移民会议工作总结汇报(4篇)

移民会议工作总结汇报篇一

今年是我局水利建设和管理任务最为繁重的一年。病险水库除险加固、农村通自来水两项重点工作列入全市为民办的十件实事，牟汶河拦河闸二期工程被确定为市政府的八大“中字号”工程之一。这些工程投资大、任务重、时间紧、要求高。面对压力和困难，全市水利系统自我加压，迎难而上，积极创新方法，采取与项目区签订责任书、明确节点控制目标、加强层级督导调度、定期通报工作进度等有效措施，督促各级打破常规、优化方案、倒排工期、加班加点，保证了各项工作的顺利进行。

（一）病险水库除险加固工程快速推进。五座大中型水库除险加固工程已累计完成投资亿元，占计划的。目前,我市8座大中型水库，已有２座通过竣工验收，５座通过投入使用验收，具备了蓄水条件，工程验收率88%，进度居全省第二位。3月2日，省水利厅在我市召开全省大中型水库除险加固建设管理工作座谈会，对我市的做法给予了充分肯定并在全省予以推广。小型水库除险加固进展顺利，今年计划加固的63座小型水库，主体工程建设已全部完成，累计完成投资8768万元，占计划的。

（二）农村通自来水工程全面展开。今年计划新建改造的70个村，已批复立项市级农村通自来水村32个，批复立项莱城区饮水安全项目村24个，并全面开工建设，基本完成17个村。同时，督导羊里九龙泉、龙泉供水中心进行了信息化建设。起草完成了《市农村公共供水管理办法》，并经市政府^v^审定，准备近期出台。

（三）牟汶河拦河闸二期工程稳步推进。该工程概算总投资亿元，分两年实施，2010年计划投资8700万元。今年召开了两次指挥部成员会议，与莱城区及市直有关部门密切配合，完成了征地及附着物清理工作，并对非法采砂活动进行了治理整顿，努力为工程顺利实施创造良好条件。目前已筑堤公里，右岸高喷板墙3000米，完成投资3148万元。

（四）水利前期工作和项目储备得到进一步加强。全面开展了区级农田水利建设规划修编工作，集中人力物力，用两个月的时间，高质量完成了莱城区（包括高新区、旅游区）和钢城区农田水利建设规划报告的编制工作，进一步完善了全市水利建设规划体系，为科学组织水利建设，争取国家补助资金提供了重要依据；钢城区金水河水库项目争取工作进展顺利，工程项目建议书通过了黄委评审，并报省发改委待批，工程设计库容为1190万方，概算总投资为亿元。

（二）大力加强农村水利基础设施建设，支持农村产业结构调整。把解决群众农业生产中最需要的水源工程、节水工程等作为农村水利建设的重点，努力增加投入，加快建设。1-7月份，全市共完成各类水利工程813处，完成土石方万方，新增节水灌溉面积万亩，扩大改善灌溉面积万亩。全面推进大中型水库移民后期扶持政策，上半年共计投资375万元，完成了41个帮扶项目的建设任务，有效改善了库区群众生产生活条件。

（三）坚持不懈抓好水系生态建设，促进全市水生态环境改善。以“水清、流畅、岸绿、景美”为目标，积极推进以清淤、绿化为重点的生态河道建设，列入国家计划的瀛汶河综合治理工程，总投资2725万元，已完成招投标开工建设。加强以小流域治理为重点的水土流失治理工作，圆满完成了五色崖、两个小流域的治理任务，栖龙湾水土保持示范园完成了钢结构谷坊和绿色长廊建设。全市共完成水土流失治理平方公里。

（四）加快渔业产业结构调整，促进渔业产业升级。结合我市实际，制定了《市渔业振兴规划》，提出了大力推广实施水库大水面生态高效养殖，积极引导发展休闲渔业，打造高端高质“绿色水产品基地”的目标。同时，加强水产品质量安全监管，引导广大渔民开展无公害、绿色、有机水产品认证，提高全市水产品质量和效益。上半年，全市完成水产品产量1200吨，实现产值1900万元。

（一）强化创新意识，积极推进小型水利工程产权制度改革。按照“组织发动、摸底调查、公示登记、确权发证”四个阶段要求，对全市小型水利工程现状进行了全面调查，共核准适合发证的小型水利工程7345项；选择不同类型镇、村，开展了工程确权发证和改革试点；对符合改制范围、资料齐全、手续完备的项目进行了确权发证。截止目前，全市已发证349项。

（二）强化创优意识，切实提高水利服务水平。大力推行政务公开，认真履行服务承诺，规范行政执法行为，努力提高依法行政水平，优化政务服务环境。按照省政府的统一部署，组织开展了水资源管理专项整治行动，实施了入河排污口“零点行动”突击监测，进一步加大了对取水、退水、水资源费征收的规范化管理。深入开展结对帮扶贫困户和双拥共建活动，组织机关干部进村入户，走访慰问贫困群众，帮助解决实际困难。想方设法筹措资金6万元，如期完成了莲花山雷达站驻军蓄水池防渗加固任务，解决了部队官兵吃水困难，圆满完成了创建双拥模范城工作任务。

（三）强化创业意识，切实加大招商引资力度。局党委把招商引资作为富民强市的重要举措、全局工作的重中之重，摆在首要工作位置。重新调整了局招商引资工作机构，修订了考核办法，落实了各科室、各单位工作任务。今年已召开两次专门会议，加强情况调度。目前，已达成意向的招商投资项目5个，合计外来投资额6300万元。

移民会议工作总结汇报篇二

20xx年xx水利积极贯彻上级各项决策部署，紧紧围绕“十四五”开新局，以“强基础、补短板，强监管、惠民生，强队伍、促工作”为工作方向，凝心聚力，克难攻坚，各项工作取得了良好的成效。

1、重点项目建设实现全年红

今年省级下达投资任务亿元，至xx月底完成投资亿元，完成率；xx任务亿元，至xx月底完成投资亿元，完成率。其中列入xx考核的乐柳虹平原防洪排涝一期工程和海塘安澜工程均已超额完成年度任务。乐柳虹平原防洪排涝二期、大荆分洪、x个海塘安澜工程已完成可研审查；福溪水库泄放洞已完成招投标；银溪水库已完成可研编制。

2、水旱灾害防御打好主动仗

3、水利监管服务聚焦高质量

4、水利工程改革谱写新篇章

一是数字赋能，加强智慧水利建设。今年，我市水土保持极简审批、区域防洪风险研判等x个数字化项目成功上榜第一批全省水利数字化改革试点，目前均已在试运行。二是借田还田，破解土地要素瓶颈。为缓解土地要素保障问题，在海塘安澜建设方面采用借田造塘，完工后造田还田等方式，同时解决用地指标和占补平衡两个问题。三是创新方法，压缩前期工作。我市银溪水库前期工作采取全过程咨询服务的方式，多环节同步开展前期工作，大大压缩前期工作（中型水库一般x年的前期工作，力争x年完成）。

5、水文化建设取得新进展

一是推进水利遗产调查。根据省市水文化建设要求，xx月份已完成重要水文化遗产调查成果县级自主验收，等待省市级复审验收。二是加强水文化研究。在xx率先成立了水文化研究会，统筹推进水文化研究；同时成立了水文化工作室，弘扬xx水文化，讲好xx治水故事。三是着力美丽河湖创建。黄金溪创建省级美丽河湖，潘湖溪创建xx市级美丽河湖，均已通过xx验收。四是加快黄金溪治水文化长廊建设。今年黄金溪治水文化长廊结合黄金溪省级美丽河湖创建同步打造，深入挖掘流域治水历史文化内涵。

6、水利队伍建设展现新面貌

一是及时完成机构调整。根据机构改革方案，调整科室人员配置，优化了力量组合，为下步更好地开展工作打下良好的基础。二是加强高素质人才引进。继去年引进x名硕士生，年初早谋划，今年引进博生x名，硕士生x名，同时积极开展第二轮高素质人才引进，着力提升队伍专业化建设。三是强化队伍管理的激励机制。建立科室站所季度工作亮晒比拼制度和健全全员考核制度；完善技术职称评定办法，打破职称评聘“排资论辈”“只聘不解”的惯例，以上级表彰、绩效考核结果、工作实绩等为技术评审聘用重要依据，进一步加强绩效考核激励作用。

20xx年，xx市水利局将贯彻市委市政府各项决策部署，围绕“重要窗口”新目标新定位，对标对表，坚持“补短板、强监管、惠民生”为工作导向，提前谋划、提前部署、提前落实，推动xx水利事业高质量发展行稳致远。

1.补短板，夯实水利基础

全速推进海塘安澜工程。续建清江北岸加固工程；争取20xx年xx月开工建设海塘安澜工程（中心区、港区、翁垟等海塘）。大力实施平原防洪排涝工程。续建乐柳虹平原防洪排涝一期工程，开展乐柳虹平原防洪排涝二期初设工作；争取20xx年开工建设大荆分洪工程。不断深化水利数字化改革。重点推进水土保持极简审批改革、区域防洪风险研判、取水一体化试点工作，把数字化改革做深做透，争取把试点项目做成全省优秀案例。

2.强监管，彰显担当作为

移民会议工作总结汇报篇三

郧西县林业局移民工作总结

我县是国家南水北调中线工程重要水源涵养区，今年3月全县开始启动南水北调外迁移民工程，根据县委、县政府统一部署，我局接受了全县涉及外迁的3个乡镇10个村500余户库区移民线上线下园地、林地、森林资源调查和观音镇天河口村15户74人的外迁移民包联工作任务。任务接受后，我们高度重视，抽调精干力量，组建工作专班，深入移民区与移民同吃住，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下：

一、领导重视，成立专班。

接任务后，局领导高度重视这项工作，成立了由局长王昌来为组长、副局长肖理明同志为副组长、黄龙山林场场长简刚、工作人员陈义俭、羊尾木材检查站站长卢伟等同志为成员的专门工作小组，同时在林业系统抽调具有专业知识、农村工作经验丰富的30名工作人员参与移民线上调查和移民工作。专班成立后，我们还多次召开专题会议，细化工作任务，强调工作要求，确保工作任务顺利完成。

二、措施得力，保障到位。

为了保证顺利完成工作任务，林业局克服经费紧张、人员不足等困难，优先保障人员、车辆、物资、经费等到位。专班工作人员全职负责该项工作，并配备专一车辆，供专班

1使用，所需物资、经费全部优先保障供给。林业局还先后两次组织15户包联移民前往潜江市高石碑镇实地查看移民新房和居住、发展环境，增强移民外迁的积极性。

三、加强政策学习，提高专班的业务素质和政策水平。

在接受任务后，我们根据工作进展情况，多次召开培训会，解决工作中出现的疑难问题，提高了工作专班的专项工作水平。

一是要求专班工作人员加强有关政策学习，抓好宣传引导，做外迁移民的“讲解员”。

南水北调外迁移民时间跨度长、政策含介范围广，政策的原则性非常强，也是以前从未接触过的新领域。

全县动员会后，我局要求专班工作人员首先自己要弄懂所有与外迁移民有关的政策法规，组织工作队的全体队员学习讨论，掌握政策标准，做到“三个善于”：善于用政策教育移民。

移民工作政策性强，作为包保工作队，只有具备丰富的政策理论水平和法律知识，才能适应新时期移民工作，为此，移民工作队员虚心向库区工作经验丰富的老同志请教，从而提高队员做好移民思想工作的水平；善于用事实说服移民。

为使移民了解库区政策，他们不分白天和黑夜，牺牲更多的休息时间，深入农户，与移民促膝谈心交朋友，倾听他们的呼声，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举其它地区移民搬迁后生活不断提高以及支持库区建设的生动例子，晓之以理，动之以情，使移民的思想得到彻底转变，明确了南水北调工程的重大意义，增强了移。

自觉搬迁的积极性，变“要我搬”为“我要搬”；善于用行动感动移民。

在外迁移民中，我局外迁移民工作队员总是能让模范的党员、优秀的群众代表、还有其的亲朋好友来做外迁移民的模范，用其行动来带动移民外移，以身边人和事为例来达到说服教育的目的。

二是要求专班工作人员深入调查了解，掌握移民诉求，做外迁移民的“辅导员”。

在掌握政策的基础上，按照县移民指挥部的统一要求，及时进驻天河口村与移民同吃、同住，调查了解掌握外迁移民的思想动态，逐户逐人宣传解释移民政策，帮助外迁移民户解决生产、生活中的实际困难。

其中，外迁户魏某本有一双儿女，可其年近中年时女儿不幸夭折，失女之痛导致其性格怪异，难以接触，数次工作后，他一下就提出了12个问题，带队领导肖理明同志耐心地一一解答，并帮助其办理了独生子女证，增加了因漏登记的水池子、水窝等补偿项目。

70岁的外迁户魏某，儿子在十堰打工，肖理明同志等工作队员数十次上门做工作，他老俩口就是拒绝外迁，于是我局外迁移民工作队员又数次到十堰找其儿子做工作，终于他儿子同意了，魏本人仍然拒不签字，并说即使我儿子同意了，把我房子扒了，我也要搭个棚子住也不走，最后经打听到他的几个亲属并请他们做工作，无论如何让他到潜江新家看看，他看后回来第一件事就是把猪杀了，只说了一个字——走。

三是要求工作人员坚持实事求是，不让群众吃亏，做外迁移民的“公正员”。

今年林业局自身工作也千头万绪，移民工作队有别于其他工作队，不仅要负责完成全县外迁移民线上、线下园地、林地调查，还要负责库区的林权调查和移民的包保任务，工作量非常大。我们本着实事求是，既不能让移民吃亏，又不能让国家受损失的原则，工作队员深入各移民外移户的山头地块，逐块测量、棵棵核实，最后据实给予了各农户应有的补偿。为此，移民们说“他们这次调查最精准，我们无话可说”。

总之，在这次全县移民工作中，林业局高度重视，全体专班人员在工作中加强学习，讲究工作方式，深入实际，与移民交朋友，把移民当亲人，使所包联的15户74名移民按时顺利外迁，圆满完成了县委、县政府交给的工作任务。

二o一o年十一月十五日

移民会议工作总结汇报篇四

1、较好的完成了移民资金使用县绩效考核(水利部抽查)。20xx年10月配合省水库移民管理办公室扶持处进行水利部抽查县绩效考核自查，准备台账资料，及抽查项目会计凭证、档案资料，尽量以电子档为主，实施方案、可研、初步设计无电子档的，扫描封面、目录及正文前3页。抽查县需根据本年度计划和实施台账，填报《大中型水库移民后期扶持资金项目实施情况表(xxxx年度)》和《大中型水库库区和安置区美丽移民村、特色产业移民村建设情况表》两张表。

2、资金末端监管。 9月6日，xx县移民办联合县委党校、农业局举办了20xx年村级移民干部培训班，邀请了县纪委案件审理室主任项传信、县农业局农经管理站经济师张海萍到班授课。全县在建项目移民村的书记、主任、文书，乡级民政办主任、农经站站长、代理中心工作人员，县移民办干部等共249人参加培训。

4、聘用第三方开展项目资金内审。xxxx年结报、xxxx年结报的工程项目实行内审。本次审计采用抽查和自查相结合的方式进行。

一是联合xx县审计局在xxxx-xxxx年度项目完成的187个项目中抽取12个项目，采用查看会计凭证、项目档案资料，实地查验项目实施情况等方式，对资金使用管理和项目实施情况进行审计。

二是委托第三方会计师事务所对xxxx年报结的项目进行内审，主要审计移民资金管理、拨付、使用情况。同时对xxxx年度内审整改情况进行检查，促进移民资金规范管理。

5、巧用移民工作群，助力“最多跑一次”，确保直补资金发放到位。自20xx年以来，我县直补资金就在乡镇财政系统内发放，每年移民因社保卡丢失，补办社保卡数量在每年200余人次，由于卡号变更等原因，移民直补资金往往存在发放不成功情况。为破解难题，方便移民办事，移民协管员可以通过移民工作qq群、微信群等媒介，及时上传移民变更后的社保卡，让移民不论在家或是在外务工，只要有手机就能遥控改账号，实现“一次都不用跑”。直补资金发放不成功的数量急速减少。20xx年第一季度发放不成功名单有98人，第二季度仅16人，截止第三季仅有3人还未发放成功。

6、用好移民协管员。xx县有大中型水库移民51745人，移民来自全国十七座大中型水库，其中新安江移民41596人。全县15个乡镇中有189个行政村有移民人口分布，其中96个村为移民集中安置村，xx移民人口多、分布范围广、扶持任务重的特点十分突出。为进一步提高服务移民能力，xx县于xxxx年底开始探索建立移民协管员制度，要求具有新安江水库、齐溪水库、茅岗水库等十七个大中型水库移民身份，目前已从移民人员中落实104名移民协管员，通过半年多的实践，成效已经显露。

(一)常规性工作

1、直补资金发放达100% ，做好年度直补人口复核工作。

2、20xx年项目在20xx年底之前备案。

3、移民参加培训人次达到省级要求。对xxxx-20xx年结报项目委托第三方实行绩效评估。

4、对xxxx-20xx年结报项目委托第三方实行绩效评估。

5、对20xx年结报的项目委托第三方审计

6、xx县水库《移民安置规划大纲编制》报批工作。

7、掌握移民信访动态，及时把控和化解无越级上访、群体上访。

8、完成省、市各类信息稿件和调研文章。

9、完成上级交办的事项。

(二)创新工作