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扬帆起航题目篇一
——记奋进中的宁波市强制戒毒所（强制医疗所）强制戒毒所_宁波强制隔离戒毒所专题片: 解说词:宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）是一家管理、教育、学艺、康复设备齐全，医技水平良好，鉴定排名靠前的优秀单位，是全市公安机关监管系统和全市精神卫生事业不可缺少的重要组成部分。所内建有行政办公楼，学员宿舍楼等，占地面积38亩、山林12亩，正在运行的戒毒大楼建筑面积6303平方米，精神病住院楼建筑面积8360平方米，时建门诊楼2000平方米。为了更好地进行强制戒毒以及医疗工作，2010年10月，开工新建戒毒所（戒毒康复中心），用地8万平方米，建筑面积4万平方米，投资1.6亿元，目前已经完工，即将准备启用。【历史沿革】
解说词：宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）的前身是宁波市公安局安康医院（强制戒毒所），医院成立于1974年4月，强制隔离戒毒所成立于1997年。2013年6月，经市编办批准，单独设立宁波市强制隔离戒毒所，宁波市安康医院更名为宁波市强制医疗所，并在宁波市强制隔离戒毒所挂牌。经过十多年的发展演变，宁波市强制戒毒所（强制医疗所）所容所貌发生了巨大的变化。干警工作、生活条件、医疗水平、矫治条件有了很大的提升。软硬件设施居全市前列。紧紧围绕改革、发展、稳定这主题，依托“公正执法、科学管理、与时俱进、争创一流”的治所理念，积极探索强制戒毒和强制医疗工作的新思路、新办法，逐步形成双轨运行的强制隔离戒毒模式，强戒人员的身体康复、行为矫正和心理矫正成效不断提升。
【队伍建设】
宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）拥有一个开拓创新、勇于进取、团结协作的高素质领导班子，他们秉持抓班子、带队伍、促工作的理念，大事讲原则、小事讲风格、工作讲分工、目标讲一致，密切配合、深度合作，建成了团结、凝聚的坚强领导核心。
事业要发展，队伍是关键，宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所），积极探索队伍正规化建设的有效途径，认真组织学习政治理论、坚定政治方向，用先进理论武装头脑，把制度建设作为有力保障，逐步形成长效机制，激励队伍始终保持旺盛的工作热情，为宁波公安监管事业做出贡献。
篇章之【隔离戒毒所】
解说词：宁波强制隔离戒毒所承担着全市强制隔离戒毒人员、戒毒康复人员、自愿戒毒人员的收戒收治工作，依法为强制隔离戒毒人员、戒毒康复人员、自愿戒毒人员提供科学规范的戒毒治疗、心理治疗、身体康复训练和卫生、道德、法制教育。强制隔离戒毒所配备了具有一定实力的医疗队伍，形成了以高级职称医师为专家，中级职称医疗为骨干，初级职称医师为基础的脱毒治疗队伍。
解说词：目前，戒毒所共有卫生技术专业职称的医务人员53名、国家二级心理咨询师7名、三级心理咨询师4名，设立心理咨询师，引进人格测试软件和心理测试软件，开展对戒毒人员的心里测试工作。做到了为每一个戒毒人员提供科学规范的戒毒治疗、疾病治疗、心理治疗、美沙酮药物替代治疗、艾滋病病毒检测治疗。对患有高血压、心脏病等严重躯体疾病的戒毒人员实行一人一案，建立个人病例，小病不出所，大病所外医，疾病进入当地综合医院绿色通道，确保戒毒康复工作顺利进行。【制作：数据以图形方式展现】
解说词：近三年来，3000余名患病的戒毒人员得到了有效治疗，40余名重症或突发疾病者得到及时救治，100余名精神障碍患者恢复健康，35名戒毒人员被检测出携带艾滋病毒转院治疗，出所戒毒人员生理脱毒率100%。【对症下药
教育感化】
解说词：生理毒瘾易戒，心理毒瘾难除。为了让每一个戒毒人员在戒毒期间摆脱毒瘾，戒毒所为每一个戒毒人员量身定制戒毒方案，针对其不同的吸毒史、吸毒种类、吸毒方式、成瘾程度及个人经历、家庭状况，在生理脱毒治疗的同时，对症下药，采取集中教育与个别教育相结合、电化教育与课堂教育相结合、教员教育与学员交流相结合、民警教育与亲人教育相结合等方法，开展形式多样的教育感化活动。创造了集体教育法、个别谈话会、心理咨询法、自我反思法、典型引路法、案例警示法、文化熏陶法、社会开放法。组织戒毒人员才艺表演、创意比赛、开展气排球、拔河、太极拳等文体活动，开展多形式的社会开放活动，“6.26”国际禁毒系列宣传教育活动，让戒毒人员在教育感化中感悟新生、感受人民政府和公安机关对戒毒人员的关心和爱护。一大批戒毒人员在戒毒所的教育感化下戒断毒瘾，回归社会。【社会联动
共同帮教】 解说词：强制隔离戒毒与社区戒毒康复构成了一个完整的戒毒过程。强制戒毒所主动与各市县区禁毒部门、社区戒毒（康复）工作站建立密切的协作关系。海曙区南门社区戒毒（康复）工作站经常到戒毒所开展帮教活动，戒毒所经常到社区进行跟踪回访。目前，南门街道23名戒毒出所人员无一复吸，8名出所人员结婚成家立业。省、市各机关单位及民间禁毒志愿者到戒毒所开展帮教活动，全国禁毒志愿者先进个人贺元英每年多次往返戒毒所对戒毒人员进行帮教。
解说词：奉化市锦屏街道山岭村沈国军2006年戒毒出所后，与戒毒所保持密切联系，在有关部门和村民支持下，沈国军投资700余万元，创办蔬果基地和蔬菜配送中心，安置戒毒出所人员，省人大常委会副主任沈宏俊称其为浙江的“戒毒明星”，戒毒所前后共组织4批50余人去沈国军基地体验劳动戒毒。目前，宁波、奉化市关工委、禁毒委、戒毒所联手将沈国军的蔬果基地打造成戒毒出所人员的安置基地、戒毒康复人员的劳动体验基地、戒毒康复的示范基地。
篇章之【强制医疗所】
解说词：2013年起，为了适应实施新《刑诉法》需要，宁波市强制医疗所根据公安部关于加强和改进安康医院有关工作的通知精神，主要收治人民法院决定强制医疗的、公安机关送治的肇事肇祸、监护人自愿送治经鉴定为精神障碍的“三种”精神病人。在运行形式上，强制医疗所建立了强制医疗专区，专门接收人民法院决定强制医疗的精神病人，接受市检察院对强制医疗工作的全面监督。
解说词：强制医疗所配备了良好的医疗队伍，现有卫生专业技术人员37名，并配备了先进的医疗设备，与此同时，完善了强制医疗所管理办法和强制医疗工作流程，制定了强制医疗对象鉴定、诊断、入所、治疗、康复、评估、探视、转院、出所等制度。
解说词：在医疗工作中，确立强制医疗所为公安工作服务理念，对公安机关送治的肇事肇祸精神病人做到应收尽收、应管尽管、应治尽治。在医疗模式上，强制医疗所积极开设住院病人康复治疗作业疗法项目，开放棋牌室、书画室、乒乓室、阅览室等，平均每天安排120人次开展康复作业疗法，促进了病人精神康复。篇章之【鉴定评估中心】
解说词：鉴定评估中心作为宁波市强制戒毒所（强制医疗所）的重要组成部分，以服务司法公正、服务一线办案为根本宗旨，秉承科学、公正、严谨的鉴定精神，全面加强司法鉴定工作，司法鉴定质量持续提升。
解说词：2014年，该所鉴定评估中心承担了全市90%以上由公安、检察和法院委托的刑事案件司法鉴定工作，其中还受理完成了多起社会影响大、群众关注多、鉴定疑难度高的焦点案件，如千万诈骗案、天一广场闹事伤人案、某院医生驾车撞人案等。面对焦点，鉴定人员勇于担当，敢于担责，严格把关鉴定质量，切实提高鉴定水平，邀请全国顶级专家会诊，出庭作证有理有据，鉴定结论法院及有关部门的采信率为100%。
解说词：历年来，鉴定评估中心完成刑事鉴定案件数量位居宁波市第一，占宁波全市三家鉴定机构鉴定总量的二分之一，得到了办案单位的一致好评，也得到了司法部门的充分认可。
篇章之【硕果累累】
解说词：书法豪情写春秋，几多风雨铸辉煌。在宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗）不断努力下，多年来，监所无逃脱事件，无责任事故，无投诉案件，无医患纠纷。连续八年被公安部评定为一级强制隔离戒毒所、先后被评为宁波市委直属机关党委、宁波市公安局党委评为先进党支部，被市司法局评为全市精神病司法鉴定工作先进集体、被市禁毒委评为全市公安机关“扫毒害保平安”严打整治行动及“肃毒害创平安”百日攻坚会战先进集体，被省市禁毒委评为“百城禁毒会战”成绩突出先进单位，荣立集体三等功两次、二等功两次。朱情孝同志被评为宁波市委直属机关党委优秀党务工作者，一批民警职工立功授奖。篇章之【展望未来】
解说词：成功与收获并没有使强戒所人感到骄傲和满足，宁波市强制戒毒所（强制医疗所）的决策者们又一次谋划布局场所发展的新蓝图，继续把医疗、矫正、教育、挽救作为中心任务，健全完善医疗矫治教育体系，切实提高医疗矫治教育质量，为人民群众健康生活提高更多、更好、更优的服务。
解说词：当科学发展的春风拂遍大江南北，当创新发展的时代号角响彻长城内外，古老的华夏大地焕发出了前所未有的勃勃生机。新的起点、新的希望、新的目标、新的追求，昭示着宁波市强制戒毒所（医疗所）在追求不息的雄关漫道上必将继往开来。
扬帆起航题目篇二
扬帆启航，努力打造有品位的基础教育
——台洲小学迎市教育局目标考评汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，我谨代表开发区台洲小学全体师生对各位领导莅临我校进行学校目标管理考评表示热烈地欢迎！并诚请各位领导对我校教育工作多提出宝贵意见，以促进我校教育事业健康发展。下面，我代表学校就我校教育工作向各位领导作简单汇报：
一、学校基本情况
台洲小学创办于1937年，有着75年悠久历史的农村小学，自2010年8月迁至新校区以来，经过不到两年时间的努力，台洲小学从昔日的一所袖珍小学一跃成办学条件一流的一所农村小学。学校占地面积13634平方米，生均占地面积70.2平方米，建筑面积 2193平方米，生均建筑面积11.3平方米。学校现有教学班6个，共有学生193人，平均班额为32人。学校拥有专任教师12人，其中小学高级教师4人，区骨干教师1人，是一支爱岗敬业，团结奋进的教师队伍。
多年来，台洲小学在各级党委、政府、教育行政部门的重视支持下，本着“办人民满意教育”的宗旨，以“以人为本，以质量求生存，以特色谋发展，以培养学生综合素质为目的”的办学理念，扎扎实实推进素质教育的全面实施。近两年来，我校师生在各级各类比赛中共获奖50余项，学校集体项目获得市、区级奖励8项。2011年，学校被评为开发区“教育先进集体”、“萍乡市师德建设先进集体”、“萍乡市德育示范学校”、“萍乡市素质教育示范学校”。
二、学校主要工作
<一>.强化规范管理,精抓师资建设
1.重师德师风建设，促教育“行风”转变。
一是抓学习，促认识。学校通过加强师德师风建设以《中小学教师职业道德规范》、《萍乡市中小学教师“十不准”》、《加强教师队伍建设若干意见》及区教育体育局下发的《关于加强师德师风“十不准”规定》等上级有关文件为指导，结合学校制定的师德考评细则，以此提高教师教书育人、爱岗敬业的认识，端正思想，规范行为。二是抓自查，促整改。结合师德师风教育月活动，教职工人人对照检查，认真查找本人在师德师风方面存在的问题，梳理好辫子，制定出切实可行的整改方案和措施，进而开展名符其实的整改工作。三是抓典型，促效果。师德师风有重大问题，造成了重大影响和后果的个人，考核定为不合格，取消绩效工资，职评、评先一票否决。学校大张旗鼓地表彰先进，树立典型。通过师德师风建设，使我校教职工真正弘扬起不计较得失的奉献精神、遵纪守法的自律精神、锐意进取的创新精神、爱生如子的园丁精神、终身从教的敬业精神。2.重教师专业培训，提教师专业素养。
师资队伍是一所学校的发展之本，在抓好教育思想道德建设的同时，一是加强了师能建设，我校出台了奖励措施，鼓励教师参加培训、进修，以提高学历、提高专业技术水平。2011年有2人参加了省级举办的语文、班主任培训。所有教师均参加了市、区教育局组织的通识培训，以及学校组织的校本培训。二是注重教师业务能力的培训。本着“培养骨干，提高整体”的指导思想，努力为青年教师的成长搭建舞台，采取内挖潜力与外出学习相结合的方法，通过“业务培训，课堂实践，课例研究”等多种途径，逐步培养一支“为人师表，爱岗敬业，勤奋地教书育人，规范地教书育人，智慧地教书育人”的教师队伍。目前校园内已经形成浓厚的教研氛围：语、数、英等学科教研组如期开展了系列的教研活动，有时会围绕一周的教学工作畅谈自己的感情，有时会围绕着在教学中发现类似的问题，集中讨论研究，每位教师能围绕自己的课题与同事交流，互相指导，取长补短。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”辛勤的汗水结出了硕果，老师在各级各类竞赛中频获得佳绩，2011年中师生先后有25篇作品在省、市、区中获奖，其中李琼指导学生姚祥裕写作文《读<小学生之友>有感》参加“新蕾杯”全省中小学师生优秀教育期刊读刊用刊征文活动获省级小学中高段组一等奖，廖红获“市艺术先进工作者”称号，刘小朋获“市特殊教育先进工作者”称号，青年教师邬嫦获区级英语教学比武一等奖，李琼获区级语文教学比武二等奖。
3.重深化课题研究，强教师科研意识。
“教而不思则惘，思而不学则怠”我校一直以“校本研究”推进课程改革，提出科研与教学一体化，一是以教研课题为依托，提倡同伴互助。小学教师的特征是课多、工作量大，课上多了，有时就会麻木，不知道自己在教学中有什么优势和不足，所谓“当局者迷，旁观者清”有时就需要别人的提醒。我校“每期每师一节公开教研课”制度的实施，为教师提供了一个自我认识，互相取长补短的平台。二是以日常教学为主线，做到人人有课题。我们树立课题来自课堂上的思想，将课题做到课堂上，强调有课题必有课堂，以自我反思为前提，要求每位教师必须学会“思考”，每天反思自己的教学行为，想一想“自己今天的教学成功有哪些方面，不足又有哪些方面，学生课堂参与表现如何？有什么精彩的地方？是否有课堂资源的生成？”等等把这些反思记录下来，然后总结，提炼，确立研究课题，做到人人有课题，个个都参与，让课题研究在我校得到了普及。
<二>.强化规范管理, 重视学生教育
我校始终以人为本,注重加强学生的行为规范教育和养成教育。为此学校开展了很多课堂以外的教学活动。一是与登岸小学结成“对子”，开展了手拉手活动，每期有20位同学结成对子，经常以书信交流，并派出学校代表到登岸小学参加学生活动，感受了登岸小学的行为礼仪、学习、课外活动氛围。二是引进登岸小学礼仪教材，开设小学礼仪教育。三是加强班级管理力度，认真开展了“五星耀台小”评比活动。每月底、期末评出月度、守纪之星、心灵之星、环保之星、好人好事之星、好学之星。四是深化爱国主义教育活动，坚持每周一举行升旗仪式，师生轮换进行国旗下的讲话。认真组织学生积极参加学雷锋活动，大力倡导为人民服务的思想，集体主义思想，利用节假日组织学生到小区、新农村建设点、广场进行义务劳动。五是切实加强国防、法制、环保、生命安全、心理健康等方面教育，成立了心理健康咨询室，经常帮助学生解决心理问题，引导学生心理健康成长。开展了法制教育、革命传统教育、安全教育、心理健康、卫生等主题讲座。
<三>.强化规范管理 做优学校教育 1.科学管理，协调发展。
管理有格、管理有序、管理有方、管理有效逐步形成科学性和人文性以及和谐发展的学校管理文化，是我校管理工作的追求目标。学校制订了完整的管理制度，依靠广大教职工实现民主管理。学校分线，分部门制订了相关的规章制度，并逐一经教师大会通过并实施。这些规章制度的出台使全校教师更加明确了各自的职责，使教育教学工作井然有序，学校建立健全岗位责任制，并将岗位绩效与考核挂钩，考核遵循合格有奖，优秀加奖的原则，重在对常规与质量进行测评，实现奖勤罚懒，奖优罚劣，以此充分调动教职工的工作积极性，增强教职工的岗位责任意识。
2.教秩有序，落实到位。
建设文明和谐的校园，最重要的是建立起规格有序的教育教学秩序，做到事事有章可循，人人有章可依，工作有计划，措施有落实，检查有反馈，总结有交流；并遵循教育规律，立足于教育教学质量，走轻负高效之路，做到管理有效，事事抓落实，明确做什么？怎么做？做的怎样？在教学环节上加大教学过程的监管力度，鼓励教师向40分钟要成绩，向科研要质量，在该学年中我校的教育教学质量在稳步上升，学生在省、市、区级以上的作文、写字等各类竞赛中频频获奖,初步显示了我校教育教学的潜在力量。
<四>.强化综治管理，狠抓安全工作
学校始终把安全工作作为学校的头等大事来抓，成立了安全工作领导小组，制定了安全工作计划和职责及安全检查制度，落实学校安全工作责任。几年来我校结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边环境的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和科任教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，培养学生进行自救、自护的基本意识。组织学生观看《中小学生安全教育》光盘，让学生懂得触电、溺水、煤气中毒的解救方法。尤其针对甲流、手足口病的防护工作，每天对教室进行消毒、通风、宣传流感知识，值班教师每天早晨、中午组织学生测体温，同时，我校还印发《给家长的一封信》提醒家长们配合做好安全防患工作。通过对存在的安全隐患排查、整改，学校环境愈加和谐稳定，该学年中未发生重大安全事故和矛盾纠纷事故。
四.学校办学特色 1.彰显特色,提高品位
利用学校有效资源，以“绘画特色”为突破口，打造一校一品。为贯彻落实区教体局“一校一品”的创建工作要求，根据当前义务教育改革的形式，以及本校发展现状，以学校品牌创建工作为契机，利用学校有效资源，以绘画特色为突破口，打造“一校一品”。学校首先成立了由校长、教导主任、以及部分老师共同组成的课程开发领导小组，制订了科学合理符合儿童身心发展规律，和认知发展规律的课程计划，编写了校本教材，促进校本课程的开发。其次是与萍乡高专艺术系青年协会开展了“手拉手”结对活动，开展了课外美术兴趣小组活动，开设了初级班、提高班、高级班。初级班主要学习蜡笔画、想象画；提高班主要学习水粉画、想象画；高级班主要学习素描、国画、版画等。每月进行一小型画展，期终一大型画展，学生得到艺术熏陶，艺术素养得到很大提高。丰富学校文化内涵，突出学校美育个性，创建学校特色品牌，办好人民满意的学校,是我校教育今后走可持续发展的一条必由之路.2.立足素质,全面发展
我校在教育教学上注重特色教育,但更注意全面质量与特色教育相协调原则,是在规范办学，全面提高质量的基础上发展特色教育,所以特别注重学生各方面素质能力的全面发展。除了狠抓常规教学质量以外,我校还以“六一”“元旦”等传统节日为契机，组织学生开展了大型文艺汇演、歌咏比赛、书画作品展、少儿卡拉ok大赛，为学生展示艺术提供了平台。积极开展阳光体育活动，开设了篮球、足球、乒乓球、滑板等兴趣小组，经常开展小型趣味体育竞赛活动。并鼓励学生参加各种写作、书画、体育、手工技能等各级竞赛活动，取得一些成绩.其中有罗姿萍、张华辅导的廖思宇、刘苏创作《校园风景线》获二〇一一年全市中小学电脑制作竞赛活动二等奖，罗姿萍教师辅导学生刘馨怡创作《节日贺卡》获全市中小学电脑制作竞赛活动三等奖。
总之，回顾本学年的工作，台洲小学教育工作既有收获又有很多不足，不足点：一是学校管理不够规范，管理制度还没有落到实处；二是建校历史虽然悠久，但学校文化底蕴不足；三是教师队伍力量薄弱，不稳定，教学质量得不到明显提升，成为台洲小学发展的“瓶颈”。虽然有很多不足，但是我们坚信，台洲小学在开发区党委、管委会的关怀下，在区教体局的正确领导下，台洲小学将会扬帆启航。努力打造有品位的基础教育，为孩子们的成长、成才奠定基石。
扬帆起航题目篇三
扬帆论坛系列活动总策划书
序言
一、活动主题：我们为什么上大学
二、目的意义
1.为大学生提供梳理过往，反思人生的契机。
2.为大学生审视当下，唤醒上大学初衷，重新调整人生的航向。
三、活动时间：2010年11月—12月（初定）
四、组织机构
1.采访组：薛昊（组长）王正魁（副组长）龙国梅（副组长）
a.负责对各学院领导、老师、同学进采访，收集关于主题的一切观点。
b.负责撰写文稿，对整个系列活动作文化宣传。
c.对整个系列活动在校园内的反响作跟踪调查，以便随时作出调整。
2.编辑组：马忠山（组长）田建忠（副组长）
a.负责对整个系列活动的材料整理。
b.负责对文稿作最终审核。
c.负责报刊的版面设计。
3.外联组：欧阳光用（组长）唐莲（副组长）
a.负责与校外商家联系，筹集攒助。
b.负责协调整个系列活动的资金运转。
c.负责整个系列活动经费预算。
4.网络信息组：黄旭（组长）
a.负责活动志愿者的统计工作。
b.负责联系其他学院的协办工作。
c.负责开设贴吧、博客，对本活动进行网络宣传。丰富整个项目组与外界的交流平台。
5.活动组：由学生会各部门具体负责相应版块，各部门在11月前提交相应板块策划书。相关安排如下：
a.征文朗诵大赛——团总支
b.小品大赛——文艺部
c.辩论赛——学习部（辩题从老师、同学们的观点中筛选）
d.板报大比拼——宣传部、宣策部
e.社团高峰会——主席团
? 注意事项：
a.各组可在院自行宣传，有意愿参加者由各组、各部门自行选用。
b.必须对自愿参与者讲明，只是协助、参与此次系列活动，并非学生会招人。
c.各组负责人在10底将自愿者名单交于网络信息组统计。
五、活动内容及流程
本次活动从10月中旬开始筹划，各小组与相应活动版块负责部门从10月下旬开始准备，并在10有底确定各组人员及相应的工作计划（采访组从10下旬开始进行相应的采访工作）。11正式进入活动期。每次活动我们都将以报刊的形式对其进行全面报道，加强活动的影响力。组织机构中的采访组、编辑组、外联组、网络信息组会贯穿整个系列活动，并对其他各个类型的活动作宣传、总结、并收集同学们的意见与反馈。与各部门协调，对整个系列活动作出宏观规划。活动组中各部门主要负责相应版块的类型活动。以多平台、多类型的原则主题进行全方位的诠释。进一步丰富课题的内在含意，给了同学们更多的表达机会。绝大多数同学都是能找到一种适合他自己的表达平台。各类型活动可同进展开，不一定要有一个先后顺序，且能多期循环开展。若有其他学院加入我们，则与网络信息组联系，以加入的活动类型与相应部门联合举办。
11月第一期系列活动——启迪，我们应当反思。以采访组为工作核心，在校园内营造一种“大讨论”的氛围。力争作到各院老师、同学、各职能部门都知道我院在做这样一个系列活动。将“我们为什么上大学”这样一个话题渗透到校园的每一个角落，成为校园内外茶余饭后的一个话题。并初部引起大众化的反思浪潮。为以后的类型活动出思想铺垫。同时，也向白云校区内的各个学院发出了强烈的信号——我们愿与你们同共合作，为师大的新生提供这样一个难得的反思人生的机会。
之后各期则是丰富多彩的类型活动，由各门负责，具体内容见各部门策划书。
六、商赞合作
对于这样一大规模、可长期发展的活动，资金问题
先将赞助分类，再与商家协商。分别给每位商家作一分宣传计划。
冠名
校园海报
在报刊、贴吧、博客中设广告区
使用商家提供的奖品
对商家进行采访
七、后期展望
对于这样一个系列活动，除了以上活动安排以外。我们不知道我们还能走多远，如果可能，我们将把此次系列活动做到院外，覆盖整个白云校，甚至与宝山校区共同开展。成为一个全校级别的大讨论。届时，这将成为一个表现类型多样化、展示平台多样化、覆盖范围广、并参与人数多的大规模论坛。
扬帆起航题目篇四
勇立潮头起宏图 筑梦扬帆再起航
【谨以此片献给：五十年来，为了公司发展做出贡献的人们。】
有一段历史，无法忘记，它记录我们跋涉的足迹。有一种激情，燃烧岁月，它唱响我们奋斗的强音。
艰苦奋斗，默默奉献，顽强拼搏，开拓进取。
五十载风雨，我们铭刻‚兴船报国‛的丰碑。半世纪沧桑，我们筑梦‚创新超越‛的未来。
——纪念企业建厂50周年专题片
这里是重庆武隆县白马镇峡谷深处，工厂最初的厂址。今天，曾经的时代烙印依稀可见。
采访实录：‚ 遵照毛主席‚备战备荒为人民‛的战略思想，确立船舶配套企业的‘三线’厂址，国务院六机部部长方强在四川万县召开专题会议，确定在四川涪陵地区武隆县。‛
前身：艰苦创业 玉汝于成
1966年，国务院六机部确定组建的467厂（又名：国营新兴机械厂）在四川涪陵白马镇成立。
1967年6月，受恶劣的地理环境影响严重制约工厂产品研制和生产。六机部发文：‚停止在白马施工，另行选址建厂。‛
1968年5月，工厂新厂址搬迁至江津德感镇巴山大队。
从成立那天起，一个‚兴船报国‛的梦想在江增建设者心中孕育成长，勤奋的大三线建设者开始了一段半个世纪 勇挑重担，创新发展之路，唱响了一曲雄浑激昂的三线军工建设之歌。
在极其艰苦的条件下，老一辈三线建设的江增人怀着敢为天下先的大无畏精神，就地取材，自己动手，一边搞基建建设一边组织研制生产，基础建设和产品研制两手抓两不误。斗转星移，时光荏苒，三线建设已经成为历史，成为西部工业化的奠基礼，为西部大开发埋下了伏笔。来自五湖四海的建设者，为建设江增甘洒热血，默默奉献，用热血青春谱写出‚献了青春献终身，献了终身献子孙‛的壮丽篇章。
发展： 破茧成蝶 峥嵘岁月
党的十一届三中全会以后，改革开放的春风给江增带来了如沐春风的发展机遇。1978年，工厂引进瑞士abb先进技术，揭开了工厂发展的新篇章。
历史的车轮稳步向前，江增人立足岗位，发扬三线建设者不怕苦、不怕累的干劲，精益求精，将最初额梦想固化在国防科技工业事业建设上，用勤劳的双手和聪颖的大脑描绘奋斗者责任担当的人生价值。
1988年，晋升为国家二级企业；
1990年，研制的vtc254增压器荣获国家科技进步一等奖； 1991年，国家一级企业； 1992年，四川省‚文明单位‛； 1993年，全国‚现场管理先进单位‛； 1994年，全国‚设备管理优秀单位‛； 1997年，全国环境保护先进单位；
1998年，研制的世界最大vtr714d增压器问世； 1999年，全国精神文明建设工作先进单位； …….2005年，中央文明委‚全国文明单位‛称号；
至此，经过40年的建设发展，已经成为国内规模最大、工艺装备先进的专业废气涡轮增压器生产厂，其中，连续28年盈利，12年被评为‚重庆工业50强‛称号。
40年来，依靠引进先进的技术，企业平稳发展，成为行业翘楚。
转型：砥砺前行 创新发展
历史的车轮驶入21世纪，波涛翻滚的市场竞争越趋激烈，瞬息万变的市场形势给工厂的发展带来了巨大挑战。自2006年把民用增压器产品与瑞士abb成立合资公司后，‚十一五‛期间，企业处于‚找米下锅，背水一战谋生路‛的局面。寻找开发新产品和谋求市场方向成为公司最急迫的任务。经过‚十一五‛的艰辛努力，江增人找到了新的市场方向。‚十二五‛期间，公司进入了‚调整转型、扭亏脱困求发展‛阶段。公司平均每年投入8%的研发费用，结构调整取得显著成效，已经由单一的涡轮增压器产品生产发展为三大业务板块（柴油机配套、叶轮机械装备、铸造产业）八大系列产品（涡轮增压器、柴油机关键部套、曝气鼓风机、蒸汽压缩机、多级压缩机、有机工质发电机组、工业汽轮机、各类铸件产品）。经济规模由2006年的1.5亿元增加到2015年的5亿元，利润205万元，扭转了多年亏损的局面，公司终于走出低谷。
这是一个承前启后，继往开来的崭新时代。从国营新兴机械厂到国营江津增压器厂、江津增压器厂、重庆江增机械有限公司、重庆江增船舶重工有限公司。至此，经历了六次更名，走过了二次创业的艰辛，承载着江增儿女的梦想。
沧海横流，方显英雄本色，五十载砥砺前行。
从地窝油毛毡棚，干打垒房，栉风沐雨，到今天园林化的生产环境； 从粗放简陋的加工环境到今天现代化的厂房；
从单一的增压器到自主品牌增压器、叶轮机械高新技术产品、智能柴油机专业配套等多元化发展；
五十年的发展，江增人筚路蓝缕，以国防使命为根本，走出了一条艰苦奋斗、自力更生、勇于跨越的探索之路。
巨轮扬帆，承载梦想。
今天，勇于跨越，追求卓越的江增重工依托世界500强企业中国船舶重工集团强大的产业优势，业已经形成拥有有效专利技术97项，获得国家级及各部委等奖励项目80余项。取得了iso9001、ts16949、iso14001等体系认证；公司是国家高新技术企业，重庆市技术创新示范企业，重庆市废气涡轮增压器工程技术研究中心；拥有重庆市级技术中心，设有国家‚船舶动力系统国家工程实验室－增压器实验室‛，‚博士后科研工作站‛；与重庆大学共同建立了‚联合工程中心‛；与中国科学院工程热物理所联合成立了‚动力工程中心‛；形成了以数控精密设备为主的机械加工生产能力和材料热处理能力；拥有各类检测设备，在长度测量、空间尺寸测量、理化试验、失效分析、化学分析、无损检测等方面的试验检测手段；具备动平衡、超速试验、热动力学整机试验等试验检测条件。
和谐江增：党群保障共谋发展 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
基业长青靠文化，五十年来，形成了‚团结奉献、争创一流‛的企业理念，与集团公司‚兴船报国，创新超越‛的集团精神一脉相承。打造了‚以人为本、创新发展‛的企业文化核心理念。与之配套的价值、人才、安全、保密、廉洁等系列理念企业文化在公司上下内化于心外化于行、固化于制。组织、宣传、制度、保障、激励五大体系，有序的推进了江增文化建设。
公司党政工团各级组织紧密围绕中心工作，与江增文化建设有机结合，围绕‚塑造科技创新、奋发进取的企业形象；培育艰苦奋斗、爱岗敬业的员工队伍；构筑和谐友爱、尊重人才的良好关系；营造丰富多彩、格调高雅的文化氛围；创造整洁优美、安全文明的优良环境‛而扎实工作。充分发挥了抓班子、带队伍、凝人心、促发展的积极作用，形成了江增一家人、一条心、一股劲的气场，真正做到以文化产生凝聚力，推动生产力，带给企业健康发展的正能量。
以德选人，以才用人的文化人才理念，使江增重工尽显家庭大舞台，尽职皆人才的用人环境，灾难面前心相连，大爱无疆显爱心，表现出了一个负责任国企的责任与担当，这一切以人为本是江增文化最真实的体现。近年来，公司先后获得首批 ‚全国文明单位、全国劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、中央企业先进基层党组织等荣誉称号。
结束语：
50年，在历史长河中只能算短短一瞬间，但对一加企业来说却是一个从无到有，从建立到成长壮大到逐步发展的重要历史阶段。几十年艰苦努力，凝结了几代人的心血和刻苦铭心的记忆。
站在新起点上，公司以‚创建军民融合、技术领先、产融一体的创新型企业集团‛的集团发展目标为统领，逐步朝着胡问鸣董事长肯定的公司发展四个转变的发展方向而工作。围绕‚自主品牌涡轮增压器、叶轮机械高技术产品、智能柴油机专业配套、铸件品牌供应商‛的发展目标，坚持以‚创新让产品更绿色‛的发展理念，发挥自主研发和生产专业技术优势，贴近市场、服务用户。
‚团结奉献、争创一流‛，五十年前白马镇峡谷里的誓言还在耳畔回响，今日的阔步前行是江增创业者用岁月坚守铸就的华丽篇章。
五十年栉风沐雨，见证了江增儿女拼搏的足迹。五十年风华高歌，凝聚了江增儿女的智慧和汗水。虽有荣，已是过去。创辉煌，志在未来。
迎着长江奔腾的波涛，从艰苦创业到创新发展，从白手起家到行业领先，江增人满怀强军报国信念，正昂首阔步向前，迈向更加美好的明天！
扬帆起航题目篇五
扬帆起航，我的2012工作总结
时光如水，岁月如歌，转眼我已在宣传部跟班学习了一年。2012，感谢领导的关爱，让我有幸成为宣传部工作队伍中的一员，这对于我，是一个全新的开始——离开学校，进入职场。这一年来，在三位部长的关心和指导下，在各科室领导和同事们的帮助下，我告别了初来时的茫然，进入了充实有序的工作状态，收获颇多。现将跟班学习以来的工作汇报如下：
一、立足本职岗位，协助胡科长做好办公室工作。
办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，办公室工作则是千头万绪，琐碎、繁杂又临时，对于初入机关工作的我来说，无疑是一个非常好的学习的平台，我很珍惜这个锻炼机会。因此，我全力以赴地当好部里的信息员、保管员、协调员和宣传员。(一）全面做好信息员工作，确保信息传递不遗落、无偏差。
认真做好宣传部公务员信息管理与上报工作，现已完成2012年公务员信息系统统计工作；每月定期向市委宣传部、外宣办、江西网上舆情上报舆情信息,累计30余条；每月定期向机关能源消耗网上报机关单位能源消耗数据；及时在民生博客上撰写民生博文，累计40余条；做好县委、县政府的信息联络员，办公室的电话员，及时向领导汇报会议通知和其它工作。
（二）悉心做好保管员工作，确保单位物品安全、完整、有序。
认真做好文件收发印发、分类、装订工作，及时将文件送与郭建华老师收文，同时将领导需要的文件及各种资料及时复印、打印和保存，现已将2012年以前的文件按年度装订成册。与郭建华老师、周龙根科长一起负责《活力吉水》报的分发工作；负责各科室办公用品的维修、购买，报刊上架与整理，现已将2012年的《江西日报》与《井冈山报》按月装订；负责办公室钥匙、单位印章和机打发票工作；认真做好领导办公室、各科室、会议室的卫生及物品管理。(三）全面做好协调员工作，力保单位各项工作有序开展。协助胡科长完成年度考核相关材料的准备、收集整理、上报（宣传思想工作考评、机关效能考评、立项争资考评、计生考评、四个五工程等）；协助胡科长做好接待工作（各乡镇宣传委员、兄弟县市领导、相关媒体部门）和各种会议的组织、通知以及会场布置；协助其他单位做好相关考评工作（发改委牵头的全县重点项目考评、优化办牵头的机关效能考评、纪委迎接省领导检查）；协助胡科长做好我单位与其他部门单位之间的交流工作，按要求及时下达通知、传送文件、核对数据。
（四）努力做好宣传员工作，全方位展现吉水新形象。负责“和谐吉水”新浪微博的管理，当前等级为3；在新闻中心人手不够时帮忙下稿、分版、改稿、编辑，同时兼当新闻报道员，截止目前，在《江西日报》上发稿1篇，《井冈山报》上发稿2篇，《活力吉水》报上发稿30余篇，其中商务局头版《引领经济发展的强大引擎》获得省商务厅厅长伍再谦的肯定和重要批示。同时《井冈山地区红色档案管理问题研究》荣获2012年中国档案学会优秀论文，并已被《江西档案》等多家专业期刊转载。
二、踏实努力工作，圆满完成领导交办的各项任务。
一年来，我部积极以各种活动为载体，夯实精神文明建 设和宣传工作基础。为了及时有效的完成领导交办的各项任务，我严格要求自己，务必踏实努力地工作，务必谦虚谨慎地学习，尽心尽责，充分发挥“白+黑”和“5+2”精神，确保工作按时按质按量完成。
2012年4月，承蒙李部长厚爱，与尹姗、王福海、郭建华一起参加了江西日报第26期全省通讯员培训，认真学习了陈赛文、练炼等老师的创作方法，使自己对新闻写作有了初步的认识，并学习制定和下发了我县2012年通讯员培训通知，与其他工作人员一同收取学习费用、餐饮安排、通讯录和纪念品发放工作。同郭建华老师共同完成了《理论热点面对面》书籍的发放和收费工作；助廖敏和陈寿金老师完成了《十八大报告辅导百问》书籍的发放和收费工作；同时按照领导要求，制定了内刊征订任务，并与其他同事共同完成了征订任务。积极参与“永远跟党走，喜迎十八大，建设新吉水”主题宣传活动，与小组其他人员一起完成了既定任务。
认真做好我县2011年全市文明单位奖牌的发放工作，同时协助吴飞云老师组织好“三大主题教育”作品展活动，与其他同事共同做好“2012感动吉安十大人物巡演”吉水站演出的相关工作。严格按照领导指示，积极与江路庚主席联系，听领导指挥，同大家一起精心准备、克服困难，修路开道，确保“比、学、赶”流动现场会圆满完成。严格遵照市委宣传部的要求和黄部长的指示，将我县省市县三级爱国主义教育基地建设情况整理装订成册，并已上报市委宣传部。严格按照县委、县政府有关文件要求以及聂主席的指示，认真完成了我县68个重点项目的考评工作以及相关单位自评汇总工作。
三、谦虚谨慎学习，学会成长和担当。
一年来，我尽力做好领导交办的的每件工作，但是也存在一些不足，主要表现为工作年限短，做事缺乏经验，在工作中与领导交流沟通不够。这一年，我学会了使用复印机、传真机；这一年，我学会了如何写宣传报道；这一年，我学会了低调做人，高调做事......感谢2012年，不管是生活还是工作我都学到了很多很多，感谢宣传部的各位领导和同事，你们的关心，你们的教诲，你们的帮助，像一盏盏明灯照亮着我前行的路。此时此刻，我心里除了感激还是感激。当然，在今后的工作中我一定会更加努力的学习再，不断改进工作方法，开动脑筋，主动思考，踏实工作，积极向领导汇报工作，向领导学习，使工作更加完善。
总之，我的2012没有太多轰轰烈烈，跌宕起伏，但处处都在细微之处慢慢进步着，就像微博一样，字数虽微，力量却大。未来的路还很长，我相信，一份耕耘一份收获、只有继续努力、踏实工作、不断学习和实践，以乐观的心态、饱满的热情对待每一份工作，才能乘风破浪，安全、快捷的到达彼岸。
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