2025年卫生院第一季度工作汇报材料(六篇)

卫生院第一季度工作汇报材料篇一

根据2012年初制定的工作计划，现对2012年第一季度的工作进行总结汇报如下：

1、慢病体检：我院第一季度为***乡**村、**村、**村、**村慢病患者进行了体检，共体检了***人，并指导其日常保健及用药。

2、健康教育宣传：对**村和**村村民进行了两次健康教育宣传活动，并发放了健康教育宣传册***本。在**村和**村各进行了一次高血压病防治讲座，邀请的是**医院东院区**科**主任，听课人数共计***人。

3、预防接种：2012年*月*、*两日为***乡****名适龄儿童强化接种脊髓灰质炎疫苗，为****名适龄儿童强化接种麻疹疫苗。*月*日到*日，为***乡部分村的适龄小学生强化接种麻疹疫苗，共计****人。

4、基本药物零差价的管理监督：2012年第一季度实行基本药物零差价的卫生室有八家，分别是***，**、**、**、**、**、**、**村卫生室，共计销售******元药品，均实行卫生院统一网上采购，建立了相应的管理制度，要求进药有单据、卖药有处方、集中核对、统一管理。

5、健康档案的健全：进一步加强孕产妇和新生儿的健康档案管理，建立孕产妇档案**份，建立新生儿档案**份，并定期随访。

6、村医管理：（1）召开村医例会三次，分别布置了脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗的强化接种工作；完善叶酸发放工作；安排新农合二次补偿金发放的宣传及通知工作。（2）组织村医学习了《新华区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件，加强乡村医生队伍建设，培养乡村医生人才，提高乡村医生自身素质，鼓励乡村医生参加执业医师考试。

7、职工学习：组织本院职工学习《全科知识与技能培训》视频课件，全面掌握全科医学基础、农村基层预防、农村基层保健、农村基层康复、农村基本医疗、基本诊疗操作技能等知识，现已达到***课时。

8、新农合工作：2012年*月**日开始组织***乡各村****余人次的新农合二次补偿金领取工作，到*月**日已基本完成任务，共发放二次补偿金***万余元。剩余未领取的正在积极联系本人或家属，督促其尽快领取。

9、工作中遇到的问题：（1）由于春节期间，老百姓传统的过节意识较强以及麻疹疫苗强化接种工作任务较重，慢病体检工作未到达每月两村的工作任务，计划四月份把工作进度赶上。（2）新农合二次补偿金发放时间较长，原因是人员居住分散或是外来户在本村挂户而不居住的，村民外出打工的及死亡的，**、***与***村的拆迁使原居住居民迁往各处，不易联系，致使二次补偿金发放时间延长。我们通过联系电话、村医转告、本村广播等多种途径寻找领取人，目前剩余**余人次，共计**万余元未发出。

卫生院第一季度工作汇报材料篇二

平安镇卫生院 2014年第一季度工作总结

今年以来，在县卫生和计划生育局的正确领导下，我院全体干部职工团结一心，坚持科学发展观，认真学习贯彻落实党的十八大精神，按照年初工作规划，大力改进医疗卫生、公共卫生服务体系，狠抓党风廉政、医德医风建设，强化内部管理、提高服务质量，圆满的完成了今年第一季度各项工作任务，现将工作情况汇报如下：

一、基本公共卫生服务项目开展情况

1、居民建档工作：2014年是我镇居民建档工作不断完善的一年，在去年建档工作的基础上，对我县城镇居民住户进行了逐户上门建档和随访工作，增加了婚嫁人员及以往漏建人员档案并删除重复人员档案。截至目前,共建立合格电子档案47571份，其中城镇29228份，农村18343份。

2、健康教育工作

主要宣传普及《中国公民健康素养—基本知识与技能》，开展了高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病等重点疾病的健康教育。第一季度共参加各类宣传义诊活动3次，悬挂宣传横幅2条，宣传展板3块，解答居民健康问题410次，康教育宣传84次，受教育人数达2500多人次，发放高血压、糖尿病防治手册、老年人保健手册及艾滋病防治手册等相关健康教育宣传资料300余份，为广大居民免费测血压200人次。并针对重点人群、重点疾病和我镇主要卫生问题和危险因素开展了健康教育，使广大居民的健康意识和自我保健意识得到了提高。

3、老年人健康管理工作

根据《2012年国家基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》要求，共建立老年人健康档案6233份，其中城镇居民4147份，农村居民2086份。已完成随访6233人次,对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。第一季度完成老年人中藏医健康评估达2565人次。

4、慢性病管理工作

加强了对慢性病患者的筛查工作。

主要做到在门诊对35岁以上患者的血压检测，对第一次发现收缩压≥140和（或）舒张压≥90mmhg的居民在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查，非同日3次血压高于正常的居民，确诊为高血压，并纳入高血压患者健康管理。

对已纳入的高血压患者做到每年4次的随访工作。

第一季度我镇慢性病管理人数达2813人，其中农村管理1141人，包括高血压管理786人，糖尿病管理160人，重性精神病管理34人慢性呼吸系统疾病管理68人，风湿及类风湿患者管理93人。

城镇1672人，包括高血压管理1068人，糖尿病管理503人，重性精神病管理24人；慢性呼吸系统疾病管理56人，风湿及类风湿患者管理21人，全部完成了第一季度的随访工作；第一季度完成慢性病中藏医健康干预达304人次。

5、传染病报告与处理工作

今年增加了在职人员和村医对《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》的培训，提高了大家对传染病报告与处理工作的认识，规范了传染病报告与处理的操作流程，建立健全了传染病报告管理制度，定期对各门诊及村医进行检查。截至目前未确诊传染病患者。

6、预防接种服务工作

今年我院加强了对计划免疫工作的力度，认真做好儿童计划免疫建证、建卡、登记工作，无错登漏登一人，从而保证了我镇儿童计划免疫的有效接种；防疫专干定期下乡检查指导工作，发现问题及时解决，严格技术操作，保证有效接种。

2014年第一季度乙肝应种42人，实种42人，接种率100%；糖丸应种48人，实种48人，接种率100%；三联应种53人，实种53人，接种率100%；麻疹应种36人，实种36人，接种率100%；三联加强应种28人，实28人，接种率100%，麻腮风应种34人，实种34人，接种率100%；甲肝应种36人，实种36人，接种率100%；a群应种29人，实种29人，a+c群应种24人，实种24人，接种率100%。

上半年死亡上报人数共计25人。

7、产妇健康管理及0－7岁儿童管理工作

2014年始终坚持每月的例会签到制度，以会代训，共举办以会代训式培训班3期。

针对孕产期保健、高危筛查、产后访视、母乳喂养等方面进行业务培训。

通过业务培训，提高了相关人员业务素质。

对孕妇进行免费的b超、孕检、hiv、梅毒、乙肝表面抗原检测等，发放《母子保健手册》，而且给孕妇讲解孕期的各种保健知识及应注意的事项，解答她们提出的各种妇产知识，提高了我镇的孕产妇保健工作。

2014年我镇农村孕产妇总数68人、活产44人，其中住院分娩44人，住院分娩率100%；孕产妇系统管理68人，全部进行了产前5次检查和产后2次随访，检出高危产妇11人，高危孕产妇住院分娩11人，高危孕产妇住院分娩率100%，无孕产妇、新生儿、婴儿死亡。

7岁以下儿童总数1271人，管理1230人，儿童保健管理率96.8%；5岁以下儿童909人，管理896人，儿童保健管理率98.56%；三岁以下儿童583人，管理570人，儿童保健管理率97.77%。

6个月内母乳喂养情况调查人数44人，其中母乳喂养44人，占母乳喂养的100%。

自2012年8月开始的《青海省儿童早期发展项目婴幼儿营养补充》项目正在进行，到目前为止共为553名儿童发放了“天添爱营养包”。

8、重型精神疾病患者的管理

我镇现有重型精神疾病患者58人（城镇24人，农村34人），其中服药患者8名，全部纳入了健康管理，第一季度已进行随访58人次，并实行了分类干预措施。

9、卫生协管工作得到落实

（1）加强了村卫生室的建设。建立健全了村卫生室的各项制度，明确了村卫生室负责人，对村级防疫、妇幼工作进行了分工，加强了对村卫生室的督导，杜绝了传染病的漏报。

（2）加强了生物制品和医疗废弃物的管理。生物制品有专人负责，严格出入库登记手续，规范了进货渠道，保障了生物制品的质量，杜绝了接种事故的发生。严格执行医疗废弃物管理制度，由专人负责登记、监督，并由经手人签字，医院统一进行销毁，杜绝了医疗废弃物流失的现象。

（3）开展了卫生法制教育和健康教育宣传，加强了村级卫监督人员的培训，全年共培训3次。

（4）加强了对学校、餐饮店、理发馆的卫生监督，全镇共有7所小学，餐饮店30个，理发店6个，公共场所1处。每两月对各村的餐饮店，理发店，学校巡查一次，出现问题及时解决。第一季度共巡查餐饮店22次，理发馆3次，学校7次，公共场所1次。

10、中医治未病服务

结合我镇实际，对辖区内高血压，糖尿病患者进行了中藏医健康指导，中藏医健康评估，中藏医干预方案，中藏医健康技术等方面的指导服务。其中，农村完成中医治未病的各项服务指导达946人次，城镇完成中医治未病的各项服务指导达1571人次。

二、基本药物采购使用情况

国家基本药物制度如期推进。一是加强培训，组织医护人员及村医参加基本药物制度知识培训3余次共50余人。二是做好网上集中采购工作，三是全部配备和使用基本药物并执行零差率销售，目前卫生院配备基本药物有279种，第一季度共网上购药56.3万元，销售基本药物63.9万元。

三、抗菌药物临床使用及控制

严格规范抗生素使用，第一季度开展专题讲座1次，每月绩效考核其内容占5%，规范分级使用抗生素，使门诊抗生素使用率控制在40%以内，住院病人抗生素控制在60%以内，严控抗生素联用，严厉打击滥用抗生素行为。

继续加强普通处方和精、麻处方的管理。每月定期对门诊处方和住院处方惊醒点评，定期反馈，落实整改措施。

四、基本医疗开展情况

近年来先后配备了台式b超，x线诊断仪，生化分析仪，呼吸机，心电图等相应医疗设备，提高医疗质量和工作效率。今年抽调业务骨干8名到上级医院进修培训，使我院的就医环境和医疗技术上了一个很大的台阶。平时做到门诊有登记，消毒有登记，传染病有登记，住院有病历，严格执行一切操作规范，防止交叉感染。门诊人次8057人，住院人次800人；业务总收入为91.8万元（医疗收入26.6万元，药品收入65.2万元），其中门诊收入为36.2万元，住院收入为55.6万元。

规范病历管理，提高病历书写质量。规范了医疗文书的书写，质控组不定期到各门诊检查病历，重点督查病历书写的及时性、准确性、规范性、用药合理性、三级查房的质量、病情告知的有效性等，做点及时发现，及时反馈，及时更正。每三个月进行一次处方点评和病历点评。

五、紧密型乡村一体化管理签约服务情况

积极开展紧密型乡村卫生服务一体化管理,按照卫生和食品药品监督管理局的工作要求,2014年3月份对全镇26个村卫生室进行了考核和综合测评, 通过检查发现村卫生室基本能做到各种登记齐全，门诊登记与处方相符，处方书写较规范，各种数据按时登记上表，按时处理医疗废物，但基本药物使用率较低，抗生素超标、滥用现象存在，有待于进一步的改进。年初与各卫生室签订卫生综合目标及基本公共卫生服务目标责任书，召开例会3次，到会人数达95%以上。2014年3月份，卫生院给各村卫生室发放一体化管理签约登记本，目前签约工作正在进行中。

六、存在的问题

今年以来，我院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上与形势的发展及上级的要求有距离；医疗质量和总体服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、人才结构不甚合理，人才梯队尚未完全形成，专业技术人员的业务素质有待更加提高，学科带头人尚显不足。

2、医疗质量还有薄弱环节，尤其是医院启动信息系统、实现电子病历、信息化办公后，部分员工对电脑操作还不大适应，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、病床少，病人多，不能满足住院病人的 需求。

4、医技人员少，部分检查不能有效开展。

5、个别医务人员在医疗服务活动中还存在生、冷、硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不准确，解释病情不清楚，引起患者和家属的误解和不满，医院的形象不同程度的受到影响。

平安县平安镇卫生院

2014年4月4日

卫生院第一季度工作汇报材料篇三

2013年第一季度工作汇报

一、配合采购高效快捷的完成每天市场采购、分拣、配送等任务。

二、1月初利用食堂空地搭建零时保温棚为冬季蔬菜储存和春节压货提供了有效地空间。

三、不定期对车辆进行检查维护，发现问题解决问题。期间以讨论的形对当前的交通状况、配送路线、交通法规等做了细致的讨论，也拿出了一些应对的措施，为春节促销配送活动提供了有力的保障。

四、1月中旬至2月初顺利的完成集团公司下达的节前促销配送任务。

1、动员本部门员工积极完成个人促销任务和做好加班加点的思想准备。对车辆人员合理调配，不迟送、不少送做到每笔销售货品都能保质保量的送到客户手中。

2、配送部在车辆少，司机少任务重的情况下积极配合各部门，在做好当天的采购，分拣，配送任务之余，积极配合节前促销小组完成实地考察验收、运输、装卸、配送和物流公司公务用车等任务。

五、2月初在做好当天的采购和节前配送任务的同时，争分夺秒争取时间成功的完成了春节期间蔬菜销售的采购压货计划。为春节期间西单超市的蔬菜销售供应提供了坚强的保障。

六、2至3月初先后陪同公司领导在七里河、安宁等地做实地考察调研为今后50家店面的开设选址规划最佳的配送路线。并及时招纳了2名驾驶员，解决了配送部驾驶员紧张的局面。

七、3月中旬经集团公司安排我们前往上海、苏州、杭州等地做实地考察调研。特别对上海江阳大型蔬菜批发市场进行了考察了解，结合南方蔬菜的销售季节和北方的高原夏菜的日照特点进行了交流沟通，重点对兰州百合进行了推广，得到了上海江阳市场的评价和认可，期待下次的接洽与合作。

2013年4月5日方治群

卫生院第一季度工作汇报材料篇四

2014年第一季度工作汇报

2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把一季度以来的工作情况汇报如下：

一、学校的常规管理

学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优 化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，认真落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。

（一）严：

1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。 本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增强教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作积极性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行情况来看，学生违纪情况明显减少，教职工的团体意识逐步增加。

2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。

开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交

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往过分等不良行为严肃处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底改变外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩游戏的现象得到了较好的控制。

（二）细：

1、监管细致，让制度显实效。

一线教师实行了弹性管理，有课来，无课走，如果不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们安排专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课情况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透明。教师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参与的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持使用考勤机进行签到考勤，考核结果及时公示，迟到早退的现象很少发生。教导处牵头、领导班子参与对教师的作业批改和备课情况进行不定时检查，及时打分，力求公平、公正。

2、留意细节、让校园更美好

在学校里，细节是眼睛的省略，它常常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗所有的细节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。

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（三）恒：

过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发 展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是教师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并根据行政历上的安排，对下周的工作进行部署，发现问题及时整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。

（四）实：

1、干群齐心、本职工作做得实

屈局长在2014年教育教学工作会上强调“干一寸，胜过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想办法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课教师能够服从学校工作安排，认真参与听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今天的良好局面

2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋

在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够认真落实，学校领导每天进行日常巡视，把“查找工作中的疏漏，安排负责人处理，落实完成情况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。

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（五）爱

管理过程中注重情感沟通、培养师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，认真听取师生的心声，收集意见和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想办法，以情束人、以情促人，让教师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。

二、主要活动

2月24日启动第一轮公开课听评课活动

2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会

3月2日集中检查学生仪容仪表

3月5日启动学雷锋月活动

3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动

3月11日2014届音乐班毕业生汇报演出

3月14日召开我校“十届三次教工代表大会”

3月18日协调购书中心来校开展“书香校园”送购书活动

3月20日---21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。

3月27日召开我校党的群众路线教育实践活动动员大会

3月27日召开学生代表座谈会

3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日---29日组织高三二测考试

3月31日举行“校长教师同读一本书启动仪式”，为全体教师

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发放《做一个卓越而幸福的教育者》一书。

三、硬件建设和投资

元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。

到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼周围官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入使用。

四、存在问题

1、学校两栋教学楼和教师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严重，急需整修。

2、新多功能楼投入使用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。

3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。

4、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。

5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管

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经常爆裂、输电线路老化，急需整修。

6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在使用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以保护环境。

7、为发展体育特色项目，需要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。

五、下一段的重点工作

1、目前我校又到了中招宣传阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你一定能感受到我校整体面貌的变化。

2、继续扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，认真落实各项管理制度，规范师生行为，提升教育教学质量。

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卫生院第一季度工作汇报材料篇五

卫生院2016年第一季度工作总结

2016年第一季度我院在县卫生局的正确决策和领导下，医院各项事业继续保持着持续良性的发展势头。全院职工情绪稳定，思想团结，工作态度认真，院内气氛和谐，工作秩序井然。通过全院职工的共同努力，中心和院区的基本医疗和社区公共 卫生服务工作开展稳定，门诊及住院业务量较上年度同期有明显上升。现将一季度具体工作情况和二季度的工作安排汇报如下：

一季度工作情况：

一、落实社区服务，加强社区管理

我院对社区公共卫生服务工作进行了认真的分析总结，查找不足。要求各社区责任医师要吸取经验教训，努力弥补不足，认真履行好公共卫生职责，落实好各项具体工作任务。

1.我院同辖区各行政村卫生室保持着密切的联系，辖区各行政村的健康宣传栏进行了及时的更新。孕妇学校及各种常见病、慢性病、重点疾病的防治知识讲座按计划顺利开展。

2.通过日常诊疗活动，各责任医师对已掌握的辖区群众健康状况及时分析整理，并上报公共卫生服务综合办公室，进行入档登记。同时对辖区内重点人群进行了定期上门随访，对随访内容及时进行了整理登记。

3.严格执行法定传染病登记报告制度。

4.各责任医师认真履行公共卫生信息收集与报告的职责，通过网络和传真，每月定期上报各类报表，包括突辖区内发性公共卫生事件、新生儿及死亡人口情况等。

二、提高医疗质量，保证医疗安全

医疗安全是卫生院生存与发展的根本保障，是保证医疗质量的前提条件。我院长期以来坚持一手抓质量，一手抓安全，保证医疗活动顺利开展。一季度我院召开了两次全体职工会议，重点强调了安全医疗问题，要求全体医务人员在日常诊疗活动中要谨小慎微，始终保持高度警惕，严格按照操作规程和技术规范开展诊疗活动。同时要求我院医疗安全领导小组要充分发挥职能，加强领导，保证院内各项工作的持续稳定开展。我院决定从开始，设立年度医疗安全奖。一季度我院未发生医疗安全差错事故和医疗纠纷。

我院十分重视病历及处方的管理，要求各临床医师严格执行相关政策，按照要求规范门诊病历、住院病案及各类处方的书写与管理。

三、加强收费管理，控制药品价格

秉着“一切以病人利益为中心”的原则，坚持“一切为了病人，为了病人一切”的服务理念，我院一直严格执行国家规定的医疗价格管理制度。特别是在2016年初实行了划价收费信息化管理后，各项检查收费及药品价格进一步正规化、透明化，基本杜绝了乱收费、乱开药、多开药、重复检查等医疗不正之风，各项检查收费有了明显降低。

在药品采购方面，我院严格执行上级相关政策，严格控制药品进货渠道，严把药品质量关。同时要求药房药库相关人员加强政治学习，提高认识，保持警惕，自觉抵制不正之风。要在源头上控制药品价格，为广大群众提供优惠服务。

四、提高服务质量，改善服务态度

每月开展全院职工大会就医疗服务和医疗管理中存在的问题进行总结，并要求各医护人员进一步完善服务态度，重视人文建设，要加强理论学习，不断提高自身素质和涵养。特别是强调了住院区的管理，医护人员要为患者提供优质服务，尽量满足患者的合理要求。各医护人员能坚守岗位，相互协助配合，实行24小时轮流值班制度，并做好交接班、会诊、转诊工作。对急重症患者和特殊人群开设绿色通道，优化就医流程，简化了就医手续，实行优先安排就诊。

五、加强行风建设，保证制度落实

医疗行风建设始终是我院各项工作的重中之重。医疗行业是一个特殊的服务行业，加强行风建设不仅是有利于我院的稳定与发展，也直接关系到患者的切身利益。

在一季度的两次职工会议中，重申了加强行风的3 / 5 建设必要性和紧迫性。医务人员要以职业道德为基点，加强规范医疗行为，坚决抵制行业不正之风。会议要求全体职工端正思想，加强政治理论学习，实行自纠自查，弥补不足，树立良好的精神风貌，共同促进院内院外的和谐建设。

全院职工在思想上对行风建设的必要性和重要性已经有了较高的认识，院内风气良好，同事、领导之间团结协作。一季度我院未发现有医务人员收受“红包”、接受礼品、请客吃饭及医疗贿赂等不正常现象。

二季度工作安排：

第二季度，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

1.组织全体社区责任医师对辖区农户进行上门访视。

2.组织医务人员下乡，开展农民免费健康体检活动。

3.继续做好新一轮农村合作医疗的实施工作，认真落实合作医疗政策，保障参合群众利益。

4.认真履行落十二项公共卫生职责，落实各项具体任务。切实提高“六位一体”的综合卫生服务和管理能力。

5.参照省标准化卫生院创建标准，逐步对目前存在的不足进行整改和完善。包括布局规化、人员培训、制度建全、职能完善、服务质量等。

6.加强行风建设，杜绝不正之风，控制医药价格，提倡优质服务。

回顾一季度的工作，在县卫生局的的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我院取得了一些成绩和经验。但是，我们清醒的认识到我院还有很多地方存在缺漏，在接下去的日子里，我院将认真总结经验教训，努力通过实际工作弥补不足，向着标准化卫生院的创建标准努力奋斗。

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卫生院第一季度工作汇报材料篇六

乡镇卫生院第一季度工作情况汇报

一、进一步加强内部管理，落实各项工作措施

一是加强窗口科室服务管理，提升服务质量和效率；二是根据各科室实际，调整、优化内部人员工资，提高工作人员积极性；三是严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，提高医疗服务质量；四是强化措施，深入推进行风建设工作。

二、继续做好基本公共卫生服务工作

1.组织开展老年人健康体检工作，于3月18日组织园坂村老年人进行健康体检，体检人数150多人，其他村的健康体检工作也将陆续开展。 2.结合慢性病管理一体化工作，继续做好高血压、糖尿病病人的随访、访视工作，并为慢性病患者办理“特殊门诊”提供便捷服务。

3.根据有关传染病防治规定及要求，加强传染病管理。一是落实人感染h7n9禽流感各项防控工作；二是加强霍乱、手足病等肠道传染病工作；三是强化培训，健全制度，提升应急处置能力和水平；四是积极配合镇政府开展爱国卫生运动，除“四害”工作。

4.充分利用宣传栏、宣传单、媒体、网络等方式开展健康教育活动，提高群众防病意识。通过结合防治艾滋病宣传月活动、xx市中小学生劳动实践教育基地等媒介，加强青少年防艾知识健康教育工作。5.进一步做好妇保、儿保管理工作。一是落实农村妇女“两癌”检查、低保户妇女疾病检查、农村孕产妇和城市低保户孕产妇产前筛查等工作，并配合计生办开展相关计生工作；二是进一步健全、规范儿保系统保健管理。

6.落实预防接种门诊，为包括流动儿童在内的儿童建立预防接种档案，采取预约、通知单、电话、手机短信等适宜方式，为适龄儿童及时建卡、接种。与教委办加强合作，进一步做好儿童免疫规划查漏补种工作。

三、加快过渡业务用房装修工作

目前已完成设计等前期工作，正上报市财政预审。四、组织开展党的群众路线教育实践活动

按照党的群众路线教育实践活动的要求，组织开展并落实相关的教育实践活动内容，确保教育实践活动取得实效。