当前位置:网站首页 >> 文档 >> 国土资源管理的工作总结(优秀20篇)
范文文档
国土资源管理的工作总结(优秀20篇)
  • 时间:2025-01-08 11:15:10
  • 小编:雅蕊
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
教案是一种对教学过程进行规划和安排的书面材料,它帮助教师有效组织教学活动。编写教案时需要明确教学目标,确保教学步骤的科学合理性。以下是小编为大家收集的教案范文,
合同是一种法律文件,用于约定双方的权益和义务。引用相应的法律法规和条款,以确保合同的合法性和有效性。如果您需要具体的合同模板或范例,请点击下方链接进行下载。长治
方案的成功与否,关键在于实施和执行的力度和效果。方案的执行需要有明确的目标和策略,以及明确的预期结果。方案是为了解决问题或实现目标而提出的一种可行的步骤和方法。
能够让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。需要有明确的总结的主题;下面是一些详细的调查报告示例,供大家了解和分析市场状况。军事夏令营新闻稿篇一大家参加过夏令营
人们常常会试图去理解和解读自己的情感体验,以便更好地应对和处理各种情感需求。在总结中,要突出成果和收获,同时也要诚实面对不足和改进的方向。接下来是一些国内外知名
心得体会是对个人经历、学习或工作等的感悟和总结,它是我们成长和提升的重要方式。在日常生活中,很多时候我们都会有一些心得体会,那么我们需要及时总结并加以记录,以便
总结是对过去的总结和总结的总结,是一种对自己的回顾和归纳。在总结中加入自己的思考和感悟,可以使总结更加个性化和富有深度。通过阅读总结范文,我们可以发现不同人在总
在我们的日常生活中,我们时常会经历各种各样的情感体验。"写一篇完美的总结要注意语言简练、内容准确,条理清晰。"以下是小编为大家收集的总结范文,希望能给你一些启示
方案的落实需要全员参与和配合,只有团结协作才能实现预期目标。方案的前期准备和策划是确保顺利实施的基础。方案范文中的案例展示了如何解决各种不同的问题和挑战。文言文
计划是我们实现梦想的第一步。制定计划时,我们要考虑到可能出现的风险和困难,并制定相应的对策。通过制定计划,我们可以更好地规划自己的人生和职业发展,以下是一些规划
在总结中,我们可以回顾经验和教训,总结经验的同时也能避免犯同样的错误。写总结可以借鉴前人的经验和教训,但切忌照搬照抄。这些总结范文包含不同领域和不同层次的内容,
教案应当具有可操作性和针对性,能够引导学生进行有效的学习。教案的编写要关注学生的学习需求和发展特点,因材施教。以下是小编为大家整理的教案范例,供大家参考学习。教
方案的实施过程需要合理的安排和组织。方案的设计要结合实际情况,考虑可行性和资源的限制。无论是工作、学习还是生活方面的问题,以下范文都可以提供一些解决方案。技术培
随着社会的快速发展,我们每个人都需要不断总结自己的成长经历和收获。总结是对过去的概括和反思,写一篇完美的总结需要我们准确地把握重点和关键。在这里,小编为大家整理
演讲稿不仅要重点突出演讲内容,还要注意语调、语速和表情的协调。那么我们该如何写一份较为出色的演讲稿呢?首先,我们需要明确演讲的目的和主题,明确要传达的信息或者表
了解天文知识的重要性,对我们扩展视野、培养科学素养都有很大帮助。一个完美的总结需要有明确的目标和清晰的结构。总结范文中的案例和实例可以帮助我们更好地理解和应用总
"总结是对个人或团队工作的一种评估和反思,是进步的关键一步。"在写总结时要注意语法和用词的准确性,避免出现拼写错误和语句不通顺的问题。以下总结范文内容丰富,形式
一个良好的计划能够为我们提供决策的指导,让我们更加明确和自信地迈向成功。制定计划前,我们需要明确目标,明确自己想要实现什么。制定计划是一项需要经验和技巧的任务,
演讲稿的语言要简洁明了,避免使用难懂的词汇和过于复杂的句子结构。演讲稿的修辞手法可以运用比喻、排比、反问等手段,以增强表达的感染力。这是一篇关于青年发展的演讲稿
总结也是一种对自己成长的证明和肯定,可以增加自信和动力。写总结时可以借鉴一些优秀的范文,学习其表达方式和写作技巧。接下来,请大家一起来看看小编为大家准备的一些总
总结不仅适用于学习,也适用于工作和生活方面的经验总结。总结应该如何组织,才能更加有条理和凝练?小编为大家整理了一些经典的总结范文,希望能够给大家带来一些启示和帮
演讲稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的时间和节奏,避免迷失重点和超时。在准备演讲稿前,要进行充分的研究和调查,了解目标听众的背景和需求。以下是小编为大家收集的演讲
总结是对过去一段时间内的经验和成果进行回顾和总结的重要方式之一。写一篇好的总结需要抓住核心要素、突出重点,并注重文字的准确性和简洁性。如果你想了解一些运动比赛的
报告还可以通过使用图表、表格和图示等可视化工具,更直观地呈现数据和结果。在报告中,我们可以使用图表、表格和图像等方式来更直观地展示数据和结果。请大家根据报告的具
总结是我们成长过程中的一面镜子,可以帮助我们更好地认识自己,并做出改进。在总结中要突出主题并突出重点。请大家参考以下范文,自己动手写一篇总结,并进行相互之间的交
总结是对过去一段时间的经历进行提炼和总结,让我们更加明确自己的成长点和不足之处。总结的内容应该简洁明了,让读者能迅速了解到主要信息。接下来是一些写作总结的范例,
人们通过阅读书籍可以开阔眼界,丰富知识。总结是一种反思和反馈的方式,我想我们需要借助总结来不断完善和进步。希望这些总结范文对您写作有所帮助,祝您成功!和古诗词牵
文学作品是用语言艺术的方式表达思想感情的一种创作成果。在总结中,我们可以客观地分析和评价自己的优点和不足。以下是小编整理的一些总结样本,希望对大家有所启示。古诗
总结是对过去经验和教训的总结,可以帮助我们不断进步和成长。总结的文字要通顺、流畅,避免冗长和重复。希望大家能够充分利用这些总结范文,不断提升自己的总结写作能力。
读后感是读者与书籍之间的对话和交流的方式之一。需要充分阅读并理解书籍,才能写出有深度和亮点的读后感。推荐以下读后感,其中或许有你感兴趣的作品和观点。秦王称帝读后
写心得体会能够培养思考问题的能力,提升自己的逻辑思维和表达能力。写心得体会时,我们可以运用一些修辞手法或扩展写作思路的方法,使文章更加生动有趣、引人入胜。小编为
"总结是思考的过程,通过总结我们能够更好地理解自己的成长和进步。"在写作文时,如何组织好文章结构?以下是小编为大家收集的总结范文,供大家参考和借鉴。军校军训开幕
教案是教师课堂教学活动的重要组成部分,具有指导、辅助和评估的功能。编写教案时需要考虑教学方法和教具的选择,以及课堂管理的策略。教案的设计要注重教学过程的省时和效
报告是对团队成员工作质量和绩效的综合评估。报告中的图表和数据要清晰易懂,并与正文相互补充。报告的成功案例可以给我们提供启示,帮助我们改进自己的报告写作技巧。公路
制定总结是对自己过去成就和不足进行回顾和总结的过程,是自我提升和进步的一种方式。在写总结时,我们应该突出重点,将重要的经验教训和成果进行归纳和总结。总结范文以简
总结是一个反思过去、规划未来的过程,可以帮助我们实现个人成长和发展。首先,写一篇完美的总结需要我们对过去一段时间的工作和学习进行全面客观的回顾。这些总结范文对我
总之,报告是一种重要的沟通工具,通过它我们能够系统地呈现和传递信息。最后,我们应该对报告进行全面的审校和校对,以确保没有任何拼写、语法和格式上的错误。每篇报告范
教案的制定需要教师不断进行反思和完善,以提高教学质量。编写教案要注重与学生的互动和合作,激发学生的学习动力。通过阅读这些教案范例,你可以了解到不同教学情境下的教
最后,通过报告的撰写和演讲,我们可以提升自己的自信心和表达能力。在撰写报告时,要注意语言的精炼和表达的准确性,避免使用含糊、模糊或歧义的词语。范文中的案例和实际
在写总结时,可以回顾过去的经历,分析和总结其中的得与失,对未来有所启示。总结的语言应该准确恰当,避免主观臆断和夸张庸俗。下面是一些写作总结的模板,供大家参考和借
总结是我们成长过程中必备的一环。注意结合自身实际情况,突出自己的特点和优势。赶紧来看看下面这些总结范文,或许能给你带来灵感。广播稿寻找春天篇一你躲在哪里。我苦苦
总结可以激发我们进一步思考,找出问题,提高自己的能力。总结应该注重事实和数据的支撑,避免主观臆断和模糊措辞。以下是一些总结写作的常用句式和表达,希望能对大家的写
总结是一个提高效率、促进发展的重要方式。计划和目标的制定有助于我们明确方向和提高工作效率,我们应该制定明确的计划和目标。以下是一些优秀总结的实例,供大家借鉴和学
总结是一种思维方式,可以培养我们的分析、归纳和总结的能力。总结还要具备可读性,即使对于非相关人员也可以理解和接受我们的总结内容。下面是一些总结参考文献,您可以从
一个好的教案应当具备明确的教学目标、合理的教学内容安排和巧妙的教学方法选择。编写教案时,要考虑教学活动的连贯性和衔接性,确保教学进程的顺利进行。这些教案的编写风
读后感可以是对作品中价值观、世界观等方面的思考和思索。可以适当加入对作者的评价和对其他读者的建议。这些是一些我在网上收集的优秀读后感范文,希望可以给大家提供一些
演讲稿是一种口头表达的方式,它可以帮助我们向他人传递信息。写完演讲稿后,要进行反复修改和改进,确保语法、逻辑的准确性和连贯性。借鉴一下以下的演讲稿示范,相信你能
总结是对过去一段时间的经历和收获进行总结的重要方式。首先要明确总结的目的和意义。总结范文中可能会涉及不同的领域和经验,可以从中找到共性和启示。观电影雨人有感篇一
写作是一种思维活动,通过书面表达能够更准确地传递自己的意思。最后要进行总结的审校和修改,对于重要的观点和表达进行强调和精炼。以下是一些总结范文的汇编,其中包含着
教案细化了教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面的内容。编写教案之前,教师需要充分了解自己所教授的课程内容和教学目标。以下是一些经典的教案案例,希望能够为
在一个固定的时间段内,总结可以帮助我们梳理和整理心中的思绪和感受。在总结中,我们可以体现自己的观点和态度,但也要保持客观和中立。希望大家能够善于借鉴和吸收范文中
制定计划有助于我们合理分配时间和资源,避免过度投入或资源浪费。与他人沟通和协商是制定计划过程中的重要一环。了解一些关于计划制定的最佳实践,可以提高成功率。教学计
通过撰写心得体会,我们可以促使自己对所经历的事情进行深入思考。写一篇较为完美的心得体会需要注意几个方面。首先,要有明确的主题和中心思想,通过清晰的逻辑结构和条理
总结的目的是让我们更好地认识自己,找到自身的优点和不足。借鉴他人的经验和教训,可以帮助我们更好地总结和规划自己的行动。以下是小编为大家整理的一些总结范文,供大家
每天坚持阅读,会不断提升我们的语文能力。工作中的时间管理对于提高个人效率至关重要,我们可以通过总结时间分配来优化工作流程。希望这些范文能够给你提供一些启示和帮助
计划可以让我们更有条理地进行工作和学习,避免盲目行动。其次,我们可以制定具体的步骤和时间表,以保证计划的顺利进行。在制定计划的过程中,我们还需要关注和评估计划的
教案是教师在备课过程中对教学内容、教学目标、教学方法等进行详细规划的产物。教案的结构应合理,包括导入、内容展开和课堂总结等环节。教案的好坏直接影响到教学质量,因
教案可以帮助教师把握教学重点和难点,提高教学的针对性。教案应该充分考虑学生的认知特点和学习需求,以促进学生的主动参与和探究精神。教案的集体评审和改进是提高教学质
通过总结可以提高对某一领域的理解和掌握。在写总结之前,可以对过去的学习和工作进行回顾,梳理和整理相关的信息和数据。在这里,小编为大家准备了一些总结范文,供大家参
报告是一种通过书面形式向上级或相关人员汇报所做工作及其结果的一种专门文体。在撰写报告时,我们应该注意事实的真实性和客观性,避免主观偏见和不负责任的论述。通过阅读
一份好的教案应当包含清晰的教学目标和适宜的教学策略。教案的编写应当注重课堂秩序的管理和激发学生的学习热情。以下是小编为大家收集的教案范例,供大家参考借鉴。小班语
游泳是一项健康又锻炼全身的运动方式。总结需要遵循逻辑结构,根据时间或主题进行组织。以下是一些相关的总结范文,供您参考。基础的教学设计篇一系(部):经济与管理系。
报告是对某一事物或事件进行详细描述和分析的一种书面形式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?以下是一个关于环境保护的报告范例,希望对大家的研究和实践有所帮助。
总结是思考进步的源泉,它需要我们去观察、思考、总结、反思。如何有效沟通,是提高人际关系和解决问题的关键。下面是一些来自各个领域的总结范文,希望能够激发大家的写作
总结是一个自我检视的过程,通过总结,我们可以更好地认识自己并找到进步的方向。写总结时可以借鉴一些优秀的范文和案例。接下来,我们将展示一些优秀的总结范文,希望能给
6.一个好的方案应该具备明确的目标、合理的步骤和可操作性强的措施。如何制定一个合理的方案,是一个需要我们认真思考和探索的问题。请大家在实际写作中根据自己的需求进
时间总结是对过去一段时间内的学习和工作进行回顾和总结的一种方式。写总结时,要注重用词准确、简练,避免使用晦涩难懂的术语和长句。接下来是一些总结范文的提取和摘录,
通过总结,我们可以发现自己的优势和不足,找到提升自我的关键点。如何保护环境并实现可持续发展呢?以下是一些情感表达的实践建议,供大家参考和实践。大学生促销员实践心
健康是人们生活的基石,只有身体健康才能享受到更多美好的事物。情感表达是情感智能的重要组成部分,需要我们不断提高和培养。以下是小编为大家收集的人生总结,希望能够对
想要获取更多的知识,总结是必不可少的步骤。审视过去的得失,将它们融入到写一篇完美总结的思考和表达中。借助这些范文,你可以更好地了解总结的结构和语言表达方式。部门
通过总结,我们可以更好地掌握已有知识,提高工作效率,并避免重复犯错。如何保护和传承传统文化?这是每个国人都应该关注的责任。在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或
总结能帮助我们发现问题并寻找改进的方法。外语能力已成为现代社会中的一项基本素养,我们要多学习和使用外语。以下是行业领军人物总结的精彩演讲,值得一听。销售核算简历
总结是工作学习的必要环节,能够促进个人和组织的发展。写总结时,我们可以多角度地思考和分析问题,以便全面地进行总结。接下来是一些经验丰富者总结的范例,供大家学习和
不同类型的作文要采用不同的写作方式和结构。想要写出一篇较为完美的总结,首先要明确总结的目标和对象。想要写一篇优秀的总结吗?不妨看看下面这些小编为大家精心收集的总
人生充满了不确定性,我们需要学会适应和应对变化。注意语法和标点的正确使用,可以避免文章出现不明确或歧义的表达。在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或文章,扩宽自
学习和工作生活中的表现是我们进步和成长的重要标志。在总结中,要注重事实和数据的支撑,尽量以客观的证据证明观点的正确性。推荐以下总结范文给大家,希望能够在写总结的
总结是一个思考自我价值和人生意义的机会。总结要突出亮点,突出自己的特长和优势,突出重点和核心观点。以下是一些优秀的总结案例,希望能给大家提供灵感和启发。监理年终
教案的编写必须符合学生的认知规律和学习能力,使学生主动参与和积极思考。教案编写要注意教学步骤的合理安排和时间的合理分配,确保教学进度的顺利进行。在这里,大家可以
这段时间的经历让我对这个领域有了更深入的了解。写心得体会时,应该注重言之有物,避免空泛与肤浅的陈述。以下是小编为大家收集的精彩心得体会范文,希望能够对你的写作和
必须保持良好的身心健康,才能拥有更加美好的生活品质。清晰的思路和逻辑框架是写好总结的关键,需要有一个清晰的思维导图或提纲进行引导。这些总结范文是从不同领域和不同
通过写心得体会,我们可以从中发现自己的不足和提高的空间。要注意总结的逻辑性和条理性,使读者更易读懂和理解。以下的心得体会范文经过精选和整理,希望对大家在写作中起
方案是解决问题或达成目标的具体步骤和方法。方案制定时,我们应该注重创新和突破,避免陷入固化的思维模式。以下是小编为大家整理的几种常见方案实例,供大家参考。工会文
通过报告,我们可以全面地了解一个项目、一个事件或者一个研究的情况。在报告的撰写过程中,可以借鉴并参考相关的文献和报告,以提升报告的质量。我们可以从优秀的报告中借
文化总结是保护和传承文化遗产的重要手段,可以让我们更好地了解和尊重不同的文化。写总结要注意语气的稳定和态度的坚定,不宜过于主观或情绪化。接下来是一些关于总结的实
通过报告,我们可以系统地整理和呈现我们所获得的信息和结果,以便更好地展示我们的工作成果。我们可以通过使用标题和小标题来分隔不同的章节和段落,使报告更易于阅读和理
通过总结,我们可以更清楚地了解自己在某个时期的表现和成就。在总结中准确归纳核心观点是非常重要的。下面是一些成功人士的人生经验和故事,希望能给大家带来一些启迪。数
没有计划的行动容易产生临时决策,导致结果的不确定性。一个好的计划需要考虑到现实情况和自身的能力,合理安排时间和资源。以下是一些关于计划制定的心得体会,值得我们认
通过写读后感可以记录我们在阅读中的成长和变化。怎样对读书的内容进行准确的理解和分析,从而写出有价值的读后感?以下是小编为大家收集的读后感范文,仅供参考,读者们可
教案能够帮助教师提前预测学生可能遇到的问题,做好备课准备。编写教案还要考虑学生的前知识和掌握情况,设计有针对性的教学活动。教案是教师编写,用于指导教学活动的重要
总结是对过去的回顾,也是对未来的规划,通过总结,我们可以更好地制定目标和计划。写总结需要突出问题和成果,突出关键点。以下是小编为大家搜集到的一些总结范文,供大家
通过总结,我们可以把握住自己的长处,进一步优化自己的能力。写总结时要注重语言的规范和准确性,避免错别字、语法错误等常见问题。在这里,为大家准备了一些实用的总结例
总结是进步的秘诀,更是成就的基石。写总结时要注重文字的精炼和简洁,避免冗长和啰嗦。看看别人的总结经验也能帮助我们更好地写出自己的总结。观察蜘蛛小学生日记篇一谁说
公益活动是为了帮助社会弱势群体、推动社会进步等目的而进行的一种社会行为。写一篇完美的总结需要我们在思路上清晰,表达上具有个性和独特性,以引起读者的兴趣和思考。像
通过制定计划,我们能够提前预判可能出现的问题和挑战,做好充分准备。分解任务为小步骤,有助于我们更好地管理和完成任务。计划范文中的案例可以帮助我们更好地理解如何将
人们常说,生活就像一本书,而总结就是我们书写生活的一页。要注重自我评价和对未来的展望;范文中的总结内容涵盖学习、工作、项目等各个方面,具有一定的实用性。初中化学
教案可以帮助教师明确教学目标,提前准备好所需材料和资源。在编写教案时应注意哪些要点和细节?下面是一些经验丰富的教师们分享的教案案例,供大家学习参考。认识中班教案
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,有针对性地进行改进和提升。总结应该具有反思意义,通过总结我们可以更好地认识自己的优势和不足。总结范文中的语言简练,通篇流
外出旅游是一种拓展视野、放松身心的方式,我想我们需要安排一次旅行了吧。切记总结不是简单的复述,而是要进行思考和分析。总结范文的观点和结论仅代表作者个人,不一定适
历史是对过去事件的研究和记录,可以使我们了解人类文明的发展和演变。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验和教训进行审慎的反思和总结,找到改进的思路和方法。下文是一
解决问题的能力是一项重要的素养,我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。在写总结时,我们要注意用词准确、简明扼要,避免冗长和啰嗦的表达。如果你对总结写作还不太熟

国土资源管理的工作总结(优秀20篇)

格式:DOC 上传日期:2025-01-08 11:15:10
国土资源管理的工作总结(优秀20篇)
    小编:雅蕊

总结是一种自我反思的机会,可以帮助我们更好地理解自己的成长和进步。总结要突出重点,不必过于详细,但要确保信息的准确性和完整性。通过阅读这些总结范文,我们可以更好地认识到总结的重要性和技巧。

国土资源管理的工作总结篇一

惠安县概况惠安县地处福建省东南沿海中部,介于泉州湾与湄州湾之间,东临台湾海峡.全县总人口92万,总面积668平方公里,其中耕地面积35.6万亩,人均耕地0.39亩,耕地后备资源不足,人地矛盾非常突出.当地俗语有云:壮男儿八方闯荡,惠安女内外操劳.

作者:作者单位:刊名:中国土地pku英文刊名:chinaland年,卷(期):“”(1)分类号:f3关键词:

国土资源管理的工作总结篇二

今年,我镇国土资源工作在县委、政府的正确领导下,在县国土资源局的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《中华人民共和国土地管理法》和省基本农田保护条例,紧紧围绕保护资源与保障发展并重,牢固树立科学发展观,较好地完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下:

我们紧紧围绕国土资源管理工作,认真开展了国土资源法制宣传教育工作。一是全国土地日为契机,通过悬挂横幅,发放宣传材料,开展干部群众互动咨询等活动方式,把《土地管理法》、《矿产资源法》作为普法的重点,坚持广泛深入地宣传,确保了普法宣传工作的扎实有效推进。二是注重把普法宣传与日常工作结合起来,在土地权属纠纷调处、国土资源信访案件的解决、土地执法动态巡查、土地调查之中,一边解决处理问题,一边宣传法律知识,收到了良好效果。三是在镇村组干部中开展学法用法培训,受到了群众的普遍好评。通过开展国土资源法制宣传教育工作,提高了镇村干部、群众遵守和执行国土资源法律法规的自觉性和资源保护意识,为实现国土资源管理方式和利用方式的根本性转变营造了良好的法制环境。

依照基本农田管理标准,加大耕地保护和基本农田保护工作力度,强化基本农田保护意识,严格落实土地管理和耕地保护责任制。建立健全基本农田保护各项管理制度。把基本农田保护工作纳入到政府的重要日程,加强管理建设,严格基本农田占用审批,确保了基本农田面积不减少,用途不改变,质量不降低。同时,我们还注重引导广大农民在保护基本农田中的主体作用,把广大农民的积极性引导到保护基本农田的经常性工作中,促进了各项保护措施的落实。同时调动辖区内国土所执法主动性,依法打击破坏耕地行为。坚决制止非法占用耕地建房,建厂,杜绝以少批多和未批先建等乱建行为。全年我镇未出现一起破坏耕地现象。

1、及时编制全镇地质灾害防治预案。在3月份我们就开始着手地质灾害防治和预防工作,4月初编制了符合我镇实际操作性强的地质灾害防治预案,明确防治重要性、预案范围、措施和责任主体。对辖区内的地质灾害隐患点进行一次现场实地检查,共排查出县监测点5个,镇自测点3个,对各隐患点的现状及发展趋势作出分析评价,提出具体防范意见和可行的防灾减灾措施,落实了群测群防责任制。

2、成立了地质灾害防治工作领导小组。由镇政府镇长任组长,分管副镇长任副组长,人武部、财政所、民政所、卫生院、信用社、学校、国土所等单位主要负责人为成员。建立健全“统一管理、职责明确、分工协作”的工作机制,按照职责分工,密切配合,做好地质灾害防治工作。

3、进一步健全完善地质灾害群测群防体系。各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员,建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测,发放地质灾害防灾工作明白卡和避险明白卡,明确地质灾害防灾责任单位和责任人,确定监测责任人及日常监测措施,落实群测群防责任制。

4、建立健全各项制度。建立了汛期值班制度、灾情险情速报制度、汛前调查制度、汛中巡查制度、汛后复查制度。对全年的地质灾害防治工作做了认真细致的计划和安排。规定了对辖区内地质灾害点的监测情况进行定期不定期巡回检查。在出现突发性地质灾害时,迅速、准确、及时上报有关情况。与相关部门做好协调联系,为组织抢险救灾工作提供准确依据。

5、开展地质灾害知识的科普教育,提高群众的防灾水平和自救能力。重点加强了地质灾害相关知识的宣传普及。利用会议和发放宣传资料等形式,认真开展宣传教育活动,增强群众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。

国土资源管理的工作总结篇三

在县局以及分局领导的正确领导下,认真学习党的“十八大精神”,在认真做好国土资源管理本职工作的同时,积极完成分局领导交办的各项工作,现将近半年的工作总结如下:

自上班以来,在分局领导及同事的帮助下,系统学习了国土资源管理,法律法规政策选编和国土资源管理乡镇篇,通过学习不仅增强了政治和业务素质,同时也提高了土地管理水平和执法水平,充实了执法理论,增强了自身对做好国土资源管理工作的信心和决心。

半年以来,认真履行自己职责,积极协助分局领导,紧扣年初确定的各项指标任务,团结分局各位同事,使县局和分局安排的各项工作落到实处。

1、严格落实动态巡查

严格落实土地和矿产动态巡查,做到对违法用地及时发现、及时制止、及时处理,先后巡查x次,发现违法占地x余宗。对20xx年下发的x余个卫片图斑进行了逐一核查,对违法用地进行了立案查处,通过处分建议函和罚款等形式进行了相应处罚。完成个人罚没款x万元。

2、落实矿产资源管理,促进矿产开发健康发展。

按照县局统一安排,对x个砖厂x个预制厂建立登记台账,定期进行巡查,完成个人规费收缴x万元,使砖厂管理逐步正规化。同时加强对石油用地的监管,定期不定期进行巡查,制止了石油开发违法用地的出现。

3、踏踏实实搞好三权发证。

在集体土地所有权以及农村宅基地使用权确权登记发证工作中,深入工作地点、现场采集数据、收集第一手资料、现场绘图、积极与村组协调,使调查工作取得较好成绩,确保了集体土地所有权确权的顺利进行。

4、积极妥善处理来人来访

切实树立服务意识,重视土地纠纷调处和信访工作。对群众来访热情接待,认真处理,依法解答,先后接待和处理了段宁社与段连社土地纠纷案、九岘林业派出所与惠红梅土地纠纷案,化解了矛盾,促进了团结。

5、切实落实耕地保护责任制度

为了加强耕地保护工作,分局和各村委会、农户签订了基本农田保护责任书,发放了基本农田保护明白卡,靠实了责任,使基本农田得到了最大限度的保护。

6、严防死守,防治地质灾害

今年汛期一到,分局高度重视,及时召开职工会议,传达学习并研究部署,指导乡镇并与乡村干部一起落实排查,及时下发各类天气信息短信,对灾害隐患点严格监测,通过分局全体的不懈努力,分局所辖四乡镇未曾出现一起地质灾害,确保了群众人身及财产安全。

切实服从县局以及分局领导,对于县局以及分局安排的各项工作不折不扣的完成,以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作实践。近半年的基层工作使我深刻认识到基层工作千头万绪,即是施展才华的的舞台,又是锻炼人的舞台。我将在这个工作岗位上认真履行自己的职责,努力踏实工作,协助领导和同事做好各项工作,谨记“为人民服务”这一宗旨,真正做到学以致用,体现自身价值,在锻炼中成长,在成长中成熟,用自己的实际行动来回报上级组织和领导的精心培养。

2、认真学习宣传党的“十八大精神”,贯彻执行好国家土地法律法规和各级领导关于国土资源管理的指示和要求,进一步做好国土资源管理工作。

3、更进一步加强业务学习和政治学习,规范遵守国家法律法规,努力推进依法行政。

国土资源管理的工作总结篇四

在县局以及分局领导的正确领导下,认真学习党的“十七”、“精神”,在认真做好国土资源管理本职工作的同时,积极完成分局领导交办的各项工作,现将近半年的工作总结如下:

一、坚持理论学习,不断提高自身素质。

自上班以来,在分局领导及同事的帮助下,系统学习了国土资源管理,法律法规政策选编和国土资源管理乡镇篇,通过学习不仅增强了政治和业务素质,同时也提高了土地管理水平和执法水平,充实了执法理论,增强了自身对做好国土资源管理工作的信心和决心。

二、尽职尽责,做好本职工作。

半年以来,认真履行自己职责,积极协助分局领导,紧扣年初确定的各项指标任务,团结分局各位同事,使县局和分局安排的各项工作落到实处。

1、严格落实动态巡查。

严格落实土地和矿产动态巡查,做到对违法用地及时发现、及时制止、及时处理,先后巡查x次,发现违法占地x余宗。对20xx年下发的x余个卫片图斑进行了逐一核查,对违法用地进行了立案查处,通过处分建议函和罚款等形式进行了相应处罚。完成个人罚没款x万元。

2、落实矿产资源管理,促进矿产开发健康发展。

按照县局统一安排,对x个砖厂x个预制厂建立登记台账,定期进行巡查,完成个人规费收缴x万元,使砖厂管理逐步正规化。同时加强对石油用地的监管,定期不定期进行巡查,制止了石油开发违法用地的出现。

3、踏踏实实搞好三权发证。

在集体土地所有权以及农村宅基地使用权确权登记发证工作中,深入工作地点、现场采集数据、收集第一手资料、现场绘图、积极与村组协调,使调查工作取得较好成绩,确保了集体土地所有权确权的顺利进行。

4、积极妥善处理来人来访。

切实树立服务意识,重视土地纠纷调处和信访工作。对群众来访热情接待,认真处理,依法解答,先后接待和处理了段宁社与段连社土地纠纷案、九岘林业派出所与惠红梅土地纠纷案,化解了矛盾,促进了团结。

5、切实落实耕地保护责任制度。

为了加强耕地保护工作,分局和各村委会、农户签订了基本农田保护责任书,发放了基本农田保护明白卡,靠实了责任,使基本农田得到了最大限度的保护。

6、严防死守,防治地质灾害。

今年汛期一到,分局高度重视,及时召开职工会议,传达学习并研究部署,指导乡镇并与乡村干部一起落实排查,及时下发各类天气信息短信,对灾害隐患点严格监测,通过分局全体的不懈努力,分局所辖四乡镇未曾出现一起地质灾害,确保了群众人身及财产安全。

三、服从领导安排,严格要求自己,真正做到学以致用。

切实服从县局以及分局领导,对于县局以及分局安排的各项工作不折不扣的完成,以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作实践。近半年的基层工作使我深刻认识到基层工作千头万绪,即是施展才华的的舞台,又是锻炼人的舞台。我将在这个工作岗位上认真履行自己的职责,努力踏实工作,协助领导和同事做好各项工作,谨记“为人民服务”这一宗旨,真正做到学以致用,体现自身价值,在锻炼中成长,在成长中成熟,用自己的实际行动来回报上级组织和领导的精心培养。

四、20xx年工作计划。

2、认真学习宣传党的“精神”,贯彻执行好国家土地法律法规和各级领导关于国土资源管理的指示和要求,进一步做好国土资源管理工作。

国土资源管理的工作总结篇五

职位名称:

行政;文员;。

工作地区:

成都市;。

待遇要求:

2000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

英语良好;英语良好;普通话标准。

其他技能:

擅长与人沟通,写作功底深,房地产方面知识精通。

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

西昌学院。

专科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

9月-207月。

西昌学院。

计算机二级证书。

工作经历。

所在公司:

国美电器。

时间范围:

2008年1月-1月。

公司性质:

国有企业。

所属行业:

家电业。

担任职位:

行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述:

负责公司员工工资结算,分配公司员工工作,负责公司进出货管理,处理客户与员工问题,公司人员的增减,员工培训工作,合同的签订。

离职原因:

其他信息。

自我评价:

对工作充满热情,踏实认真,负责,性格偏外向,善于与人沟通,学习能力强。

发展方向:

希望在公司做好本职工作的基础上,拓宽知识面,逐级向高处发展。

其他要求:

联系方式。

国土资源管理的工作总结篇六

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)

2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)

4.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)

3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)

2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上

国土资源管理的工作总结篇七

1.严格按照土地利用总体规划使用土地。

加强本乡行政区内的耕地和基本农田保护,确保耕地保有量和基本农田保护面积。

2.配合做好全乡辖区内永久基本农田划定工作。

(1)配合县国土资源局将规划确定的基本农田逐图版落实到地块,明确基本农田的地块边界、地类、面积、质量、等级信息以及片(块)编号。

(2)做好了要根据基本农田保护专题图,对每一宗基本农田保护地块涉及的保护责任信息、土地承包经营信息和质量信息等进行收集、整理,建立基本农田保护信息表、册。

3.认真做好了本乡区域的土地管理、登记和统计工作。

4.切实抓好本乡行政区内矿产资源和非煤矿山安全生产管理工作。

配合县国土资源局转好本行政区矿产资源保护管理工作,严厉打击私挖乱采等破坏矿产资源的违法行为。同时加强区域内非煤矿山安全生产宣传管理工作,使安全生产理念在各矿山企业中警钟长鸣,确保矿山事故的零发生率。

5.认真做好本乡行政区地质灾害防治工作。

(1)成立了地质灾害防治工作领导小组,制定本乡辖区的地质灾害防灾预案,组建抢险抗灾救援小分队,层层落实防灾责任和体系。

(2)开展了地质灾害检查和巡排查工作。

(3)针对11个隐患点制定防御预案,发放防灾明白卡和避险明白卡。

(4)加大了地质灾害防治知识的广泛宣传,同时对村组干部、监测责任人、监测员进行巡回的地质灾害防治知识培训4次。

(5)本乡的每个地质灾害隐患点都进行避险演练2次。

(6)做好了暴雨天气下的受威胁群众转移和临时安置工作。

(7)认真落实了汛期值班制度,确定带班领导、专人值班,实施24小时值班,确保值班电话“能打通、通了有人接”,在收到国土、水务或气象部门的预测信息后,第一时间快速、准确、及时地将信息传达到了地质灾害隐患点的监测人员,确保险情来临时人员能及时撤离。

(8)及时处置了2次险情并上报。

重点区域动态巡查范围覆盖率达到100%,发现土地矿产纠纷及时进行调解并上报国土资源局,发现土地矿产违法行为及时制止并上报县国土资源局。

国土资源管理的工作总结篇八

2010年以来,··镇国土资源工作在镇党委、政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,严格执行国家、盛市关于国土资源工作的一系列方针政策,紧紧围绕保护资源与保障发展并重,牢固树立科学发展观,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下:

一、利用多种形式,认真开展国土资源宣传教育活动。

充分发挥法制宣传教育对于推动国土资源管理系统依法行政、构建国土资源管理新机制、提高资源对经济社会的保障能力、服务***社会建设的重要作用,紧紧围绕国土资源管理工作的中心工作,认真开展了国土资源法制宣传教育工作。

首先,以“4.22”世界地球日、“5.12”防灾减灾日、“6.25”全国土地日为契机,组织镇政府办公室、国土、司法、综治、民调等部门密切配合,加大宣传力度,通过悬挂横幅,发放宣传材料,开展专题咨询活动等方式,把《土地管理法》、《矿产资源法》作为普法的重点,坚持广泛深入地宣传,确保了普法宣传工作的扎实有效推进。

其次,注意把普法宣传与日常工作结合起来,在土地权属纠纷调处、国土资源信访案件的解决、土地执法动态巡查、土地登记预审、土地调查之中,一边解决处理问题,一边宣传法律知识,收到了良好效果。

另外,我们还有重点、有区别的加强普法宣传工作,对于乡镇村社干部加强农村集体土地法律知识普及、对中小学师生加强了地质矿产科普知识的讲解,对采矿业主加强了矿产资源法的宣传普及,这种有针对性的开展宣传教育活动的举措,受到了群众的普遍好评。

通过进一步开展国土资源法制宣传教育工作,提高了全社会遵守和执行国土资源法律法规的自觉性和资源保护意识,为实现国土资源管理方式和利用方式的根本性转变营造了良好的法制环境。

二、加大耕地保护,特别是基本农田保护工作力度

按照基本农田“七有”“五不准”标准,加大耕地保护,特别是基本农田保护工作力度,按照市政府批准下达的耕地保有量指标,严格落实土地管理和耕地保护责任制。

强化基本农田保护意识,合理确定基本农田保护的数量和布局,坚持依法行政,充分发挥规划的调控作用,严格基本农田占用审批,确保了基本农田面积不减少,用途不改变,质量不降低。

同时,我们还注重引导广大农民在保护基本农田中的主体作用,把广大农民的积极性引导到保护基本农田的经常性工作中。

建立健全基本农田保护各项管理制度。

着重建立了保护责任制、用途管制制度、严格审批与占补平衡制度、质量保护制度、监督检查制度、统计核查制度和保护公示制度,把基本农田保护工作纳入到政府的重要日程,加强管理建设,促进了各项保护措施的落实。

为切实维护全镇农业基础地位,加强耕地保护工作,今年,对··镇基本农田数据和图件进行了调整更新,结合第二次农村土地大调查,进一步明确了保护数量和地块。

按照“七有”的标准建立健全档案资料,做好基本农田保护的各项基础性工作。

全镇耕地保有面积··公顷,基本农田保护面积··公顷,保护率达到了·%。

三、建立制度,落实责任,认真做好地质灾害防治工作

一是认真编制全镇地质灾害防治方案,明确了2010年度地质灾害防治的主要任务、责任分工和保障措施。

在主汛期来临之前,各村和有关部门对本辖区内的地质灾害隐患点和地质构造复杂的建筑物、交通线路、水利设施进行一次现场实地检查,对各隐患点的'现状及发展趋势作出分析评价,提出具体防范意见和可行的防灾减灾措施,落实群测群防责任制。

二是成立了地质灾害防治工作领导小组,由镇政府镇长任组长,分管副镇长、国土所长任副组长,人武部、派出所、水管所、安监站、财政所、民政所、卫生院、电信所、供电所、党政综合办公室、村镇建设和环境卫生管理所等部门主要负责人为成员。

建立健全“统一管理、职责明确、分工协作”的工作机制,按照职责分工,密切配合,做好地质灾害防治工作。

三是进一步健全完善地质灾害群测群防体系,使之覆盖到有灾害隐患点的每一个行政村。

各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员,建立健全横向纵向完备的群测群防体系。

对规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测,发放地质灾害防灾工作明白卡和避险明白卡,明确地质灾害防灾责任单位和责任人,确定监测责任人及日常监测措施,落实群测群防责任制。

四是建立健全各项制度,建立了汛期值班制度、灾情险情速报制度、汛前调查制度、汛中巡查制度、汛后复查制度。

对全年的地质灾害防治工作做了认真细致的计划和安排。

规定了对辖区内地质灾害点的监测情况进行定期不定期巡回检查。

在出现突发性地质灾害时,迅速、准确、及时上报有关情况。

与相关部门做好协调联系,为组织抢险救灾工作提供准确依据。

五是开展地质灾害知识的科普教育,加强对群测群防工作的指导,提高群众的防灾水平和自救能力。

重点加强了《地质灾害防治条例》和相关专业知识的宣传普及。

利用座谈或发放宣传资料等形式,认真开展宣传教育活动,增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。

四、建立土地监管长效机制,加大国土资源执法监察力度。

按照预防为主、防治结合和有法必依、执法必严、违法必究的原则,建立健全动态巡查责任制,实行分片包干、定任务、责任到人,定期与不定期相结合,对交通沿线、基本农田保护区等重点区域开展全面的巡回检查。

认真开展了土地卫片执法检查核查和案件查处整改工作,对新增建设用地的位置、面积、审批情况进行了核查。

今年以来共开展动态巡查22次,切实做到对违法违规行为早发现、早制止、早处置。

通过一系列措施加快建立和完善预防、查处、监管和部门联动的土地执法监管长效机制。

五、妥善处理土地权属争议,积极调解土地纠纷。

今年共发生土地权属争议和土地纠纷·起,调处·起,涉及土地面积亩,调处率100%。

2010年3月·日-2010年·月6日,由·镇政府相关人员组成的调查组对民乐村一社村民反映具有争议的土地,经过走访相关知情人,查看相关资料,形成了调查汇报材料,上报分局处理,通过土地纠纷的调处,化解了矛盾,维护了社会稳定。

一年来,我镇国土资源管理工作在市、区国土资源部门和区委、区政府的正确领导下,按照目标责任书的要求,做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也应该认识到工作中还面临一些突出的困难和问题,主要是国土资源的供求矛盾还会进一步加剧,保护资源和保障发展的双重压力越来越大;重审批轻监管的问题依然存在,部分违法行为没能做到及时发现,及时查处,往往造成违法行为即成事实,增加了处理的难度,执法监管水平有待进一步提高。

对上述困难和问题,我们将高度重视,决心在今后的工作中查漏补缺,迎头赶上,力争年底努力完成全年的各项工作任务。

明年工作的打算

(一)按照基本农田“七有”“五不准”的要求,加大耕地保护,特别是基本农田保护工作力度,严格落实土地管理和耕地保护责任制。

(二)加强国土资源的宣传教育和培训工作。

重点是乡镇村社干部、采砂业主、砖厂负责人、辖区内新近审批宅基地用地户、在校中小学生及教师等人员,做到形式多样,注重效果。

(三)开展国土资源综合巡查工作,包括土地执法动态巡查和汛期地质灾害防治巡查,形成日常化、制度化工作机制。

(四)积极为经济建设项目提供用地保障。

对符合国家产业政策和土地审批要求的重点建设项目用地,及时办理审查报批手续。

在今后的工作中我们要积极争取,克服困难,不断加强,力争把各方面的工作做好,全面完成国土资源管理的各项工作任务。

国土资源管理的工作总结篇九

半年来,在局党委的正确领导下,我们坚持贯彻执行党的各项路线、方针政策,采取得力措施,重点对我市的报废汽车回收行业和再生资源行业进行了全面的治理和整顿,较好地完成了市政府下达的各项任务,使我市的报废汽车回收业和再生资源领域的经营行为更加规范。

根据我市实际情况,上半年重点对赵固胡村的报废汽车拆解市场进行全面的清理和整顿,进入三月份以来,由商务、工商、公安、土地和技术监督局等部门组成的工作小组与相关乡(镇)相结合,通过座谈、访问、摸底、排查等方法掌握了胡村回收拆解报废汽车的基本情况:胡村全村有2200余人,500多户参与经营的有66个收购站点,涉及250多户,非法占地65余亩,私拉围墙的有33户,没有围墙的有33户,去年回收的车辆达5000多辆。

针对上述情况,我们利用广播、标语等宣传手段,广泛发动经营商户于3月28日前全部自行清理完毕。

据以往经验,结合周边县市的实际做法,我们采取了“疏”、“堵”相结合的方法,一方面依照《报废汽车回收管理办法》坚决取缔非法商户,同时我们正在积极会同有关部门申请争取报废汽车拆解资格,成立我市报废汽车回收拆解市场,使这些非法回收行为在法律规定的'范围内进行,使我市的报废汽车回收行业更加健康的发展。

国土资源管理的工作总结篇十

惠安县概况惠安县地处福建省东南沿海中部,介于泉州湾与湄州湾之间,东临台湾海峡.全县总人口92万,总面积668平方公里,其中耕地面积35.6万亩,人均耕地0.39亩,耕地后备资源不足,人地矛盾非常突出.当地俗语有云:壮男儿八方闯荡,惠安女内外操劳.

作者:作者单位:刊名:中国土地pku英文刊名:chinaland年,卷(期):2001“”(1)分类号:f3关键词:

国土资源管理的工作总结篇十一

县国土资源局:

20xxx年我镇国土资源工作以服务全镇经济建设为中心,认真贯彻落实全县国土资源会议精神,紧紧围绕管住、管好、用好土地的工作思路,认真宣传和贯彻执行国土资源法律法规,全面落实最严格的耕地保护制度和资源管护制度,仔细排查、预警和治理地质灾害,严格查处国土资源探采和生产领域违法违规行为,全面完成年度国土资源管理目标任务。

开展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”测绘

法实施日宣传活动为契机,通过广播、横幅、板报等方式,全方位、多层次开展矿产资源、土地管理法律法规的学习宣传教育活动,让群众了解到更多的土地资源法律、法规知识。使法律法、规进入千家万户,做到家喻户晓,进一步增强群众依法利用土地的自觉性。

严格执行基本农田“五不准”制度和“七有”措施,将基

本农田保护责任落实到地块,责任到村、社、农户,保护率达到97%,做到了基本农田数量不减少、质量不降低、用途不改变;建立健全了基本农田三级监察及地质灾害防治管理网络体系,设立了基本农田保护标志,各村聘任了基本农田保护专职监察员和土地协管员,落实了耕地保护和村社检查员制度;开展了全镇土地利用总体规划和基本农田划定工作,完成17095.93亩基本农田的外业划定。

将灾后异地农户建房用地申请书和复垦保证书制成统一模板打印后下发农户,只要求农户填入个人身份和住房信息并签字确认,村社和镇政府审核上报。目前53户异地建房农户用地申报资料已收集齐全,并行文上报。严格灾后重建用地管理,督促异地重建户做好旧宅基地复垦工作;辖区内无越权批地、以罚代批及乱收费行为。严格执行土地供应政策,积极配合国土资源部门为灾后重建项目、扩大内需项目等提供用地。

对土地利用总体规划要求的小城镇发展方向和布局、重点村建设规划和选址、乡镇重点建设项目用地计划、基本农田布局和调整计划、农业产业结构调整、规模化养殖等农业设施用地计划和展望、实施人口向城镇集中逐步减少农村宅基地的计划、土地整理复垦后备资源的选址和规划、农村干部群众对土地利用总体规划的要求等10项内容,进行了详细的调查和研究并按时上报;落实了土地纠纷调解制度,当年土地权属纠纷案件调处率达到95%以上,无群体性集体上访事件。

配合国土资源部门落实县级矿产资源总体规划,巩固整顿

和规范矿产资源开发勘查秩序工作成果,辖区内矿产资源勘查开发秩序规范有序,辖区内没有无证非法开采、乱采滥挖矿产资源现象;加强对砂石和粘土等非金属矿产资源管理。

健全了镇、村、社三级地质灾害群防群测预警预报网络,

有主管领导和专职管理人员,村、社有灾害隐患点监测员,做到险情及时上报;加强汛期地质灾害巡查和气象预警预报工作,成立专门机构,及时做好地质灾害突发事件的应急处置工作;对5.12和8.12等灾害遗留的地质灾害隐患点进行梳理和排查,明确灾害类型、应急避险场所和路线,预警责任到人;配合国土资源部门做好辖区内塘子沟和水泉观音崖地质灾害治理项目建设。

建立健全了土地资源违法案件通报制度,对辖区内各类国

重大事件;对各类国土资源违法违规行为能够做到早发现、早制止,将违法行为消除在萌芽状态,无镇、村、社干部参与倒卖土地等违法行为。

国土资源管理的工作总结篇十二

20xx年以来,水政水资源工作以服务于“北海市三年跨越发展工程”、保障民生水利新发展为目标,以构建人水和谐的水资源环境为着力点,积极推进依法行政、依法治水,有力保障了全市水利事业持续、快速发展。

一、主要做法与成效

(一)强化制度体系建设

我们把强化制度体系建设作为规范水资源管理,促进水资源优化配置、节约和保护,推动节水型社会建设和节水型城市创建的重要抓手,不断夯实水资源管理的法制基础。

20xx年,市政府出台了《关于严格执行〈节水型生活用水器具标准〉淘汰非节水型生活用水器具的通知》等规范性文件,市发改委、市建委、市经委、市规划局、市水利局等五个部门联合下发了《关于建设项目贯彻节约用水“三同时”制度的通知》。

(二)推进两个“节水型建设”

一是节水型社会建设全面推进。

加快了城市供水工程、城区管网改造工程建设步伐。

推进灌区节水改造、临海工业区供水工程等重点工程建设。

开展水生态环境整治,按计划实施饮用水水源地保护工程建设。

组织开展节水示范创建工作,全市共实施节水示范项目13个,目前已通过项目竣工验收的有9个。

强化管理考核,按照市绩效办下发的《关于印发北海市节水型社会建设专项绩效考评方案的通知》,年初组织对26个成员单位进行考核,并就考核中发现的问题下发通知要求有关部门和单位进行整改。

此外,试点建设的基础性工作继续强化,《北海市水资源综合规划报告》正按有关部门的意见进行修改,《北海市水资源优化配置方案》已编制完成。

二是节水型城市创建工作扎实开展。

市政府下发了《北海市创建节水型城市实施方案》、《北海市进一步加强创建节水型城市实施方案》,将创建工作的内容、任务、指标进行分解落实,联合市绩效办在六月份下发了《关于印发北海市节水型城市创建专项绩效考评方案的通知》,并于6月15日对我市10个重点单位进行了跟踪问效。

同时,我局重新修订了《北海市城市节约用水管理办法》报市政府审批,有望在6月底颁布实施。

拟订了《北海市城市供水管理办法》、《北海市城市地下水资源管理办法》,这二个规范性文件已上报市政府审定。

《北海市城市节水规划》编制已完成政府采购工作,正在加紧编制。

(三)强化水资源管理保护

严格按照“实行最严格的水资源管理制度”的要求,牢牢把握水资源管理“三条红线”,更加注重水资源配置、节约、保护,着力构建资源节约型、人水和谐的水生态环境,不断增强发展的可持续性。

一是严格实行取水许可和水资源论证制度。

20xx年上半年,市本级受理的取水许可审批1项。

二是抓好水功能区管理制度的实施。

组织开展了水资源管理专项执法检查、水库水质保护、全市水功能区修订和入河排污口核查等,加强水资源监测与巡查,定期发布水质信息,公开水质动态。

三是加强用水定额和计划用水管理。

从把好用水源头关入手,市节水办和水政支队对各用水单位申报的年度用水计划进行认真核定,合理下达年度用水计划,抓好取水、用水、节水的统计。

建立和落实用水情况检查监督制度,定期与不定期组织对各用水户取用水情况进行检查和监督,进一步强化节水管理工作。

(四)加大水利综合执法力度

一是集中开展取水许可执法检查工作。

20xx年初至今,我局组织对全市各取水户取水许可审批、用水计划执行情况、水资源费征缴、取水计量安装情况等进行执法检查,年审许可期满延续取水许可证10项。

同时对部分未安装取水计量设施的取水户下达了限期安装计量设施通知,并落实专人跟踪检查和组织验收,进一步规范了我市取水许可管理工作。

二是组织开展饮用水源地污染源排查工作。

重点对牛尾岭水库水生态环境污染隐患进行专项执法检查,联合市环保、农业、林业等单位作出专项整治方案上报政府。

三是加强水事案件查处力度20xx年上半年市本级共接到群众举报和巡查发现的各类水事违法案件8起,结案率75%,有效制止和打击了各类水事违法案件的发生,有力维护了良好的水事秩序。

二、下一步的工作计划

20xx年是 “十二五”规划开局之年,也是实施最严格水资源管理制度的关键之年,做好今年水政水资源工作意义重大。

为此,要把握新机遇、应对新挑战、落实新要求,进一步夯实水政水资源基础,着力提高水政水资源管理能力和服务水平,推动全市水政水资源工作再上一个新台阶。

(一)认真学习贯彻好中央一号文件精神

中央一号文件聚集水利建设,可以说,这既是水利建设千载难逢的发展机遇,也是对各级水利部门工作态度、工作能力、工作作风的重大考验。

对此,要继续学习领会中央一号文件精神,深刻理解一号文件关于实行最严格水资源管理制度、建立“四项制度”的实质要求,使最严格水资源管理“三条红线”“红起来、硬起来、动起来”。

切实把中央一号文件精神转化为强化水政水资源工作的新思路、新措施、新方法,为“十二五”水利改革发展开好局、起好步奠定坚实的水政水资源工作基础。

(二)全力完成节水型社会建设试点和节水型城市创建工作任务

节水型社会建设试点、节水型城市创建工作是今年我市水政水资源工作的重中之重,特别是节水型城市创建,是一项事关全局的硬性任务。

为此,我们必须以高度的责任感和使命感,采取非常规措施做最后冲刺。

要抓紧出台《北海市城市节约用水管理办法》、《北海市城市供水管理办法》、《北海市城市地下水管理办法》等规范性文件,编制完成《北海市城市节水规划报告》;督促各有关部门组织实施《北海市进一步加强创建节水型城市实施方案》;组织开展争创自治区级节水型企业、节水型单位活动;加快推进节水示范点建设等。

要认真对照指标任务和考核标准,仔细查找存在问题,想方设法加以突破,确保如期完成各项指标任务。

以充分的事前准备、经得起考核的硬件设施和工作指标体系迎接上级部门对我市节水型社会建设试点、节水型城市创建的考核验收。

(三)强力推进水资源管理规范化建设

要切实按照最严格水资源管理制度的要求,进一步强化水资源配置、节约和保护力度。

要严格水资源审批管理,做好建设项目水资源论证、取水许可、入河排污口设置审批等工作,杜绝越权审批、超量审批、不按法定程序审批等行为。

要加强取水许可监督管理,对用水计划执行、取水计量、节水设施、入河排污口设置等情况的检查监督,推进节水管理和水生态环境保护。

组织开展取水许可发证情况调查清理工作和全市水资源专项执法检查。

继续实施水资源管理和保护试点工程建设,如期完成建设任务。

加大水资源费征收力度,严格按照新的水资源费标准,依法征收,足额征收。

做好水资源管理年报、水资源公报、水务管理年报等统计上报工作。

(四)加大水利综合执法力度

水政执法是水利改革发展中的一项基础性、全局性、保障性工作,是依法行政、依法管水的必然要求,也是推进水利改革发展的有效保证。

管理是强水之路,执法则是管理的灵魂,也是最关键环节。

强化水政执法工作,要重点把握好以下三个环节:一是定期组织检查巡查,及时发现情况、掌握情况、处置问题,这是我们抓好水政执法工作的基础;二是切实抓好重点区域、重点内容的管理,避免监管真空,这是我们抓好水政执法工作的关键;三是加强部门协作,整合优势资源,积极开展联合执法,提高执法的整体效能,这是我们抓好水政执法工作的重要手段。

通过打基础、抓重点、强手段,提升水政执法能力和效率。

现阶段,水政工作的重点是:一要抓好牛尾岭水库水生态环境综合整治。

牛尾岭水库作为北郊水厂的供水水源,而北郊水厂将于年内投入使用。

强化水库生态环境保护,确保城市供水安全,是一项事关大局的工作任务。

要认真按照市政府下发的《北海市牛尾岭水库水源地综合整治方案》,加强与有关部门的协调与合作,确保各项整治任务的完成。

二要加大河道采砂整治力度,保障水利工程设施运行安全和河道行洪安全。

三要加大对非法侵占水库等行为的打击力度,及时查处各类水事违法案件。

四要组织开展入河排污口和取水许可审批专项执法检查,切实抓好最严格水资源管理制度的贯彻落实。

 

20xx年,在省水利厅、洛阳市水利局的正确领导下,在上级各业务部门的大力支持下,洛阳市节水办深入贯彻落实科学发展观,坚持“夯实基础、增强活力、提升水平、促进发展”的原则,围绕“创建节水型社会、服务洛阳经济建设”这条主线,全面提升水资源现代化管理水平,较好地完成了各项目标任务。

全年两费征收达到1441.22万元,其中水资源费1440万元,加价水费1.22万元;全年完成总节水量1200万立方米;计划用水率达80%以上;工业用水重复率达72%左右;万元gdp用水量72立方米,万元工业增加值取水量65立方米;全年取水样298个,取得化验数据15800个,并作出了科学、公正、正确的水质检验报告及水质评价。

(一)积极配合市人大,立法工作进展顺利。

在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下,《洛阳市水资源管理条例》顺利通过了省人大的审查批准,并已于20xx年2月1日起施行。

积极配合市人大完成了《洛阳市节约用水管理条例》的立法调研工作,并已列入了市人大20xx年的正式立法计划。

(三)节水型社会建设稳步推进,取得了初步成效。

办公室专门成立了节水型社会建设工作小组,重点做了以下工作: 1、组织召开了全市节水型社会建设工作会议。

会议总结了近几年的节水工作,表彰了节水先进单位和先进个人,安排部署了今后一个时期的节水型社会建设工作。

2、组织编制了《洛阳市节水型社会建设规划》,并顺利通过水利厅组织的评审,此规划已上报省政府,经批准后即可实施;开展了《洛阳市地下水保护研究》专题科研工作,并顺利通过了水利部组织的的审查验收;起草印发了《洛阳市节水型社会建设试点实施方案》、《洛阳市节水型社会建设试点20xx年度目标任务分解的通知》。

3、举办了第一期由全市各县(市、区)节水办主任和业务骨干参加的节水型社会建设培训班。

4、完成了节水型企业(单位)、社区、灌区的申报工作。

全年共申报10家,其中通过省厅验收的省级节水型企业(单位)共7家;通过水利局验收的市级节水型企业(单位)共3家。

5、对各县(市、区)节水型社会建设工作开展情况进行了督促检查。

(四)认真落实新的用水定额,严格计划管理。

全年下发计划用水调查表600家,调整用水单位计划102家,下达用水计划310家,全年节水1200万立方米。

20xx年在城市区设地下水位观测井33眼,观测频率6次、月,设水位统调点14个,完成了地下水动态观测报告的编写及有关气象资料的收集工作,为加强水资源管理提供了科学依据。

全年完成枯、丰两季自备井数百个水样水质监测工作,取水样298个,取得化验数据15800个,确保了自备井单位的饮水安全。

(五)大力开展节水宣传活动,全民节水意识不断提高。

在第17届“世界水日”、第22届“中国水周”和“节水宣传月”活动期间,我们在《洛阳日报》上刊登了《洛阳市地下水资源状况公告》和节水型社会建设知识宣传;在牡丹广场设立了节水宣传咨询站,向过往群众发放节水宣传材料2500余份,并展出节水板报100余块;在23中和南昌路小学举办了节水宣传签名活动。

通过宣传,提高了广大市民节水、惜水、爱水的意识,取得了良好的社会效果。

鹤壁市20xx年节水和水资源管理工作总结 20xx年是新中国成立62周年,是全面贯彻落实党的xx届三中全会精神的第一年,也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年,做好20xx年的节水工作,具有特别重要的意义。

一年来,我市认真贯彻党和国家各项方针政策,坚持落实科学发展观,在省厅、市委、市政府的正确领导和市水利局的直接指导下,结合上级下达的各项工作目标,围绕加快“两个构建”,实现“两保”目标,促进节水工作再上新台阶,为推进鹤壁经济社会又好又快发展作出了应有贡献:

1、20xx年上交水资源费245万元,南水北调基金175万元,超额完成了市财政下达的收费目标。

2、纳入管理自备井装表率100%。

3、按照省厅、市水利局部署,开展了世界水日、中国水周、节水宣传月等节水宣传教育活动。

4、组织用水单位开展水平衡测试工作,全年共完成5家,进一步推进了基层合理用水。

5、完成了《20xx年度鹤壁市市区地下水动态监测报告》。

6、组织开展了鹤壁市20xx年节水技术培训,全市120多家用水单位节水管理人员参加了培训。

7、20xx年实现节水总量248万立方米。

20xx年主要工作及做法

一、加强节水宣传教育,组织开展世界水日、中国水周等宣传活动,提高全民节水意识 20xx年“世界水日”“中国水周”宣传活动期间,我市以节水法规和常识为本,以宣传活动为载体,注重实效,采取了群众喜闻乐见的形式,运用报纸、展版、传单、横幅、咨询台、座谈会等行之有效的手段进行了广泛、深入的宣传,做到了“家喻户晓、人人皆知”,增强了市民节水意识和水资源观念,提高了人们节约用水、共建节水型社会的自觉性。

1、通过《鹤壁日报》与《淇滨晨报》联合宣传。

3月22日世界水日及中国水周活动期间,《鹤壁日报》整版刊登了副市长徐合民同志的署名文章《夯实水利基础,保障经济社会又好又快发展》,通过详实的资料和实例说明了水利在我市经济社会发展中的重要作用以及科学把握可持续发展的治水思路,绘制了我市新时期水利发展的蓝图。

其后又设置了专栏,连续三天宣传节水和水资源管理相关法规、政策、常识等;《淇滨晨报》也借宣传周之机,以《审视我市水资源现状》为题详细分析了我市水资源及发展利用前景,通过两报强势宣传,使市民进一步了解了我市水资源、节水和水资源管理现状和可持续发展与利用前景,以增强节约保护水资源的意识和责任感、紧迫感,从而为共建节水型社会奠定的良好的社会和群众基础。

2、召开了世界水日纪念活动座谈会、观看了专题录像片。

组织人员以“落实科学发展观,节约保护水资源”为题,召开专题座谈会,畅谈我市节水工作的过去、现在和未来,明确用水观念与经济发展之间的关系,理清今后节水工作的新思路,更好地指导全市节水工作的深入开展。

同时观看了水利部专题文艺录像片,使全体职工感受到水利职工的.光荣使命和责任,集中精力,全力以赴继续今后的事业。

3、继续开展学校系列宣传活动 (1)3月23日在市师范附小开展了节水主题“国旗下讲话”,全校xx多名师生在国旗下发出了“节约用水、从我做起”的宣言。

同时该校还制作了节水宣传横幅,并自发组织学生创办《节水手抄报》,学生们充分发挥自己的才能,通过搜集相关资料,创办的手抄报内容丰实多样,图文并茂,不仅展现了孩子们的天赋,更激发了他们节约用水、珍惜保护水资源的自觉性,从小培养和树立了良好的节水理念。

(2)在鹤壁高中举办了专题书画比赛及展览。

经过宣传策划、学生完成作品到层层选拔,推选出优秀作品制作成十余块版面在校内进行了展出,师生们通过书画形式表达了一个共同的主题:节水光荣,共建节水型社会。

学校系列宣传是我市长期坚持的一项方针,旨在通过不间断的宣传教育,使孩子们从小树立正确的水资源观念,养成节约用水的良好习惯,这也将是我市建设节水型社会、推进节水事业科学发展的有力支撑和保证。

宣传周活动结束后,我们还对学生作品进一步评比,设立了一、二、三等奖和组织、参与奖等,对师生们进行了表彰和奖励,进一步推动了他们参与活动的积极性和创造性。

4、制作专版10余块,在显著位置悬挂节水宣传横幅20多条,设置咨询台,发放宣传单万余张,深入基层,在用水企业(单位)张贴宣传画500余张„„调动基层宣传积极性,指导和推进基层节水和水资源管理工作的开展。

5、基层各用水单位在宣传周期间,因地制宜,采取广播、板报、班前会、横幅、标语等多种形式开展了节水宣传活动。

在平时宣传活动中,我们还通过节水简报、河南节水网等渠道加强节水宣传工作。

通过集中宣传和平时教育,我市市民尤其是中小学生节水意识有了明显提高;各基层用水单位领导和职工也对节水工作有了新的认识,增强了做好节水工作、推动节能降耗的信心,对推动全市节水工作的深入开展和可持续发展必将产生深远的影响。

 

一、20xx年工作总结

今年水政、水资源科同志以《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》为核心,以“忠诚、责任、超越、创新”水利八字理念为指引,精诚团结,密切协作,在实行最严格水资源管理、水政执法方面做了以下四个方面的工作,圆满完成了年初制定的工作任务。

回顾一年的工作,主要体现在以下四个方面:

一)水资源管理基础工作

1、 组织编制完成了《郴州市水功能区划》。

按照省水利厅的要求,历时三年时间,组织编制完成了《郴州市水功能区划》,今年5月份通过了省水利厅审查,即将报市政府批准颁布实施。

为我市“三条红线制度”的建立、核定水功能区纳污能力、开展水功能区水质达标考核工作打下了基础。

2、 组织编制完成了《郴州市两型社会示范带“十二五”水资源节约保护规划》。

初稿已经完成,正在组织相关部门审查。

为市委市政府把我市打造成宜居利居乐居山水名城,提供水资源管理方面的基础工作。

3、做好建设项目水资源论证工作。

今年参与完成了安仁县自来水公司第二水厂、郴州市城市生活垃圾焚烧发电厂、嘉禾县三百蹬水库、桂阳县桃源水库、中国五矿桂阳白沙子岭锡矿等项目的水资源论证。

按市政府的要求,配合相关部门做好神华集团火力发电厂选址的水资源管理前期工作,协助郴电国际自来水公司做好东江引水工程的水资源论证和取水许可工作。

4、做好取水许可证的年审年检及清理工作。

对20家市管取水单位进行了年审年检,并按照省水利厅的要求,对全市取得取水许可证的1236家用水单位进行清理,完善补齐的相关资料,为下一步开展用水效率控制工作打下基础。

5、做好省级重要水源地核查上报工作。

通过实地调查,从全市筛选了包括东江水库在内的10个饮用水源地,作为省级重要水源地,上报省水利厅,为我市开展重要饮用水源地保护工作打下基础。

二)水资源管理绩效考核工作

今年省政府继续把万元工业增加值用水量和水功能区水质达标率作为绩效考核指标。

我们总结去年的经验,根据目前各级水利部门水资源管理工作人手少、工作量大的情况,从全市1098家规模企业中,每个县市区筛选5到10家用水量大的企业,进行重点监察,加强节约用水指导,推广节水新技术、新方法,提高用水效率。

对全市七个水质检测断面进行了实地考察,摸清了污染源的分布情况。

要求各相关部门加强对污染源的监控和整治,确保全市考核工作达标。

三)水政执法工作

1、开展了世界水日、中国水周宣传活动。

今年的宣传活动由于局领导高度重视,全局各科室通力合作,各项宣传活动有声有色。

郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州日报、郴州新报对活动内容以专题、广播、图片、新闻等形式进行了报道。

政府分管副市长、来郴检查工作的省水利厅领导,亲自到现场参加活动。

组织苏仙区、北湖区水利局在城区人流密集区开展宣传活动。

此次宣传活动影响之大,效果之好,前所未有。

2、完成水行政执法人员培训、换证工作。

组织局机关职能科室参加了市法制办的培训,并换发新的执法证和监督证。

组织各县市区业务骨干参加省水政总队、省水利厅水资源处的培训,提高了我市水政水资源管理队伍的水政执法能力和水资源管理能力。

3、 调处水事纠纷,做好水行政处罚工作。

今年调处了桂阳县六合乡与临武县燕塘乡的边界水事纠纷,查处了桂阳县农村交通管理站违规施工影响水文监测等水事案件。

4、 建立行政处罚网上电子监察系统。

按市政府的要求,组织对全局职能科室进行培训,建立健全我局行政处罚网上电子监察系统,提高我局依法行政能力。

5、做好行政性规费征收和项目经费争取工作。

今年的行政规费征收工作在局领导的鼎力支持下,行政审批科、水土保持科、水资源科密切配合,收费工作取得新的突破。

市本级征收水资源费 242万元,征收水土保护规费75万元,争取省水利厅水土保护专项工作经费30万元,水资源管理经费40万元,合计387万元,比上年增加117万元。

6、代表市水利局参加了市人大组织的环保世纪行活动,对农村饮用水源地的保护进行了专项督查,并获得了活动的组织奖。

曹翀同志还代表市水利局获得全市环境污染综合整治工作先进个人的称号。

四)全局性工作

完成了水利普查、帮扶工作队、市人大代表、政协委员提案、建议回复、厅长来信回复等全局性的工作。

回顾一年的工作,我们还存在以下三个方面的问题:

一)水资源管理制度建设亟待加强:党中央和国务院提出了实行最严格水资源管理的目标和任务,如何完成这项工作,还需要相应的制度来支持和保障。

省政府把水资源管理纳入了政府绩效考核范围,市、县一级水行政主管部门如何做好与其他相关部门配合,完成考核任务,是一项新课题。

怎样通过制度建设,理顺水务一体化管理机制,提高水资源利用效率,加强水资源保护工作,达到水资源管理长治久安的目标,还要在实际工作中进一步探索和完善。

二)队伍建设亟待加强:水资源管理的各项工作最终还需要人才能完成,我市目前的水资源管理队伍年龄青黄不接、素质参差不齐、人员短缺的现象不得到改观,实行最严格水资源管理最终会成为空谈。

通过引进人才、加强现有队伍的培训,建设一支高素质的水资源管理队伍,需要我们继续努力。

三)经费投入亟待加强:市县两级水资源管理的基本规划、水功能区划界确碑、水量分配方案编制等基础工作都需要尽快开展,专业设备、执法装备要配置完善,都需要大量经费投入。

现在部分单位领导对争项目、争资金的积极性高,对需要拿出资金来开展水资源管理工作,积极就不高,各项工作开展起来举步维艰。

在如何提高认识、切实做好水资源管理“三条红线”工作,还需要我们尽力推动。

二、20xx年工作计划

一)做好实行最严格水资源管理的基础工作。

尽快使《郴州市水功能区划》报市政府批准。

开展郴州市最严格水资源管理制度实施方案编制、水量分配方案编制、节水型社会“十二五”规划编制、规划水资源论证试点工作。

二)尽快完善市本级实行最严格水资源管理考核制度,配合市政府绩效考核办对各县市区的水资源管理工作进行考核。

三)做好水资源费征收工作。

继续加强对取水户的水资源管理工作,加大与市自来水公司的协调力度,做好水资源费的征收工作。

国土资源管理的工作总结篇十三

在中华大地的这片净土上,近几年来,由于对外开放和经济改革的不断深入,全国各地国土资源系统发生了许许多多的问题事件,这些问题事件有的上了电视,有的登了报刊,事件的结局是有的丢了乌纱,有的砸了饭碗,有的引起动乱,有的造成祸端,有的进了公安,有的成了囚犯,问题的背后不得不引起执政者、当局者和后来者的警醒和觉悟。

目前,在我们日常的生活和工作当中,在领导和干部的执政理念中,普遍存在这样一种心理,怕单位和本部门出问题,这种担心不能说不好,但是,有的由于怕出问题,遇到矛盾绕道走,该干的事情不干,该解决的问题不解决,有的不是遇事从工作出发,而是计较个人得失,热衷于表面文章,消极应付局面,有的出了问题不是想方设法去解决,而是千方百计去回避,甚至为掩盖问题,不惜采取不择手段,拖延和掩盖问题、这样不仅不利于问题的减少和解决,而且使问题越积越多,矛盾越累越糟,最后发展到不可调和的地步。

现时的城乡,无论是土地权属争议,还是土地承包关系纠纷,无论是个人信访还是集体告状,无论是国有土地招拍挂还是采、探矿权转让矛盾、无论是地质灾害影响还是征地拆迁安置、,这些都是百姓的大事,也是具体问题,只有解决了这些问题,才能有所交待、心安理得,才能消除发生问题的因素,才能少出问题或不出问题。

上述列举的各种问题有的是改革的产物,有的是改革的机制、措施不完善造成的,有的是不改革或者改革不彻底形成的,有的问题是拖大的,有的问题是推坏的,问题出现并不可怕,可怕的是不创新,不发展,不解决,“不求有功、但求无过”这本身就是问题,党和人民赋予的权力,是用来干事创业的,是为人民谋利益的,绝不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以权谋私。

社会是不断发展变化的,社会生活当中出现的这样那样的问题是必然的,旧的问题解决了,还会有新的问题出现,人们认识社会、改造自然的过程,就是认识问题、解决问题的过程,人类社会就是在不断解决问题的过程中前进。

对待问题的态度应该是:正视问题,解决问题。遇到问题不能躲、不能压、不能推、不能脱,“亡羊补牢、未为晚也”,如果对问题视而不见,充耳不闻,报喜不报忧,就会使小问题变成大问题,个别性问题变成普遍性为为题,容易解决的问题变成难以解决的问题。所以必须解决问题,还要彻底解决问题。

二、解决问题要见微知著,未雨绸缪,防患于未然。发现苗头要及早解决,把工作做在前头就能掌握工作的主动权,只有平时把工作做好了、做细了、做实了,才能少出问题或者不出问题,如果等问题出现了,矛盾激化了,在临时抱佛脚,忙于抢水救火,工作就被动了,情况就严重了,问题就恶化了。

三、解决问题要知难而进,一往无前。社会的进步和发展犹如逆水行舟,不进则退,我们的事业是前无古人的,必然会遇到各种困难和障碍,辩证法告诉我们:艰辛中孕育着新的希望,挑战中蕴含着胜利的曙光,只要解放思想,开拓进取,就能克服重重困难,把事业推向新的境界。

四、解决问题要讲究方法问题,更要注意作风问题。我们的工作关系到国土资源系统的形象,关系到人心向背,关系到民生安危,关系到国家资源的命脉,也牵系着党和国家的危安,我们只有认真落实大政方针,严格贯彻法律法规,按照“三个代表”的要求,坚持科学发展观,全面加强干部队伍的作风建设,切实解决与人民群众密切相关的国土资源热点难点问题,保护资源,保障发展,维护权益,服务社会,才能得到政府的放心,群众的满意,社会的公认,才有我们国土资源事业的兴旺发达,才有党和国家的长治久安,才有社会的和谐稳定。

国土资源管理的工作总结篇十四

公司在经历了x年组织机构大变革、人员配置大调整之后,稳步跨入崭新的x年,刚刚结束x年中,在公司领导的指导关怀以及其他部门同事的配合支持下,人力资源各项工作得以有序开展,现将主要工作总结如下:

公司人员进入相对稳定时期,一季度未新招聘人员,通过考核正常转正人员x人,续签劳动合同x份;自愿离职x人,协商解除劳动合同关系x人,协助x公司办理协商解除合同x人。

按总部及公司指导意见,经多方调研及讨论,拟定合理有效的x公司员工安置及工资方案,全力做好部门间沟通及员工情绪安抚工作,顺利接收划转人员x人,配置后,包含副总监x人,主管x人。

深研总部目标责任书要求,针对各管理板块的业务工作内容,分别制定营销中心、运营中心、x营业部的考核办法,签订目标责任书,使得考核有据可依,加强管理和考核的同时,也提高部门工作积极性。

协助营销中心、运营中心制定部门绩效考核办法,正在进一步讨论、测算数据中。

今年起特别加强了人力资源文件资料档案及员工人事档案的管理工作。专门抽调人员对全司在职员工、退休员工、去世员工的档案开展集中清理工作,通过明确归类、查漏补缺、新建目录等一系列事项,确保人事档案工作管理的规范化。

按总部和组织部新的要求,对公司总经理助理级及以上领导的人事档案开展专审工作,在整理基础资料的基础上,送专业机构专审,工作量较为繁杂,还需要查找补充大量的材料,仍然在进行中,按计划x月x日将全部完成。

(1)办理职工退休x人,办理失业保险申报x人,办理异地医疗费用报销x人,办理生育保险报销x人,为x名职工申请办理特病证。

(2)完成转业军人参战身份认定x人。

(3)完成x年度全司员工社会保险和公积金基数申报工作。

(4)办理完成原招待所在岗人员的`社保、公积金的注销、转移,与招待所退休员工协商解决了大额医疗缴费的问题,并签订协议。

(5)办理核实遗属生存调查x份。

(6)办理公积金提取x批,为x名职工提取了公积金,完成招待所公积金账户注销工作。

(1)有效开展对外协调沟通工作,继续巩固同人社局、公积金中心、仲裁委等的良好关系。

(2)按时按质完成各类报表:人才信息统计表、劳动关系统计表、工资总额执行情况报表等。

国土资源管理的工作总结篇十五

我参加工作已整整20个年头,从事国土资源管理工作也已有20xx年,作为一名国家公务员、共产党员,时刻提醒自己:每个公务员每个共产党员的言行都代表政府形象,代表党的形象。一定要时刻把群众放在心上,以广大人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点,坚持依法行政,忠实践行“三个代表”重要思想,做一名合格公务员,合格的共产党员。在工作中,要从一言一行做起,从一时一事抓起,加强自身修养,不断提高自身素质,勤于实践,勇于开拓,圆满完成了本职工作。要说在工作中有什么突出表现,实在谈不上,只能谈一些体会。

一、要履行好职责,就必须加强学习,武装自己,提高依法行政,为民办事的本领。

说到加强学习,听起来好像是套话,但无论从工作还是生活实践都深深体会到,学习实在是太重要了,只有不断地学习,掌握更多的知识,才能不断提高自己的素质,更好地为人民服务。知识可以改变一个人的命运,每个人掌握的知识集聚起来发挥出来可以改变一个国家的命运。我的成长历程也充分说明学习掌握知识的重要性,我出生在一个小山村,家里非常贫困,小的时候不知道天有多大,山外是什么样子,在一种强烈的求知欲望驱使下,十年寒窗,刻苦学习,终于走出了大山,是知识改变了命运。之后随着知识的进一步积累,可以参加工作为更多的人服务了。这就够了吗?还远远不够,特别是在加入党组织后,怎样履行宗旨,怎样履行好“全心全意为人民服务”这一宗旨?还是要学习、学习、再学习,只有不断地加强学习,才能掌握更多知识,才能不断地提高为人民服务的本领。近年来,自己在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神的基础上,结合本职工作和公务员形象教育,努力学习党的政策、学习法律法规、学习业务知识。以我们正在做的事情为中心,着眼于提高政治理论素质和工作能力,注重在提高学习的针对性和实效性上下功夫,不断拓宽学习领域,学习现代科技、现代管理方面的基本知识以及与本职工作相关的有关知识。使自身的政治理论水平和业务水平基本上跟上了工作需要,增强了依法行政和为民办事的能力。

贯彻党的路线、方针、政策和决定,是一个党员应当履行的义务。具体在工作中就是要把党的路线、方针、政策和决定具体化,把局党组的部署和安排落到实处。近几年,作为一名科长就是落实局党组的工作部署和安排的带头人,在机构改革前,任原市土地管理局地政科科长时,积极探索的土地管理新机制,制定完善用地审批制度,积极转变用地管理方式,保障了用地审批规范化、制度化。xx年度被国土资源部评为全国“土地资产管理先进个人”。xx年5月任规划科科长后,为进一步规范国土资源管理,把局党组的工作思路和工作目标落到实处,组织编制了《晋城市矿产资源规划》,《规划》被省厅推荐申报国土资源部“矿产资源规划优秀成果奖”,我也被推荐申报为“全国矿产资源规划先进个人”。组织编制了《土地整理开发专项规划》,并负责起草了有关规范国土资源管理的政策性文件。如:为进一步规范建设项目用地预审,依据国土资源部《建设项目用地预审管理办法》和省国土资源厅有关规定,拟定并下发了《关于进一步规范建设项目用地预审管理工作的通知》,为规范我市建设用地预审工作起到了积极的促进作用;为加强和规范村镇建设用地管理,代市政府起草了《村镇建设项目用地管理办法》,对村镇建设用地应遵循的原则、审批办法及程序、保护耕地保障实现“占补平衡”措施等方面,提出了具体的、易操作、提高效率、方便群众的意见;起草了《全面清理整顿规范粘土制砖建设用地方案》,对规范我市的粘土制砖提出了具体的规定和要求;此外,对市政府及政府有关职能部门拟出台的一些地方性规范文件中涉及国土资源管理方面的内容,进行认真审核,并依据有关法律法规提出了明确的修改意见,对我局的依法行政工作起到的积极的推动作用。

作为国土资源管理部门的一员,每天都要与人民群众打交道,其工作作风好坏直接关系到党和政府形象。在工作中能急企业所急,想群众所想,对有利于群众之事,能今天办的事,决不拖到明天,能一次办的事决不让群众跑两趟。始终严格按局党组确定的“廉洁、勤政、务实、高效”的局风要求自己,严格规范依法行政行为。做到了认真务实、高效廉洁、勤政为民,为开创我市国土资源管理工作新局面做出了应有的贡献,为部门形象、政府形象增添了光彩。具体讲:一是本着既要严格执行土地利用总体规划,又要服务全市经济建设、服务经济结构调整、服务用地单位的原则,保障我市重点建设工程项目的及时用地。近几年,先后为我市的晋长、晋济、晋陵等高等级公路用地,晋城大化、阳城电厂、鲁能的晋城电厂、高平市泫氏铸业公司5万吨离心球墨铸铁管厂、阳城热电、沁水侯村煤矿扩建等重点调产项目用地,及时依法办理了用地手续;二是积极主动为企业出主意想办法解决用地指标。如阳城县晶岗陶瓷有限公司是我市规模最大的陶瓷生产企业,该公司计划在年产1000万平方米墙地砖生产能力的基础上,再扩建20条年产250万平方米的生产线,达到年产6000万平方米的生产规模,从而成为我国北方地区最大的陶瓷生产基地,拟用地475亩。为保障该企业及时用地,在市局领导的带领下,深入企业,现场办公,简化程序,特事特办。从下到县里帮助指导拟定调整规划方案,到上省厅申请批准用地指标仅用了15天时间,为企业解决了燃眉之急,受到了县政府和企业的一致好评;三是急群众所急,为群众办实事,积极协调、合理解决村庄、集镇建设用地指标。为改善分散在山庄窝铺居住的农民的生活居住条件,积极引导农村居住向小城镇和中心村集中。用土地置换的方式及时解决移民并庄搬迁村民所需的建设用地。及时为城区的吴家沟、河东村,泽州县的西王庄,阳城县的上庄、郭峪、刘东村,沁水县的夏荷、五里庙村,高平市的向阳村等35个行政村112个自然村,解决村镇建设用地指标404.66亩。改善了1600余户,4000余名村民的居住环境。

以上是我在工作中的一些体会,作为一名人民的公仆,这些年来,也为广大人民群众办了一些实事好事。但反思这几年的工作,深感自己还存在许多不足之处:一是在知识积累方面还远远不能满足做好工作的需要,有时有放松学习的懒惰思想,特别是在理论学习方面存在严重不足。二是深入基层,调查研究不够,对群众的所思所想所需了解不够,解决实际问题的能力还不强。三是以往只是认为自己干好自己工作就可以了,没有起到带动群众一起干好工作的作用,没有起到先锋模范作用。总之,通过参加共产党员先进性教育活动,深感作为一名共产学员,离党和人民的要求还有很在差距,随着先进性教育活动的进一步深入,要不断地对照《党章》和“三个代表”的要求寻找自己的差距,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,做一名合格的共产党员,做一个人民群众满意的公务员。

最后我想说一句:作为一名共产党员、国家公务员,头顶的是一片蓝蓝的天,脚踏的是一方厚厚的地,那老百姓就是咱的天,老百姓就咱的地,无论做什么就是要对得起天,对得起地,对得起自己的良心,对得起党性,对得起供养我们的老百姓!

国土资源管理的工作总结篇十六

2010年我区资源林政管理工作在上级领导和业务主管部门的指导和支持下,以保护林业资源为宗旨,以严厉打击各类破坏林业资源的违法犯罪活动行为为首要任务,以提高林业执法人员整体素质和执法水平为目标,按照“严管林”的要求,突出“严”,狠抓“管”,充分发挥职能作用,不断加强管护力度。重点抓了林业法律法规培训与宣传、林木采伐管理、木材流通管理、木材经营加工单位清理整顿等项工作,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

1、加大宣传力度,增强全社会保护森林资源意识。

为切实提高广大干部和群众依法护林意识,我们组织开展形式多样的宣传动员活动。广泛宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《林地保护管理条例》等林业法规。利用过路横幅、墙体标语、印发宣传材料和技术资料等多种形式,大力宣传林业法律法规。通过一系列的宣传教育活动,不断增强全民法制意识和生态优患意识,使广大干部群众在思想上不断提高依法护林认识,行动上正确处理发展经济、保护资源、建设生态三者之间的关系,形成全社会关注林业,全民建设生态的良好氛围。

2、依法行政、强化管理,提高林业行政水平,规范森林资源管理工作。

3、加强林政管理,规范木材市场经营。

为巩固林业建设成果,保护森林资源,维护林区稳定,依法打击非法收购、经营、加工、运输木竹及其制品的违法和犯罪行为。对无证收购、经营、加工木材的经营户进行逐户清理、登记、限期清运。对无证运输木材的经营户进行查扣并依法处罚。目前,我区公益林区内无证收购、经营、加工木材的现象得到了彻底根治,乱砍滥伐林木现象也得到了彻底遏制。在全区范围内基本上实现了木材及其制品的收购、经营、加工、运输的规范秩序,保障了我区森林资源安全,促进了林区的安定和谐。

4、严格程序,限额采伐。

严格控制林木过量采伐,是保护森林资源的有效途径。为规范木材采伐申报、审批程序,并使采伐迹地得到有效的更新,我局在下达给各个乡镇的年度木材采伐限额文件中明确规定了木材采伐所必备的条件和执行的程序,各林权持有人申请采伐必须经行政村、乡镇(街)同意后逐级申报,并报送更新作设计书、更新造林承诺书。一年来,我区共办理采伐证114份,采伐蓄积8049立方米。采伐总量严格控制在限额以内。

5、加强林地保护,依法用地。

近年来,随着工业园区项目及工程建设项目的增加,征。

2占用林地的面积等数都大幅上升。为依法保护好现有的林业用地,做到合法、合理使用林地,杜绝林地无序流失,林业局加大了对征占用林地申报、审批的管理力度。对在建项目依法审查其合法性,凡是取得项目批复文件并需要征占用林地的项目,林业局均依法勘验,帮助其申报办理征占用林地手续,并征收森林植被恢复费。凡是未采取得项目批复文件并需要征占用林地的项目,林业局均依法下达停止侵占林地建法通知书。截至2010年12月底,我区共办理征占用林地上报审批11起。收缴森林植被恢复费283.7106万元。

6、检查监督,强化公益林区管护责任。

金安区共区划国家级、省级公益林24万亩,主要分部在南部四个山区乡镇、中部一个丘陵区乡和一个国有燕山林地。为强化对公益林的管护,我局除加强对落实管护责任,补偿资金发放的审核把关外,还开展了针对生态公益林管护,补偿资金发放使用的专项监督检查,重点查护林占是否到位、到岗,爱护责任是否到人,资金发放是否及时到位、到户,是否存在未经审批乱占、偷占公益林区林地等违法行为。

7、活化机制,全面推行林权制度改革。

3责任主体,保障林农权益。目前,全区的集体林权制度主体改革录已全面结束。我区林权制度改革形式的推行,极大调动了林权所有者从事林业生产的积极性,有效解决了林业生产资金投入不足的问题,为我区林业发展注入了新的活力。今年我区共引进社会造林资金5780余万元,发展苗木花卉7800多亩。

8、存在问题。

一年来,经过全体林政工作人员的共同努力,我区在森林资源保护工作上有了长足进步,也得到了领导的肯定和群众的认可,但同时也暴露出许多不足。

1、我区林地地类情况复杂,管理难度大。乡镇林业站力量单薄。单靠林业主管部门现有力量无法保证在采伐管理源头、流通领域上进行全面监测到位。

2、林政执法、资源管理水平有待加强。林业主管部门担负着保护森林资源安全的重要职责,林政执法、资源管理队伍又是保护森林资源安全的主力军。林政执法、资源管理队伍素质的高低,直接关系到保护森林资源成果的大小。应不断加强法律、法规、政策和业务知识的学习,加大培训力度,提高依法行政的能力,建设一支高素质的林政执法、资源管理队伍。

9、下一年工作重点。

继续认真贯彻《森林法》、《森林法实施条例》、《安徽省森林条例》。把2011年作为全区森林资源林政管理年,强化资源林政的管理,重点抓好以下工作。

1、严格执行木材生产限额计划,严格按照“十二五”限额计划进行采伐管理,坚持凭证采伐,完善林木采伐的管理措施,加大对林木采伐的监管力度,坚决查处乱砍滥伐林木的行为。

2、强化伐区更新造林监管工作,提高森林质量和功能。以实现森林可持续经营为目标,树立“即要管采伐、又要管种植”的思想,加大伐区采伐后的更新造林的监管力度。实行伐区更新造林责任追究制度。

3、加强林地保护管理。重点加强建设工程征占用林地的审核报批,依法查处未批就占、未批就建、少批多占、超范围或异地使用林地的行为。坚决制止乱占林地的行为,依法严格保护林地资源。

4、抓好资源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副产品经营加工管理。明确木材经营加工的准入条件,减少木材经营加工的投机行为,支持和鼓励木材经营加工企业投资建基地。二是加强野生树木采挖移植与管理力度。严厉打击在林区内私挖滥采林木的违法行为。三是进一步落实乡(镇、街道)林业站、木材检查站在资源林政管理工作中的责任,积极推行资源林政奖惩制度,增强乡(镇、街道)林业站及木材检查站主动管理的责任意识。四是采取多种方式,加大林政资源政策法规的宣传,重点做好林木采伐管理、林地管理、野生树木采挖、森林保护等方面的宣传。五是加大对破坏森林资源案件的查处力度,依法打击破坏森资源的违法犯罪行为。

10、几点建议。

一、我区地处江淮分水岭地区,乡土树种种类丰富。主要有枫香、三角枫、乌桕、栾树等。目前大树采挖、流失在我区情况较为普遍,这方面的管理也始终是我们林政管理中的一个难点,其原因有:

1、采挖的大树多集中于农村的庄前屋后,田间地头。均不在森林法采伐管理范围之内。

2、根据《安徽省古树名木保护条例》规定,100年以上的树木才可认定为古树,而目前市场流通的大树树龄多则60年。少则20年,均构不成古树名木。另外,树龄的鉴定在管理中也是个棘手的问题。造成执法中,法律依据空白。建议上级部门尽快制定针对非名木古树的大树采挖管理的相关办法及措施。

二、建议市局每年不定期组织、各县区林政人员参与,进行联合执法督查。由各县区指派若干名林政工作人员参加,进行短期上路执法督查并对各县区上报的难度较大的林政案件进行督办查处。这样做的好处有:一是加强了整个六安地区木材流通领域的管理力度。

二、便于各县区加大木材源头征开育林基金标准的力度。

三、

对本林业系统各县区的办证点、木竹检查站开票签证的规范具有积极促进作用。

四、促进兄弟县区林政管理的互相学习和交流。

2010年我们虽然完成了几项重大林业工作,取得了一定成绩,但与市局领导的要求和兄弟单位相比还有一定距离,我们将在今后的工作中不断加大执法力度、提高办事效率、改进工作作风,为金安区的林业建设与发展,为构建金安区的和谐社会不懈的工作。

国土资源管理的工作总结篇十七

岗位职责是干好工作的标准,所以我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情景的同时,着重了解管理层人员的情景,如受教育程度、所学专业等,使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中,充分利用网络信息、人才市场等一系列手段,争取接纳更宝贵的人才,同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系,为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序,作好经手物品的交接工作,既保障了员工的个人利益,又避免了公司财产及相关资料的流失。

在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中,本部门克服了种种困难,对合同资料中的疑问在员工中做了相应的解释工作,协助并监督指导各部门员工签订劳动合同,维护了公司的合法利益,保障了员工的切身利益。

按照总公司第xx号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求,我部围绕着《xx公司规章制度汇编》一、二册及《xx公司岗位培训教材》为基础资料,以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务方针为指导思想,对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情景,为各部门培训步骤编排了进度表,做到既加强培训又不影响各岗位工作,在严肃课堂纪律,做好培训记录的同时,将员工参加培训情景、培训考核情景记录在员工的个人档案中,作为今后考评员工的重要条件,为提高员工素质起到了进取的作用。

为适应总公司人事制度改革及发展的需要,加强各岗位规范服务,全面提高后勤服务质量,制订了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监督检查,针对检查中发现的问题,经总公司领导批准,以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中,了解实际情景,协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧,并将情景及时反馈总公司领导,保证各部门工作顺利健康发展。

国土资源管理的工作总结篇十八

回顾x年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对x年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展x年度工作奠定基础。以下是我的工作总结:

目前设置职能部门x个和x个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。

现有员工x人,其中各项管理人员x人(其中高层领导x人,中层人员x人,基层管理人员x人),操作层人员x人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有x人,注册物业管理师x人,中级以上职称x人。

1、招聘管理

建立适合公司的招聘渠道。x月x日花费x元开通新乡人才网会员,主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际,通过长垣在线免费发布招聘信息,主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。

通过各种途径招人、选人,基本满足公司用人需求,今年共计招聘96名员工(其中管理人员x人,操作层人员x人)。

2、日常管理

(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序,及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。

(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用),平时对在职员工档案的清理、补充,基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。

(3)按照保密、规范化原则,x年x月份在原有基础上,完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止x年x月,累计支付员工薪资x元,其中本部职能部门x元,x服务中心x元,x服务中心x元,公园x服务中心x元,x服务中心x元,x小区服务中心x元(x年x月至20xx年x月)。

(4)制订下发《人力资源管理手册》,使日常人事工作有据可依,更加规范。

(5)及时保质完成领导交办的其它临时工作。

(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路,根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。

(二)员工整体素质有待提高,这方面以后重点要把好招聘关,在保证用人需求的情况下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的`人员;其次对现有人员培训提高。

(三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住局面,x年各类离职人数x人(管理人员x人,操作层人员x人),其中秩序员流动性较大。在今后工作中,注重员工离职原因分析,对症下药,制定改善措施。

(四)绩效考核和员工培训方面:人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。

(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好地来开展人力资源管理工作。

(六)开拓创新能力不够强,在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改进工作方法,力争做到实事求是的同时,将眼光放得再长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开拓创新。

国土资源管理的工作总结篇十九

历时半个月之久,每夜奋战到凌晨,终于在国庆前,将我们所编撰的《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》交付于公司之手。现,回想当时完稿时我们七人的情形,至今仍压抑不住内心的澎湃与激动。

在此,我就接案、草拟、编撰《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》过程中,自己的些许心得与大家进行分享。

(1)接受公司的咨询案件阶段:

1、由于主体为公司,那么在接洽过程中,需注意与公司本次项目负责人每一次答复都需处处体现自己专业化的一面。在与其交谈时,用坚定的语气来表述自己的观点,切勿使用“应该是吧、好像” 等不确定性词语。

2、给公司的任何书面资料必须做到简明扼要,形式上需通过排版将重点突出,使得公司该项目负责人能一目了然。其在初次浏览时只看重点,便知其所咨询的各个问题的回复。

(2)草拟《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》阶段

草拟背景: 《人力资源实用手册—问答篇》的撰写是根据公司方提供的相关实务操作过程中所遇的人力资源管理方面的问题以及些许劳动法在实务操作过程中的问题为基础,再通过我们对现行劳动法方面的法律法规理解与应用以及办案经验的融汇进而制作出来的。《人力资源实用手册—综合篇》的撰写是在《人力资源实用手册—问答篇》的撰写基础上,通过宏观上审视整个公司人力资源管理过程中所涉及的各重点板块进行一一地剖析,如:劳动合同方面、企业规章制度方面等等。

心得体会:

1、基于公司所提出的许多问题均属于劳动法上的灰色地带,即属于可左可右的情况。这个时候,我们就需结合现状、法律实务界中的通说、法理方面来对该问题给出一个我们的回复,以及操作流程。

2、本次编撰的流程:在撰写此书前,需对整个团队进行分工,在限定期限内完成各自工作。在各自工作完成后,大家所有的工作再在一起汇总,进行统一集中的探讨。此次探讨完成后,每个人又就自己那部分根据讨论后的大家意见进行修改。然后,又统一汇总探讨。这样往返工作3个回合。之后,就最后无法解决的问题,咨询相 关指导老师,并在老师给出指导意见的基础上再一次返工修改,制定完成《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》的草编版。

3、基于该咨询案多方面涉及公司管理,所以,在制作该书的同时也要适当的浏览些许关于企业管理方面的实务书籍,为给公司出具的意见提供更大的可操作性。

(3)《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》的定稿阶段:

1、定稿阶段,需再次审核与校对全文

2、定稿阶段,需对全文进行形式上合理的排版,重点突出。一般而言,应在每个大段的开头用两三句来总结本部分的重点内容,并用特殊格式突出。这样,可更方便公司阅读。

3、注意落款

(4)回复阶段:

在将完成稿交付给公司时,应注意及时了解公司的反馈意见,并就在实际操作使用中存在的问题进行进一步的剖析,并将解决方式再次回复给公司。

(5)个人收获:

1、通过这次公司咨询案,让自己跳出以往从劳动者角度出发的思维模式,改之为站在公司的角度来审视我国现行劳动方面法律法规。

2、意识到,在处理实际案件中,最重要的不是看起是否闹上法庭。而是应当真正的以解决此问题为目的,通过分析不同策略的优与劣以及风险,给当事人提供几个可供解决问题的方案,由当事人自己选择该案发展的方向。

最后,在此,感激与我一同奋战的许腾、黎佳、黄培光、李敏娜、雷俊杰、邹长美------我的六位队友们。

国土资源管理的工作总结篇二十

2017年人力资源管理工作总结,怎么写总结呢?下面是小编带来的2017年人力资源管理工作总结,欢迎阅读!

2017年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系,以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法新版规定为契机,完善合同用工管理,创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则,进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用,为公司的发展起到了有力的良性文化保障。

面对这即将过去的2017年,重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前,现归纳总结,示之于众,接受领导及兄弟部门的评价。

一、大力加强部门发展建设,顺应公司战略发展趋势

1.部门员工内部管理

人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门,在部门主管领导王xx总经理的关注与引导下,部门负责人李xx经理一直以来不断加强部门管理规范,严格要求团队成员,以身作则,已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模,成为公司一扇形象展示的窗户,一面自律管理的镜子。

1.1不间断的专业能力提升

人力资源部在部门李xx经理的带领下,每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等,使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。

1.2内部纪律与职业操守

人力资源部内部有一不成文的规定,那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束,遵守公司各种制度规定,并要严律自身的职业操守,任何一名成员都必须以公司利益为重,而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门李xx经理在每次部门内部会议强调的重中之重,也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。

2.人力资源工作模块工作优化

人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门,并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期,其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组,分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导,三个专业模块并行运作,内部整体工作协作配合的局面,体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

3.制度与流程建设

作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门,人力资源部在公司领导的指引下,一直紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新,不断更新、维护、起草建设了公司各种相辅相成、严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程。2017年以来,完成的相关制度规定与流程建设如下:薪酬管理制度;绩效管理制度;职称评定管理规定;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;员工异动流程等共计20多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。

4.职能创新

人力资源部深刻认识到,新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求,根据人力资源管理的发展趋势,结合公司人力资源开发与管理工作的现状,与时俱进,坚持多角度深层次地改革创新,不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。包括了以下几个方面:

管理理念的创新,人力资源部每一位成员都必须及时更新端正自己的理念,紧跟时代与公司的发展要求和方向;在日常工作中,要求成员拥有良好的心态,正确的定位,服务的意识,积极投入到本职工作中去,努力实现自我价值,达到企业与自身共同成长。

管理机制的创新,人力资源部充分认识到人力资源管理工作不仅仅只做好招聘员工、手续办理、薪酬发放、离职管理等行政性、事务性、非动态性、非连续性、非系统性的工作,而应是整体、全面、系统、战略的管理职能。在实际工作中,人力资源积极完成了多项具有远见性战略性的工作,例如围绕公司战略发展方向,建立制定企业中长期的人力资源规划、人力资源发展导向、培训规划、有针对性倾向性的薪酬绩效规划、设计开发了公司人员能力素质模型系统、心理及个性特征模型系统等具有创新意义的工作,为公司各项工作的开展,提供了很多超前的管理方法和工具。

二、责任艰巨而效果卓越的改革任务,摒除不利因素,为公司的战略发展做好铺垫

对于公司及人力资源部来说,2017年是任务艰巨的一年,改革巨变的一年,在这一年里,完成了组织机构的重组再分工,完成了薪酬绩效体系的重塑再造,完成了职称评定体系开发制定,完成了具有先进意义的指纹考勤系统的引进使用。

1.薪酬绩效体系改革

从2017年底开始,公司新的总经理领导班子经过近半年时间,多批次与几乎全体员工沟通、访谈、讨论,进行外部行业比对及对公司长远战略目标的重置定位后,做出了一项对公司及全体员工都具有历史意义的决定:进行薪酬绩效体系改革。旨在提高员工有效收入、激励员工工作潜能、屏除不利因素、提升企业核心竞争力及积极影响力、顺应企业长远目标及战略规划的重要举措。

从2017年3月开始至8月新的薪酬方案的正式实施,历时半年之久,期间人力资源部在公司总经理班子的领导下全面深入的投入到了薪酬方案的分析、探讨及设计项目当中。

在整个薪酬绩效方案改革设计中,人力资源部薪酬绩效模块在部门魏经理的带领下,在完成本职工作的同时,加班加点,全面投入到了方案的设计中。完成近60批,1000余人次的访谈调查;1000余人的问卷调查及统计总结;170多个岗位13轮次的评定打分统计及计算;20万人次的数据信息统计分析汇总;近百个岗位的各薪酬结构对比分析;无数次的与外部管理专家的讨论,50余遍的新制度方案细致入微逐行逐句的研读修改,多人无数次加班加点,甚至多次工作至凌晨2点钟后,合计多人次共计加班超过30工日。最终,在公司总经理领导班子的亲力及大力支持下,在人力资源部部门领导及薪酬团队的呕心沥血的付出下,新的方案成果如期呈现在公司全体员工面前。

薪酬体系改革最终方案是公司高层、人力资源部和管理咨询公司专家一起经过深入调研分析、多轮探讨研究、精确统计测算,结合外部市场环境及公司实际生产特点、岗位配置及员工构成情况,花费大量时间、人力、心血共同付出的成果,是公司从高层领导到普通员工共同努力的结晶。

此次薪酬改革,基本颠覆了公司原有薪酬评价方式、薪酬发放结构及员工对薪酬发放的认知,制定建立了将员工职称、技能、绩效、质量、价值等归为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系,体现了高能高效高收入的特性,提高了员工实际工作满意度和贡献力,也从根本上为公司节约了成本,可谓是双赢。

2.绩效体系建构

公司成立以来,绩效考核工作一直处于摸索的过程,未成体系,不曾连续,未起到对员工工作客观的考核评估、量化评价、持续激励。针对这种现状,顺应公司相关体系改革的潮流,人力资源部吸收外部人力资源专家的智慧,参考公司项目生产运营的特性,先后2轮次与公司高层、公司各部门负责人长时间的沟通交流,设计了通过与项目业绩挂钩捆绑性考核,强调团队绩效,协同运作理念,引导共赢良性文化的部门层面业绩考核体系,同时建立了将员工试用转正考核、员工年度考核、员工奖惩考核及年终评优考核纳为一体的员工层面的考核制度,实现了绩效管理的系统化、整体性及全面化。

3.员工职称技能评定体系的制定

人力资源部在完成了薪酬改革及薪酬制度、绩效考核体系的建立之后,又积极跟进,对公司170多个岗逐级进行分类分级,制定了职称技能评定体系,体现公司对员工全面技能的重视和促进,并为公司的持续发展和员工提高成长提供了科学合理的动力源泉和制度保障。

4.考勤系统更新及考勤假期管理制度的完善

4.1考勤系统的更新换代,保证考勤有效管理所需

公司的考勤管理系统是公司核算员工报酬的一个重要依据,为了做到科学管理,有效激励,公司人力资源部近两年来先后使用测试了考勤系统,期间调试录入更新了大量的考勤数据、员工资料等,同时进行了无数次机器测试、试用安装、考勤班次逻辑测算等,最终根据公司的需要、市场同类产品使用特性、员工的反馈建议,为公司引进了指纹考勤管理系统,并于2017年3月份正式启用,至今运行良好。基本保障了考勤的科学、合理、公平、有效的管理,避免了一些不规范的情况出现,为公司节约相关管理成本。

4.2考勤假期管理制度的完善及维护

在保障考勤系统及数据的准确和有效的前提下,人力资源部一直紧跟国家相关劳动休假制度条例的修订步伐,积极学习研究,结合公司实际情况,先后3次超过20遍的修改了公司的考勤假期制度,做到了合法、合理、保障,为公司规避风险,为员工谋得利益。

三、深具战略意义的人才供应保证,为公司的长远持续发展提供有力保障

公司领导一直对招聘培训予以特别的重视和关注,对招聘培训工作的需求计划、实施计划、完成评估等各个环节严格要求。人力资源部积极应对,主动分析,完善规范招聘、培训各程序环节的工作,100%的完成了公司年度人力资源需求计划、各部门各级人才的招聘配置,充分发挥其人力资源工作基础和核心作用,做好“选聘、吸纳、任用、培育”的每一项工作,为企业人才资源的提供、使用、发展和提升做好有力保障工作,高质量、及时的完成了各项工作指标任务,保证了公司人力资源的供应和提升。

1.完成公司2017年相关招聘培训计划,满足各部门招聘培训需求。

2.各级人才储备招聘工作的完成

公司领导高瞻远瞩,运筹帷幄,充分认识到人力资源是企业的一资源,认识到人力资源就是人才资源,就是知识资源;认识到一线关键岗位的操作技能人才的充足及储备是海洋工程行业成功的关键。因此做出了具有战略意义的各层次应届人才的招聘、储备及培育工作。为公司关键操作岗位注入了大量的新生力量,为公司生产的可持续发展提供了有力保障。

2.1本科及以上学历应届毕业生招聘储备

2017年人力资源部在对全国各地知名院校进行分析,比较选择了15所具有对口专业、教育水平强、知识度高的一流院校作为长期合作伙伴,并全年派出达25人次参加各地28所院校应届本科及以上学历专业人才招聘会,选拔面试、审核检查并录用接收50名应届毕业生。

2.2各中专技工学校焊铆工人才的招聘储备

人力资源部近年来积极与全国各地优秀技工培训学校合作交流,引进培训了多批有较高素质的焊工、铆工。特别是2017年,在公司领导的支持下,通过对全国各地技工学校比较、专业选择,先后与12家学校合作洽谈、考查审核,共7批次引进合格技校焊、铆工学员达200名。

本年度对各级大中专院校,本科、研究生高学历专业人才及焊工、铆工学员的选择招聘引进培训的范围之广、力度之大、人数之多,均创公司历史之最。此项战略措施为公司知识资源储备打下坚实的基础,也为以后相关工作的开展提供了宝贵的经验。

3.大力完成公司各类培训需求计划

3.1充分完成需求计划,挖掘相关资源

人力资源部在公司领导的大力支持下,至今完成了各级、各类培训2600多人次,其中如超过1000余人次4r执行力培训、200余人次的班组长管理培训、各类安全培训、技术专业类培训、超过200人次的各类英语培训、300余人次计算机办公软件类培训、300余人次焊铆工电工培训、200余人次的设备操作管理培训等,效果显著,充分挖掘发挥内外部专家知识资源,提升保障了公司人才技能资源的供应。

3.2充分完成新接收各类各级应届毕业生的后续培训工作

对于新接收录用的20名高学历应届毕业生和200名优秀焊铆工技校人才,人力资源充分发挥他们的学习能力、求知能力及团队精神,在公司领导支持,各部门的大力配合下,先后30余次举行了相关军训、规章制度培训、职业精神培训、公司各部门业务及流程培训、焊铆工操作技能培训等,使这些刚刚走出校门的学生型员工做好了身份转变与职业认知培训,为日后各岗位的人力资源储备配置做好充分准备。

3.3劳务招聘与劳务管理

配合各项目生产,协助各部等招聘、审核劳务人员,并修改签订相关合同。在劳务工招用高峰时期,在司人员超过400人。

四、顺应时代发展的新时期和谐劳动关系保证,提升企业影响力与知名度

人力资源管理中劳动关系是一项弹性化、柔性化非常强的工作,关系到企业内员工工作氛围、人际关系、企业文化、企业形象及声誉,因此事务工作事无轻重大小,都必须亲力而为,可谓举重若轻、任重道远。

1.员工薪酬福利保障与绩效激励管理

薪酬绩效工作关系员工切身利益,涉及公司员工各类薪酬的核算、发放、统计;相关部门、各级员工、转正等层面的签定考核及结果评估汇总、员工考勤假期管理、各项统计及分析工作;负责各类薪酬管理、绩效管理、考勤假期管理、加班管理等制度体系的'建构、更新和维护;直接影响到员工评价结果、薪酬发放,是公司与员工双方直接对话的重要平台和最为实际的通道。

人力资源部根据薪酬绩效工作过程复杂、专业性强、工作量大、涉及面广、结构项目繁多、精确性要求高的特性,制定有针对性的工作方案、岗位要求、人员考核标准,规范、细化了相关工作。

薪酬绩效管理工作每月要完成10万余条信息量的考勤数据;3000余人次的薪酬费用核算;3000余人次的薪酬条的制作和钉钉发放;每月的统计更新、每季的数据汇总统计及年终近10万人次和信息量的反复测算汇总统计及分析;每年近万人次的保险系列工作的更新维护;每季每年度的部门、员工绩效合同量表的制作考核及结果的汇总分析汇报。

2.员工关系及劳动合同管理

2.1规避风险,保障权益、遵守法律、适当调整劳动合同管理办法

2017年是国家《新劳动合同法》执行元年,人力资源部响应《新劳动合同法》的章程,积极学习探讨,根据公司实际情况及时签订无定期劳动合同,并且转变其它员工及新进员工劳动合同周期,对关键岗位实行5年合同周期,普通员工实行3年合同周期,规避了相应用工法律风险,降低了用工成本,清晰了劳资关系,保障了员工利益。

2017年共完成315份新入职员工合同签订工作。完成了公司在职员工188人次合同签订。

2.2满足企业发展需要,吸纳优秀技术人才,充分保证了项目生产进度。

2.3接待处理员工争议100余人次,化解员工矛盾,和谐劳资关系,提高双方满意度,促进合理和谐发展。接待沟通办理离职人员267人次,做好人力资源管理的最末端管理,为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。

2.4据深圳市用工政策,及时为非深户员工办理深圳市居住证,切实及时的保证了员工的相关需求和利益。

五、加强人力资源管理的体系建设、信息化建设,充分保障部门及公司相关工作的高效有序

为充分发挥人力资源管理人才优势,提升体系建设工作,特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率,人力资源部积极做好人力资源管理体系建设、信息化建设工作,强化了人力资源管理技术创新,完成了人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。人力资源部从2017年6月起加大了人力资源管理信息系统资料的录入工作、档案整理工作、各模块台帐编制工作、完善薪酬福利、培训、组织的岗位信息、报表系统、系统管理和绩效管理各模块的信息化,包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离职人员管理、信息查询等强大的功能,先后5次5000余人次员工档案、人员信息、各类招聘、培训、薪酬、合同信息进行归类整理及信息化,极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。

六、积极开展各类项目活动,提升企业文化

人力资源部在完成本职工作的同时,积极拓展专业知识在企业内部的实践,将工作丰富化和兴趣扩大化结合,举办各类有益的拓展训练、执行力培训、班组长管理培训、员工素质培训等各种业务相关的项目活动,极大的提升规范了员工职业面貌,改善引导了企业工作氛围,延伸提升了企业文化。

七、部门工作展望

人力资源部,作为企业的一扇窗户,一面镜子,将责无旁贷的完成各项本职工作。

继续落实改革后的薪酬绩效体系的执行,使改革成果得以有效发挥、实践和实现;

不断做好员工关系事务处理,改变员工的认知观念,进一步完成良性企业文化建构工作,切实改善员工与企业的关系。

回顾2017,我们欣然坦然,展望2017,我们信心依然。人力资源部将在公司领导运筹帷幄的战略决策下,紧紧围绕2017年度工作目标,扬长避短,尽职尽责,开拓进取,与时俱进。将继续紧密配合各部门的相关工作,高质高效、努力奋斗致力于满足企业战略发展的需要,立足企业,节约成本,保障需要,激励员工,为公司的持续发展提供专业支持,完成专业工作,贡献专业力量。

2017年,是我被从事hr工作的第二年,如果说第一年算作应对的话,今年用有序作战来形容或许比较贴切。

一、2017年度主要工作

1.带队伍

一个快速发展的企业此阶段需要做好三件事:定战略、组班子、带队伍。作为一名中层管理人员在执行公司战略的前提下,带好自己的队伍是工作之首,是突破“能力”瓶颈、使团队稳定持续地发挥作用的根本保证。为了达到预期,部门采取了变“参与者”为“责任人”,变“指挥”为“辅导、支持”等措施和方法,极大地提高了部门成员单兵作战能力和协同作战能力,工作效率和质量整体上得以提高。更主要的是,每个团队成员就像一颗颗火种,在人力资源工作推进的道路上,照亮了自己,也照耀着他人。

2.直接参与的工作

2017年直接参与的工作(详见月度工作汇报表)归类总结,有以下几个方面:

1)基础管理性工作。该类工作主要是考勤、绩效、工资等统计表的审阅、复核;部门对内、对外行文的审阅等。

2)工作计划的制定及实施过程中的必要辅导。

3)薪酬标准编制、绩效考核等项具体工作的实施或参与。

4)项目性工作的筹划与参与。

3.倡导、弘扬公司文化

倡导、弘扬公司文化——看不见、摸不着,但却有着后效应及重大影响。

人资作为一个对内、对外的窗口,打交道的人较多,一定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色,对此,我们倍感压力并非常珍惜和重视。无论是招聘、与员工交流沟通还是其它方面,有意无意地规范自己的行为,倡导公司的理念。久而久之,在自我提升的基础上,也使大家感受到公司的魅力,向内向外传递了公司的良好信息。

二、一年的工作经验、不足、体会

2017年,人力资源部内部工作的运转较去年顺畅、规范很多,逐步从繁杂的事务性工作解脱出来,能够腾出精力做其它更重要的工作。

总体来讲,2017年度最大的收获莫过中基层人员关注做事及以结果为导向的理念建立与运用——这对公司健康、持续地发展非常重要。诚然,这绝非人资自身的业绩,而是与公司高层坚定不移的企业发展信念息息相关,但却是对人资工作强有力的支持与鼓舞。不过,时不待我——随着市场竞争力的提升和管理需求的增强,人力资源部的工作已经从部门扩展到企业的方方面面,也就是说哪里有人,哪里就有人资工作。2017年人资工作将更为艰巨:一方面要深化并规范部门各项工作,二是要满足公司该发展阶段对人资的需求。做好这些,需从重点从以下几个方面做好准备:一是人资工作人员的专业水平及人员匹配;二是公司及各部门领导对人资工作的认知和重视程度;三是人资工作开展的方式方法。

三、对本部门人员设置、工作流程及管理模式和对公司管理的建设性意见

想法和建议日常与主管领导有过一些沟通,在部门总结中也会提到,在此就不多说了。只是,有几个工作习惯等,认为对工作效率、工作质量的提升比较有帮助,供参考:

1.日常文档管理

1)注意行文或报表的排版。排版包括页边距、字号、行间距等——这往往在编写文档之处就要设定——开始设定标准,后边的自然都标准了(当然,根据情况最后可适当调整)。

2)要善于运用目录。目录起到提纲挈领的作用,通过其即可对整个文档有了大概了解,也便于归档。当然,目录可以与统计表、记录、考核的功能结合起来,这对内部管理非常必要。

3)文档名称标识清晰。见过好多人,找资料时自己甚至都头晕了,甚至改过没改过自己都不记得了——这与自身文档标识的习惯有关。建议其一是标注清晰,二是有序。例如:在编文档,可用“文件名+稿次”标注,定稿后,可将其之前几稿放入“作废参考”文件夹或直接删除,当然,也可用涂色来区分异动的内容等;日常管理类文档,文件夹可用“文件名+年度”区分等。

2.各项工作在实施之前先做好筹划

开展各项工作的精髓就是“pdca”——这个“p”就是策划、计划,也就是说在做之前先要盘点盘点到底有哪些工作内容,谁做,怎么做,什么时候做,做到什么程度等,这些本身并没有什么难度,难的是建立工作思维习惯,否则,忙忙碌碌而不得要点或者事倍功半。

3.办公用品的选用

十一孔袋、夹以及手风琴票据夹对未归档前的工作资料、单据的整理非常有帮助,成本也很低。

回顾20xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20xx年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展20xx年度工作奠定基础。

一、工作总结

(一)员工配置

目前设置职能部门4个和5个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。

现有员工188人,其中各项管理人员36人(其中高层领导2人,中层人员7人,基层管理人员27人),操作层人员152人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业管理师1人,中级以上职称2人。

(二)员工管理

1、招聘管理

建立适合公司的招聘渠道。8月29日花费2000元开通新乡人才网会员,主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际,通过长垣在线免费发布招聘信息,主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。

通过各种途径招人、选人,基本满足公司用人需求,今年共计招聘96名员工(其中管理人员10人,操作层人员86人)。

2、日常管理

(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序,及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。

(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用),平时对在职员工档案的清理、补充,基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。

(3)按照保密、规范化原则,20xx年6月份在原有基础上,完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止20xx年11月,累计支付员工薪资2434406元,其中本部职能部门121572元,龙首苑服务中心413632元,清华苑服务中心784386元,公园2080服务中心344336元,世纪花园服务中心661253元,富美小区服务中心109227元(2013年4月至2013年11月)。

(4)制订下发《人力资源管理手册》,使日常人事工作有据可依,更加规范。

(5)及时保质完成领导交办的其它临时工作。二、存在的不足及改进措施(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路,根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。

(二)员工整体素质有待提高,这方面以后重点要把好招聘关,在保证用人需求的情况下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。

(三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住局面,2013年各类离职人数74人(管理人员11人,操作层人员63人),其中秩序员流动性较大。在今后工作中,注重员工离职原因分析,对症下药,制定改善措施。

(四)绩效考核和员工培训方面:人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。

(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好地来开展人力资源管理工作。

(六)开拓创新能力不够强,在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改进工作方法,力争做到实事求是的同时,将眼光放得再长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开拓创新。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
教案是一种对教学过程进行规划和安排的书面材料,它帮助教师有效组织教学活动。编写教案时需要明确教学目标,确保教学步骤的科学合理性。以下是小编为大家收集的教案范文,
合同是一种法律文件,用于约定双方的权益和义务。引用相应的法律法规和条款,以确保合同的合法性和有效性。如果您需要具体的合同模板或范例,请点击下方链接进行下载。长治
方案的成功与否,关键在于实施和执行的力度和效果。方案的执行需要有明确的目标和策略,以及明确的预期结果。方案是为了解决问题或实现目标而提出的一种可行的步骤和方法。
能够让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。需要有明确的总结的主题;下面是一些详细的调查报告示例,供大家了解和分析市场状况。军事夏令营新闻稿篇一大家参加过夏令营
人们常常会试图去理解和解读自己的情感体验,以便更好地应对和处理各种情感需求。在总结中,要突出成果和收获,同时也要诚实面对不足和改进的方向。接下来是一些国内外知名
心得体会是对个人经历、学习或工作等的感悟和总结,它是我们成长和提升的重要方式。在日常生活中,很多时候我们都会有一些心得体会,那么我们需要及时总结并加以记录,以便
总结是对过去的总结和总结的总结,是一种对自己的回顾和归纳。在总结中加入自己的思考和感悟,可以使总结更加个性化和富有深度。通过阅读总结范文,我们可以发现不同人在总
在我们的日常生活中,我们时常会经历各种各样的情感体验。"写一篇完美的总结要注意语言简练、内容准确,条理清晰。"以下是小编为大家收集的总结范文,希望能给你一些启示
方案的落实需要全员参与和配合,只有团结协作才能实现预期目标。方案的前期准备和策划是确保顺利实施的基础。方案范文中的案例展示了如何解决各种不同的问题和挑战。文言文
计划是我们实现梦想的第一步。制定计划时,我们要考虑到可能出现的风险和困难,并制定相应的对策。通过制定计划,我们可以更好地规划自己的人生和职业发展,以下是一些规划
在总结中,我们可以回顾经验和教训,总结经验的同时也能避免犯同样的错误。写总结可以借鉴前人的经验和教训,但切忌照搬照抄。这些总结范文包含不同领域和不同层次的内容,
教案应当具有可操作性和针对性,能够引导学生进行有效的学习。教案的编写要关注学生的学习需求和发展特点,因材施教。以下是小编为大家整理的教案范例,供大家参考学习。教
方案的实施过程需要合理的安排和组织。方案的设计要结合实际情况,考虑可行性和资源的限制。无论是工作、学习还是生活方面的问题,以下范文都可以提供一些解决方案。技术培
随着社会的快速发展,我们每个人都需要不断总结自己的成长经历和收获。总结是对过去的概括和反思,写一篇完美的总结需要我们准确地把握重点和关键。在这里,小编为大家整理
演讲稿不仅要重点突出演讲内容,还要注意语调、语速和表情的协调。那么我们该如何写一份较为出色的演讲稿呢?首先,我们需要明确演讲的目的和主题,明确要传达的信息或者表
了解天文知识的重要性,对我们扩展视野、培养科学素养都有很大帮助。一个完美的总结需要有明确的目标和清晰的结构。总结范文中的案例和实例可以帮助我们更好地理解和应用总
"总结是对个人或团队工作的一种评估和反思,是进步的关键一步。"在写总结时要注意语法和用词的准确性,避免出现拼写错误和语句不通顺的问题。以下总结范文内容丰富,形式
一个良好的计划能够为我们提供决策的指导,让我们更加明确和自信地迈向成功。制定计划前,我们需要明确目标,明确自己想要实现什么。制定计划是一项需要经验和技巧的任务,
演讲稿的语言要简洁明了,避免使用难懂的词汇和过于复杂的句子结构。演讲稿的修辞手法可以运用比喻、排比、反问等手段,以增强表达的感染力。这是一篇关于青年发展的演讲稿
总结也是一种对自己成长的证明和肯定,可以增加自信和动力。写总结时可以借鉴一些优秀的范文,学习其表达方式和写作技巧。接下来,请大家一起来看看小编为大家准备的一些总
总结不仅适用于学习,也适用于工作和生活方面的经验总结。总结应该如何组织,才能更加有条理和凝练?小编为大家整理了一些经典的总结范文,希望能够给大家带来一些启示和帮
演讲稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的时间和节奏,避免迷失重点和超时。在准备演讲稿前,要进行充分的研究和调查,了解目标听众的背景和需求。以下是小编为大家收集的演讲
总结是对过去一段时间内的经验和成果进行回顾和总结的重要方式之一。写一篇好的总结需要抓住核心要素、突出重点,并注重文字的准确性和简洁性。如果你想了解一些运动比赛的
报告还可以通过使用图表、表格和图示等可视化工具,更直观地呈现数据和结果。在报告中,我们可以使用图表、表格和图像等方式来更直观地展示数据和结果。请大家根据报告的具
总结是我们成长过程中的一面镜子,可以帮助我们更好地认识自己,并做出改进。在总结中要突出主题并突出重点。请大家参考以下范文,自己动手写一篇总结,并进行相互之间的交
总结是对过去一段时间的经历进行提炼和总结,让我们更加明确自己的成长点和不足之处。总结的内容应该简洁明了,让读者能迅速了解到主要信息。接下来是一些写作总结的范例,
人们通过阅读书籍可以开阔眼界,丰富知识。总结是一种反思和反馈的方式,我想我们需要借助总结来不断完善和进步。希望这些总结范文对您写作有所帮助,祝您成功!和古诗词牵
文学作品是用语言艺术的方式表达思想感情的一种创作成果。在总结中,我们可以客观地分析和评价自己的优点和不足。以下是小编整理的一些总结样本,希望对大家有所启示。古诗
总结是对过去经验和教训的总结,可以帮助我们不断进步和成长。总结的文字要通顺、流畅,避免冗长和重复。希望大家能够充分利用这些总结范文,不断提升自己的总结写作能力。
读后感是读者与书籍之间的对话和交流的方式之一。需要充分阅读并理解书籍,才能写出有深度和亮点的读后感。推荐以下读后感,其中或许有你感兴趣的作品和观点。秦王称帝读后
写心得体会能够培养思考问题的能力,提升自己的逻辑思维和表达能力。写心得体会时,我们可以运用一些修辞手法或扩展写作思路的方法,使文章更加生动有趣、引人入胜。小编为
"总结是思考的过程,通过总结我们能够更好地理解自己的成长和进步。"在写作文时,如何组织好文章结构?以下是小编为大家收集的总结范文,供大家参考和借鉴。军校军训开幕
教案是教师课堂教学活动的重要组成部分,具有指导、辅助和评估的功能。编写教案时需要考虑教学方法和教具的选择,以及课堂管理的策略。教案的设计要注重教学过程的省时和效
报告是对团队成员工作质量和绩效的综合评估。报告中的图表和数据要清晰易懂,并与正文相互补充。报告的成功案例可以给我们提供启示,帮助我们改进自己的报告写作技巧。公路
制定总结是对自己过去成就和不足进行回顾和总结的过程,是自我提升和进步的一种方式。在写总结时,我们应该突出重点,将重要的经验教训和成果进行归纳和总结。总结范文以简
总结是一个反思过去、规划未来的过程,可以帮助我们实现个人成长和发展。首先,写一篇完美的总结需要我们对过去一段时间的工作和学习进行全面客观的回顾。这些总结范文对我
总之,报告是一种重要的沟通工具,通过它我们能够系统地呈现和传递信息。最后,我们应该对报告进行全面的审校和校对,以确保没有任何拼写、语法和格式上的错误。每篇报告范
教案的制定需要教师不断进行反思和完善,以提高教学质量。编写教案要注重与学生的互动和合作,激发学生的学习动力。通过阅读这些教案范例,你可以了解到不同教学情境下的教
最后,通过报告的撰写和演讲,我们可以提升自己的自信心和表达能力。在撰写报告时,要注意语言的精炼和表达的准确性,避免使用含糊、模糊或歧义的词语。范文中的案例和实际
在写总结时,可以回顾过去的经历,分析和总结其中的得与失,对未来有所启示。总结的语言应该准确恰当,避免主观臆断和夸张庸俗。下面是一些写作总结的模板,供大家参考和借
总结是我们成长过程中必备的一环。注意结合自身实际情况,突出自己的特点和优势。赶紧来看看下面这些总结范文,或许能给你带来灵感。广播稿寻找春天篇一你躲在哪里。我苦苦
总结可以激发我们进一步思考,找出问题,提高自己的能力。总结应该注重事实和数据的支撑,避免主观臆断和模糊措辞。以下是一些总结写作的常用句式和表达,希望能对大家的写
总结是一个提高效率、促进发展的重要方式。计划和目标的制定有助于我们明确方向和提高工作效率,我们应该制定明确的计划和目标。以下是一些优秀总结的实例,供大家借鉴和学
总结是一种思维方式,可以培养我们的分析、归纳和总结的能力。总结还要具备可读性,即使对于非相关人员也可以理解和接受我们的总结内容。下面是一些总结参考文献,您可以从
一个好的教案应当具备明确的教学目标、合理的教学内容安排和巧妙的教学方法选择。编写教案时,要考虑教学活动的连贯性和衔接性,确保教学进程的顺利进行。这些教案的编写风
读后感可以是对作品中价值观、世界观等方面的思考和思索。可以适当加入对作者的评价和对其他读者的建议。这些是一些我在网上收集的优秀读后感范文,希望可以给大家提供一些
演讲稿是一种口头表达的方式,它可以帮助我们向他人传递信息。写完演讲稿后,要进行反复修改和改进,确保语法、逻辑的准确性和连贯性。借鉴一下以下的演讲稿示范,相信你能
总结是对过去一段时间的经历和收获进行总结的重要方式。首先要明确总结的目的和意义。总结范文中可能会涉及不同的领域和经验,可以从中找到共性和启示。观电影雨人有感篇一
写作是一种思维活动,通过书面表达能够更准确地传递自己的意思。最后要进行总结的审校和修改,对于重要的观点和表达进行强调和精炼。以下是一些总结范文的汇编,其中包含着
教案细化了教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面的内容。编写教案之前,教师需要充分了解自己所教授的课程内容和教学目标。以下是一些经典的教案案例,希望能够为
在一个固定的时间段内,总结可以帮助我们梳理和整理心中的思绪和感受。在总结中,我们可以体现自己的观点和态度,但也要保持客观和中立。希望大家能够善于借鉴和吸收范文中
制定计划有助于我们合理分配时间和资源,避免过度投入或资源浪费。与他人沟通和协商是制定计划过程中的重要一环。了解一些关于计划制定的最佳实践,可以提高成功率。教学计
通过撰写心得体会,我们可以促使自己对所经历的事情进行深入思考。写一篇较为完美的心得体会需要注意几个方面。首先,要有明确的主题和中心思想,通过清晰的逻辑结构和条理
总结的目的是让我们更好地认识自己,找到自身的优点和不足。借鉴他人的经验和教训,可以帮助我们更好地总结和规划自己的行动。以下是小编为大家整理的一些总结范文,供大家
每天坚持阅读,会不断提升我们的语文能力。工作中的时间管理对于提高个人效率至关重要,我们可以通过总结时间分配来优化工作流程。希望这些范文能够给你提供一些启示和帮助
计划可以让我们更有条理地进行工作和学习,避免盲目行动。其次,我们可以制定具体的步骤和时间表,以保证计划的顺利进行。在制定计划的过程中,我们还需要关注和评估计划的
教案是教师在备课过程中对教学内容、教学目标、教学方法等进行详细规划的产物。教案的结构应合理,包括导入、内容展开和课堂总结等环节。教案的好坏直接影响到教学质量,因
教案可以帮助教师把握教学重点和难点,提高教学的针对性。教案应该充分考虑学生的认知特点和学习需求,以促进学生的主动参与和探究精神。教案的集体评审和改进是提高教学质
通过总结可以提高对某一领域的理解和掌握。在写总结之前,可以对过去的学习和工作进行回顾,梳理和整理相关的信息和数据。在这里,小编为大家准备了一些总结范文,供大家参
报告是一种通过书面形式向上级或相关人员汇报所做工作及其结果的一种专门文体。在撰写报告时,我们应该注意事实的真实性和客观性,避免主观偏见和不负责任的论述。通过阅读
一份好的教案应当包含清晰的教学目标和适宜的教学策略。教案的编写应当注重课堂秩序的管理和激发学生的学习热情。以下是小编为大家收集的教案范例,供大家参考借鉴。小班语
游泳是一项健康又锻炼全身的运动方式。总结需要遵循逻辑结构,根据时间或主题进行组织。以下是一些相关的总结范文,供您参考。基础的教学设计篇一系(部):经济与管理系。
报告是对某一事物或事件进行详细描述和分析的一种书面形式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?以下是一个关于环境保护的报告范例,希望对大家的研究和实践有所帮助。
总结是思考进步的源泉,它需要我们去观察、思考、总结、反思。如何有效沟通,是提高人际关系和解决问题的关键。下面是一些来自各个领域的总结范文,希望能够激发大家的写作
总结是一个自我检视的过程,通过总结,我们可以更好地认识自己并找到进步的方向。写总结时可以借鉴一些优秀的范文和案例。接下来,我们将展示一些优秀的总结范文,希望能给
6.一个好的方案应该具备明确的目标、合理的步骤和可操作性强的措施。如何制定一个合理的方案,是一个需要我们认真思考和探索的问题。请大家在实际写作中根据自己的需求进
时间总结是对过去一段时间内的学习和工作进行回顾和总结的一种方式。写总结时,要注重用词准确、简练,避免使用晦涩难懂的术语和长句。接下来是一些总结范文的提取和摘录,
通过总结,我们可以发现自己的优势和不足,找到提升自我的关键点。如何保护环境并实现可持续发展呢?以下是一些情感表达的实践建议,供大家参考和实践。大学生促销员实践心
健康是人们生活的基石,只有身体健康才能享受到更多美好的事物。情感表达是情感智能的重要组成部分,需要我们不断提高和培养。以下是小编为大家收集的人生总结,希望能够对
想要获取更多的知识,总结是必不可少的步骤。审视过去的得失,将它们融入到写一篇完美总结的思考和表达中。借助这些范文,你可以更好地了解总结的结构和语言表达方式。部门
通过总结,我们可以更好地掌握已有知识,提高工作效率,并避免重复犯错。如何保护和传承传统文化?这是每个国人都应该关注的责任。在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或
总结能帮助我们发现问题并寻找改进的方法。外语能力已成为现代社会中的一项基本素养,我们要多学习和使用外语。以下是行业领军人物总结的精彩演讲,值得一听。销售核算简历
总结是工作学习的必要环节,能够促进个人和组织的发展。写总结时,我们可以多角度地思考和分析问题,以便全面地进行总结。接下来是一些经验丰富者总结的范例,供大家学习和
不同类型的作文要采用不同的写作方式和结构。想要写出一篇较为完美的总结,首先要明确总结的目标和对象。想要写一篇优秀的总结吗?不妨看看下面这些小编为大家精心收集的总
人生充满了不确定性,我们需要学会适应和应对变化。注意语法和标点的正确使用,可以避免文章出现不明确或歧义的表达。在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或文章,扩宽自
学习和工作生活中的表现是我们进步和成长的重要标志。在总结中,要注重事实和数据的支撑,尽量以客观的证据证明观点的正确性。推荐以下总结范文给大家,希望能够在写总结的
总结是一个思考自我价值和人生意义的机会。总结要突出亮点,突出自己的特长和优势,突出重点和核心观点。以下是一些优秀的总结案例,希望能给大家提供灵感和启发。监理年终
教案的编写必须符合学生的认知规律和学习能力,使学生主动参与和积极思考。教案编写要注意教学步骤的合理安排和时间的合理分配,确保教学进度的顺利进行。在这里,大家可以
这段时间的经历让我对这个领域有了更深入的了解。写心得体会时,应该注重言之有物,避免空泛与肤浅的陈述。以下是小编为大家收集的精彩心得体会范文,希望能够对你的写作和
必须保持良好的身心健康,才能拥有更加美好的生活品质。清晰的思路和逻辑框架是写好总结的关键,需要有一个清晰的思维导图或提纲进行引导。这些总结范文是从不同领域和不同
通过写心得体会,我们可以从中发现自己的不足和提高的空间。要注意总结的逻辑性和条理性,使读者更易读懂和理解。以下的心得体会范文经过精选和整理,希望对大家在写作中起
方案是解决问题或达成目标的具体步骤和方法。方案制定时,我们应该注重创新和突破,避免陷入固化的思维模式。以下是小编为大家整理的几种常见方案实例,供大家参考。工会文
通过报告,我们可以全面地了解一个项目、一个事件或者一个研究的情况。在报告的撰写过程中,可以借鉴并参考相关的文献和报告,以提升报告的质量。我们可以从优秀的报告中借
文化总结是保护和传承文化遗产的重要手段,可以让我们更好地了解和尊重不同的文化。写总结要注意语气的稳定和态度的坚定,不宜过于主观或情绪化。接下来是一些关于总结的实
通过报告,我们可以系统地整理和呈现我们所获得的信息和结果,以便更好地展示我们的工作成果。我们可以通过使用标题和小标题来分隔不同的章节和段落,使报告更易于阅读和理
通过总结,我们可以更清楚地了解自己在某个时期的表现和成就。在总结中准确归纳核心观点是非常重要的。下面是一些成功人士的人生经验和故事,希望能给大家带来一些启迪。数
没有计划的行动容易产生临时决策,导致结果的不确定性。一个好的计划需要考虑到现实情况和自身的能力,合理安排时间和资源。以下是一些关于计划制定的心得体会,值得我们认
通过写读后感可以记录我们在阅读中的成长和变化。怎样对读书的内容进行准确的理解和分析,从而写出有价值的读后感?以下是小编为大家收集的读后感范文,仅供参考,读者们可
教案能够帮助教师提前预测学生可能遇到的问题,做好备课准备。编写教案还要考虑学生的前知识和掌握情况,设计有针对性的教学活动。教案是教师编写,用于指导教学活动的重要
总结是对过去的回顾,也是对未来的规划,通过总结,我们可以更好地制定目标和计划。写总结需要突出问题和成果,突出关键点。以下是小编为大家搜集到的一些总结范文,供大家
通过总结,我们可以把握住自己的长处,进一步优化自己的能力。写总结时要注重语言的规范和准确性,避免错别字、语法错误等常见问题。在这里,为大家准备了一些实用的总结例
总结是进步的秘诀,更是成就的基石。写总结时要注重文字的精炼和简洁,避免冗长和啰嗦。看看别人的总结经验也能帮助我们更好地写出自己的总结。观察蜘蛛小学生日记篇一谁说
公益活动是为了帮助社会弱势群体、推动社会进步等目的而进行的一种社会行为。写一篇完美的总结需要我们在思路上清晰,表达上具有个性和独特性,以引起读者的兴趣和思考。像
通过制定计划,我们能够提前预判可能出现的问题和挑战,做好充分准备。分解任务为小步骤,有助于我们更好地管理和完成任务。计划范文中的案例可以帮助我们更好地理解如何将
人们常说,生活就像一本书,而总结就是我们书写生活的一页。要注重自我评价和对未来的展望;范文中的总结内容涵盖学习、工作、项目等各个方面,具有一定的实用性。初中化学
教案可以帮助教师明确教学目标,提前准备好所需材料和资源。在编写教案时应注意哪些要点和细节?下面是一些经验丰富的教师们分享的教案案例,供大家学习参考。认识中班教案
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,有针对性地进行改进和提升。总结应该具有反思意义,通过总结我们可以更好地认识自己的优势和不足。总结范文中的语言简练,通篇流
外出旅游是一种拓展视野、放松身心的方式,我想我们需要安排一次旅行了吧。切记总结不是简单的复述,而是要进行思考和分析。总结范文的观点和结论仅代表作者个人,不一定适
历史是对过去事件的研究和记录,可以使我们了解人类文明的发展和演变。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验和教训进行审慎的反思和总结,找到改进的思路和方法。下文是一
解决问题的能力是一项重要的素养,我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。在写总结时,我们要注意用词准确、简明扼要,避免冗长和啰嗦的表达。如果你对总结写作还不太熟
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服