了良好的精神风貌，树立了良好形象。
二、20xx年工作中存在的不足。
一年来，调度室认真履行了自己的职责，在生产组织、管理创新、科室作风建设等方面取得了一定成效。但是随着公司及龙首矿的不断发展，每个人的自身素质和管理水平还有待提高，调度室在工作中仍然暴露出一些不足之处，还需要我们在今后的工作中不断完善和改进。
1、品位低、波动大，具体表现在前高后低，控制手段不足，没有实现供矿品位均衡，给后期生产经营工作带来很大的压力。
2、专业化检查的力度还要加强，要努力从源头上杜绝铁器、杂物和大块。
3、科室内部管理还要不断创新和完善，组织、协调、控制和工作落实执行能力需要进一步提升，工作作风还不够严谨，工作节奏、效率还有待于进一步提高，调度员的应急处突能力、检斤员的工作责任心还需要进一步提高。
三、20xx年的工作重点和具体措施。
回首过去，以成历史，展望未来，任重道远。新的一年意味着我们已站在新的历史起点上，牢固树立全矿一盘棋的思想，确保20xx年供入选矿量264万吨的工作目标，紧扣生产经营这一主题，认真分解计划，及时制定落实措施，精心组织，努力完成矿里交给的各项任务。
6在20xx年的工作中我们将做好以下几点：
2.采区方面：督促采区小系统建设完善工作，落实班指令，抓采区均衡稳定供矿，并从源头上杜绝铁器、杂物及大块混入矿石中。
3.提升运输方面：协调处理好检修与生产的关系，督促落实设备点检、月检工作，保证主系统、关键性设备长周期高效运行。监管采区均衡供矿、运输、提升系统的衔接与配合环节，加大考核和责任追究力度，确保生产计划的落实完成。
4.辅助保障方面：盯紧风、水、电保障环节，最大限度缩减影响时间，给正常生产提供保障。
5.协调外围保障方面：加强与公司生产部、动力厂、汽运公司联系，确保动力供应和生产服务用车的保障性，协调好斜坡道的下料、拉毛、拉矿用车的及时到位和指令完成。
6.矿石入选协调组织方面：加强与公司生产部、铁运公司、选矿厂、检测中心的沟通协调，确保入选销售矿量按计划完成。
7好西部斜坡道副产矿石的运输工作和西二采区措施井、58#矿体堆存矿石的转运。
10.入选品位管理方面：通过生产技术室、生产调度室、地质测量室在计划安排和生产组织及品位管理上的联动，加强东、西部入选矿量的装车配比工作，确保供入选品位长周期的稳定运行，实现全年入选品位指标的完成。
11.加强计划性检修：配合设备管理部门建立合理的例检制度，监督设备工区的设备点检工作，充分利用例检时间合理安排检修项目，减少例检外检修时间，最大限度减少生产系统的“卡壳”现象，通过有效检修促进系统长周期健康运行，为均衡满负荷生产创造条件。对月检工作的安排上要注意协调好相关单位和岗位，避免交叉作业形成不安全因素，理顺项目间作业关系，使月检工作按计划、有步骤进行，杜绝月检中计划外检修项目和搭车检修事件发生。
12.加大对矿石中铁器及大块杂物的考核力度，从源头管理、过程控制做起，严格按制度进行考核，同时安排人员对矿石堆场矿石中混入的铁器杂物做最后的分拣把关，确保给下一道工序提供质量合格的矿石。
13．加强技改工程的下料、拉毛车皮供应，全过程监控，随时督促相关单位和岗位予以解决，完善生产与基建沟通机制，凡在生产作业现场进行基建、返修作业必须提交开工报告，贫矿开发办、生产技术室、生产调度室、矿山分公司必须在建立有效的协调沟通机制，确保协调工作及时到位，促进生产与基建返修工作顺利进行。
814.修订完善预案，充分利用有限的月检或年检时间，策划好20xx年应急预案的演练工作，验证和提高生产管理人员应急处置能力，为安全生产提供有力条件。
（二）继续加强生产运输管理，提高车辆使用效率。为了提高车辆的使用率，有效地控制车辆使用成本，调度室在20xx年的工作中将主要从以下几方面抓好车辆管理：
1、继续加强车辆管理，提高车辆的使用率，严格控制成本费用，进一步完善考核制度，争取将成本控制在指标之内。
2、加强日常生产用车管理，严格审批程序，继续加强生产用车的计划平衡管理，采取多家合用、按时按效率计算台班等方法，做到生产用车的计划性和经济性。
3、进一步加大考核力度，对各单位的车辆成本消耗继续深入细化，合理调配。
4、提高服务意识，推广应用新管理方法服务于各单位的生产用车。
5、制定汽运分公司派往车辆的准入、矿区内车辆运行管理办法等制度，提高预防性管理水平。
6.生产运输管理方面要继续完善各级管理体系和管理办法，充分利用现有运输资源，最大限度的发挥生产经营、矿山建设的辅助功能。
（三）制定科学的员工岗位绩效评价管理方法，提高生产调度室的工作质量。
20xx年生产调度室要结合矿绩效考核制度完善内部绩效考核办。
9法，主要针对员工履职能力、工作执行力、自我发展能力、行为规范、职业道德等方面，建立岗位绩效评价体系，公平、科学进行绩效工资的二次分配，适应龙首矿高速发展的需要，提升生产调度室工作人员的综合素质，提高生产调度室团队的战斗力。
（四）继续注重细节管理，进一步提高调度工作效率和服务水平生产管理本身就是细节的管理，需要注意每一数据的变化情况，在生产计划、组织、指挥、协调、控制诸方面做到细致、细心、关注细节。在今后的工作中我们将严格要求自己，大胆创新，不断坚持细节化管理，使调度队伍的思想、专业管理素质有一个新的发展，工作效率、工作质量和服务水平有一个质的飞跃。
生产调度工作涉及到生产作业管理、生产信息管理等方面，我们必须重视调度员队伍的建设，采取有力措施努力提高调度员素质，发挥生产调度的职能，突出管理水平，服务基层，为矿领导决策献计献策。
以上为调度室20xx年度工作总结及20xx年工作的初步安排，如有不当之处，请领导批评指正！
机械生产个人简历篇六
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的.简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
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个人信息。
姓名：
性别：女。
出生年月：1987年7月7日。
婚姻状况：未婚。
户籍：广东，梅州市。
现所在地：广州市，高新区。
工作年限：三年以上。
教育背景。
毕业学校：烟台职业学院。
学历：大专。
专业名称：计算机应用。
毕业年份：
教育或培训经历。
/09至/07专科计算机应用烟台职业学院。
在校期间多次获得奖学金，并评为校级优秀毕业生。
求职意向。
职位类别：生产制造管理-生产调度。
行政/后勤-行政专员/助理。
工作地区：山东烟台福山;。
待遇要求：3000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：两周内。
工作经历。
富士康科技集团。
时间范围：206月-9月。
公司性质：外资企业。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：生产制造管理-生产调度。
经验简介：
自2008.6至今在xx产品处，担任公司企划生产管理工程师，有扎实的生管工作基础，目前专注于笔记本、手机和平板电脑之生产排配，人力安排，物料管控，仓库管理，交货管制等工作。
工作具体描述：
a.订单生产计划的排配,产品交期的确保;保证产销平衡，安排並追蹤出貨狀況，致力达到仓库零库存。
b.生產進度之掌控並協助生產異常之及時處理于调配.协助生产相关单位解决生产进度瓶颈，达成客户时间与数量上的要求。
c.物料的统筹及管理，依据订单状况，通知采购进料，随时掌控物料的运转状况(时间、地点、数量等)。
d.工厂人员管理及生产效率的提高,合理的调配人力资源以最小的资源来满足客户订单需求。
离职原因：1.想换一下工作环境2.想离家近的单位工作。
自我评价及特长。
精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神!本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识+我的努力=我的共同的成功!
机械生产个人简历篇七
生产实习大学生要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写生产实习的'要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的个人简历写作技能可阅读这份生产实习个人简历参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份生产实习个人简历能帮助到您写个人简历。
姓名： 文书帮 年龄： 21
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 164 cm评 体重： 53 kg
求职意向
人才类型：
应聘职位： 会计
工作年限： 2 职称： 初级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 广州，，
公司性质： 民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产实习
工作描述： 流水线工作
毕业院校： 广州大学纺织服装学院
专 业 一： 注册会计师
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力强，擅长沟通，爱好运动
本人是在校大学生，是2016年应届毕业生，所学专业为注册会计师专业，已考取会计从业资格证与会计初级职称，并通过大学英语四级。希望在大学的最后一个学期可以找到一份对口的工作，可以把自己在大学里所学的知识付诸实践。
机械生产个人简历篇八
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1988年12月5日。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：56kg。
户籍：江西赣州。
现所在地：广东东莞。
毕业学校：赣州技师学院。
学历：中专。
专业名称：电子技术应用。
毕业年份：
工作年限：三年以上。
职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：人事专员;生管;行政员。
工作地区：江西赣州;江西其他;。
待遇要求：1400元/月。
可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
发展方向。
1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理。
2.熟悉运用word.excel.等office系列办公软件。
3.认真负责，为人诚恳，勇于面对工作，生活上的各种挑战，能客观理性分析处理事。
综合以上几点，本人怀着自信的心希望在生管/行政员/人事专员等职位上发展。谢谢!
其他要求：
联系方式。
手机号码：135××××××××。
电子邮件：×××××××××。
扩展阅读：检查简历的九个要点。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
机械生产个人简历篇九
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓名：黄先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-长沙年龄：29。
现所在地：湖南-长沙身高：170cm。
希望地区：湖南-长沙、湖南-株洲、湖南-湘潭。
希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-生产经理/主管。
工业/工厂类-资材主管。
寻求职位：生产管理经理、物料计划经理、采购经理。
待遇要求：8000元/月可面议。
最快到岗：02个月之内。
教育经历。
工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：国有企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：生产计划主管岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：1、审查销售公司下达的销售需求订单;。
2、召开月度产销平衡会;。
3、负责整个公司生产计划的编制审查，计划执行情况跟踪与监督。
5、协调和跟进物料到货情况，确保生产的正常进行;。
6、每月定期主持召开工厂生产调度会，总结当月生产情况，安排下月生产任务;。
5、推进成品\原材料零库存管理;。
6、生产安全的管理;。
7、与财务核算整车进/出账;。
8、核对销售数据、金额，计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因：想找一份高薪水的工作。
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：生产计划主任岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排，建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理，使生产有序进行，并且保质保量完成生产任务;。
3、制作物料需求计划，发出采购订单，确保生产的正常进行;。
5、推进成品\原材料零库存管理;。
6、调度/派遣送货车辆，按客户订单，整时、安全将产品送达客户手中;。
7、每月对库存盘点，与财务核算进/出账;。
8、核对销售数据、金额，计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造。
离职原因：想回家乡。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：根据生产计划,进行mrp计算,确认需要的物料,开出pr单给采购,由采购开出po给供应商。
确认采购是否下单，确认物料的进度，确认生产消耗量是否正常，确认物料的品质，随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度，能否按时交货。
用erp系统作帐。
离职原因：想换一个工作环境。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：仓库管理员。
工作描述：原材料、半成品、成品的管理，进/出仓单据的开具，5s的维护，用ibm公司的as/400erp系统作帐。
fifo先进先出，盘点，保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告，按时提交报表，促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管，对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将erp端口安装在公司，仓库同时要用sapsfistrak系统作帐，对erp系统非常了解。
离职原因：自行创业。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟悉各种office办公软件的应用，每分钟打字速度在60个以上。
技能专长：有c1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般日语：一般。
求职意向。
发展方向：职业经理人。
其他要求：
自身情况。
自我评价：从事汽车整车厂生产计划工作，熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造。
熟悉电脑pcb板印刷和ic封装的制造。
熟悉sap系统的制造工厂业务管理功能(apo、pp、mm、wm(库存管理))，制造执行监控系统(mes)及供应商管理系统(gls)。
在不同的公司还接触到bpcs/sfis/trak/iable/tpics等erp软件的操作。用project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
