最新老干办主任工作职责(四篇)

老干办主任工作职责篇一

1.主持教务处、教师教学发展中心的全面工作；

2.带领教务处、教师教学发展中心教职员工认真学习党和政府的教育方针以及相关政策、法规，落实上级主管部门下达的教学管理任务；

3.负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划建设工作；

4.负责教务处、教师教学发展中心各项业务经费的预算及分配；

5.负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；

6.组织制定各专业人才培养计划、课程教学大纲及有关教学管理的规章制度；

7.组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。

8.负责教务处、教师教学发展中心及教学部门各项业务考核及评优工作；

9.负责教务处、教师教学发展中心与其他职能部门的业务协调及偶发事件的应急处理；

10.负责完成学校领导交办的其他工作任务。

老干办主任工作职责篇二

老干部工作岗位职责

一、准确把握政策规定，认真细致办好每件事。对于老干部提出的要求，凡是符合政策规定的在最短时间内予以解决，对于不符合规定或短时间内解决有困难的，耐心细致地做好解释工作,力争做到件件有回音，事事有着落。

二、时刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日给2名老干部打电话询问，每周探望老干部至少2次，坚持做到老干部有病必访、住院必访、过生日必访，家庭有疑难事必访的“四必访”制度。

三、做好老干部的医疗保健工作，建立老干部健康档案。及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作。组织体检和健康咨询工作。做好离休干部80、90、100周岁的祝寿工作。

四、认真落实老干部的政治待遇，及时组织好每月一次集体学习，及时传达上级的有关文件，观看上级下发的录像资料，让老干部加深对党的路线方针政策的熟悉了解，与党中央保持一致。

五、坚持定期通报会制度、形势报告会制度。邀请专家作报告，让老干部了解国内外形势，支持改革、共创和谐。

六、坚持组织参观学习制度。每年组织1-2次参观学习，让老干部看到改革开放成果，思想常新。

七、做好老干部的学习资料发放。根据有关规定做好每年度的报刊订阅发放工作，保证老干部的学习需要。

八、老干部去世后，及时向有关领导报告，会同有关部门妥善处理后事及相关费用的发放工作。

可编辑范文 九、从离退休干部管理和活动实际出发，调整组建好党支部，选配好工作责任性强，年龄相对较年轻的老干部担任党支部书记，以保证党组织的正常活动开展。

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老干办主任工作职责篇三

处长岗位职责

【篇1：设备处处长岗位职责】

一、设备处处长岗位职责：

1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结；

3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。

4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。 5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。

7.负责设备处经费的使用和设备维修、保养管理工作。

8.负责向上级有关部门汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。

9.负责完成公司交办的其他事项。

二、副处长岗位职责：

1.协助处长组织落实设备处的全面工作；分管资产管理工作。2.协助处长制定本单位工作方案和有关文件、规定的起草工作。3.协助并配合处长完成年度工作计划、总结的撰写工作。

4.协助处长制定有关资产管理工作规章制度，对管理中存在的问题提出意见和建议。

5.负责资产购入验收、调拨报废的审签工作。 6.协助处长抓好设备处自身建设。7.完成领导交办的其他工作。

三、装备计划科岗位职责：

（一）科长岗位职责：

1．协助处长制订年度工作计划、编制工作报告；

2．负责汇总编制教学仪器、行政办公设备的供应采购计划；

3．负责新建、改造实验室的前期可行性论证及装备计划的编制； 4．负责贵重精密仪器设备的大中型维修； 5．负责考试试卷的印刷工作； 6．完成处长交办的其他工作。

（二）装备计划科科员的岗位职责： 1.协助科长完成本科室的各项工作； 2.完成领导交办的其他工作。（三）装备计划科维修员岗位职责：

1.协助完成大型贵重精密仪器设备的中型维修； 2.协助落实大型精密贵重仪器设备的大型维修； 3.完成领导交办的其他维修工作。

（四）装备计划科印刷员岗位职责：

1）保质保量地完成考试试卷印刷工作； 2）完成领导交办的其他工作。

四、资产科工作职责：

（一）科长工作职责：

1.协助处长制定并完善我校资产管理工作的制度、措施及相关奖惩规定；

2.负责新购入、调入设备的核查验收工作；

3.建立设备信息数据库、微机管理系统（包括网络版系统的数据传送及管理）；

4.负责全校设备资产的盘点、清查、日常监管及使用评价等工作； 5.负责日贷项目、共建项目设备的专项管理工作； 6.负责向上级部门报盘、报表及相关资产统计工作； 7.建立健全设备资料、帐册的档案管理工作； 8.负责在用设备的调拨、调剂工作； 9.负责报废设备的论证、核实、审批。

（二）资产科科员的岗位职责：

1.协助科长完成本科室各项业务工作； 2.完成领导交办的其他工作。

（三）资产科校区管理员岗位职责： 1.完成本校区资产管理的各项工作； 2.完成领导交办的其他工作。

五、设备科岗位职责

（一）科长岗位职责

1.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。建立健全规章制度和岗位职责，督促检查实施情况。

2.认真贯彻政府采购法律法规，负责编报政府集中采购计划，并上报处领导审核。

3.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作，所采购设备必须做到及时准确，质优价廉，性价比高。

4.认真遵守国家和学校的各项财经纪律，廉洁自律，克己奉公。 5.组织全科人员进行专业学习，提高全科人员思想素质和业务水平，树立服务意识，一切为教学服务。6.完成处领导交办的其他各项工作。

（二）设备科科员岗位职责

1.做好档案管理工作，对涉及招标采购内容的招、投标文件，供货合同等重要资料整理汇总、科学归类。 2.协助科长做好本科室各项业务工作。3.完成领导交办的其他各项工作。

更新时间： 2010-01-09 作者：

【篇2：管理处处长岗位职责】

岗位职责

工作概述job summary:

根据公司发展战略规划，负责财务、采购、管理、资材工作的管理。

工作职责duties responsibilities:

1、对当天的工作进行有序的安排，并定期对下属进行工作培训和岗位考核。 2、对于下属员工违反公司规章制度及时做出处理。3、按照公司的发展规划，拟定部门人员编制，报公司批准。

4、负责制定管理处管理制度，部门工作计划，安排并监督执行，按照公司发展规划，拟定部门人员编制，报公司批准。

5、督导协助本处人员做好本职工作，并进行定时检查和不定时抽查，对于下属违反公避开规章制度的要及时处理。

6、督导本处人员按公司相亲规章制度与作业规范工作，负责每日晨会及当日工作的安排。 7、协助总经理积极失去公避开的日常工作。8、协助财务课长制定财务规划，对财务收支、费用、主营收入、成本、货款回收等工作进行督导检查，不定时抽查现金、银行存款、应收账款等。

9、协助采购课长制定采购计划、采购合同、供应商考核标准、原材料价格趋势图等，对原材料价格、质量进行检查。

10、协助管理课制定人力、行政、后勤工作规划，对人员的招聘、培训、绩效考核、车辆、卫生食堂等工作进行督导检查，并进行不定期抽查。

11、协助资材课制定资材管理制度，对公司资材的收发、滞压物料、存量等情况进行督导检查和不定时抽查。 12、完成领导将会的其他工作。

工作技能skill requirements: 1、熟悉财务工作各流程，懂财务报表 2、处理事情公平、公正、公开，为人正直。

3、有较强的管理能力，原则性强，具备良好的沟通能力。

【篇3：生产处长岗位职责】

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老干办主任工作职责篇四

老干部工作岗位职责

一、准确把握政策规定，认真细致办好每件事。对于老干部提出的要求，凡是符合政策规定的在最短时间内予以解决，对于不符合规定或短时间内解决有困难的，耐心细致地做好解释工作,力争做到件件有回音，事事有着落。

二、时刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日给2名老干部打电话询问，每周探望老干部至少2次，坚持做到老干部有病必访、住院必访、过生日必访，家庭有疑难事必访的“四必访”制度。

三、做好老干部的医疗保健工作，建立老干部健康档案。及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作。组织体检和健康咨询工作。做好离休干部80、90、100周岁的祝寿工作。

四、认真落实老干部的政治待遇，及时组织好每月一次集体学习，及时传达上级的有关文件，观看上级下发的录像资料，让老干部加深对党的路线方针政策的熟悉了解，与党中央保持一致。

五、坚持定期通报会制度、形势报告会制度。邀请专家作报告，让老干部了解国内外形势，支持改革、共创和谐。

六、坚持组织参观学习制度。每年组织1-2次参观学习，让老干部看到改革开放成果，思想常新。

七、做好老干部的学习资料发放。根据有关规定做好每年度的报刊订阅发放工作，保证老干部的学习需要。

八、老干部去世后，及时向有关领导报告，会同有关部门妥善处理后事及相关费用的发放工作。

九、从离退休干部管理和活动实际出发，调整组建好党支部，选配好工作责任性强，年龄相对较年轻的老干部担任党支部书记，以保证党组织的正常活动开展。