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火电厂可持续发展探讨篇一
高校文秘工作与档案管理工作具有密不可分的联系，两者之间相辅相成，档案管理工作是文秘工作的重要组成部分，而文秘工作是档案工作的重要基础，没有文秘工作的前期铺垫，档案管理工作也无法得以顺利展开，因此档案管理工作可以说是文秘工作的延伸发展。在实际工作中，应正确处理两者之间的相互关系，实现文秘工作与档案管理工作的有效衔接与结合对于提高文书运转效率以及档案管理质量具有极其重要的现实意义。
一、文秘工作是档案管理工作最为重要的“源头活水”
具备强烈的档案意识，明确档案的重要意义，应要求文秘工作者熟练掌握一定的档案知识以及相应的技能。在日常业务工作中，文秘工作者应明确自己的职责，积极参与学校档案管理工作行列，认真收集、整理各种实物、声像材料以及文件材料，确保档案资料收集的完整性、系统性、真实性、全面性。
二、档案工作是文秘工作的重要组成部分。
高校办公室是学校的信息中心，是教学、教育、管理、科研等各部门的中枢机构，校情通报、学校大事记、每学年的党政会议记录、学校总体规划、管理目标、领导决策、上级来文的处理、校史编研、纵横联系及来信来访、规章制度、对外重大活动的记录以及党和国家的方针、政策等文件资料都需要文秘工作者直接起草或审稿，关于校内各职能部门对于学校决策贯彻实施的情况以及反映等信息也主要由文秘工作者负责汇总，而档案管理工作者则主要负责这些文件资料、信息的收集、整理、归档和保管利用。由此可见，档案工作是文秘工作的重要组成部分，也是一项基础性工作。文书档案记录了高校发展、教育、教学、科研等工作活动，是重要的历史凭证，档案管理工作的主要职责是对文秘工作者归档的文书材料进行鉴定、分类整理、编录、保管，并利用现代化先进的`档案管理形式、途径和手段将其转化为档案信息，进而为高校各项事业的发展以及社会发展服务。随着现代信息网络技术的快速发展及普及应用，高校档案管理工作应坚持档案管理服务本质，转变服务理念，大力引进先进的信息网络技术，积极创新，改革管理措施，丰富档案管理服务内容，提高档案管理服务效率与质量。
三、档案部门应积极为文秘工作提供现代化档案信息服务。
文秘工作为档案管理部门提供了大量的文书档案，但在为校领导关于学校重大决策、学校制度完善以及学校文件起草等事件出谋划策时需要经常查阅这些历史文书档案，档案利用非常频繁。为了提高档案管理工作的服务质量，为文秘工作者提供更优质的服务，高校档案管理部门应经常深入调查、收集文秘工作者对档案管理的意见以及建议，全面了解、掌握文秘工作者的档案需求，在尽可能满足文秘工作者需求的基础上，打造具有特色的高校档案馆。在实际工作中，应重点做好密级事宜，具有较大的文化、科技、经济价值的档案信息资源，为档案利用者提供更具深度的信息服务。同时应积极引进现代先进的计算机网络技术，实现数字档案信息，为利用者提供视频、音频、照片等多种形式的档案信息服务，提供全方位、全天候的管理服务。
新时期，学校应正确处理文秘工作与档案管理工作之间的关系，以现代计算机网络技术为载体，以办公自动化文秘系统以及档案管理系统为依托，实现文档一体化管理模式。首先在开发文秘管理系统以及档案管理系统时，应充分考虑两者之间的有效对接，两系统之间应能够实现一些具有重要保存价值电子文件的网上移交、接收功能，建立档案信息资源共享机制，加快文书的运转。同时高校档案管理部门应建立局域网，并与校园网连接，实现公开档案信息的开放利用。其次，应最好文件的收集、归档工作，对文件的整个生成过程进行实时跟踪，在文件的制作以及文件运转过程即开始进行干预，确保文件收集的完整性、系统性、全面性。
综上所述，文秘工作与档案管理工作具有密不可分的关系，文秘工作是档案工作的重要源头，档案管理工作是文秘工作的延续，文秘工作者以及档案管理工作者应相互学习，熟悉业务，密切配合，强化“文档一体化”意识，做好文档工作与档案管理工作的衔接，促进高校的进一步改革与发展。
火电厂可持续发展探讨篇二
个人信息：
姓名：xxx。
目前所在：天河区年龄：21。
户口所在：天河区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职。
应聘职位：美容/健身/体育：体育方向。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,公司性质：所属行业：
担任职位：《真实故事》摄影助理。
工作描述：担任职位：奥体中心田径竞赛主任助理志愿者。
工作描述：担任职位：奥体中心田径技术官员服务志愿者。
工作描述：
教育背景毕业院校：广东体育职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
火电厂可持续发展探讨篇三
摘要：中国人多地少，人均占有森林面积仅为0。128hm2，是世界人均占有水平的21。3%；人均占有森林蓄积量为9。048m？，为世界人均占有水平的12.5%；森林覆盖率为16。55%，为世界平均水平的一半多，因此，中国森林资源的可持续发展十分重要。本文分析了目前林业资源面临的严峻形势，从发展生态经济林和非公有制林业、注重推广林业标准化以及重视人工林的地位等方面，对森林资源的可持续发展模式进行了分析和探讨。
1森林覆盖率低，人均占有量小。
中国森林面积居俄罗斯。巴西。加拿大。美国之后，列第5位，森林蓄积量仅次于俄罗斯。巴西。加拿大。美国。扎伊尔。印尼之后，列第7位。中国人均占有森林面积仅为0。128hm2，是世界人均占有水平的21。3%；人均占有森林蓄积量为9。048m？，为世界人均占有水平的12.5%；森林覆盖率为16。55%，为世界平均水平的一半多（世界平均为25%）。中国专家学者估计，这种情况在长期内很难改变，未来森林面积只能达到2.522亿hm2，即森林覆盖率达到26。3%（蓄积量达211。37亿m？），接近现在的世界平均水平，但在人均森林资源占有值上仍相当于现有世界水平的40%以下。
2.森林资源分布不均，结构不合理。
中国的森林资源分布极不平均，西部地区在整体上远远落后于全国。青海省是长江。黄河的发源地，但青海全省森林覆盖率仅为0。35%，西部的其他省份如新疆。宁夏。甘肃的森林覆盖率分别只有0。79%。l。54%。4。33%；而黑龙江。吉林。内蒙古。四川。云南6省区森林面积就占全国森林面积的41。27%；南方10省（区）平均森林覆盖率为38。22%。这是导致生态环境未能得到改善的一个重要原因。另外，在现有林木资源中，商品林比重较大，生态林。防护林较少。
3天然林破坏严重，对森林资源的认识片面。
长期以来，人们对森林资源的功能。价值的认识是十分模糊的。人们较多关注的是其征税功能和承载功能，以及能够在市场上反映这些功能的直接价值―――――经济价值，而忽视那些不能直接在市场上体现的功能和价值。
在第一个五年计划之后的相当长的一段时期内，由于当时国民经济建设的需要和林业工作指导思想上的偏差，林业部门实际上执行了一条以木材生产为中心的经营方针，对森林资源造成了过度采伐破坏，森林资源增长缓慢。从生态学的角度看，森林资源具有涵养水源。保育土壤。净化空气。降低噪声。防风固沙。调节气候。保护生物，以及提供旅游休闲场所等多种生态价值功能。森林资源的多功能决定了它的多价值，中国不能像发达国家那样，在经济发展初期以牺牲其生态价值为代价，单一追求林业资源的经济价值。
1发展生态经济林。
所谓生态经济树种是指“对特定的立地条件有较强的生态适应性，生长发育良好，并能产生显着的生态效益和经济效益的树种”。用生态学原理选用生态经济树种和栽培模式并实施无公害或有机栽培的经济林，就是生态经济林。
选用好的生态经济树种营造生态经济林，可以保护。改善生态条件，从而达到经济林产品的高产。优质和高效。浙江省是全国经济林生产效益最高的省份，该省在营造生态经济林的时候，选用了经济价值较高的杨梅。山核桃。山茱萸。香榧等树种，收到了良好的生态和经济效益。
生态经济林栽培模式有纯林。混交林。立体经营和散生庭院式栽培。
2.发展非公有制林业。
中国的非公有制林业仍处于起步发展阶段，林业发展正处于向森林多目标利用阶段过渡的时期，使得我国非公有制林业面临良好的发展机遇，同时我国非公有制林业也具有良好的发展潜力和发展条件。
2.1大面积的荒山荒地急需造林绿化，从而为林业发展提供了充足的土地条件。
2.3中国农村有大量的剩余劳动力为林业发展提供了充足的人力资源保障。
由此可见，中国非公有制林业发展所需的基本生产要素条件和市场条件是充分的，只要国家促进非公有制林业发展的相关法律。政策等措施到位，使非公有制林业主体合理的林业投资回报预期能变为现实，必将极大地调动我国广大农民和其他非公有制主体参与林业建设的`积极性，使之成为我国林业建设的一支重要力量。
3推广林业标准化。
浙江省衢州市衢江区从起，全区实施竹业产业化战略，建立林业标准化体系，推出林产品品牌。培育林产品名牌，实施名牌战略，实行产业化经营。通过实施林业标准化，该区不仅在实施生态公益林建设。长防林国债造林等项目中，能够实现统一规划。统一施工。统一标准。统一验收，确保工程建设质量，也在发挥了生态效益的基础上提高了林产品品质和市场竞争能力，不仅解决了林产品“卖难”的问题，也提高了林产品价值，增加了山区农民收人，发挥了社会和经济效益。为中国林业的可持续发展走出了一条新路子。
4充分认识和全面发挥人工林在森林可持续经营中的作用。
人工林可以提供多种多样的商品和服务，不仅提供原木。薪材和非木林产品（如饲料。养蜂。食用油。单宁。软木塞。橡胶。食物等）等有形产品，而且还能提供保护功能。环境服务（如固碳。排盐。生物多样性）。游憩（渔。猎。徒步旅行）。控制土壤侵蚀。恢复退化土地的生态等无形服务。
通过大力发展和构建人工林，不仅可以迅速扩大森林面积，还可以收到森林的多种效益，实现林业资源的可持续发展并能够带动当地经济的发展和人民群众生活水平的提高，值得大力提倡并积极推广。
在可持续发展中，林业具有重要地位；在生态建逻中，林业具有首要地位。到本世纪中叶基本实现“山川秀美”的宏伟目标，新时期的林业发展必须协调环境和发展的关系，努力实现由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变。今后的中国，随着林业的可持续发展，将实现可持续发展能力不断增强，生态环境日益改善，资源利用效率持续提高，人与自然长久和谐。只有人与自然的关系和谐了，人的发展才能获得永续的发展空间。
林业可持续发展是一项功在当代。利在千秋的公益性事业，她体现的是社会的共同利益，这就需要全社会的共同参与。有学者提出，林业可持续发展应定位于政府公共建设，同时依靠全社会力量，在中央政府直接拨款。地方政府的财政拨款和集体。个人以及社会团体投资等多方面争取林业可持续发展所需要的的资全，确保林业可持续发展顺利进行。
参考文献：
[1]曲春宁。加强征占用林地管理实现林业可持续发展[j]。中国林业，，（5a）。
[4]唐鼐。以人为本促进林业可持续展[j]。中国林业，2004，（6a）。~。
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[7]刘家顺。充分认识和全面发挥人工林在森林可持续经营中的作用[j]。北京林业管理干部学院学报，2003，（3）。
火电厂可持续发展探讨篇四
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长电脑技能wps系列操作员级。
可到岗日期面谈
详细个人自传。
人对工作认真负责，容易上手，有团结合作精神，耐吃苦，遇到困难不畏惧，均虚心请教学习从而达到工作目标，处事冷静，稳重。性格开朗，活泼，对待事物抱有积极向上的态度，有一定的沟通能力。希望可以得到这次机会，发挥自己应有的水平为贵公司效劳。
火电厂可持续发展探讨篇五
摘要：煤炭企业属于资源开采型企业，面临资源储备逐渐枯竭,通过剖析资源枯竭矿井现状,以兖州煤业北宿煤矿为例，结合国内几家典型矿井，论证了实现老矿区的可持续发展具有的重要现实意义。
关键词：资源枯竭；可持续发展；煤矿机电制造；绿色经济。
1概述。
兖州煤业北宿煤矿在薄厚煤层开采领域拥有较为雄厚的实力，薄煤层炮采、综合机械化开采具有深厚的人才、技术储备，矿井连续多年被中国煤炭工业协会命名为安全高效矿井和全国薄煤层“双基”建设示范矿井。但是矿井已连续生产近40年，对后续发展存在诸多问题。
1.1可采储量已经枯竭。
北宿煤矿目前主要集中在十六采区和十八采区组织生产，且未来5年4个生产采区内（五采补充区域、七采补充区域、十六采区、十八采区），根据现在采掘工程揭露断层情况，预计揭露断层58条，其中3m以下的断层48条（大多集中在十八、五采区扩充区），3m以上的断层10条，预计f4断层延展距离长，穿过五采区补充区、七采补充区域中部，斜穿多个工作面，对回采生产影响较大，导致采掘工作面布置困难，搬家次数增多，煤层变薄，造成矿井采区接续紧张局面，生产能力也呈不断下降趋势。同时，地面开发区建设步伐不断加快，压煤数量越来越多，可采资源量越来越少。
1.2采掘机械化程度低。
北宿煤矿自1976年建矿投产以来，一直沿用炮采炮掘工艺，火工品消耗一直居高不下。3个采煤区队中，仅有1个综采工作面，综采机械化程度仅占33%，而2个掘进区队掘进工作面全部为炮掘。采掘机械化程度低，占用人员多，生产环节复杂，劳动效率难以有较大提升，人工成本始终高位徘徊，是制约北宿煤矿发展的一大瓶颈。
1.3经济效益逐年下滑。
由于煤层薄、投入多、产出少，加之高硫煤售价低，北宿煤矿多年来亏损额度逐年上升，煤炭销售单价与完全成本倒挂现象严重，处于严重亏损状态,企业效益下降，经营面临困难。如果没有集团公司、煤业公司的强力支持，矿井资金流将无法保证，也就无法继续维持生产经营。随着矿井开采年限不断延长，煤炭产量逐年减少、煤质下降，增盈提效难度较大。
1.4煤炭销售不容乐观。
虽然按照公司支持煤化工发展政策，把主要煤炭产量通过内部划拨的方式供国宏公司，但是因矿井煤层薄、地质结构复杂易造成煤质不稳定，国宏公司经常以此为理由拒运。另外，在当前经济持续低迷的形势下，煤化工产业发展前景还不明朗，国宏公司短期内扭亏为盈的前景不容乐观，北宿煤矿的煤炭销售工作将长期处于“受制于人”的尴尬境地。
1.5发展负担加重。
作为薄煤层老矿井，存在许多“早、老、多”（建矿投产早、人员老、伤病人员多）的历史遗留问题，负重爬坡的担子非常沉重。1.6管理技术人员减少截至9月末，北宿煤矿在册职工3739人，初中及以下学历2298人，中专高中学历1044人，大专及以上学历仅400余人，文化程度偏低，管理人员也仅占职工总数的9%，管理力量薄弱。随着煤炭行业的越来越不景气，工资的急剧下滑，也不乏导致部分人才另谋出路。再加上为了保障对外承包的转龙湾煤矿能够顺利投产，为北宿煤矿赢来一线生机，许多专业技术人才被调走，这对于本来就不景气的人才队伍来说无疑是雪上加霜。
2发展方略。
痛定思痛，面对困难北宿煤矿党政领导班子不退缩，千方百计制定矿井可持续发展规划，通过近几年的摸索、实践，走出了一条可持续发展之路。
2.1矸石充填开采。
全矿地质储量中，“三下”压煤4225.2万t，占总储量的57.5%，其中村下压煤2712.8万t，占总储量的64.2%；水下压煤921.2万t；公路铁路下压煤591.2万t。截至目前，可采储量已为数不多。通过调查研究国内同类地质条件下充采现状、存在问题及发展趋势，与山东科技大学共同研究，研究出适合北宿煤矿地质特点的充填工艺。本工艺通过破碎设备，把掘进产生的矸石粉碎，添加适当的粉煤灰，加水搅拌后运用远距离管路泵送技术，把矸石拌合物充入采空区泌水凝结，达到控制地表下沉。用矸石置换煤，控制地表下沉，解放“三下”压煤。通过充填开采，“三下”煤层减少了矿井运输环节，缓解运输压力，降低运输成本，节约人工，节能减排，提高矿井可采储量，缓解目前日趋紧张的采场接续问题，延长北宿煤矿矿井开采寿命。北宿煤矿是一个薄煤层炮采矿井，井下矸石较多，地面矸石排放造成占地及环境污染是北宿煤矿长久以来难以克服的难题，含硫化铁矸石长期堆积可能造成矸石山自燃并形成废气，给环境带来极大压力，且矸石山维护成本较高，通过进行充填开采。减少地面矸石排放，消除地面矸石排放造成占地及环境污染、破坏。
2.2积极参与外部开发。
近年来，兖矿集团加大外部开发，在山西、陕西、内蒙古、新疆、贵州陆续开发多个井田。转龙湾煤矿是兖矿集团斥巨资通过资源拍卖竞标形式取得的煤炭资源，井田东西长10km，南北宽5.6km，采矿权面积43.46km2。设计可采储量3.9535亿t。主采煤层为近水平煤层，平均厚度约4.3m，煤层平均埋深190m。每年800万t生产能力，服务年限61年，转龙湾矿井周边已建成完善的铁路网、公路网，交通方便，井田资源条件可靠，储量丰富，达到少投入、多产出、见效快、效益好的目的。北宿煤矿抓住公司大好机遇，通过前期调研论证，组织精兵强将取得了对内蒙古转龙湾煤矿经营承包。并成立转龙湾项目组对机构设置、队伍组建、设备选型及配套、生产运营成本测算、规章制度的制定、与转龙湾煤矿的对接做了大量工作。在保证本部矿井安全生产等各项工作稳定开展的同时，有计划、有步骤、分阶段做好地面生产、后勤服务等人员的招聘、选拔、抽调、培训等工作，先后派出部分技术人员、管理人员、地面后勤人员赴转龙湾煤矿工作，为顺利实现转龙湾煤矿投产达产目标提供队伍保障。
2.3延长矿井服务年限。
以解放本部矿井“三下”压煤储量为重点，加强科技研发，实施优化设计、精采细采、降本提效方案，实现本部矿井资源的安全合理开采，最大限度提升本部矿井效益、延长本部矿井服务年限。含硬夹矸薄煤层机械化开采成套装备的`推广应用，是加快薄煤层机械化工艺研究的重点。随着矿井资源的逐年减少，形成“一矿一综一炮”生产布局，进一步优化薄煤层综采生产技术装备及工艺的研究，加快薄煤层综采提高薄煤层劳动效率和煤炭资源回收率，提升矿井的装备技术水平。经过近40年的开采，北宿煤矿16上层煤和17层煤剩余可采储量接近枯竭，为提高矿井服务年限，延长矿井寿命，充分回收煤炭资源，加快对15上层煤、18层煤开采研究是当务之急。15上层煤属于极薄煤层，如果采用炮采，劳动条件差、工作效率低、而综合机械化开采受空间制约，难度非常大。18上层煤为不稳定薄煤层。上述2个煤层需要进行综合分析研究，在降低成本的情况下，安全高效开采。邹城市北宿镇贾庄村，位于矿区东部，保护煤柱面积1.8km2，全区压煤共计529.6万（t16上、17、18上3层煤合计）。邹城市现正在进行新农村建设，为节约耕地，贾庄村准备异地重建，原村址将成为耕地或做其它用途，这就为村下开采提供了可能。为了在村庄搬迁后，地表没有新建其它建筑物之前及时采出压煤，要在村庄搬迁前及时布置好掘进巷道，以便村庄搬迁后及时开采。北宿煤矿进行了《贾庄下控制开采技术研究》，本项目以村下采煤为研究对象,对村庄现有建筑进行全面、详实的调查,并对村庄在搬迁过程中，村下开采的工作面布置进行客观的分析,利用“三下”开采理论,结合本矿地质情况,确定贾庄下开采方法及剩余建筑物的治理方法。
2.4加大人才培养，实施技术、人才输出。
北宿煤矿有多人的井下采掘辅助队伍，实际上就是非常大的优势资源。如何充分利用好现有人力资源条件，到公司以外的煤矿开展创收创效工作，促进矿井的可持续发展，成为北宿煤矿又一新的发展课题。北宿煤矿坚持“人才兴矿”理念，抓好人才培养，积极开展多层次、全方位的岗位培训和技能训练，造就一批行家和能手。积极开展群众性技术创新活动，进一步完善奖励机制，不断提升职工群众参与科技创新的积极性。大力营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，使优秀人才在工作上出成绩、政治上有地位、经济上得实惠，为人才成长创造良好环境。完善岗位培训、高端培养、技能鉴定、评价考核、岗位准入的人才培养开发模式,加强工程技术人员轮岗交流，建立各专业多层次优秀人才储备库，不断优化人才结构。努力培养学习型、知识型、技能型、管理型工班长，不断提高人才队伍整体素质，为矿井实施技术、人才输出，可持续发展提供动力源泉和智力支持。
2.5节支降耗，精细管理。
北宿煤矿坚持以“十大清理十大提升”活动为平台，合理调增安全生产急需的项目资金，科学研判矿井面临的严峻经济形势，增强全员“管理创造价值”意识，要求干部职工人人当“管家”抓节约，人人做“老抠”降支出。在具体工作中做到能自己修理的设备绝不外委，外委费用超过计划价格的加倍扣罚，把以此形成的内部利润进行考核并做为工资发放依据。持续加大节约用电力度，针对峰平谷电价，北宿煤矿把每天的检修时间改为电价峰期，这样就节约了大量电费。强化材料费管理，从分管领导到区队到班组实行材料消耗预警制度，加强材料计划管理，严格控制材料投入，搞好生产过程中非一次性消耗材料的回收复用和节约代用。持续开展回收复用、修旧利废等各种行之有效的节约挖潜活动，努力将各项消耗降到最低限度。
3.1绿色旅游。
如何把昔日污染严重的老矿井改变成无污染的绿色产业，四川黄村井矿井和高平市的长平矿井为老矿井绿色旅游做出典范。黄村井矿井探秘游项目是四川煤炭工业博物馆的一个体验分馆，利用已经报废之久的嘉阳煤矿一号矿井，重新打开维修改造而成，游客穿上矿工服，戴上矿工帽，背上矿灯和自救器，在矿工解说员的引领下，徒步进入百米井巷，可以看到真实煤炭在地层中的延伸，了解亿万年前煤炭形成和演变的历史，熟悉煤炭开采、掘进、机电、运输、通风、排水全过程，认识煤矿瓦斯、顶板、煤尘、水灾、火灾“五大灾害”事故的危害及预防措施，体验矿工挖煤、打钻、推车、抽水、鼓风等工作场景，倾听“说起芭蕉沟，心头凉悠悠；跟着工人走，还有烟儿抽；又过三五年，还有娃娃逗”的矿工民谣。和发放入井证的检身工、解放前的挖煤工、拖煤的爷孙、打钻的掘进工、班中餐的矿工雕塑合影留念，别有一番乐趣在心头。参与“儿妻乐”数台阶、“地久天长”悄悄话、“天塌下来”不要怕、别开生面进“洞房”“、估倒摸你”等众多体验项目，更有神秘、诱惑、刺激、探险的感觉，此生不枉一行。丹朱岭工业旅游景区依托晋煤集团位于高平市的长平矿井开发建设，被国家旅游总局评为国家4a级旅游景区，是我国煤炭企业中首家开发4a级工业旅游项目的企业。自开始，晋煤集团将长平公司矿区建设和流经矿区的丹河治理工程相结合，以煤炭工业旅游和煤矿安全教育培训为主，以长平之战文化和休闲娱乐为背景规划建设，以工业旅游区、休闲娱乐旅游区、滨湖公园景观区三大区域，形成了独具特色，功能多元的综合性休闲旅游胜地。景区将矿区的污水处理站、回风立井、洗煤厂等纳入观赏范围，形成“湖弯”、“财弯”、“清弯”等18道美景，做到了矿中有景，景中有矿。特别引人关注的是，丹河治理工程不仅将原来的污水河变为了生态公园，还解决了3万亩农田的灌溉。利用废弃矿井开发的井下灾难模拟安全教育培训基地是该公司工业旅游的最大亮点，能够让游客真正走进矿山、感受矿山，让游客产生一种身临井下作业的真实感。景区内的4d声光电展示，还能让大家从视觉、听觉、触觉、嗅觉上获得体验，从而提高生命安全意识。
3.2煤矿工程机械工业基地。
作为老矿井，对煤矿使用的机械设备是再熟悉不过了。许多矿井在生产过程中就参与了一些设备的研发和专利申请，加上一些矿区拥有自己的机修厂，已经具备了采煤机械制造的基础。兖矿集团高度重视科技进步的基础性、创新性、决定性作用，强化企业技术创新主体地位，在国有企业和煤炭行业中拥有突出的技术研发、转化能力。成功开发出厚煤层综放开采、水煤浆气化等具有自主知识产权的核心技术。已将煤机装备制造确立为三大主业之一，东华重工有限公司是从事煤矿机电成套装备综合设计、研发、制造、安装、大修、技术咨询等全面配套的大型企业。机电设备制造厂已形成煤矿支护、采掘、电器、辅助运输等四大主导产品的研发、制造体系，并有完善的煤矿综机设备大修体系。辽源煤矿机械制造有限责任公司就属于煤炭企业转化为采煤机械制造的范例。该公司是一个具有41年发展历史的企业，是我国最早生产采煤机3个重点生产厂家之一，也是液压元件研制生产中心。主要产品有采煤机，掘进机，运输机，液压油泵、马达，及其它矿用装备。工艺布置按照采、掘机械，液压元件和其它矿用装备生产工艺流程设计。现设有9个直接生产分厂和2个辅助分厂。设有为科研、生产双重服务功能的技术中心，下设机械研究所、电气研究所和工艺研究所，形成了比较完整的产品开发和科研体制。并设有包括计量、化验、检验在内的检测机构。
4结论。
本文通过对老矿区在煤炭产业尚未进入衰退期时，结合自身特点，优先培育和发掘新的经济增长点，来替代传统产业。这既是保障产业正常发展的需要，也是调整产业结构的需要，它话应了市场经济发展，也是维护社会稳定、重振企业的需要。
火电厂可持续发展探讨篇六
姓名：大学生年龄：21户口所在：梅州民族：汉族身高：168cm体重：54kg求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：证券/金融/投资，贸易，物流/仓储求职类型：实习可到职日期：一个星期月薪要求：2500～4499元希望工作地区：广州，深圳，佛山工作经历中国进出口商品交易会起止年月：-10～至今公司性质：其它所属行业：贸易/进出口担任职位：信息录入员工作描述：主要的工作是录入信息。在实习期间，我们需要去各个交易团办公室收取录入卡，录入卡是填写每天进出口的'交易量，然后根据卡里的信息录入数据，并保存好。除此之外，我们还需要与各个交易团的负责人沟通，沟通好有利于提高我们的工作效率。离职原因：实习到期启航教育有限公司起止年月：-04～2014-05公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：超市工作人员工作描述：在实习期间，我们需要去两个部门实习，一是仓储部，主要工作是把关出货入货，如何点货，货物入仓储库，还需要把数据填入系统中。二是采购部，主要工作是采购商品。离职原因：实习到期教育背景毕业院校：广东轻工职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-06专业一：国际经济与贸易起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长在大学期间，参加过全国pocib外贸技能大赛，并荣获了全国个人三等奖，团体荣获了团体特等奖，参加比赛之后，熟悉外贸跟单的程序等。在英语水平方面，通过了英语四级考试。计算机方面，通过了计算机一级考试。在专业方面，通过了，外贸跟单员考试。爱好：平时空闲会看看书，打打羽毛球等。
火电厂可持续发展探讨篇七
摘要：以我国林业为研究主体，介绍了我国林业的发展历程，深刻地阐释了林业可持续发展的内涵，并依据当前我国林业的发展形式，为更好更快地实现林业的可持续发展提出了战略措施，其中有建立健全法律机制推动林业可持续发展、调整现有林业结构实现优化、大胆借助科技发展、经济收益与林业生态紧密相连等内容。
林业是一项基础产业，也是一种公益事业，它的产生源于对森林进行的经营组织，其主要形式就是对木材及林产品进行加工生产和经营保护性资源，并将后者作为基础。森林经营包括一系列的林事活动，最简单的是采伐森林、更新森林，包括预防火灾及病虫害在内的森林保护，还有对森林进行再造及抚育，以及建立和管理城市森林。由于我国的环境在不断的恶化，同时受到世界环境发展大会和国际林业转轨发展态势的影响，我国林业找到了一条崭新的发展道路，但是这绝不是短时间之内就可以完成的，将会经历一个漫长的过程。然而目前我国各地区的经济发展仍不平衡，尤其是山区大多地方还没有脱贫，而这些地区却也是林区分布的地区。为了能够脱贫，大规模破坏性的采伐活动越来越频繁。长期下去，林业的发展将面临危机，要合理科学地经营林业，重视能够兼顾经济与生态两方面的可持续发展模式。生态、经济和社会是可持续发展的3个方面。生态即人类社会所处的自然环境，生态的持续发展即自然环境的可持续发展。人类与自然密不可分，二者既相互联系又相互影响。可持续发展战略用于林业的发展，其实质有3方面的表现，首先是经济能力，也就是使用资源、信息、能源和资金的增长率、效率、效益和资源储量等；其次是生态支持力，包括生态的还原能力、资源的承载力、生态的自我调节力环境资源等；再就是社会合力，其中包括社会稳定性、社会公平性、人口容量、公共意识、人口素质、文化道德、生活方式、体制合理性等可以。可从以下几方面入手来推动林业的可持续发展。
1调整林业经济结构，进行优化。
优化调整林业的经济结构，可以为林业的可持续发展提供可靠的物质基础，推动林业产业的优化发展。根据市场需求调整生产，对于速生丰产林、竹林和生长周期较短的原料林和名特优新经济林要加大建设力度，这是第一产业的发展方向；提高原料的加工层次，对原料进行精加工，并大力开发应用新产品，这是第二产业需要注意的；而面对第三产业，可以将旅游业和花卉业融入到森林的发展。针对目前我国林业产业结构存在的问题，可采用“以二促一带三”的策略，合理调整当前的生产力布局，取缔落后的产业，合理改造传统产业，还应适当推动新产业的发展，促进产业结构的合理分配。同时，也要调整林业产业的产品结构，改变原来的粗加工生产方式，对产品进行精加工，创新产品的发展用途，大力发展特色产品，使产业链得到延伸，优化产业结构，提高产品的竞争力。除此之外，对于林业发展的资产结构和企业分布也要做出适当的优化重组，调整发展战略，大力研究新产品，研究新技术，拓展更广的市场，提升产品的技术含量，企业发展更加专业，产品有更强的竞争力来应对市场竞争。
2林业发展与科技相融。
依靠科技是可持续发展的根本发展方式，这是由可持续发展的内涵所决定的，既要注重经济的发展，同时还必须关注保护资源与环境的再发展能力。基于此改变传统的牺牲环境换经济的粗放型发展模式，转变为依靠科技带动可持续发展，成为最有效、最合理的发展方式。因此，要想林业得到可持续的发展，关键就要将科技融入林业开发。
3林业经济与生态协调发展。
在林业的发展中，经济效益与生态效益之间有着密切的联系，二者既存在矛盾，同时又彼此影响。在林业发展的第一阶段，为了追求经济效益而忽视保护环境，虽然前期有很好的经济效益，但是后期环境的恶化必然会制约经济的前进，严重影响整个产业的发展。当二者得到综合重视的情况下，林业发展的整个过程经济发展都可以保持良好的发展态势，稳步增长。当然，对于二者的注重必当保持积极态度，若是采用消极的偏重于环境的保护，过分忽视经济增长则会严重影响经济效益的发展，这样即使生态环境得到了保护，也得不到物质支撑，不具备现实意义。“生态效益经济”概念的提出，很好地反映了生态与经济效益二者间的关系。
4建立健全法律机制促进林业可持续发展。
目前我国已有一套林业法律制度，但是其严密性还存在很大的缺陷，也不甚完整，无论是立法思路、立法原则还是实现的方式、履行程序和法律责任等各方面的制度内容都有问题存在，这些必须要引起重视，立法思路要做重新的考量。目前我国关于林业方面的立法，不能对生态规律的发展需求做到明确充分的反映，保护生态与资源的科学发展思想也没有得到落实，在这方面我国应积极吸取发达国家科学的发展经验，切实对环境实行优先的保护，在发展中更要注重生态效益的保护，将其放在重要的位置。
火电厂可持续发展探讨篇八
摘要：随着社会的发展，生态环境日益遭到破坏，导致人类与自然的矛盾日益激烈，严重影响着人类社会的可持续发展。林业作为发展生态文明的主力军，是促进生态平衡的基础，所以要促进人与自然、人与社会的关系，从而促进林业的可持续发展。
关键词：生态文明；林业管理；可持续发展战略。
生态文明是人类遵循自然和社会和谐发展的结果，是以人与人、人与自然、人与社会的全面发展为基础的，是为保护和建设美好生态环境而取得的成果，为林业的可持续发展战略奠定基础。因此，加强林业管理，对促进林业发展的可持续发展具有重要意义。
1提高保护林业的觉悟。
随着社会的发展，林业管理部门逐渐淡化了林业管理意识，这就不利于林业的可持续发展。因此，林业管理部门的工作人员要严格要求自己，从自身出发，不断加强自身的林业管理意识，把林业管理放在首位，在平时生活中注意观察，通过观察不断摸索林业管理办法。例如：林业管理部门可以通过报纸、网络和多媒体等多种途径来宣传林业发展的优点，让人们从日常生活中逐渐发现林业发展的重要性，从而提升人们的思想觉悟，倡导更多人积极主动的参与林业管理。对有条件的地区，还可以定期开会，讲述林业对人类生活的影响以及对社会发展的重要性。
2加大林业法律法规的执行力度。
在我国，虽然很早就实施林业管理，但是由于人们的法律意识淡薄，不熟悉林业法律法规，从而导致大量不合理的滥砍、滥伐现象，导致水土流失，破坏环境，更严重的还影响林业的可持续发展。所以政府要发挥其主要职能，利用完善的相关法律来约束人们的行为，加大对破坏林业行为的惩罚力度，对林业管理落实到人，让林业管理逐渐走向法律化和规范化，从而更好地促进林业的可持续发展。如果林业管理部门发现破会林业发展的行为，就要对破坏人追究到底，并给他讲述相关的林业法律制度，让他意识到法律知识是促进林业的发展的基础，同时也要求他要按法律规定做事，违反法律规定是要受到相应处罚的，他的行为破坏了林业的发展，所以要受到相应的处罚。以此事为借口，可以定期对学校、单位以及社会，及时普及林业法律知识，让社会更多人士认识到保护林业的重要性，了解林业法律法规相关知识，用法律约束自己，为生态文明建设贡献出自己的微薄之力。
3转换角度，加大科技投入。
目前，大部分国家对林业管理都处在传统的模式，这些都很落后，不利于林业的可持续发展。所以，林业部门要转换角度，考虑通过多渠道加大科技投入，促进林业管理科技水平不断提高，从而促进林业发展。此外，还可以引进先进的科学技术，结合当今社会林业发展的要求，把我国林业发展真正提到一个新的水平，为我国林业发展的科技化奠定基础。例如，在林业的发展中，可以采取育苗、兴林和造林等技术来促进林业的可持续发展，林业管理部门要不断学习有关林业管理技术知识，创新林业管理方式，扩大林业产品市场，提升林业产品的市场竞争能力，有利于将传统的林业经济逐渐转变成为现代产业经济，进而可以更好地利用林业资源，促进生态林业的可持续发展。
4调整林业的产业结构。
在我国，传统的林业都是以直接销售实现经济价值，这样不能充分发挥林业的经济产业结构，也不利于林业产业的结构升级。所以，在林业发展中，管理部门要不断学习，调整其产业结构，尽可能实现最大经济价值。首先在发展经济林区的同时还可以种植工业用木或是树苗，其次还可以加大树木资源的开发，此外还可以通过旅游业和商业来优化林业产业结构，促进林业的可持续发展。对农村的人们，可以种植树苗，到每年春天出售树苗，在实现经济价值的同时还可以为植树造林提供基本条件；在景区，也可以种植一些可供观赏的树木，在丰富人们生活的同时实现其经济价值。
5合理植树造林，扩大森林面积。
作为政府主管部门以及林业管理部门，要从保持永久性生态平衡出发，切实意识到当前林业的发展存在缺陷，呼吁人们合理植树造林、扩大森林面积，各级领导要给群众灌输林业在社会中的重要性，同时林业管理部门要及时向上级政府部门反馈群众的意见，政府部门也应尽力配合，给与有效支持，共同实现林业的可持续发展。在每年植树节来临之前，林业管理部门就要提前做好计划，在哪个地区种植多少树木，进行合理安排，然后倡导社会各界人士积极参加植树活动，灌输保护林业的知识，齐心合力，共同进步，最后出现了森林。
6加大宣传力度，提高人们的保护意识。
搞好林业管理工作，不仅仅是林业管理部门的工作，更需要全民的共同参与，为林业发展贡献自己的力量。林业管理部门可以通过媒体、报纸或是跟群众交流的方式，加强群众对林业的保护意识以及对相关知识的普及，让群众认识到保护林业的重要性。同时还要注重宣传教育，可以通过多种方式式进行宣传，例如：会议、文件、简报、标语、广播、电视、报纸及文艺汇演等。这样可以提高广大干部群众的认识，增强了各级各部门的紧迫感和责任感，调动广大干部群众关心、支持、参与林业建设的积极性。另外，对有条件的地区，还可以给学生开展有关林业管理的知识课程，要求学生从小做起，从自我做起，从小养成爱护树木的好习惯，为以后的林业发展打基础。总之，林业不仅是我国基础产业之一，同时还可以推进我国文明生态建设。在生态明建设过程中，林业始终占据着主体地位，对实现林业资源环境保护和林业可持续发展有重要作用，林业可持续化体现了人与自然的亲密关系。基于生态文明视角的背景下，林业管理必须要有计划、有重点的进行，兼顾生态和经济效益的共同发展，最终实现林业可持续发展。
参考文献:。
[1].王小梅.试论生态文明视闭下的林业管理及可持续发展.行业经。
济[2].宋晓聪.生态文明视角下的林业管理及可持续发展.中国农业信息。
[3].李君.基于生态文明视角探讨林业管理及可金剖续发展.现代国企研究.10月。
火电厂可持续发展探讨篇九
为了加强文秘工作与文书档案管理工作，首先需要树立一体化的管理理念，奠定这两项工作发展的基石。这两项工作在以前一般归属两个部门，他们总是各自工作，很少进行统一交流，这就使得这两项工作在交流问题上存在众多问题，降低了工作效率，但是也没有人想办法解决。因此我们要解决这个问题，首先要具有一体化的思想，有了这种思想我们才能根据这两种工作的特点与需求逐渐调节与交流沟通，达成统一共识，提高工作效率。
3.2规范管理工作。
因为我国行政工作发展时间较短，在很多方面存在着严重的问题。例如文秘工作中很多的文件没有按照相关的格式进行编辑，很多资料与附件不够完整，在整理时存在很多的错误没有纠正，甚至连公文的文种都不能够分清楚，使得文件的质量降低很多。另外在档案管理工作中也存在着很多漏洞，工作人员因为专业技能较差，使得很多宝贵的文件没有得到妥善保管，丢失了大量宝贵资料，由于办理程序不够科学，减缓了文件查找和归类速度，降低了工作效率。因此，要使这两项工作能够更加顺利快速的进行就必须根据相关规定与实际情况，合理规范工作秩序和要求，加强这两项工作的对接交流，提供更加优质的行政服务。
3.3借助信息化手段。
在这个大数据时代，很多工作的发展已经离不开信息化技术的支持，因此我们为了实现文秘工作与文书管理工作一体化管理就要借助信息化技术这个平台将这两项工作更紧密的联系在一起。现代化科技能够保证能够保证档案管理工作的质量与效率，为文书档案管理工作注入一股新鲜血液，使档案管理在这个快餐时代永葆活力，实现他的价值。为了紧紧抓住这个时机我们应该建立一个信息化管理平台，建立信息收集、分类、查找等不同功能，方便工作人员的管理以及人们的查找利用。同时要加强与其它部门的交流，收集其他部门的建议建立方便快捷的信息化平台，是每个人都能保持高效的工作效率同时减少不必要的麻烦。
3.4培养专业人才。
在实际工作中，哪一项工作的发展都离不开人力的支持，专业的工作人员不但能够保持高效的工作效率，更具有极高的职业道德和操守，利于部门之间的相互合作与交流，使部门之间一直维持有效的联系。以前很多文书职位的工作人员因缺乏职业素养，在很多工作中存在问题，同时因为不能重视自己的工作，在工作中懒散松懈，使得工作质量严重降低，给相关部门带来很大的损失。在文秘工作与文书管理工作中，专业的工作人员不仅能更快地完成工作保证质量，更便于这两项工作的顺利接洽，实现办公高效化和便利化。另外，在日常的工作中能够为领导提供有效性的建议，当面对改革创新时，能够以专业的眼光看待问题，做出最合理的判断，推陈出新，保证工作的顺利进行。
4结语。
综上所述，我们已经深刻的了解到文秘工作与文书档案管理工作之间的紧密联系，在现实的生活中我们已经不能将这两项工作完全分开，为了实现便捷化和科学化的现代化办公我们应该想尽一切办法将这两项工作紧密联系在一起，坚持一体化理念，利用信息化网络平台，培养专业化人才，规范各项工作，提高人们的工作效率，能够在最短的时间内找到想要的资料，保证数据的准确性，为领导提供更准确的建议，实现部门利益最大化。
参考文献。
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[2]黎艳辉.浅谈文书档案管理的办公自动化应用[j].《黑龙江档案》.
[3]肖娜.浅谈文书档案管理的办公自动化应用[j].《魅力中国》.
[4]宋李娜.浅议办公自动化环境下的文书档案管理[j].《档案》.
火电厂可持续发展探讨篇十
建筑经济是国家经济的重要组成部分，在国家经济发展、社会进步以及人民生活水平的提升方面有着极大的价值。但是同时建筑行业的发展又不可避免的会带来一系列的环境问题，影响到我国建筑行业以及建筑经济的可持续发展。对此，建筑行业以及建筑企业必须从可持续发展出发，在发展建筑经济的同时也要确保社会环境的和谐，也就是全面推进绿色建筑经济建设，有效解决资源消耗过度，环境严重污染等一系列的问题，推动我国绿色建筑经济的发展壮大，并为其提供可持续发展的动力。
一、绿色建筑经济的含义。
绿色建筑的含义是在建筑的整个使用期限当中，最大化的减少甚至是避免生态环境污染等问题，有效节约各项自然资源和能源，注重建筑设备以及技术的创新改革，倡导环保绿色的技术和设备应用，进一步优化人民的居住和生活环境，改善以及提升整体生活质量，最大化的降低对于生态环境的破坏程度，减少相关资源的耗费，从整体上提高建筑品质，有效落实绿色建筑的建设标准。总而言之，在我国全面推进节能减排和环境保护工作的过程中，绿色建筑可以全面达成以上目标，并为我国经济的可持续发展提供动力。绿色建筑经济则可以称之为一种可持续发展的创新理念，倡导在推动建筑行业以及建筑项目的发展过程中做到绿色环保，使得人们拥有良好的居住和生活环境，避免大量的资源和能源的耗费。以全面发展和推动绿色建筑建设为核心的建筑经济，就可以被称之为绿色建筑经济，而这样的经济类型拥有可持续发展的条件，而且需要在实际发展当中提出相应的策略。
二、绿色建筑经济发展原则。
绿色建筑经济是我国建筑行业在今后发展当中必须要坚持以及落实的创新理念，而在实际的建设以及发展过程中必须要遵循一定的原则：第一，恰当采用绿色环保技术。绿色建筑的建设以及建筑经济的发展不会增加建筑的经济压力，也没有运用十分昂贵的技术以及材料，反而是要恰当选用绿色环保的适用性技术，有效减少能源消耗。适用性强的成熟技术如屋顶绿化、自然通风等都可以在发展绿色建筑经济当中使用，进而达成节能环保的目标。第二，评测建筑的全寿命周期。绿色建筑的建设不仅仅要在设计以及建设方面耗费大量的时间和精力，还需要重视绿色建筑在实际运营当中节能环保的情况以及建筑寿命终结之后能否进行循环利用等。第三，创设环保健康的建筑环境。绿色建筑经济的发展要为人们的工作、生活居住等创造健康环保以及富有生机活力的环境，这样生产以及创新的潜能也能够得到挖掘，为绿色建筑经济的长远发展奠定有力根基。第四，加强可再生资源应用。绿色建筑经济的发展必须要从根本上意识到可再生资源的重要性，并将其应用到建筑发展的各个环节，保障节能减排以及绿色环保的实现。
三、绿色建筑经济可持续发展策略。
（一）政府加大引导培育。
当前我国正在全面推进市场经济体制改革，但是市场经济的整体发展还没有完全进入到成熟时期，也没有形成较为完善，健全的市场体系和机制，也就是存在一定的市场缺陷。在整个社会经济的大市场当中，绿色建筑市场是其中不可缺少的组成部分，也自然而然的会存在一定的市场缺陷，也就是直接受到市场失灵的影响，不能够全面反映出环境以及社会价值。建筑企业是建筑行业发展的一个元素，进行自主经营，并且自负盈亏，无论是开展何种形式的经济活动，其目的在于实现利益最大化，在资源配置过程中强调效益最佳。但是绿色建筑市场的发展以及绿色建筑经济的进步都需要考虑到环境保护问题，而如果单纯的从环境保护的活动层面看，不会为企业带来直接的经济利益，这就使得企业不能够在环保活动的实施当中拥有巨大的内驱动力。针对这样的问题，政府必须要及时给出干预措施来弥补市场缺陷，例如政府可以加大对绿色建筑开发商的经济补贴。政府在我国绿色建筑经济的发展当中发挥着重要作用，因为在整个市场经济体制的运行当中，政府承担着宏观调控的职能，也就是要选用恰当的方法来引导绿色建筑经济的发展。政府必须要履行环境监督的职能，积极的培育绿色建筑经济市场。
（二）有效加强市场宣传。
国家之所以要全面推进绿色建筑的建设，大力发展拥有可持续发展价值的绿色建筑经济，其目的在于更好的服务于广大消费者，全面提高消费者的认可程度，使得消费者能够有意识地使用绿色建筑，树立良好的环境保护和节能意识，也使得我国绿色建筑经济的发展拥有持久动力支撑，起到对绿色经济支持和推动的作用。对此，要让绿色建筑经济拥有持续发展的动力必须要从根本上加强对市场宣传工作的重视程度，并且积极采用多元化的措施来进行市场宣传教育，引导消费者进行绿色消费，使得消费者能够在相应的宣传教育活动当中深入了解绿色建筑的经济、社会以及生态的价值，能够高度的认可绿色建筑，真正意识到绿色建筑经济的发展是国家战略大计的组成部分，是一项关系到子孙后代可持续发展的大事，并因此能够积极主动的投入到绿色建筑经济的宣传当中，扩大绿色建筑的影响力。一方面，政府以及行业组织需要承担起相应的市场宣传责任，做好市场引导的相关工作，使得广大建筑企业能够加大绿色建筑的建设，投身于绿色建筑经济的发展，并为其作出突出贡献。另一方面，社会媒体也要承担市场宣传责任，形成良好的'社会舆论氛围。
（三）提升技术创新能力。
绿色建筑经济的持续性发展离不开绿色技术的应用，更是需要将绿色技术进行不断的更新换代，更好的满足时代以及绿色建筑经济发展的现实需要，使得绿色建筑的建设发展以及循环利用都能够落实节能减排的根本性目的，也为我国绿色建筑经济长足发展目标的实现提供基础保障。拥有持续发展动力的绿色建筑经济需要在节能减排方面拥有较大的优势，节约的资源包括水资源、土地、材料、能源等多个方面，也就是要实现多种资源节约的目标，那么要确保多个目标的实现就要求相关的科研机构以及企业意识到技术创新的重要性，并且在技术创新方面加大力度和投入程度，加快新的绿色技术的创新和研发速度，并尽快将相应的技术成果进行转化，能够快速在市场上进行实践推广和应用。同时在技术创新的过程中还需要重视技术的规范，也就是将研发的新技术和产品纳入到标准规范范围当中，并形成完善化和综合性的标准体系，做到资源的节约以及环境的有效保护。例如，在对绿色建筑的材料进行技术研发的过程中需要将重点放在绿色材料方面，保障这些材料有着较高的利用率、回收率，不会对环境造成较大的负担，并且能够实现有效降解。
（四）建立健全强制立法。
当前对于我国绿色建筑标准的调研和分析能够发现，相关建设标准尚处在推荐阶段，在落实当中的难度较大，而为了解决这一问题，可以采用强制立法的方法，使得绿色建筑经济的运作和长远的发展得到法律制度的保障和规范，并对绿色经济市场的竞争进行约束，构建良性竞争机制。首先，强制性的条文立法需要选准重点实施对象，一般情况下可以选择示范区和示范建筑，首先从经济发展水平较高的城市安置工程的建设着手，逐步构建起绿色建筑强大的影响力，为绿色建筑的建设树立良好的榜样。在示范工程建设水平不断增强的过程中，可以由点到面地进行拓展，进而使得绿色建筑全国范围内的普及，也让绿色建筑经济的持续性发展目的能够循序渐进的实现。其次，强制立法当中需要在规定当中逐步提升绿色建筑达标比例。由于绿色建筑市场的更新换代较快，在强制法律条文的年限设计方面不能过长，可以采用定期修订的方式，做到法律制度的及时更新，满足绿色建筑发展的要求。最后，强制性的推广绿色建筑的相关适用性技术。适合于地区绿色建筑建设的各项技术以及材料都可以选用强制立法的方法进行推广。同时也需要加大在技术以及材料方面的审查工作，增强绿色建筑的技术内涵，使得绿色建筑经济能够不断的发展和壮大起来。
（五）全面完善政策体系。
从全国范围上看，当前我国的绿色建筑经济发展水平还有着极大的提升空间，可以说正处在基础发展的时期，而这一时期由于发展的时间较短，相关的经验较为缺乏，使得政策体系也没有有效的建立起来。例如，有关绿色建筑经济发展的政策提出以及实施的时间还不长，实践应用的价值还有待继续考量和修正；在相关的政策规定当中没有涉及到有关于经济激励策略的问题，使得建筑企业的绿色建筑积极性得不到激发。上面提及到的由于政策体系不完善而形成的问题极大的制约了我国绿色建筑经济长远的发展，造成了政策障碍问题。对此，我国必须积极完善和推进政策体系的建设工作，而且在政策体系构建当中必须要从国情出发，提升政策的可操作性，同时还要积极建设相关的评价标准以及推广机制来保障绿色建筑经济发展的稳定性和持续性，这样不仅仅能够节约了各种建筑资源，还使得生态环境得到保护，兼顾了经济效益和社会环境效益。政策的建设必须要兼顾激励性和强制性，最终形成一整套带有中国特色和符合国情的政策建设方案。
四、结语。
随着建筑行业发展水平的提高，整体的建筑产业结构优化程度也在逐步增强，随着可持续发展动力的绿色建筑经济发展成为必然趋势以及发展方向，能够满足国家建设以及经济可持续发展的要求。要想进一步推进我国绿色建筑经济的可持续发展，必须要通过政府加大引导培育，有效加强市场宣传，提升技术创新能力，建立健全强制立法，从全面完善政策体系等策略实施着手，增强绿色建筑的生机活力，为我国绿色建筑经济的长远和持续性发展奠定基石。
参考文献：
[3]李维良.建筑经济可持续发展的思考[j].科技资讯,2014（8）:8-11。
火电厂可持续发展探讨篇十一
高校文秘工作与档案管理是密不可分的，档案管理对于高校文秘工作的顺利开展具有重要意义，具体体现在以下几点：
据库，运用关键词检索等方式，就可以在大量的资料信息中选择合适的档案资源，不仅为文秘工作的顺利开展提供了丰富的资料，还为文秘工作的开展提供了便利的查询方式，从而提升了文秘工作的工作效率与质量。
二是高校档案管理为文秘工作提供学校总体情况。高校的档案室中一般都详细而全面的保留了各种关于该校发展沿革、校园概况等档案资料，这实际上也是高校档案工作描述职能、反映能力的具体体现。秘书在制定相关公文时，需要依据该校的真实发展历程及概况进行科学、全面的阐述，而档案室则会利用其各种档案资源编制年度大事纪、机构组织沿革等，这就为文秘工作的开展提供了包括学校教学、管理、历史沿革、发展概况等多方面的大量有效资源。
三是高校档案管理帮助文秘工作进行合理预测。高校档案室中保存了大量的关于校园规章制度、大型活动等方面的记录，这就为研究高校的未来发展趋势，掌握高校的规律提供了必要的信息，从而为能够进行科学合理的预测，避免由于缺少相关资料造成的盲目预测问题。综合考虑学校历史的和现实的各种影响因素，并结合高校当前实际发展状况，总结高校发展规律，研究其未来趋势是符合科学性要求的。高校定期或者是不定期地为学校领导者提供相应的报告，既能够将高校档案馆的存储、分析及评估功能充分的发挥出来，又能够为文秘工作的顺利开展提供有价值的参考意见，同时也为其办文办事等工作提供了科学可靠的预测材料。
2、高校文秘工作是档案信息来源的重要基础。
要想做好档案管理工作，首先要做好文秘工作，因为高校档案室中的很多信息不仅来源于文秘工作，而且文秘工作也在一定程度上决定了档案管理的工作质量，文秘工作的主要任务就是接收、制定各种公文，包括外来公文与内部公文，他们不仅是进行校园管理的重要指导规范，也是校园档案收集的重要存储对象，公文实际上就是档案的前身。秘书工作人员是不是能够规范、完整的处理各种公文，将会对后期的档案工作产生最为直接的.影响，高质量的档案工作应当是以规范、科学处理公文的前提下实现的。
此外，秘书人员作为对领导的工作进行辅助的重要人员，还承担着起草文稿、记录、抄写等责任。其中，记录主要是对领导的口述、来访接待、会议等进行记录;抄写则主要是对一些字迹不够清楚的文稿进行完整抄写，避免后期再次出现需要修改等其他情况;起草文稿是秘书根据领导的指导及相关要求，在多次修改并审核通过之后的最终文字材料。文秘工作所涉及的全部文字材料，都属于归档材料，它是档案材料中十分重要的一部分，一份合格的、符合相关规定的档案材料在一定程度上是由秘书人员所提供的文字材料所决定的。
3、高校档案管理与文秘工作的互动关系。
档案管理与文秘工作之间是相辅相成，相互依赖的，但是在当前实际的高校管理当中，二者之间的互动还存在一些问题，一是秘书人员档案管理的能力相对较差，未达到一定的标准，还未形成较为强烈的档案意识;二是档案管理还未很好的做到主动为文秘工作提供服务，二者之间欠缺合作与互动。笔者结合高校档案管理及文秘工作的发展实际，对于如何加强二者的互动提出了以下几点建议：
首先，强化“文档一体化”管理，将“文件处理”与“档案管理”整合为一个具有既统一又分工特点的整体，对文档进行有序管理，并以此为基础来不断提升档案质量与水平，文秘工作是实现“文档一体化”的重要条件，秘书人员要逐渐加强档案管理意识，从思想上高度重视档案管理工作，严格按照“文档一体化”的要求，对各种公文、记录、讲话等文件资料进行相应的处理，有效的保证文档资料的准确、真实与完整。
其次，深入加强知识业务交流，秘书与档案人员都应当不断拓宽自身知识面，对于两种不同的知识相互渗透与学习，对于两种不同的业务及工作特性都要彼此不断深入，对其中的要点及关键之处都能够熟练的掌握。
火电厂可持续发展探讨篇十二
摘要：当中国经济在飞速发展和计算机网络普及的同时，社会中越来越多的工作逐渐向信息化管理模式发展，其中文秘工作与文书档案管理工作新一步的发展已经离不开信息化管理办法，并且将这两种工作更紧密的联系在一起，大大提高了行政组织中的工作效率，推动了各项工作的发展。因此，本文以文秘工作和文书档案管理工作的联系与发展，提出了进一步加强文秘工作与文书档案管理工作几条建议，希望能够协调相关行政部门的工作，建立良好的工作环境，提高工作效率。
关键词：文秘工作；文书档案管理工作；关系；协调互助信息化。
1前言。
文秘工作与文书档案管理工作借助信息化技术的支持，加强了两项工作的联系，促进了文秘工作与文书档案管理工作一体化的进程，是现代化管理工作的一大进步，体现了科学管理的理念，是我国行政管理现代化、规范化、便捷化的重要里程碑。为此，本文开展了以加强文秘工作与文书档案管理工作主题的探讨。
现如今文秘工作的日常任务就是相关人员在日常管理过程中，根据一定的工作规律或规范，按照相关的行事原则，将各种文件进行有效地处理，并明确的标明各个文件之间的关系，负有承上启下的作用，在单位里可以向领导提供有效的数据支持和重要材料，是很多领导工作中不可缺少的重要帮手。随着科学技术的发展很多的文件处理需要借助计算机的帮助，减少了人工的耗费，同时也提高了工作的效率和准确性。文书档案管理工作与文秘工作有很大关系，同样是处理相关的文件，但是它是建立在文秘工作基础上的，文秘工作人员将整理完整的重要材料移交到文书档案管理人员的手上，然后档案管理人员根据文件的特点和属性分门别类再进行妥善保存，方便以后工作中对相关文件的`查找。在信息化技术发展普遍的时代，文书档案管理工作同样也离不开信息技术这一锋利的武器虽然信息化技术不能完全将档案管理工作进行无纸化处理，但是可以利用计算机帮助我们迅速找到自己想要的文件以及文件的位置，提供更加智能化、便捷化的服务。
文秘工作与文书档案管理工作这两项工作都属于行政管理一类，这两者在工作上是相互沟通、辅助协调的关系，将这两项工作有机的结合起来是现代化办公的必要手段。文秘工作与文书档案管理工作在日常生活中都需要经常与文件打交道，文秘工作者是文件的创造者，而文书档案管理工作者是文件的守护者，这两者在工作中要不断地进行交流，因为一旦完成一份重要的文件或资料就要移交到档案管理室进行保存。以后若因为工作需要，文秘工作者还需要文书档案管理人员的帮助找到相关资料。由此可见，文秘工作与文书档案管理工作的质量相互影响着对方的工作质量，因此加强这两项工作统一化管理是现代化办公必要手段。接下来就让我们一起探讨如何加强对这两项工作的管理，提高办事效率。
火电厂可持续发展探讨篇十三
对林区内进行规划整改和资源配置,是林业资源使用之前必须进行的调查研究,只有运用科技手段才能确定林地内各个区域的用途,对多样性的林业资源进行科学的选择,利用最为合理的应用方式,满足人们的生活所需。
2林业科技应用中存在的问题与对策。
近些年来,国家对林业发展的战略实现了深化的改革,已经逐步建立起手段先进、服务林业、适应性强、灵活高效、配置优化的林业服务体系,在实际的林业生产和发展过程中,应该建立相关体系,由政府统一规划,科技部门牵头,相关部门协作,社会广泛参与,进一步推进运行机制。
2.1强化林业科技推广网络的建设。
林业科技的应用和推广,要加强相关林业管理机构和组织部门的建设,发挥出主力军的地位和作用,为林业科技手段的实施提供技术引进、推广和吸收的服务,同时加强技术咨询等服务,带动技术、人才、资金资源的流通和整合,建立科技项目与示范基地,形成辐射与带动作用。林业科技成果主要流向农村,最大的受益者就是农民,所以要结合林地实际情况,调动农民的积极性和热情,更好的实行推广工作,积极开展林业科技下乡指导活动,定期对农民的掌握情况进行回访,利用管理机构的优势和便利,积极组织相关科技人员深入乡村和林区,开展形式多样的林业技术指导、咨询、培训活动,教授农民最为实用的技术手段,印发各类宣传手册,高效的普及林业科技常识,在实践中促使下乡活动的规范化,更好的实现林业科技手段的应用。林业科技应用的推广不能单靠技术人员口头说教,一定要为农民亲自示范,才能让林农真实的`看到科技载体产品的优势,愿意主动学习新技术,在林业生产活动中真正起到作用。
2.2实现林业科技应用的信息化。
现阶段林业科技应用存在着信息滞后的情况,不能完全实现信息共享,在第一时间向林农传递最新的技术指导和动态。所以要充分的利用通信手段,建立配套的信息数据库,及时传递相关政策和服务信息。林农在实施科技手段时遇到不容易解决的困难和疑惑,要通过相应的信息服务平台进行情况反馈,相关管理机构和部门要及时对问题进行解答,并定期进行问题记录和汇总,对经常出现的问题进行统一指导和讲解。对一些无法及时解决的重大技术难题,要组织和协调相关专家进行咨询和指导,从而帮助林农实现无障碍科技应用发展。
2.3实行林业科技应用推广项目的战略目标。
在林业科技应用的实施过程中,应积极对林业发展项目进行战略制定和目标规划,培养龙头企业,实现企业带动基地、基地联合林农生产加工等一体化格局。相关机构和部门应该在实践过程中不断总结经验和教训,努力建设和完善林业科技应用质量标准体系,推广实施标准化的生产服务,提升林业产品的质量和销量,遵循可持续发展的规律,对潜在资源进行深入挖掘和利用。在推广的同时,要对管理人员和技术人员进行选拔和筛选,培训和储备适合林业科技研究的专业型人才,确保林业科技应用的科学性和有效性,才能切实提高林农的经济收入和经营水平,最终朝向生态林业公益化的方向积极发展。
3结语。
出处 wWW.kAOyaNmiJI.com
总而言之,对于林业科技应用手段中出现的问题要及时进行解决、总结和分析,争取在第一时间内找到科学合理的解决办法,制定出林业科技应用的标准制度和目标,结合实际的林业科技应用情况,充分提升林业产品的质量,保证林农的切身利益,最终实现可持续发展的林业战略目标。
火电厂可持续发展探讨篇十四
阐述了可持续发展战略与沼气生态农业,论述了沼气生态农业是可持续发展战略的`重要举措,提出了可持续发展战略决定沼气生态的发展方向与目标.
作者：李金庚龚海辉作者单位：江西省抚州地区农业局,江西,抚州,344000刊名：江西能源英文刊名：jiangxienergy年，卷(期)：“”(1)分类号：f3关键词：可持续发展战略沼气沼气生态农业
火电厂可持续发展探讨篇十五
1、需鉴定数量浩大。
1进馆档案质量不高。由于种种原因，档案界一直对馆藏量津津乐道，衡量档案馆的规模以及达标升级，馆藏量均为主要条件之一，丰富馆藏成为各档案馆追求的主要目标。在增加馆藏之际，一些不具进馆价值的档案也悄然入馆。因此，档案馆需要鉴定的已不仅仅是到期档案，还有大部分冠以长期、永久之名，却无实际保存价值的档案。
2档案馆未做到有计划、经常性地开展鉴定工作，导致需要鉴定的档案与日俱增。在库房不紧张的情况下，鉴定工作并不十分迫切，况且鉴定工作费时费力，又难见成效，因此档案馆未将鉴定工作放到应有位置，致使鉴定负担越来越重。
2、鉴定程序复杂。
目前，档案采取的是案卷装订的.方法，分厚卷皮及子母卷小卷皮两种。具体鉴定时，卷中若有不符合保管期限的文件，处理手续十分繁琐：
1拆卷。将不需要继续留存的文件剔出，并在卷内文件目录上注明;如剔除文件较多，则需要重新抄写卷内文件目录，然后再重新组卷。
2调整档号。保管期限的调整、案卷的变化，需要重新编排档号才能保证管理和利用。
3调整检索工具。案卷目录、全引目录、专题目录等检索工具都需作相应调整、更改。这种牵一发而动全身的操作，令工作人员望而却步。
3、鉴定标准难以掌握。
文书档案的鉴定，不同于专业档案，如会计档案保管期限划分为5、15、25、永久等几个级别，期限划分得较明确，鉴定时便于操作。文书档案内容庞杂，涉及面广，价值不易确定，在鉴定时困难较大。目前，鉴定标准依据的是1987年颁布的《文书档案保管期限表》，此保管期限表虽在多年的文书档案立卷、接收、鉴定工作中起到了重要作用，但实践证明，在保管期限的划分方面还存在不足之处，不便于鉴定人员操作，影响了鉴定工作的开展。
解决的对策有：
1、注重进馆质量，少一些无价值档案进馆。从某种义上讲，档案在进馆之前，已多次涉及到鉴定工作。一是档案室人员在立卷、确定保管期限时的筛选、鉴定;二是档案指导部门定期对案卷质量检查时涉及到鉴定;三是档案馆接收之前对案卷进行的检查。在这三个鉴定环节中，立卷鉴定环节是确保案卷质量的关键，档案局馆的指导、检查是进一步保障。因此为保证档案进馆质量，应提高立卷人员业务素质，在立卷环节就使保管期限划分准确;在指导检查环节，应将案卷质量作为重点之一，及时监督立卷人员改正问题;在档案馆接收前的检查环节，更应当注重档案内在质量，特别是保管期限划分正确与否，将无长期保存价值的档案解决在进馆之前。
2、改进立卷方式，提高现代化管理水平。传统的立卷方式存在一些不足之处，不利于档案的鉴定上文已有所涉及。改革立卷方式，便于文书档案的立卷、接收、鉴定，已是势在必行。以件为单位组卷并辅助以计算机管理的立卷方法，虽处于尝试阶段，仅其便于随时剔除无保存价值文件的优势就是显而易见的。这种立卷方式在鉴定时，如剔除某份文件，可不必考虑拆卷这一棘手问题。另外，利用计算机辅助管理档案，在档案的保管期限进行调整时，可利用计算机进行检索工具的调整、删改，大大提高了工作效率。
3、改革现行文书档案保管期限表，便于鉴定操作。当前鉴定工件依据的《文书档案保管期限表》存在诸多对鉴定工作不利之处，应进行必要的改革。一是调整不合理的保管期限，如原保管期限表中，组织关系介绍信、下级报送文件、上级下发文件、提案类等文件，保管期限划分偏高，进馆后多数无人问津，占据了库房，又为鉴定工作增添了负担。二是从档案馆角度制定文书档案保管期限表。如果仅从一个单位角度划定保管期限，必然会导致档案馆各全宗档案的重复，影响档案鉴定工作。如干部任免、各类审批表、下级单位报送的年度以上的报表等，涉及单位都要移交进馆。这些问题如不在立卷划定保管期限时解决，进馆后依靠档案馆鉴定剔除，难度相当大。三是保管期限划定尽量明确。只有短期、长期、永久界定保管期限，在鉴定时不易掌握。如长期为16-50年，跨越年度如此之大，令鉴定人员无所适从。
4、在档案馆设立鉴定机构，由专门机构或专人负责鉴定工作。主要是对馆藏到期档案进行统计，制定鉴定计划;对虽未到期但实践证明已无利用价值的档案进行调查、分析，提出鉴定意见，保证档案馆鉴定工作有条不紊地进行。
火电厂可持续发展探讨篇十六
响，任何东西都不能取代它那基础性的作用，水资源已经成为一个国家综合国力的有机组成部分之一。如今，水资源危机随着全球人口的逐渐上升和世界工业化发展的不断完善而吸引了许多国家的注目，全球的环境和发展也随着水资源的不足而受到很大的影响。所以，对如何完善水资源管理可持续发展进行讨论是很有现实意义的。
一、可持续发展的关键是强化水资源统一管理工作对水资源科学采用按流域和区域进行统一调度和统一管理的方式可以根据优化配置、高效利用以及可持续发展水资源的目标。
1.建立水资源管理体系。各级水务行政主管部门要想对政策引导、科学发展、实施规划和检查监督等工作进行强化，就要严格遵守宏观政策和相关的法律法规，由间接监督政策逐渐取代直接管理，创建城乡水务统一管理体系，对水务事业单位给予有效的指导和帮助。水务事业单位要为主管部门提供技术分析、决策依据、服务支持、具体规划、项目实施建设与管理的建议。在水资源可持续发展的问题上，进行科学分工，把行政、企业、事业单位分隔开，做好自己分内的事情，做好保障工作，通过这些过程才能做好水务的工作。
2.促进协调管理部门之间的关系。对政府各部门之间的农业、工业、供水以及环保等科学用水与水资源管理问题进行解决，对节约用水和减少污染的认识意识有所增强，实现避免因气候变化和水土管理不正确而造成的洪涝干旱灾害带来的影响，所以就要完善各部门之间长期的联系和协调，对水资源的统一做好管理工作。
3.对水资源进行管理的.方法。想要对水资源的统一做好管理工作，可以通过以下几种方法:采取政策法规、经济手段和相关的奖励方法;大力对社会各群体灌输科学的可持续性用水的意识;对生态环境的工作和活动进行保护;促进可持续发展。并引入奖惩机制到水资源管理工作中，对管理工作有创新并取得实效的给予奖励，对水源造成污染的必须受到严惩，赔偿所造成的损失。还要正确处理好水资源的开发利用与节约保护的关系，处理好城市用水与农业用水的关系，水资源开发利用与生态环境保护的关系，水资源管理的决策、执行与监督的关系，确保在社会经济科学发展中有相对良好的水资源和水环境，对水资源进行科学使用，使我国经济的可持续发展具有一定的保障。
二、水资源进行可持续利用的方法1.创建节水型社会。目前，创建节水型社会成为了保障水资源可持续性利用和经济社会可持续性发展最有影响力的方法。想解决我国水资源不足的问题，可以通过科学的对水资源进行规划，创建最初水权的分配制度;提高政府调控力度、大力宣传环保理念、提倡公众参与的节水型管理体制、建立用水权交易市场及规则，做到合理订价，提高水资源的利用价值，使水资源向合理、节约、高效领域配置，以达到社会经济对水资源节约和保护的要求。在节水型社会中，做好节水技术的研究，不断提高各行业节水水平，创新工艺，开发技术、使用可替代材料，以提高水资源利用效率。总而言之，就当前的情况来说，想尽快解决水资源不足之问题的最根本、最为有效的实施策略就是创建节水型社会。
同时，完善生态环境也可以采取创建节水型社会，从而提高资源使用的效率，增强可持续发展的能力。
2.创建政府宏观调控。政府宏观调控的运行模式的建立，有利于宏观调控的及时性、可控性和有效性的加强，有助于有效监督机制的形成，使监督力度增强，开始对水资源统一管理制度进行运行，做好政策指导工作和为法律法规提供有利的保障。各级政府应当加强领导，根据当地实际情况，建立健全政策法规，把节约用水和加强水源地保护及污水处理、科学安排和统一管理水资源等工作列入政府的议事日程，从上到下的来高效实施水资源统一管理工作，以达到保护水资源开发利用，促进地方水资源管理的目的。
3.制定并完善政策法规。创建与完善水资源可持续使用相关的政策法规的前提是在实际的情况下，逐渐对环境保护和水资源可持续利用法律体质建设进行完善，保证地方水资源的管理和开发利用工作的质量，实施水资源可持续使用模式，有利于整个经济社会的可持续发展性。
4.对水资源开发使用和节约保护的规划做好工作。做好有效的开发使用和节约保护水资源综合规划是促进水资源基础工作的关键。针对我国水资源开发利用的现状展开清查工作，摸清水资源的可利用量，认真进行科学分析和评价，进一步得到水资源的承载能力。水资源的承载能力和经济社会发展规划的有效结合，实现对水资源的开发使用和节约保护规划的科学合理的制定。
5.通过科学方法实现检测力度的增强。政府想增加投入的力度，可以通过激励培养科学技术专家培训专业人员的方法，通过新技术、新科技的引用，建立具有科学高效特点的水量、水质自动监测系统，及时搜集处理水资源数据，定期发布水资源信息，使我国水资源的可持续使用和社会经济的可持续发展可凭相应的基础数据和理论做依据。
6.增强水资源的有效开发使用可通过好经济的策略。对水资源和水价的现状进行科学的分析，实施相应的策略，比如:实施总量控制、定额管理、计量收费以及超采超用累计加价的制度，创建科学的水价机制和水权转让机制要靠有效的经济手法。以达到通过市场机制促进水资源的开发利用的目标，水价既保证了水资源的可持续开发利用，同时也满足社会经济的可持续发展原则要求，达到相互促进发展的目的。水费的征收要合理，就现在的情况，可以将农业用水征收标准在一定程度的范围内有所提升。在城市居住的居民的水费还包含一些为了达到保护水环境的目的，处理洪水和污水的费用。
三、结语。
对水资源的科学有效使用可以采取转变理念创新模式的手段，达到开源节流的效果，鼓励节约用水，有效开发和对水资源的利用，经济社会的可持续发展还需水资源的可持续使用来帮忙，这样才有利于我国社会经济的平稳、快速以及持续发展，而且还能完善我国的生态环境。
参考文献:。
[1]丁东华，陕西水资源管理的实践与思考[j].陕西水利，(6)，7-9.
[3]刘莉，张伟利.农业水资源管理存在的问题与创新管理机制[j].中国新技术新产品，(4)，237.
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