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最新辅导机构老师岗位职责(六篇)

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最新辅导机构老师岗位职责(六篇)
    小编:土豆泥伙计面

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

辅导机构老师岗位职责篇一

学管主任岗位职责:

1.负责学员管理; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;2.了解家长意见,协调家校关系;

3.对于学习管理师进行工作上的指导; 4.负责学习管理部工作的全面管理;学管主任任职要求:

1.有 3 年以上相关工作经验,本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验,对本地区教育行业有一定的了解; 3.对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点;4.办公软件使用熟练

学管主任岗位描述:

学管主任负责管理学习管理师,培训优秀的班主任,做好与家长、学生、老师三方沟通,以及对陪读教师的管理.续单、挽单,使公司效益最大化.要求: 3 年以上的教育管理工作经验,从事过教育教学工作,做过班主任工作.对行业有一定的了解.本科或以上学历,管理等相关专业,对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,熟练操作办公系统.任职要求 专业学历: 本科或以上学历,管理等相关专业

行业背景: 从事过教育教学工作,做过班主任工作.对行业有一定的了解.从业年限: 3 年以上的教育管理工作.知识技能: 对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,熟练操作办公系统.专业经验: 有 3 年以上教学管理专业经验

素质: 良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变条理性强,应变能力、协调、沟通、控制 能力好,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度.责任心强,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力

学习管理师岗位职责:

1.本科或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业.2.从事过教育教学工作,做过班主任工作,对行业有相当的了解.3.一年以上从教经验,或班主任工作经验.对学生心理相当了解.4.熟悉初中小学课程,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件.5.良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好 的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力.任职要求:

1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现.2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配.3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决.4.做好与家长的沟通工作.5.配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务.6.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作.7.完成领导交办的其他工作.培训专员

职位描述:

1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作

2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查 3、参与培训标准课程的整理与编写

4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流,并进行常规的工作监督与检查

5、完成直接上级主管交办的其他事宜

任职要求: 大专或以上学历,1 年以上培训相关行业经验,熟悉培训工作流程,较强的计划性与分析能 力强的沟通和协调能力激情,认真踏实,善于总结规律、发现问题,具有主动性和活力,能积极配合高级培训人员的工作,有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性,工作认真、踏 实,能够应对琐碎工作.校区总监

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市 场占有率.3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施.4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决 下属工作中出现的问题.5、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备 人才.6、完成分公司交办的其它任务.排课专员

岗位职责:

1、在 ppts 系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析,匹配适合的 教师及上课时间段.2、与教师进行深入沟通,对各老师的教学风格的全面了解.3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后,进行排课.4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后,及时解决处理.5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性,以及课程安排的合理性.任职要求:

1、专科或以上学历,和教育学有关的专业,师范院校毕业生优先.2、接触过教育培训行业.3、从业 1 年以上.4、有优秀的综合知识,能够熟练操作电脑.5、有相关教务教学经验者优先.6、细心认真负责,较好的语言表达能力,工作条理性强.教学督导

岗位职责:

1.负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护;

2.了解学生基本状况,有针对的管理,保证陪读中陪读教室里所有学生 的 安全;3.负责维持陪读教室的秩序和纪律,并随时处理各种突发状况;

4.严格按照《陪读教室自习管理细则》管理学生,使之养成良好的自习习惯; 5.负责陪读大学生和教师的监督,适时督导其工作实效;6.完成上级领导交办的其他工作;任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、实际的班主任带班工作经验;

3、具有多年教学实践或者教务管理工作台经验者优先 心理咨询师

岗位职责:

1、负责学生心理咨询工作,负责学生心理障碍,心理问题的诊断与预防工作.2、针对家长和学生的心理进行辅导.3、熟悉青少年心理,与青少年沟通能力强,善于引导青少年思想.4、建立学生心理档案.5、搜集有关心理量表和资料.任职要求:

1.本科及以上学历,心理学专业,教育心理学专业优先.2.普通话标准,品貌端正.3.有心理咨询师职业证书.4.有心理学相关实际工作经验者优先.5、有相关工作经验者优先.客服岗位

任职要求:

1.本科以上学历,教育、管理等相关专业为佳.

2.服务相关工作背景,从事过教育、培训行业为佳.

年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验.4.具有制定和完善客服相关工作流程的能力.5.良好的沟通和处理问题能力,善与解决复杂问题的能力.6.有一定的文档撰写能力和分析总结能力.岗位职责:

1.负责执行客户服务的各项工作规范,工作流程,考核办法.

2.负责监督下属各学习中心的服务水平和教育教学水平,并提交评估报告.

3.负责每月初向分公司总经理提交上月 《电话服务统计分析报告》,《客户投诉统计分析报告》 《周退单统计分析报告》《月退单统计分析报告》,4.负责对客服专员提交的文档进行审核,批阅.5.完成直接上级主管交办的其他事务.行政兼前台

岗位职责:

1、总机电话的接听,来访客人的接待; 2、办公用品需求统计与领用;3、收发信件、快递,文件的复印;4、监督及统计员工考勤;5、文字录入;

6、协助组织公司各项活动;

7、辅助人事行政方面的日常工作.任职要求:

1、20-25 岁,大专以上学历;

2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验,3、语音甜美,普通话标准,良好的语言表达能力与沟通能力.

4、熟悉接待礼仪,形象气质佳; 熟练使用 word、excel 等办公软件;

5、反应敏捷,形象气质佳,态度热情,乐观稳重,诚信踏实,能承受一定工作压力,具有 良好的团队精神.6、心态好,愿意从事公司前台接待方面的工作,性格较温和,有责任心和上进心.行政专员

任职要求:

1、年龄在 24-30 岁之间,大专或以上学历;2、2 年以上行政工作经验;

3、较强的团队协作和沟通能力,亲和力好,良好的服务意识; 4、强烈的责任感,工作条理性和执行力强;

5、熟练运用各种办公软件,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程; 岗位职责:

1、根据公司办公、福利计划,进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采 购、验收、发放及库存管理;进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐;合理控制行政、内部福利费用;

2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理; 3、负责公司部分外联工作,维护外部公共关系;

4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作; 5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;6、其它日常事物处理;行政专员

岗位职责:

1、日常办公室综合事务,如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等; 2、日常人事相关工作,如员工社保的缴纳,招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办 理;3、领导交办的其他事务.任职要求:

1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;

2、有 1 年以上的相关工作经验,熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;3、具有良好的沟通技巧和协调能力,条理性强,工作效率高;4、仪表端庄大方,有亲和力,善于为员工创造良好的工作氛围;5、文笔优美,擅于写作;能熟练使用办公软件及办公设备;6、工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神;7、热爱本职工作,工作认真、负责、细致.8、有出纳兼文秘工作经验者优先.人事专员

工作职责:

1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理; 2、分公司考勤管理工作;

3、人事部各类表格制作、汇总;

4、负责日常人事档案管理等事务性工作; 职位要求:

1、23-32,大专及以上学历(相关专业者优先); 2、熟练应用计算机,文字处理能力强;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有亲和力,性格开朗,能够承受一定的工作压力;

招聘专员

岗位职责:

1 负责公司员工招聘工作;

2 建立良好的人才储备机制,能主动寻找开拓各种招聘渠道;3 对 hr 各模块有一定了解,并有一线 hr 事务操作经验.任职要求:

1.正规院校大专以上学历,本科为佳 2.有三年以上招聘经验,具备良好的沟通技巧,熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,责 任心强

3.善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力; 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力,书面及口头表达能力强.

辅导机构老师岗位职责篇二

作业辅导教师岗位职责

一、准时接送孩子;绝对保证孩子的人身安全。

二、孩子做作业时保持中心的安静与秩序。

三、提醒孩子保持良好的坐姿,注意保持“一拳一尺一寸”。

四、督促孩子专心、独立、高效完成作业,做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉,做完后自己认真检查,发现错误及时订正。

五、督促孩子做好预习、复习工作。

六、耐心、细致地解答孩子的问题,在孩子自己独立完成、检查过作业后,负责检查孩子作业,有错误的加以辅导。

七、注意孩子安全,不互相打闹,不作危险动作。

八、丰富孩子的课余生活,完成作业后组织开展一些乐趣、阅读、绘画、讲故事、游戏等孩子们喜欢的活动,让孩子们享受与小伙伴们交往的乐趣。

九、对完成作业又好又快及其他表现好的孩子及时表扬并帮助其在光荣榜上贴星星,记录好每一位孩子每天的学习、生活情况,及时汇报给家长。

辅导机构老师岗位职责篇三

辅导机构各岗位职责说明书

学管主任岗位职责:

1.负责学员管理; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2.了解家长意见,协调家校关系;

3.对于学习管理师进行工作上的指导;

4.负责学习管理部工作的全面管理;

学管主任任职要求:

1.有 3 年以上相关工作经验,本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验,对本地区教育行业有一定的了解;

3.对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点;

4.办公软件使用熟练

学管主任岗位描述:

学管主任负责管理学习管理师,培训优秀的班主任,做好与家长、学生、老师三方沟通,以及对陪读教师的管理.续单、挽单,使公司效益最大化.要求: 3 年以上的教育管理工作经验,从事过教育教学工作,做过班主任工作.对行业有一定的了解.本科或以上学历,管理等相关专业,对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,熟练操作办公系统.任职要求 专业学历: 本科或以上学历,管理等相关专业

行业背景: 从事过教育教学工作,做过班主任工作.对行业有一定的了解.从业年限: 3 年以上的教育管理工作.知识技能: 对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,熟练操作办公系统.专业经验: 有 3 年以上教学管理专业经验

素质: 良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变条理性强,应变能力、协调、沟通、控制 能力好,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度.责任心强,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力

学习管理师岗位职责:

1.本科或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业.2.从事过教育教学工作,做过班主任工作,对行业有相当的了解.3.一年以上从教经验,或班主任工作经验.对学生心理相当了解.4.熟悉初中小学课程,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件.5.良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好 的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力.任职要求: 1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现.2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配.3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决.4.做好与家长的沟通工作.5.配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务.6.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作.7.完成领导交办的其他工作.培训专员

职位描述:

1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作

2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查

3、参与培训标准课程的整理与编写

4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流,并进行常规的工作监督与检查

5、完成直接上级主管交办的其他事宜

任职要求:

大专或以上学历,1 年以上培训相关行业经验,熟悉培训工作流程,较强的计划性与分析能 力强的沟通和协调能力激情,认真踏实,善于总结规律、发现问题,具有主动性和活力,能积极配合高级培训人员的工作,有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性,工作认真、踏 实,能够应对琐碎工作.校区总监

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市 场占有率.3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施.4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决 下属工作中出现的问题.5、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备 人才.6、完成分公司交办的其它任务.排课专员

岗位职责:

1、在 ppts 系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析,匹配适合的 教师及上课时间段.2、与教师进行深入沟通,对各老师的教学风格的全面了解.

3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后,进行排课.

4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后,及时解决处理.5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性,以及课程安排的合理性.任职要求:

1、专科或以上学历,和教育学有关的专业,师范院校毕业生优先.

2、接触过教育培训行业.

3、从业 1 年以上.4、有优秀的综合知识,能够熟练操作电脑.

5、有相关教务教学经验者优先.

6、细心认真负责,较好的语言表达能力,工作条理性强.

教学督导

岗位职责:

1.负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护;

2.了解学生基本状况,有针对的管理,保证陪读中陪读教室里所有学生 的 安全;3.负责维持陪读教室的秩序和纪律,并随时处理各种突发状况;

4.严格按照《陪读教室自习管理细则》管理学生,使之养成良好的自习习惯;

5.负责陪读大学生和教师的监督,适时督导其工作实效;

6.完成上级领导交办的其他工作; 任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、实际的班主任带班工作经验;

3、具有多年教学实践或者教务管理工作台经验者优先 心理咨询师

岗位职责:

1、负责学生心理咨询工作,负责学生心理障碍,心理问题的诊断与预防工作.

2、针对家长和学生的心理进行辅导.

3、熟悉青少年心理,与青少年沟通能力强,善于引导青少年思想.

4、建立学生心理档案.

5、搜集有关心理量表和资料.

任职要求:

1.本科及以上学历,心理学专业,教育心理学专业优先.

2.普通话标准,品貌端正.

3.有心理咨询师职业证书.

4.有心理学相关实际工作经验者优先.5、有相关工作经验者优先.客服岗位

任职要求:

1.本科以上学历,教育、管理等相关专业为佳.

2.服务相关工作背景,从事过教育、培训行业为佳.

3.2 年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验.4.具有制定和完善客服相关工作流程的能力.

5.良好的沟通和处理问题能力,善与解决复杂问题的能力.

6.有一定的文档撰写能力和分析总结能力.

岗位职责:

1.负责执行客户服务的各项工作规范,工作流程,考核办法.

2.负责监督下属各学习中心的服务水平和教育教学水平,并提交评估报告.

3.负责每月初向分公司总经理提交上月 《电话服务统计分析报告》,《客户投诉统计分析报告》 《周退单统计分析报告》《月退单统计分析报告》,4.负责对客服专员提交的文档进行审核,批阅.

5.完成直接上级主管交办的其他事务.行政兼前台

岗位职责:

1、总机电话的接听,来访客人的接待;

2、办公用品需求统计与领用;

3、收发信件、快递,文件的复印;

4、监督及统计员工考勤;

5、文字录入;

6、协助组织公司各项活动;

7、辅助人事行政方面的日常工作.

任职要求:

1、20-25 岁,大专以上学历;

2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验,3、语音甜美,普通话标准,良好的语言表达能力与沟通能力.

4、熟悉接待礼仪,形象气质佳; 熟练使用 word、excel 等办公软件;

5、反应敏捷,形象气质佳,态度热情,乐观稳重,诚信踏实,能承受一定工作压力,具有 良好的团队精神.6、心态好,愿意从事公司前台接待方面的工作,性格较温和,有责任心和上进心.行政专员

任职要求:

1、年龄在 24-30 岁之间,大专或以上学历;

2、2 年以上行政工作经验;

3、较强的团队协作和沟通能力,亲和力好,良好的服务意识;

4、强烈的责任感,工作条理性和执行力强;

5、熟练运用各种办公软件,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;

岗位职责:

1、根据公司办公、福利计划,进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采 购、验收、发放及库存管理;进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐;合理控制行政、内部福利费用;

2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;

3、负责公司部分外联工作,维护外部公共关系;

4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作;

5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计; 6、其它日常事物处理;

行政专员

岗位职责:

1、日常办公室综合事务,如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;

2、日常人事相关工作,如员工社保的缴纳,招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办 理;3、领导交办的其他事务.任职要求:

1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;

2、有 1 年以上的相关工作经验,熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;

3、具有良好的沟通技巧和协调能力,条理性强,工作效率高;

4、仪表端庄大方,有亲和力,善于为员工创造良好的工作氛围;

5、文笔优美,擅于写作; 能熟练使用办公软件及办公设备;

6、工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神;

7、热爱本职工作,工作认真、负责、细致.

8、有出纳兼文秘工作经验者优先.

人事专员 工作职责:

1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理;

2、分公司考勤管理工作;

3、人事部各类表格制作、汇总;

4、负责日常人事档案管理等事务性工作;

职位要求:

1、23-32,大专及以上学历(相关专业者优先);

2、熟练应用计算机,文字处理能力强;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有亲和力,性格开朗,能够承受一定的工作压力;

招聘专员

岗位职责:

1 负责公司员工招聘工作;

2 建立良好的人才储备机制,能主动寻找开拓各种招聘渠道;

3 对 hr 各模块有一定了解,并有一线 hr 事务操作经验.任职要求: 1.正规院校大专以上学历,本科为佳

2.有三年以上招聘经验,具备良好的沟通技巧,熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,责 任心强

3.善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力,书面及口头表达能力强.

辅导机构老师岗位职责篇四

培训机构老师岗位职责

1、培训班班主任岗位职责

为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务意识,特制定班主任岗位职责如下:

一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

2、培训学校讲课老师的职责

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

3、就业技能培训班教师工作职责

为了加强对职业技能培训工作的管理,提高职业技能培训质量,增强培训教师的工作责任心,特制定本职责。

一、培训教师的主要职责

(一)教师应忠诚职业教育事业,树立正确的教育思想,对培训学员既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。

(二)教师应自觉遵守国家法律,严格遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

(三)教师在工作中要服从分配,勇挑重担。要积极开展培训教学研究,撰写教研论文或调研报告,努力提高培训教学水平。

(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时,要及时与培训班班主任交流教学信息,共同解决培训教学过程中遇到的有关问题,保证每次培训课的质量。

二、培训教师工作基本要求

(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同,制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表,精心制作培训课件,确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳,每一次集中授课时间不少于2小时。

(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点,在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动,共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合,实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表,针对学员反馈意见及时梳理总结,不断改进培训方法,确保培训效果。

(三)培训班每次集中培训时,培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材,不准缺课,教师因特殊情况下不能按时上课,应提前两天通知培训科,并安排补课时间。

(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度,对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课,确保95%以上的学员通过考试,能拿到职业资格证书。

☆☆☆技工学校

2015年1月6日

辅导机构老师岗位职责篇五

培训机构助教老师岗位职责

岗位职责:

1.每周至少完成x个创新性课例,保证本公司所教课例处于行业前例,提高核心竞争力。 2.负责教授试听课程,保证试听效果,协助销售部提高试听转化成功。

3.助教期间接受公司安排的相关培训,确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核,确保考核合格。

4.辅助讲师进行美术授课,做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。 5.辅助讲师批改班级学生作业,确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。6.辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作,确保学生试听转化成功。

7.辅助讲师了解本班级学生学费到期情况,做好续费沟通工作,确保老生续费成功。 8.辅助讲师将学生画作进行整理归档,放到固定文件夹中,做到画面整洁,存档完整。9.每天课程结束后,辅助讲师完成授课教室清洁工作,确保各项教具整理归位。10.课程结束后,辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认,确保每一位孩子安全交到家长手中。

11.按时保质保量完成上级安排的其他任务,配合其他部门完成工作。

辅导机构老师岗位职责篇六

校外教育辅导机构教师岗位职责(简章)

1.热爱教育工作,注重教书育人,有爱心、耐心和责任心,能引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

2.遵守培训班的各项规章制度,认真执行,并按时完成规定的教学任务,服从安排。

3.严格遵守培训班的考勤制度,不迟到,不早退,无特殊情况不随意请假,不在上课时间内做自己的私事。

4.管理好班级的课堂纪律,记录学生的出勤情况,发现学生没到,应及时了解情况,汇报给专管人员。

5.配合培训班做好与家长沟通的工作,及时将当天学生的学习情况反馈给家长,获取家长的意见,整理后统一汇报给专管人员。

6.严格按照培训班制定的课程表上课,不随意调整删改或者增加,如有特殊情况需要调整课时,应提前申请。

7.团结同事,在教学过程中遇到问题,应沟通解决,禁止在教学区域内产生争执。宜取长补短,相互学习,达到共同进步。

8.衣着整洁大方,不得穿着奇装异服或者暴露的衣服,仪表端庄自然,符合教师职业要求。

9.待人热情礼貌,使用文明用语,说话和气亲切,能主动问候招呼学生家长或者咨询者。上课时,不随意说笑,不辱骂学生,平易近人,语气文雅。

10.爱护办公用品以及教学用品,协助打扫教室以及办公室卫生。

11.能及时完成领导布置的其他任务。

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总结是归纳经验、提炼核心的重要工作。结合个人经验和感悟,可以让总结更富有个性和深度。小编为大家搜集了一些总结范文,值得一看。幼儿园大班健康说课稿篇一尊敬的各位评
一个良好的方案可以为团队提供明确的目标和行动计划,使工作更加有序。确定方案的具体目标和关键步骤。这些范文可以作为制定方案的参考和借鉴,但需要根据具体情况进行灵活
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作为一名专为他人授业解惑的人民教师,就有可能用到教案,编写教案助于积累教学经验,不断提高教学质量。那么教案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的优秀教案范
总结能够让我们更好地发现问题并提出解决方案。总结的时候,我们应该关注并突出原文中的亮点和亮点。最后,希望大家在写总结时能够借鉴这些范文,发现自己的不足,提高自己
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环境问题是全球关注的焦点之一,如何保护环境、节约资源是我们每个人的责任。通过总结,我们可以发现自己的不足和问题,并找到解决的方法和路径。以下是一些整理好的总结范
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在不断总结和反思的过程中,我发现了自己的优点和不足之处。心得体会应该有明确的主题和清晰的结构,言之有物。在下面是小编为大家搜集整理的一些心得体会范文,希望能对大
在生活中,我们经常需要对一些事物进行总结。在总结的时候,我们要客观公正地评价自己的表现。看别人的总结范文可以帮助我们更好地组织思路和结构。课文找春天教学设计篇一
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总结是一种自我反省的过程,可以帮助我们摆正心态,找到改进的方向。总结时可以运用一些修辞手法和描写技巧,使文章更生动有趣。以下是一些常见的面试问题和回答技巧,希望
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀
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作为一位无私奉献的人民教师,总归要编写教案,借助教案可以有效提升自己的教学能力。写教案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编整理的优秀教案范文,
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当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
总结是我们成长道路上的里程碑,是我们不断向前迈进的动力。怎样培养孩子的创造力和想象力,是家长普遍关心的话题。以下是一些经典的总结范文,希望能够给大家提供一些写作
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通过总结,我们可以更好地管理和利用时间,提高工作和学习的效率。好的总结应该突出重点,将主要问题和解决方案清晰明了地呈现出来。希望以下的总结范文可以给大家提供一些
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报告需要清晰明了地陈述问题、目的、实施步骤和结论等内容。在撰写报告之前,要对所要研究的问题进行充分的调研和分析。了解不同类型报告的例子可以帮助你更好地理解和应用
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小
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合同可以是口头协议,也可以是书面文件,但书面合同更具有法律证据性。合同中的条款应具备合理性和合法性,符合相关法律法规的规定。根据市场需求和法律法规的要求,小编为
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮
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报告的撰写需要有系统性和逻辑性,通常要经过数据收集、分析和整理等过程。在写报告之前,我们需要对所涉及的问题进行充分调查和研究,确保材料的充足性和可靠性。以下是小
读后感是我们对书籍中触动心灵的部分进行总结和概括的一种方式。写读后感时,可以从作品的语言运用、人物形象、情节发展等多个方面入手。借助以下这些读后感范文,相信你可
写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述,不能脱离原文任意发挥,应以写“体会”为主。读后感书写有哪些格式要求呢?怎样才能写一篇优秀的读后感呢?接下来我就给大家介绍
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的
在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文
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总结让我们懂得感恩,懂得珍惜,懂得在变化中不断成长。总结要突出重点,准确表达自己的观点和看法。希望以下的总结案例能够为大家提供一些思路和指导。我喜欢的动物作文1
总结是对过去一段时间内的行动和决策的一种回顾和总结,让我们能更好地规划未来的发展。不断反思和修正总结,不断提升总结的质量和效果。小编特意为大家找来了几篇精品总结
总结可以帮助我们总结经验,提炼出有效的方法和技巧。培养良好的体育精神和团队合作意识,有助于改善整体表现。总结范文展示了不同人、不同事、不同领域的总结思路和风格,
总结可以让我们更加深入地思考和理解,进而为未来的工作和学习提供更好的方向。在写总结时,要注重事实的准确性和客观性。下面是一些写作范文和练习题,供大家进行写作训练
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文
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演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。那么演讲稿怎么写才恰当呢?以下我给大家整理了一些优质的演讲
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来
文化是一个国家和地区的独特标志,保护和传承文化是我们的责任。一个完美的总结应该包括对过去一段时间工作和学习的全面概括和评估。通过阅读总结范文,我们可以学习到一些
随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能
阅读是提高语文水平的有效途径之一。写总结时应注重逻辑性和条理性,保持文章的连贯性和流畅性。小编特地为大家准备了一些值得借鉴的总结范文,希望对大家有所帮助。心理团
总结是对过去努力的一种回顾,让我们更好地明确未来的方向。写一篇完美的总结需要我们对自己的行为和成就有清晰的认识和准确的描述。下面是一些写作素材,供大家参考。大学
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一个周详的计划可以帮助我们充分利用时间,提高工作和学习的效率。制定计划时,我们需要明确责任和分工,确保每个人都知道自己的任务和职责。以下是小编为大家整理的一些制
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总结是在一段时间内对我们所经历的事情进行记录和分析的方式。写总结时可以参考一些相关的专业书籍和资料,提高自己的学科知识和写作能力。接下来,我们一起来看看这些优秀
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演讲稿是一个展示个人才能和魅力的机会,可以提升演讲者的影响力和说服力。写演讲稿时要注意节奏和语调的掌握,增强语言的表现力。以下是一些经典演讲案例的摘录,希望能给
面对种种挑战和困难,我们需要对过去一段时间的表现做出客观的总结。写总结时,我们可以先回顾过去的工作和学习内容。如果你正在写作或是需要一些灵感,以下是一些精选文章
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总结是对过去一段时间所经历和学习的一种检验和评估,有助于我们持续进步。持续学习和自我提升是不断进步的关键。总结是自我认知和进步的有力工具,以下是一些优秀总结范文
总结不仅可以提高我们的工作效率,还可以培养我们的思维能力和创新意识。在写总结之前,我们应该先梳理出要点,并进行逻辑性的组织。在下面给大家展示一些值得一读的总结范
演讲稿的开头需要引起听众的兴趣并吸引他们的注意力。可以适当使用一些实例、数据和故事,以支撑演讲中的观点和论证。演讲稿的成功离不开充分的准备和熟练的演讲技巧,希望
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为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下
总结是记录成长的过程,每一段经历都值得回味。写总结时,可以结合自己的成果和收获来展示个人价值。以下是一些优秀的总结范文,希望可以给大家带来一定的参考和借鉴。院长
在我们的日常生活中,我们时常会经历各种各样的情感体验。如何拓宽自己的知识面,不断充实自己,提高自己的综合素质?接下来是一些经典总结范文的合集,希望可以帮助到正在
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在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下
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总结不仅是对自己的一种梳理,也是对他人的一种分享。如何培养正确的价值观和道德观,成为一个有担当的社会成员?接下来是一些备受推崇的总结范文,希望能够给大家带来一些
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历史是人类文明的镜子,通过了解历史可以更好地认识自己和世界。总结要有一定的结构和逻辑,使读者能够清晰地理解和吸收内容。以下是一些成功人士的经验分享,希望能够对您
报告的撰写还需要注重论据的逻辑性和连贯性,以及对具体事实和数据的准确引用。报告需要精确地陈述问题,并提供相应的证据和数据支持,以增加报告的可信度和说服力。报告是
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