渠道经理的工作职责与任务（汇总16篇）

渠道经理的工作职责与任务篇一

职责：

1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销计划、方案与kpi体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

基本条件。

1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

渠道经理的工作职责与任务篇二

职责：

1、负责开发修理厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;。

2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;。

3、定期拜访客户，维护新老客户关系;。

4、收集有效行业信息，分析市场需求;。

职位要求。

1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;。

2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;。

3、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。;。

4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;。

5、良好的执行力和商业意识;。

6、能适应中短期出差。

渠道经理的工作职责与任务篇三

职责：

2、负责渠道合作商关系维护，获取优质推广资源，熟悉相关渠道推广模式;。

4、负责跟进合作执行情况，包含准备推广素材、跟进执行合作流程等;。

5、负责渠道数据反馈跟踪，分析推广数据，针对性调整推广策略;。

6、对预算进行合理化评估，保证成本效率;。

7、有创新意识，除日常工作外，能够有意识的思考挖掘新的突破点。

职位要求：

1、一年及以上app在ios平台/安卓应用市场的推广及应用市场搜索优化经验;。

3、具有较强的学习能力及团队合作精神，且抗压能力强;。

4、责任感强、沉稳、热情、细心，具备良好的沟通能力及亲和力，有良好的工作习惯;。

5、熟悉社交软件及具备高效的执行力者优先;。

7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流应用商店的算法规则，有能力跟进算法更新;。

8、有创新意识，对于问题有敏锐的洞察力及解决能力。

渠道经理的工作职责与任务篇四

职责：

1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;。

2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;。

3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;。

4.按时完成销售任务;。

5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系。

6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;。

7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;。

要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;。

2、年龄20周岁及以上;。

3、上进心强，能吃苦，抗压力强;。

4、男女不限，有梦想、有想法;。

5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;。

渠道经理的工作职责与任务篇五

职责：

1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;。

2.负责新代理商开拓与客情维护工作;。

3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;。

4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;。

5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;。

任职要求：

1.渠道销售相关从业经验1年以上;。

2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;。

3.沟通能力强，具备营销意识;。

4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;。

5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;。

6.具备良好的服务意识和客情维护意识;。

渠道经理的工作职责与任务篇六

职责：

2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;。

3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。

任职要求：

1、全日制大学专科及以上学历;。

2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;。

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;。

4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;。

5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情;6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。

出自 kAOYANmiji.cOm

渠道经理的工作职责与任务篇七

职责：

1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系;。

2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;。

4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;。

5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;。

6.完成公司任务目标。

岗位要求：

1.教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;。

2.具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;。

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道经理的工作职责与任务篇八

5、完成分公司拓展和招商指标的达成。

1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式；

2、具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历；

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力；

渠道经理的工作职责与任务篇九

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

6、 组织执行公司的市场推广方案

渠道经理的工作职责与任务篇十

2、具体的渠道推广支持：

（2）制定渠道零售终端促销计划，负责促销活动的策划、沟通、执行及后续分析

（3）负责渠道推广工作的相关物料支持及日常工作对接

3、渠道价格管控，负责各渠道的产品价格管控，协助制定各渠道产品价格策略

4、各渠道市场表现及销售数据处理及分析

渠道经理的工作职责与任务篇十一

组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;。

负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;。

组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;。

配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;。

有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;。

配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

渠道经理的工作职责与任务篇十二

职责：

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;。

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;。

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;。

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;。

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

要求：

1.熟悉生鲜行业的市场状况，有零售行业渠道拓展工作经验;。

2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;。

4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

渠道经理的工作职责与任务篇十三

1、负责课程产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月工作工作目标，针对大客户和学校。

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。

1、大专及以上学历，有一定的市场意识，较好的组织策划能力。

2、积极热情，富有开拓精神和良好的.团队合作意识，执行力强，口齿伶俐，有较强的逻辑思维。

3、有b端教育产品营销经验。

渠道经理的工作职责与任务篇十四

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;。

4、解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;。

1、35岁以内，专科及以上学历，市场营销、管理类专业优先;。

2、三年及以上渠道推广策划、组织、实施、大客户销售工作经验;。

3、积极主动，性格外向，沟通能力强，能承受一定的工作压力。执行力强，喜欢眼健康行业。

4、具有良好的`客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;。

渠道经理的工作职责与任务篇十五

7、领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，有2-3年市场或渠道推广经验，有教育行业推广经验者优先；

2、口齿清晰，普通话流利，对推广类工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

渠道经理的工作职责与任务篇十六

1、负责所辖区域市场的规划和管理。

2、负责所辖区域市场销售任务的落实和销售目标的`完成。

3、负责区域内经销商的开拓与管理、客情维护以及经销商网络的开拓和维护。

4、及时、准确把握销售情况、市场动态，并及时向上级主管汇报和反馈。

2、熟悉产品市场营销业务，良好的客户、渠道开拓能力;。

3、有良好的沟通技巧和语言表达能力，善于沟通;。

5、具备一定的管理技巧及团队合作精神，一定的组织能力。