在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
活动评选通知篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各企业：
一、活动主旨
组织全园区广大职工群众寻找身边工匠、点赞身边工匠，发掘一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者，通过大力宣传他们的感人事迹，弘扬他们的“匠人精神”，努力在整个工业园区内营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的热烈氛围，为加快园区打造“产业高端，绿色生态”的都市工业园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
二、活动时间
2020年5月－10月。
三、申报范围和条件
（一）申报范围
面向全园区各行各业在职职工，重点聚焦先进发展新材料、生物医药、信息技术、新能源和节能环保等产业，三年之内共选树100名“园区工匠”，其中2018年度评选30名，2019年度评选30名，2020年度评选40名。
（二）申报条件
1、具有专业特长：在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在工艺、技术等方面能发挥至关重要的作用。
2、掌握高超技能：所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，对标园区处于一流水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。
3、体现引领作用：善于攻坚克难，带领团队解决实际问题，善于向新职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。
4、做出突出贡献：在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献、取得重要成果，传承优秀民族文化或在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、做出突出贡献、取得重要成果。
5、获得区级（含）以上荣誉或者有专业技术职称中级（含）以上。
四、活动流程
（一）推荐申报。即日起至6月30日，个人自荐、单位推荐均可，向所属工会申报，并由园区总工会在符合申报条件的基础上，进行初审汇总，于6月30日前将相应申报材料通过电子文档形式和纸质件统一报送园 当前隐藏内容免费查看区总工会。
推荐时需填写申报表，随附身份证明、职业技能等级证书、曾获荣誉、主要成果证明等相关资料复印件，并提供本人工作场景照1张，现场申报时请带上相关证件原件便于校验。
（二）资格审核。7月1至7月31日，由园区总工会对照申报条件和要求对所有推荐人选进行初审，并整理汇总候选名单。
（三）专家评审。8月1日至8月31日，邀请相关部门、相关领域专家对入围人选进行现场评审，按照分数高低确定40名“园区工匠”拟表彰对象。
（四）社会公示。9月，将40名“园区工匠”拟表彰对象经报园区党工委同意后，无异议的，进行发文公示。
（五）表彰奖励。拟在国庆节后对首批园区工匠予以颁奖表彰。当选“园区工匠”的职工，获得物质奖励的同时可优先享受工会职工疗休养、体检等福利，同时推荐参加上级工会开展的各类评优评先。
五、工作要求
（一）各企业单位要高度重视、精心组织“园区工匠”培育、发掘、推荐、选拔、宣传等各项工作，可结合企业实际开展各自领域或系统的工匠培育选树活动。
（二）各单位要及向企业领导汇报，与企业人事等部门沟通联系，注重发现新的典型人物，推荐上报时要严格把关、认真遴选、确保质量。
（三）各单位和申报个人务必保证所提交材料的真实性，推荐单位对人选的介绍和评价要依据充分、客观公正。对有弄虚作假的，一经查实，实行一票否决并列入个人信用黑名单。
望春工业园区总工会联系人：马超男，联系电话：88266268，电子信箱：494437743＠，邮寄地址：望春工业园区科创北路2号望春工业园区总工会。
活动评选通知篇二
;关于开展“文明信用户”评选活动的通知
各乡镇党委、人民政府：
为全面落实省、市“个十百千万诚信工程”，不断优化和创新农村精神文明创建工作的活动载体，进一步促进农村精神文明建设的深入开展，建设诚信**，由县文明办、县信用联社牵头，结合冬季农村基层组织建设工作，在全县各乡镇开展“文明信用户”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
“文明信用户”评选活动，是总结以往“十星级文明农户”评选活动经验，进一步完善和充实十星级文明农户创建措施，加强农村精神文明建设的实践创新活动。此次创建活动，要以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为总揽，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，全面提高家庭成员的综合素质特别是诚信素质，以诚信促发展，以诚信带文明，为文明县城建设奠定基础。
二、目标任务
在全县各乡村广泛开展“创建文明信用户”活动，力争用三年时间，使全县30%的农户达到“文明信用户”标准。
三、评选标准及优惠政策
文明信用户必须同时具备文明标准和信用标准。
（一）文明标准：
1、爱党爱国
（1）热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，拥护和执行党和国家的方针政策、法律法规。
（2）维护国家尊严，履行保卫祖国义务，积极参加社会公益活动，服从基层干部正确领导。
（3）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，积极完成各项税费和义务工。
2、勤劳致富
（1）坚持依法经营，勤劳致富。
（2）适应市场经济发展的要求，大力发展产业化经营、庭院经济和家庭工副业。
（3）家庭人均收入达到本地先进水平。
3、遵纪守法
（1）积极参加普法教育，自觉依法办事。
（2）见义勇为，敢于同各种违法犯罪行为作斗争。
（3）家庭成员无治安、劳教、刑事处罚。
4、学用科技
（1）树立科技是第一生产力的观念，积极参加科技培训。
（2）在家庭生产经营中，推广先进技术，发展高产优质高效农业，提高生产中的科技含量。
（3）家庭中有1—2名科技明白人。每个劳动力掌握1-3项实用技术。
5、文化教育
（1）自觉执行《九年义务教育法》，尊师重教，热心支持教育事业。
（2）家庭适龄儿童接受义务教育，青壮年无文盲。
（3）家庭文化氛围浓厚，有藏书、有报刊，积极搞好家庭文化建设，藏书达到100册以上。
6、计划生育
（1）认真执行计划生育政策，及时落实节育措施。
（2）无超生抢生，无计划外生育。
（3）无早婚、私婚和近亲结婚，实行晚婚晚育、优生优育。
7、移风易俗
（1）不搞封建迷信和宗族活动。
（2）不赌博、不吸毒、不制黄贩黄。
（3）喜事新办，丧事俭办。
8、家庭和睦
（1）尊老爱幼，不歧视虐待老人、妇女、儿童。
（2）男女平等，民主理财，勤俭持家。
（3）教育和管理好子女，支持其正当事业，不溺爱，不放纵。
9、邻里团结
（1）助人为乐，热心帮助邻里发展生产。
（2）和气礼让，不以势欺人。
（3）诚实待人，不说是聊非。
10、环境卫生
（1）住宅建设符合村镇规划，不争占多占宅基地，不挤沟占路。
（2）自觉除害灭病，积极改水、改厨、改厕、改院、改圈，养成良好的卫生习惯。
（3）庭院整洁，植树种花，美化家庭，环境卫生、个人卫生良好。
（二）信用标准：
1、居住在信用社经营区域之内且已取得信用社社员资格，入股款在300元以上。
2、具有完全民事行为能力，资信状况良好。
3、三年内在信用社贷款并按期偿还贷款本息，无不良记录。
4、家庭经济条件较好，年人均纯收入在1500元以上，在信用社有存款帐户。
5、自有资金占生产生活自需资金的50%。
6、维护信用社利益，有一定经济实力且被信用社评为“特优户”的农户。
（三）优惠政策
“文明信用户”可享受以下优惠政策：
1、适当延长信用社贷款的使用期限。根据贷款用途，贷款期限可以放宽在1-3年。
2、适当扩大农户生产生活的贷款范围。除发放农户生产生活贷款外，可发放其他用途的贷款。
3、优先获得贷款支持，信用贷款余额在5000元以内，可随时向信用社申请贷款。
4、生产生活贷款利率可给予适当优惠，在股金达到信用社规定的金额时，利率可在信用社原定贷款利率的基础上优惠10%。
四、工作步骤
为了保证各项工作协调、有序进行，对相关事宜统一安排如下：
第一阶段：11月25-30日
重点工作：
1、成立乡镇、村工作领导小组，并将名单上报县文明办、信用社。
2、召开动员会，进行全面安排部署。
3、张贴、散发宣传资料，广泛宣传发动。
第二阶段：12月1日-12月15日
重点工作：
1、召开村民大会，公布评选标准，组织评选。
2、乡镇信用社逐户审定农户信用等级。
3、乡镇结合群众评选和信用社信用等级确定“文明信用户”。
4、张榜公示，征求村民意见。
第三阶段：12月11日-15日
重点工作：
1、乡信用社刻制文明信用户专用章并加盖印章。
2、制作文明信用户公示牌，悬挂于村委会。
3、上报评选活动工作总结。
五、几点要求
1、明确目标任务，广泛宣传动员。县上已成立工作领导小组，各乡镇、村也要成立评选活动领导小组。乡党委、政府结合冬季农村基层组织集中整建活动，采取召开动员会、推荐会、张贴标语、悬挂横幅、出黑板报等形式，进行广泛宣传发动，使广大干部群众明白评选活动的目的、意义和方法步骤，增强广大群众参与评选活动的积极性，为评选活动顺利开展创造条件。
2、开展调查摸底，广泛征求意见。乡村两级要总结往年开展“十星级文明农户”评选的经验，以村社干部、各村信贷员、群团组织负责人为骨干，对各农户家庭的基本情况、家庭资产以及经济收入来源情况进行详细的调查摸底。同时，信用社根据农户的贷款和还款记录，重点把握两头，对诚实守信、还贷能力强、还贷积极性高的农户和不讲诚信、还贷能力差、还贷积极性低的农户进行全面的调查摸底，并广泛征求群众意见，了解群众对开展这项活动的看法和意见，为开展评选活动奠定基础。
3、严格审核把关，组织开展评选。“文明信用户”评选采取以组为单位，农户自评与互评相结合的办法，自下而上组织评选。首先以组为单位组织召开村民大会，学习评选办法和评选标准。由各组将初评结果报村委会初步审定。村委会将各组初评结果汇总后，各村信贷员对群众的信用等级进行初步核实，再由各村评选领导小组进行审定，并报乡评审领导小组进行审核。乡评审领导小组根据各村上报情况，汇总后由信用社审定信用等级评选结果，最后召开专题会议，进行逐村逐组逐户审定，最终确定评选结果，并将评选结果反馈到各村张榜公布，接受群众监督。各乡镇信用社要刻制文明信用户专用章，并在贷款证上加盖专用章。贷款审批时，要严格按照审批结果发放贷款，使评选结果真正与经济利益挂钩。
4、切实加强领导，确保工作顺利进行。“文明信用户”创建活动是农村两个文明建设相互结合协调发展的有效措施，是加强思想道德建设，强化思想政治工作的有效载体。各乡镇要高度重视，确定专人专抓，认真制定适合本乡镇实际情况的活动方案。要不断创新工作方法，力争做到活动具体，措施得力。基层组织建设驻村工作组要积极配合乡镇开展好此项工作。为了进一步深化评选活动的效果，延伸教育链条，评选活动结束后，各乡镇、村要认真总结经验，为第二批评选活动奠定基础。同时，总结推出一批先进典型进行重点宣传，以带动全县精神文明建设不断向前发展。
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4、关注协会工作动态，积极参加协会各项活动，为促进协会建设作出了一定贡献。
1、本次评选活动仅限于会员单位;
2、副会长和常务理事单位每单位推荐2名;理事单位和团体会员单位每单位推荐1名。
请于20xx年2月28日前将申报表(纸质版、电子版各一份)报送到武汉安全生产协会秘书处(江岸区工农兵路111号610室)，逾期未报视为自动放弃。
武汉安全生产协会
二〇**年二月十三日
活动评选通知篇四
根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔xx〕210号文件开展xx年全省质量月活动的通知》(鲁质监质发〔xx〕62号)要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展"xx年全国质量月"活动的通知》(滨质监办发〔xx〕30号)，决定在全市开展xx年质量月活动。
为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高;根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在xx年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。
活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。
我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工(年龄不超过35周岁)，同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。
3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出;
4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。
1、推荐申报(9月1目—9月9日)。各县(区)质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》(见附件二)，于9月9日前一式2份连同电子版本(word格式编辑)一并上报市质量月活动领导小组办公室(市质监局质量科)，逾期无效。市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。
2、审核验证(9月10日—9月20日)。由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。
3、评定表彰(9月21日—9月30)。市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定"市青年岗位能手"名单。市质监局、团市委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。
1、高度重视，加强合作。各县(区)质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。
2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。
3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的.典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的良好社会氛围。
市质监局质量科联系人：xx
联系电话：xx传真：xx
电子邮件：xx
团市委青工部联系人：xx
联系电话：xx传真：xx
活动评选通知篇五
1、教学成绩综合排名
具体办法：以学年为单位，以全区学科联考综合成绩排名为基准，第一名加9分、第二名加8分、第三名加7分以此类推，各学年教学成绩求和、求平均分，用平均分乘以权重值（每个学年学科之和/学年数）
2、关于活动开展
具体办法：分大型和小型活动二种，主办者加2分，主参与者每人加1分，次参与者每人加0.5分；大型活动（如综合知识竞赛）主持人再加1分。
开展标准：应根据学年特点，教学与教育活动有机结合，使教育与教学得以良性发展。
3、教研活动开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，每位参加组内研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数）
4、学年组管理加分
依据后勤及值班值宿教师提供记载，办公室无故不关饮水机电源、不关窗户、不关电灯，每一项一次扣2分。
5、班级管理
具体办法：以学年为单位将班级周、月评比结果累计加入，对于学年班级数不平均的状况主要采取，求年组评比和、求平均数，用所得的平均数乘以权重值（班级总和/年级数）。
新强学校 2017.3.1
关于优秀教研组评选活动的通知
1、组内教研活动的开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，集备主备人加2分、主讲研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数），对于无故不参加组内教研者扣0.5分/人次。
2、关于专项讲座、教师基本功竞赛及示范课等活动的开展
具体办法：以学年组为单位，有能力且主动承担校级以上各种课的安排，包括各种讲座、示范课、研讨课、达标活动推门课等，校、区级加3分，市级4分、省级5分、国家级10分(以正式下发文件为准)；技能大赛获奖者校级3分，区级3分，各项累计加分。
3、关于活动开展
以教研组为单位开展大型活动（校级除外），主办者加2分，参与者加1分。
4、科研项目
论文完成情况：市级1分、省级2分、国家级3分（等级以0.25分递减），以年组为单位累计加分。
新强学校
2017.9.1
