当前位置:网站首页 >> 文档 >> 最新解除个人劳动合同通知书(实用14篇)

最新解除个人劳动合同通知书(实用14篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-23 05:14:07
最新解除个人劳动合同通知书(实用14篇)
    小编:小卢叔-

合同是由双方或多方自愿达成的具有法律效力的书面协议,用以约定权利义务的一种法律文件。合同在商业活动、劳动关系、房地产交易等众多领域起着重要作用,它规范了各方的权利和义务,保护了各方的利益。合同既是交流沟通的工具,也是依法维护权益的重要方式。在日常生活中,我们难免会签订各种各样的合同,因此了解合同的基本知识是非常必要的。编写合同前,需要明确合同的目的和双方的意愿。在起草合同时,参考现有的合同范例和模板是一个明智的选择。

解除个人劳动合同通知书篇一

---------------有限责任公司:

(一)未及时足额支付劳动报酬的;

(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

《劳动合同法》第二十六条

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的;

解除劳动合同补偿通知书

天津中荣包装印刷有限公司:

(一)将本人 月的工资足额发放 元;

(二)补交本人自合同签订起至今 个月的社保金 元;

(三)补齐 班次的夜班津贴 元;

(四)根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元;

通知人:

年 月 日

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

接收单位盖章(签字):

年 月 日

回签:

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字(盖章) 本通知一式两份(公司、个人各留一份)

(用人单位) :

鉴于 (原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工:(签名) 年 月 日

签 收 人:

签收日期: 年 月 日

千百度电子科技有限公司:

我们双方于2012年1月1日签订的劳动合同,因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,决定从2015年4月25日起与你方解除劳动合同。

并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿:

1. 从2015年12月到2015年8月未购买社会保险费;

2. 从2015年2月到2015年4月未购买社会保险费;

3. 从2015年12月到2015年4月工作于你公司,补偿4个半月工资,按合同规定的月薪1100元,补偿金额为4950元。

请你方于2015年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误,工资将结算到办理日止。

通知方 苏小妹 (签名或盖章):

2015年4月25日

签 收 回 执

本公司已收到年月合同通知书》。

被通知方千百度电子科技有限公司(签名或盖章):

年 月 日

xxx 同志:

你于xxxx年x月x日到我公司工作,就职于 xxx部 任 xxxx 一职(身份证号:xxxxxxxx)。但自xxxx年x月x日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为),截止xxxx年x月x日你已连续旷工超过8天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第xx页x条)“员工连续旷工五个工作日,或一年内累计旷工超过15个工作日,作严重违纪处理,公司将与之及时解除劳动合同,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同书》第x条(一)、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定:“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。”

针对你连续旷工超过8天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,现公司将正式与你解除劳动合同,你的保险公司将从x月起停止购买,你x月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在xxxx年x月x日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知

xxx公司人力资源部

xxxx年x月x日

先生/女士:

您于 年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至月于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部 年 月 日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

终止劳动合同通知书(公司不续)

先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您

续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

解除劳动合同通知书(公司提出)

先生/女士:

根据公司与您签订的《离职协议书》,公司自 ______年 月 日起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。

解除(终止)合同的原因如下:

请接到本通知后,在 年 月 日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

xx公司

人力资源部

年月日

员工确认书:

本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

解除劳动合同通知书(个人提出)

先生/女士:

基于您 年 月 日向公司提出的离职通知,根据相关法律法规和公司具体情况,您与公司的`劳动合同将在 年 月 日终止,请接到本通知后,在关离职手续。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

xx公司

人力资源部

年月日

员工确认书:

本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

xxxxx公司:

第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:

(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)

(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知!

通知人:***

年 月 日

本通知一式两份(公司、个人各留一份)

——————————————————————————————————

回 执

******有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字(盖章)

本通知一式两份(公司、个人各留一份)

解除个人劳动合同通知书篇二

____女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至____年____月____日,请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

人力资源部

____年____月____日

解除个人劳动合同通知书篇三

兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明。

本人签名:___________。

单位盖章:___________。

法人代表签名:___________。

_____年_____月_____日。

解除个人劳动合同通知书篇四

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

xxxx。

xxxx年xx月xx日。

解除个人劳动合同通知书篇五

你与劳动合同解除通知书公司于20____年____月____日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从20____年____月____日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

5、员工连续待聘满六个月。

6、____________。

经济补偿为________元,医疗补助费为________元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知。

____。

20____年____月____日。

解除个人劳动合同通知书篇六

我公司(以下简称:甲方)与贵公司(以下简称:乙方)于年月日签订《xxxxxxxxxxxxxx》,合同第x条第x款约定:“合同具体约定”

按照合同以上条款的约定,乙方应于年月日前,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,但截至发函日,乙方仍未按约定完成xxxxxxxxxxxxx。

乙方作为合同乙方,其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《xxxxxxxxxxxxxx》的顺利履行。

基于以上原因,按照《中华人民共和国合同法》的规定,甲方作出如下决定:解除甲方与乙方签订的《xxxxxxxxxxxxxx》。

本函送达乙方时解除合同即生效。甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的`权利。

任何以面呈方式提交本通知视为送达;任何以信件、特快专递发出的通知,自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达;任何以传真、电话方式发出的通知,在实际发出时视为送达。

若乙方对本解除合同通知有异议,乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议,并同甲方达成书面处理协议。否则,视为乙方已放弃异议权,认可该解除合同通知。

特此通知。

解除人:

xxxx:

你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同,经双方协商一致无法继续履行,于x年x月x日予以解除,劳动关系同时解除。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,离职结算款项包括:一次性支付经济补偿金及其他费用,共计人民币xxx元(大写:xxxxxxx)。其中:

1、一次性经济补偿金:人民币xxxxx元(大写:xxx)。

公司代缴住房公积金:人民币xx元(大写:xx),住房公积金缴纳至:x年x月;

代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元(大写:xxxx)请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续,由此产生的一切损失由员工本人承担。

本通知书一式两份,人力资源部和终止合同的员工各执一份。

特此通知。

xxxx公司。

20xx年x月x日。

编号:________________。

被通知人:____________。

所属部门:____________。

因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系:

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它:

您可领取经济补偿金:________元,其它费用:________元。

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):____。

________年____月____日。

同志:

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除,劳动关系同时解除。

1、经当事人协商一致;

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3、劳动者严重违反单位规章制度的;

4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

11、法律、行政法规规定的其它情形。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)。

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至年月日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司。

_____年___月__日。

来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

content_2();。

解除个人劳动合同通知书篇七

__________:

我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的'劳动合同,理由如下:

1、根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,_____天以内按旷工处理,_____天以上按自动离职处理),你实际旷工_____天,你已严重违反我公司规章制度。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知

总经理:__________

_____年_____月_____5日

解除个人劳动合同通知书篇八

你与劳动合同解除通知书公司于20____年____月____日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从20____年____月____日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

5、员工连续待聘满六个月。

6、____________ 。

经济补偿为________元,医疗补助费为________元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

____

20____年____月____日

解除个人劳动合同通知书篇九

的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面本站小编给大家带来个人提出解除劳动合同。

通知书。

范文,供大家参考!

同志:。

您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位。

规章制度。

的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)。

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

_________:

因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

签收:__________________。

_____年_____月_____日。

解除个人劳动合同通知书篇十

是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议试用期间不能胜任岗位工作者就会被公司解除劳动合同下面本站小编给大家带来试用期解除劳动合同个人。

通知书。

范文,供大家参考!

先生/女士:

根据你与公司于年月日签订的劳动合同,因下列第项原因:

(2)严重违反公司。

规章制度。

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;。

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;。

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;。

(6)被依法追究刑事责任的;。

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;。

(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;。

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。

通知方(签名或盖章)。

同志:。

您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位规章制度的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)。

先生/女士:

根据你与公司于年月日签订的劳动合同,因下列第项原因:

(2)严重违反公司规章制度;。

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;。

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;。

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;。

(6)被依法追究刑事责任的;。

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;。

(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;。

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。

通知方(签名或盖章)。

解除个人劳动合同通知书篇十一

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

xxxx。

解除个人劳动合同通知书篇十二

同志:

就职于____部,身份证号:____________________________。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(c类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门,作违纪解除劳动合同处理,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同法》第三十九条,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金――第(2)点之规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为,且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为,现公司将正式与你违纪解除劳动合同,你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

上海________管理有限公司

20____年____月____日

解除个人劳动合同通知书篇十三

(员工工号:)。

您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理》第__条第__款的规定,决定从__年__月__日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司。

3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续:

1、;。

2、;。

3、。

以上事宜完成后,于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

特此通知。

通知方(签名或盖章)。

解除个人劳动合同通知书篇十四

甲方: 乙方:

本公司于*** 年 ** 月 ** 日至***年 ** 月 ** 日签订了** 年的劳动合同,经过公司对你的工作能力、工作态度的综合考评,及你个人健康状况等原因,不适合继续在本公司履行劳动合同,经甲乙双方协商一致提前你解除劳动合同。

具体如下:

1、合同结束日为年月 日。

2、按规定由甲方发给乙方经济补偿 元。

3、甲方支付乙方2015年11月份薪资 元。(以实际出勤天数结算)。

4、解除劳动合同后由乙方自行解决就业。

5、乙方对上述条款无任何异议。

甲方:************有限公司 乙方:

日期: 日期:

_______: 

您与本单位于___年__月__日签订劳动合同,由于劳动合同履行过程中出现双方劳动合同中约定的第九条第3款情形,公司决定从___年__月__日起与您解除劳动合同。

请您与月日前到职手续并领取经济补偿金等费用,否则视为员工自动离职。

通知方:

年 月 日

签收回执

年月日发出的《提前解除劳动合同通知书》。

被通知方

年 月 日 1

先生/女士:

特此通知。

湖北xxxxxx有限公司

月日

正本:交本人

副本:人力资源部存档

肖美燕:

您于 年 月起就职于本公司。现因下列第 3 项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年的固定期限劳动合同书于月劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

11. 法律、行政法规规定的其它情形。

请您于年离职交接手续。 特此通知。

公司名称(盖章)

年 月 日

签收回执

月日发出的《提前解除劳动合同通知书》。

被通知方:(签名)

年 月 日

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
在繁忙的日常工作中,我们常常忽略了身边存在的一些细微之处。在总结中可以结合个人感受和体会,增强表达的真实性和亲和力。下面是一些建立工作与生活平衡的实用建议,希望
总结是对我们自身的一种负责,也是对他人工作的一种尊重。总结自己的演讲和表达能力可以帮助我们更自信地展示自己,提升沟通和表达能力。我们为大家整理了一份高效学习的方
总结是锻炼思维的好方法,帮助我们更好地总结经验和教训。如何高效地学习和提高自己的能力是每个人都需要思考和实践的问题。这些总结范文都来自于实际的工作和学习经验,是
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为
探索是发现未知领域、解决问题的重要途径。文字清晰明了,用词准确简洁,是一篇完美总结的要求。总结范文中的经验和教训,可以帮助我们更好地总结自己的经历和成长。成长烦
我们已经尝试了许多方法,但依然没有找到最佳解决方案。总结时要注意避免的一些误区有哪些?总结范文可以帮助我们了解不同背景和经历的人在总结过程中的思考和观点。以珍惜
旅游是我们放松心情和增长见识的一种方式,深受人们喜爱。写作是展示我们思想和知识的一个重要途径。时间管理是一门学问,接下来小编为大家分享一些心得和经验。成长的快乐
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考
演讲稿要着重回答观众的关切和疑问,以引起共鸣和兴趣。那么,如何撰写一篇引人入胜的演讲稿呢?首先,需要明确演讲的目的和主题,合理安排内容结构。其次,要运用恰当的语
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
合同是商务合作的基础,具有约束力和可操作性。合同的要素包括哪些内容?以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。外派劳动合同怎么签篇一乙方:__
随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的合同范
演讲稿的撰写过程需要提前进行充分的准备和构思,做到有条不紊,流畅自然。写一篇较为完美的演讲稿需要先明确演讲的主题和目的。通过阅读这些演讲稿范文,你可以了解到不同
难能可贵的品质总是与艰辛和努力相伴。总结应该包含具体的数据和案例,以便更好地说明问题。这些总结范文有不同主题和领域,可以根据需要进行选择和参考。以成长为话题的作
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家
总结是对自己努力付出的一种肯定和认可。写总结时,要充分发挥自己的主观能动性和创造力,展示个性和特点。接下来,小编为大家分享一些总结的写作要点和技巧,一起来提升自
读书是一种享受和提升自我的方法,我觉得读书的快乐无穷无尽。怎样写一篇具有独特风格的总结呢?大家可以通过阅读范文,了解总结的基本要素和结构,提高自己的总结能力和水
制定方案的过程中需要充分的沟通和协作。制定方案时,我们要考虑时间和资源的限制。在实际工作中,我们需要根据具体情况来制定方案,这些范文可以给我们一些建议和指导。志
做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文
计划的制定可以帮助我们提前预判问题,并做出相应的应对策略。在制定计划时,我们需要有明确的目标,并且制定可行的步骤。首先,我们需要明确自己的目标是什么,确保目标具
总结不仅对个人发展有益,对团队的进步和组织的发展也是至关重要的。在总结中,我们要注重语气的把握,既要客观真实地反映事实,又要积极向上的情绪。参考以下总结范文,可
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我
作品赏析是提高文学鉴赏能力的重要方法,它可以让人更好地理解和欣赏文学作品。写总结时要注重语言的风格和表达方式,使读者能够愉悦地阅读。如果你有兴趣了解更多关于这个
生活是一场不断学习的旅程,总结是我们不断进步的重要途径。善于观察生活和思考问题,可以为写作提供丰富的素材和灵感。范文中的总结内容经过作者精心编排和整理,有一定的
总结是对曾经经历过的事情进行深入思考和梳理的过程。按时间、地点等要素进行归类,提高逻辑性;希望通过这些总结范文的分享,大家能够对总结的重要性和写作技巧有更深入的
演讲稿的语言应该简洁明了,避免使用晦涩难懂的词汇和长句。那么我们该如何写一篇较为完美的演讲稿呢?首先,我们需要明确演讲的目的和主题,确定要表达的内容和观点。然后
科技是指将自然科学的成果应用到生产实践中,以促进社会进步和经济发展。制定明确的目标和计划,可以帮助我们更好地管理时间。小编整理了一些考试技巧,帮助你取得好成绩。
人们通过阅读书籍可以开阔眼界,丰富知识。在总结中,我们要突出重点并提出进一步改进的建议。通过总结,我们可以发现并改正一些不良习惯或错误思维方式。父母的爱作文60
演讲稿的结构通常包括开头、中间和结尾三个部分。演讲稿的语气要坚定而自信,让听众相信演讲者的观点。“以下是小编为大家整理的演讲稿范文,供大家参考和借鉴,希望能给大
通过总结,我们可以找到自己的不足,从而更好地提高自己。总结要结合实际情况,给出具体的例子和分析。阅读下面这些范文可以让我们更好地理解这个主题,并为我们的写作提供
人生中不可避免地会面临各种各样的选择,因此我们需要学会合理地进行决策和判断。如何保持健康的体魄是每个人需要重视的问题,我们可以养成良好的饮食和运动习惯。以下是小
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优
心得体会是对所经历的事情进行反思和总结的一种方式。写心得体会时,要多角度思考问题,尽量从不同的角度分析和总结。在这些范文中,我们可以看到作者对自己思考和体验的真
游泳是一项健康又锻炼全身的运动方式。写总结时要注意用简练的语言表达清晰的意思,避免冗长和啰嗦。以下是一些哲学思考的经典名言和哲学家的思想,让我们一起思考人生的意
散文是一种以抒发个人感情和抒发思想为主要目的的文学体裁。在写总结之前,我们需要梳理并整理好自己的思路,确保条理清晰。以下是科学界对于环境保护的研究成果和建议,让
每个人都应该有总结的习惯,因为它可以让我们更清晰地看到自己的不足和需改进之处。如何进行有效的演讲在阅读以下的总结范文之前,我们可以先思考一下自己的总结写作技巧和
在工作和学习中,总结可以帮助我们发现成功和失败的原因,为未来的发展做好准备。写总结时,我们可以参考相关的模板和范文,以及借鉴他人的写作经验和技巧。培养有效的阅读
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
智者总结经验,愚者重复错误,我们应该如何总结自己的经历?总结要注意结构的合理和语言的流畅,使读者易于理解。掌握一些写总结的技巧和方法,可以帮助我们更好地撰写一篇
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是
总结可以给予我们反馈和启示,帮助我们不断成长和进步。总结不宜出现与主题无关的内容,保持紧凑性。通过阅读他人的总结作品,我们可以借鉴其优点和经验,进而提升自己的总
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下
经历丰富的人一定会写好一份总结,因为总结是对过去的经验和教训的反思。还可以借鉴一些优秀的总结范文,学习其表达和思维方式,不断提升自己的写作水平。请大家仔细阅读下
在总结中,我们可以找到自己成功的因素,也能够发现自己需要改进的地方。总结自己的创新思维和创造力可以帮助我们不断拓展思路和解决问题的能力。每个人的总结风格和内容都
时间是我们人生中最宝贵的财富,总结能帮助我们更好地利用时间。总结要注重语言的流畅与得体,使读者能够易于理解和接受。请大家根据自己的需求选择适合的总结范文进行参考
当下社会竞争激烈,我们需要不断总结经验。写一篇完美的总结,除了关注自身表现,还要关注环境因素和团队协作的贡献。推荐以下范文给大家,希望能帮助到大家。周记初中生3
我们要保持积极的心态去面对生活中的挑战和困难。教育总结应该包括哪些内容?如何提高总结的质量和深度?下面这些总结范文是小编特意为大家准备的,希望能对大家有所帮助。
阅读是一种寓教于乐的好方法,可以丰富我们的知识和思维。写一篇完美的总结需要注意语言的简洁明了,避免冗长和啰嗦。接下来将为您罗列一些相关数据和统计结果,希望能够帮
在各种场合中,演讲稿都扮演着重要的角色,如会议、颁奖典礼等。那么我们该如何写一篇出色的演讲稿呢?首先,我们需要明确演讲的目的和受众,然后进行充分的调研和准备,包
总结可以让我们更加清楚地认识到自己的成果和不足,从而更好地规划未来的发展。编写完美的总结还需要注意结构的完整性,每个部分都应该有明确的内容和观点。以下是一些常见
演讲稿的撰写需要反复修改和提炼,以确保语言精准、表达清晰。写演讲稿时,要考虑听众的背景和兴趣,以便更好地与他们进行交流。每个人都可以通过学习和掌握一定的演讲技巧
影视作品是一种通过影像和声音媒介呈现的艺术形式,可以通过故事、角色和情节传达各种观点和价值观。写总结时要注意避免罗列和重复,突出重点和亮点。下面是哲学家总结的人
总结不仅仅是对过去的经验进行回顾,更是为了更好地规划未来的发展。避免使用太多的排比句或长句,尽量采用简单明了的表达方式。在阅读这些总结范文时,我们可以学到如何组
演讲稿是一种以口头形式为主的表达方式,它旨在通过有计划、精心准备的讲话来向听众传达信息、阐释观点和表达观点。演讲稿通常用于演讲比赛、活动演讲、学术讲座等场合。它
描写是一种文字表达方式,通过细致入微的描述来展现事物的外貌、特征、动态等。总结的写作要注重逻辑性和组织性,以清晰的思路和条理性展开。以上范文供大家参考,希望能给
当我们写总结时,应该以具体的事实和数据为依据,避免空泛和主观臆断。除此之外,也需关注总结范文中的亮点和经验值得我们借鉴和学习,帮助我们写出更好的总结。宿舍安全用
总结应该具备一定的可操作性,即通过总结的结论和经验可以引发改进和提高的行动。写总结需要耐心和细心,不要急于求成,要反复斟酌和修改。希望以下总结范文能给大家带来一
总结是评价过去一段时间的工作,对今后工作进行调整和改进的关键环节。总结写作需要我们注意选材、抓住重点和突出亮点。小编为大家整理了一些优秀的总结范文,供大家参考和
古诗词是中国文化的瑰宝,凝结了古人智慧和情感。在写总结之前,我们首先要对所要总结的内容进行梳理。小编为大家搜集了一些优质的总结范文,供大家参考和学习。famil
教案编写要简洁明了,明确教学过程和评价方式。教案的编写要注重培养学生的创新思维和实践能力,培养学生的综合素质。运用这些教案范例中的设计思路和教学技巧,教师们可以
教案的编写应严格按照教育部制定的教学大纲和教材要求进行。在设计教案时,要注意激发学生的学习兴趣和主动性,提高学习的积极性和效果。教育部门对于教案编写提出了一定的
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看
不仅要制定计划,还要及时进行调整和优化,以适应不同阶段的需求和变化。计划应该是一个持续不断的过程,我们要不断更新和改进。的下半年工作计划安排篇一按照总公司七月份
通过总结,可以对过去的成功和失败进行分析,从而更好地调整自己的学习和工作方式。在写总结时,要突出重点,用简洁明了的语言精炼表达。希望大家通过阅读这些优秀总结范文
最近的学习和工作生活等方面发生了很多事情,现在需要对它们进行总结。在总结中,我们应该注意整体性和系统性。每个人的总结风格和内容都有所不同,可以从中找到自己适合的
教案可以帮助教师系统地安排课程内容和教学活动。那么如何编写一份高质量的教案呢?首先,我们需明确教学目标,明确学生需要掌握的知识、技能和情感态度目标;其次,合理选
总结是前进的动力,让我们更好地规划未来的发展。总结需要注意哪些常见的错误和陷阱?参考范文可以帮助你开拓视野,提高写作水平。小学生成长的烦恼作文400字左右篇一在
计划是成功的关键,它能够让我们拥有远大的目标和清晰的方向。最后,一个完美的计划应该能够指导我们行动,并在实施过程中不断进行监控和调整。如果你想提升自己的计划能力
作为一位杰出的老师,编写教案是必不可少的,教案有助于顺利而有效地开展教学活动。那么我们该如何写一篇较为完美的教案呢?下面是小编为大家带来的优秀教案范文,希望大家
编写教案需要考虑学习目标、教学方法和教学评价等要素。教案的编写需要考虑到学生的认知特点和心理发展规律。通过阅读这些教案范例,你可以了解到不同教学情境下的教学设计
编写教案可以帮助教师更好地组织教学内容,提高教学效果。在编写教案时,要明确教学目标,并根据学生的学习情况来确定教学内容和方法。以下是小编为大家收集的教案范例,供
教案是教学设计的具体实施方案,是教师在备课过程中编写的一种教育教学手段。教案的评价要客观准确,要注重对学生学习成果的检查和评估,及时发现学习问题并解决。如果你正
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
惊喜往往就隐藏在平凡的生活细节中。面对挑战和困难,保持积极的心态和坚持不懈的精神。接下来是一些总结范文的分享,请大家一起来欣赏和学习。胖的烦恼作文500字篇一在
古诗词是中国文化的瑰宝,凝结了古人智慧和情感。如何有效地管理金钱,实现财务自由和稳定的生活?总结范文中的经验和教训,可以帮助我们更好地总结自己的经历和成长。有眼
培养创新思维是培养未来人才的关键,我们应该注重培养学生的创新能力。写总结要注意用词准确,不要使用模棱两可的词语。总结是进步的阶梯,我们可以从中找到提升的方向;孝
教案是指教师在备课过程中为了指导教学而编写的一种详细记录编写教案时应该注意语言的准确性和简明易懂的表达方式。希望大家能够善于借鉴和创新,打造出更加符合自己教学特
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起
编写教案需要根据学科特点和学生的实际情况,结合教材和教学大纲进行综合考虑。那么我们该如何编写一份高质量的教案呢?首先,要明确教学目标,确保教学内容与学科标准紧密
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
我们需要一种更创新的方法来解决这个困扰我们已久的难题。总结的写作过程中,我们要注重细节和逻辑性,使整篇文章更加严谨和有说服力。接下来是一些经验丰富者的总结分享,
感谢信是表达对他人帮助或关怀的一种书面表达方式。在总结中,要突出自己的成就和取得的进步,以鼓励自己继续努力。通过观看这些范文,可以了解到总结的写作要点和技巧,帮
教案的编写过程中,需要注重对学生的评价和反馈。教案的编写应当注重课堂秩序的管理和激发学生的学习热情。请大家阅读以下教案范文,了解不同学科和年级的教学案例。语文金
作为一名老师,常常要根据教学需要编写教案,教案是教学活动的依据,有着重要的地位。那么教案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的优秀教案范文,希望大家可以喜
作为一名教职工,就不得不需要编写教案,编写教案有利于我们科学、合理地支配课堂时间。写教案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我帮大家找寻并整理了一些
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧幼儿园故事大王比赛主持稿篇
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。幼儿园故事大王比赛
作为一名默默奉献的教育工作者,通常需要用到教案来辅助教学,借助教案可以让教学工作更科学化。那么我们该如何写一篇较为完美的教案呢?下面是我给大家整理的教案范文,欢
作为一位兢兢业业的人民教师,常常要写一份优秀的教案,教案是保证教学取得成功、提高教学质量的基本条件。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的教案吗?下面是小编整理的
作为一名默默奉献的教育工作者,通常需要用到教案来辅助教学,借助教案可以让教学工作更科学化。那么我们该如何写一篇较为完美的教案呢?以下是小编收集整理的教案范文,仅
学习如何批判性地思考是非常重要的,这样可以帮助我们更好地理解问题。总结要体现自己的思考和反思,不仅仅是简单的陈述和描述。通过总结,我们可以发现并改正一些不良习惯
教案的编写需要考虑到不同学生的差异,以满足个体化的学习需求。教案的内容设计应考虑知识的连贯性和实用性,培养学生的综合能力和创新思维。良好的教案编写可以提高教学效
社会变革是时代发展过程中的必然产物,我们需要适应和引领这种变革。总结应该突出重点,避免泛泛而谈,保持简洁明了。阅读下面这些范文可以让我们更好地理解这个主题,并为
教案可以帮助教师合理安排教学内容,确保教学的系统性和连贯性。教案的编写过程中需要合理安排教学资源的利用。教案中的教学活动要多样化,灵活运用各种教学方法。大班科学
教案是教师根据教学内容和目标制定的一份教学计划。如何编写一份有效的教案是每位教师都需要思考的问题。以下是小编为大家收集的教案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。两
教案是教师在备课过程中所制定的教学计划和指导材料。教案的编写需要考虑教学内容的难易程度和学生的学习进度,以便合理分配教学资源。教案的设计需要结合实际情况和教学目
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服