2025年基层税务工作简历 税务局个人简历(三篇)

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基层税务工作简历税务局个人简历篇一

姓 名：

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1988年1月1日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm 体 重： 55kg

户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 江西工业工程职业技术学院 学 历： 专科

专业名称： 会计 毕业年份： 20xx年

工作年限： 一年以上 职 称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 财务/审计/税务-会计

财务/审计/税务-出纳员

财务/审计/税务-财务/会计助理

职位名称： 会计 ; 会计助理 ; 出纳

工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;

待遇要求： 1800元/月 需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年6月 江西工业工程职业技术学院 专科

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 广州新少时时装有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年1月

公司性质： 私营企业

所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

担任职位： 会计

离职原因： 离家远

其他信息

自我介绍： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

在学校通过努力学习也考过的初级会计师助理

其他要求： 我会更多的服从公司的安排

联系方式：

基层税务工作简历税务局个人简历篇二

税务会计简历本身是一种表达能力非常强的表达方式，所以我们必须要关注它的叙述意义。若失去了简历能够表达出来的运用意义，那么简历也很难突显出求职者的个人能力。

个人信息

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 广东-河源

年龄： 25

现所在地： 广东-深圳

身高： 168cm

希望地区： 广东

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-会计助理

寻求职位： 全盘会计、 税务会计、 总账会计

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 全盘会计

岗位类别： 会计

工作描述： 主要负责：

1、出口免抵退税计算和申报、出口发票开具和核销、转厂免税备案;

2、增值税发票开具、认证和验旧供新;

4、企业所得税季度预申报和年度汇算清缴、营业执照年审;

7、全套账目处理(审核原始凭证、编制会计凭证、登记明细账和总账、编制会计报表和分析表)及凭证的装订和归档。

离职原因： 搬迁

公司性质： 私营企业

行业类别： 教育、培训

担任职位： 会计

岗位类别： 会计

工作描述： 主要负责：

2、日常费用报销和单据审核并入账;固定资产购进、折旧、报废等账务处理。

3、定期进行应付及预付款项的核算;发票领购、开具、核销管理

5、营业执照和组织机构证年审。

离职原因： 待遇

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

财税管理工作

技能专长： 1)有扎实的会计基础知识，熟悉会计核算、财务分析、税务操作、成本核算的'流程。熟练使用金蝶等财务软件，能独立处理会计事务。

2)熟悉一般纳税人报税及核算工作，具有全盘内外帐处理能力，精通税务、财务知识，熟悉国家财税法律法规。

3)熟练使用纳税申报系统。(网上电子申报系统、出口免抵退申报系统和易财税系统)。

4)熟悉存货供销存管理、应收、应付账款管理，使用各种成本核算方法核算产品成本。

5)熟悉编制各种财务报表和财务分析，以供高层管理者作决议。熟悉出口退税流程，有较强的税务筹划，财务分析能力，有良好的管理，沟通，组织和协调能力。

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平： 英语专业 b级

英语： 一般

求职意向

发展方向：

工作性质： 全 职

希望行业： 金属制造、财税服务和其他行业

目标地点： 广州市、深圳市、东莞市、河源市

目标职能： 全盘会计、成本会计、税务会计

其他要求：

自身情况

自我评价： 为人正直乐观，积极向上，进取心强，诚实守信，富有团队合作精神!善于学习、思考与总结，适应能力强，能吃苦耐劳!具有良好人际关系与语言沟通能力;具备较强的洞察力与分析能力;工作专心认真负责，敢于创新，追求卓越，讲究效率!喜欢不断的挑战自我。但也存在些缺点，最大的缺点就是过分追求完美。

个人信息

性别：女

民族：汉

政治面目：党员

学历(学位)：

专业：会计

联系电话：

e-mail：/jianli

教育背景

毕业院校：xx大学会计专业

业务及特长

头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念

熟练使用财务相关软件及其他office软件

性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神

工作经历

xx年---至今xx建筑集团公司主管会计

工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。

核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制

定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作

登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来

xx年---xx年xx股份公司主管会计

登记总帐，编制各种财务报表

向税务机关申报纳税

向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析

控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况

xx年---xx年xx科贸公司会计个人述职报告范文

每周制定工作计划提交财务主管

提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告

协助财务主管处理其它日常业务

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

基层税务工作简历税务局个人简历篇三

税务基层建设工作总结 多少人想进税务局工作啊！反正小编就没有这份心了！ 来，税务局可爱的人儿好好总结一下自己的工作羡煞旁人吧！ 果然，得不到的是最好的！

税务局个人工作总结范文一： 一、抓好组织收入工作， 确保收入持续稳定增长

（ 一 ） 正确把握收入形势。预计 xx 年我局保持税收收入 高基数上持续增长的难度不断加大，组织收入面临更大压力。

为此，我局将通过密切关注国内外经济形势发展和企业经营 情况变化，做好经济税收形势研判，及时发现组织收入工作 存在的问题， 采取针对性的措施， 牢牢把握住工作的主动权。（ 二 ） 加强收入统筹管理。深化经济税收内在发展规律的 研究，健全组织收入工作联动机制， 完善组织收入工作预案， 统筹抓收入的举措和重点。依托三级税源监控体系，跟踪重 点税源企业生产经营、税款入库等情况以及异动原因，做好 对资本市场、股权转让等新兴税源的日常监控。（ 三 ） 加强各税种管理。一是加强流转税管理。继续发挥 营业税的主体税种作用，厘清营改增征管范围，避免征管缺 位造成税源流失。依托两税信息比对平台，做好数据分析比 对，强化城建税、教育费附加的征管。二是加大所得税管理 力度。加强注销和重组企业所得税清算管理。制定股权转让所得税管理指引。实施拟上市企业转增股本的个税台账管理。

加大律师事务所个税的查账征收力度。三是强化地方税管理。

将房地产登记项目纳入系统监管，加强土地增值税项目管理。

做好与国土部门信息交换，规范存量房交易委托代征管理。

对房产税、土地使用税开展评估管理。四是做好国际税收管 理。加大反避税信息筛选力度，建立避税地大额支付项目监 控机制。制定集团服务转让定价管理指引。二、坚持服务转型升级，促进经济税收协调发展

（ 一 ） 推动前海现代服务业发展。探索前海税收征管模式，

落实相关工作方案。加强与前海管理局协作，及时调查前海 增量税源。落实前海企业所得税优惠管理办法，让进驻前海 企业充分享受税收优惠。做好享受前海个税优惠政策的税收 数据审核工作。（ 二 ） 积极做好营改增工作。做好营改增试点的后续工作， 协助市财政委落实试点企业财政扶持政策。针对企业反映的 问题，开展地方配套政策研究，为完善试点政策提出建议。

提前研究营改增试点扩大的应对措施，做好衔接预案制定等 准备工作。（ 三 ） 拓展税收服务转型升级的空间。继续将新材料、新 一代信息技术产业优惠政策落实情况纳入跟踪考核。开展产 业税收分析，及时反映产业税源发展变化趋势。按照鼓励创 新、改善民生、节能环保、转型升级等新口径统计减免税， 量化反映税收主动服务转型升级成果。梳理中小微企业税收 优惠政策，简化税收优惠办理流程。开展高新技术企业优惠 政策落实的调研式稽查，了解优惠资金用途及对企业发展的 作用，检查企业是否存在骗取优惠、优惠超期等行为，确保 优惠落到实处、发挥实效。三、加强业务与技术融合，深入推进集约型征管体制建 设

（ 一 ） 稳步推进税源专业化管理。依托信息化手段，以税 收风险管理为导向， 建立从收入分析到风险识别、 任务生成， 再从任务推送到任务应对，最后到基层反馈的工作机制，推 动组织收入向更注重利用信息化手段、更注重与风险管理相 结合转变。（ 二 ） 持续强化信息管税。着力提升基层班子对信息管税 的领导力、组织力和执行力。结合税源管理平台的应用，推 动基层局在做好市局下派风险任务应对的同时，自主生成任 务，不断积累风险管理经验。加强减免税审批、退税、核定 征收等事项的跟踪管理，完善后续管理办法和业务规程。研 究建立常态化的外部数据采集机制，以及第三方信息比对指 标体系。大力推进简易评估。（ 三 ） 进一步固化征管实践成果。结合税源管理系统应用， 推进风险管理实践，修订税收管理员制度。有序推进全职能 窗口建设和岗位职责调整等工作。

完善户籍管理、 申报征收、 发票管理、 核定管理等征管制度。

在共享专业市场代征信息， 联合开具纳税证明和征信证明等领域，加强国地税协作。（ 四 ） 扎实推进信息化建设。持续优化系统功能。推进系 统三期建设，从满足纳税人自主办税的需求出发，拓展电子 税务局功能，开发移动办税、电子档案、知识库等项目 ; 重 点建设税源管理系统二期，进一步丰富风险指标，提高风险 分析识别水平 ; 改造决策支持系统，逐步打造集税收预测、 税源监控、政策跟踪、数据分析于一体的工作平台。四、坚持严格依法治税，维护我市良好的税收法治环境

（ 一 ） 进一步规范执法行为。对我局执法现状进行调研， 掌握各执法主体目前存在的执法问题。全面梳理现行执法风 险点，制定《规范和提升税收执法水平的若干意见》 ，加大 对执法工作的指导，推进执法规范化工作。（ 二 ） 加大税务稽查力度。加强对长期微利和亏损企业的 查处。按照查前告知、企业自查、税务机关辅导和重点稽查 的思路，对自选案件实施查前告知，引导企业自查自纠 ; 加 强对重点案件和典型案件查处，开展查后宣传曝光。推进稽 查规范化建设，落实两级选案和案件分类分级管理办法，提 高选案科学性。在稽查实施前做好案头分析和摸底调查，制 定方案，提高稽查效率。加强与公安、法院的联动，提高稽 查威慑力。（ 三 ） 加强税法宣传工作。以贯彻落实十八大精神、产业 税收优惠政策、近三年工作成效及深化创一流工作成果为重 点，以特刊、专题的形式，加大在中央和市级媒体宣传报道 力度。推进门户网站的改版升级， 使之更加符合纳税人需求。

建立宣传工作评价机制，开展宣传工作问卷调查，及时评估 宣传效果，并有针对性地改进宣传方式和手段。五、加强干部队伍建设，提升地税队伍整体素质

（ 一 ） 加强领导班子建设。

加强各级领导班子政治、 思想、 组织和作风建设，抓好政治理论学习，把贯彻党的十八大精 神作为领导干部政治思想建设的重要任务，进一步提高领导 干部的政治素养和执政能力。落实民主集中制，推进决策的 科学化、 民主化。开好民主生活会， 推进领导干部作风转变。（ 二 ） 强化干部管理。进一步健全干部管理体系，推进后 备干部队伍建设，加强高层次专业人才体系建设。研究建立 个人履职评价制度和行政执法类公务员绩效考核、晋升选拔 等制度，建立健全干部交流挂职制度。组织大规模信息化培 训，加大网络培训和在线学习的力度，广泛开展业务练兵和 岗位竞赛，增强干部信息化理念和系统运用能力。（ 三 ） 加强党建和思想政治工作。以贯彻十八大精神为契 机，认真落实中央关于改进作风、联系群众的八项规定和市 委市政府的八项要求，查找作风建设方面的不足，提出改进 措施和方法。开展各级党委、党总支党课观摩活动，促进学 习交流。开辟各类文化专栏，开展群众性文化活动。树立和 宣传先进典型，发挥示范带动作用。针对不同年龄层次干部 思想、工作、生活现状，健全和落实地税关爱机制。（ 四 ） 加大内部管理力度。建设新一代效率型、知识型电 子行政管理系统。健全督办、考评一体化工作机制，强化重 点工作的督促检查。加强固定资产项目管理。提高预算编制 和执行水平，加强对大宗开支的监督，进一步加强三公经费 管理。继续开展基层办税服务场所基建项目建设。六、扎实推进党风廉政建设，营造风清气正、干净干事 的良好氛围

（ 一 ） 深化内控机制建设。对税收执法重点事项开展廉洁 性评估，提出防范建议，防范廉政风险和渎职风险。开发执 法风险信息化内控平台，力争实现对执法风险的全面监控、 及时发现、主动推送和闭环管理。落实一案双查、税收执法 重要环节及重点事项监察管理等制度。深挖案件线索，探索 主动式查办案件模式。（ 二 ） 加大廉政教育力度。认真抓好纪律教育月活动。深 入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好 廉洁从税教育、岗位廉政教育和案例警示教育。创新教育形 式和内容，提高教育的针对性和实效性。（ 三 ） 推进政风行风建设。进一步落实上级有关加强政风 行风建设的要求，通过自查与专项检查、日常抽查相结合的 方式，推进政风行风建设。自觉接受特邀监察员和社会各界 监督，促进税收工作的开展。税务局个人工作总结范文一： xx年，我局在市局和内黄

县委、县政府的正确领导下，以党的 " 三个代表 "重要思想为 指针，遵照 " 法治、公平、文明、效率 "的新时期治税思想， 紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队， 加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部 职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干， " 单项工作争第一，全面工作创一流 " ，圆满完成了市局敲定的税收 任务。现将我局一年来的工作总结如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬" 四铁 " 精神， " 加强征管， 堵塞漏洞， 惩治腐败， 清缴欠税 " ， 采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止 12月 18日共 组织收入 2350 万元，其中省级收入完成 150 万元，占年计 划的 100%;县级收入预计完成 2200 万元，占年计划的 %，以 上任务的完成，我们主要采取了以下措施：1、全员抓收入，实行目标管理。

xx年，我局省级收入任务为 150万元，县、乡两级税收

计划为 2400 万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡 薄，税收环境差 ; 全县形成规模效益的企业几乎没有，税源 主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任 务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再 次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地 位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年 初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标 管理，我们实行 " 局长包片，股室包所，连带责任追究制 " 定任务，定目标，实行奖优罚劣 ; 形成了人人头上有指标， 千斤重担众人挑的局面。2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位 税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小 税种一视同仁， 最大限度地限制跑、 冒、滴、漏现象的发生。

年纳税额在 10 万元以上的企业， 我局领导进行了分户定责， 跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整 顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理， 合理调整了个体税负，调整面不低于 90%，税负调整率不低于 10%; 加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医 疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对 加油站的专项检查就查补税款 11 万元，罚款万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进 行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向 征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳 税户进行了 xx 年的企业所得税清缴，共检查企业 125 户， 查补税款 67 万元，罚款 38万元。5、加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照 " 应征不漏， 应免不征 " 的原则，做到 "依法征收，应收尽收，坚决不收过 头税 " ，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等 现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子 视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护 ; 在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实 际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了 4 个基 层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽 快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列 工作，县局家属楼已于 12 月初开工建设。领导处处关心同 志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧 地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬 业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前 所未有的生机和活力。2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持 久的开展了 " 转变作风，优质服务，文明办税 "活动。采取了内外结合，广开言路？檎移饰霰镜丿缓透鋈嗽谒枷胱鞣纭9. 朋髯鞣绾托幸捣缙？矫娲嬖诘耐怀鑫侍猓 ?姓攵孕缘刂贫尸？ 拇胧？n颐腔构惴赫髑罅烁骷墩 ？?⑸缁峋鹘缛耸亢湍伤叭说 囊饧？？鞫？邮苓？堑钠酪楹图喽剑？酝晟乒嬲轮贫群透慕 ？朋髯鞣纭 !？br

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了 《内黄县地税局考勤及值班制度》 、《加强临时人员管理若干 规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理 办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实 行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天 黑板公布名单，月未扣除工资 ; 全年全系统实行了轮流值班 制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录， 并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和 通报批评。

不管是局领导还是一般同志， 谁违犯制度处罚谁。

今年局机关共处罚迟到、早退人员 21 人次，罚款 340 元。

对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头 规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人 平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项 制度落实到实处，今年 8 月，我局抽调 20 名人员组成 5 个 检查组， 对基层税收票证、 应税发票、 安全保卫、 考勤值班、 廉政建设等各项制度进行 "回头看 " ，为确保检查实事求是、

不走过场， 县局要求各组写出书面报告， 检查人员签名盖章， 以后如果出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层 次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶 住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整， 对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流， 从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服 务。

今年，我局遵照省局 《关于文明办税 "八公开 "实施办法》 和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城 主要大街公示 "八公开 "内容，各基层所也在各辖区设置了公 示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士 为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有 效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年 10 月份，我局根据内黄县委的指示，及时向 内黄县便民服务中心 " 派驻人员，与其它职能部门联合办公， 真正把文明办税、优质服务落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细

则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强

则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》

、加强

信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、 懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了 大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税 人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。今年上半年我局投入 20万元资金，购置了 13 台计算机 及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫 描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于 9 月份实现 了无纸化办公。今年 7 月份"内黄县地方税务局网站 "局内局外网同时开 通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印《地税信息》 61期，在《工人日报》 、 《河南税务》 、《安阳日报》等报刊发表稿件 16 篇，被省局 采用信息 2 条、调研材料 1 篇。其中，局长李庆中同志撰写 的长篇调研报告 《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》 被《中 国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发 ; 副局 长刘献勤同志撰写的《实践 " 三个代表 " ，实现依法治税》被 《河南税务》杂志全文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继 续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些 " 钉子户 "、 "难缠 户"依法采取了税收强制措施 ; 对一些涉税案件，按新《征管 法》的规定加大处罚力度， 做好案件移送工作 ; 加强与公安、 国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的 查处工作。如今年 4 月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张 某偷逃税并持匕首暴力抗税案， 我局及时向县委、 政府汇报， 及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县 范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了 整顿和规范税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展， 我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环 境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表 地税局在 " 内黄县整治企业经营环境大会 " 上作了表态发言。

二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和 "四乱" 行为。三是健全了政务公开制度，大力推行 " 首问责任制 "、" 服务承诺制 " ，从而不断提高了执法水平和服务质量。3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一 是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形 式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对 "刮刮乐 "发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细 则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张 旗鼓的宣传 ; 还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容 ; 组织了多期培训班，包括企业 管理人员和个体工商户共 500 多人参加了培训 ; 上门散发宣 传资料xxo多份，发放新《征管法实施细则》 1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、 人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税 收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治 税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站， 扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规 日益深入人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设 一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收， 加大责任追究，强化对 " 两个权力 "的监督制约，使党风廉政 建设健康发展。1 、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分 解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责 任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着 一级干，把党风廉政建设落实到了实处。2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古 今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人 民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬 艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民 给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防 线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来 局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐 ; 机 关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理 谁、追究谁 ; 对于汽车，实行油票定额制度 ;经费管理，除严 格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支， 为干部职工树立过紧日的榜样。3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必 须令行禁止， " 言必信，行必果 " ，并强化监督，使其成为碰 不得的"高压线 "。4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了 " 廉洁自律民主生活会 " 制度，除自 我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认 真查摆有无不廉洁的行为和 "四乱 "问题，并向企业和纳税人 发放征求意见书 1500 份，对全局领导班子、党员干部和专 管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发 生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。六、其他工作 在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没 发生治安案件和意外事故。为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐 抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。11月初，按照组织秩序， 顺利完成了党总支的换届工作 ; 工会组织也通过民主选举进行了换届。存在的不足和问题

1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收 任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法 治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税 司法体系需进一步完善和加强。3、受经济条件限制， 基层征收单位征管手段还很落后， 信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于

提高。例如，宋村地税所所长杜建业自 xx年元月至xx年5

月擅自出售发票 1300 多本，售出填开金额为 3000 多万元， 造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到 位，事前事中管理、监督不够。