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确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇一
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如果是劳务纠纷或者有欠条的，可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
民事起诉状
被告***（写法同上）
请求事项
1.判令被告***；
2.本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由
***（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据）
***人民法院
具状人：***
****年**月**日
附：1.本状副本*份；
2.书证**份；
3.证人姓名和住址。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇二
去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资，从什么时候开始拖欠工资，为哪位雇主干活。
根据《xxx劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
扩展资料：
根据《劳动保障监察条例》第十条第二、第三款：
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
第十一条第六款：
是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
关于农民工讨薪的方法：
1、请当地xxx门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。
4、也可以请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇三
【篇一】
根据省根治欠薪工作领导小组办公室《关于开展**年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》（浙治欠办发〔**〕1号）和市防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室《关于开展**年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》（台防欠办发〔**〕8号）工作部署，结合我街道的实际情况，现制定实施方案通知如下：
一、实施的行动重点
此次行动以招用农民工较多的建设领域和劳动密集型加工制造、食品、服务等行业为重点，突出政府工程项目和国企项目，易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业，以及生产经营困难存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。
二、实施的行动内容
主要包括：一是用人单位按时足额支付农民工工资情况；二是政府投资工程项目和国企项目审批监管、资金落实和工程款按期结算情况；三是工程建设领域落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、工资保证金等保障工资支付制度情况；四是依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；五是对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况。
三、实施的行动方案
本次根治欠薪冬季攻坚行动分阶段实施：
一是集中宣传和自查阶段（即日起至11月30日）。严格落实《**省根治欠薪工作领导小组关于印发〈**省根治欠薪工作标准、负面清单和动态管理措施〉的通知》（浙治欠发〔**〕1号）（文件已转发），根据各自的职责采用多种形式，广泛宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规知识。结合东城街道实际情况，集中开展宣传活动，切实提高企业依法支付农民工工资自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。同时，各
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用工主体责任。对专项整治期间拒不整改、阻挠执法的施工单位依法严肃查处，顶格处罚，要细化监管责任，明确任务目标和时间要求，确保履职到位，对主要预防和解决欠薪制度措施和责任不落实、专项整治工作推诿扯皮、搪言塞责的，依纪严肃问责。
（四）做好资料收集和报送工作。一是各部门必须明确专人负责资料收集、报送工作。二是各部门务必按要求提前做好排查工作，并将排查相关情况于3月17日前报镇人社中心，如通过排查没有欠薪项目，也要实行零报制。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇四
**，男，1994年生，河南省公安厅第一工程公安局第七派出所民警，他政治坚定，思想进步，情操高尚，热爱工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。
**同志政治坚定，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，与以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。组织纪律性强，服从命令，服从指挥。无论在什么岗位上，工作任务再重，都能自觉加强政治思想学习，学会贯彻落实党的十九大精神，学会法律、法规，自觉严格、公正、文明执法，热情服务大众。**同志总是记住全心全意为人民服务的宗旨，把理论学习与工作实践联系起来，认真总结，不断提高自己的素质，坚定工作，任劳任怨。努力让自己成为优秀的人民警察。
**同志始终保护国家重点工程建设安全。平安守护特别行动开展以来，按责任分工**同志负责所有治安预防管理。**同志以雷厉风行、敬业扎实的工作风格，与派出所其他警察同志在管辖区积极开展民爆物品安全管理、烟花爆竹安全管理、巡逻预防管理、紧急处理、矛盾纠纷解决等工作，取得了卓越的社会效果。他的电脑桌面上有今天的工作文件夹，每天早上来工作的第一件事是打开工作文件夹，安排当天的工作内容。行动期间，他带领警察访问大众256人，解决各种矛盾纠纷18件，开展法制宣传8次，治安检查96件，调查各种安全危险78处，消防训练2次，专题消防知识讲座3次。在他和同事们的辛苦努力下，为人民群众欢度佳节创造了安全稳定的社会环境。
最近，河南省公安厅排名第一。
程公安局接候某电话报警称：郑州市民文化服务区地下交通工程土建施工奥体中心站有100余名农民工在中铁三局项目部讨薪，严重影响单位秩序，请求出警。**同志迅速赶到项目部，经了解，项目部与民工队负责人王某签订了施工合同，由于王某经营不善，致使实际工作量与验工计价有100余万元出入，王某为了讨要农民工工资，煽动农民工围堵项目部，并将陇海高架富民路东西双向车道阻拦，造成交通堵塞。**同志迅速疏散交通，并告知其通过合理合法途径讨薪，否则将承担相应的法律后果。民警通过耐心细致的疏导说服，及时稳定了讨薪人员情绪，随后组织项目部和王某三方坐下协商沟通。朱承东同志综合运用法律手段和宣传、协商、调解等方法，积极引导农民工遵守法律法规，以理性、合法的方式表达利益诉求，及时疏导化解矛盾和冲突，控制事态发展，经过九个小时的沟通，在民警与中原区政府、须水公安分局、劳动监察大队等各方的共同努力下，双方才各自让步，意见逐步趋向统一，王某承诺不再影响项目部正常施工，并通过合法方式讨要薪金。民警要求施工单位担负起主体责任，加强与施工队伍沟通协商，力争将矛盾纠纷化解在基层。至此，该起群体性讨薪事件得到妥善解决。
**同志常说：用脚走路，用脑工作，用爱生活。面对工作，他勤勤恳恳，脚踏实地，为万家灯火、静好岁月默默守护、奉献着，以实际行动履行“我的使命我担当”的庄严诺言。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇五
【篇一】
为深入贯彻落实xxxxxx关于保障农民工工资足额支付工作的重要指示精神，根据xxx、省、市根治欠薪冬季专项行动部署电视电话会议精神。特制定如下方案：
一、 行动重点
此次行动以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，以及存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。
二、行动目标
1、对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”目标，即：2**1年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2**1年底前全部清零，其他欠薪案件在2**2年春节前动态清零。
2、杜绝“三个不发生”，即：不发生因欠薪引发的重大群体性事件，不发生因欠薪引发的农民工越级上访事件，不发生因欠薪引发的极端事件。
三、行动内容
主要包括：一是用人单位按时足额支付农民工工资情况；二是政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、资金监管和工程款（人工费）按期足额拨付情况；三是工程建设领域落实农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金存储、维权信息公示等保障工资支付制度情况；四是依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；五是对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况；六是对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。
四、工作要求
（一）加强组织领导。要深入贯彻落实xxxxxx关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，xxx、**省、**市根治欠薪冬
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(四)纪律要求
集中办公期间，要严守工作纪律，服从专班统一安排，实行上下班考勤制度，原则上不准请假，如遇特殊情况却需请假的，须经专班班长同意，方可请假;要严守群众纪律，对于群众、企业反映的问题，要对应政策合理答复，妥善处理;要严守廉洁纪律，严格执行中央、省、州、市有关规定，遵守廉洁自律，严禁收受礼品礼金等。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇六
先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
《民事诉讼法》第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在起诉的同时，向法院申请先予执行，在案件审结前，拿回工资。
不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等种种手段来隐匿财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使劳动者胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。
为此，法律专门规定了诉前财产保全措拖，《民事诉讼法》第93条：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。根据该条规定，劳动者在起诉前可向本院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施，以避免陷入打赢官司拿不到钱的尴尬境地。
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇七
投诉书
投诉人人：**，女，汉族，出生年月日，身份证号码： 住址： 电话
被投诉单位：***（公司名称） 地址：**
法定代表人：**，电话：***
投诉事项：
一、请求依法责令被投诉人支付申请人工资****元.
二、请求依法责令被投诉人支付申请人赔偿金****元
三、请求依法责令被投诉人支付申请人双倍的工资***元
事实与理由：
投诉人于 年 月 日开始至 年 月 日一直在被投诉人处工作， 现担任公司的 职务。投诉人在被投诉人处工作至今，被投诉人从未给投诉人交纳过任何的保险，同时也未与投诉人签定书面的劳动合同，并拖欠工资**元。
投诉人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬、用人单位应当与劳动者签定劳动合同、用人单位应当为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被投诉人未及时足额支付劳动报酬、未签定劳动合同、未依法缴纳社会保险。为维护投诉人的合法利益， 现向贵单位投诉，请求责令被投诉人依法向投诉人支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金。
***劳动监察大队
投诉人：
日期：
非法讨薪行动方案共几章 非法讨薪罪立案标准篇八
欠钱不还的起诉书范文
原告：***
性别：*****年*月*日出生，汉族，
身份证
号码：*********************
现住**********************，手机：************固话：**************被告：***********
性别：*****年*月*日出生，汉族，职业：**
身份证号码：**************
现住******************，手机：****************
诉讼请求：
1、判令被告*********偿还借款本金**********元，和到期未归还借款的两年利息************元;
2、判令诉讼费用由被告********承担。
事实及理由：
*******年***月**日，被告因其丈夫需要资金，向原告借***元人民币，约定还款日期为***年年底，并出具
一张。
还款日期到期后，被告未及时归还借款。****年初，原告多次向被告催讨借款，被告说其手头没有钱无法按时归还借款;****年期间原告多次催讨未果。
****年年初至四月期间，原告多次向被告催讨借款，被告态度一次比一次恶劣，还恶言对待。之后被告电话也不接，即使接通也匆匆挂掉。
故根据《xxx
民事诉讼法
》第108条的规定特提起诉讼，请贵
依法支持原告的诉讼请求。原告认为：被告从原告处借款，依法应当承担还本付息义务。
为保护原告的合法民事权益，现向贵院提起诉讼。
********人民法院
起诉人：
***年**月**日
