成功的关键在于持之以恒,坚持不懈地追求自己的目标。怎样处理失败和挫折,重拾信心?下面是一些优秀的语文范文,供大家参考。
新领导就职表态篇一
各位领导、同志们:
今天,对于我们伊旗来讲,确实是个难忘的好日子,市委杜书记、组织部薛部长一行领导冒着严寒为我们送来了各大班子及公、检、法机关新任的位同志,为我们县领导集体增添了新鲜血液,增添了新的活力。对这次人事任免决定,对杜书记的重要指示和县委刘书记的讲话,我代表县人民政府表示坚决拥护,对新任职的各位同志,特别是新来县任职的同志表示诚挚的欢迎和祝贺。县是资源宝库,更是一方神奇的热土。经过几代县人的艰苦创业,县已经踏上了快速发展的康庄大道。特别是进入“十五”以来,全县各族干部群众在上级党政和县委、政府的正确领导下,团结一致,奋发进取,依靠开放创新,抢抓机遇,迎难而上,全县经济和社会发展呈现出前所未有的发展态势,综合经济实力已跃居全市前列。到20__年末,全县gdp达到23.32亿元,实现财政收入2.67亿元,城乡居民人均可支配收入分别达到6204元和2236元。能够取得如此辉煌的业绩,是县历届领导承前启后、不懈努力的结果,他们为了县的富裕文明和全县各族人民的幸福生活,把自己的心血和汗水无私地奉献给了这片土地。对此,县人民是不会忘记的。
新任职的各位同志都是上级组织部门层层选拔出来的精兵强将,大家来到县工作,携手共创县的美好明天,这既是组织的信任与重托,也是全县人民的期盼和愿望。衷心希望大家能够充分发挥年富力强、精力充沛、思想解放、视野开阔的优势,各施所长,和衷共济,共同把县的事情办好。来县工作,是我们施展才华的一大机遇,也是对我们建功立业雄心壮志的一大挑战。进入“十五”以来,全县上下掀起了新一轮的发展热潮,我们也迎来了前所未有的发展时机。但我们必须清醒地意识到我们与先进发达地区仍存在明显的差距,而且这种差距仍有继续拉大的趋势。在这种形势下要实现两个率先,三个翻番,四个突破的发展目标,困难和压力可想而知。实现经济社会的跨越式发展,尤如逆水行舟,不进则退。我们只有知难而上,奋力拼搏,立志干成一番事业,才能不负重望,不辱使命,圆满完成组织交给我们的任务。
这次政府班子调整力度比较大,可以说组成了一个全新的领导集体。面对新的形势,新的任务,我们必须作出新的姿态,拿出新的举措,创造新的业绩。为此,我们要在以下几个方面努力做出表率,塑造新的形象。
一是要建设“学习型”领导集体,做学习的表率。新的工作岗位就是一个新的起点。我希望各位同志能适应经济全球化和时代发展要求,尽心尽力投入,尽忠尽智工作。深入学__,深刻领会江“__”的重要思想,努力学习市场经济理论和现代管理、科技、金融、法律知识,不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力,提高全心全意为人民服务的水平。
二是要坚决维护县人民政府的团结和统一,做坚持民主集中制的表率。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,大力加强精神文明建设和民主法制建设,维护和发展安定团结的政治局面,促进各项事业全面进步。切实加强政府自身建设,改善政府形象,树立政府的权威。坚定不移地____一致,坚决贯彻执行自治区党委、政府,市委、市政府和县委的战略部署和重大决策。自觉接受县人大及其会的监督,重视和支持旗政协以及各无党派人士、工商联履行政治协商、民主监督和参政议政职能,充分发挥各群众团体的作用。认真听取专家、顾问等各方面的意见,重大问题实行“课题制”,做到集思广益。
三是要坚持开拓创新,锐意进取,做实事求是、解放思想的表率。解放思想,大胆创新,积极用改革和发展的思路解决前进中的矛盾和困难。要勇于开拓进取,敢于拍板定事,看准了的事情,说了就算,定了就干,干就干好。明确职能分工,理顺各方面关系,努力营造奋发向上、心情舒畅的工作氛围,强化推进工作的整体合力。深化政府机构改革,切实转变职能,改进工作作风,努力建设学习型的政府、竞争型的政府、创新型的政府、服务型的政府。
四是要牢记宗旨,勤政务实,做清正廉洁的表率。政府一切工作的出发点和落脚点,都要放在为广大人民群众谋利益上。因此要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻把广大人民群众的利益作为自己的最高行为准则,“为官一任,造福一方”。常怀爱民之心,常思为民之策,常行利民之举,注意倾听群众呼声,体察社情民意,关心群众冷暖,精心研究和解决人民群众最关注的热点、难点问题,扎扎实实地为人民群众办实事、办好事,真正把广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好。要力戒形式主义,重实际,说实话,办实事,求实效,创实绩。反对官僚主义,注重调查研究,深入实际,深入群众,把工作植根于基层。克己奉公,廉洁自律,绝不以权谋私。
作为政府班子的班长,我将以身作则,率先垂范,严以律己,廉洁从政,时刻保持清醒头脑,尽心竭力,脚踏实地的做好工作,以实际行动影响班子,带好队伍。
各位领导、同志们,当今之际,全县人民对加快发展要求迫切,市委、市政府也对我们寄予厚望。我相信即将上任的各位同志一定会以昂扬的斗志、饱满的精神状态,鞠躬尽瘁,勤奋工作,为县早日实现“三个翻番”的宏伟奋斗目标作出自己应有的贡献,不负党组织和全县人民的期望,不负历史的重托。
谢谢!
新领导就职表态篇二
各位领导,同事:
大家好!
过去我工作取得了一些成绩,被领导提拔为市场部总监。我深感自身压力重大,肩负着公司市场开拓的责任。今天是我上任的第一天,我向大家保证,我一定以公司发展为重任,踏实工作,努力完成自己的工作义务,坚定的完成领导赋予的责任。
过去我担任市场部经理,领导人数少,格局也相对狭小,我深知自己还有很多地方有欠缺,公司信任我,愿意让我带领一个部门发展,开拓公司的市场,让我们公司走向更高,我明白自己的责任非常沉重,我不会有任何松懈。既然公司相信我,我就不会让大家失望,我能力虽然不是很高,但是我也有自信带领我们市场部为我们公司开拓业务。
市场部的未来不在于我一个人,我成为总监,只能负责掌控部门发展的大方向,我需要所有的市场部同事一起支持我,与我一起努力,任何时候一个人的力量比不过众人的力量,只有当我们所有人都全力以赴我们才能够有重大突破,对于未来的规划,我会严格的要求大家去完成。
对于管理或许我做的并不会很好,但是我却能保证一点,我会尽全力,同时严格要求大家,我希望所有人都能够以为公司发展为己任,重视公司的发展。不管岗位高低,我们都是坐在同一条船上,公司有更好的发展,我们才能够有更好的未来,工作不是为了公司,而是为了我们自己。
我喜欢勤奋肯干的人,对于不遵守工作规则,违反工作纪律,又没有结果的人,我不会看在你们是不是老员工,也不会看你们过去为公司做了多少努力,只在乎当下的结果,有能力的人担任更高的岗位,能力不足一定严惩,不要到时候说我不近人情。我只希望大家不要忘记工作的责任,努力完成工作任务,做好当前的工作。
我对部门的同事严格,同样也会对自己严格,尊重有才能的人,因为公司发展需要优秀的人才,需要不断奋斗。我们公司是老牌公司,有着悠久的公司文化,我不希望大家把工作当做铁饭碗,不要认为只要做一些事情就可以完全做好自己的工作。我希望大家拿出热情来,付出努力,共同维护好我们部门的发展。
开拓市场是一项艰巨的任务,这也是我上任的责任,当然这不是我一个人的责任,是部门共同的责任,想要取得突破进展,就要靠我们各自努力,不断进步,超越我们的竞争对手,超越我们自己,我们才会获得回报。公司未来离不开我们的努力,我愿意全力以赴,带领大家走上更高的山巅,希望所有人都更上我们的脚步,不断前进。
谢谢大家!
新领导就职表态篇三
就职。
演讲稿。
是新当选或连任的企事业单位的领导就职时,就怎样处理公司政务而发表的演说词。下面是本站小编给大家整理的公司新领导上任表态讲话,仅供参考。
尊敬的总公司领导、各位同事:
感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:
1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。xx年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以xx年。
工作报告。
精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定xx年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
尊敬的各位领导、同志们:
首先祝愿各位经过竞争演讲答辩和综合考察,我被聘任为公司的领导。我将与大家一道担当起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权利,履行管理职责。
我已感到肩上担子的分量。是的,团体公司的几千名职工的希看寄托在我们的身上,几千名股东的希看寄托在各位的身上,团体的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常剧烈,以我们的学识和能力很难说有掌控承当起如此之重担。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要孤负全体职工对我们的期看,不要忘记我们在演讲答辩进程中的承诺,把公司长时间发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使团体延续、健康、快速发展作为我们寻求的目标。做到在平常工作中处处做榜样,与职工同船共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权利,保证遵纪遵法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际着名企业。
在这里也要对大家提出要求:
公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,一样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以消除。
劳动合同。
并将持有公司的股份全额按公司同一定价转让给公司其风险金全部没收。
我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件,必须想方设法,全力以赴确保美满完玉成年的目标。不论甚么缘由凡三个月完不成计划的都要予以解聘,对属于故意行为,将随时予以解聘,并予以消除劳动合同。
**年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好掌控这一机遇,把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作,并且必须做好。
为了全面完成**年的经营目标,我们必须重视方针目标的展开,重视进程管理,每个月都要有计划,有检查,有考核,依照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,规范化,并以此作为升级和任职的根据。
首先感谢省委对我的充分信任,也感谢张部长百忙当中,抽出宝贵的时间,亲身送我来东亭上任。这显示了上级领导对东亭人民的高度重视,对东亭未来发展的高度期待,这是东亭人民的荣幸,也是我本人的光荣!我坦率地告知大家,接到要来东亭工作的消息,我就非常激动。我十分荣幸能够再次来到东亭工作,我和东亭有缘。20xx年前,我就来到东亭,在下面的桃园县做县委副书记。是东亭这个地方给了我锻炼的机会,是浑厚仁慈的东亭老百姓,让我体会到这片土地的可爱!和其它市相比,如今东亭落后了,这是我们必须面对的现实。我们是全省人口最多的市,也是产业产值最少的市。我们没有自己的支柱产业,我们的财政是吃饭财政,我们的城市范围太小,最大的临河区只有区区十几万人,第三产业也发展不起来。我们面临很多辣手的题目,农民增收难,城市人口就业难,干部队伍人心不稳,不客气地说,还存在着严重的官僚主义和现象。这是现实,我们没法躲避。要把东亭的事情办好,我们必须承认,我们有很多困难。但对我们共产党的干部来说,困难历来吓不倒我们,要不然要我们这些人做甚么?命运既然给了我们为人民做事的机会,就要无怨无悔!看到困难的同时,我们一定要看到希看。我们有900多万人民,我们是全省最大的食粮基地,我们要充分利用好自己的资源,制定出切实可行的发展思路。我相信,只要大家齐心协力,众志成城,有省委、省政府的正确领导,有900万人民的大力支持,市委、市政府一班人一定会带领大家,迅速改变东亭当前的不利局面,走上稳定快速发展的轨道,加快缩小和先进地区的差距。我相信我们有能力做到,我们一定会做到。至于我自己,我要求他人做到的,自己首先做到。我当前最主要的事就是迅速了解市情,带领大家制定东亭发展的战略目标,制定东亭政坛的游戏规则,大力提拔人才,把适合的人才放到适合的位置上,为他们创业提供良好的环境。跑官的不要找我,要官的离我远点。官是干甚么的?是干事的。你会干事,能干成事,你不找我,我还要找你。我希看大家今后要把精力用到点子上,万事靠人,但我们需要的是能干事、会干事、能够干成事的人。我相信,只要我们制定出公平公道的游戏规则,一个人才辈出的局面就会在东亭构成,东亭的局面就会一天比一天好。
总经理、各位同事:
首先非常感谢大家对我如此的信任,这样的支持我就任常务副总这个职位,我深知这个位子的重要性,它包含着大家对我的信任与期望!
能够得到大家的信任是我的光荣,通信行业是一个技术含量比较高的行业,现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐,这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持与厚爱,你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,今天对于我来说是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,正面临着的考题就是如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员,前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我该怎样让公司在我这一棒跑的更快,发展的更好,这是对我的一种检阅,一种审视,一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕全部精力以求不辱使命,我想,只有这样才能回报大家对我的信任和支持!
未来的时间,我将严格遵照公司章程和公司发展目标,以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础,以外省电力市场及集抄业务为辅,抓住机会,加强企业内部管理建设,提高企业平台,完成今年计划目标,为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标,这就是我的职责,义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量.
我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!
谢谢大家!
新领导就职表态篇四
去冬进春工作已告一段落,全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年,更是我们夯实基础谋发展的突破之年,伴随着隧桥开通、经济大发展的今天,我们深深的感到机遇与挑战并存,舒畅与困苦同在,每一步的前行都要我们付出百倍的豪情,千倍的干劲,但我们信心十足,此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角,给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导,以此次的动员会为契机,以练素质,强本领,保打赢为目标,全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下:
一、摆正位置,端正态度,身先士卒提素质.
作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”,充分发挥身先士卒、领头雁作用,敢于向全体官兵叫响“向我看齐,跟我上”的口号,以实际行动来激发官兵训练的激-情、热情;其次要俯下身子,谦虚好学,常思常省,多多向其它干部和老班长学习,不断的完善自我,增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训,全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员,我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广,如何做好今年的练兵工作,作为一名基层主管,我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效,俗话说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,我将从自身素质抓起,根据支队的计划统筹安排,坚持支部议训制度,制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划,做到分工明确责任到人、确保时间,务求实效。注重练兵的针对性、实效性,分阶段、分层次地开展练兵活动,做到苦练加巧练,确实使中队官兵:“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”,为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础,更好的适应当前社会的.发展,积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索,改革创新,突出重点求实效。
在练兵过程中,我们将始终贯彻“练为战”的主题,坚持继承传统与改革创新的结合,积极探索练兵新思路,突出训练的实用性和实战性。我们将结合中队辖区的特点,充分发扬官兵的主观创造性,努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法,从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要,切实提高练兵的实效性。注重练体能、练技能、练智慧,练战术、练合成的有机结合,努力提高部队的灭火救援水平。尤其是针对现代火灾特点,认真学习新装备、新科技、新战法,提高部队整体作战能力,建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合,教养一致,严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时,我们要清醒的认识到部队管理的重要性。必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例,按照正规化的标准,从日常小事抓起,注重点滴养成,规范一日生活制度,严格行政管理,完善管理制度,加强安全教育力度,落实好灭火救援安全行动要则,从而达到训练与管理的有机结合,全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说:兵马未动,粮草先行。全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验,一方面我们将在中队现有财力的基础上,加大伙食投入,注重营养调配、把好卫生关,使官兵吃饱吃好;另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动,丰富警营文化生活,切实提高中队官兵的生活质量,使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们,全员岗位练兵是全年工作的重心,也是衡量一支队伍战斗力的标准之一,“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题,我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界,还要有着眼实战的务实作风。我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神,励兵秣马、戮力而行,我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
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新领导就职表态篇五
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
今天,市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动,这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现,也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此,我作表态发言如下:
首先,要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想,把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮,提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次,要端正学风,坚持理论联系实际,把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习,牢固树立马克思主义的群众观念,坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观,时刻摆正自己的位置,在思想感情上贴近群众,关心群众生活,解决群众的实际问题,努力当好人民公仆。
带头落实党风廉政责任制,加强班子的思想政治建设,增强团结、形成合力,充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则,发扬民主、团结共事,坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题,一律经党委会集体讨论决定,坚持在集体领导下开展工作,自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育,做好水利建设工程领域的反腐败工作,所有水利建设工程,一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度,加强工程管理,杜绝人情工程。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,坚持原则,秉公办事,决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已,宽以待人,坚持与班子成员经常谈心、通气,广泛听取各方面的意见和建议,虚心接受批评意见,不断改进工作作风;牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自学抵制享乐主义和奢侈之风,反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀,真正做到立党为公、执政为民,永葆共产党员的政治本色。同时,要加强对身边工作人员和家属子女的教育,共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚持清清白白做人,堂堂正正做官,用好手中的权,管好身边的人,认真做好关乎民生的事,努力当好人民的公仆,为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
xx同志指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实,应该要体现在实干上,能不能做到真抓实干,不仅是工作作风问题,也是一个思想问题,是一个人品问题、诚信问题。我院近几年从***张床位,发展到***多个床位的基本现代化医院的发展实践证明,加快发展,事在人为,关键在干。想干、实干、会干、快干,体现了求真务实的精神、高尚的政治品格,体现了工作能力和领导水平,体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部,必须认清自己的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,用在加快我院发展的每一项具体工作上,进一步振奋精神,激励斗志,明确思路,增强跨越发展的信心和决心,把思想和行动打造一个基本现代化医院目标上来,做到亲力、亲为、亲感,谋大事、办实事、抓落实,为推动医院发展贡献出自己的力量。
作为新时期的党员干部,我们必须加强世界观的改造,树立正确的政绩观和群众观,解决好权力观、地位观和利益观的问题,要扎扎实实推进事业发展,创造实实在在的业绩,不急功近利、不虚报浮夸,不做表面文章。要正确对待名权利,做到“居上而不骄,处下而不忧”,老老实实当好医院这个大机器上的螺丝钉,组织把自己放在哪里,就要在那里守土有责,发挥作用。从严要求,勤勤恳恳工作,堂堂正正做人,既要有本事、会干事、干成事,又要靠得住、不坏事、不出事,以自己的实际行动和人格力量,努力当好推进我院建设和发展的加强柱石。
所谓干部修养,是指干部对社会文化的内化过程。具体说来,就是干部通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造,以达到自我提高和自我完善的过程。
首先要自重。自重就是对自身价值的自我确认,对自己人格的自我尊重。不论任何时期,自重始终是科学的价值定位和高尚的人格追求,是一个人成长进步和事业成功的基本条件。
其次要自省。自省是通过反省自己的思想和行为,找出自身存在的不足,并发扬优点,克服缺点,完善自我。自省是人的自我意识和自我能力的集中体现。一个人只有不断反省自己、检查自己,才能及时防止自己的思想和行为发生偏差,及时纠正自身的缺点和不足,做到防微杜渐。新时期的干部要做到自省,就要严于律己,用时代的高标准、严要求来约束自己;就要闻过则喜,乐于并善于听取他人的意见和批评;就要勇于改过,正视自己的缺点和不足并彻底改正,而不能文过饰非。
再次要自警。自警就是自我警示、自我告诫。自警是自我责任的一种表现。正人先正己,一个人只有承担起自我责任,才能担负起对社会的责任。古人非常重视自警的作用,所谓“居安思危”、“防患未然”、“慎独重微”、“以古为鉴”等,都含有自警之意。新时期的干部必须自警,而且地位越高越要保持思想上的高度警觉。
最后要自励。自励就是自我激励、自我鞭策,它是一种积极进取、奋发图强的宝贵精神,是干部成就事业的内在动力。干部要经常激励自己为党、为人民克尽职守,无私奉献。
谢谢大家。
新领导就职表态篇六
同志们:
20xx年以来,全县“两新”组织紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动有利契机,按照“‘两新’组织发展到哪里,党的工作就延伸到哪里”的工作要求,坚持三轮驱动,凝聚三种力量,扎实推进了全县“两新”组织党建工作,逐步走出了一条具有我县特色的“两新”组织党建工作之路。20xx年,我县“两新”组织党建工作在全市基层党建工作会上进行了很好的经验介绍,得到了上级的充分肯定。工作成效是显著的,这得益于市委、县委的正确领导和市、县两级组织部门的业务指导,得益于全县相关部门的密切配合,得益于广大企业主和广大企业员工的大力支持。尤其是在应对国际金融危机中,全县“两新”组织党组织和广大党员始终与企业同舟共济,共克时艰,创造了一个又一个发展传奇,谱写了全县“两新”组织新篇章。目前,全县111个“两新”组织党组织(其中联合党组织10个)和838名党员正带领793个“两新”组织中的35000名员工深入开展创先争优活动,在自己本职岗位上建功立业,创先争优,有效地促进了全县“两新”组织的科学发展。成绩的取得来之不易,归纳起来主要做好三方面工作。
一、坚持上下联动,凝聚齐抓党建工作合力。
我县始终牢固树立“抓好‘两新’组织党建工作是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的观念,不断强化了抓“两新”组织党建工作的思路,增强了共识,营造好氛围,落实好责任,部门共参与,在全县上下凝聚了齐抓共管的工作格局。
(一)深化抓“两新”组织党建工作共识。县委把“两新”组织党建工作摆在与全县社会经济发展同等重要的位置来狠抓落实,20xx年,制定出《xx县20xx—20xx年“两新”组织党的建设总体规划》和年度工作计划,坚持每季度研究一次“两新”组织党建工作,每半年召开常委会讨论一次“两新”组织党建工作,每年召开一次全县“两新”组织党建工作会议,以此统一思想,达成共识。县委莫书记始终率先垂范,履行好“第一责任人”的职责,既抓总、又抓点,经常深入挂点的喜之郎集团生产基地党支部调查研究,及时帮助解决实际困难,全县四套班子领导成员每季度到联系点的次数都不少于两次,积极为“两新”组织党组织解决在工作中遇到的实际问题。
(二)注重营造浓厚的党建工作氛围。我县加大对“两新”组织党建工作的宣传和总结推广工作。注重抓点促面的工作方法,在电视台、报、党建网专门开辟专栏,加以宣传报道,营造宣传氛围,同时,还定期组织开展了“两新”组织先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀党建指导员等“四个一批”表彰活动,每年对新组建的“两新”组织党组织举行集中授牌仪式,对“两新”组织党建工作的好做法、好经验大力宣传,特别是对党建促进企业发展的先进典型进行深入宣传推广,充分发挥党建示范点辐射带动作用,真正让这一领域的党组织做到有得看,有得学,学得到,不断扩大“两新”组织党组织的影响力。
(三)建立健全部门齐抓共管工作体系。为加强“两新”组织党的建设,县委组织部与县非公党工委作为抓该项工作的职能部门,专门负责全县“两新”组织党建工作的具体业务指导,定期牵头召开联席会议,制定并下发了《xx县机关·非企共建活动实施方案》,明确各单位、部门的工作职责和任务,将党建工作任务分解下达到相关部门,充分调动了各镇党委、县属机关单位以及相关部门的主动性和积极性。每年初制定出《xx县镇(场)、县属单位“两新”组织党建工作要点》,完善科学的“两新”组织党建工作推进表和任务分解表,定出按照每月、每季的工作重点、具体内容和工作要求,明确责任部门和负责领导进行跟踪抓好落实,并定期加强检查考核督导。在全县各部门之间形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特别是今年依托工商、税务、民政、教育等相关职能部门,在“两新”组织中建立了“登记申报、年检年报”等制度,动态掌握“两新”组织党组织和党员情况,帮助县非公党建工作部门完善和健全“两新”组织的“四表一册一库”的党建工作台帐,先后在符合组建条件的广雅小学、xx县柳西水果专业合作社、红芳芳幼儿园等5家社会组织中建立了党组织,推进了在社会组织中组建党组织的工作力度,实现了应建尽建工作目标。
二、坚持载体驱动,凝聚企业科学发展创造力。
我县坚持从实际出发,大胆创精心策划了一系列的活动载体,激励了党员先锋模范作用发挥,进一步增强了“两新”组织党组织凝聚力,有效地推动了企业的科学发展。
(一)深入开展“双共建”活动。20xx年以来,组织安排了79个县属机关单位与79家“两新”组织、28家“两新”组织党组织与28个农村党组织开展结对共建的“双共建”活动。在开展该项活动过程中,涌现出一批好的典型。如20xx年,xx市韦邦电器有限公司党支部帮助共建的红塘围村进行灾后复产,并支持7万多元资金,帮助村委会修建了篮球场和塘围路段路灯设施,塘围村党支部为公司推荐了165名的优秀青年员工到该公司就业,解决了该公司招供难的问题。20xx年,纳谷科技有限公司党支部与xx镇金村在共建中开展了“村企合作,和谐发展”活动,派出保安与金村共同成立了治安巡逻队,加强对企业周边环境特别是员工宿舍附近的治安巡查,保障了企业财产和员工的生活安全,也保障了金村的周边治安,得到了群众的一致好评。通过开展“双共建”活动,进一步拓展了机关、农村、“两新”组织党建工作领域,丰富了党建工作内涵,逐渐形成了互惠互助、优势互补、资源共享、共同发展的工作机制,实现了真正意义上的互利共赢。
(二)深入开展学习实践科学发展观活动。20xx年3月,我县“两新”组织党组织参加第二批深入学习实践科学发展观活动,各党组织坚持把开展学习实践活动与促进“两新”组织发展工作相结合,注重学习与工作相结合,拓展学习载体,突出实践特色。如百源实业有限公司党支部带领党员技术骨干在生产传统产品的基础上,研发生产出一种陶瓷刀的新产品,依靠新产品在逆境中有力提升了自己的行业地位,有效地利用技术创新应对国际金融危机。广雅学校党支部坚持传承百年广雅“和谐”的文化精髓,坚持“知识广博、品行雅正”的培养目标,通过在“七一”建党节、“五四”青年节等节日,组织青少年学生开展“颂歌献给党”歌咏比赛,“我是新时期的共青团员”风采大赛,“风华少年”才艺展示,“成人宣誓仪式”等贴近学生、贴近生活、贴近时代、丰富多彩的德育活动。同时,党支部还牵头率先在高中生中开设了“人生设计”校本课程,由支部书记主讲的“人生设计”系列讲座,引发了高中生对人生的积极而深刻的思考。所有这些工作对学校青年学生整体思想道德素质的提高都起到了润物细无声的作用,促进了学校良好校风的形成,构筑了广雅校园高品质的育人生态,全力打造示范性窗口学校。20xx年,我县也精心组织举办了以“坚定信心,应对挑战,科学发展”为主题的“xx县首届企业文艺晚会”和xx县第五届“商会杯”企业男子篮球赛,在今年的“五·一”期间举办了“xx县企业员工健身跑暨拔河比赛活动”。通过组织“两新”组织参加各种特色的主题实践活动,增强了党组织的战斗力和凝聚力,为保障“两新”组织的科学发展提供了强有力的精神动力。
(三)深入开展创先争优中活动。今年4月以来,全县“两新”组织党组织和党员迅速掀起深入开展了创先争优活动,结合企业特点,以立足岗位比奉献、比技能、比工作效率为有效载体,继续深化开展了“三学一示范”、“三在前两服务一创建”、“树形象献计策作贡献”和学习“沈浩精神在”等主题实践活动,激发了党组织和党员员工积极向企业提合理化建议,为企业创造经济和社会效益,推进企业健康和谐发展。今年初,十八子集团有限公司党支部带领广大党员研发出国内首创钢种—精炼5铬15钼钒等系列适用于刀剪行业的高碳马氏高档不锈钢材料,填补国内一项空白。并成功推出将刀具、厨具组合而成的“和谐一号”和“新农村一号”两种新产品,满足各种市场的需求,拓宽了产品的销售渠道。同时,通过增设“时光隧道”、“击鼓擂台”、“刀剪产品制造过程”等三条旅游景点线路,及配套的广江饮食文化窗口“十八子饭店”,全方位开放和服务,留住顾客,拉动消费,有效增强了应对市场风险的能力。喜之郎集团生产基地党支部副书记关光旭同志带领公司党员和员工在应对国际金融危机和做好“三促进一保持”的工作中成绩显著,被评为“xx县优秀共产党员”和“xx省先进党务工作者”。据统计,开展创先争优活动以来,全县“两新”组织党组织和广大党员为企业提合理化建议105条,开展技术革新项目38个,为群众办实好事150件,完成危难险重任务46件,完成的生产销售量11860万元,实现利润2850万元,取得了良好的经济和社会效益。
三、坚持管理促动,凝聚规范党建工作推动力。
我县坚持以管理为抓手,加强对“两新”组织党组织和党员的思想作风建设、组织建设和制度建设,形成党建工作的长效机制,推动了党建工作管理的规范化。
(一)加强思想作风建设。我们坚持从抓党员思想和教育培训的工作入手,坚持在每年“七·一”期间,邀请上级党务专家教授对全县“两新”组织党员及入党积极分子进行一次系统的党性教育。组织全县“两新”组织党员举办一次入党积极分子培训班,增强党员的党性修养。各“两新”组织也纷纷结合工作实际,举办各种类型的培训班。如喜之郎集团有限公司充分利用业余时间,采取“忙时抓生产,闲时抓培训”的方式,定期聘请专业讲师和工程师对党员员工进行全面的专业培训和讲授《高品质的沟通》、5s管理培训等课程内容。十八子集团有限公司在《十八子报》开辟理论和技能知识专栏,免费发放到每个党员员工中,让他们更好地学习党理论知识、现代企业管理知识和刀剪制造相关技能专业知识。通过一手抓思想政治教育和党性教育,一手抓技能知识培训,有效提高了党员队伍的思想政治和业务素质,增强了党员党性修养。
(二)加强组织建设。我们坚持以抓好支委班子、党员队伍、入党积极分子等“三支队伍”建设为根本来强化“两新”组织党的组织建设工作。一是加强党组织支委班子建设。坚持通过内部选举、公开招聘、推荐选派等办法,选好配强党组织领导班子特别是党组织书记。经常对新任党组织书记开展轮训,或到企业举办党务工作者培训班。同时,定期组织党组织书记到县内先进的基层党组织参观、交流学习。二是加强党员队伍建设。制定了《xx县“两新”组织党员教育管理工作的方案》,充分利用形式多样的网络教育平台,加强“两新”组织党员的经常性教育,制定落实“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工等制度,教育企业党员带头学习党的路线方针政策,带头参加生产技术等方面知识的学习和岗位技能培训,提升了党员队伍的整体水平。三是加强入党积极分子队伍建设。我们把企业发展党员工作作为一项基础性工作来抓,制定了《xx县“两新”组织发展党员工作计划》。坚持把生产一线、重要岗位的优秀职工和技术骨干列为入党积极分子的培养对象,通过设岗定责、压担子等办法,使其尽快成长,并做到成熟一个发展一个,不断向党组织输送新鲜血液。20xx年以来,全县共确定入党积极分子376名,吸收预备党员163名,其中一线优秀员工和技术骨干占75%以上,有63.8%的党员担任企业中层以上管理职务。同时,把企业主入党作为一项经常性的工作,积极稳妥地在企业主中发展党员,引导业主向党组织靠拢。
(三)加强制度建设。我县从完善“两新”组织党建工作机制入手,建立健全各项规章制度,用制度管事、管人,形成“两新”组织党建工作的长效机制。一是实行领导联点包建制度。根据县委要求,建立了县四套班子党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度,各镇党委和县属单位也同步建立了领导联点包建责任制。全县各级领导干部坚持定期深入开展调查研究工作,帮助解决实际问题,提出新举措。通过领导的率先垂范、卓有成效的实际行动,不断扩大了“两新”组织党建工作的影响力。二是建立联席会议制度。建立了由县委组织部、县非公党工委牵头,宣传、工商、税务等26个部门联席会议制度。每季度召开一次联席会议,传达贯彻国家、省、市有关“两新”组织党建工作的文件或会议精神,研究“两新”组织党建工作的新情况新问题,讨论需要沟通的工作措施及有关重点工作,并就有关工作进行协商并提出落实办法。对联席会议作出的决定,各部门按照各自职能,分工负责,抓好落实。三是建立工作激励制度。我县在党内开展评先评优时,都为“两新”组织专门安排适当比例。在业主评先评优、安排社会职务时征求各级党组织的意见,将支持党建工作情况作为重要前提。同时,县委组织部每年从县管党费中,划拨部分经费对“两新”组织党组织的活动经费进行支持,保证了党的活动的正常开展。四是建立“两新”组织党组织良性运作的各项工作制度。结合我县“两新”组织党建工作特点,及时更完善了各项工作制度,先后统一制订了党组织工作责任制、党组织与业主沟通协商制度、“三会一课”、“五个一”制度、流动党员管理制度、入党积极分子培训教育等“两新”组织党建工作制度,并做到制度上墙,明确党组织的职责、地位、作用及活动的方式,对党员的教育管理等作出了规定,为“两新”组织党组织更好地开展工作、发挥党组织的作用提供有效的制度保障。
同志们,回顾两年来的工作,我县“两新”组织党建工作取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定距离。我们将以这次“两新”组织党建工作现场会为动力,以正在全党开展的创先争优观活动为契机,按照市委、县委的要求,积极探索,大胆创新,继续抓好如下五个方面工作:一是深入开展创先争优活动,推动企业和谐发展;二是乘势而上,加大“两新”组织党组织建设力度,保证党的工作的全覆盖;三是加大“两新”组织党组织管理力度,充分发挥党组织战斗堡垒作用;四是强化舆论宣传,营造浓厚的“两新”组织党建工作氛围;五是建立长效机制,巩固和扩大“两新”组织党建工作成果,使全县“两新”组织党建工作再上新台阶,为实现“三年大变化、十年大跨越”作出更大的贡献。
新领导就职表态篇七
各位领导、各位同仁:
刚才,*处长宣读了**关于**同志的任职通知。首先,我代表**坚决拥护**的决定!同时对**同志来厂工作表示热烈欢迎!
**同志原来就是我们厂的上级领导,长期以来,对**的工作一直很支持、很关照,对此,我们表示衷心地感谢。现在,**又来到**和我们一道工作,感到非常高兴。在目前我厂班子成员较少和**形势非常紧张的情况下,**及时为我们班子充实了力量,这是**领导对我厂工作的关心和支持。
我们一定搞好团结,相互学习,相互关心,相互支持,心往一处想,劲往一处使,把厂领导班子建成一个坚强团结的领导核心,按照**领导的要求,共同把**的各项工作干好,完成**领导交给我们的任务,不辜负**领导的期望和重托。
现在,让我们以最热烈的掌声,欢迎*处长上台讲话!
新领导就职表态篇八
尊敬的各位领导、同志们:
大家好。
首先我代表x对区委、区政府长期以来对我办的关心和支持,表示衷心的感谢。我们上一届领导班子在两年多的履职中,始终以高度的责任感和无私奉献的精神,认真践行“为民、务实、清廉”的执政理念,辖区各项工作取得了显著的进步。
刚才区委组织部宣布了我x新领导班子成员的任命,我代表我x新一届领导班子和全体干部,坚决拥护区委的决定和组织的安排,同时热烈欢迎x和x来x工作。在今后的工作中,我们新一届领导班子将坚持在区委、区政府的领导下,牢记使命、恪尽职守,勇于担当,全力推进我办各项事业健康发展。
一、注重团结、密切干群关系。
“人心齐,泰山移”。团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。从今天起,我们要在共识中求团结,在信任中求融洽。大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。
二、勇于担当、推进工作进展。
责任就是担当,责任就是付出。我一定会以x的发展为己任,干事对得起良心,谋事对得起职责,紧紧围绕我区x工程的目标,立足本职工作,继续发扬“敢想、敢干、敢创新”的工作作风,找准突破口和着力点,理清新思路,打开新局面,高标准、高质量地完成区委区委、区政府下达的各项工作任务。
三、清正廉洁,努力勤政为民。一个领导班子有没有威信和号召力,关键在于是否树立了清正廉洁的好形象。我们一定会始终保持清醒的头脑,时刻牢记党风廉政建设的有关规定,常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为政之德,坚持自重、自省、自励,做一个政治上的“明白人”,经济上的“清白人”,作风上的“正派人”。带头接受党组织和广大干部群众的监督。同志们,我们辖区面临的发展任务十分艰巨,我们新班子将带领干部职工团结协作、共同努力,继续弘扬“团结务实、开拓进取、服务至上、争创一流”的x精神,从转变工作作风、强化职能监督、严明考核机制、注重自身建设等多方面,努力开创x各项工作的新局面。
新领导就职表态篇九
各位代表、同志们:
新任领导干部刚到一地,在群众中初次亮相,首先要塑造好自我的“第一形象”。就职演讲是让群众打分的“头一炮”,要根据实际精心准备一份“施政宣言”,以整洁的外表和自然大方的风度出现在大家面前。如果旗开得胜,有助于树立威信,如果第一炮哑了火,领导威信自然打折扣。
首先,就职演讲要讲到“点子”上。
如果施政演说泛泛而谈,空洞说教,无病呻吟,甚至装腔作势,必然引来满堂倒彩,甚至起副作用。讲到“点子”上就是讲得有道理、符合上级精神和实际情况,要讲到群众心坎上,如果与群众对口味,群众就会接受,就能在正确的主张下起到统一思想和凝聚人心的作用。
一要有内在的吸引力。普通群众更多的是从领导讲话中熟悉领导、理解领导、接受领导的。“未成曲调先有情”,善于讲“好”话和有温度的话,可以从一开始就吸引听众的注意力。而“好”话是通过语言运用来体现的。首先,要注意语言的朴实性。善于抓住听众的心理,了解群众所想所盼,尽量做到你讲的正是群众想听的,切忌居高临下,颐指气使,以势压人,更不能装腔作势说空话。其次,要注意语言的地方性。学会站在哪个山头唱哪山的歌,善于使用富有个性、有特色的语言,即便不是本地人,也尽量穿插一些“地方方言”,能起画龙点睛的作用,引起群众的共鸣和兴趣,活跃气氛。同时,要注意语言的辅助性。适当运用肢体语言,恰到好处地增强表达效果,吸引听众的注意力,但切忌哗众取宠、矫揉造作。文如其人,话如其人,讲话应当是真实人格的客观反映。要说服别人,先要说服自己,要求别人做到的,自己首先做到,这是作为领导干部的必然要求。一个有浩然正气的领导干部,应当是一个以身作则、求真务实的人,领导干部本身就是一面旗帜,旗子飘起来就可“不令而行”。
二要有较强的说服力。把话讲到“点子”上,就是既要讲得活又要讲得实,既要使人口服又要使人心服,不能靠花言巧语笼络人心,而是要给人实实在在的感觉。要实事求是,通俗易懂,不能讲假话、大话、空话,也不能讲过于抽象的话;既不好高骛远,也不墨守陈规,给群众留下严谨务实又锐意进取的印象。对群众共同关心的内容要讲清楚,不拖泥带水;对群众不明真相、朦胧而好奇的内容要讲明白,不含糊其辞;对群众不理解、有抵触和反感的内容要讲透切,不牵强附会。如果不分主次,不辨良莠,囫囵吞枣“一锅煮”,或是敷衍马虎,推诿应付,或是吞吞吐吐,遮遮掩掩“一团雾”,就是对群众的愚弄。这样的讲话半点作用都没有,纯粹是例行公事,不仅浪费时间,而且不可能给自己带来好的“第一印象”。
三要有强烈的感染力。讲话既要有热情的鼓动,又要有冷静的分析,给人感觉是既不打官腔,又不卑微,语言亲切感人,甚至可以适当暴露自己的缺点和不足,以求得大家的帮助。即使是即席讲话,也不能平淡无奇,死水一潭。语言表述不能一个调子唱到底,文体结构不能一个模式写出全篇,内容不能一个组合套到头。要独具匠心,注重研究听众心理,探求一般规律,善于估计和准确判断临场状况,注重“直播”发挥,从容应对局面,重视个人讲话似如做事的风格,力求给人留下亲切自然的良好印象。
四要有鲜明的号召力。新提拔的领导干部特别是竞争上岗的同志,在竞职期间,曾就工作问题发表过看法和诺言。现在走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促。凝心聚力是领导干部的基本职能和做群众工作的基本目的.,将群众的力量组织起来,需要通过号召才能实现。而号召又是通过讲话实现的,所以,讲话不是空洞的说教,而是反应现实的动员。动员是有目的性的,需要告诉大家干什么、为什么干、怎么干、干到什么程度,要求讲话的内容能够量化的决不虚化,能够具体的决不空洞,能够现实的决不隐瞒。如果泛泛而谈或千人一面,群众就可能迷茫和盲目,因不得要领而无所适从。
把话讲到“点子”上,还需要从实际情况出发,灵活处置,相机而动。一是要知情。漂亮的辞藻或俏皮的语言可能有一定的吸引力,但必须建立在对情况了解熟悉的基础上。要深入细致地了解所就职部门面对的焦点、难点、热点问题,同时把握好群众对焦点、难点、热点问题的观点、态度、希望和要求,千万不能离题万里,牵强附会。二是要看人。不同的群体、不同的对象有不同的要求和不同的口味,尽管众口难调,也要尽量找到共同点,以激发情感上的共鸣。三是要对事。必须紧密联系实际,紧扣中心,突出主题。切忌漫无边际地空谈,不能插科打诨地闲扯、凭想当然乱扯、离经叛道地歪扯、不懂装懂地胡扯。四是要察势。察言观色,通过看环境,明形势,识大体,知实情,适时调整自己讲话的思路,善于选准切入点、激发兴奋点、回避敏感点,既抑扬有度,又进退有序,能够有效把握主动权,不会因盲目而使自己陷入僵局。
新领导就职表态篇十
各位员工同志们:
大家好!
本酒店。
领导。
酒店。
党
支部、全体员工、同志们表示衷心的感谢!艺术,还是科学管理水平,我都与一个名副其实的xx酒店副总经理岗位需要还差得很远很远。,有酒店。
党
支部的辛勤培养,有同志们的热情帮助,我的政治水平和业务素质,
领导。
艺术和科学管理水平一定会不断进步和提高,并尽快熟悉和适应新岗位工作的需要。
最后,祝我们xx酒店的明天会更加美好,我们的目标一定能够实现。
谢谢大家!
新领导就职表态篇十一
同志们:
中卫山香水秀,中卫人杰地灵,中卫潜力巨大,中卫前景美好!2月4日,我从到任的那一天起,就视中卫为自己的家乡,把自己当成全市人民中的一员,决心与家乡人民同甘苦、共命运。
作为市委、组织部部长,我向大家郑重承诺,在今后的工作中努力做到以下四点:
开拓创新的水平,转化为解决问题驾驭工作的能力,转化为真抓实干造福群众的成果。班子和干部队伍建设上有新举措,在人才队伍建设上有新成效。发扬中卫“三苦”
精神。
经常深入基层调查研究关心群众疾苦倾听群众呼声掌握社情民意竭心尽力地为基层服务、为群众办事。,积极当好参谋助手,竭尽全力,主动配合,努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。善于听取班子成员的意见和建议,大事讲原则,小事讲风格,以诚相待,求同存异。与班子成员精诚团结,相互尊重,相互补台,相互支持,密切配合,做到目标同向、工作同心、行动同步。风廉政建设的有关规定,始终做到清正廉洁,警钟长鸣,筑牢廉洁自律防线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,经得起实践、历史和人民的检验。
古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”,作为一名。
党
员
领导。
干部,我更要做到言出必行、言行一致。请各位。
领导。
和同志们对我的履职承诺进行监督,也请大家帮助我践行诺言。
谢谢大家!
新领导就职表态篇十二
新领导班子在上任前,一定要做一番任前表态才行,下面是本站小编给大家整理的新领导班子上任表态讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱,感谢同事们对我的关心和支持!
我是20xx年6月通过公务员考试进入想工作。近9年来,我先后在、等部门工作,无论在哪个工作岗位上,我都踏实工作、诚信待人、用心做事,及时完成各项本职工作。这9年来,在组织上的关心培养下,在领导和同事的支持帮助下,我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动,我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为副主任。从自己的亲身经历,我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则,体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力,这也激励着我更加努力工作。
作为一名年轻干部,能走到今天的岗位上,我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中,我将认真贯彻落实在干部任前集体谈话会上的讲话精神,牢固树立“六种意识”,在培养“五种能力”上下功夫,牢记“六个不要”,义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务,切实履行好职责,尽心尽力干好工作,努力做到以下三点:
1、加强学习,不断提高自身综合素质。承担x里大量的文字工作,而我作为其中的一员,必须把学习作为提高工作能力的首要任务,锲而不舍,探求新知,主动向各位领导和同事学习,向书本学习,向实践学习,不断拓宽知识面,更新知识结构,提高工作能力。
2、勤奋工作,努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己,扎扎实实,任劳任怨,多着眼院全局,跳出部门做事,多立足本职抓落实,及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置,认真做好部门领导的助手和参谋,协助部门领导做好等工作,力争在目标考评中加分。注重团结,注意维护部门的整体形象,做到与部门领导及其他同事团结一致,工作上积极配合,利益上主动谦让,用心在本职岗位上创造出成绩,以不负x党组的厚望。
3、廉洁自律,树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、及x里反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。总之,要以自己的坚定信念,要以自己的诚实正直,要以自己的勤奋工作,嬴得理解、支持和帮助。
以上是我的表态,请领导和同志们监督,谢谢。
尊敬各位领导、同志们:
大家好!
首先我代表xx公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持!刚才集团公司宣布了xx公司新领导班子成员的任命,这标志着新领导班子的诞生,我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎xx书记、xx副总和xx副总来xx公司工作,三位领导的到来进一步加强了xx公司的领导核心,能够极大推进xx矿的建设与发展进程。
下面我做几点表态:
一、坚持解放思想,与时俱进。
面对公司建设和发展所面临的挑战,新的领导班子要进一步解放思想,与时俱进,不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题,牢固树立从实际出发的理念,坚持科学发展的原则,不回避,不绕过,力求以科学有效的方式方法,主动找准工作开展的切入点,理清思路,明确方向,抓住重点,积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全,快速、高效、稳定的基础上,力争各项工作取得新突破。
二、强化班子团结,密切干群关系。
“人心齐,泰山移”。团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结,在信任中求融洽。做事光明磊落,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。为此,我要以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性,通过强强联合,实现一加一大于二的效果。
三、坚持求真务实,正确履行职责,稳推进年度重点工作的实施。
在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标,发扬求真务实的作风和以人为本的理念,认真履行职责,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路,以切实加强领导班子建设为抓手,在夯实业务发展组织保障的基础上,持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育,进一步细化和完善。
工作计划。
加快推进“两型”企业建设结合党的报告认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工保质保量的完成交给我们的各项任务绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。
四、带头严以律己。
领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉”的标准和“八个坚持”、“八个反对”的要求,不断加强自身政治理论学习,提高政治理论素养,始终与党中央和上级领导机关保持高度一致。不断加强党性锻炼和道德修养,努力做到老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白从政,自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定,修身从俭,省身从严,执政从廉,绝不滥用权力。凡是要求班子成员或下级做到的,自己以身作则,率先垂范,首先做到。总之,要以自己的坚定信念,诚实正直,和勤奋工作,嬴得大家的理解、支持和帮助。
五、坚持不断学习,提升素质。
班子成员要带头树立学习理念,不断提高政策理论水平,增强党性修养和政治敏锐性。特别要强化业务实践学习,提高综合决策能力和行政领导水平,增进工作中的创造性、预见性,提高解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的能力,不断提高驾驭全局、把握全局的能力。
同志们,我们新班子深知肩上的重任重大,要做好今后的工作,关键要靠全体干部职工的共同努力,关键要靠新班子成员的团结奋斗。新班子将以组织的委托、职工的期盼为最大的责任,以xx公司的发展和建设再上台阶为最大的荣誉,把心思用在工作上,把点子用在寻求解决困难的办法上,把才能用在快速推进xx公司的发展上,以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我相信,有上级领导的关心和帮助,有全体干部职工的支持和努力,我们一定能够取得更大的成就。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们:
大家好。
首先我代表对区委、区政府长期以来对我办的关心和支持,表示衷心的感谢。我们上一届领导班子在两年多的履职中,始终以高度的责任感和无私奉献的精神,认真践行“为民、务实、清廉”的执政理念,辖区各项工作取得了显著的进步。
刚才区委组织部宣布了我新领导班子成员的任命,我代表我新一届领导班子和全体干部,坚决拥护区委的决定和组织的安排,同时热烈欢迎和来工作。在今后的工作中,我们新一届领导班子将坚持在区委、区政府的领导下,牢记使命、恪尽职守,勇于担当,全力推进我办各项事业健康发展。
一、注重团结、密切干群关系。
“人心齐,泰山移”。团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。从今天起,我们要在共识中求团结,在信任中求融洽。大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。
二、勇于担当、推进工作进展。
责任就是担当,责任就是付出。我一定会以发展为己任,干事对得起良心,谋事对得起职责,紧紧围绕我区工程的目标,立足本职工作,继续发扬“敢想、敢干、敢创新”的工作作风,找准突破口和着力点,理清新思路,打开新局面,高标准、高质量地完成区委区委、区政府下达的各项工作任务。
三、清正廉洁,努力勤政为民。一个领导班子有没有威信和号召力,关键在于是否树立了清正廉洁的好形象。我们一定会始终保持清醒的头脑,时刻牢记党风廉政建设的有关规定,常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为政之德,坚持自重、自省、自励,做一个政治上的“明白人”,经济上的“清白人”,作风上的“正派人”。带头接受党组织和广大干部群众的监督。同志们,我们辖区面临的发展任务十分艰巨,我们新班子将带领干部职工团结协作、共同努力,继续弘扬“团结务实、开拓进取、服务至上、争创一流”的精神,从转变工作作风、强化职能监督、严明考核机制、注重自身建设等多方面,努力开创各项工作的新局面。